Вакансии для хороших наёмных менеджеров

СДЭК приглашает в команду Руководителя службы магистральных автоперевозок, роль предполагает управление десятками тысяч перевозок в месяц и работу с бюджетом в несколько миллиардов рублей.   Что предстоит:

• Управлять магистральными автоперевозками (между хабами компании) и первой милей в России, Казахстане и Беларуси наемным и собственным транспортом
• Формировать стратегию развития направления
• Обеспечивать выполнение целей по срокам, качеству стоимости доставки, по утилизации транспорта
• Улучшать систему прогнозирования грузопотока
• Создавать автоматизированное решение для построения маршрутов,  планирования и диспетчеризации рейсов
• Совместно со службой складской логистики повышать утилизацию машин
• Управлять бэклогом ИТ проектов по автоматизации транспортного направления

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления транспортной, магистральной логистикой в крупных федеральных компаниях, работающих с мелкими и средними грузами и высокими SLA по срокам доставки
• Опыт автоматизации транспортной логистики, анализа и оптимизации операционных процессов, формирования ТЗ на разработку
• Data driven подход, опыт оцифровки логистики, работы с современным аналитическими инструментами
• Опыт работы с экономическими инструментами (бюджет, P&L, финансовые модели, юнит-экономика)
• Хорошее знание рынка услуг транспортной экспедиции, наличие рабочих контактов с крупными операторами, знание бенчмарков и лучших практик
• Опыт управления собственным грузовым автопарком будет плюсом

  Компания предлагает:

• Работу в компании-лидере, с сильной командой
• Возможность формировать стратегию и управление важным блоком в направлении основной деятельности компании
• Взаимодействие с экспертными командами разработки (у СДЭК своя ИТ компания)
• Достойный уровень вознаграждения (индивидуально по итогам интервью)
• ДМС, пакет бенефитов

В компанию-производитель мороженого Русский Холод требуется Менеджер по развитию.   Русский Холод - крупнейший российский производитель мороженого. Группа компаний «Русский Холод» – это два современных производства мороженого в Москве и Барнауле, оснащенные новейшим оборудованием, складскими и морозильными терминалами, собственными автопарками.   Обязанности:

• Активное привлечение новых клиентов;
• Развитие клиентской базы;
• Продвижение продукта компании;
• Проведение переговоров;
• Заключение договоров на поставку;
• Увеличение объемов продаж;
• Выполнение поставленных задач.

  Требования:

• Опыт работы в сфере продаж от 0,6 мес.;
• Опыт ведения переговоров;
• Права кат. В;
• Наличие личного автомобиля;
• В команду ждут целеустремленных, коммуникабельных, активных кандидатов, готовых работать и развиваться в области продаж.

  Условия:

• Окладная часть 40000 руб.; + % и бонусы;
• График работы 5/2, с 09.00-17.00 (сб, вс - выходной);
• Оплата ГСМ и мобильной связи;
• Корпоративное обучение;
• Перспектива карьерного роста;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Возможно оформление по совместительству;
• Место работы: ближайший район к месту вашего проживания.

В компанию-производитель молочных консервов Ренна требуется Руководитель прямых продаж.   РЕННА — ведущий федеральный производитель молочной продукции, чьи бренды «Коровка из Кореновки» и «Алексеевское сгущенное молоко» известны и любимы в каждом уголке страны. Помимо развития собственных торговых марок, являются надежным дистрибьютором для других крупных производителей, что делает ассортимент одним из самых широких и востребованных на рынке.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полностью белый доход (оклад + премия) – мы ценим прозрачность и ты можешь влиять на свой доход. На время испытательного срока поддержка от компании - выплата премии за простые задачи. Дополнительно выплачивается премия за продажи по результатам работы;
• Офис в г. Москва, ул. Рябиновая, 45;
• Бонус от 15 000 рублей за участие в программе «Приведи друга»;
• ДМС с стоматологией- здоровье сотрудников на первом месте;
• Корпоративная мобильная связь;
• Стабильный график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 – у тебя будет время на личные дела и отдых;
• Обучение, система наставничества и реальные возможности карьерного роста для сотрудников показывающих стабильно высокие результаты – 80% ТОП-менеджеров выросли внутри;
• Premium-доступ к сервису «BestBenefits»;
• Будущее твоих детей: уникальный проект – клуб «Happy kids» для детей сотрудников для развития soft skills, финансовой грамотности и предпринимательского мышления;
• Скидки на продукцию компании – балуйте себя и своих близких высококачественными и вкуснейшими молочными продуктами.

  Что вас ждет:

• Ежедневное руководство и мотивация команды супервайзеров/торговых представителей для гарантированного выполнения плановых показателей по продажам и распределению.
• Контроль рабочих процессов команды: посещение торговых точек, организация выездных тренингов, аудит соблюдения стандартов мерчандайзинга и работы с клиентами.
• Проведение регулярного анализа индивидуальных и командных KPI, оперативное выявление и устранение причин невыполнения планов.
• Личное участие в переговорах по сложным или перспективным контрактам, решение эскалированных вопросов клиентов.
• Организация и контроль исполнения трейд-маркетинговых мероприятий (акций, промо-активностей) на вверенной территории для стимулирования спроса.
• Мониторинг конкурентной среды и цен на полке, подготовка аналитических предложений по корректировке ценовой и скидочной политики.
• Планирование и контроль товарных остатков на складах в рамках своей зоны ответственности, участие в планировании закупок.
• Подготовка регулярной отчётности по продажам и прогнозирование на короткий горизонт. Участие в автоматизации отчётных процессов.
• Управление бюджетом на коммерческие активности и мотивацию команды в рамках утверждённых лимитов.

  Требования:

• Опыт работы в продажах не менее 3-х лет (сфера FMCG, желательно продукты питания);
• Опыт успешного руководства отделом продаж и достижения KPI;
• Навыки стратегического планирования и аналитического мышления;
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки;
• Умение мотивировать команду и вести ее к результату;
• Знание рынка и современных методов продаж.

  Откликнуться с резюме.

СДЭК приглашает в команду Руководителя продукта, который возьмёт на себя развитие ключевых цифровых продуктов компании — сайта и мобильного приложения CDEK.Shopping.   CDEK.Shopping – сервис по доставке товаров из-за рубежа.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать ключевые метрики эффективности: работать с конверсией на каждом этапе воронки продаж (от первого взаимодействия до заказа), повышать процент повторных покупок.
• Разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию: создать roadmap развития сайта и мобильного приложения, синхронизировать её с бизнес-целями компании.
• Анализировать рынок и поведение пользователей: изучать конкурентов, выявлять тренды e-commerce, находить точки роста для улучшения клиентского опыта.
• Принимать решения на основе данных: работать с метриками, проводить A/B-тестирование гипотез, анализировать результаты и быстро внедрять изменения.
• Руководить командой: ставить чёткие цели, распределять задачи, развивать сотрудников, создавать атмосферу продуктивной работы.
• Координировать межфункциональные процессы: выстраивать эффективное взаимодействие с командами разработки, дизайна, маркетинга, коммерции и другими подразделениями для успешной реализации идей.
  
  

Что важно:

• Опыт в e-commerce или смежных индустриях: позволит быстрее погрузиться в специфику продукта и начать приносить пользу. Знание отраслевых трендов и лучших практик повышения конверсии.
• Уровень компетенций Senior: подтверждённый опыт работы на руководящей позиции в продуктовой роли.
• Аналитические навыки: умение работать с большими массивами данных, проверять гипотезы через A/B-тестирование и исследования, принимать обоснованные решения.
• Лидерские качества: опыт управления командой, способность вдохновлять сотрудников, ставить амбициозные, но достижимые цели, добиваться результатов.
• Системное мышление: способность структурировать сложные задачи, декомпозировать их на подзадачи, ясно и лаконично доносить свои идеи до любой аудитории.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соцпакет (оплачивают отпуск и больничные).
• Гибридный формат работы.
• Комфортный офис в Екатеринбурге, готовность к переезду — для компании важно живое общение и построение сильной команды в офисе.
• ДМС после испытательного срока.
• Работа в IT компании с аккредитацией.
• Работа в крупной международной компании с популярным направлением CDEK.Shopping.
• Корпоративный университет с десятками курсов: от тайм-менеджмента до лидерства.
• Корпоративные скидки у партнеров.
• Сервис BestBenefits, где собраны скидки в рестораны, магазины, салоны красоты и т.д.
• Материальная помощь сотрудникам при рождении детей, бракосочетании, стаж работы в компании и т.д.

В компанию-производитель мороженого Городецкое мороженое требуется Региональный менеджер по развитию.   Обязанности:

• Развитие партнерских отношений с клиентами – География не ограничена;
• Работа с дистрибьюторами;
• Контроль остатков и дебиторской задолженности у дистрибьюторов;
• Разработка, контроль и запуск промо-мероприятий;
• Контроль уровня дистрибуции;
• Предоставление отчетности.

  Требования:

• Опыт работы в сегменте замороженная продукция (мороженое) - не менее 3 лет;
• Успешный опыт управления продажами на территории через дистрибьютеров;
• Практическое умение представлять интересы компании, формировать стратегию развития территории;
• Навыки расширения SKU и презентации новинок и акций;
• Готовность к активным коммуникациям с клиентами и коллегами;
• Навыки переговоров с первыми лицами компании;
• Стремление обучаться, реализовывать текущие идеи и искать новые пути решения задач;
• Высокий уровень личной ответственности и ориентация на результат;
• Способность доводить начатое до логического завершения, до реализации поставленной цели.

  Условия:

• Работа в торгово-производственной компании, являющейся одним из лидеров рынка;
• Оформление по ТК РФ;
• Достойная заработная плата оклад + квартальные премии (обсуждается) .
• Реальные возможности и инструменты для увеличения своего дохода;
• Коллектив, который ценит совместные победы и вкусные идеи;
• Поддержка и обучение;
• Материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях;
• Подарки к праздникам сотрудникам и их детям;
• Яркая корпоративная жизнь, участие в проектах по созданию ассортимента продукции компании.
• Скидки на продукцию для наших сотрудников.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель мороженого Кубань-Мороженое требуется Главный бухгалтер.   Кубань-мороженое - современная компания, специализирующаяся на производстве и реализации высококачественного мороженого на территории Краснодарского края, ЮФО, Ростовская область, Ставропольский край, Волгоградская область, Кабардино-Балкария, Воронежская и Белгородская область.    Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета ОСНО в 1С в соответствии с действующим законодательными нормами:
• Осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
• Обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в обществе на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля;
• Формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику;
• Организовывать учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

  Требования:

• Высшее образование;
• Знания производства;
• Опыт работы в аналогичной должности в производственных компаниях не менее 15 лет;
• Опытный пользователь ПК.

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полный соц. пакет;
• Заработная плата от 120 000 руб. (определяется на собеседовании);
• Уютный офис;
• Вкусная, домашняя еда в столовой предприятия.

  Откликнуться с резюме.

Ozon в поиске Руководителя проектов по оптимизации финансовых процессов.   Что предстоит: Управление проектами:

• Вы будете планировать и контролировать сроки и ход реализации проектов, связанных с развитием и оптимизацией финансовой функции;

Аналитика:

• Вы будете формировать бизнес-требования, ставить задачи на ИТ, организовывать коммуникацию ИТ и заказчиков от бизнеса;

Стратегическое развитие:

• Вы будете придумывать идеи для оптимизации процессов, повышения эффективности и улучшения бизнес-метрик, защищать их и превращать в задачи и проекты.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы в управлении проектами от 3 лет, в том числе в кросс-командных проектах;
• Мыслите системно, можете находить закономерности и создавать процессы;
• Знаете, как описать зоны ответственности, организовать исполнителей и вовлечь их в реализацию задач;
• Умеете принимать решения в условиях неопределенности;
• Знаете методологии управления проектами и применяете их на практике;
• Уверенно владеете Excel;
• Опыт работы с 1С:УХ или 1С:ИУИ – будет преимуществом;
• Опыт реализации проектов в области оперативного и регламентированного учета – приветствуется.

В компанию-производитель мороженого АЙСБЕРРИ требуется Директор филиала.   Компания существует на рынке уже более 10 лет и является одним из лидеров по производству и продаже мороженого в России.   Обязанности

• Зона ответственности: Воронеж, Воронежская область, Белгород, Курск, Липецк, Тамбов, Брянск;
• Руководство деятельностью филиала (продажи, логистика, продажи, бухгалтерия и т.д.) в рамках установленных стандартов и регламентов компании;
• Организация работы подразделения, бюджетирование, планирование, контроль исполнения;
• Формирование и контроль выполнения плана по чистой прибыли и продаж филиала;
• Развитие территории, увеличение представленности продукции на вверенной территории;
• Выстраивание отношений с ключевыми клиентами, проведение переговоров с клиентами и партнерами на высшем уровне и заключение договоров;
• Анализ рынка продукции (конкуренты, методы для продвижения продукции, покупательский спрос и тд.);
• Оптимизация и развитие каналов сбыта: Федеральные сети, опт, традиционная розница, локальные сети, HoReCa;
• Формирование команды, обучение, постановка целей и задач, контроль выполнения.

  Требования

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в FMCG-компаниях;
• Умение расставлять приоритеты в работе, выстраивать длительные партнерские отношения, ответственность, честность, нацеленность на результат;
• Опыт разработки и внедрения мотивационных систем, навыки эффективного планирования, мотивации сотрудников;
• Аналитическое мышление, лидерские качества;
• ПК- уверенный пользователь.

  Условия

• График работы – 5/2 с 09.00-18.00;
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет;
• Корпоративный автомобиль пpeдоставляется;
• Оплата ГСМ;
• Оплата мобильной связи;
• Официальная заработная плата;
• Уровень дохода обсуждается с кандидатом по результатам собеседования;
• Место работы - г. Воронеж, ул. Туполева.

В компанию-производитель молочных консервов Ренна требуется Заместитель генерального директора по клиентскому сервису.   Компания создает продукт, который знают и ценят клиенты по всей России. Чтобы компания росла и укрепляла лояльность аудитории, команде нужен Заместитель генерального директора по клиентскому сервису — сильный управленец, способный выстроить высококлассную систему обслуживания и клиентского опыта.   Вас ждет:

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы;
• Удобный график 5/2 с 9:00 до 18:00 – баланс работы и личной жизни;
• Работа на территории: г. Москва;
• Скидки на продукцию – балуйте себя и своих близких вкусными молочными продуктами;
• ДМС со стоматологией - забота о твоем здоровье;
• Корпоративная программа признания «Счастье работать в Ренне»;
• Premium-доступ к сервису BestBenefits;
• Денежный бонус за участие в программе «Приведи друга»;
• Возможности для профессионального роста и развития – внутреннее обучение, тренинги, мастер-классы;
• Дружный коллектив - в компании ценят каждого сотрудника и создают комфортную рабочую атмосферу где каждый может проявить себя.

  Обязанности:

• Развитие и обеспечение эффективной работы бизнеса на территории Москвы, Московской и прилегающих областей;
• Руководство службой клиентского сервиса (транспортная и складская логистика);
• Стратегическое планирование и контроль операционной деятельности клиентского сервиса;
• Формирование, исполнение и контроль бюджета службы клиентского сервиса;
• Обеспечение выполнения KPI, повышение эффективности процессов и качества обслуживания клиентов;
• Управление командой: обучение, развитие и мотивация персонала;
• Контроль соблюдения стандартов сервиса, управление удовлетворенностью и лояльностью клиентов;
• Контроль и оптимизация затрат на складскую и транспортную логистику, клиентский сервис.

  Ключевые качества и требования:

• Опыт работы на руководящих позициях в клиентском сервисе и/или логистике;
• Опыт управления службой клиентского сервиса, включая складскую и транспортную логистику;
• Знание и практический опыт работы с WMS;
• Опыт бюджетирования, контроля и оптимизации затрат на логистику и клиентский сервис.

  Откликнуться с резюме.

В Ozon открыта вакансия Руководителя группы внутренних коммуникаций.    Что предстоит:

• Руководить блоком внутренних коммуникаций, связанных с операционной деятельностью Ozon (склады, дарксторы, доставка).
• Определять коммуникационную стратегию и цели блока.
• Поддерживать высокий уровень информированности сотрудников операций об изменениях.
• Создавать специальные активации и мероприятия для роста лояльности сотрудников.
• Отважно управлять кризисными коммуникациями.
• Управлять небольшой командой и полностью обеспечивать ее работу: тендеры, бюджет и пр.
• Создавать контент любой сложности вместе с командой профи: от текста на плакате до внутренних порталов и видеороликов.

  Идеальный кандидат:

• Больше 3 лет работает во внутренних коммуникациях или HR-бренде в компаниях с большим количеством линейного персонала.
• Понимает, что такое антикризисные коммуникации и не боится работы в стрессовых ситуациях.
• Всегда задает себе вопрос «чтобы что», принимая решения.
• Развивает небольшую команду и не боится сам работать «руками».
• Стрессоустойчив, проактивен и комфортно чувствует себя в режиме многозадачности.
• Пишет тексы быстро и качественно, а еще умеет работать с визуальным контентом и digital-инструментами.