Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В Авиасейлс требуется Creative Marketing Manager.   Про маркетинг ААААААААААААвиасейлс знают все, но команда хочет ещё больше! Сейчас ищут в команду маркетинга человека, который возьмёт на себя задачи по разработке и продюсированию креативных проектов, которые будут расходиться по интернету быстрее билетов на Бали за 2000 рублей.   Что нужно будет делать:

• Придумывать идеи проектов для онлайна и оффлайна: по запросу партнёров, по задачам от продукта или просто если появилась идея, которую хочется реализовать
• Отвечать за реализацию проектов: собирать команду, договариваться с подрядчиками и следить, чтобы всё было чётко и в срок
• Помогать команде с разработкой креативов: подключаться, если нужно добить идею, сформулировать механику или придумать, как сказать
• Работать с блогерами: искать, коммуницировать, сопровождать и помогать — и с придумыванием контента, и с документами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы со спецпроектами и генерацией идей для посевов у блогеров, насмотренность в других сферах маркетинга (контент, офлайн, мерч) будет плюсом
• Коммерческий опыт реализации маркетинговых проектов под ключ: пришлите в сопроводительном письме своё портфолио, чтобы команда могла про них узнать
• Умение не только придумать идею, но и собрать вокруг неё проект, который доведёте до запуска
• Проактивность и ответственность: умеете работать автономно, не ждёте ТЗ и знаете, как довести дело до результата

  Как работает команда:

• Удалённо или в уютном офисе в Москве
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный

Яндекс в поиске HR-бизнес-партнёра команды автономного транспорта.   Вам предстоит стать экспертом в области управления персоналом. Вы будете консультировать руководителей и помогать им создавать и развивать высокоэффективные команды. Сможете принимать самостоятельные решения, опираясь на свой опыт, и находить нестандартные подходы к решению сложных HR-задач.   Какие задачи вас ждут:

• Управление HR-процессами: Вы будете сопровождать ключевые HR-процессы: наём, адаптацию, перформанс-ревью. Отвечать за мотивацию и вовлечённость сотрудников, решать сложные задачи в командах и создавать здоровую рабочую атмосферу. А также формировать HR-повестку с учётом целей бизнеса
• Развитие талантов и корпоративной культуры: Вы будете помогать формировать высокоэффективные команды и развивать ключевых сотрудников, раскрывать их потенциал. Работать над повышением вовлечённости персонала, консультировать руководителей по построению карьерных путей, помогать разрешать конфликты и выстраивать доверительные отношения в коллективе. Также вы будете прогнозировать связанные с ключевыми сотрудниками риски и разрабатывать стратегии их устранения
• Анализ HR-метрик и лидерство в проектах: Вы будете анализировать HR-метрики, выявлять тенденции и предлагать инновационные решения для принятия обоснованных решений, которые повлияют на бизнес-стратегию. Будете инициировать и возглавлять HR-проекты для улучшения процессов, а также внедрять и поддерживать изменения, нужные для развития вашей зоны ответственности

  Требования:

• Работали в должности HR-бизнес-партнёра
• Понимаете HR-процессы и практики
• Разрабатывали и реализовывали HR-стратегии для решения сложных проблем
• Выстраивали эффективные партнёрские отношения с бизнесом, поддерживали уровень коммуникации на уровне СЕО-2 и СЕО-1
• Управляли проектами и изменениями на уровне бизнес-подразделения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Московский метрополитен требуется Старший руководитель проекта.   Что предлагают:

• Заработную плату по результатам собеседования
• График работы 5/2, с 08:00 до 17:00, пятница до 15:30
• Место работы м. Проспект Мира
• Оформление по ТК РФ
• Бесплатный проезд в метро и пригородных поездах
• Бесплатные обеды
• Надбавку за стаж и ежегодную индексацию
• Увеличенный отпуск
• Льготы на отдых и оздоровление для вас и ваших родных
• Корпоративную жизнь и спорт
• И многое другое

  Требования:

• Образование высшее (информационные технологии, управление проектами)
• Опыт работы от 2-х лет в сфере управления проектами, предпочтительно в сфере IT/цифровизации (опыт внедрения/тиражирования продукта в роли руководителя проекта или Team lead)
• Управление ресурсами, требованиями, качеством и рисками проекта
• Понимание основ ИТ-ландшафта, интеграций, архитектуры
• Знание методологий управления проектами (например: Agile, Scrum, PMP)
• Навыки лидерства и командной работы
• Способность к аналитическому мышлению и решению сложных задач
• Отличные коммуникативные навыки
• Четкость, ответственность, внимательность и системность
• Наличие технического опыта (преимущественно информационные технологии/управление)
• Навыки написания ТЗ, дорожных карт, отчетов о статусе и результатах
• Навыки коммуникации

  Чем вы будете заниматься:

• Реализацией стратегии цифровизации (перевод потребностей бизнеса в технические задачи и обеспечение их успешной реализации)
• Анализом и оптимизацией процессов, формированием требованием совместно с функциональным заказчиком и бизнес-аналитиком
• Планированием, запуском и осуществлением контроля реализации проекта, управление рисками
• Координацией работы между подразделениями
• Организацией работы проектной команды
• Тестированием, осуществлением контроля пилотных решений и масштабирования
• Обеспечением соответствия проектов цифровизации стандартам организации и законодательству
• Подготовкой отчетности и предоставлением результатов руководству

В центр разработки Московского транспорта МТТЕХ требуется Руководитель планово-экономического отдела.   Что предлагают:

• Заработную плату по результатам собеседования
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
• Место работы м. Кунцевская
• Оформление по ТК РФ
• Компенсацию транспортных расходов
• Компенсацию питания
• Увеличенный отпуск
• Льготы на отдых и оздоровление для вас и ваших родных
• Компенсацию спорта
• Комфортный пакет ДМС
• И многое другое

  Требования:

• Образование высшее (экономическое, финансовое или инженерно‑экономическое)
• Подтверждённый опыт разработки и внедрения системы управленческого учёта
• Опыт расчёта рентабельности ИТ‑проектов и план-фактного анализа
• Глубокое понимание финансово‑хозяйственной деятельности ИТ‑компаний, специфики ценообразования на ИТ‑услуги
• Владение методиками финансового анализа, бюджетирования и прогнозирования (БДДС, отчёт о финансовых результатах)

  Чем вы будете заниматься:

• Анализом финансово-хозяйственной деятельности ИТ-компании
• Формированием прогнозных БДДС и отчета о финансовых результатах, моделированием (месяц, квартал, год)
• Подготовкой план-фактного анализа БДДС и отчета о финансовых результатах
• Формированием прайса на ИТ-услуги
• Разработкой методологии и внедрением управленческого учета для ИТ-компании
• Расчетом рентабельности проектов, анализом расхождений
• Принимать участие в автоматизации процессов отдела
• Подготовкой отчетов и презентаций, служебных записок
• Организацией и осуществлением контроля выполнения работ работниками отдела 

В бренд одежды USHATAVA ищут Менеджера по продукту категории «Обувь и аксессуары».   Обязанности:

• Лидирование направления «Обувь и аксессуары» (сумки, очки, ремни);
• Полный продакшн- менеджмент, включающий контроль качества продукции на всех этапах производства;
• Работа над концепцией будущих моделей, ассортиментным рядом обуви и аксессуаров;
• Моделирование и конструирование обуви и аксессуаров;
• Разработка и курирование разработки отделом дизайна моделей обуви и аксессуаров;
• Отрисовка эскизов, технический дизайн и документация (полный технический пакет документов на продукт);
• Поиск и выбор поставщиков для заказа на модель, сорсинг новых фабрик производителей;
• Поиск более выгодных решений для производства обуви и аксессуаров;
• Подбор материалов для производства обуви;
• Участие в запуске контрольных образцов в производство;
• Контроль за производством моделей и их качества;
• Предсезонное планирование и бюджетирование;
• Управление, согласование бюджета, планирование закупочных цен;
• Своевременная оплата и контроль поставки товара;
• Контроль логистики образцов и партии;
• Решение сложных производственных вопросов с поставщиками;
• Инициация претензионной работы с поставщиками;
• Маркировка изделий (КИЗ Честный знак);
• Разработка и согласование упаковки и ПОСМ для обуви и аксессуаров;
• Сбор технического пакета для упаковки и размещение на фабрике под производство упаковки.

Требования:

• Профильное высшее образование: дизайнер, конструктор/технолог (швейное производство);
• Аналогичный опыт работы от 2 лет;
• Опыт работы продакт-менеджером/девелопером обуви и аксессуаров;
• Английский от B2;
• Работа с 1С, Google таблицами;
• Понимание производственного процесса в сфере моды, опыт работы в создании продукта;
• Готовность к командировкам, в том числе зарубежным.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ/ИП;
• Полная занятость, 5/2 (с 9:00 до 18:00);
• Гибридный формат;
• Просторный и современный офис, с организованным кофе-поинт и зоной отдыха для удобства сотрудников;
• Бонусы на продукцию;
• Расширенная программа ДМС «Корпоративное здоровье премиум»;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников;
• Возможность профессионально развиваться с сильными наставниками;
• Открытая корпоративная среда, способствующая творчеству и развитию.

В Альфа-Банк требуется Продюсер коммуникационного дизайна.   Чем предстоит заниматься:

• Продюсировать визуальную часть проектов: получать и уточнять бриф, декомпозировать задачи, формировать план и тайминги реализации;
• Выстраивать взаимодействие между маркетингом (внутренним заказчиком) и дизайн-командой, обеспечивать прозрачность статусов и синхронизацию участников;
• Координировать производство айдентики, контента, digital- и печатных материалов;
• Управлять внутренними и внешними исполнителями (дизайнеры, дизайн-студии, агентства), формировать команду под задачи проекта;
• Контролировать соблюдение фирменного стиля, сроки, качество и ожидания заказчика;
• Участвовать в оптимизации процессов и управлении бюджетом визуальной части проектов.

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт продюсирования и координации офлайн-проектов: конференции, ивенты, выставки, pop-up форматы, партнёрские и спонсорские интеграции;
• Понимание специфики деловых и партнёрских форматов, работы с бизнес-аудиторией;
• Знание процесса подготовки визуальных и контентных материалов;
• Навыки управления задачами, сроками и рисками.
• Опыт взаимодействия с внутренними командами и внешними подрядчиками.
• Релевантное портфолио реализованных проектов обязательно при отклике.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Оформление по ГПХ;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”;
• Среда для вашего неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

  Откликнуться с резюме.

В торгово-производственную компанию Сима-ленд требуется Директор пищевого производства.   Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности в сетях обязателен.
• Опыт проектирования и строительства пищевого производства в качестве заказчика.
• Знание технологий производства.
• Знание технологических процессов и этапов производства, умение организовывать и оптимизировать процессы производства.
• Умение разрабатывать рецептуры и ТТК, опыт внедрения в производство новых видов продукции.
• Высокие организаторские способности.
• Умение работать с разными типами людей.
• Способность быстро ориентироваться в нестандартных ситуациях.
• Способность работать в режиме многозадачности.

  Обязанности:

• Построение и оптимизация бизнес-процессов.
• Расчёт производственных мощностей, контроль деятельности технологических процессов на объектах производства выпускаемой продукции.
• Обучение персонала, хронометраж работы персонала, моделирование оптимальных схем расположения людей по участкам работы.
• Организация новых технологических разработок и ассортимента, контроль внедрения в производство, анализ показателей после внедрения разработок.
• Разработка меню, составление ТК.
• Контроль работы всех производств полного цикла: гипермаркетов, комбината питания, кафе, пекарни, ресторана.
• Контроль качества выпускаемой продукции.
• Контроль процента потерь производства, выявление причин отклонений, разработка и контроль мероприятий.
• Анализ показателей экономической эффективности работы производства, разработка и внедрение мероприятий для её роста.
• Проведение анализа результатов инвентаризации, выяснение причин отклонений и принятие мер по их устранению.
• Контроль соблюдения норм СанПиНа, декларирование продукции, выполнение программ ППК.

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании.
• Официальное трудоустройство.
• Заработная плата: оклад + KPI.
• Рассматриваются ожидания кандидатов по заработной плате.

  Откликнуться с резюме.

В торгово-производственную компанию Сима-ленд требуется Директор по рознице.   Требования:

• Опыт работы директором по рознице / операционным директором / региональным директором от 3–5 лет.
• Опыт управления гипермаркетами или крупными торговыми объектами.
• Практический опыт управления food и non-food ассортиментом.
• Знание процессов FMCG, fresh, а также категорийного менеджмента non-food.
• Понимание санитарных норм и управления потерями.
• Навыки управления крупными командами (100–300+ сотрудников).
• Сильные аналитические и управленческие компетенции.
• Уверенное владение Excel, 1С.

  Зона ответственности:

• Стратегическое и операционное управление сетью из 4 гипермаркетов (продуктовый и non-food ассортимент).
• Постоянная работа над увеличением прибыли с каждого квадратного метра торговой площади.
• Разработка маркетинговой стратегии и плана мероприятий в области развития и продвижения.
• Ответственность за P&L каждого гипермаркета.
• Анализ отчётности по показателям и выполнение планов по товарообороту, валовой прибыли, EBITDA.
• Контроль оборачиваемости, товарных запасов, списаний и потерь.
• Внедрение и контроль стандартов сервиса, мерчандайзинга и качества.
• Управление директорами гипермаркетов и ключевой управленческой командой.
• Управление ассортиментом исходя из сезона, месторасположения, особенностей трафика.
• Стратегическое планирование развития гипермаркетов.

  Условия:

• Прозрачная система выплаты зарплаты, готовы рассматривать и удовлетворять высокие зарплатные ожидания (оклад + % с прибыли).
• Работа постоянная, с обязательным пребыванием на территории компании в г. Екатеринбурге, возможна релокация из другого региона РФ.
• Выделяются ресурсы для реализации профессиональных целей, возможность самостоятельного влияния на бизнес-результаты.
• Работа в команде профессионалов, по-настоящему влюблённых в своё дело.
• Яркая корпоративная культура.
• Скидки сотрудникам на все товары компании.
• Собственные ресторан, кафе, буфеты, кейтеринг.
• Бесплатная доставка на работу и с работы автобусами компании.

  Откликнуться с резюме.

В торгово-производственную компанию Сима-ленд требуется Заместитель директора департамента интернет-маркетинга.   Требования: Опыт и экспертиза:

• Опыт работы в маркетинге от 5–7 лет.
• Управленческий опыт от 3 лет.
• Опыт работы в e-commerce, розничной торговле или FMCG.

Практический опыт:

• Управление digital-каналами привлечения (performance, контекст, таргет).
• Понимание экономики маркетинга и юнит-экономики клиента.
• Опыт анализа эффективности маркетинговых каналов и рекламных инвестиций.
• Понимание работы маркетплейсов и омниканальной модели продаж.
• Опыт управления маркетинговыми бюджетами.

Будет большим плюсом:

• Опыт построения или масштабирования digital-маркетинга.
• Опыт работы с CRM-маркетингом и программами удержания клиентов.
• Опыт построения маркетинговой аналитики и воронок продаж.
• Опыт интеграции маркетинга с e-commerce и коммерческими подразделениями.

  Ищут человека, который:

• Мыслит системно и понимает экономику маркетинга.
• Умеет управлять сложными маркетинговыми процессами.
• Принимает решения на основе данных.
• Умеет выстраивать работу команды.
• Способен масштабировать маркетинговые каналы и повышать их эффективность.

  Зона ответственности: Управление маркетинговыми каналами:

• Развитие и управление каналами привлечения: performance-маркетинг, контекстная реклама, таргетированная реклама, медийные кампании, SEO, SMM.
• Управление digital-воронкой привлечения и оптимизация стоимости клиента.
• Развитие маркетинговых каналов интернет-магазина, маркетплейсов и розничной сети.
• Омниканальный маркетинг, синхронизация маркетинговых активностей между: интернет-магазином, розничной сетью, маркетплейсами, B2B и B2C направлениями.
• Поддержка маркетингом коммерческих подразделений.

Управление маркетинговыми кампаниями:

• Планирование и реализация рекламных кампаний и промо-акций.
• Запуск и развитие программ стимулирования продаж.
• Управление рекламными интеграциями и спецпроектами.

Маркетинговая аналитика:

• Анализ эффективности маркетинговых каналов.
• Работа с ключевыми метриками маркетинга: CAC, LTV, ROMI, ROI, конверсия воронки продаж, участие в развитии аналитической модели оценки каналов.

Управление бюджетом:

• Планирование маркетингового бюджета.
• Контроль эффективности инвестиций в рекламу.
• Оптимизация структуры маркетинговых расходов.

Управление командой:

• Координация работы маркетинговой команды.
• Постановка задач и контроль результатов.
• Взаимодействие с digital-подрядчиками и рекламными агентствами.
• Синхронизация работы маркетинга с коммерцией, e-commerce и продуктом.

  Условия:

• Прозрачная система выплаты зарплаты, готовы рассматривать и удовлетворять высокие зарплатные ожидания (оклад + % с прибыли).
• Работа постоянная, с обязательным пребыванием на территории офиса компании в г. Екатеринбурге, возможна релокация.
• Выделяются ресурсы для реализации профессиональных целей, возможность самостоятельного влияния на бизнес-результаты.
• Интересные и масштабные самостоятельные проекты.
• Собственный крупнейший российский офис в Китае в г. Иу.
• Скидки сотрудникам на все товары компании.
• Собственные ресторан, кафе, тренажёрный зал на территории офиса.
• Бесплатная доставка на работу и с работы корпоративным транспортом компании.

  Откликнуться с резюме.

В биотехнологическую компанию БИОКАД требуется Lead HR BP.   БИОКАД - биотехнологическая компания, разрабатывающая инновационные лекарства, и команде нужен ваш талант, чтобы сделать путь еще более увлекательным. В данный момент команда в поиске Lead HR BP. Вы возглавите команду и станете ключевым партнёром бизнеса в условиях постоянной неопределённости: формировать устойчивые HR‑системы, выявлять риски и возможности, инициировать и вести изменения для роста инноваций, операционной эффективности и бизнес‑результатов.   Главные задачи:

• Стратегия и система: выстраивать и масштабировать эффективную систему HR‑партнёрства, адаптируемую к меняющимся условиям бизнеса.
• Аналитика и принятие решений: находить возможности, риски и вероятности на основе данных и формировать практические решения для развития команды и процессов.
• Идентификация и устранение узких мест: диагностировать проблемные зоны в системах, процессах и компетенциях людей; инициировать, пилотировать и внедрять изменения.
• Управление командой: развивать и коучить HRBP, распределять приоритеты, обеспечивать качество сервиса для бизнес‑подразделений.
• Влияние на бизнес: работать с руководителями направлений, управлять изменениями и обеспечивать измеримые улучшения KPI бизнеса.

  В компании ценят:

• Экспертность: глубокое понимание HR‑инструментов и методологии решений, дата‑драйв подход, умение говорить с руководством на языке фактов и метрик.
• Проактивность: инициативность, готовность выходить за рамки, самостоятельность в принятии решений и ответственность за результаты.
• Универсальность: широкий бизнес‑кругозор, понимание цепочки создания ценности и влияния HR‑инициатив на все части бизнеса.

  Требования:

• Опыт в аналогичной роли Lead HR BP.
• Опыт ведения проектов по изменению/трансформации и внедрению HR‑решений.
• Понимание HR‑метрик и KPI бизнеса, умение формализовать и отслеживать эффекты HR‑инициатив.
• Навыки разрешения конфликтов, медиаторство, умение работать со сложными стейкхолдерами.
• Лидерские качества: управление командой, наставничество, умение приоритизировать и достигать результатов.

  Формат работы:

• График работы 5/2 с 09:30-18:00, офис или гибрид.
• Офис в центре города, м. "Невский проспект", БЦ "Пассаж".