Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агрохолдинг Чистополье открыта вакансия  Руководителя отдела обучения и развития персонала.   Обязанности:

• Опыт выстраивания корпоративного университета с нуля
• Навык построения системы развития, обучения, оценки всех уровней персонала
• Работа с дистанционным обучением
• Аудит существующих систем обучения, развития и оценки персонала в подразделениях компании
• Унификация:
  регламентирующих документов, в части обучения, развития и оценки персонала
  системы обучения, контроля обучения, развития и оценки персонала в подразделениях компании
• Повышение операционной эффективности функции в подразделениях
• Формирование, контроль бюджета на обучение
• Построение системы карьерного развития сотрудников
• Построение системы кадрового резерва компании
• Построения системы адаптации и удержания персонала
• Администрирование и контроль соблюдения процессов в части обучения в подразделениях
• Методологическое сопровождение подразделений в части всех вопросов обучения и развития персонала
• Разработка и внедрение новых политик и процедур в рамках развития и обучения
• Руководство специалистами по обучению удаленно: проектная работа, постановка операционных задач, контроль, оценка исполнения; оказание методологической, обучающей помощи специалистам; поиск и реализация решений
• Подготовка аналитических презентационных материалов по вопросам обучения и развития плановых и по запросу руководителей

  Требования:

• Опыт работы в руководящей должности, в части обучения и развития персонала от 3-х лет в производственных компаниях, численностью от 1000 сотрудников с удаленными филиалами
• Высшее образование
• Опытный пользователь программных продуктов используемых в обозначенной функции
• Опыт Start up проекта (опыт аудита, консолидирования территориальных функции с нуля) - либо огромная мотивация на эффективную на работу в нем
• Дополнительное образование в части управления и развития персонала
• Умение работать в режиме многозадачности и высокой интенсивности, ответственность, коммуникабельность

  Условия:

• Белая заработная плата (уровень ЗП по итогам собеседования)
• Комфортабельное, современно — оснащенное рабочее место
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, с 8 до 17ч
• Корпоративный ДМС
• Возможность расти и развиваться в рамках крупного Холдинга
• Офис рядом с метро Горки

В брендинговое агентство Depot требуется Арт-директор Identity в области визуальных коммуникаций, который создает крутой дизайн сам, направляет команду и классно презентует свои идеи.   Что нужно делать: Создавать крутую современную айдентику:

• От диджитал старт-апов до глобальных промышленных корпораций
• От легкой корректировки лого до создания сложных дизайн-систем и новых визуальных языков
• И упаковку тоже можно, если хочется

  Требования:

• Опыт: Лучше в агентстве, но можно и на фрилансе. Главное, чтобы он был большим и разносторонним
• Локация в Москве: В эти сложные времена круто быть по-настоящему вместе
• Готовность работать в высоком темпе

  Компания предлагает:

• Стабильность. Большой корабль меньше качает в любой шторм
• Сильная команда, с которой можно сделать сильные проекты
• Поддержка и взаимопонимание

  Короткое письмо, короткое резюме/портфолио в формате pdf направлять через форму на этой странице или на почту с темой «Арт-директор Identity».

В агрохолдинг Чистополье открыта вакансия Начальника отдела аудита и внутреннего контроля.   Обязанности:

• Организация и управление работой отдела
• Разработка и утверждение планов проверок и ревизий
• Анализ финансовой отчетности и выявление нарушений
• Анализ результатов проверок и подготовка отчетов с рекомендациями по исправлению выявленных недостатков
• Выявление случаев хищений, мошенничества и злоупотреблений, а также инициирование соответствующих расследований
• Взаимодействие с бухгалтерией, юридическим отделом и другими службами для обеспечения комплексного подхода к внутреннему контролю
• Консультации руководителей и сотрудников по вопросам бухгалтерского учета и финансового контроля
• Разработка предложений по оптимизации процессов управления финансовыми ресурсами
• Контроль над соблюдением законодательных и нормативных актов, регулирующих финансовую деятельность организации
• Обеспечение соответствия внутренних стандартов и процедур требованиям законодательства
• Информирование руководства о возможных рисках и нарушениях, связанных с несоблюдением правовых норм
• Подготовка регулярных отчетов о результатах проверок и представление их руководству организации, внешним аудиторам, контролирующим органам
• Участие в подготовке годовых отчетов и заключений по итогам года
• Развитие и совершенствование системы внутреннего контроля
• Управление конфликтами и спорными ситуациями
• Соблюдение конфиденциальности и этических норм

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов, бухгалтерского учета или аудита
• Дополнительное профильное образование (курсы повышения квалификации)
• Опыт работы в сфере аудита, ревизии или финансового контроля на производственных предприятиях
• Практическое знание методик проведения проверок и анализа финансовой отчетности
• Опыт работы с крупными проектами и сложными финансовыми системами
• Глубокое понимание принципов бухгалтерского учета и финансового анализа
• Знание налогового законодательства и нормативных актов, регулирующих финансовую деятельность
• Умение проводить комплексный анализ финансовой отчетности
• Навыки работы с компьютерными программами для ведения учета и анализа данных
• Ответственность и внимательность к деталям
• Способность работать в условиях многозадачности и соблюдать строгие сроки
• Честность и неподкупность
• Аналитический склад ума и способность принимать решения на основе имеющихся данных
• Коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с коллегами и руководством
• Умение справляться с давлением и принимать взвешенные решения
• Глубокое понимание финансовых показателей и методов их оценки
• Критическое мышление: Умение рассматривать проблемы с разных точек зрения и находить нестандартные решения

  Условия:

• Место работы город Казань. Работа в стабильном крупнейшем холдинге республики Татарстан
• ДМС после испытательного срока
• Официальное трудоустройство
• Компенсация аренды жилья иногородним
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом

В брендинговое агентство Depot требуется Лид-стратег.   Какие задачи вас ждут:

• Участие в продаже стратегий
• Участие в обозначении конфигурации работ и подборе команды исполнителей в отделе стратегии
• Прозрачная постановка задачи аналитику и креативному стратегу
• Развитие client relations 
• Проведение стратегических сессий, тренингов и воркшопов с клиентом
• Продажа результатов работ клиенту
• Брифинг креативной команды на дальнейшие этапы работ

  Компания предлагает:

• Самые крутые стратегические проекты на рынке по всей России, маркетинговые и брендинговые вызовы, которых у вас еще не бывало
• Разнообразный стратегический инструментарий, полная свобода самореализации и самовыражения
• Нетворкинг и эдюкейшен
• Достойная оплата труда
• Возможность реализовывать проекты с ведущей креативной командой России

  Короткое письмо, короткое резюме/портфолио в формате pdf направлять через форму на этой странице или на почту с темой «Лид-стратег».

В универмаг украшений Poison Drop открыта позиция Head of Brand Marketing.   Poison Drop — это мультибрендовый омниканальный международный универмаг украшений с популярным сайтом, мобильным приложением и магазинами в топовых торговых центрах. Компания уверенно развивается на ювелирном рынке с 2013 года, показывает ежегодный кратный рост, быстро увеличивает ассортимент, географию своего присутствия, количество точек продаж, штат сотрудников и узнаваемость бренда среди целевой аудитории. Осенью 2022 года компания вышла на международный рынок с операционным офисом в Дубае.   Чем предстоит заниматься: The ultimate goal маркетинга Poison Drop – повышение узнаваемости бренда и укрепление top of mind ассоциации с главным местом для поиска современных небанальных дизайнерских украшений.   Основные функциональные блоки:

• Коммуникационный маркетинг: инфлюенсеры, медиа, пиар
• Событийный маркетинг
• Партнерства и коллаборации
• Разработка и внедрение стратегии развития бренда
• Создание и контроль визуальной идентичности
• Создание идеологического комьюнити вокруг бренда на международном рынке и в РФ
• Руководство, развитие, оценка качества и эффективности работы команды
• Поддержка стратегических и функциональных кросс-командных связей
• Лидирование процесса сбора обратной связи ЦА

  Задачи:

• Рост узнаваемости бренда +100% каждый год в пределах РФ
• Создание и реализация стратегии развитии бренда на международных рынках с акцентом на ОАЭ
• Разработка и реализация реферальной программы со стилистами
• Разработка и реализация программы взаимодействия с ключевыми клиентами в разных географиях

  Ресурсы:

• Ежемесячный бюджет на маркетинговые проекты РФ и глобал на уровне $100К
• Внутренняя команда из 5 человек
• Уникальный нишевый продукт с отличной репутацией на рынке
• Амбиции и возможности фаундеров растить компанию в глобальный бизнес

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли head of brand marketing на рынке fashion / beauty ecom или аналогичной позиции от 3 лет
• Высокий модный интеллект и насмотренность
• Обширные и актуальные связи на модном рынке и в культурной среде
• Многозадачность, умение вести несколько проектов параллельно
• Личная ответственность за результат, ориентирован на показатели бизнеса, системность в процессах
• Опыт разработки и примеры успешной реализации бренд маркетинговых стратегий
• Умение управлять командой, выстраивать бизнес-процессы, сильные лидерские качества
• Принимает решение на основе цифр и аналитики, понимает задачи качественных и количественных исследований
• Следит за основными тенденциями рынка, отлично знаком с инструментами продвижения бренда и использует их в работе
• Хорош в креативных коммуникациях
• Понимает специфику работы в ритейл и ценность персонализации, апсейл, кросссейл активностей
• Открытая позиция в диалоге с руководителями и подчиненными
• Наличие активной, уверенной позиции, умение защищать и аргументировать
• Свободный английский

  Компания предлагает:

• Работу в слаженной и позитивной, международной команде профессионалов
• Уникальный нишевый продукт с отличной репутацией на рынке
• Амбиции и возможности фаундеров растить компанию в глобальный бизнес
• Любят отмечать Дни Рождения (свои и сотрудников), дарят подарки, устраивают вечеринки
• ДМС
• Оплачивают обучение английскому языку
• Профессиональный рост и развитие в растущем, стабильном бизнесе
• Стильный офис, гибкий график, возможность работать удаленно
• Действительно дружная команда 

Вакансия на удалёнке.   В футбольное издательство МЯЧ Production требуется Бренд-менеджер.   Что делать:

• Ведение и организация всех маркетинговых инициатив, направленных на продвижение нашего бренда
• Разработка бренд-стратегии 
• Работа со СМИ: взаимодействие с журналистами и блогерами, взаимные упоминания, публикации и написание пресс-релизов
• Проведение анализа трендов и разработка стратегии продвижения бренда
• Генерация идей для PR-активностей, включая резонансные инфоповоды
• Оффлайн-активности: организация мероприятий для вовлечения аудитории в атмосферу футбольного мира

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге или PR (в идеале - в спортивной индустрии) от 1 года 
• С футболом на «ты» (смотреть/следить за новостями и контентом в нише)
• Умение работать с новыми медиа (создать вирусные видео, инфоповоды в вертикальном формате, телеграм-постах и тд.)
• Погружение в тренды медиа и соцсетей
• Продвинутое понимание PR-инструментов
• Креативность
• Проактивность и коммуникабельность 
• Знание английского на уровне В1+ будет плюсом (но необязательно)

  Условия:

• Зарплата обсуждается индивидуально, в зависимости от уровня кандидата. Старт от 100К/месяц
• Удаленный формат (с возможностью приезжать в офис-студию)
• Гибкий график (вы сами решаете, когда работать. Главное — выполнять задачи и быть на связи)

  Позиция предполагает выполнение небольшого тестового задания. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

в компанию-разработчик ПО ТрансСофтТелематика требуется Руководитель проекта, направление: развитие Автоматизированной системы управления станциями Нового поколения.   Компания ТрансСофтТелематика (входит в концерн Телематика) — ведущий российский разработчик ПО, информационных систем и интеллектуальных систем автоматизации и управления в области Ж/Д транспорта. «Цифровая железнодорожная станция» — один из знаковых продуктов компании, благодаря которому стало возможным детальное планирование работы и осуществление контроля ее выполнения на сортировочных, грузовых и участковых станций в автоматическом режиме на 24 часа вперед.   Обязанности:

• Управление проектом по созданию и внедрению АСУ СТ НП
• Координация работы распределенной продуктовой команды (аналитики, разработка, тестирование)
• Планирование спринтов, релизов, проведение дейли, ретро
• Управление продуктовым бэклогом
• Взаимодействие с бизнес-заказчиком
• Презентация продукта бизнес-заказчику
• Сопровождение ввода программного обеспечения в опытную и постоянную эксплуатацию
• Мотивация команды, обратная связь, one-to-one

  Требования:

• Опыт работы в роли Проектного менеджера/Тим Лида/Ведущего аналитика в области разработки ПО
• Понимание жизненного цикла процесса разработки ПО
• Умение организации работ по Agile, Kanban, Scrum
• Понимание и умение строить архитектуры информационных систем
• Способность видеть и предлагать новые пути решения задач
• Лидерские качества, ответственность, коммуникабельность
• Умение взаимодействовать с заказчиком и гибко подходить к обсуждению требований
• Опыт работы с РЖД или в сфере транспорта — приветствуется

  Условия:

• Зарплату в рынке (плюс годовой бонус), уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем, возможность работать частично удаленно
• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Наставничество со стороны коллег и поддержку руководителя с первого дня работы
• Поддержку профессионального развития — курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании
• Заботу: нужная техника для работы, расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологической помощью
• Специальное предложение на занятия спортом в офисе и корпоративная программа лояльности от партнеров
• Яркие и запоминающиеся мероприятия, тимбилдинги и выезды на природу
• Просторный офис с панорамными видами, местами для отдыха, развитая инфраструктура: оборудованные кухни, (вкусный кофе, фрукты, овощи, снеки в свободном доступе), вендинговые автоматы со здоровой едой, рядом с офисом кафе и рестораны в шаговой доступности (3 минуты от м. Динамо)

В концерн Телематика требуется ИТ директор.   Концерн «Телематика» — абсолютный лидер рынка IТ-систем на основе искусственного интеллекта на транспорте.   Основные задачи: Управление развитием информационных систем:

• 1С:УХ, 1С:ДО, 1С:ЗУП, 1С:БИТ Финанс
• Система BI СмартАналитика/Tableau
• Корпоративный портал Bitrix24
• Курирование технических заданий, контроль сроков и качества реализации изменений

Организация проектного управления:

• Построение процессов управления бэклогом поддержки и развития систем
• Внедрение и сопровождение проектных методологий (Agile, Waterfall и др.)
• Координация проектной деятельности внутренних и внешних команд

Управление ИТ бюджетом:

• Формирование и управление исполнением операционного бюджета и бюджета развития (через проектный подход) информационных систем в зоне ответственности

Формирование и реализация ИТ-стратегии:

• Разработка стратегии развития ИТ-ландшафта Back Office
• Подготовка аналитических и презентационных материалов для руководства
• Финансовая и техническая оценка совокупной стоимости владения (TCO) по ключевым ИТ-системам

  От будущего коллеги ожидают:

• Высшее образование
• Общий стаж в ИТ 5+ лет
• Опыт работы руководителем проектов, руководителем ИТ службы 3+ лет
• Глубокие понимание функционала коробочных решений 1С:УХ, ERP, Бухгалтерия, MS Exchange, Битрикс
• Опыт построения и управления ИТ инфраструктуры на нескольких географических площадках, построение частного облака
• Опыт построения системы обеспечения ИТ Безопасности

  Компания предлагает:

• Зарплату в рынке (плюс годовой бонус), уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Наставничество со стороны коллег и поддержку руководителя с первого дня работы
• Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании
• Заботу: нужная техника для работы, расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологической помощью
• Специальное предложение на занятия спортом в офисе и корпоративная программа лояльности от партнеров
• Яркие и запоминающиеся мероприятия, тимбилдинги и выезды на природу
• Просторный офис с панорамными видами, местами для отдыха, развитая инфраструктура: оборудованные кухни, (кофе, фрукты, овощи, снеки в свободном доступе), вендинговые автоматы со здоровой едой, рядом с офисом кафе и рестораны в шаговой доступности (3 минуты от м. Динамо)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Телеком-компания ищет HR Business Partner для развития команды компании.   Зона ответственности:

• Участие в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, найм, мотивация, ресурсное планирование
• Выстраивание партнерских взаимоотношений с курируемыми подразделениями
• Работа с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning
• Управление ФОТ
• Управление вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников
• Осуществление HR-поддержки и консультирование сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам
• Помощь в решении спорных ситуаций в командах, фасилитация сложных кейсов
• Реализация стратегических и операционных проектов команды HR: обучение, оценка и мотивация сотрудников, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т.д.

  Требования:

• Стратегическое мышление
• Успешный опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании)
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами
• Системный подход к организации управления персоналом
• Понимание бюджетного процесса крупной компании
• Готовность принимать активное участие в HR-проектах
• Навыки фасилитации встреч
• Умение работать с большим массивом данных в условиях многозадачности
• Неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации, ориентация на результат

  Условия:

• Работа в компании-лидере в команде профессионалов
• Формат работы: гибрид
• Оклад + годовой бонус

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удалёнке.   В Сбер требуется Руководитель проектов (Департамент общих прикладных сервисов банка).   Инициатива по внедрению в Банке технологической платформы нового поколения, обеспечивающую работу на самом современном стеке и свободную от зависимостей на иностранное ПО.   Обязанности:

• Управление одним или несколькими схожими проектами. Управление функциональным направлением в сложном проекте или программе
• Анализ причин отклонений в проекте, выработка корректирующих мероприятий
• Контроль за исполнением и подготовкой отчетности, проведение аудитов проектов, продвижение проекта, его продукта и результатов
• Определение стратегии управления и жизненного цикла проекта, разработка и организация утверждения документов управления проектом по всем функциональным областям (процессным группам) - содержание, сроки, коммуникации, риски, ресурсы, бюджет, закупки и пр., - с учетом внутренних процессов
• Организация передачи заказчику результатов проекта, завершение процессов проекта, выявление необходимости и организация досрочного прекращения проекта в случае такой необходимости
• Контроль и управление в динамике проектами: содержанием, ресурсами, сроками, затратами, качеством, рисками, коммуникациями, поставками, работами; развитие команды проекта
• Управление изменениями проектов, инициация необходимых изменений в смежных проектах и постоянных процессах организации, достижение компромиссов с заинтересованными сторонами
• Фиксация (в формате согласно требованиям руководителя) изменений скоупа проектов, сроков, бюджета, достижение договоренностей с последующим доведением информации до всех заинтересованных сторон; решение возникающих проблем/либо организация своевременной эскалации

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности
• Умение работать с информацией (сбор, систематизация, актуализация), продвинутые навыки работы Excel
• Навыки деловой переписки и участия в переговорах
• Умение выстраивать отношения в проектной команде
• Навыки подготовки материалов для презентаций
• Знание и опыт работы с методологиями управления проектами (PMBOK, IPMA, Prince 2)

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид/удалёнка
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров