Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В службе доставки DPD открыта вакансия Руководителя производства дивизиона.   Обязанности:

• Руководство работой всех структурных единиц производственного отдела (сортировка (склад), транспортный отдел, служба приема, обработки и отслеживания грузов). В зоне ответственности производственная деятельность компании;
• Выполнение целевых показателей (стоимость, сроки доставки, повреждение груза, стоимость сортировки) управления производством;
• Управление и организация результативной работы сотрудников (логисты, сотрудники сортировки, координаторы);
• Контроль правильности и своевременности подготовки отчетов, предоставления их в соответствующие службы;
• Контроль за техническим состоянием и сохранностью вверенного технологического оборудования.

  Ожидания от кандидата:

• Наличие опыта управления в складской или транспортной логистике;
• Наличие лидерских качеств, опыт организации эффективной командной работы;
• Инициативность, самостоятельность в принятии решений, умение добиваться поставленных целей;
• Коммуникабельность, аналитический склад ума;
• Способность работать в режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Своевременные выплаты, форма оплаты: оклад + ежеквартальная премия;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Помощь в процессе обучения на всех этапах;
• ДМС;
• Профессиональное и карьерное развитие.

В fashion-холдинг TOPTOP ищут Руководителя SMM направления.    Компания предлагает:

• Быть стильным и модным с нами просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды;
• Предоставляют всю необходимую технику для комфортной работы;
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Ваша карьера в ваших руках, компания с удовольствием поддерживает инициативу и растит внутренние кадры;
• Важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому компания за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня;
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.

  Чем предстоит заниматься:

• Управление SMM-командой и координация работы сотрудников;
• Улучшение и развитие текущей SMM-стратегии бренда;
• Комплексное развитие социальных сетей бренда (Instagram, Telegram и др.);
• Формирование и ведение контент-плана, планирование постинга совместно с командой;
• Создание вовлекающего и охватного контента, включая карусели и Reels, с пониманием принципов их масштабирования;
• Рост охватов, подписчиков и уровня вовлечённости с целью влияния на продажи через SMM-канал;
• Внедрение трендов, запуск коллабораций с брендами, тестирование новых маркетинговых гипотез и масштабирование успешных кейсов в работе отдела.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства командой;
• Наличие кейсов с результатами и цифрами;
• Креативность и насмотренность в fashion\beauty сферах;
• Аналитические навыки (знаете метрики оценивания работы и эффективно управляете ими);
• Cамостоятельноcть в организации рабочего процесса и расстановки приоритетов;
• Ответственность и вовлеченность.

  Откликнуться с портфолио и подтвержденными кейсами.

В fashion-холдинг TOPTOP требуется Head of Marketplace.    Задача роли:

• Вы — владелец результата своего маркетплейса. От стратегии до прибыли. Не «вести карточки», а управлять каналом как бизнес-юнитом
• Направление: Wildberries/Lamoda/Ozon/Яндекс Маркет (закрепление за одной площадкой)

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию развития площадки
• Нести ответственность за продажи, прибыль и операционный результат канала
• Определять ассортимент, участвовать во вводе и выводе SKU
• Планировать закупки и графики отгрузок
• Управлять ценовой политикой и юнит-экономикой площадки
• Контролировать расходы на логистику, хранение и маркетинг
• Работать с ключевыми SKU и топ-категориями
• Взаимодействовать с аналитикой, контентом и маркетингом
• Решать операционные и системные вопросы с площадкой

  Что важно:

• Опыт управления маркетплейсом как каналом целиком, а не «кусочком»
• Понимание экономики МП и умение принимать решения на цифрах
• Навык приоритизации и управления командой
• Способность брать ответственность и доводить до результата

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Прикрепите портфолио с конкретными кейсами, содержащими цифры и показатели достижения

В интернет-магазин и розничную сеть мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ ищут Руководителя организационной трансформации, который станет правой рукой CEO в оргразвитии, трансформации процессов и внедрении AI.   Что нужно делать:

• Строить клиентократические вертикальные команды: проектирование, фасилитация, внедрение.
• Перестраивать процессы: производство, логистика, продажи, сервис.
• Находить узкие места и улучшать потоки по Lean/ТОС.
• Превращать идеи и стратегии в понятные Miro-схемы, модели и MVP-процессы.
• Запускать быстрые пилоты изменений и помогать командам их масштабировать.
• Цифровать процессы в метрики, выстраивать операционную систему.
• Быть амбассадором AI: участвовать в запуске AI-MVP в операционке и обучении команд.
• Фасилитировать стратегические и командные сессии.

  Что важно:

• Опыт в производстве (деревообработка, FMCG, машиностроение).
• Сильный опыт трансформаций (Lean/ТОС/Agile/оргдизайн).
• Системное мышление, спокойствие, уважение к людям.
• Умение работать через влияние, а не силу.
• Ускорение через MVP-подход.

  Что предлагают:

• Возможность построить уникальную модель управления — аналогов на рынке нет.
• Прямой доступ к CEO, быстрые решения, отсутствие бюрократии.
• Работа на стыке производства, ритейла, онлайн, продукта и AI.
• Большие задачи, высокий темп, команда, влюбленная в продукт.

  Откликнуться с коротким флоу почему стоит вас рассмотреть в первую очередь.

Производитель чая и кофе ОРИМИ в поиске Руководителя дивизиона.    Обязанности:

• Достижение плановых показателей по объемам продаж и дистрибуции в регионах РФ;
• Управление продажами в всех каналах сбыта, за исключением федеральных сетей;
• Участие в формировании планов продаж, штатного расписания и коммерческой политики на территории ответственности;
• Управление командами продаж, в том числе удаленными, развитие компетенций сотрудников, в том числе проведение полевых визитов во время командировок в регионы;
• Обеспечение выполнения торговой командой критериев эффективности, анализ работы сотрудников, участие в формировании системы мотивации менеджеров и полевых сотрудников;
• Работа с дистрибьюторскими компаниями, проведение переговоров, развитие пула дистрибьюторов;
• Обеспечение коммуникации со смежными подразделениями компании для качественного выполнения задач.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое или техническое);
• Опыт работы на аналогичной позиции в крупных FMCG-компаниях от 6-х лет;
• Опыт развития продаж во всех каналах сбыта (дистрибьюторы, традиционная торговля, локальные сети, HoReCa);
• Опыт управления продажами большого ассортимента (от 200 SKU);
• Опыт удаленного управления региональными эксклюзивными торговыми командами;
• Развитые коммуникативные навыки, энергичность, нацеленность на результат, аналитические способности;
• Уверенный пользователь Excel.

  Условия:

• Работа в офисе, понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00 (удаленный или гибридный формат работы не предусмотрен);
• Место работы: центральный офис в Санкт-Петербурге, ст. метро «Выборгская» (офис в шаговой доступности от метро);
• Заработная плата определяется индивидуально (оклад + квартальный бонус);
• Служебные командировки 2-3 раза в месяц (~ 50% рабочего времени);
• Режим работы: понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ, ДМС, 50% компенсация занятий спортом, корпоративные зарубежные поездки, подарки сотрудницам на 8 марта и детям на Новый год.

В промышленный холдинг ЦЕМРОС ищут Руководителя отдела закупок (МТО).   Что предлагают:

• Работу в крупном холдинге ЦЕМРОС;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Своевременную заработную плату 2 раза в месяц;
• Развитие в команде профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников.

  Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом МТО и складским хозяйством;
• Контроль обеспечения производства сырьем и материалами, отслеживание графиков отгрузки и движения грузов;
• Проведение переговоров и ведение претензионной работы с поставщиками и подрядчиками, решение вопросов по нарушениям условий поставок, качества товаров и услуг;
• Организация работы тендерного комитета;
• Оптимизация закупочной деятельности и внедрение лучших практик;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, оптимизация запасов;
• Снижение логистических затрат при доставке сырья и материалов;
• Работа над снижением себестоимости продукции предприятия;
• Внутрикорпоративная отчетность.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 6 лет, желательно в производственной сфере;
• Знание основных нормативно-правовых актов, регулирующих хозяйственную деятельность;
• Опыт руководства отделом от 3 человек;
• Реализованные проекты по снижению себестоимости на предприятии;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, Outlook, 1С, СЭД Тезис);
• Навыки делового общения и деловой переписки;
• Инициативность, стрессоустойчивость, стремление к получению новых знаний.

В торгово-производственную компанию Сима-ленд ищут Руководителя отдела маркетинга и рекламы для сети розничных гипермаркетов.    Требования:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент — преимущество).
• Опыт работы руководителем отдела маркетинга от 3–5 лет, желательно в розничной торговле (FMCG, ритейл).
• Успешный опыт запуска и ведения масштабных рекламных кампаний.
• Глубокое понимание офлайн- и digital-маркетинга.
• Навыки стратегического планирования и аналитики.
• Опыт управления командой и подрядчиками.
• Ориентация на результат, системное мышление, лидерские качества, самостоятельность, инициативность.

  Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой и рекламной стратегии сети гипермаркетов.
• Планирование и контроль маркетингового бюджета, оценка эффективности.
• Управление всеми каналами продвижения: офлайн-реклама, digital, SMM, PR, трейд-маркетинг.
• Разработка и запуск рекламных кампаний, акций, программ лояльности.
• Анализ рынка, конкурентов, покупательского поведения.
• Управление брендом и соблюдение единого фирменного стиля.
• Взаимодействие с подрядчиками (агентства, продакшн, медиа), контроль качества и сроков.
• Руководство отделом маркетинга и рекламы: постановка задач, мотивация, развитие команды.
• Подготовка отчётности и презентаций для руководства.

  Условия:

• Прозрачная система выплаты зарплаты, готовы рассматривать и удовлетворять высокие зарплатные ожидания (оклад + % с прибыли).
• Работа постоянная, с обязательным пребыванием на территории компании в г. Екатеринбурге, возможна релокация из другого региона РФ.
• Выделяются ресурсы для реализации профессиональных целей, возможность самостоятельного влияния на бизнес-результаты.
• Работа в команде профессионалов, по-настоящему влюблённых в своё дело.
• Яркая корпоративная культура.
• Скидки сотрудникам на все товары компании.
• Собственные ресторан, кафе, буфеты, кейтеринг.
• Бесплатная доставка на работу и с работы автобусами компании.

Онлайн-школа Тетрика в поиске Руководителя продуктового маркетинга, который будет отвечать за продвижение и стратегическое развитие продукта на рынке.   Чем предстоит заниматься:

• Проектировать и внедрять новые маркетинговые воронки привлечения;
• Работать над повышением конверсии входящего трафика на сайтах;
• Проводить маркетинговые активации внутри личного кабинета на сегмент действующих пользователей;
• Разрабатывать и внедрять маркетинговые акции;
• Проводить исследования рынка, конкурентов и целевой аудитории, простраивать CJM, выстраивать систему маркетинговых метрик в привязке к бизнес-результатам;
• Проводить анализ клиентского пути, искать гипотезы роста продукта и проверять их в маркетинговых каналах через АВ-тесты;
• Прорабатывать маркетинговый план продвижения продуктов компании, выстраивать позиционирование и цепочки коммуникации;
• Организовывать взаимодействие с другими подразделениями компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продуктовом маркетинге в сфере B2C от 4 лет (опыт работы в EdTech будет являться преимуществом);
• Опыт работы от 2 лет на руководящей позиции;
• Готовность в первое время работать без команды в подчинении;
• Опыт разработки и реализации маркетинговых акций и активаций;
• Опыт проектирования и проведения маркетинговых и продуктовых исследований;
• Умение организовывать и проводить методологически корректные АВ-тесты;
• Глубокое понимание юнит-экономики, умение выстраивать пирамиду метрик, умение работать с инструментами маркетинговой аналитики;
• Навыки UX/UI;
• Понимание основных принципов и механик работы маркетинговых каналов привлечения нового трафика и инструментов работы с действующими пользователями;
• Опыт работы с командами разработки, маркетинга, продукта.

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Гибридный формат работы с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе Тетрики;
• Корпоративные скидки от партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма:

• Видео-интервью с рекрутером;
• Видео-интервью с директором по маркетингу;
• Видео-интервью с коммерческим директором;
• Оффер.

  Откликнуться с рассказом о себе и указать зарплатные ожидания. 

В онлайн-школу Тетрика ищут Руководителя направления продаж дополнительных продуктов, который будет отвечать за управление командой и поможет вывести процессы на новый уровень.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой, состоящей из 3 руководителей групп (удаленно): координация их работы, постановка целей и задач; обеспечение мотивации, развитие профессиональных навыков сотрудников; проведение регулярных one-on-one, обратной связи и оценочных встреч;
• Проводить постоянный мониторинг ключевых метрик по вторичным продажам (продления) – конверсия в продление и средний чек; анализ причин успешных и неудачных кейсов, выявление узких мест в процессах; формирование отчетности для руководства компании;
• Осуществлять оптимизацию существующих сценариев продаж, внедрение новых подходов: внедрение автоматизации и улучшение взаимодействия с CRM-системами (Bitrix24); разработка и реализация проектов по увеличению эффективности работы команды;
• Проводить тренинги, адаптационные программы для новых сотрудников, выявлять зоны роста у каждого члена команды и создавать индивидуальные планы развития; внедрение практик обмена опытом внутри команды;
• Координировать работу с отделами маркетинга, продуктовой командой, техподдержкой для достижения общих целей; участие в разработке стратегий по увеличению повторных продаж.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в управлении командами, состоящей из руководителей групп/тим-лидов в секторе B2C от 1,5 лет, желательно в сфере онлайн-образования или образовательных платформ. Опыт работы во вторичных продажах или по продлению услуг будет преимуществом;
• Навыки управления удаленными командами, умение мотивировать и развивать сотрудников, обучение техникам продаж, подача развивающей и корректирующей ОС, проведение МК и ролёвок;
• Умение контролировать и влиять на операционные метрики – звонковая активность, звонковая стратегия, выработка базы, контактность, дозваниваемость, утилизация сотрудника;
• Понимание специфики продажных метрик и умение влиять на них: конверсия в продление, средний чек, кол-во продаж и т.д.;
• Развитые аналитические способности: умение работать с метриками, анализировать данные и принимать решения на их основе знания CRM-систем (Bitrix24). Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы), Google Docs будет являться преимуществом;
• Стратегическое мышление, инициативность, ориентация на результат, высокий уровень коммуникабельности и организованности.

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Гибридный или удаленный формат работы с 9:00/10:00 по мск;
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе Тетрики;
• Корпоративные скидки от артнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay;
• Возможность профессионального роста внутри компании и участия в интересных проектах.

  Процесс найма:

• Видео-интервью с рекрутером;
• Видео-интервью с руководителем;
• Тестовое задание;
• Финальное видео-интервью с руководителем и директором по продажам;
• Оффер.

  Откликнуться с рассказом о себе и указать зарплатные ожидания.

В международную IT-компанию edna ищут Менеджера продукта edna Enterprise.   edna Enterprise – комплексное решение для крупного бизнеса, которое помогает компаниям быстро и безопасно общаться с миллионами своих клиентов через SMS, мессенджеры и push-уведомления.   Основные задачи:

• Выявление потребностей потенциальных клиентов, генерация гипотез и оформление их в виде требований для реализации;
• Проведение пользовательских интервью с целью проверки гипотез;
• Совершенствование существующей функциональности Enterprise: анализ пользовательского опыта и обратной связи от пользователей;
• Управление бэклогом: оценка и приоритизация задач;
• Участие в полном цикле доставки ценности до заказчиков, от идеи до выпуска в прод: аналитика, подготовка требований и их проработка с разработчиками;
• Подготовка задач к планированию совместно с аналитиком и дизайнером;
• Анализ и изучение вариантов использования функционала с помощью продуктовых метрик;
• Управление процессам работы продуктовой команды;
• Работа над улучшением продуктовых метрик.

  Ищут человека, который:

• Раньше делал B2B IT-продукты в роли Product Manager;
• Самостоятельно исследует предложения на рынке массовых коммуникаций, сравнивает продукт с конкурентами;
• Имеет опыт проведения интервью с заказчиками с целью проверки гипотезы;
• Может научить других, как проводить такие интервью и как на их основе делать выводы;
• Имеет опыт проектирования функциональности, вывода ее на production и анализа его влияния на продуктовые метрики;
• Как преимущество: умеет принимать решения на основе данных, отлично знает SQL;
• Имеет опыт работы с BI системами, ранее настраивал для себя продуктовые метрики;
• Как преимущество: может спроектировать не сложную IT-систему по заданным требованиям.

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы: испытательный срок в офисе, после испытательного срока — 2 дня в неделю дистанционно;
• Ежеквартальное премирование (после испытательного срока, система целей и ключевых показателей);
• Удобная транспортная доступность (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза);
• Компенсация 50% оплаты парковки на территории БЦ.