Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В маркетплейс цифровых товаров GGSel требуется Head of Family Office.   GGSel — маркетплейс цифровых товаров: игр, софта, подписок и многого другого. С 2017 года компания помогает клиентам находить и покупать всё, что связано с игровым контентом, софтом и цифровыми сервисами. Сегодня ggsel — это топовый маркетплейс СНГ с 15 миллионами посетителей в месяц. За последний год компания выросла в 6,5 раз и стремится стать лидерами цифровой коммерции, а еще выйти на международный уровень.   Ищут Руководителя Family Office в Москве — сильного операционного лидера, который возьмёт на себя управление family office как единой системой поддержки основателей. Это роль на стыке административной поддержки руководства, руководителя аппарата, операционного управления, исследований и запуска новых инициатив.   По факту вам предстоит обеспечивать бесперебойную работу команды ассистентов и менеджеров, поддерживать трёх руководителей в личных и бизнес-задачах, проводить рыночные исследования и комплексную проверку (due diligence), координировать тестирование гипотез и минимально жизнеспособных продуктов (MVP), а также выстроить прозрачную систему статусов, данных и отчётности, где любая задача и любой проект видны в одном окне.   Это не «чисто административная» позиция и не «только про стратегию». Нужен руководитель, который умеет и вести людей, и самому подключаться руками, если этого требует результат.   Зона ответственности: Управление Family Office:

• Организовать и удерживать в рабочем ритме family office в Москве: процессы, приоритеты, статусы, планёрки, эскалации, передача задач между сотрудниками и контроль исполнения
• Управлять командой из 5–7 ассистентов и менеджеров в прямом подчинении
• Обеспечить, чтобы вся команда работала как единый механизм с едиными правилами приоритизации, отслеживания задач и отчётности
• Построить «единый источник достоверных данных» по задачам, проектам и поручениям: таблицы / панели мониторинга / статусы / ответственные / сроки / следующий шаг

Поддержка основателей:

• Обеспечивать поддержку 3-х руководителей по личным и деловым вопросам
• Курировать личные поручения: организация поездок, покупки и личные вопросы, организация перемещений, встречи и бытовые запросы
• Поддерживать основателей в бизнес-задачах: исследования, анализ рынков и ниш, подготовка материалов, координация ключевых инициатив
• Работать в плотной коммуникации с руководителями: регулярные статусы, планёрки, быстрая реакция на смену приоритетов

Исследования, сделки и новые инициативы:

• Проводить комплексные исследования: рынок, конкуренты, юнит-экономика и метрики, сбор и структурирование фактов, проверка материалов (due diligence), подготовка к переговорам и сделкам
• Поддерживать тестирование гипотез, новые бизнес-направления и MVP с ограниченными ресурсами в цифровой среде
• Помогать руководителям принимать решения «запускать / не запускать» по новым направлениям, партнёрствам и проектам
• Участвовать в управлении портфелем проектов и бизнес-единиц: где усиливать инвестиции и внимание, а что рационально останавливать

Данные, аналитика и автоматизация:

• Вести прозрачный учёт процесса и результата: таблицы, панели мониторинга, обновляемые статусы, еженедельная и ежемесячная отчётность
• Выстраивать простую, но дисциплинированную аналитику по задачам, проектам и загрузке команды
• Искать и внедрять автоматизацию и инструменты на базе искусственного интеллекта там, где они реально снижают ручную нагрузку и улучшают контроль

  Требования к опыту и навыкам: Обязательно:

• Подтверждённый опыт работы на руководящих ролях с управлением командами до 10 человек
• Опыт управления ассистентскими, операционными или командами поддержки проектов
• Опыт поддержки первых лиц / основателей / нескольких руководителей одновременно
• Опыт работы с личными поручениями: поездки, покупки, логистика, частные запросы
• Сильный опыт рыночных и бизнес-исследований, комплексной проверки переговоров и подготовки к сделкам
• Опыт запуска или сопровождения запусков цифровых продуктов, ИТ-проектов и MVP с ограниченными ресурсами
• Умение декомпозировать проблему в набор конкретных задач, ответственных и сроков
• Умение работать с таблицами, аналитикой, данными и статусной отчётностью
• Английский язык на продвинутом уровне
• Готовность к командировкам
• Готовность глубоко вовлекаться в процессы и нести персональную ответственность за результат команды
• Практическое понимание AI-инструментов и автоматизаций, в том числе решений уровня n8n / LLM / agent workflows

Будет плюсом:

• Опыт работы в family office / private office / private banking / поддержке состоятельных клиентов
• Опыт работы в нескольких юрисдикциях и международной координации
• Опыт построения системы управления, отчётности и сводных панелей мониторинга
• Опыт взаимодействия с внешними консультантами: юристы, налоговые консультанты, инвестиционные партнёры, банки

Личностный профиль:

• Высокая стрессоустойчивость
• Сильное чувство ответственности за результат
• Дисциплина в доведении задач до конца и последующем контроле
• Гибкость к частой смене приоритетов
• Сервисный подход без потери управленческой твёрдости
• Способность сохранять конфиденциальность и высокий стандарт деловой этики
• Готовность при необходимости «доделать руками», а не только делегировать

  Условия:

• Москва, офис, 5/2
• Вся команда работает офлайн в Москве
• Готовность быть на связи по срочным вопросам вне стандартного графика

В МТС-Банк требуется Руководитель направления.   МТС Банк – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому.

Команды совершенствуют финтех-продукты для В2В и В2С. Создают сайты на TypeScript + React + Next.js с SSR. И реализуют проекты в Kubernetes-среде, чтобы обеспечивать надёжность для миллионов клиентов МТС Банка.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать и масштабировать digital-платформу банка
• Отвечать за создание бесшовного full digital процесса: от webview-решений до полноценной API-интеграции end-to-end
• Развивать сайт и клиентские digital-сервисы: внедрение DMP.One, запуск чат-бота, создание новых страниц и улучшение клиентского пути
• Развивать партнерские каналы и продуктовые витрины в приложениях, ЛК и web
• Улучшать процессы в ДБО: сокращать путь открытия продуктов, запускать новые сценарии и сервисы
• Участвовать в архитектурных решениях и развитии интеграций с внутренними и внешними системами
• Управлять delivery-процессом команды: планирование, декомпозиция задач, контроль сроков и качества
• Развивать инженерную культуру: code review, релизные процессы, performance и security practices
• Координировать работу frontend/backend команд и взаимодействие со смежными подразделениями

  Требования:

• Опыт работы Team Lead / Tech Lead в digital-, fintech- или web-продуктах
• Опыт управления командой разработки и delivery-процессами
• Понимание современной web-архитектуры и API-first подхода
• Опыт работы с интеграциями и высоконагруженными системами
• Практический опыт выстраивания процессов разработки: CI/CD, code review, release management
• Навыки работы с performance, reliability и security
• Умение принимать технические решения и балансировать между скоростью и качеством
• Опыт взаимодействия со стейкхолдерами и несколькими командами одновременно
• Системное мышление, самостоятельность и ориентация на результат

  Что предлагают:

• Достойную заработную плату
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Доступ к корпоративной библиотеке
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
• Внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Программу Best Benefits
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• Тренажерный зал в офисе
• Детские дни и подарки
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

В IT-компанию Bulltrade требуется SMM Lead, который будет задавать направление для всего контента продукта и не отставать от трендов.   Bulltrade — это компания, создающая игровые сервисы в мирах разных видеоигр. Цель компании — предоставлять игрокам дополнительные возможности вне игровых клиентов с лучшим пользовательским опытом и сопровождением на рынке.   Задачи:

• Управлять SMM-направлением проекта и координировать работу команды
• Формировать контент- и коммуникационную стратегию
• Анализировать эффективность контента и влияние SMM на поведение аудитории
• Генерировать и тестировать новые форматы, рубрики и механики удержания
• Развивать новые направления (вертикальные видео, ВК, Мax, Запрещенная соцсеть и тд)

  Требования:

• Опыт управления SMM-направлением или командой
• Опыт работы с Telegram, FB, Запрещенная соцсеть, TT и понимание специфик платформ
• Умение работать с аналитикой и оценивать эффективность контента
• Навык самостоятельно генерировать, тестировать и масштабировать гипотезы
• Хорошая насмотренность в digital и понимание интернет-культуры
• Умение выстраивать воронку привлечения и реактивации аудитории
• Высокий уровень самостоятельности

  Будет плюсом:

• Опыт в iGaming (betting/casino)
• Насмотренность в игровой индустрии (CS:GO, Genshin Impact, PUBG, Standoff 2 и т.д.)

  Компания предлагает:

• Удалёнку по всему миру
• Работу над международным продуктом с миллионами пользователей
• Минимум бюрократии и максимум возможностей влиять на результат

В компанию по продаже аудио-видео оборудования PULT.RU открыта вакансия Руководителя отдела проектных продаж (Умный дом, домашний кинотеатр).   Pult.ru — это крупнейший интернет-магазин в сфере HI-FI/HI-END техники с 20-ти летней историей. Компания входит в ТОП-100 самых масштабных E-commerce-компаний, дарит людям радость от прослушивания любимой музыки и просмотра кинофильмов, предлагая лучшую видео- и аудиотехнику.   Ваши задачи:

• Организация регламента внутренней работы отдела, контроль выполнения
• Руководство менеджерами в рамках реализации проектов (B2C - 90%, B2B - 10%)
• Документооборот отдела: договоры, акты приема работ, поставки оборудования и т.д.
• Управление персоналом (4 менеджера) и проектными продажами. Прогнозирование выполнения плана по отделу, контроль выполнения плана, отчет по выполнению плана (еженедельно, ежемесячно, ежеквартально). Данная должность не предполагает управление маркетингом, онлайн-продажами и продажами в шоу-руме
• Общение с VIP клиентами, урегулирование спорных вопросов
• Общение с поставщиками, увеличение маржинальности
• Организация обучения сотрудников, повышение квалификации

  Требования:

• Опыт работы на должности руководителя отдела проектных продаж от 3-х лет
• Высшее образование (в приоритете техническое)
• Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, CRM, Bitrix
• Личные качества: аналитический склад ума, высокий уровень организованности, многозадачность, умение налаживать коммуникации с партнерами и контрагентами различного уровня, способность выстраивать стратегии развития

  Компания предлагает:

• Работу в престижной компании
• Оформление по ТК РФ
• Дружный профессиональный коллектив
• Стабильную и своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц (оклад+%)
• График работы 5/2 с 10:00-19:00, выходные суббота/воскресенье
• Работа в двух офисах: "Галерея Назаров" (м. Третьяковская) и "Артплей" (м. Курская, Площадь Ильича)

На платформу гибкой занятости TopDoer требуется Главный бухгалтер.   TopDoer - это современная платформа гибкой занятости, которая помогает компаниям быстро закрывать потребности в персонале, подключая проверенных фрилансеров и работников линейных специальностей по запросу. Когда нужно масштабировать операции, оптимизировать штат или справиться с пиковыми нагрузками - TopDoer обеспечивает гибкость, скорость и надёжность. Клиенты - топовые федеральные компании в сфере городской мобильности, зарядной инфраструктуры и ритейла в России, Казахстане и Бразилии.   Что ждут от кандидата:

• Опыт работы Главным бухгалтером - от 5 лет
• Глубокое знание бухгалтерского и налогового учёта
• Практический опыт взаимодействия с налоговыми органами, прохождения проверок и подготовки ответов на запросы
• Опыт работы с самозанятыми и понимание специфики такого формата сотрудничества
• Опыт работы в сферах e-commerce, маркетплейсов, FMCG, услуг, логистики или технологических компаний
• Умение работать самостоятельно и принимать решения в зоне своей ответственности
• Готовность сочетать стратегические задачи и операционную работу
• Высокий уровень ответственности, внимательности и системности

  Ключевые задачи:

• Вести бухгалтерский и налоговый учёт группы компаний
• Готовить и сдавать бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчётность
• Обеспечивать корректное отражение хозяйственных операций и контроль за соблюдением требований законодательства
• Взаимодействовать с налоговыми органами, сопровождать проверки и отвечать на запросы
• Контролировать налоговые риски и находить оптимальные решения в рамках законодательства
• Участвовать в автоматизации и совершенствовании финансовых и бухгалтерских процессов
• Контролировать учёт самозанятых и корректность оформления документов
• Консультировать руководителей по вопросам бухгалтерского и налогового учёта, налоговое планирование
• Не только организовывать работу, но и самостоятельно погружаться в операционные задачи, когда это необходимо

  Компания предлагает:

• Высокую степень свободы и возможность напрямую влиять на результаты бизнеса
• Сильную команду и атмосферу взаимной поддержки
• Пересмотры вознаграждения дважды в год по результатам перформанс ревью
• Люксовый ДМС через 3 месяца после старта, скидки от BestBenefits, 50% компенсацию любого профессионального обучения
• Доход: 180-230 тыс (фикс + ежемесячные КПЭ)
• Локация: Москва, мягкий гибрид (офис на Солянке, м. Китай-город, встречаются в офисе 1-2 раза в неделю)
• Численность компании 75 человек, в прямом подчинении 1 человек

  Откликнуться с резюме.

В крупный банк ищут Руководителя направления департамента аналитической экспертизы и методологии.   Обязанности:

• Разработка нормативных требований по возникающим (emerging) рискам (включая риски, связанные с поддержкой небанковских участников экосистем) и для новых бизнес-моделей (криптовалюты, ЦФА и т.д.).
• Управление проектами по обновлению текущего регулирования (качество капитала, кредитные и процентные риски) — от концепции изменений до внесения правок в нормативные документы.
• Проведение экспертного анализа структуры и условий финансирования крупнейших инвестиционных проектов.
• Анализ, бенчмаркинг и оценка применимости лучших международных практик в области банковского регулирования.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в топ-20 банках (в департаментах стратегии, финансов, риск-менеджмента, казначейства), в ведущих консалтинговых компаниях (Big4 и другие) в практиках, связанных с финансовым регулированием,
  рисками или стратегией, либо в рейтинговых агентствах (международных или национальных).
• Глубокие знания вопросов регулирования финансового рынка, включая стандарты Базельского комитета.
• Навыки подготовки аналитических заключений, презентаций для руководства и проектов нормативных документов.
• Навыки работы с финансовой отчётностью (МСФО, РСБУ) и анализировать финансовые показатели.
  

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Garage Eight требуется Process team Lead для направления Process management.   На этой роли вы будете работать напрямую с топ-менеджментом, выстраивать систему целеполагания и запускать изменения процессов на всех уровнях компании.   Вам предстоит:

• Формирование и развитие системы целеполагания и стратегического управления в компании;
• Поддержка и развитие OKR-фреймворка;
• Организация и сопровождение стратегического планирования;
• Поддержка стратегических инициатив и процессов трансформации компании;
• Формирование управленческих процессов и процессной архитектуры компании;
• Обеспечение прозрачности процессов, включая принятие решений, статусы и зоны ответственности внутри компании;
• Синхронизация команд и стратегических инициатив между департаментами; координация кросс-функционального и кросс-департаментного взаимодействия;
• Организация и запуск рабочих групп на уровне топ-менеджмента;
• Организация процессов фиксации ответственности и договорённостей; контроль исполнения решений и action plans;
• Встраивание риск-менеджмента в процесс планирования и проведение сессий по проработке рисков;
• Ускорение delivery и процессов достижения бизнес-результатов;
• Организация работы с операционными и стратегическими метриками; анализ влияния процессов и инициатив на бизнес-метрики;
• Разработка и поддержка процессов управления изменениями; выстраивание внутренних коммуникаций и сопровождение изменений внутри компании;
• Сопровождение процессов пересмотра и развития корпоративной структуры;
• Поддержка leadership- и managerial-практик внутри команд; поддержка процессов делегирования и развития управленческой зрелости команд;
• Развитие корпоративной базы знаний и структуры Confluence;
• Подготовка стратегических документов, материалов и артефактов;
• Организация и проведение обучающих и фасилитационных сессий.

  Требования:

• Разговорный английский язык уровня B2+ (для регулярной коммуникации);
• Опыт от 3 лет в роли Agile coach, Process team Lead (или другие схожие роли);
• Опыт выстраивания процессов на уровне департамента/компании;
• Опыт построения системы целеполагания, в том числе по OKR;
• Опыт управления изменениями и сопровождения трансформаций;
• Опыт взаимодействия с C-level и фасилитации сессий на уровне топ-менеджмента;
• Стратегическое и системное мышление;
• Способность принимать решения и двигаться вперёд в условиях высокой неопределённости.

  Компания предлагает:

• Работу на международные рынки;
• Гибридный график работы в одном из офисов компании (3 дня в неделю из офиса, 2 дня удаленно);
• Релокационный пакет (если живете в другом городе);
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
• Полностью белую заработную плату и официальное оформление;
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);
• Бесплатное питание в дни работы из офиса;
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем в группе;
• 50% компенсацию спорта и психолога после испытательного срока;
• Предоставление рабочей техники на выбор (MacOS или Windows).

В российский бренд одежды Planta Rosa требуется Директор e-commerce.   PLANTA ROSA - бренд одежды, основан в 2021 году. Идеология марки строится на интересе создателя бренда Евгении Павлин к винтажным вещам, фотографии, искусству и поп-культуре разных стран.   Чем предстоит заниматься:

• Операционное управление интернет-магазином (логистика, поддержка, платёжные системы, возвраты);
• Контроль товародвижения, аналитика и управление оборачиваемостью товара;
• Планирование развития операций, бюджетирование, отчетность и документооборот;
• Формирование отчётности выполнения финансового плана, планов по оборачиваемости, объему продаж, и уровню удовлетворенности клиентов;
• Выстраивание клиентского сервиса, разработка стандартов сервиса интернет-магазина и процессов обслуживания заказов;
• Управление командой отдела (формирование, планирование, мотивация, постановка задач, обучение, наставничество);
• Постановка задач внутренней команде: продакт-менеджеры, контент-менеджеры;
• Постановка задач подрядчикам, разработчикам и контроль сроков реализации;
• Контроль загрузки товара, подготовки контента, планирование e-mail рассылок и инфоповодов;
• Руководство развитием eCommerce-платформы: управление веб-разработкой, управление разработкой веб-приложения, обновление сайтов, запуск нового функционала и обеспечение стабильной работы;
• Контроль актуальности информации на сайтах;
• Аналитика эффективности информационных материалов.

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы на руководящей должности в интернет-коммерции от 3-х лет;
• Успешный опыт реализации digital проектов в роли руководителя;
• Глубокое понимание работы каналов привлечения, самостоятельный опыт настройки рекламных кампаний в основных рекламных кабинетах;
• Уверенное владение основными метриками: ROMI, CPL, CPC, CPM, CTR, и т.д.
• Опыт управления веб-разработкой: понимание технической архитектуры eCommerce-платформ, опыт постановки задач разработчикам, взаимодействия с подрядчиками или in-house командой;
• Знания пакета MS Office, продвинутый пользователь ПО 1C УТ;
• Знание этики делового общения и деловой переписки
• Опыт работы в Fashion сфере;
• Лидерские качества: опыт управления командой, навыки мотивации и разрешения конфликтов;
• Аналитическое мышление: способность прогнозировать спрос, анализировать конкурентную среду.

  Что ждет вас в "PLANTA ROSA":

• Активная жизненная позиция и самое главное – чёткое и структурное выполнение задач;
• Не ждать, что направят, а предлагать свои крутые идеи по работе с eCommerce;
• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2 с 10:00 до 19:00, только "Офис Full-time";
• Прозрачная система мотивации;
• Комфортный офис "PLANTA ROSA" на окраине центра Москвы, м. Стахановская, м. Окская, (7-10 мин пешком) развитая инфраструктура (кафе, рестораны, зоны отдыха);
• Работа в динамично и модном развивающемся бренде, в направление Fashion;
• Дружный, креативный коллектив и энергичная рабочая атмосфера;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Корпоративные скидки на продукцию компании от 30% и распродажи.

Банк Санкт-Петербург приглашает молодых специалистов на оплачиваемую стажировку БСПБ CONNECT.   Оплачиваемая программа БСПБ CONNECT — это классная возможность начать карьеру в финансовой сфере и проявить себя 
в крупной компании из числа топ-работодателей.   Вас ждут небанальные бизнес-задачи, поддержка наставников из топ-менеджмента Банка, интересные события, новые знакомства и уникальный опыт. А еще — открытая корпоративная культура, много возможностей для самореализации 
и внимательное отношение к каждому.   Эта возможность для вас, если вы: 

• Готовы уделять стажировке 20-40 часов в неделю в течение трёх-шести месяцев
• Можете работать в офисе в Санкт-Петербурге, Москве, Калининграде или Новосибирске
• Студент последних курсов
• Хотите работать в банкинге

  Команды стажировки: 

• Финансы
• Маркетинг и PR
• Аналитика
• Юриспруденция
• HR
• Клиентское направление
• Внешнеэкономическая деятельность

  Что вас ждёт:

• Уникальные бонусы. Психологическая поддержка, корпоративный спорт, университет и скидки от партнеров
• Наставничество от первых лиц Банка. Поддержка опытных сотрудников на всех этапах стажировки. Мы рады делиться опытом!
• Гибкий график. Совмещайте стажировку с учебой и приезжайте работать в офис в Санкт-Петербурге, Москве, Калининграде или Новосибирске
• Проектные возможности. Включайтесь в работу с первого дня и делайте первые карьерные шаги, решая реальные кейсы 
• Внутренние активности. Welcome Day, бизнес-игры, кейс-чемпионаты, карьерные треки после стажировки, хакатоны, внутреннее сообщество молодых талантов — все это и больше в команде БСПБ!

В IT-компанию Karuna требуется Head of Performance Marketing.   Каруна — это сообщество, где ваши идеи становятся IT-проектами. С 2015 года создают софт, мобильные приложения, инструменты мониторинга, антифрод-продукты, медиабиблиотеки, крутой маркетинг и клиентский сервис.   Что предстоит делать:

• Стратегическое планирование стратегии закупки: объемов лидов, бюджетов, распределение ресурсов команды между брендами и ГЕО;
• Формирование и управление командой тимлидов: подбор, менторство, повышение профессионального уровня и экспертизы, внедрение эффективной системы KPI;
• Ежедневный контроль ключевых показателей: бюджеты, конверсии, стоимость лидов, ROMI;
• Постоянное изучение трендов, формирование гипотез, тестирование;
• Плотная работа с креативами, улучшение контента, поиск новых подходов;
• Подготовка аналитических отчетов для C-level.

  Что ждут от вас:

• Опыт управления отделом Media buying от 2-х лет;
• Общий опыт в закупке трафика от 5 лет;
• Глубокая экспертиза в работе источников трафика;
• Успешный опыт масштабирования кампаний;
• Сильные стратегические и аналитические навыки, способность оценивать влияние перформанса на бизнес;
• Английский язык на уровне от B2 и выше.

  Что предлагают:

• Оформят официально, возможна полная удаленка;
• Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера;
• Накормим, как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис;
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off;
• Позаботятся о вашем здоровье: откроем ДМС со стоматологией после испытательного срока. Каждый месяц тебе доступны 2 консультации с психологами Alter;
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами;
• Предоставят депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можете компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое.