Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия HR бизнес партнер.    Обязанности:

• Выявление потребностей бизнеса и решение задач в зоне HR
• Обеспечение качественного роста команды и развитие HR-процессов под кратный рост бизнеса
• Подбор персонала на ключевые позиции, выстраивание стратегии поиска и отбора кандидатов, автоматизация и доработка процессов
• Создание и курирование программ адаптации новичков, помощь бизнесу в построении эффективной команды
• Внедрение и администрирование системы обучения, оценки и аттестации сотрудников
• Измерение и анализ эффективности HR-процессов, подготовка регулярной отчетности и предложений на уровне руководства компании
• Активное участие во всех HR-проектах компании (развитие внутреннего и внешнего бренда работодателя, развитие корпоративной культуры, HR-автоматизация и разработка)

  Требования:

• Высшее образование (очная форма)
• Успешный опыт работы в HR от 3 лет
• Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление
• Уверенное владение специализированными Digital-инструментами и ресурсами
• Умение рассчитывать эффективность HR-процессов, выделять метрики и работать над их улучшением

  Будет преимуществом:

• Знание рынка по специфике компании (FMCG, e-com, digital)
• Успешный опыт подбора middle и top-менеджмента, опыт подбора команд
• Наличие кейсов построения систем оценки и обучения, автоматизации HR-процессов
• Стремление к развитию, открытость новому и взаимная любовь с профессией HR-а

  Компания предлагает:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи
• Карьерный рост и профессиональное развитие (каждый второй руководитель начинал в компании с линейной должности)
• Пятидневная рабочая неделя
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро)
• Уровень ЗП обсуждается по результатам собеседования

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov требуется CIO.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в формировании и реализация стратегии ИТ, направленной на развитие бизнеса
• Выстраивание ИТ- архитектуры как составной части архитектуры Компании
• Выработка и согласование стека технологий, необходимого для эффективного внедрения информационных систем и бизнес-процессов
• Формирование надёжной и эффективной ИТ-инфраструктуры, обеспечение надёжной эксплуатации систем и сервисов
• Анализ, аудит бизнес-процессов Компании, выявление потребности в оптимизации и автоматизации
• Лидирование проектов по внедрению новых информационных систем и бизнес-процессов, подготовка общего обзора решений (vision), информирование топ-менеджмента и функциональных заказчиков о новейших трендах в ИТ
• Обеспечение высокого качества информационного обслуживания топ-менеджмента компании, контроль за информацией и информационными потоками
• Управление расходами на ИТ, сокращение расходов Компании за счёт внедрения ИТ-решений
• Разработка, внедрение и контроль работоспособности регламентов, связанных с ИТ, обеспечение прозрачной системы отчётности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт формирования и реализации стратегии ИТ, опыт управления проектами.
• Работа с командой: выявление потребности, подбор, развитие и мотивация сотрудников
• Высшее техническое образование
• Системность, развитые аналитические и организаторские способности

  Компания предлагает:

• Работу в команде профессионалов в стабильной, развивающейся компании лидере рынка
• Интересные проекты на стороне продукта, возможность вести проекты целиком, самостоятельно выстраивать процессы и видеть результаты своего труда
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Полностью «белую» ЗП, стабильные выплаты 2 раза в месяц
• Возможности для развития и карьерного роста в компании
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и т.д.
• Заработная плата обсуждается с кандидатами в зависимости от опыта и компетенций.
• Место работы: офис г. Таганрог

В healthy-бренд Coral Club ищут Senior Project manager-а.   Обязанности:

• Инициация и планирование проекта, сбор и формализация требований, определение scope, сроков, ресурсов и бюджета, управление рисками.
• Формирование и приоритизация бэклога, декомпозиция задач (Epics / User Stories), подготовка задач к разработке.
• Планирование спринтов, контроль сроков и качества выполнения задач, отслеживание прогресса команды.
• Координация разработки и тестирования, управление изменениями, работа с рисками и блокерами, улучшение процессов.
• Взаимодействие с заказчиком и стейкхолдерами, управление ожиданиями, проведение встреч (стендапы, демо, ретро, планирования).
• Ежедневная координация команды, поддержка и развитие сотрудников, проведение 1:1, участие в найме и адаптации.
• Подготовка отчетности по проекту (сроки, риски, метрики), анализ эффективности команды и процессов.

  Требования:

• Опыт работы Project Manager / Delivery Manager в IT от 4 лет.
• Опыт ведения проектов полного цикла (от сбора требований до релиза и поддержки).
• Практический опыт управления командой разработки (разработчики, QA, дизайнеры).
• Уверенное знание Agile-подходов (Scrum, Kanban) и опыт их применения.
• Опыт формирования и ведения бэклога (Epics, User Stories, Tasks), приоритизация задач.
• Навыки декомпозиции задач, оценки сроков и планирования спринтов.
• Опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Confluence или аналоги).
• Навыки написания технической документации (ТЗ, user stories, acceptance criteria).
• Понимание процессов разработки ПО (backend, frontend, API — на уровне взаимодействия).
• Опыт управления рисками, сроками и изменениями в проекте.
• Навыки построения и контроля метрик (velocity, burn-down, cycle time и др.).
• Опыт коммуникации со стейкхолдерами и управления ожиданиями.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• График 5/2, гибрид; с 9 до 18 ч. или с 10 до 19 ч;
• Работу в крупной международной компании, возможность профессионального и карьерного развития;
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании;
• Компенсация внешнего обучения.

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске Head of Digital Marketing.    Обязанности:

• Создание единой стратегии продвижения бренда и продукции в интернете
• Анализ и оптимизация всех существующих каналов digital-маркетинга платного и бесплатного (sео), ежемесячный прирост траффика + конверсии в заказы с каждого из существующих каналов
• Аналитика бренда, продаж, конкурентный анализ
• Подключение новых каналов интернет-продвижения, привлечение новых клиентов на сайт, получение конверсии в заказы
• Поддержание и развитие сайта и приложения, с точки зрения диджитал маркетинга и юзабилити, участие в их работке (взаимодействие с тех. подрядчиками, написание ТЗ)
• Внедрение платформы прямого маркетинга
• Ежедневный мониторинг показателей по каждому из каналов привлечения, анализ\расчет показателей для своевременной корректировки стратегии и неэффективного расходования бюджета
• Планирование\согласование\защита бюджета на каналы привлечения и продвижения

  Требования:

• Опыт работы в роли Руководителя отдела диджитал-маркетинга от 1 года
• Опыт создания in-house команды в диджитал (веб-аналитик, SEO, SMM и т.д.)
• Теоретические и практические знание в настройке рекламы (fb, inst, яд, ga)
• Наличие реальных рабочих кейсов
• Любовь к цифрам и анализу
• Продвинутое знание excel — ВПР, сводные таблицы
• Умение писать качественные ТЗ для подрядчиков и разработки
• Высшее образование (маркетинг\техническое)

  Компания предлагает:

• Работа в растущей компании лидере рынка
• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Возможности для дальнейшего роста и профессионального развития
• Офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро)
• Заработная плата обсуждается с кандидатами в зависимости от опыта
• Подчинение напрямую собственнику компании

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Product manager, который сосредоточится на развитии геймификации. В фокусе — рост вовлеченности пользователя через игровые механики.   Вы будете работать в департаменте BDO (Business Development): команда отвечает за реализацию бизнес-стратегии компании через ведение ИТ-проектов и создание продуктов для функциональных направлений. Развивает и адаптирует бизнес-процессы компании для выхода на новые рынки.   Что нужно делать:

• Формировать и развивать направление геймификации
• Предлагать и внедрять гипотезы, влияющие на TS, DAU, Retention
• Управлять UNIT-экономикой проекта, находить баланс между персонализацией офферов и финансовыми метриками проекта
• Искать новые точки, где персонализация оферов внутри геймификационных проектов дает максимальный рост
• Выстраивать процессы регулярных, быстро внедряющихся изменений и новых механик
• Прорабатывать бизнес-требования и пользовательские сценарии

  Что ждут от кандидата: Опыт работы в роли менеджера продукта от 3х лет в схожем направлении Продуктовый подход:

• Умеете самостоятельно формулировать проблему, цель и гипотезу, а не только получать готовые задачи
• Умеете выстраивать roadmap от бизнес- и пользовательской цели, а не от списка ближайших фич
• Эффективно действуете в условиях неопределённости, принимая решения на основе данных, а не субъективных мнений
• Понимаете, из чего складывается экономика продукта, как измерять результат продукта и отдельной инициативы

Маркетинг:

• Опыт управления цифровыми продуктами и креативными проектами
• Опыт запуска геймификационных проектов (на лендингах, в приложении, в прямых коммуникациях)
• Понимание как увеличивать монетизацию от креативных проектов, вовлекать новых пользователей
• Опыт запуска продуктов на массовую аудиторию

  Условия:

• Аккредитованная IT-компания, которая создает и развивает один из ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов страны
• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• Гибкий график и возможность удаленной работы создают комфортный баланс между офисом и удаленкой
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Широкий социальный пакет со стоматологией, компенсация питания в офисе, скидки и бонусы от партнеров — всё, чтобы жить и работать было комфортно
• Современное оборудование для работы 
• Стильный и уютный офис в центре Екатеринбурга
• Близкая по духу корпоративная культура и особая энергия 
• Изучение английского языка в GA English Club, компенсация обучений и развитие в собственном онлайн-университете
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

Вакансия на удалёнке.   В Авиасейлс требуется Product Marketing Manager в команду маркетинга Travelpayouts, который будет отвечать за go-to-market и развитие продуктового маркетинга для ключевых продуктов — от позиционирования и упаковки ценности до запусков — в разных сегментах аудитории и вертикалях. Travelpayouts — партнёрская платформа от создателей Авиасейлс, специализирующаяся на монетизации тревел-трафика. Помогают тревел-блогерам, вебмастерам по всему миру зарабатывать на своих сайтах с помощью партнёрских инструментов от брендов Booking.com, Tripadvisor, Viator и др.   Что нужно делать:

• Отвечать за продуктовый маркетинг по ключевым направлениям Travelpayouts: сегменты партнеров, вертикали, продукты и их развитие;
• Драйвить выполнение бизнес-целей: инициировать, запускать и доводить до результата механики роста конкретных метрик;
• Строить и поддерживать позиционирование и месседжинг продукта, обеспечивать консистентность коммуникаций в разных каналах;
• Вести go-to-market под ключ: готовить план запуска, координировать подготовку со всеми стейкхолдерами, проводить запуск и измерять эффект;
• Регулярно собирать partner/market инсайты: проводить исследования/интервью/разборы кейсов и превращать их в конкретные продуктовые и маркетинговые изменения;
• Работать с кросс-функциональными командами (product, design, analytics, support, коммерция) и синхронизировать разные направления маркетинга вокруг общих целей.

  Что ждут от вас:

• Опыт 3+ года в ИТ-продуктах или сервисах в product marketing/growth-командах, желательно в быстро растущих компаниях и небольших командах;
• Умение работать по всей глубине воронки и связывать инициативы с бизнес-метриками;
• Умение читать дашборды и отчеты, производить базовый анализ эффективности процессов и проектов; навыки кросс-функциональной организации;
• Знание ключевых продуктовых и маркетинговых понятий, процессов, принципов, фреймворков (roadmap, mvp, ux-принципы, jtbd, cjm, aaarrr, icp, value proposition canvas и т.д.);
• Английский на уровне B2/C1;
• Любопытство, идейность и системность.

  Как работают:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

  В сопроводительном письме к отлику опишите с какими этапами воронки у вас уже есть опыт.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Product manager, который сосредоточится на развитии программы лояльности и акционного блока. В фокусе внедрение новых промо-механик и функционала в программу лояльности.   Вы будете работать в департаменте BDO (Business Development): команда отвечает за реализацию бизнес-стратегии компании через ведение ИТ-проектов и создание продуктов для функциональных направлений. Развивает и адаптирует бизнес-процессы компании для выхода на новые рынки. Проект: развитие системы лояльности.   Что нужно делать:

• Анализировать пользовательские сценарии, выявлять точки роста и оптимизировать процессы
• Держать фокус на UNIT экономике программы лояльности, предлагать варианты ее оптимизации
• Следить за тенденциями на рынке программ лояльности и адаптировать лучшие практики под нашу систему
• Проектировать CJM как для внутренних пользователей, так и главное — быть адептом клиента и внедрять решения, улучшающие клиентский опыт
• Развивать промо-механики (с фокусом на рост среднего чека, частоту покупок), рост конверсии в использование промо-механик
• Рассчитывать эффективность от маркетинговых акций
• Работать с данными: строить дашборды по ключевым показателям маркетинга и эффективности промо-механик, отслеживать динамику и принимать решения на основе метрик
• Управлять беклогом команд

  Что ждут от вас: Опыт работы в роли менеджера продукта от 4х лет (направление маркетинга, системы лояльности) Продуктовый подход:

• Умеете самостоятельно формулировать проблему, цель и гипотезу, а не только получать готовые задачи
• Умеете выстраивать roadmap от бизнес- и пользовательской цели, а не от списка ближайших фич
• Эффективно действуете в условиях неопределённости, принимая решения на основе данных, а не субъективных мнений
• Понимаете, из чего складывается экономика продукта, как измерять результат продукта и отдельной инициативы

Маркетинг:

• Имеете опыт развития программы лояльности
• Опыт создания и запуска новых сценариев вовлечения пользователей в программу лояльности
• Имеете опыт работы с масштабированием существующих бонусных и промо-механик и повышением их эффективности
• Имеете опыт в адаптации продукта под разные рынки

  Условия:

• Аккредитованная IT-компания, которая создает и развивает один из ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов страны
• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• Гибкий график и возможность удаленной работы создают комфортный баланс между офисом и удаленкой
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Широкий социальный пакет со стоматологией, компенсация питания в офисе, скидки и бонусы от партнеров — всё, чтобы жить и работать было комфортно
• Современное оборудование для работы 
• Стильный и уютный офис в центре Екатеринбурга
• Близкая по духу корпоративная культура и особая энергия
• Изучение английского языка в GA English Club, компенсация обучений и развитие в собственном онлайн-университете
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В Московский Международный Университет требуется HRD.   Задачи:

• Стратегическое развитие HR-функции и орг. структуры
• Управление командой HR (включая КДП)
• Развитие систем адаптации, оценки, кадрового резерва
• HR-аналитика и кадровое планирование

  Требования:

• Опыт управления комплексным HR и реализации изменений
• Сильная экспертиза в подборе и оценке
• Важен опыт в образовании, культуре, широкий кругозор

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется Product manager на направления партнерские интеграции, CRM, клиентский сервис и платежи.   Sputnik8 — аккредитованная IT-компания, развивающая сервис для бронирования экскурсий по всему миру. Помогают путешественникам находить и бронировать впечатления в 100+ странах: от классических обзорных экскурсий до необычного локального опыта.    Основные направления работы:

• Развитие инструментов привлечения клиентов через партнеров, интеграции с крупными партнерами.
• Рост возвращаемости клиентов за счет email и push-рассылок совместно с отделом CRM.
• Развитие внутренней CRM для клиентского сервиса.
• Подключение новых способов оплаты, интеграция с 1С.

  Что ждут от кандидата:

• От 1,5 лет опыта в Product Management.
• Владение инструментами продуктовой аналитики.
• Понимание принципов хорошего UX.
• Понимание архитектуры веб-приложений и способность говорить с разработчиками на одном языке.
• Хорошие навыки проработки и описания требований.

  Что предлагают:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет.
• Гибкое начало рабочего дня: будьте на связи и работайте в том ритме, который удобен именно вам.
• Гибридный формат (любые 2-3 дня в неделю можно из дома) с возможностью периодически работать удаленно.
• Официальное оформление и льготы IT-компаний.
• Предоставляют необходимую технику для работы.
• Поддерживают профессиональное развитие: оплачиваем курсы, книги и внешнее менторство.
• ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока).
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды.
• Дважды за зиму выезжают работать в тёплые страны.
• Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и фудкорт.

В Московскую Биржу требуется Team lead группы SEO продвижения.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация SEO-стратегии по нескольким финансовым продуктам
• Мониторинг SEO-трендов, анализ конкурентов и оценка эффекта внедряемых фич
• Взаимодействие с продуктовой командой и командой разработки, аргументация SEO-инициатив на цифрах и доведение приоритетных задач до прода
• Влияние на рост продуктового трафика из органики и выручки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в SEO от 5 лет, из них от 3 лет в роли senior-специалиста или тимлида в инхаус-команде
• Опыт продвижения коммерческих запросов в конкурентных нишах на высоконагруженных проектах от 1 млн страниц
• Опыт построения ссылочной стратегии: PBN, аутрич, контроль качества ссылочной массы
• Понимание технического SEO на масштабе крупного проекта
• Умение системно и на регулярной основе выстраивать взаимодействие с разработкой и продуктом
• Умение работать с большими данными и автоматизацией, в том числе с ИИ-инструментами
• Способность аргументировать SEO-инициативы на цифрах
• Ориентация на рост продуктового трафика из органики и выручки

Будет плюсом:

• Опыт управления командой: наставничество и рост SEO-специалистов до уровня senior

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)