Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Руководитель направления курьерской доставки.   Вы будете работать в отделе по складской логистике. В отделе по транспортной логистики команда занимается планированием, координацией и оптимизацией транспортных операций для эффективной доставки товаров от поставщиков до потребителей.   Что нужно делать:

• Организовывать и оперативно управлять курьерской службой (собственной и агентской)
• Обеспечивать высокий сервис по доставке 
• Контролировать трудовую дисциплину отдела доставки
• Развивать способы и каналы доставки ЕКОМ заказов
• Контролировать транспортную доставку до филиалов
• Планировать бесперебойное обеспечение подразделения
• Ведение отчетов по доставке

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет на позиции руководителя курьерской службы
• Понимание процессов работы курьерской доставки
• Опыт оптимизации процессов и внедрения новых технологий
• Уверенное знание программ: 1С, Excel (ВПР, сводные таблицы)
• Готовность к работе в режиме многозадачности

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день
• ДМС со стоматологией
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В общеобразовательную онлайн-школу InternetUrok ищут Head of SMM, главной задачей которого будет оживить соцсети и перевести их из режима «поддержки» в режим «роста» и «гиперконкуренции».   Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и развитие. Составить план прорыва, который приведёт к кратному росту соцсетей ИнтернетУрока. Вам предстоит формировать гипотезы и искать пути для наращивания числа подписчиков и охватов (посевы, коллаборации, платное продвижение и пр.), а также управлять репутацией и увеличивать количество упоминаний бренда в соцсетях.
• Бенчмаркинг и трендвотчинг. Лично мониторить рынок, конкурентов и тренды. Заниматься созданием «быстрого продакшена»: настройкой процесса, при котором команда может снять, смонтировать и согласовать трендовый рилс в течение 24–48 часов (что немаловажно — быстрее конкурентов). Оговорка: мы детский EdTech, и важно принимать финальное решение о «заходе» в тренд, оценивая риски и уместность.
• Аналитика и данные. Следить не только за лайками, но и за ключевыми метриками, влияющими на бизнес (качество подписчика, стоимость контакта, вовлечённость активной аудитории и т. д.).
• Команда и процессы. Растить и мотивировать сотрудников отдела, оптимизировать рутину. Общаться со смежными отделами (продукт, маркетинг, сервис) и совместно заранее готовить инфоповоды.

  Что важно:

• Руководящий опыт в SMM от трёх лет и высокая экспертность. Опыт работы в EdTech будет преимуществом.
• Стратегический подход, умение смотреть на 3–6 месяцев вперёд, а не на недельный/месячный план публикаций.
• Понимание работы рекомендательных алгоритмов. Важно готовить контент, «заточенный» под виральность, а не только под ленту подписчиков.
• Коммуникабельность, энергичность, открытость к экспериментам.
• Навыки работы с ИИ.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2, гибкое начало дня (08:00–11:00).
• Современный офис недалеко от станции метро «Тульская».
• ДМС после испытательного срока.
• Корпоративная культура, в которой вы сможете экспериментировать и самостоятельно принимать решения.

В многопрофильную международную инвестиционную группу Finstar Financial Group требуется Финансовый директор.   Обязанности: Финансовое планирование и анализ:

• Разработка и реализация финансовой стратегии холдинга.
• Составление консолидированного бюджета по странам.

Финансовая отчетность и коммуникация:

• Обеспечение своевременной и точной подготовки финансовой отчетности для совета директоров, подготовка ежемесячной консолидированной финансовой отчетности.

Управление капиталом и финансирование. Риск-менеджмент:

• Разработка и внедрение стратегий по управлению финансовыми рисками, связанными с валютными колебаниями, процентными ставками.
• Обеспечение соблюдение финансового регулирования и стандартов в различных юрисдикциях.

Финансовая поддержка стратегических решений:

• Участие в стратегических обсуждениях и принятии решений, оценивая их финансовую жизнеспособность и воздействие на холдинг и отдельные компании.
• Проведение финансовой оценки возможных сделок, включая M&A, и предоставление рекомендаций.

Управление командой и развитие:

• Руководство финансовой командой – как собственной в рамках HQ, так и финансовыми директорами в регионах.
• Развитие и менторство подчиненных, обеспечивая профессиональное развитие и максимизацию потенциала сотрудников.

Управление ликвидностью и казначейство:

• Оптимизация управления денежными потоками, обеспечение достаточной ликвидности и эффективного управления оборотным капиталом.
• Управление рисками валютных колебаний и другими казначейскими рисками.

Налогообложение:

• Обеспечение соблюдения налоговых обязательств и стандартов в странах присутствия, участие в налоговом планировании.

Стратегическое управление активами:

• Оценка и управление портфелем активов, инвестициями и финансовыми ресурсами компании.

Взаимодействие с корпоративным юридическим департаментом:

• Участие в формировании акционерной структуры владения компаниями в странах с определением движения денежных средств от акционерных компаний в страны и обратно, вкл. заведение и структурирование формы капитала.
• Разработка системы лицензионных платежей между компаниями Холдинга.
• Открытие банковских счетов для новых компаний.

  Требования:

• Минимум 10 лет на должности Финансового директора/Заместителя финансового директора в сфере финансовых услуг, потребительского финансирования и/или банковского дела, международный опыт - обязательное требование.
• Степень MBA или финансовая степень является преимуществом.
• Свободное владение английским языком - обязательно требование.
• Успешный опыт управления финансовым отделом с глубоким знанием всей функции финансов и бухгалтерского учета.
• Опыт руководства крупными проектами с акцентом на долгосрочные инвестиционные программы и значительную экономию средств.
• Системный подход к выявлению и решению проблем, сильные аналитические навыки.
• Подтвержденный опыт управления людьми на международном уровне.
• Высокая компетентность в инициировании и реализации новых операционных/финансовых подходов.
• Сильные компетенции менеджера.
• Способность инициировать и внедрять новые оперативные подходы.
• Опыт масштабирования организаций.
• Знание и понимание принципов открытия офисов на международном уровне.
• Сильные лидерские качества, умение координировать и управлять командой.
• Готовность к международным командировкам.

В многопрофильную международную инвестиционную группу Finstar Financial Group требуется Group Head of Digital Marketing, основной задачей которого будет являться разработка стратегии цифрового маркетинга на уровне HQ (основное бизнес-направление: нео-банки, 5 стран).   Обязанности: Оптимизация воронки:

• Разработка и совершенствование цифровых каналов для увеличения конверсий.
• Анализ и оптимизация каждого этапа воронки для повышения эффективности.

Привлечение трафика:

• Определение и внедрение стратегий привлечения трафика, поиск и выбор оптимальных каналов для максимального охвата.

SEO-оптимизация:

• Разработка стратегий SEO для повышения видимости в Интернете.
• Исследование ключевых слов и их оптимизация на странице и за ее пределами.

SMM-кампании:

• Разрабатывайте и внедряйте эффективные кампании в социальных сетях. Отслеживайте и анализируйте рынок для создания релевантного контента.

Анализ рынка:

• Исследование цифрового рынка, оценка конкурентов и выявление новых возможностей.
• Оценка качества трафика по различным каналам.

Креативный менеджмент:

• Сотрудничество с креативными командами для создания впечатляющего и актуального контента. Анализируйте эффективность креативных материалов.

  Требования:

• Обязательное требование: значительный опыт работы руководителем департамента цифрового маркетинге в банковской сфере, финтех-технологий \финансовых услугах.
• Более 3 лет опыта работы в сфере веб-аналитики.
• Опыт и понимание инструментов аналитической отчетности (Google Analytics), исследований конкурентов, оптимизации контента, создание мета-тегов, разработку ссылок и других мероприятия, связанные с SEO.
• Высшее образование в области бизнеса, маркетинга или количественных исследований.
• Свободное владение английским языком.
• Отличные аналитические навыки и навыки ведения отчетности.
• Способность к многозадачности: работать как самостоятельно, так и в командной структуре; обладать здравым смыслом и деловой хваткой.
• Глубокое знание ландшафта цифрового маркетинга и каналов привлечения трафика. Способность оценивать качество трафика и работать с творческими командами.

  Условия:

• Офис расположен в Москва-Сити.

В IT-компанию Первый Бит требуется Head of Account Management.   Первый Бит — ведущий интегратор эффективных ИТ-решений. Специализируются на цифровизации и автоматизации учёта и бизнес-процессов. Миссия состоит в том, чтобы делать бизнес Клиента сильнее и создавать возможности для развития с помощью ИТ-технологий.   Ключевые зоны:

• Удержание и лояльность (Снижение оттока).
• Допродажи (Обновления и сопутствующие услуги).
• Рост показателей выручки на одного клиента (LTV).
• Рост качества услуг и сервиса.

  Задачи:

• Достижение плановых показателей по KPI (удержание, LTV, допродажи) через личное участие и руководство командой (25+ человек).
• Проведение аудитов и описание бизнес-процессов; поддержание актуальности всех регламентов и контроль их состояния в компании.
• Организация регулярного мониторинга клиентского опыта, работа с жалобами и устранение «узких мест» на уровне системных изменений.
• Контроль работы с пре-лидами, координация передачи клиентов между офисами и разрешение конфликтных ситуаций.
• Поддержание высокого уровня сервиса.
• Исследование клиентского пути и его оптимизация.
• и др.

  Что важно:

• Успешный опыт руководства сервисными или клиентскими подразделениями, желательно в ИТ-секторе.
• Умение выстраивать систему контроля качества.
• Способность видеть «узкие места» в текущих бизнес-процессах, описывать их и предлагать эффективные решения по оптимизации.
• Высокий уровень системности, ориентация на результат и готовность, нести личную ответственность за показатели подразделения.
• Желание влиять на финансовый результат через развитие клиентского сервиса.

Вакансия на удалёнке.   В Авиасейлс требуется Product Operations Manager.   Каждый день множество пользователей ищет билеты на Авиасейлс, а команда постоянно улучшает продукт и технологии. Это значит, что растет количество команд, совместных активностей и связанных с ними процессов. В какой-то момент поняли, что учитывая скорость развития, старые процессы уже перестали работать. Появилась потребность в собственном фреймворке и команде, которая будет его развивать и претворять в жизнь, при этом важным условием было не потерять идентичность и культуру. Так появилась команда Product Operations и Salo Framework, который зарекомендовал себя внутри продукта и начал активно распространяться за его пределы, чтобы слиться в единый поток ценности. Сейчас команда в поиске Product Operations Manager в департамент Customer Experience (клиентская поддержка), который, в тесном сотрудничестве с командами, выстроит надежные и эффективные процессы.   Что нужно будет делать:

• Выстраивать кросс-командное взаимодействие и проводить сезонное планирование (10+ команд);
• Фасилитировать встречи разного масштаба: от небольших ретроспектив до стратегических сессий внутри департамента;
• Поддерживать постоянный контакт с командами и развивать фреймворк на основе обратной связи;
• Помогать руководителю департамента реализовывать стратегические планы и вести команды к поставленным целям.

  Что ждут от вас:

• Глубокого понимания организационных фреймворков и их составляющих. Умения собрать кастомный фреймворк под потребности бизнеса;
• Навыка работы с изменениями и оценкой прогресса. Донести ценность изменений, внедрить их, собрать обратную связь и встроить их в процесс так, чтобы они решали изначальную проблему;
• Проактивности и автономности. Самостоятельно формировать бэклог изменений, быть в тесном сотрудничестве с командами и доводить свои проекты до конца;
• Насмотренность в продуктах и процессах, а также технический бэкграунд, будут плюсом.

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный;
• На райском острове: можно работать на Пхукете с видом на океан.

В сервис SMS-рассылок SMS Aero требуется Ассистент руководителя - «правая рука» для CEO диджитал-агентства Толстов груп и соучредителя сервиса SMS Aero с 15-летней зрелой историей, который превращает хаос в систему, а задачи — в твердые результаты с минимумом касаний со стороны руководителя.   Эта роль для вас, если:

• Вы работали личным ассистентом от 2 лет.
• У вас есть опыт организации процессов/людей без прямого административного ресурса (операционный менеджер, проджект, координатор) от 3 лет.
• Вы любите порядок больше, чем творческую неопределенность, и не планируете временно занять себя перед прыжком в другую сферу, осознанно выбирая карьеру ассистента.

  Что предстоит делать: Личный контур (60–40%):

• Инвестиции: Ведение учета активов (P&L личного капитала), поиск объектов недвижимости, бизнес проектов, подготовка данных для принятия инвестиционных решений.
• Лайфстайл менеджмент: От записи к врачу и организации поездок до контроля закупок и бытовых сервисов. Ваш идеал — когда руководитель просто открывает календарь и видит готовую цепочку событий.

Рабочий контур (40–60%):

• Подготовка, согласование и контроль подписания документов.
• Описание бизнес-процессов, создание регламентов и поддержание базы знаний.
• Оформление презентаций, сбор справок по клиентам, подготовка КП.
• Точечное включение в «узкие» места (контроль качества в производстве, работа с лидами), где временно отсутствует ответственный.

  Ожидаемые результаты:

• Личные вопросы решаются без участия руководителя на 90%.
• Железная дисциплина: 0 пропавших задач, 95% дедлайнов соблюдены, сроки перенесены по правилам.
• Календарь-дзен: отсутствие накладок, наличие буферов на отдых и подготовку.
• Инвест-контур: актуальная база активов/сделок + подготовка материалов для решения.
• Ежеквартальный отчет по инвестициям сходится «копейка в копейку».
• Протоколирование рабочих встреч.
• Напоминания и контроль выданных поручений сотрудникам.

  Ваш профиль помимо опыта работы ассистентом:

• Грамотный русский язык, навык дотошного поиска информации (OSINT на минималках) на RU/EN, внимательного исследования.
• Дисциплинированность: спорт, тайм-менеджмент, контроль своего дня и владение Notion/Trello/Jira/Bitrix24.
• Титаническая терпимость к рутине, problem-solving мышление (приходите с решением, а не с вопросом).
• Самостоятельность: умение принимать решения автономно, редко видеться с руководителем.
• Надежность и ответственность: умеете дожимать задачи до результата.
• Будет огромным плюсом, если вы активно используете AI для ускорения своей работы (15+ промтов в неделю) и хорошо считаете цифры и метрики (P&L, ДДС).

  Условия:

• Доход от 130 000 до 180 000 ₽ (фикс + KPI + квартальные бонусы).
• Удаленно (Москва) или офис в Сити — на ваш выбор. Кандидатов не в Москве готовы рассмотреть только на личного ассистента.
• Full-time, начало в 9:00. Скорость реакции до вечера — в пределах 20 минут.
• При удаленке — готовность к 2–5 выездам по Москве/области в месяц.
• Оформление: ИП / Самозанятость / ТК.

  В сопроводительном письме при отклике укажите:

1. Реальный артефакт: Ссылка на чек-лист, план поездки, таблицу сравнений, «карточку задачи» — в том виде, как вы это отдавали руководителю. Поясните контекст и результат.
2. История факапа: Опишите ваш самый неприятный организационный провал. Дословно приведите сообщение, которое вы отправили руководителю в тот момент, и опишите свои действия в следующие 24 часа.

В сеть ресторанов с открытой кухней Marketplace ищут Управляющего ресторана.   Рестораны Marketplace — это необычный формат: открытая кухня, блюда со всего света, фермерские продукты, уют и дружеская атмосфера. Успешная и стабильная компания вот уже более 15 лет на рынке.   Компания предлагает:

• Возможность работать в динамично развивающемся ресторане с современным подходом к ведению бизнеса;
• Конкурентоспособную заработную плату и бонусы за достижение поставленных целей;
• Профессиональное развитие и обучение за счет компании;
• Дружная команда и позитивная рабочая атмосфера;
• Активная корпоративная жизнь (футбол, вокал, выезды на природу с командой);
• Скидки на питание для сотрудников и их семей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящих должностях в ресторанном бизнесе от 3-х лет;
• Высшее образование будет преимуществом;
• Умение создавать атмосферу гостеприимства и сервиса путем грамотного руководства командой;
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки;
• Умение работать в команде и принимать оперативные решения;
• Инициативность, креативность и стремление к постоянному развитию;
• Знание основ управления рестораном и современных тенденций в ресторанном бизнесе.

  Задачи:

• Управление ежедневной деятельностью ресторана и обеспечение бесперебойной работы;
• Контроль качества блюд и обслуживания, поддержание высоких стандартов сервиса;
• Разработка и внедрение стратегий для увеличения продаж и повышения удовлетворенности гостей;
• Формирование команды: подбор, обучение и мотивация персонала;
• Взаимодействие с поставщиками;
• Обеспечение соблюдения санитарных и гигиенических норм.

В бренд 12 STOREEZ ищут Ведущего менеджера развития продукта (обувь).    Задачи:

• Создавать продукт от упаковки до полки: контролировать сроки, качество, остатки, оборачиваемость, маркировку и представленность в магазине.
• Выполнять план продаж по направлению, отслеживать селлаут, NPS и оценку продукта.
• Анализировать конкурентов и тренды: цены, позиционирование, состав, себестоимость, маржинальность, места и технологии производства.
• Управлять командой: мотивировать на достижение целей, вовлекать в задачи направления, проводить синхронизации и ретроспективы.
• Разрабатывать уходовые средства для категорий, формировать и соблюдать стандарты качества.
• Контролировать остатки базовых категорий, своевременно пополнять полки.
• Наполнять ассортиментную матрицу: анализировать продажи прошлых периодов, выполнять планы по количеству, марже и себестоимости.
• Работать с обратной связью: мониторить отзывы клиентов, составлять рейтинги продуктов, проводить опросы и интервью, систематизировать предложения от розницы.
• Составлять и защищать бюджет направления: готовить бюджет на сезон, проводить презентации, защищать утвержденные показатели.
• Организовывать коммуникацию со смежными отделами, сервисами и направлениями.
• Проводить презентации продукта для розницы и онлайн к моменту выхода коллекции, обсуждать с маркетингом и продажами концепцию продвижения категории.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в крупных производственных компаниях.
• Управление производственным циклом на внешних площадках, управление коммерческой эффективностью категории.
• Владение английским (обязательно) и китайским (приемущественно) языками.
• Глубокое понимание индустрии, специфики премиальной обуви.
• Сильные переговорные навыки, умение строить долгосрочные связи с партнерами.

  Что предлагают:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваетесь.
• Сильный амбициозный продукт.
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат.
• Полис ДМС со стоматологией.
• Командировки 2 раза в год на производство в Китай.
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng.
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения.
• Гибридный график 4/1: возможность один день в неделю работать из дома.
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи.
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская. Весной 2026г офис переезжает в Сколково.

В бренд 12 STOREEZ требуется Сommunity Lead.    Чем предстоит заниматься:

• Выполнять функции бизнес-ассистента CEO и администрировать работу команды ассистентов: обучать, распределять задачи, контролировать качество исполнения и соблюдение единых стандартов в управлении календарем, подготовке встреч, организации командировок и решении операционных задач.
• Создавать и поддерживать безупречный стиль, порядок и сервис во всех офисах компании (пространство, обстановка, сотрудники), соответствующий ДНК бренда.
• Обеспечивать высокий уровень тревел-поддержки и гостеприимства для сотрудников и гостей.
• Предлагать и внедрять решения для постоянного улучшения пользовательского опыта сотрудников в офисах и удаленно, опираясь на лучшие рыночные практики и обратную связь.
• Организовывать мероприятия и выездные сессии для топ-команды, а также поддерживать проведение мероприятий в офисе совместно с командами HR и маркетинга.
• Выстраивать долгосрочные партнерства с поставщиками, обеспечивая лучшее качество услуг и товаров для офиса в соответствии с ценностями и стандартами бренда.
• Управлять жизненным циклом офиса: от бесшумного администрирования и контроля клининга до бюджетирования и соблюдения стандартов конфиденциальности.

  Что хотят видеть в кандидате:

• Релевантный опыт работы от 5 лет.
• Безупречный вкус, насмотренность и опыт работы в премиальной среде, опыт организации и обеспечения премиального сервиса.
• Высокая организованность, внимательность к деталям, умение работать в жестких дедлайнах.
• Проактивность, настойчивость, умение решать проблемы и действовать нестандартно при столкновении со сложностями.
• Открытость обратной связи, готовность непрерывно учиться и пробовать новое.
• Умение организовывать работу других людей/команд (четкая постановка задачи, вовлечение, контроль, обратная связь).
• Умение систематизировать процессы и создавать гайды, инструкции по рабочим процессам, организовывать хранение и передачу информации.
• Опыт работы с аналитикой, бюджетами, дэшбордами. Способность оцифровывать процессы.
• Владение английским языком на уровне B1 и выше.

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваетесь.
• Сильный амбициозный продукт.
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат.
• Полис ДМС со стоматологией.
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng.
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения.
• Гибридный график: возможность частично работать из дома.
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи.
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская. С июня — новый офис, расположенный в инновационном центре «Сколково».

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью.
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте.
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут как устроен рабочий процесс.
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько сходитесь по ценностям.
• Запросите рекомендации у ваших предыдущих работодателей.
• Отправят оффер.