Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В производственную компанию 1MARKA ищут Руководителя отдела оптовых продаж    1MARKA — динамично развивающаяся торгово-производственная компания. Производят высококачественную продукцию для ванных комнат (акриловые ванны, мебель, изделия из стекла и камня) по передовым европейским технологиям   Чем предстоит заниматься:

• Руководить отделом продаж на закрепленной территории (Сибирь и Дальний Восток)
• Формировать команду: подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников
• Создавать систему мотивации, направленную на достижение высоких результатов
• Выстраивать прозрачные бизнес-процессы и системную работу подразделения
• Участвовать в стратегическом развитии компании, влиять на результат
• Готовить регулярную управленческую отчетность
• Регулярно выезжать в командировки по СФО и ДФО

  Что важно уметь:

• Разрабатывать планы продаж (год, квартал, месяц) и контролировать их выполнение
• Эффективно подбирать и адаптировать персонал
• Налаживать системную, слаженную работу отдела
• Проводить переговоры с первыми лицами компаний-партнеров
• Управлять бюджетом подразделения
• Находить и привлекать новых клиентов

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет
• График 5/2 с 09:00 до 18:00
• Скидки на продукцию компании
• Приятные бонусы: подарки сотрудникам, новогодние подарки детям, выплаты юбилярам, подарки первоклассникам
• Корпоративную мобильную связь
• Полную компенсацию командировочных расходов

В производственную компанию 1MARKA ищут Директора сети магазинов.   Направление 1MARKA: производство акриловых ванн и мебели для ванных комнат.   Чем предстоит заниматься: Стратегия и управление:

• Стратегическое и операционное управление федеральной сетью специализированных розничных магазинов (30 магазинов по всей России).
• Разработка и реализация стратегии продаж, ценовой политики, стратегии продвижения. Формирование долгосрочных и краткосрочных целей согласно утвержденной стратегии развития.
• Полный цикл управления жизненным циклом торговых точек: развитие действующих магазинов, открытие новых точек в соответствии со стратегическим планом, а также оптимизация сети (закрытие/релокация) с целью повышения эффективности.
• Управление ключевыми финансовыми показателями розничной сети: планирование бюджета подразделений РС, контроль исполнения бюджета.
• Выстраивание системы планирования и отчетности в подразделениях РС.

Продажи и эффективность:

• Выполнение плановых показателей продаж розничной сети: выручка, рентабельность, прибыль, трафик, конверсия, средний чек (в разрезе магазинов РС).
• Ежедневный мониторинг показателей продаж, реализация мероприятий по развитию продаж для выполнения установленных планов.

Процессы и маркетинг:

• Выстраивание взаимодействия розничной сети со смежными подразделениями компании.
• Внедрение улучшений бизнес-процессов для повышения качества продаж, уровня сервиса и удовлетворенности клиентов.
• Участие в разработке и внедрении маркетинговой стратегии розничной сети, развитии линейки товаров торговых марок компании.
• Аналитика деятельности конкурентов, сегментов рынка, территории, потенциала и клиентов.

Проектное управление:

• Управление проектной деятельностью в розничной сети: ежедневный контроль и координация текущих проектов, инициация и внедрение новых проектов.
• Мониторинг выполнения проектных задач и показателей, контроль сроков, оперативное реагирование на отклонение от дедлайнов.

  Ключевые требования:

• Успешный опыт работы не менее 3-х лет в должности Директора розничной сети (товары народного потребления, мебельный ритейл).
• Обязательное наличие успешного опыта:
• Открытия новых магазинов "с нуля" (от подбора локации до запуска и выхода на плановые показатели);
• Оптимизации сети (закрытия/переформатирования) нерентабельных точек с сохранением экономики бизнеса.
• Опыт развития продаж в розничной сети, развития территории (федеральный масштаб).
• Навыки стратегического планирования и принятия управленческих решений.
• Опыт автоматизации бизнес-процессов в продажах (внедрение CRM, аналитических систем).
• Сильные лидерские и коммуникативные качества, готовность к активной работе с региональными командами и частым командировкам.

  Условия:​​​​​​​

• График работы 5/2 — с 08:30 до 17:00.
• Официальное оформление по ТК РФ, стандартный соц. пакет.
• Работа в крупной, стабильной, развивающейся федеральной компании.
• Профессиональное развитие — возможность реализовать интересные проекты.
• Возможность обучения и прохождения курсов за счет компании.
• Система оплаты труда: оклад + премии и бонусы по показателям.
• Разнообразные мотивационные программы (корпоративные мероприятия, подарки, компенсации, скидка на продукцию компании и т.д.).
• Вкусные обеды. Своя столовая. Частичная компенсация питания.

В производственную компанию 1MARKA ищут Руководителя отдела по работе с клиентами для оптимизации и контроля процессов компании   Направления деятельности компании:

• Производство продукции для ванных комнат – акриловые ванны, мебель для ванной комнаты, клинкерной продукции

  Обязанности:

• Управлять бэк-офисом: документальное сопровождение заказов, отгрузки, закрывающие документы
• Руководить претензионным отделом: работа с рекламациями, возвратами, актами сверки
• Оптимизировать сквозной процесс «заказ → отгрузка → документы → претензия», устраняя лишние звенья и внедряя регламенты
• Выстраивать коммуникацию между бэк-офисом, складом, производством и отделом продаж.
• Отслеживать страховой запас для своевременной отгрузки
• Согласовывать сроки отгрузок с производством и приоритеты со складом

  Требования:

• Навыки внедрения регламентов и оптимизации процессов
• Умение выстраивать коммуникации с неподчинёнными подразделениями
• Понимание логики страхового запаса и отгрузок
• Способность писать чёткие SOP и добиваться их исполнения
• Проактивность, ориентация на порядок, жёсткость в процессах и гибкость в коммуникации

  Условия:

• Работа в комфортном, уютном офисе
• Обучение и повышение квалификации, возможность карьерного роста
• Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам, детские подарки
• Собственная столовая, частичная компенсация питания
• Удобный график работы: 5/2 с 8:30-17:00
• Своевременная заработная плата
• Трансфер забирает с ост. Кольцо в 8:00, так же после рабочего дня в 17:15 отвозит до ост. Кольцо

Вакансия на удаленке.   В сервис для управления рабочими процессами Kaiten ищут Руководителя отдела по работе с партнерами для B2B SaaS-продукта, который умеет самостоятельно находить и привлекать крупных партнёров через личный нетворк и одновременно руководить небольшой командой (3–4 человека), развивать её и задавать правильное направление работы.   Что предстоит делать:

• Развивать партнёрский канал (привлечение клиентов через партнёров) как источник крупных корпоративных клиентов и стабильного дохода компании.
• Искать и развивать стратегических партнёров (ключевые компании, через которые можно масштабировать продажи).
• Выходить в новые отрасли и каналы продаж.
• Управлять работой команды по развитию бизнеса.
• Выстраивать стабильный поток потенциальных сделок, приходящих именно от партнёров.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в B2B SaaS/enterprise software/системных интеграторах/enterprise IT.
• От 3 лет опыта работы в развитии партнёрств и партнёрских продажах.
• Опыт управления небольшой командой.
• Подтверждённые кейсы запуска и развития партнёрского канала с реальным влиянием на pipeline/revenue.
• Будет огромным плюсом наличие наработанного нетворка.

  Компания предлагает:

• Полностью удаленная работа.
• Полное соблюдение ТК РФ.
• Льготы и преимущества аккредитованной ИТ-компании.
• ДМС после 6 месяцев работы.
• Оплата корпоративного доступа к AI-инструментам.
• Гибкое начало рабочего дня между 08.00-11.00.
• Отсутствие бюрократии — все вопросы решаются быстро.
• Работа с продуктом, который реально используется и развивается.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите сколько новых партнёров вы привели в компанию за последние полгода.

В туристический оператор Библио-Глобус требуется Руководитель казначейства.    Обязанности: Операционное управление платежами:

• Ежедневные операции с действующими банками (более 15 действующих банков)
  Формирование, проведение и контроль рублевых и валютных платежей.
• Контроль конверсионных операций (покупка/продажа валюты).
• Ежедневная работа в системах Банк-клиент, формирование и выгрузка реестров платежей.
• Контроль остатков и лимитов по счетам, обеспечение целевой ликвидности.

Валютный контроль и ВЭД:

• Постановка, закрытие и переоформление контрактов ВЭД на учете в банке (УНК).
• Оформление документов валютного контроля (СВО, СПД).
• Контроль соблюдения валютного законодательства РФ.

Контроль движения денежных средств:

• Ежедневный мониторинг движения ДС по всем рублевым и валютным счетам.
• Прогнозирование кассовых разрывов и разработка мер по их предотвращению.
• Контроль целевого использования средств в соответствии с БДДС.

Согласование условий контрактов:

• Финансовая экспертиза проектов договоров (валюта, сроки, порядок расчетов, штрафные санкции).
• Оценка валютных рисков при заключении контрактов.
• Участие в переговорах с банками и партнерами.

Финансово-аналитическая работа:

• Переговоры с банками на предмет новых банковских продуктов.
• Анализ валютного рынка и управление валютными рисками.
• Подготовка аналитических отчетов и прогнозов (глубиной до года).
• Оценка эффективности конверсионных операций.

Бюджетирование и отчетность:

• Формирование и контроль исполнения БДДС.
• Управление размещением свободных денежных средств.
• Подготовка ежедневных, еженедельных и ежемесячных отчетов о движении ДС.

Управление командой:

• Постановка задач, контроль исполнения, обучение и мотивация подчиненных.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (финансы, экономика, банковское дело, бухгалтерский учет).
• Стаж работы в сфере казначейства, банковских операций или финансового управления не менее 3 лет.
• Стаж работы на руководящих должностях (руководитель отдела/управления) не менее 2 лет.
• Практический опыт по казначейскому блоку и валюто-обменным операциям.
• Знание валютного законодательства РФ и требований к валютному контролю.
• Опыт работы с системами Банк-клиент, учетными и управленческими системами.
• Навыки финансового анализа, прогнозирования, управления рисками.
• Уверенное владение Excel, знание 1С (пользователь).
• Опыт постановки и снятия с учета контрактов ВЭД, оформления СВО и СПД.
• Понимание принципов БДДС, управления ликвидностью и кассовыми разрывами.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в крупных компаниях с оборотом, требующим интенсивной казначейской работы.
• Опыт открытия счетов в иностранных банках.

Личные качества:

• Ответственность и внимательность.
• Аналитическое мышление и системность.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Стрессоустойчивость и многозадачность.
• Инициативность и ориентация на результат.

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Современный офис в деловом центре Москвы.
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании).

Дистрибьютор средств по уходу за полостью рта Реноме в поиске Руководителя категории (ТМ PresiDENT), который сочетает в себе креативность и сильную работу с цифрами, обладает системным мышлением и мощными управленческими навыками, умеет генерировать идеи, вести команду за собой и вдохновлять людей на результат.   Реноме — официальный дистрибьютор высококачественных и востребованных средств для ухода за полостью рта под брендом PresiDENT, а также продукции ранозаживляющей категории.


Чем предстоит заниматься: Стратегия:

• Обеспечивать устойчивый рост доли рынка и прибыльности за счет грамотной маркетинговой и ценовой стратегий;
• Формирование, защита и реализация маркетинговой стратегии бренда: позиционирование, план инноваций, GTM, продвижение;
• Формирование и защита бюджета функции маркетинга, контроль исполнения и эффективности маркетинговых инвестиций.

Аналитика:

• Исследование рынка, трендов, конкурентов, свойств продукта;
• Анализ эффективности маркетинговых активностей, подготовка отчетов;
• Настройка и развитие полноценной системы маркетинговой аналитики;
• Проведение маркетинговых исследований целевой аудитории и покупательского поведения.

Продвижение:

• Организация участия в выставках, конференциях, семинарах и других мероприятиях;
• Планирование и проведение рекламных и event-мероприятий, направленных на привлечение и удержание целевой аудитории;
• Планирование бюджета и оценка эффективности маркетинговых активностей.

Ассортимент:

• Разработка предложений по выпуску новых и снятию с производства неликвидных продуктов; усиление конкурентоспособности текущих продуктов;
• Обновление визуального и коммуникационного образа бренда;
• Взаимодействие с командами R&D, планирования;
• Менеджмент проектов по разработке инноваций.

  Требования:

• Подтверждённый опыт от 3 лет на позиции бренд-директора;
• Профильное образование: маркетинг, реклама;
• Опыт управления маркетинговой командой от 5 человек;
• Готовность к командировкам;
• Сильные управленческие навыки, лидерство, опыт формирования и мотивации успешной команды умение зажигать и мотивировать сотрудников;
• Высокий уровень самоорганизации, ориентация на результат, умение контролировать сроки и доводить проекты до успешного завершения;
• Английский язык intermediate +.

  Условия:

• Работа в компании, входящей в топ‑5 производителей средств по уходу за полостью рта;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Интересные и амбициозные задачи;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Работа из офиса: график 9:00–18:00, м. Шоссе Энтузиастов (10 минут пешком);
• Комфортный современный офис, полностью оборудованный для работы;
• Бесплатная парковка для сотрудников;
• Выездные корпоративные мероприятия в Москве;
• Реферальные программы (материальная помощь при рождении детей, свадьбе и т.п.);
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
• Корпоративные скидки по программе BestBenefits (туризм, обучение, продукты, рестораны, магазины, салоны красоты и др;);
• Приятные скидки на продукцию компании;
• Подарки детям сотрудников на Новый год и 1 сентября;
• Сертификат на покупки в Ozon ко Дню рождения.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Какой по численности командой вы руководили на последнем месте работы?
• Каковы ваши финансовые ожидания (желаемый уровень дохода)?
• Опишите одно ключевое профессиональное достижение на предыдущей позиции, которым вы гордитесь.

1. Операционный директор в гостиничную сеть Cosmos Hotel Group (Химки, Московская область) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/133596416    2. Операционный директор в healthy-бренд Coral Club (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/133383385    3. Операционный директор в e-commerce бренд BLUNCHER (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/133694420    4. Операционный руководитель в Журнал WoL (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/operatsionnyi-rukovoditel-v-zhurnal-wol    5. Операционный директор в косметологическую клинику MED YU MED (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/133178691    6. Операционный директор в IT-компанию Раздолье (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/133321910    7. Операционный директор в IT-компанию Невасофт (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/133761888    8. Операционный директор в компанию-дистрибьютор цифровой техники МСота (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/133447092    9. Операционный директор в компанию-производитель БАДов moonvit (НБК Финанс) (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/132079224 

10. Операционный директор в аутсорсинговую компанию ОМС (Красноярск) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/131945856    11. Операционный директор в ивент-агентство Andersen Event (Самара) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/operatsionnyi-direktor-v-ivent-agentstvo-andersen-event    12. Операционный директор в бренд одежды ZNWR (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/operatsionnyi-direktor-v-brend-odezhdy-znwr-3    13. Операционный директор в агентство HR-маркетинга Ар (Удаленно) Отклик по ссылке: https://budu.jobs/vacancy/b373f27d-897d-4908-b756-4905264bfc19    14. Операционный директор в российскую производственную компанию (Россия) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/operatsionnyi-direktor-v-rossiiskuiu-proizvodstvennuiu-kompaniiu    15. Chief Operating Officer в компанию-производитель автомобильных компонентов (Россия) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/chief-operating-officer-v-kompaniiu-proizvoditel-avtomobilnykh-komponentov    16. Операционный директор в финтех-компанию (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/operatsionnyi-direktor-v-fintekh-kompaniiu    17. Chief Operating Officer в финтех-проект (Россия) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/coo-v-fintekh-proekt    18. Операционный директор в небольшую продуктовую сеть (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/operatsionnyi-direktor-v-nebolshuiu-produktovuiu-set    19. Операционный директор в крупную FMCG-компанию (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/operatsionnyi-direktor-v-krupnuiu-fmcg-kompaniiu    20. Операционный директор в банковскую организацию (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/operatsionnyi-direktor-v-bankovskuiu-organizatsiiu    21. Операционный директор в IT-компанию в области автоматизации и роботизации складской логистики (Москва)

Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/133944234 

Производитель спортивного питания БИГ в поиске Руководителя отдела дизайна, который поможет вывести визуал и процессы на новый уровень.   Задачи:

• Формирование и оптимизация работы отдела дизайна
• Постановка задач дизайнерам (упаковка, этикетки, карточки товаров, баннеры и др.)
• Контроль сроков и качества выполнения задач
• Снижение количества правок и выстраивание понятных процессов
• Участие в разработке продуктов и улучшении визуала

  Что важно:

• Опыт управления дизайн-командой от 2 лет
• Опыт в разработке упаковки и инфографики (особенно для маркетплейсов)
• Насмотренность и понимание трендов в дизайне
• Умение работать с нейросетями и внедрять их в процессы
• Сильные навыки постановки задач и контроля исполнения
• Опыт оптимизации процессов и повышения качества работы команды

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и белую заработную плату
• Доход: оклад 130 000 ₽ + бонусы (совокупно от 150 000 ₽)
• График 5/2
• Формат: офис / гибрид / удаленно
• Комфортный офис в Санкт-Петербурге (м. Пролетарская)
• Возможность влиять на продукт и выстраивать процессы

Производитель спортивного питания БИГ в поиске Директора по персоналу, который возьмёт на себя стратегическое и операционное управление персоналом, закроет ключевые вакансии топ-уровня и выстроит прозрачную систему найма, мотивации и метрик.   Позиция новая — раньше HR-функцию закрывали собственник, коммерческий директор HR-менеджеры. Теперь передают профессионалу. Планируется расширение и пересмотр текущего штата, поэтому нужен управленец, который построит системный найм и наведет порядок.   Обязанности:

• Закрывать топовые вакансии: операционный директор, руководитель отдела дизайна, руководитель отдела продаж (РОП), руководитель отдела закупок и другие ключевые позиции
• Планировать найм и ФОТ под бизнес-задачи, контролировать бюджеты на персонал
• Управлять HR-отделом (рекрутинг, адаптация, оценка, обучение, внутренние коммуникации)
• Отслеживать и улучшать ключевые метрики: закрытие вакансий, время и стоимость найма, текучесть, лояльность, эффективность онбординга
• Выстраивать стратегию подбора для бэк-офиса (маркетинг, дизайн, снабжение и т.д.)
• Разрабатывать и внедрять систему KPI и нематериальной мотивации
• Автоматизировать HR-процессы с помощью AI (внедрение инструментов для первичного скрининга резюме и автоматизации ответов на частые вопросы сотрудников)
• Участвовать в формировании корпоративной культуры и решении конфликтных ситуаций

  Требования:

• Опыт работы HRD или руководителем HR-отдела от 3 лет (в производственной компании / e-com / маркетплейсах / спортивном питании — обязательно хотя бы одно из этих направлений)
• Успешное закрытие топ-позиций типа «операционный директор», «руководитель отдела продаж», «директор по дизайну»
• Опыт управления командой от 3 человек
• Умение планировать ФОТ и бюджеты на наём
• Навык работы с HR-метриками и отчётностью
• Понимание специфики найма в производство и e-com (разная воронка, сроки, профили)
• Проактивность, системность, умение работать в условиях быстрого роста

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца
• График: полный день, 5/2, работа из офиса
• Офис в Санкт-Петербурге в 5 минутах от метро Пролетарская
• Адекватная команда, минимальная бюрократия
• На старте — усиление текущей команды из 2 человек, дальше — масштабирование или пересбор отдела

В Высшую школу бизнеса НИУ ВШЭ требуется Руководитель маркетинга и продаж программ МВА.   Высшая школа экономики — один из ведущих университетов России, предлагающий уникальные возможности для развития карьеры, участия в передовых исследованиях и реализации инновационных решений.   Позиция предполагает полную ответственность за коммерческий контур программ: от позиционирования и лидогенерации до зачисления слушателей и развития сообщества выпускников.   Обязанности:

• Управление маркетингом и продажами программ MBA: планирование, реализация и контроль маркетинговых кампаний, лидогенерации, консультаций, сопровождения кандидатов и зачисления
• Развитие системы продаж через открытый рынок, партнерские каналы и корпоративные контакты, с фокусом на качественный набор и выполнение планов по выручке
• Работа с CRM, аналитикой воронки и отчетностью по ключевым метрикам: лиды, конверсии, стоимость привлечения, качество кандидатского пула, результативность каналов
• Актуализация всех маркетинговых материалов программ MBA, включая страницу программы на сайте ВШБ, буклеты, брошюры, презентации, лендинги, письма и иные материалы для кандидатов и партнеров
• Обеспечение единства позиционирования и качества коммуникаций во всех точках контакта с целевой аудиторией
• Развитие сообщества выпускников как ключевого источника рекомендаций, доверия к программам и новых наборов; запуск и поддержка alumni-инициатив, мероприятий и реферальных механик
• Взаимодействие с директором программ МВА, академическим руководством, преподавателями, маркетинговыми и административными подразделениями ВШБ по вопросам продвижения, продаж и запуска новых продуктов
• Подготовка и реализация плана вывода новых программ в сегменте MBA на рынок, включая тестирование спроса, формирование оффера и запуск коммуникационной кампании под целевую аудиторию руководителей

  Требования к кандидату:

• Высшее образование; желательно дополнительное образование в маркетинге, продажах, менеджменте или наличие MBA/EMBA ведущих школ бизнеса России и мира как преимущества
• Опыт не менее 5–7 лет в маркетинге и продажах сложных образовательных, консалтинговых или иных премиальных интеллектуальных продуктов. Опыт работы в ведущих школах бизнеса мира как преимущество
• Подтвержденный опыт личных продаж продуктов с высоким средним чеком и длинным циклом сделки, желательно в сегменте executive-аудитории
• Опыт построения воронок, работы с CRM, цифровым маркетингом, PR и контентом, а также управления маркетинговыми материалами и сайтом программы
• Опыт работы с сообществами выпускников, клиентскими или профессиональными сообществами и понимание механики рекомендаций как канала продаж
• Сильные коммуникативные, презентационные и переговорные навыки; умение говорить с собственниками, топ-менеджерами и корпоративными заказчиками на одном языке

  Ожидаемые результаты:

• Выполнение планов приема и продаж программы МВА в соответствии с установленными количественными и качественными параметрами
• Подготовка и успешный запуск продаж новых программ в сегменте MBA
• Повышение качества и конверсионной эффективности маркетинговых материалов и цифровых точек контакта, включая сайт программы
• Рост вклада выпускников, рекомендаций и партнерских источников в набор

  Условия:

• Работа в Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ — одном из ведущих российских центров бизнес-образования
• Возможность влиять на развитие портфеля MBA и вывод новых продуктов на рынок
• Условия найма, уровень дохода и система мотивации обсуждаются с финальными кандидатами индивидуально