Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупный дистрибьютор на рынке строительно-отделочных материалов ГК ВОГ объявляет конкурс на вакансию Директора филиала.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии и политики на вверенной территории (Москва, ЦФО, СЗФО и часть ПФО) по двум товарным направлениям: керамическая плитка и обои
• Достижение целей по качественной и количественной дистрибуции в регионе, прибыли и рентабельности продаж, оборачиваемости товаров на складе
• Анализ клиентской базы, выявление точек роста
• Формирование и реализация ассортиментной и ценовой политики
• Управление персоналом вверенных подразделений (до 50 чел.)
• Контроль ключевых показателей эффективности коммерческого блока, а также сопровождения продаж, формирование и расчет KPI
• Формирование и реализация плана продаж
• Разработка мероприятий, нацеленных на увеличение объема продаж
• Мониторинг конкурентов, анализ и разработка предложений
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт на позициях Генеральный директор/Коммерческий директор/Директор филиала с региональной зоной ответственности
• Приоритет кандидатам с опытом в федеральных компаниях-дистрибьюторах отделочных строительных материалов
• Успешный опыт в управлении продажами (b2b)
• Опыт успешной коммуникации с первыми лицами компаний
• Сильные управленческие и переговорные компетенции
• Опыт дистанционного управления персоналом желателен

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ
• Возможность реализации амбициозных целей в компании, которая занимает лидирующие позиции в отрасли
• Уникальная бизнес-культура, которая позволяет воплощать в реальность самые смелые идеи и решения
• Сильная команда профессионалов
• Высокий уровень дохода (100% белая заработная плата).
• Полис ДМС
• Корпоративное обучение
• Комфортный офис класса А, бесплатная парковка

В сеть школ китайского языка Chinese First требуется Операционный директор.   Chinese First — сеть школ китайского языка “Chinese First”, которая активно развивается на протяжении последних лет — уникальная программа обучения, способствующая успешному обучению детей и взрослых, разработана лично основателями — интернациональной семейной парой Иньюй и Наталья Ван, которых объединил не только их собственный интерес к изучению языков, но и желание помочь другим достичь владения китайским языком на уровне носителя.   В роли Операционного директора вы будете отвечать за обеспечение эффективной работы всех операционных процессов компании, а также за разработку и внедрение стратегических планов, направленных на увеличение операционной прибыли.   Ваши задачи на должности:

• Стратегическое и операционное управление компанией
• Управление отделом продаж, маркетинга, продления
• Выполнение плана по ежегодному росту чистой прибыли
• Проведение регулярных планёрок, рабочих встреч
• Формирование эффективной команды для выполнения поставленных собственником бизнеса задач (вы самостоятельно принимаете решения)
• Система ежедневной/ежемесячной отчетности для каждого отдела
• Повышение эффективности работы подразделений компании: внедрение регламентов, инструкций

  Требования:

• Высшее образование
• От 3-х лет опыта работы на подобной должности в сфере образования (в языковой нише в приоритете)
• Важно — компетенции в маркетинге
• Понимание бизнес-процессов и стратегического планирования
• Аналитические навыки и умение работать с данными
• Высокий уровень управленческих, коммуникативных и организаторских способностей
• Умение работать в коллективе и формировать эффективную команду
• командировки в московский офис раз в 2-3 месяца

  В первую очередь ищут человека, готового взять ответственность за ежегодный рост маржинальности. Ваша оплата будет состоять из окладной и бонусной части.

В Proptech-компанию MANUFAQTURY требуется Главный бухгалтер с опытом работы в генподрядной компании, который возьмёт на себя полное сопровождение бухгалтерии и налогового учёта компании, обеспечит прозрачность отчётности и взаимодействие с контролирующими органами.   MANUFAQTURY — Proptech-компания, которая создает и управляет офисами для среднего бизнеса и корпораций по модели built-to-suit. Управление офисами клиентов осуществляется с помощью собственной IT-платформы.   Основные задачи:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством РФ и строительными отраслевыми особенностями в единственном числе
• Формирование учетной политики в соответствии с законодательством
• Формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности — руководителям, персоналу, а также внешним – учредителям, участникам, кредиторам, партнерам и другим пользователям бухгалтерской отчетности
• Формирование и сдача бухгалтерской налоговой отчетности
• Контроль правильности ведения БУ и НУ по сметам и проектам строительства
• Взаимодействие с налоговыми и контролирующими органами
• Контроль расчетов с поставщиками/подрядчиками и покупателями/заказчиками
• Участие в подготовке мероприятий системы внутреннего контроля, предупреждающих образование недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства

  Требование к кандидату:

• Высшее образование по специальности «Бухгалтерский учет/Финансы»
• Опыт работы главным бухгалтером в строительной или генподрядной компании от 3-х лет
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства, опыт работы с 1С (желательно — 1С: Бухгалтерия и 1С:Управление строительством)
• Умение работать с большим объемом документов, внимательность к деталям
• Опыт работы главным бухгалтером не менее 6 лет
• Самостоятельность, внимательность, стрессоустойчивость, пунктуальность
• Умение работать в динамичном режиме, с большим объемом информации

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Социальный пакет: ДМС, стильный офис класса А, парковочное место (при необходимости)
• График: 5/2, заработная плата по результатам собеседования
• Молодой, профессиональный коллектив, где ценят инициативу и поддержку
• Культура открытости и дружелюбия, комфортная атмосфера для развития и обмена опытом

В Proptech-компанию MANUFAQTURY требуется Директор по маркетингу и коммуникациям.   MANUFAQTURY — Proptech-компания, которая создает и управляет офисами для среднего бизнеса и корпораций по модели built-to-suit. Управление офисами клиентов осуществляется с помощью собственной IT-платформы.   Чем предстоит заниматься:

• Создание и реализация коммуникационной и маркетинговой стратегии продвижения бизнес-юнитов компании, а также объектов под ее управлением
• Планирование, согласование и контроль исполнения бюджета департамента
• Укрепление бренда на рынке и повышение его узнаваемости в информационном пространстве
• Управление полным циклом маркетинговых коммуникаций:
• Развитие cайтов компании и продуктов, SEO-продвижение
• Контент-маркетинг
• Участие в отраслевых и проведение собственных мероприятий
• Номинация в премии
• Организация присутствия в СМИ Tier1/2
• Развитие SMM-каналов
• Реализация собственных и партнерских спецпроектов
• Проведение маркетинговых исследований целевой аудитории, анализ конкурентной среды и трендов
• Формирование системы ключевых показателей эффективности и контроль их достижения
• Подбор, адаптация и профессиональное развитие команды
• Координация взаимодействия департамента с другими структурными подразделениями и подрядчиками

  Ключевые требования к кандидату:

• Опыт успешной реализации маркетинговых и PR-кампаний в сфере коммерческой недвижимости от 3-х лет
• Понимаете специфику продвижения на B2B-рынке
• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, связей с общественностью или других смежных областях
• Опыт успешного вывода на рынок новых услуг и продуктов
• Умение прогнозировать и оценивать эффективность маркетинговых и PR-кампаний
• Способность работать с амбициозными целями и управлять несколькими проектами одновременно
• Стратегическое мышление. Умение систематизировать и приоритизировать большое количество входящих задач

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в управляющих компаниях, строительных и архитектурных компаниях
• Знание английского языка

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Социальный пакет: оплачиваемый отпуск, ДМС, стильный офис класса А рядом с объектом, парковочное место (при необходимости)
• Молодой дружный развивающийся коллектив

В фармдистрибьютор Агроресурсы требуется Директор филиала в Нижнем Новгороде.   Компания Агроресурсы входит в топ-10 фармдистрибьюторов России. 33 года на рынке. 8 филиалов и 3 обособленных подразделения. Клиенты — аптеки аптечные сети.   Рассматривают кандидатов с опытом работы на аналогичных должностях в компаниях-фармдистрибьюторах, в том числе с релокацией из других регионов.   Обязанности:

• Обеспечение рентабельности деятельности филиала
• Управление продажами, проведение переговоров с ключевыми клиентами
• Управление ценовой политикой филиала
• Управление складской и транспортной логистикой филиала
• Организация и контроль рабочих процессов, связанных с административно-хозяйственной деятельностью
• Формирование эффективной команды: набор, обучение, постановка задач и мотивация сотрудников для достижения целей по основным показателям бизнеса
• Планирование бюджета филиала и контроль за эффективным его исполнением

  Требования:

• Опыт работы на должности директора обособленного подразделения (филиала) дистрибьюторской компании с количеством SKU от 3000, со складским комплексом в составе подразделения
• Опыт на управленческих должностях, в оптовых продажах (дистрибьюция), на фармацевтическом рынке (дистрибьюция), опыт руководства филиалом дистрибьюторской компании от 3-х лет
• Знание фармрынка и основных клиентов в ЦФО
• Excel -опытный пользователь, OLAP, 1С
• Аналитические способности, экономическое мышление
• Нацеленность на результат, гибкость в принятии решений, самостоятельность, инициативность, выдержка

  Условия:

• Работа с интересными задачами, возможность профессионального развития и самореализации
• Официальное трудоустройство, социальные гарантии по ТК РФ
• Подарки детям сотрудников к Новому году, подарки школьникам к 1 сентября
• Конкурентоспособная "белая" заработная плата

Поставщик автозапчастей MARSHALL приглашает в команду Операционного директора.   Цели позиции:

• Создание операционной платформы в компании, которая станет базисом внутренних процессов и позволит в полной мере реализовать принятую стратегию
• Эффективное управление цепями поставок и логистикой (собственной и партнерской) на международном и внутреннем уровнях
• Систематизация текущих операционных и технологических решений для более легкого масштабирования
• Создание в компании предпринимательской среды, в которой бы каждый ее участник был заинтересован в наилучшем результате компании

  Компания предлагает: Конкурентная заработная плата:

• В компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие

Бенефиты для сотрудников:

• Соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников, оптовые цены на автозапчасти и услуги корпоративного психолога

Развитие и обучение:

• Компания инвестирует в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляет доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться

Комфортный график работы:

• Удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 17:30 и сокращенный день в пятницу до 16:30

Яркая корпоративная жизнь:

• Активно поддерживают неформальные встречи: организовывают праздники, книжный клуб и спортивные игры (волейбол, футбол). Есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники

  Не просто задачи, а возможности:

• Проведение аудита процессов в компании
• Оптимизация, систематизация процессов. Повышение операционной эффективности компании на всех уровнях
• Обеспечение выполнения KPI по основным направлениям операционной деятельности
• Оценка рисков и поиск путей их снижения
• Управление складскими, транспортными активами и операциями на всех этапах supply chain
• Определение и реализация новых возможностей для обеспечения поддержки продаж и выполнения целей по эффективности
• Организация эффективного взаимодействия между функциональными подразделениями

  Какие детали важны:

• Опыт работы более 5 лет в логистическом операторе или производственно-торговой компании с собственной логистикой
• Опыт работы более 5 лет на аналогичной позиции, включая ответственность за операционные и финансовые результаты функции
• Опыт встраивания эффективного сервиса supply chain в производственно-торговых компаниях
• Опыт управления логистическими партнерами
• Опыт ВЭД и организации логистики поставок из-за рубежа
• Практический опыт построения, оптимизации и реструктуризации логистических служб и оптимизации логистических затрат
• Знание современных методов управления логистикой, последних инноваций и трендов
• Опыт работы в системной компании, построение организационных структур и автоматизации процессов
• Опыт реализации собственных проектов или выстраивания процессов с нуля будет вашим преимуществом
• Высшее техническое или финансово-экономическое образование

Вакансия на удаленке.   В единую платформу для автоматизации и развития гостиничного бизнеса TravelLine ищут Руководителя продукта, который возьмет на себя ответственность за развитие продукта Аналитика.   TravelLine — единая платформа для автоматизации и развития гостиничного бизнеса. Клиенты компании — более 12 000 отелей, санаториев, загородных объектов и других средств размещения. Инструменты TL помогают автоматизировать бизнес-процессы и получать больше онлайн-броней.   О продукте:

• Продукт Аналитика объединяет данные Платформы TL, визуализирует и представляет их в удобном виде руководителям отелей и санаториев, помогает им видеть свой бизнес в цифрах и принимать верные управленческие решения.

  Чем предстоит заниматься:

• Изучать и глубоко разобраться в предметной области и процессах принятия решений руководителями средств размещения, собирать и систематизировать обратную связь от пользователей продукта, анализировать конкурентов, получать обратную связь от отдела продаж компании ТЛ
• Проводить качественные и количественные исследования с целью поиска и детального понимания пользовательских сценариев, которые реализуются внутри и вне продукта
• На основе полученных данных, формировать стратегию роста целевой метрики продукта, строить роадмап по реализации стратегии, защищать их перед руководителем направления, отвечать за реализацию в оговоренные сроки
• Декомпозировать и прорабатывать задачи бэклога совместно с командой, состоящей из системного аналитика, проектировщика, разработчиков. Разговаривать с ними на одном языке
• Социализировать продукт через взаимодействие с командой маркетинга, участие в клиентских мероприятиях, проводимых компанией
• Поддерживать документацию по продукту в актуальном состоянии

  Что важно:

• Опыт работы в роли руководителя продукта в рамках одной компании от 3-х лет (идеально если это e-com или финтех)
• Опыт руководства разработкой аналитических систем, либо использования их в повседневной работе для принятия решений
• Твердый технический бекграунд
• Любовь к цифрам и работе с данными
• Аналитический склад ума, умение четко формулировать продуктовые требования
• Способность расставлять приоритеты, фокусироваться на главном и работать в команде

  Компания предлагает: Оформление по ТК:

• Платят белую зарплату и все отчисления, оформляют больничные, не беспокоят во время оплачиваемого отпуска. Все легально, по закону и трудовому кодексу. Есть IT-аккредитация

Забота о команде:

• Удалёнка или офис в городе присутствия. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно. Ежедневные обеды за счет компании, а для удаленных сотрудников — денежная компенсация
• Рабочий инструмент — мощный ноут
• ДМС, психологическая поддержка на онлайн-платформе Ясно, компенсация спорта после прохождения испытательного срока
• Курсы, конференции, мастер-классы за счет компании
• Подарки на праздники и важные даты

График — Remote-friendly:

• Верят, что более эффективно работать в офисе в связке с командой. Но процессы адаптированы и для работы из дома

Стабильность:

• На рынке с 2008 года. Всегда прибыльные

Прозрачность:

• Всегда отмечают победы, а один на один откровенно обсуждают точки роста
• Регулярная индексация и пересмотр зарплаты, по итогам ваших достижений и реалий рынка

Команда:

• Всего в TravelLine уже больше 800+ специалистов: разработчики, дизайнеры, маркетологи, sales-менеджеры, копирайтеры и еще кого только нет. Если просит душа — выезды на природу, сплавы по рекам, спорт и фитнес, бары и кафе, настолки с коллегами. Этого сколько угодно

В команду job-платформы Консоль.Про требуется Senior Product Manager (КЭДО).    Запускают линейку корпоративных продуктовых модулей: WFM, HRM, КЭДО. КЭДО (кадровый электронный документооборот) — один из ключевых новых доменов. Это решение для автоматизации оформления и документооборота при работе со штатными сотрудниками.    Задачи:

• Строить продукт с нуля — от исследования и концепции до первых продаж и масштабирования
• Определять и защищать стратегию домена перед стейкхолдерами
• Валидировать гипотезы быстро — создавать MVP через вайбкодинг совместно с кентавром-разработчиком, тестировать на реальных пользователях, итерировать
• Применять AI везде, где можно — использовать Cursor, Loveable и другие AI-инструменты для работы с требованиями, анализа, прототипирования, автоматизации рутины
• Исследовать домен — глубоко понимать боли HR-ов и компаний в кадровом документообороте, законодательство, конкурентов, best practices
• Определять product-market fit — проводить CustDev-интервью, формулировать value proposition, находить первых клиентов, подтверждать PMF через метрики adoption и retention
• Интегрировать продукт в экосистему — обеспечивать связность КЭДО с другими доменами Консоли
• Работать с данными — строить PAM/TAM/SAM/SOM, считать юнит-экономику, LTV, CAC, принимать решения на основе цифр
• Вести команду к результату — коллаборировать с дизайнером, AI-инженером, другими продактами, саппортом, продажами

  Что важно:

• Опыт в домене — 1+ года в продуктовой роли в HRTech или кадровом документообороте (КЭДО, системы учёта кадров, интеграции с 1С/SAP)
• Опыт быстрых запусков — умение создавать MVP, валидировать гипотезы с минимальными ресурсами, работать в условиях высокой неопределённости
• AI-first подход — активное использование или готовность быстро освоить AI-инструменты (Cursor, Loveable, ChatGPT, Claude и т.д.) для продуктовой работы
• Технические навыки — понимание архитектуры продукта, умение обсуждать решения с разработчиками, базовое понимание API, баз данных, интеграций
• Product sense — чувство продукта, умение приоритизировать фичи, баланс между качеством и скоростью
• Работа с метриками и экономикой продукта

Nice to have:

• Опыт работы в режиме вайбкодинга или no-code/low-code разработки
• Знание специфики российского законодательства по кадровому учёту и ЭДО
• Опыт интеграций с государственными системами (ПФР, ФНС, ФСС)
• Опыт работы в B2B SaaS продуктах для SMB
• Понимание архитектуры микросервисов, единых систем аутентификации и биллинга

  Как работают:

• Фреймворк запуска продуктов — чёткие этапы: Problem-Solution Fit → Подтверждение PMF → Channel Market Fit → Масштабирование
• Малые автономные команды — микро-команды "кентавров" (фуллстек AI-driven разработчиков), которые двигаются быстро
• Data-driven подход — решения на основе метрик, а не мнений
• Кросс-функциональность — тесная работа с другими продуктовыми доменами

  Условия:

• Работа в компании-лидере рынка в своем сегменте
• Возможность влиять на стратегию развития, запуск новых направлений и ключевые бизнес-инициативы
• Уровень компенсации (фикс + бонусы)
• Прозрачная культура, быстрая обратная связь и минимум бюрократии
• Оформление по ТК РФ
• Гибрид с обязательным посещением офиса в Москве два раза в неделю

В команду job-платформы Консоль.Про ищут CBDO (сегмент строительство).    Консоль.Про помогают бизнесу удобно и безопасно сотрудничать с внештатными исполнителями. Клиенты — лидеры в своих отраслях: Додо Пицца, Магнит-Доставка, Ситидрайв, Ясно, Юмакс (Maximum Education), Этажи, eLama и другие.   Ключевая задача роли:

• Найти и подтвердить Product–Market Fit в новом для компании строительном сегменте: понять рынок, сформировать УТП и довести гипотезы до первых воспроизводимых сделок.

  Основные задачи:

• Исследование строительного рынка и его сегментов;
• Проведение custdev-интервью с ЛПР и пользователями;
• Формирование и проверка гипотез ценности и УТП;
• Запуск первых сделок для проверки спроса;
• Сбор и передача продукту и маркетингу инсайтов с рынка;
• Участие в формировании go-to-market стратегии после подтверждения PMF.

  Ожидания:

• Опыт в Business Development/Go-to-Market в B2B, включая вывод новых продуктов на рынок и поиск перспективных ниш для масштабирования;
• Будет плюсом — опыт продаж в строительном сегменте;
• Умение работать с неопределённостью и гипотезами.

  Условия:

• Работа в компании-лидере рынка в своем сегменте;
• Прямая работа с CEO компании — возможность влиять на стратегию развития, запуск новых направлений и ключевые бизнес-инициативы;
• Конкурентный уровень компенсации (фикс + бонусы);
• Преимущественно удаленный формат работы с брейнштормами в офисе в Москве, м. Белорусская;
• Прозрачная культура, быстрая обратная связь и минимум бюрократии;
• Оформление по ТК РФ.

Вакансия на удаленке.   В ИТ-компании Prosche.AI открыта вакансия Директора по клиентскому сервису.   
Prosche.AI — российская аккредитованная ИТ-компания, которая разрабатывает инновационную платформу для анализа пользовательского поведения и увеличения конверсии с использованием технологий AI.   Ищут стратегичного директора по клиентскому сервису, который:

• Умеет смотреть на клиентский путь как на целостную экосистему;
• Строит процессы, а не «раздает задачи»;
• Способен объединить аккаунтинг, саппорт, контроль качества и онбординг в единый клиентский блок;
• Мыслит как клиент, продуктолог и аналитик одновременно.

  Ключевые задачи:

• Управление полным клиентским путем после продажи: от онбординга до повторных продаж и реактиваций;
• Построение сегментированных и автоматизированных клиентских сценариев;
• Повышение удержания, сокращение оттока, рост LTV;
• Внедрение NPS/CSAT/VoC, аналитика обратной связи и запуск Playbook по работе с клиентами;
• Курирование работы: аккаунт-менеджеров, специалистов по настройке, службы поддержки и контроля качества;
• Выстраивание стандартов, SLA, автоматизации и цифровых KPI;
• Интеграция клиентского сервиса с продуктом, маркетингом и продажами;
• Запуск AI-инструментов, CSM и Helpdesk-платформ;
• Найм, мотивация, развитие и оценка команды.

  Что важно: Опыт:

• Управление клиентским сервисом в B2B/SaaS/AI-продуктах;
• Построение или реструктуризация клиентского пути;
• Работа с клиентскими метриками (Churn, LTV, NPS, Time to First Value);
• Управление мультифункциональными командами;
• Использование CRM и аналитических платформ (AMO, Salesforce, Helpdesk и пр.).

Лидерство и системность:

• Умеете делегировать и развивать команду;
• Создаете стандарты и описываете процессы;
• Думаете в терминах метрик, а не просто задач;
• Автоматизируете, а не «гасите пожары».

Аналитика и влияние:

• Принимаете решения на основе данных;
• Внедряете AI и инструменты аналитики;
• Влияете на продукт, маркетинг, продажи.

Клиентоориентированность:

• Мыслите от проблем и целей клиента;
• Строите путь клиента, приносящий ценность на каждом этапе;
• Умеете находить баланс между бизнесом и заботой.

  В первый месяц предстоит:

• Погрузиться в текущие процессы и продукт;
• Оценить эффективность клиентского пути;
• Сформировать план реструктуризации или развития блока;
• Провести аудит метрик, внедрить первые улучшения;
• Сформировать командные цели и мотивационную модель.

  Компания предлагает:

• Не бюрократия, а экосистема быстрых решений;
• У вас будет влияние, поддержка и ресурсы, чтобы строить лучшее клиентское подразделение на рынке.