Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бизнес-сообщество Московское Деловое Собрание ищут Операционного директора.    Обязанности:

• Управление командой управляющей компании (7 человек: комьюнити-менеджеры, ивент, консьерж, GR).
• Поддержание регулярного управленческого ритма: еженедельные оперативки, ежемесячные итоги, квартальные стратсессии.
• Ответственность за ключевые метрики: удержание резидентов, приток новых, посещаемость мероприятий, NPS, реферальная динамика.
• Программа мероприятий: ежемесячные форматы, выездные события, полугодовые мероприятия со звёздами.
• Личная работа с резидентами: знание ядра, удержание, выявление рисков ухода.
• Совместная работа со стратегическим партнёром по развитию ценностного предложения, реферальной программы, статусной системы.
• Прямое взаимодействие с президентом и со-основателями сообщества.

Требования:

• 3+ года управленческого опыта в бизнес-сообществах России, бизнес-клубе или премиум-нетворке (Атланты, Эквиум, Клуб 500, Reforum и аналоги).
• Опыт управления командой от 10 человек с измеримым результатом.
• Понимание экономики сообщества: воронка резидентов, удержание, программа мероприятий.
• Умение работать с предпринимателями уровня собственник.
• Готовность работать очно в офисе и быть на ключевых мероприятиях сообщества.
• Самостоятельность: приходите с идеями и решением, а не с вопросом «что делать».

Условия:

• Оклад + мотивационная часть, привязанная к KPI.
• Прямой контакт с Президентом и со-основателями. 3)Работа со стратегическим партнёром.
• Офис класса B+.
• Окружение: собственники бизнесов, инвесторы, ключевые предприниматели России.

Вакансия на удаленке.   В lifestyle edtech-проект AnyClass требуется Team Lead Influence, который построит системный канал продаж через интеграции с блогерами, обеспечит стабильный приток лидов и усилит влияние инфлюенс-маркетинга на выручку компании.   AnyClass — крупнейшая IT-платформа в российском wellness-сегменте с 10-летней историей и аудиторией 13 млн человек в социальных сетях. Портфель — 70+ онлайн-курсов, клиентская база — более 700 000 покупателей.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за результат интеграций, цель: прямые продажи курсов с низким чеком в сегменте красота и здоровье с дальнейшей конверсией в апселл на платформе.
• Выстроить систему influence-аналитики: управлять ключевыми метриками (CTR, ROAS, CR), выявлять рабочие связки (каналы, форматы), быстро пересобирать стратегию на основе данных.
• Постоянно искать и запускать новые механики: тестировать форматы интеграций, каналы, механики вовлечения аудитории 30+, масштабировать работающие решения.
• Построить эффективную систему потоковой работы с нано- и микроинфлюенсерами: управлять процессом поиска, согласования, выпуска контента и оценки результатов.
• Управлять командой influence-менеджеров: ставить задачи по охвату, трафику и бюджету, выстраивать процессы, контролировать сроки и качество отбора блогеров, нанимать и развивать команду и усиливать результативность.
• Работать на стыке инфлюенс-маркетинга и продукта: внедрять аналитические инструменты для прогнозирования результатов, участвовать в развитии платформы, улучшать пайплайны запуска интеграций.
• Взаимодействовать с фаундерами, продюсерами курсов, креаторами, дизайном и таргетологами для создания интеграций, которые влияют не только на охваты, но на прямые продажи.

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт: от 3 лет в инфлюенс-маркетинге. Опыт работы в EdTech будет вашим сильным преимуществом.
• Подтвержденные кейсы работы с кампаниями, ориентированными на прямые продажи (CPA, ROMI), а не только на охват. Глубокое понимание паттернов поведения аудитории (30+).
• Отличное знание алгоритмов и форматов, генерирующих продажи в Telegram, MAX, ВК, Дзен.
• Data-driven подход: умение работать с аналитикой и данными для оптимизации кампаний и прогнозирования результатов.
• Уверенный опыт управления бюджетами от 1,5 млн рублей. Навык выстраивания работы с большим объемом интеграций (потоковая работа с нано- и микроинфлюенсерами).
• Опыт найма, управления и развития команды от 3 человек.
• Готовность работать напрямую с фаундерами бизнеса (без СМО). Способность с первого месяца работы самостоятельно формировать стратегию при минимальных вводных, защищать свои решения и гибко перестраивать процессы при изменении бизнес-требований.
• Интерес к теме wellness, естественной красоты и здоровья.

Будет преимуществом:

• Опыт внедрения AI-инструментов в подбор и анализ эффективности блогеров.
• Наличие собственной базы проверенных инфлюенсеров в теме wellness/здоровья/красоты.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ.
• Полная занятость, удаленный формат работы.
• Годовой бонус при выполнении KPI.
• Обучение после испытательного срока.
• Возможность быстрого профессионального роста.
• Команду, где решения принимаются быстро.
• Возможность участвовать в развитии продукта для большой аудитории.
• Быстрые решения, открытые коммуникации.

Поставщик кофе ROCO в поиске Руководителя отдела продаж.    Ценность этой вакансии:

• Масштаб настоящий, а не на словах. Вы будете улучшать бизнес, который уже работает и показывает цифры;
• Цель — вырасти в разы, и вы будете в центре этих изменений;
• Свобода действий. Вы внедряете свои идеи и влияете на стратегию — без бюрократических преград;
• Профессиональное окружение. Команда экспертов, готовая поддерживать ваши инициативы;
• Достойное вознаграждение. Прозрачная система оплаты с потенциалом существенного роста дохода.

  Чем предстоит заниматься:

• Поэтапное развитие каналов офлайн продаж (дистрибуция, horeca, сети и т.д.);
• Создание и развитие базы клиентов;
• Анализ рынка и воронки продаж, повышение конверсии, формирование предложений по увеличению оборота;
• Руководство командой специалистов по продажам.

  Требования:

• Успешный опыт развития продаж в нескольких каналах одновременно;
• Опыт построения или реорганизации отдела продаж В2В;
• Знание основных методов управления продажами, умение работать с аналитикой по ключевым показателям;
• Управленческие и организационные навыки, лидерские качества, умение мотивировать команду ответственность, честность, нацеленность на результат;
• Уверенный пользователь ПК и CRM.

  Условия:

• Работа в стабильной компании с историей и активным ростом;
• Корпоративная система поддержки в период адаптации;
• Быстрая и открытая коммуникация внутри команды – решения принимаются без лишней бюрократии;
• Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпускных;
• Формат работы обсуждается — первые месяцы работы гибрид.

В мебельную компанию Мария требуется Директор мебельной студии.    Что предлагают:

• Работа в стабильной компании, работающей более 25 лет на мебельном рынке;
• Прозрачная мотивация (оклад + гарантированный бонус + система квартальных премий);
• Официальное оформление;
• График работы 5/2;
• Корпоративную мобильную связь, корпоративная техника;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Комфортное рабочее место в студии, с удобным расположением и транспортной доступностью;
• Дополнительные бонусы: скидки на продукцию компании и мотивационные программы;
• Дружелюбная атмосфера, стильные интерьеры студий с дизайнерской экспозицией производящей вау-эффект на клиентов.

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять коммерческими показателями территории;
• Вдохновлять клиентов и помогать менеджеру превращать просмотр в продажу;
• Работать с профессиональной командой менеджеров-дизайнеров, влиять на их развитие и обучать с помощью корпоративной академии;
• Быть частью семьи MaryaFamily.

  Пожелания к кандидату:

• Наличие управленческого опыта в сфере продаж кухонной мебели;
• Гибкий и креативный подход в решение сложных кейсов;
• Понимание особенностей мебельной розницы.

Служба доставки DPD в поиске Директора по транспортной и складской логистике.    Задачи:

• Оперативное управление транспортной и складской логистикой в регионе Сибирь и Дальний Восток (Тюмень, Барнаул, Хабаровск, Красноярск, Новосибирск);
• Обеспечение внутригородской сбор/доставки (более 300 автомобилей внутригородской и областной доставки);
• Управление складской логистикой региона;
• Обеспечение выполнения производственных показателей (внутригородская доставка, областная доставка, сортировка, расходы диспетчеров и координаторов);
• Анализ производственной деятельности региона, разработка мероприятий по повышению показателей;
• Бюджетирование затрат на производство региона;
• Разработка предложений по повышению эффективности производства региона.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт руководящей работы в сфере логистики, курьерской доставки и транспортных перевозок;
• Знание систем и методов учета логистических процессов;
• Хорошее знание рынка логистики, сборных грузов, почтовых перевозок, экспресс-доставок;
• Знание организации разгрузочных и погрузочных работ;
• Опыт бюджетирования и управления бюджетом, знание порядка ценообразования;
• Знание Microsoft Office на уровне уверенного пользователя;
• Хорошо развитые управленческие компетенции;
• Отличные навыки коммуникации;
• Целеустремленность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

  Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации;
• Конкурентоспособная заработная плата и своевременные выплаты;
• Компенсация расходов на мобильную связь;
• Добровольное медицинское страхование после 3 месяцев работы.

В службу доставки DPD ищут Владельца продукта.    Основные задачи:

• Управление логистическим продуктом (развитие одной из моделей доставки);
• Пополнение бэклога продукта;
• Отслеживание PnL и увеличение прибыли продукта;
• Тестирование гипотез;
• Запуск MVP;
• Внедрение новых и изменение текущих опций;
• Совместная работа с командами операций, продаж, маркетинга и ИТ;
• Взаимодействие с владельцами продуктов по клиентским сегментам;
• Аргументированная защита продуктовых инициатив перед управляющим комитетом компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции владельца продукта от 2-х лет в логистике;
• Опыт управления продуктами с PnL и финансовой целью;
• Понимание принципов юнит-экономики и ключевых бизнес-метрик (LTV, CAC, Retention, Churn Rate);
• Опыт проведения пользовательских интервью, построения CJM и работы с гипотезами;
• Навыки работы в agile-методологиях (Scrum, Kanban);
• Умение и опыт работы с командами в матричной структуре взаимодействия;
• Будет большим плюсом: опыт работы с логистическими продуктами.

Требования к компетенциям:

• Умение принимать решения, исходя из анализа данных и экономического эффекта;
• Навык формирования стратегии продукта и установки приоритетов в условиях ограниченных ресурсов;
• Владение инструментами аналитики (например, Power BI) или понимание принципов продуктовой аналитики;
• Ориентация на результат и финансовые показатели, внимательность к деталям в расчётах;
• Отличные навыки коммуникации: умение выстраивать диалог с командами разных функций и защищать позицию на уровне руководства;
• Проактивность, самостоятельность и способность удерживать фокус на долгосрочных целях продукта.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной федеральной логистической компании;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и все социальные гарантии: регулярные отчисления в пенсионный фонд, оплачиваемые больничные и отпуска;
• Оформление полиса ДМС после испытательного срока;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц: фикс оклад+ премия;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников (фитнес, тарифы мобильной связи, обучение в школе skypro и тд);
• Подарки для детей сотрудников.​​​​​

В службу доставки DPD требуется Руководитель отдела маркетинга, который погрузится в процессы и поможет усилить позиции DPD на рынке.   Задачи:

• Разрабатывать и внедрять комплексные стратегии продвижения бренда, ориентированные на B2B‑ и B2C‑аудиторию: формировать позиционирование, усиливать узнаваемость компании, транслировать ключевые ценности бренда через различные каналы коммуникации;
• Анализировать клиентский путь (customer journey) на всех этапах взаимодействия компанией от первого контакта до повторных обращений, выявлять «узкие места» и предлагать решения для улучшения опыта клиентов, снижения барьеров и повышения лояльности;
• Управлять показателями ENPS (Employee Net Promoter Score) в части маркетинговых активностей: разрабатывать и запускать инициативы, направленные на повышение вовлечённости и удовлетворённости клиентов, отслеживать динамику метрики, готовить отчёты и рекомендации для смежных подразделений;
• Участвовать в формировании ценовой политики (прайсинга): анализировать рыночные условия, действия конкурентов, спрос и рентабельность направлений;
• Совместно с коммерческим отделом предлагать корректировки тарифов и специальных предложений, оценивать их влияние на объёмы продаж и восприятие бренда.

  Ожидания:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет, из них минимум 1 год на руководящей позиции, предпочтительно в логистике, транспорте или смежных отраслях, где важен клиентский сервис;
• Практические навыки реализации маркетинговых кампаний «под ключ»: от идеи и планирования до запуска, контроля и оценки эффективности. Готовность лично участвовать в тактических задачах при необходимости;
• Знание каналов коммуникации, актуальных для транспортной отрасли;
• Владение инструментами анализа клиентского пути и метриками клиентского опыта (включая ENPS): умение собирать и интерпретировать данные, формулировать гипотезы и тестировать решения для улучшения сервиса;
• Базовые знания в области прайсинга и экономики бизнеса: понимание факторов ценообразования в логистике, умение работать с данными о спросе, конкуренции и маржинальности. Способность аргументировать маркетинговые инициативы с точки зрения бизнес‑эффекта.

  Компания предлагает:

• Оклад + годовая премия;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ, полный соц. пакет, ДМС;
• Официальная заработная плата, своевременные выплаты;
• Возможность развиваться в крупной стабильной компании.

Производитель безалкогольных напитков АртВкус приглашает в команду Руководителя отдела маркетинга, который будет напрямую влиять на стратегию, участвовать в P&L бренда и отвечать за маркетинговую функцию с полным циклом: от идеи до ROI.   Чем предстоит заниматься: Стратегия и результат:

• Разрабатывать и реализовать маркетинговую стратегию 360° в соответствии с ДНК бренда, ориентированную на главный KPI — рост продаж.
• Выполнение ежемесячных планов по выручке и продажам в связке с руководителем отдела продаж.
• Управление маркетинговым бюджетом: долгосрочное и краткосрочное планирование, аллокация ресурсов, контроль эффективности расходов (ROI, ROMI).
• Отчетность по ключевым метрикам (CAC, LTV, brand awareness, NPS, конверсии), давать прогнозы и предлагать корректирующие действия.

Управление командой и процессами:

• Выстроить систему работы отдела маркетинга: от найма и онбординга до постановки KPI и регулярных ревью.
• Обеспечить эффективную координацию между внутренними специалистами (SMM, PR, digital, дизайн) и внешними подрядчиками.
• Внедрить data-driven подход в ежедневные процессы: аналитика, A/B тесты, работа с Excel/BI-системами.
• Создать культуру, где креативность — это системный труд, а работа руками в периоды высокой нагрузки — норма.

Операционное управление маркетингом:

• Упорядочить, структурировать и контролировать все направления: B2C промо-активности, онлайн и офлайн коммуникации (B2B, SMM, PR, events), кросс-функциональные и специальные проекты.
• Организовывать маркетинговые исследования: brand awareness, jobs to be done, сегментация аудитории, персоны.
• Лично участвовать в ключевых проектах с PR и инфлюенсерами, digital-маркетингом.

  Ожидания от кандидата:

• Подтверждённый опыт масштабирования b2c-бренда с низким средним чеком (FMCG, напитки, товары повседневного спроса, e-commerce).
• Опыт в трейд-маркетинге от 5 лет.
• Опыт управления командой от 2 лет.
• Успешные кейсы в PR и работе с инфлюенсерами (своими руками или через команду).
• Успешный опыт в digital-маркетинге (каналы, инструменты аналитики, управление агентствами).
• Понимание юнит-экономики сервисов и маркетплейсов (или готовность быстро погрузиться).
• Data-driven мышление: любовь к цифрам, фактам, аналитике, Excel, построению дашбордов.

Личные качества:

• Высокая автономность и самоорганизация — вы сами предлагаете и внедряете процессы для достижения цели.
• Устойчивость к неопределённости и многозадачности, развитое критическое мышление.
• Готовность к оперативной работе в моменты, когда команде нужна поддержка.
• Креативность без иллюзий: креатив — это труд и результат, а не только идеи.
• Отсутствие страха перед сложными задачами и ответственностью за результат.

  Компания предлагает:

• Доход: фиксированная часть (обсуждается на собеседовании) + бонусы за выполнение KPI.
• График: гибридный (офис 1 раз в неделю, остальные дни — удаленно)
• Бонусы: корпоративные скидки на продукцию бренда, возможность участвовать в резонансных маркетинговых проектах.
• Коллектив профессионалов, у которого есть чему поучиться.
• Свобода: минимальная бюрократия, право принимать решения и внедрять свои идеи.

В рекламно-производственную компанию Медиасфера ищут Директора производства наружной рекламы.   Обязанности:

• Руководство производством наружной и интерьерной рекламы, организация бесперебойного и своевременного выпуска готовой продукции;
• Планирование, координация и контроль загрузки производственных участков (>10), инженерно-технологического отдела, монтажной группы, службы снабжения и логистики;
• Контроль качества и сроков выпускаемой продукции, снижение процента брака и отходов, повышение эффективности работы производства и сохранности ТМЦ;
• Управление персоналом (~130 чел.) - найм, обучение, контроль. Формирование здорового климата в коллективе, условий для роста мотивации у сотрудников, решение конфликтных ситуаций;
• Контроль за соблюдением сотрудниками производства и монтажной группы норм пожарной, технической безопасности и законодательства РФ;
• Коммуникация с менеджерами по работе с клиентами, ассистентами, HR-директором;
• Личный контроль реализации приоритетных проектов, контроль за своевременным и качественным проведением работ.

  Требования:

• Опыт работы руководителем производства мебели, наружной и интерьерной рекламы (штат сотрудников >80) — не менее 5 лет;
• Отличное знание материалов, современных методов изготовления, монтажа наружной и интерьерной рекламы;
• Системный подход к решению поставленных задач, наличие умения оптимально распределять обязанности между сотрудниками, многозадачность, порядочность.

  Условия:

• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК;
• Оплата мобильной связи;
• Дружный коллектив, интересные и масштабные проекты, уважительное и ответственное отношение к сотрудникам предприятия.

Вакансия на удаленке.   В сеть магазинов цифровых устройств Белая техника требуется Руководитель отдела онлайн продаж, который возьмёт ответственность за результат онлайн-канала: продажи, операторов, процессы, метрики и клиентскую базу.   Обязанности:

• Поддержка и развитие процессов в отделе онлайн-продаж;
• Контроль воронки и конверсий (CRM);
• Работа с клиентской базой;
• Контроль качества сервиса и SLA;
• Внедрение и оптимизация бизнес-процессов, регламентов;
• Управление командой операторов: найм, адаптация, обучение и удержание;
• Управление эффективностью отдела: KPI и мотивация, планирование ФОТ, смен и нагрузки;
• Развитие и построение процессов в партнерском направлении компании.

  Требования:

• Опыт управления командами продаж (В2С) или клиентского сервиса от 3 лет;
• Опыт работы с AMO CRM, Mango, 1C;
• Умение выстраивать процессы, внедрять стандарты и контролировать их выполнение;
• Аналитический склад ума, умение работать с метриками и обратной связью;
• Готовность брать ответственность за результат и предлагать новые решения;
• Отличные коммуникативные навыки, лидерство, ориентация на клиента.

  Условия:

• График работы 5/2, удаленный формат;
• Конкурентный доход, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Корпоративные мероприятия и приятные бонусы, подарки детям на дни рождения и Новый год;
• Возможности для профессионального роста и обучения — мы инвестируем в твой потенциал;
• Материальная поддержка во всех жизненных ситуациях;
• Полную ответственность и свободу в принятии решений в рамках направления;
• Работу в динамично развивающейся компании.