Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Издательство Манн, Иванов и Фербер в поиске Шеф-редактора направления «Современная жанровая художественная литература».   Этот тот, кто горит идеей создавать вместе с командой классный продукт — разносторонний и красивый. Кто чувствует тренды, не видит развития без книг и увлеченной команды. Объем задач и степень ответственности очень высокие — необходимы соответствующий опыт и любовь к высокому темпу работы.   Задачи:

• Наполнение портфеля по своему направлению — поиск, отбор, утверждение проектов. Запуск в работу, распределение по матрице и маркетинговая упаковка переводных и русскоязычных книг в соответствии со стратегией редакции
• Вывод новых книжных направлений на рынок
• Разработка и ежеквартальная корректировка стратегии редакции и формирование продуктовой матрицы в соответствии с целями бизнеса и бюджетом
• Утверждение оформления и полиграфических параметров изданий, бюджетов, текстов на обложки, тиражей, цен. Снятие текущих вопросов команды
• Регулярный анализ продаж, исследования и аналитика
• Управление бюджетом портфеля и обеспечение целевых показателей по портфелю (оборачиваемость, рентабельность)
• Регулярное участие в онлайн-встречах с руководством, редакцией и смежными командами
• Участие в мероприятиях продвижения, внешние коммуникации с партнерами и представителями СМИ
• Подготовка отчета о проделанной работе по запросу руководителя

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в книжном издательстве от 3-х лет (ведущий редактор, шеф-редактор, руководитель книжных проектов, руководитель направления, руководитель группы). Подтвержденный опыт отбора и вывода успешных книжных проектов
• Знание зарубежного и российского рынка художественной литературы — ассортимента, жанров, трендов
• Знание полиграфии и редакционно-издательских процессов
• Знание инструментов проведения маркетинговых исследований
• Владение нормами делового общения и этикета и умение выстроить и поддерживать долгосрочные партнерские отношения
• Опыт успешных переговоров с авторами и контрагентами
• Основы авторского и смежных прав
• Выпуск (отбор или разработка с нуля) высокотиражных книг или успешных книжных серий
• Самостоятельность, ответственность, умение принимать наилучшие решения, исходя из ситуации
• Стратегическое и аналитическое мышление. Системность, умение выстраивать логические взаимосвязи и видеть общую картину
• Умение работать в команде, умение принимать и давать обратную связь

  Компания предлагает:

• Работа удаленно — график 5/2. Важно быть на связи с 10:00 до 19:00 (или с 09:00 до 18:00) по московскому времени
• Компания заботится о благополучии сотрудников: есть ДМС, который включает психолога
• Прозрачные процессы в компании в целом: открытые стратегии каждой команды, полугодовые встречи по достижениям, ежемесячные митапы
• Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы и книгам (даже тем, которые еще не вышли) по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству
• Возможность развиваться личностно: МИФ делает свои онлайн-курсы на самые разные тематики, к ним тоже есть доступ. А еще есть скидки на продукты компаний-партнеров (например, Skyeng, Skillbox, и др.)
• Ну и, конечно же, все официально и по ТК РФ

Вакансия на удаленке   Издательство Манн, Иванов и Фербер в поиске Руководителя направления МИФ.Курсы   Цель роли:

• Развитие направления Курсов, выполнение финансовых показателей направления

  Основная задача:

• Формулирование годовой и поквартальной стратегии развития направления «Курсы», ее реализация
• Ответственность за финансовый результат направления
• Тактическое и стратегическое управление портфелем курсов
• Поиск точек роста для достижения финансового плана направления
• Найм, управление, развитие команды
• Контроль бюджета проектов
• Пересмотр и оптимизация процессов
• Коммуникации с другими отделами и стейкхолдерами

  Чек-лист необходимых знаний, навыков и опыта:

• Опыт работы в контентном бизнесе (издательства, рекламные агентства, СМИ, Медиа, коммерческий маркетинг, бизнес девелопмент) от 1 года обязателен
• Опыт эффективного управления командами от 2-х лет
• Умение упаковывать продукт и понимать целевую аудиторию, для которой он создается
• Опыт построения/изменения процессов работы в команде
• Опыт работы с аналитикой, умение говорить на языке цифр
• Умение эффективно работать в меняющейся среде и обстоятельствах, выдерживать сжатые сроки, находить нестандартные решения, находить win-win решения
• Опыт формирования стратегии и декомпозиции до целей
• Анализ результатов за период, выявление причин отклонений, корректировка планов на следующий период
• Лидерские качества, коммуникабельность и инициативность
• Самостоятельность, системность, умение понятно доносить свои мысли

  Компания предлагает:

• Работу с первоклассным продуктом и потрясающей командой
• Трудоустройство: официальное оформление в штат компании, зарплата и премии «белые». Все по ТК РФ
• Работают в режиме home-office (удаленно): рабочие встречи проводят онлайн. Будьте готовы быть на связи с 9:00 до 18:00 по Московскому времени
• У сотрудников всегда есть доступ к книгам и курсам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству, а также к детским или даже еще не вышедшим книгам из ассортимента МИФа
• Заботятся об эмоциональном и физическом благополучии: воркшопы на разные темы, проводят большие корпоративные мероприятия, имеют доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС (включая работу с психологом)
• Выстраивают прозрачные процессы на компанию в целом: ежегодные встречи по достижениям, ежемесячные митапы, на которых обсуждают все самые главные новости, произошедшие с компанией и в командах, смотрят в доходы и каналы, обсуждают планы и дальнейшие шаги

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Руководитель отдела развития, который будет отвечать за организацию работ по строительству сети.   Что нужно делать:

• Организовывать строительные и монтажные работы по своевременному расширению сети в соответствии с требованиями.
• Координировать работу подрядных организаций и приемки объектов связи по завершению строительства, наличие всей необходимой документации при сдаче каждого объекта связи.
• Контролировать финансовые и технические показатели при строительстве сети, организовывать работы по снижению затрат на строительство и расширение сети.
• Обеспечивать взаимодействие с подрядными организациями и филиалами энергосбытовых компаний.
• Организовывать процесс поиска позиций под размещение объектов связи и заключения договоров аренды.

  Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в отрасли связи или строительства будет вашим преимуществом.
• Знание принципов работы сетей ПРТС различных стандартов.
• Знание основ планирования и построения сетей GSM.
• Знание нормативно‑технической базы в области связи, строительства.
• Знание основ проектирования и принципов строительства.
• Успешный опыт ведения переговоров, умение отстаивать свою позицию.
• Навыки управления персоналом, опыт руководства не менее 2-х лет.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В особую экономическую зону Алабуга требуется Head of media.   Обязанности:

• Разработка и реализация медиа‑стратегии для рынков Tier 1, Tier 2 и Tier 3;
• Работа с рекламными площадками (TikTok Ads, Google Ads, X Ads, Telegram и др.), тестирование новых источников трафика;
• Тестирование креативов, масштабирование эффективных связок;
• Формирование медиаплана, распределение бюджета, контроль KPI (CAC, CR, LTV и др.).

  Требования:

• Опыт от 5 лет в performance‑маркетинге/user acquisition;
• Подтверждённые кейсы с цифрами по запускам на рынках Tier 1, Tier 2, Tier 3;
• Глубокие знания рекламных систем (TikTok Ads Manager, Google Ads, X Ads, Елама и др.), включая автоматизацию, аукционы, attribution‑модели и постбеки;
• Навыки самостоятельной разработки креативов, генерации гипотез, настройки тестов и анализа форматов.

  Условия:

• Работа с переездом в г. Елабуга (Республика Татарстан);
• Транспорт до работы из г. Елабуга;
• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Карьерный рост при наличии и обретении необходимых компетенций в процессе работы.

В IT-компанию FIX требуется Директор по маркетингу.   FIX — это международная IT-компания и бизнес-инкубатор. Компания создает и развивает технологичные продукты в финансах, электронной коммерции и digital-маркетинге. Digital-направление представлено агентством эффективного интернет-маркетинга и ведущим селлером рекламной платформы Telegram Ads. Агентство специализируется на рекламных решениях для компаний из различных сфер бизнеса не только в Telegram, но и во всем перфоманс-маркетинге. Ищут Chief Marketing Officer, который возглавит развитие маркетинговой функции. Нужен руководитель, способный объединить бренд-маркетинг, performance, PR, контент и event-направление в единую систему, работающую на общие коммерческие цели компании и развитие новых направлений бизнеса.   Основные задачи:

• Построить единую маркетинговую систему. Объединить маркетинг, PR и event-направление в единую систему, которая усиливает бренд, формирует стабильный поток качественных лидов и напрямую влияет на коммерческие результаты компании
• Развивать бренд и усиливать лидерские позиции компании. Формировать устойчивое конкурентное преимущество компании через сильный бренд, технологическую экспертизу и маркетинг
• Выстраивать единую GTM-стратегию совместно с коммерческой командой. Синхронизировать работу маркетинга и продаж: развивать позиционирование, повышать качество pipeline, улучшать конверсию на всех этапах воронки и усиливать вклад маркетинга в коммерческий результат
• Масштабировать маркетинговую функцию вместе с развитием бизнеса. Выстраивать маркетинговую стратегию для новых направлений компании (Яндекс, VK, MAX, Programmatic и другие), обеспечивая их вывод на рынок, развитие позиционирования и устойчивую лидогенерацию
• Развивать PR, контент и экспертное позиционирование компании. Поддерживать и усиливать существующую earned-media стратегию через экспертный контент, кейсы, исследования, отраслевые публикации и качественную работу со СМИ
• Развивать маркетинг на рынках присутствия компании. Адаптировать позиционирование, коммуникацию и маркетинговые активности под особенности каждого рынка, обеспечивая стабильный поток качественных лидов
• Развивать цифровую маркетинговую инфраструктуру. Развивать сайт компании как один из ключевых каналов привлечения клиентов: улучшать UX, дизайн, конверсию, SEO/GEO и систему аналитики
• Выстроить систему коммерческой аналитики маркетинга. Внедрить сквозную аналитику, позволяющую оценивать вклад маркетинга в pipeline, выручку и ключевые коммерческие показатели, используя данные как основу для принятия решений
• Развивать маркетинговую функцию и команду. Управлять существующей командой, развивать специалистов и выстраивать эффективное взаимодействие с командами в матричном подчинении
• Искать новые точки роста бизнеса. Формировать и проверять гипотезы по новым каналам, сегментам и продуктовым направлениям, масштабируя решения, которые подтверждают свою коммерческую эффективность

  Необходимые знания и навыки:

• Опыт управления маркетинговой функцией в digital-агентстве, AdTech-компании, рекламной платформе или другом B2B-tech-бизнесе
• Опыт построения или трансформации маркетинговой функции и подтвержденный опыт роста бизнеса через маркетинг, а не только роста маркетинговых показателей
• Понимание экономики маркетинга: performance-метрик, лидогенерации, качества воронки, unit-экономики каналов и влияния маркетинга на коммерческий результат
• Опыт управления brand/PR- и performance/lead-gen, либо глубокая экспертиза в одном из направлений с пониманием второго на уровне стратегии и управления командой
• Вы умеете выстраивать маркетинговую систему и стратегию, но при необходимости готовы глубоко погружаться в детали: анализировать данные, находить причины просадок и помогать команде принимать сильные решения
• Для вас главный показатель эффективности маркетинга — влияние на бизнес: выручку, качество лидов, вклад в pipeline и узнаваемость среди целевой аудитории
• Вы самостоятельно превращаете бизнес-цели в маркетинговую стратегию и план действий, не ожидая детальных инструкций
• Готовность лично участвовать в стратегических коммуникациях: встречах с ключевыми клиентами и партнерами, публичных выступлениях и отраслевых мероприятиях

  Компания предлагает:

• Работу с передовыми digital-инструментами и уникальными продуктами
• Возможность влиять на развитие бизнеса в fast-growing агентстве
• Сильную профессиональную команду
• Гибридный формат работы: офис в центре Москвы (м. Белорусская)
• Конкурентоспособное вознаграждение + бонусы по результатам работы
• Официальное оформление и соцпакет (ДМС, включая стоматологию)
• Командную атмосферу и развитую культуру роста, в которой наши специалисты являются союзниками, помогают друг другу расти и совершенствоваться
• Внешние и внутренние командные и профессиональные мероприятия

В международную FinTech-компанию ECOS требуется CPO.   ECOS — международная Bitcoin-майнинг платформа и крипто-экосистема: 900 000+ пользователей в 80 странах. Масштабируется и хотят кратно вырастить удержание. Ищут лидера, который берет на себя полную и личную ответственность за рост всей системы — от первого касания пользователя до повторной покупки. Это не роль «за один участок». Вы владеете всей воронкой, всеми механиками привлечения, удержания и монетизации, а также кросс-функциональной командой, которая их строит. Цифры роста — ваши. А чтобы эти цифры двигались, вы управляете командой на уровне каждого человека: его задач, времени и фокуса.   За что вы отвечаете — целиком:

• Результат системы. Retention, LTV, Churn, CAC, Gross Margin, ROI, NPS — это ваши метрики. Вы ставите цели, проектируете под них систему, управляете исполнителями и отвечаете за итоговый результат. Если система не растёт — это ваша зона.
• Продукт и монетизация. Новые фичи и подпродукты от идеи до MVP, управление бэклогом. Подписки, in-app покупки, paywall, платные функции. Воронка конверсий и бесшовный путь пользователя (CJM) на сайте и в приложении.
• Лояльность и геймификация. Программа лояльности под ключ: бонусные механики, статусы (tiers), VIP-клубы, реферальные программы, игровые элементы, стимулирующие повторные покупки.
• CRM и удержание. Омниканальная стратегия (Email, Push, In-app, SMS, Telegram/WhatsApp): триггерные цепочки, персонализированные офферы, динамический контент. Работа с ESP/CDP-платформами.
• Команда и процессы: результат делают люди — и ваша ключевая задача — выжимать из команды максимум КПД. Это значит: управлять каждым членом команды точечно — распределять нагрузку, держать фокус на приоритетах, следить за тем, на что уходит время, и не давать ему утекать во второстепенное. Ежедневные стендапы, сквозной анализ метрик, устранение узких мест, жёсткий контроль дедлайнов. Вы отвечаете не только за то, что команда делает, но и за то, насколько эффективно она это делает.

  Ждут от вас:

• 5+ лет в роли CPO / Product Owner в B2C Fintech, Crypto, iGaming/GameDev или инвестиционных проектах.
• Data-driven подход: SQL, BI-системы, когортный анализ. Growth, paywall, subscription, LTV, revenue — ваш ежедневный язык.
• Технический бэкграунд: понимание блокчейна, крипты, высоконагруженных систем, современного веб- и мобильного стека.
• Лидерство: высокая энергетика, ориентация только на измеримый результат, способность ставить агрессивные сроки и добиваться их.​​​​​​​

​​​​ Что предлагают:

• Масштаб: глобальный продукт в 80 странах.
• Влияние: прямой контакт с фаундером, минимум бюрократии, высокая скорость решений.

  Условия:

• Работа строго в офисе (Москва, м. Спортивная / ул. Малая Пироговская). Гибрид и удалёнка не рассматриваются.
• График 5/2, с 10:00 до 19:00.

  В сопроводительном письме укажите зарплатные ожидания и кратко опишите ваш опыт создания или масштабирования систем лояльности в FinTech/Crypto.

В IT-компанию FIX требуется Коммерческий директор.   FIX — это международная IT-компания и бизнес-инкубатор. Компания создает и развивает технологичные продукты в финансах, электронной коммерции и digital-маркетинге. Digital-направление представлено агентством эффективного интернет-маркетинга и ведущим селлером рекламной платформы Telegram Ads. Агентство специализируется на рекламных решениях для компаний из различных сфер бизнеса не только в Telegram, но и во всем перфоманс-маркетинге. Компания занимает лидирующие позиции в отраслевых рейтингах, имеет статус лучшего технологического агентства в Digital-сфере по версии AdIndex Awards. Ищут Chief Revenue Officer, который возглавит развитие коммерческой функции. Нужен руководитель, способный выстроить единую коммерческую систему, усилить взаимодействие между командами и синхронизировать их работу вокруг общих коммерческих целей.   Основные задачи: Масштабировать коммерческую систему компании:

• ​​​​Масштабировать продажи на новые продукты, каналы и клиентские сегменты.
• Развивать inbound, outbound, партнёрское и тендерное направления, увеличивая долю активных продаж и повышая эффективность каждого канала.
• Повышать LTV клиентов, снижать churn rate, развивать cross-sell и up-sell. Самостоятельно вести продажи и лично привлекать клиентов.

Развивать коммерческую команду и смежные функции:

• На первом этапе взять на себя развитие продаж, партнёрского и тендерного направлений.
• Постепенно расширять зону ответственности, выстраивая единую коммерческую систему вместе с маркетингом, клиентским сервисом и event-направлением.

Укреплять позиции в enterprise-сегменте:

• Лично участвовать в стратегических переговорах и сопровождать наиболее значимые сделки, представлять компанию на отраслевых мероприятиях.

Усиливать коммерческую аналитику:

• Сделать коммерческую аналитику более детальной и полезной для принятия решений
• Выстроить P&L по направлениям и внедрить регулярный анализ результатов как основу для управления коммерческой функцией

Искать новые точки роста:

• Формировать и проверять гипотезы по новым продуктам, сегментам и коммерческим подходам
• Вместе с командой запускать новые инициативы и масштабировать те, которые подтверждают свою эффективность

  Необходимые знания и навыки:

• Опыт управления коммерческой функцией в digital-агентстве, AdTech-компании, рекламной платформе или другом B2B-tech-бизнесе с активными продажами
• Понимание рынка digital-рекламы, механизмов принятия решений у рекламодателей разного масштаба и из разных отраслей, а также специфики B2B-продаж
• Вы умеете выстраивать систему, но при необходимости готовы глубоко погружаться в детали, разбирать причины просадок и вместе с командой находить решения
• Вы оцениваете эффективность по коммерческим результатам: выручке, прибыли и качеству воронки, а не по количеству активностей
• Уверенно работаете с unit-экономикой, P&L и коммерческой аналитикой и используете их как основу для принятия решений
• Готовность к активному взаимодействию с ключевыми клиентами напрямую: встречи, мероприятия, личные переговоры на уровне первых лиц

  Компания предлагает:

• Работу с передовыми digital-инструментами и уникальными продуктами
• Возможность влиять на развитие бизнеса в fast-growing агентстве
• Сильную профессиональную команду
• Гибридный формат работы: офис в центре Москвы (м. Белорусская)
• Конкурентоспособное вознаграждение + бонусы по результатам работы
• Официальное оформление и соцпакет (ДМС, включая стоматологию)
• Командную атмосферу и развитую культуру роста, в которой наши специалисты являются союзниками, помогают друг другу расти и совершенствоваться
• Внешние и внутренние командные и профессиональные мероприятия

Российская компания-производитель и поставщик оборудования, расходных материалов и реагентов для лабораторной медицины и научных исследований в поиске Коммерческого директора.   Задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании.
• Обеспечение выполнения плановых показателей по выручке, прибыли и рентабельности бизнеса.
• Обеспечение роста.
• В подчинении около 70 сотрудников.

  Требования:

• Важен опыт работы в сфере производства и/или дистрибуции медицинского оборудования, изделий медицинского назначения и медицинских расходных материалов в компании с годовым оборотом от 5 млрд рублей.

  Условия работы готовы обсуждать.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Редактор бизнес-новостей.   Т‑Бизнес Секреты — медиа о том, как вести бизнес в России. Выпускают материалы, которые помогают открыть и развивать свое дело: разбирают новые законы и важные новости, делятся историями успеха и ошибок реальных предпринимателей. Это экосистема контент‑проектов: медиа на сайте, блоги компаний, каналы и сообщества в соцсетях и мессенджерах, email‑рассылки, образовательные курсы и Telegram‑сообщество. Ежемесячно сайт читают более 2,5 млн человек, а суммарные охваты в соцсетях достигают 2 млн пользователей в месяц.   Обязанности:

• Самостоятельно находить инфоповоды, актуальные для предпринимателей
• Писать новости и статьи в коротких форматах
• Запрашивать комментарии у представителей компаний, официальных лиц и экспертов
• Работать по редакционной политике и установленным процессам
• Выпускать не менее восьми новостей в день

  Требования:

• У вас есть опыт работы редактором или журналистом новостей
• У вас есть опыт работы с короткими форматами в сжатые сроки
• Умеете самостоятельно находить инфоповоды в СМИ, государственных источниках, на сайтах компаний и в социальных сетях
• Умеете проводить интервью и запрашивать комментарии у представителей компаний и экспертов
• Умеете проводить фактчекинг
• Умеете работать с законами и исследованиями, выделять значимое и отделять факты от интерпретаций

  Компания предлагает:

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

Вакансия на удаленке.   В российскую инжиниринговую компанию требуется IT-директор.   Требования:

• Self-hosted на Kubernetes, Linux/Open Source, мультидомен, VPN
• Внедрение 1С ERP и Битрикс24
• Координация подрядчиков (5+ команд) и управление IT-бюджетом
• Реальные кейсы внедрения ИИ/LLM (RAG, ассистенты, автоматизация) — это must-have, а не «будет плюсом»
• Опыт в среднем бизнесе (50–200 чел.), где стратегия = операционка

  Условия:

• 400 000 ₽ gross + квартальная премия