Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В торгово-производственную компанию Vertex требуется Head of PR    Vertex производят бытовую химию, косметику, гигиену, товары для животных — десятки новых SKU каждый месяц   Ожидания от кандидата:

• Построение полной PR-стратегии Vertex на уровне группы компаний
• Формирование сильного публичного позиционирования компании и брендов
• PR-сопровождение multi-brand портфеля
• Формирование инфополя вокруг брендов и компании
• Управление внешними коммуникациями: СМИ, отраслевые площадки, digital-медиа, лидеры мнений и профессиональные сообщества
• Системное усиление brand awareness через digital-инструменты
• Управление антикризисными коммуникациями
• Управление корпоративной репутацией компании

  Зона ответственности:

• PR брендов компании
• Управление репутацией CEO
• Контроль всех внешних коммуникаций компании
• Координация подрядчиков, агентств, digital-команд
• Поддержка запусков новых брендов через коммуникационную архитектуру
• Корпоративный PR Vertex

Развитие SMM-направления:

• Контент-архитектура
• Tone of voice
• Рост охватов
• Вовлеченность
• Управление digital-репутацией

Управление SEO и GEO-направлением:

• Рост органического присутствия брендов
• Усиление поисковой видимости
• Контроль брендовой выдачи
• Управление присутствием в поисковых сценариях нового поколения

  Кого ищут:

• Опыт от 5 лет в PR/Communications/FMCG/Retail/Consumer Goods
• Опыт построения PR-функции в быстрорастущем бизнесе
• Понимание digital-коммуникаций, SMM, SEO
• Опыт сопровождения собственника/CEO
• Опыт управления командами
• Человека, который умеет строить не только коммуникацию, но и публичный вес компании
• Высокая скорость принятия решений

Кто не подойдет:

• Тот, кто работает только через классический PR
• Тот, кто не понимает digital influence
• Тот, кто не чувствует рынок и скорость
• Тот, кто не умеет работать в темпе x10

  Как будет устроено взаимодействие:

• Работа в первой линии управления
• Плотная связка с маркетингом, коммерцией, digital-блоком, HR
• Высокая самостоятельность при жестких KPI

  KPI:

• Рост брендовых запросов
• Рост упоминаемости Vertex и брендов
• Рост органического охвата

  Что предлагают:

• Высокий уровень влияния
• Доступ к стратегическим решениям
• Возможность строить публичную силу крупнейшей FMCG-компании
• Работа в высокоскоростной системе

Преимущества работы в компании:

• Предоставляют гарантии. Официальное оформление по ТК с первого дня
• Держат планку. Предлагают материальную мотивацию выше рынка
• Заботятся о комфорте. Большой светлый офис, с местами для отдыха, кофемашиной и конфетками. А также с удобной транспортной развязкой и местами для парковки (адрес: г. Нижний Новгород, ул. М.Казакова, 3А)
• Внимательны к сотрудникам. Предоставляют ДМС со стоматологией через 6 месяцев работы
• Хотят большего и не боятся вызовов. Нацелены на лучшие результаты, быстро растут, умеют быть лидерами и получают от этого удовольствие
• Создают комьюнити. Открытая среда, в которой есть возможность быть услышанному каждому
• Предоставляют возможности: реальные перспективы как профессионального так и карьерного роста в активно развивающейся компании
• График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30 или с 9.00-18.00
• Корпоративную связь, корпоративное обучение стандартам компании

В компанию по управлению коммерческой недвижимостью MALLTECH требуется Руководитель по визуальным коммуникациям.   Компания предлагает:

• Стабильная хорошая "белая" зарплата, оформление по ТК с первого дня.
• Комфортный график (гибрид 3/2).
• Офис в центре Москвы.
• Работу в современной компании без лишних формальностей с инновационном виденьем.
• ДМС и корпоративную мобильную связь.

  В задачи будет входить:

• Тактическое управление брендами компании — разработка визуальной коммуникации в связке с бизнес-целями.
• Управление консистентностью бренда: формирование и удержание единого концептуального подхода на основе разработанных брендбуков. Аудит и контроль соблюдения визуальных стандартов на всех точках контакта с гостями.
• Управление комплексными проектами по обновлению/актуализации айдентики от разработки брифа до финального запуска.
• Оптимизация процессов: организация быстрого обмена материалами между регионами присутствия бренда, структурирование всех визуальных материалов по системе, снижение расходов за счет внедрения ИИ-инструментов
• Скаутинг и формирование пула дизайнеров (in-house и фриланс) под задачи брендинга, верстки и создания рекламных материалов.
• Обучение новых дизайнеров, контроль их работы, оптимизация процесса вплоть до их полной автономии без потери качества
• Формирование правильного позиционирования, миссии и ценностей бренда ТРЦ, лояльности потребителей и узнаваемости бренда через визуальную коммуникацию.
• Концептуальный подход к разработке и поддержанию внешнего и внутреннего оформления торгового центра (система навигации, фасадные вывески, витринное пространство, общие зоны, сервисы и прочее).
• Участие в командной работе по созданию проектов смежных отделов, требующих дизайнерского подхода и современного исполнения в торговых центрах.
• Взаимодействие с региональными командами маркетинга и курирование их работы в части запуска рекламных кампаний и разработки рекламных адаптаций.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности (senior-дизайнер, арт-директор, креативный директор, бренд-менеджер) от 3-х лет.
• Глубокие теоретические знания в области коммуникационного дизайна, насмотренность, чувство вкуса.
• Знание глобальных трендов в дизайне, тенденций и специфики российского рынка.
• Понимание стилистики дизайна в сфере мультифункциональных кластеров (где шопинг, фудкорты, детские развлечения, культурные пространства и социальные активности собраны под одной крышей)
• Знание принципов построения дизайн-макетов (композиция, фотостиль, типографика), которые учитывают специфику сферы торгово-развлекательных центров и гарантируют высокий уровень визуальной коммуникации бренда.
• Знание основных принципов работы с актуальными моделями ИИ для генерации фото- и видеоконтента.
• Владение графическим редактором (Adobe illustrator, Figma или аналог).
• Грамотная письменная речь, хорошие презентационные навыки.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите ваши зарплатные ожидания.
• Прикрепите портфолио.

В компанию по управлению коммерческой недвижимостью MALLTECH требуется Руководитель направления финансовой отчетности УК.   Что предлагают:

• Работа в управляющей компании в премиум БЦ класса А «Московский Шелк» на Саввинской набережной;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белый доход;
• Формат работы: ОФИС;
• Корпоративный шаттл от метро до офиса;
• ДМС со стоматологией;
• Регулярные мотивационные программы и акции для сотрудников, бенефиты от партнеров;
• Оплачиваемая мобильная связь;
• Корпоративное обучение;
• Собственный спортивный зал и комфортная обеденная зона на территории офиса.

  Что нужно делать:

• Подготовка ежемесячной управленческой отчетности по ГК в 1С БИТ.Финанс + Excel (отчет о движении денежных средств (CF) и отчет о прибылях и убытках (PL));
• Подготовка презентации по ежемесячной управленческой отчетности;
• Анализ отчетности, включая план-факторный анализ в разрезе статей;
• Подготовка автоматизированных форм отчетности для банков в Excel;
• Актуализация моделей ГК;
• Согласование Договоров в 1С СЭД (в соответствии с матрицей);
• Контроль оплат по договорам в разрезе лимитов по Бюджету;
• Написание функциональных требований и технических заданий для разработки автоматизированных приложений и отчетности;
• Подготовка инструкций для конечных пользователей по требуемым функциональным блокам;
• Работа с ЦФО и подразделениями по анализу управленческой отчетности ГК в разрезе проектов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет;
• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Продвинутый пользователь MS Office, 1С, MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы, процедуры обработки больших массивов данных, диаграмм);
• ⁠Умение работать с большими объемами данных, аналитический склад ума, системное мышление.

  Откликнуться с сопроводительным письмом с указанием зарплатных ожиданий.

В компанию по управлению коммерческой недвижимостью MALLTECH ищут Руководителя по продаже indoor рекламы (6 ТРЦ).   Основные задачи:

• Организация и управление процессами продаж рекламного инвентаря (6 ТРЦ);
• Формирование и выполнение бюджета доходов от продажи рекламы и промо;
• Коммуникация с рекламными агентствами и прямыми клиентами – пакетные продажи;
• Подготовка регулярной отчетности по ключевым показателям (KPI);
• Подготовка и реализация предложений по увеличению продаж;
• Оптимизация CRM-системы для управления клиентской базой и процессами продаж;
• Автоматизация процессов отчетности, анализа данных и взаимодействия с клиентами;
• Функциональное руководство менеджерами по продажам 6 региональных ТРЦ – развитие команды, анализ эффективности продаж, постановка и контроль выполнения задач.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с крупным федеральными рекламодателями не менее 3х лет;
• Опыт работы с крупнейшими рекламными агентствами;
• Понимание сути баинговых продаж, опыт продаж комплексных продуктов;
• Опыт ведения крупных клиентов класса А;
• Высокие презентационные навыки;
• Наличие собственной базы клиентов – как преимущество.

  Что предлагают:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня, работа "в белую";
• Формат работы: офис;
• Испытательный срок — 3 месяца;
• ДМС;
• Корпоративная мобильная связь;
• Возможность проходить обучение в рамках компании;
• Современный, комфортный офис;
• Шаттл от метро до офиса;
• График работы: с 10:00-19:00, 5/2.

В компанию по управлению коммерческой недвижимостью MALLTECH ищут Руководителя маркетинга (ТРК ЛЕТО).   ТРК «ЛЕТО» — один из самых крупных в Санкт-Петербурге (более 116 000 м2).   Компания предлагает:

• Регулярные мотивационные программы и акции для сотрудников, бенефиты от партнеров;
• Корпоративное обучение;
• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полностью белая заработная плата: оклад + годовой бонус;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Полис ДМС со стоматологией после успешного прохождения испытательного срока;
• Команда единомышленников, объединенных любовью к оффлайн-шоппингу, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату;
• Работа в одном из крупнейших ТРК города.

  Что нужно делать:

• Управление командой маркетинга (в подчинении 2 сотрудника);
• План мероприятий по увеличению проходимости комплекса и роста оборотов арендаторов, повышению лояльности к бренду ТРК;
• Операционный маркетинг ТРК;
• Формирование маркетингового бюджета ТРК;
• Рекламные коммуникации (ATL, BTL, digital), разработка рекламных кампаний;
• PR-стратегия и репутационный маркетинг ТРК;
• Сайт и социальные сети ТРК, и пр. digital - каналы;
• Партнерские некоммерческие проекты на территории ТРК совместно с администрацией города, творческими объединениями, социальные проекты и прочее;
• Работа со СМИ (ТВ, радио, пресса, наружная реклама, интернет, полиграфия);
• Работа с арендаторами;
• Оперативная отчетность по факту реализации маркетинговой деятельности ТРК;
• Мониторинг конкурентной среды и рекламного рынка.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в офлайн форматах бизнеса, B2C направление (не B2B): розничная торговля, horeca, коммерческая недвижимость;
• Опыт в маркетинге всестороннего направления (эвент, разработка рекламных кампаний, дизайн и брендинг, медиапланирование, промо акции/стимулирование продаж, контент маркетинг и социальные сети);
• Высшее образование в сфере маркетинга или экономики;
• Приветствуется опыт в графическом дизайне, брендинге, SMM и проектном менеджменте;
• Готовность работать по выходным дня на мероприятиях за отгул.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите ваши зарплатные ожидания и время в пути до работы.

Автодилер Петровский приглашает в команду Руководителя продаж новых автомобилей брендов OMODA, JAECOO и еще одного 1 бренда.   Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентная официальная заработная плата;
• Прозрачная система мотивации без ограничений по доходу;
• График работы: 5/2;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Работа с динамично развивающимися автомобильными брендами;
• Корпоративные скидки на сервисное обслуживание и покупку автомобилей;
• Дополнительные корпоративные программы: ДМС, фитнес, обучение.

  Обязанности:

• Управление объединенным отделом продаж новых автомобилей брендов OMODA, JAECOO и +1;
• Выполнение плановых показателей отдела и обеспечение роста ключевых KPI;
• Организация и контроль эффективной работы отдела продаж;
• Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности команды;
• Подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников;
• Контроль соблюдения стандартов импортера и дилерского центра;
• Работа с клиентской лояльностью и урегулирование претензионных ситуаций;
• Анализ рынка, конкурентной среды и результатов продаж;
• Формирование сильной команды, ориентированной на результат.

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела продаж в автомобильном бизнесе;
• Практический опыт управления командой продаж;
• Знание процессов продаж новых автомобилей;
• Навыки ведения переговоров и проведения презентаций;
• Лидерские качества, системный подход и ориентация на результат;
• Высокий уровень ответственности, инициативности и управленческих компетенций;
• Желание развиваться вместе с современными автомобильными брендами.

В автодилер Петровский требуется Руководитель отдела продаж новых автомобилей TENET, который готов не просто выполнять планы, а создавать результат, строить команду и влиять на развитие бренда.   Почему это интересно:

• Возможность возглавить продажи нового перспективного бренда;
• Реальная свобода в принятии решений и развитии команды;
• Амбициозные задачи, где можно показать свой управленческий уровень;
• Поддержка крупного стабильного холдинга с сильной репутацией;
• Возможность построить «свой» отдел и влиять на бизнес-процессы.

  Что предлагают:

• Высокий уровень дохода без потолка;
• Полностью белую заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• Индивидуальное обсуждение уровня дохода: фиксированный оклад + KPI;
• График работы 5/2;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Новый современный автосалон и комфортную рабочую атмосферу;
• Карьерный рост внутри автомобильного холдинга;
• Поддержку команды, ресурсы и инструменты для достижения результата;
• Корпоративные программы: ДМС, фитнес, обучение;
• Скидки на автомобили, сервис и запасные части.

  Задачи:

• Управление отделом продаж новых автомобилей TENET;
• Построение эффективной команды продаж: подбор, адаптация, развитие и мотивация сотрудников;
• Выполнение и перевыполнение плановых показателей;
• Организация и контроль процессов продаж и клиентского сервиса;
• Развитие финансовых продуктов, дополнительного оборудования и сопутствующих услуг;
• Анализ показателей эффективности и управление результатом;
• Контроль CRM, отчетности и качества работы отдела;
• Внедрение сильной командной культуры и атмосферы достижения целей.

  Ищут человека, который:

• Имеет успешный опыт руководства отделом продаж в автобизнесе;
• Умеет вдохновлять команду и вести за собой;
• Понимает современные инструменты продаж и управления;
• Готов брать ответственность за результат;
• Обладает лидерскими качествами, высокой энергией и драйвом;
• Любит автомобили и хочет развиваться вместе с сильной компанией.

В автодилер Петровский ищут Руководителя отдела комиссии   Автодилер Петровский — один из крупнейших официальных дилеров Renault (Рено), Citroen, Peugeot, OPEL, OMODA, JAECOO, Москвич, GAC, IXEN, LADA, KGM объединяющий 2 автосалона в Санкт-Петербурге и 1 в Москве. Более 30 лет компания предоставляет высококачественные услуги для покупателей и владельцев автомобилей.    Что предлагают:

• Возможность стать частью большого проекта
• Профессиональное развитие: проектное управление и развитие отраслевой экспертизы
• Карьерные перспективы: возможности для роста — от повышения квалификации до продвижения по карьерной лестнице
• Достойный и прозрачный доход: фиксированный оклад + премии. Максимально прозрачная система мотивации
• Стабильность и надежность: белая заработная плата без задержек и официальное трудоустройство по ТК РФ, оплата отпусков и больничных
• Стабильный удобный график: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Специальные преимущества для сотрудников: скидки на ремонт и ТО, скидки на приобретение автомобилей
• Корпоративные программы: ДМС, фитнес, английский язык
• Дарят подарки детям сотрудников

  Чем предстоит заниматься:

• Управление командой менеджеров по приёму, постановка ежедневных задач и участие в подборе персонала
• Планирование работы отдела, контролирование показателей эффективности подразделения, анализ динамики их выполнения на ежедневной основе
• Обеспечение качества взаимодействия с клиентами: анализ действий менеджеров при контакте, контроль и оценка телефонных переговоров, помощь в закрытии сделок
• Организация внутреннего обучения сотрудников и проведение аттестации для поддержания необходимого уровня квалификации
• Координация тактических решений через проведение еженедельных собраний: определение стратегии, направленной на достижение плановых показателей
• Контроль исполнения планов поставок, соблюдение стандартов оформления документов и участие в разработке и обновлении системы мотивации персонала

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем отдела комиссии или старшим байером обязателен
• Понимание рынка автомобилей с пробегом: тренды, ценообразование, сезонные колебания
• Умение формировать и развивать команду с нуля
• Развитые переговорные навыки, умение работать с возражениями и сложными клиентами
• Умение работать с цифрами: анализ и использование количественных данных для принятия управленческих решений

Поставщик строительных материалов Герметизирующие материалы приглашает в команду Коммерческого директора, целью которого будет обеспечение роста выручки и прибыльности компании за счёт организации системных продаж.   Обязанности: Стратегическое развитие продаж:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии по всем каналам: прямые продажи B2B.
• Анализ рынка, конкурентной среды смежных сегментов и региональных возможностей; выявление точек роста и выход на новые рынки.
• Формирование ценовой политики, тарифных планов, коммерческих предложений и продуктовой упаковки совместно с руководством.
• Участие в стратегическом планировании развития бизнеса и формировании бюджета продаж.

Управление крупными контрактами:

• Личное ведение ключевых сделок, контроль исполнения крупных проектов.

Построение и управление коммерческим блоком:

• Формирование, развитие и мотивация команды: отдел продаж, логистика и другие отделы.
• Структурирование ролей внутри отдела продаж (поиск новых клиентов/развитие действующей базы), внедрение регламентов, скриптов и стандартов.
• Настройка и контроль воронки продаж, внедрение и оптимизация CRM-системы (Bitrix24)
• Развитие системы регулярной отчётности, KPI и аналитики эффективности.

Развитие клиентской базы и каналов сбыта:

• Управление портфелем клиентов: удержание, допродажи, расширение контрактов, рост среднего чека и доли выручки от действующих клиентов.
• Построение системы работы с ключевыми клиентами и повышение качества клиентского сервиса.
• Развитие каналов сбыта.

Финансовое управление и аналитика:

• Планирование и контроль выполнения плана по выручке; анализ отклонений и корректирующие действия.
• Контроль маржинальности проектов и продукта на всех этапах, ускорение оборачиваемости средств.

  Требования:

• Опыт работы коммерческим директором или руководителем продаж в B2B — не менее 5 лет.
• Знание рынка строительных материалов будет являться преимуществом.
• Возможность влиять на стратегическое развитие бизнеса и получать бонусы за достижение ключевых финансовых показателей.

  Условия:

• Официальное трудоустройство: полный соцпакет (оплачиваемый отпуск, больничный лист).
• График: 5/2, с 8:30 до 17:30, без переработок.
• Официальный оклад + премии. Итоговый заработок зависит от вашего опыта и результатов. Условия обсуждаются индивидуально.

В центр йоги и развития СФЕРА ищут Руководителя по развитию.    Требования:

• Опыт от 3 до 6 лет на позиции не ниже Коммерческого директора/руководителя, Директора/Руководителя по развитию, Исполнительный директор
• Опыт управления P&L и бюджетирования
• Навык формирования и управления корпоративной культурой
• Навык планирования, формирования и проведения клиентских мероприятий с четко заданной целью, концепцией и целевой аудиторией, влияющих на бизнес-показатели
• Желателен опыт взаимодействия с государственными и частными корпоративными структурами
• Реальные кейсы масштабирования через удержание, реферальные программы, а не только через платный трафик
• Опыт управления разнопрофильной командой (от 5 человек)
• Образование — достаточно результативного опыта (профильное или MBA — плюс)
• Желателен опыт в «мягких» нишах: йога, фитнес, wellness, beauty, студии услуг

  Обязанности: Стратегический маркетинг и управление каналами:

• Разработка и запуск активной маркетинговой кампании через новые каналы
• Управление ROI каналов, стоимостью лида (CPL), конверсией из пробного занятия в абонемент 
• Настройка реферальной программы и системы удержания (автоворонки, триггерные рассылки, персональные предложения)

Бюджетирование и аналитика:

• Формирование и защита маркетингового бюджета перед собственником
• Регулярная аналитика рынка СПб (спрос, конкуренты, сезонные просадки) для предсказуемости прибыли
• Управление P&L по направлению развития: план факт, корректирующие действия при просадках

Управление командой и корпоративной культурой:

• Постановка KPI для сотрудников в прямом подчинении
• Организация внутренних ивентов (тимбилдинги, праздники, обучение) и клиентских мероприятий (открытые классы, ретриты, тематические вечеринки)
• Внедрение системы обратной связи от сотрудников и клиентов для улучшения удержания

Управление изменениями:

• Опыт мягкого внедрения новых процессов (не ломая существующую «душевную» атмосферу)
• Умение работать в синхронизации с собственником

  Условия:

• Гибридный формат (офис в СПб + удаленно)
• Оклад + ежемесячный KPI (выручка, новые клиенты, конверсия из пробного, CPL, ROI каналов)
• Прямое подчинение собственнику — быстрые решения, без долгих согласований
• Небольшая команда, реальная возможность влиять на корпоративную культуру и стратегию