Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Международная IT-компания edna в поисках Руководителя продуктового бизнес-юнита.   Основные задачи:

• Заниматься видением и стратегией продукта, а также анализом рынка
• Заниматься формированием и приоритизацией бэклога продукта, поддержкой дорожной карты, а также принимать решения о развитии
• Формировать бюджет и финансовый план продукта, управлять P&L, контролировать затраты и эффективность
• Внедрение системы целеполагания, управлять эффективностью команды, мотивировать и развивать ее
• Вести операционное управление продуктом (улучшать процессы, анализировать ключевые метрики, ежедневное руководство продуктом)

  Требования:

• Аналогичный опыт в ИТ- и/или Телеком-компаниях
• Успешный опыт управление продуктом для enterprise-сегмента (b2b)
• Навыки выстраивания стратегии продукта, при этом погружаясь в операционку
• Навыки работы с метриками и аналитикой, принятие решений на основе данных
• Предпринимательский навыки, умение активно заниматься поиском возможностей для развития бизнеса

  Условия:

• Гибридный формат работы
• Удобная транспортная доступность офиса (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза), компенсация 100% оплаты парковки рядом с БЦ
• Конкурентная заработная плата, квартальные и годовые бонусы по результатам работы

Логистическая компания Astemzo в поиске Главного бухгалтера.    Обязанности:

• Управление отделом бухгалтерии, организация и контроль работы сотрудников на участках;
• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством РФ;
• Ведение нескольких юридических лиц (ИП, ООО) Знание: ОСНО, УСН, Патент;
• Подготовка и проверка документов: реестры, работа с НДС 0 %, возмещением НДС, с агентскими договорами;
• Оприходование и контроль разнесения ГТД;
• Подготовка и сдача всей регламентированной отчетности (бухгалтерской, налоговой, статистической) для всех юридических лиц ГК;
• Формирование учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета;
• Прохождение проверок, ответы на запросы налогового, банковского контроля;
• Организация и внедрение бизнес-процессов в программное обеспечение.

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером более пяти лет, опыт работы в логистике;
• Опыт работы в коммерческих предприятиях (численностью не менее 50 человек);
• Отличное знание бухгалтерского, налогового учета, таможенного кодекса и нормативных Актов по таможенному оформлению;
• Знания в области Логистики и ВЭД, договоров ТЭО, валютное законодательство;
• Уверенный пользователь ПК: 1С 8.3, Бухгалтерия предприятия, 1С Торговля, MS Office;
• Хорошее знание бухгалтерского, налогового учета, ВЭД;
• Нацеленность на результат, инициативность, высокая профессиональная компетентность, способность принимать взвешенные решения и нести за них ответственность.

  Условия:

• Стабильная компания. Официальное оформление сотрудника по ТК РФ, своевременная оплата труда, премирование по результатам работы;
• Современный офис с кухонной зоной, чаем/кофе за счет компании;
• Корпоративная жизнь: поздравления сотрудников с личными событиями, совместное празднование Нового года, гендерных праздников;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 по 18:00 (плавающий перерыв на обед — 1 час).

В логистическую компанию Astemzo требуется Руководитель отдела логистики.   Какие задачи:

• Организация работы подразделения по международным и внутрироссийским перевозкам (контроль работы менеджеров, составление и анализ отчетности, координация деятельности внутри подразделения, распределение обязанностей и постановка задач, контроль выполнения планов);
• Организация эффективной деятельности отделов, грамотное распределение задач;
• Работа с морскими линиями, терминалами, собственниками подвижного состава, ЖД, авиа-перевозчиками и другими поставщиками услуг;
• Организация расчётов стоимости грузоперевозки для клиентов силами отдела, подготовка коммерческих предложений;
• Развитие действующих и потенциальных сервисов компании: проработка, оптимизация новых логистических маршрутов и корректировка имеющихся;
• Мониторинг цен, оптимизация стоимости перевозки;
• Контроль организации грузоперевозки от получения заказа Клиента до обмена документами по выполненной перевозке;
• Решение внештатных ситуаций с клиентами и водителями;
• Согласование условий сотрудничества с контрагентами, заключение договоров;
• Контроль дебиторской задолженности, разработка мероприятий по снижению;
• Выполнение планов отдела, еженедельная, ежемесячная, годовая отчетность;
• Разработка предложений и внедрение при необходимости новых технологий для улучшения учета и логистики, специализированного программного обеспечения и т.п.;
• Аналитика и отчетность по работе вверенных подразделений;
• Контролировать и участвовать в процессе увеличения базы поставщиков;
• Контролировать и оптимизировать процесс документооборота с поставщиками.

  Проектная деятельность:

• Запуск проекта с "0" по РФ доставке грузов;
• Формирование и выполнение бизнес-плана;
• Развитие собственного автопарка;
• Развитие действующих клиентов компании, а также заведение новых;
• Контроль своевременной оплаты (клиент/перевозчики);
• Выполнение KPI показателей команды.

  Что предлагают:

• Лояльное руководство и команда профессионалов;
• Офис в БЦ класса А с развитой инфраструктурой и в шаговой доступности от метро. Бесплатные чай, кофе и печенье в течение всего дня, чтобы вы могли оставаться в тонусе и продуктивно работать;
• Интересная корпоративная жизнь, индивидуальные поздравления сотрудников со значимыми датами, личными достижениями в работе;
• Профессиональный рост и развитие;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (предпочтительно в области логистики, управления) — желательно;
• Опыт в международной логистике обязателен;
• Опыт в должности Руководителя отдела логистики от 3 - х лет в транспортно-экспедиторских компаниях;
• Успешный опыт в организации международных логистических перевозок обязателен;
• Знание о понимание рынка морских контейнерных перевозок;
• Отличное знание рынка транспортно-логистических услуг и его особенностей, понимание конкурентной среды;
• Опыт запуска и ведения проектной деятельности;
• Целеустремленность, умение находить оптимальное решение в любых ситуациях, ориентация на результат;
• Развитые навыки ведения переговоров и управления командой;
• Управленческие навыки.

Курьерская компания Курьер Сервис Экспресс в поиске Руководителя отдела доставки.   Что предстоит: Собирать и вести за собой команду мечты:

• Будете находить, вводить в курс дела и вдохновлять новых коллег — чтобы каждый чувствовал: он не просто курьер, а часть чего-то важного.

Запускать и контролировать клиентскую доставку по Москве и МО:

• От момента «заказ сформирован» до «клиент улыбнулся» — вы обеспечиваете, чтобы всё шло гладко, быстро и без «а где мой груз?!»

Быть главным линком между отделами:

• Вы знаете, кто с кем должен говорить, чтобы не было хаоса — и выстраиваете коммуникации так, что даже в пиковые дни всё работает слаженно.

Следить за результатом, а не за процессом:

• Ваши люди — не «исполнители», а ответственные профессионалы. Вы даёте чёткие цели, поддерживаете в сложных кейсах и отмечаете успехи.

Делать логистику умнее каждый день:

• Заметили, что можно быстрее/дешевле/удобнее? Предлагаете — внедряют. Вы не просто управляете процессами, а постоянно их улучшаете.

Проектировать маршруты и схемы взаимодействия:

• Совместно с коллегами вы создаёте понятные, предсказуемые и эффективные схемы сбора и доставки — без импровизаций в последний момент.

Работать в одной связке с логистикой:

• Вы в курсе, где груз, когда приедет и что с ним дальше — и заранее решаете всё, что может пойти не так.

Формировать будущее доставки через технологии:

• Вы участвуете в развитии мобильного приложения и внутренних систем — чтобы курьеры тратили время на доставку, а не на бюрократию.

Быть частью культуры качества:

• Вы не боитесь аудитов — вы к ним готовы. Вместе со службой качества поддерживаете высокие стандарты и превращаете «надо» в «хочу».

Закрывать задачи руководителя без лишних слов:

• Вы не ждёте напоминаний — вы понимаете цель и идёте к ней, предлагая решения, а не проблемы.

Требования:

• Опыт успешной работы на руководящей должности от 3-х лет.
• Опыт работы в сфере Транспортной логистики, Курьерской службы – обязательно.

  Условия:

• Комфортный офис в шаговой доступности от станции метро Дубровка;
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Официальное трудоустройство, оплату больничных и отпусков;
• Интересные проекты и задачи;
• Все возможности для карьерного и профессионального роста;
• Работу в стабильной компании-лидере рынка в своем сегменте;
• Действует программа Приведите друга — 15 000 руб. за каждого трудоустроенного по вашей рекомендации.

В курьерскую компанию Курьер Сервис Экспресс ищут Руководителя отдела аналитики и цифровизации.    Что предстоит делать: Аналитика, которая работает на результат:

• Погружаться в цифры, как в детектив: искать закономерности, раскрывать узкие места и находить точки роста для Департамента доставки.
• Готовить отчёты, которые не пылятся на полке, а становятся основой для решений.
• Следить, чтобы данные были не просто красивыми, а честными, точными и всегда «свежими».
• Не просто констатировать факты, а предлагать решения: «Вот что не так и вот, как это починить».
• Придумывать новые метрики, потому что старые иногда не ловят настоящую картину.

Стратегия: от видения к действиям:

• Участвовать в создании «дорожной карты» развития доставки: где расти, во что инвестировать, что упростить.
• Определять, на чём сосредоточиться в первую очередь чтобы усилия приносили максимум эффекта.
• Запускать и сопровождать проекты, которые объединяют разные команды и двигают всю систему вперёд.

Команда ваш главный актив:

• Возглавлять отдел аналитиков, проектных и технических менеджеров: ставить цели, распределять задачи и вдохновлять на результат.
• Развивать людей: помогать расти, учиться и делать всё лучше с каждым днём.
• Делать внутренние процессы прозрачными, быстрыми и удобными без лишнего трения.
• Быть «мостом» между подразделениями: говорить на одном языке и выстраивать эффективное взаимодействие.

Инновации не модное слово, а ежедневная практика:

• Пересматривать и улучшать бизнес-процессы, чтобы они работали как часы (или даже лучше).
• Проверять инициативы с мест на адекватность, целостность и соответствие общей стратегии.
• Собирать «боевые группы» для автоматизации: от идеи до внедрения.
• Внедрять современные инструменты и технологии, которые превращают рутину в один клик.
• Автоматизировать всё, что можно чтобы люди занимались мышлением, а не копипастой.

  Ожидания от кандидата:

• Образование: высшее техническое, экономическое или в сфере управления качеством.
• Работа на позиции аналитика, руководителя аналитики/качества или аналогичной роли.
• Обязательный опыт в логистике, доставке или курьерских сервисах, вы должен знать эту экосистему «изнутри».

  Что точно должно быть в вашем арсенале:

• Чёткая, грамотная речь как в устной, так и в письменной форме (вы будете общаться с разными командами, и каждое слово на вес золота).
• Excel не просто «умеете», а владеете: сводные таблицы, сложные формулы, динамические отчёты всё это ваши повседневные инструменты.
• Способность видеть картину целиком и в деталях: анализировать большие массивы данных и находить в них смысл.
• Коммуникабельность, эмоциональная устойчивость и умение сохранять хладнокровие даже в пиковые моменты.

Будет большим плюсом, если ты:

• Легко справляетесь с многозадачностью и не теряете фокус под давлением.
• Умеете не просто управлять командой, а вдохновлять её на результат через ясные цели, доверие и поддержку.

  Условия:

• График: 5/2, с 10:00 до 19:00.
• Выходные: суббота, воскресенье + все официальные праздники отдыхают по-честному.
• Привлекательный уровень дохода, соответствующий опыту и компетенциям, а также готовы гибко рассмотреть ожидания сильного кандидата.
• Для компании важно, чтобы ваш вклад ценился по-настоящему — справедливо, прозрачно и конкурентно на рынке.

В курьерскую компанию Курьер Сервис Экспресс требуется Руководитель филиала.    Обязанности:

• Руководство обособленным подразделением;
• Контроль за работой склада, своевременная доставка отправлений;
• Ответы на запросы центрального офиса;
• Решение проблемных ситуаций с клиентами;
• Общий контроль за работой офиса;
• Набор, обучение, мотивация персонала.

  Требования:

• Опыт руководящей работы (в транспортной или курьерской компании);
• Опыт работы в складской логистики;
• Опытный пользователь ПК;
• Высшее образование.

  Условия:

• Рабочее место находится по адресу: г. Новосибирск, ул. 2-я Станционная, д. 28/1;
• Официальное трудоустройство;
• Своевременные выплаты заработной платы;
• Уровень заработной платы обсуждается лично на собеседовании;
• График работы 5/2 с 09-00 до 18-00.

В Пулковскую Логистическую Компанию ищут опытного и стратегически мыслящего Директора по продажам, который возглавит направление производства (логистики), обеспечит рост операционной эффективности и выведет бизнес на новый уровень.   Пулковская Логистическая Компания (ПЛК Карго) – лидер в сфере грузовых авиаперевозок в Санкт-Петербурге с филиалами В Москве, Сибири и на Дальнем Востоке.   Компания предлагает:

• Достойную заработную плату, соответствующую вашему опыту и компетенциям (обсуждается индивидуально, оклад + бонусная часть);
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• ДМС после года работы в компании;
• Стабильную работу в надежной компании с 10-летним опытом на рынке;
• Возможность реализовать стратегические инициативы – от оптимизации процессов до выхода на международные рынки;
• График работы 5/2 с возможностью командировок по регионам РФ;
• Трудоустройство по ТК, «белая» ЗП, оплачиваемый отпуск 28 дней.

  Обязанности:

• Организация и контроль деятельности отдела клиентского сервиса и продаж;
• Управление текущей клиентской базой, обеспечение выполнения планов по выручке, поступлениям, валовой прибыли, а также SLA/KPI по качеству обслуживания;
• Развитие стратегических клиентов: выявление потребностей, формирование предложений по расширению сотрудничества;
• Проведение регулярных бизнес-ревью с ключевыми заказчиками;
• Поддержание высокого уровня NPS, удержание клиентов, проактивная работа с рисками оттока;
• Координация кросс-функциональных процессов взаимодействия с операционным блоком;
• Развитие направления международных перевозок;
• Проведение регулярной аналитики: прогнозирование, бюджетирование, оценка нагрузки и эффективности команды;
• Организация системы мотивации и стимулирования сотрудников отдела продаж.

  Требования:

• Опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж/Директора по продажам — не менее 3 лет, предпочтительно в логистической отрасли;
• Управленческий опыт — руководство командой от 10 человек;
• Понимание ключевых финансовых показателей (выручка, GP, EBITDA и др.);
• Опыт работы с крупной B2B-клиентской базой (российские и международные заказчики);
• Навыки построения долгосрочных клиентских отношений, выстраивания процессов клиентского сервиса и управления SLA/KPI;
• Готовность развивать новое направление (международные перевозки).

  Откликнуться с резюме.

Производитель мебели SKDESIGN приглашает в команду Менеджера по продукту, способного создавать реальную эстетичную продукцию премиального сегмента — от идеи и эскиза до готового продукта.   Задачи менеджера по продукту состоят из трёх основных блоков: Тренды и продукт:

• Отслеживание трендов и новинок продуктового направления: дизайн, конструктив, фурнитура и материалы;
• Анализ и сравнение продуктов бренда и продуктов конкурентов;
• Подготовка предложений по развитию продуктового направления;
• Подбор референсов под запросы от команды ассортимента;
• Обеспечение конкурентного преимущества бренда через продукты.

Управление продуктовой командой:

• Управление промышленным дизайнером и конструктором в рамках работы продуктовой команды;
• Ведение бэклога проектов и подготовка планов по реализации проектов;
• Управление приоритетами в рамках работы продуктовой команды;
• Обеспечение слаженной работы продуктовой команды;
• Прямое управление байером-инженером, включая постановку задач и контроль выполнения;
• Развитие панели поставщиков и подрядчиков, включая поиск новых.

Управление проектами по разработке:

• Управление проектом разработки продукта от идеи до реализации;
• Подготовка детально технического задания для дизайнеров и конструкторов;
• Управление закупками товаров и полуфабрикатов в рамках проектов;
• Обеспечение и сопровождение производства и приемки пилотных образцов;
• Обеспечение всех необходимых закупок в рамках проектов;
• Обеспечение выполнения целей по себестоимости продукта.

  На данной позиции важно:

• Подтверждённый опыт работы по запуску новых продуктов (мебель): умение управлять продуктовой разработкой от эскиза до выпуска продукта;
• Понимание особенностей работы мебельных производств и фабрик, их условий работы, сроков, доставки и т. д.;
• Умение читать чертежи;
• Высшее техническое образование или высшее образование в области коммерции будет являться преимуществом;
• Знание рынка поставщиков;
• Знание рыночных трендов, ассортимента конкурентов и брендов продуктов интерьерной линейки;
• Опыт управления небольшими продуктовыми командами: подбор, ввод в команду, управление, правильная постановка задач, расстановка приоритетов,контроль выполнения;
• Желание работать в премиальном сегменте и выпускать премиальный продукт;
• Чувство вкуса и искреннее желание заниматься своим продуктом, глубоко погружаясь во все его тонкости;
• Аналитический склад ума;
• Умение грамотно выстроить коммуникацию с сотрудниками (в т.ч. смежных отделов) во избежании торможения и срывов в этапах разработки;
• Умение быстро принимать решения и обосновывать свой выбор;
• Огромное внимание к деталям;
• Умение планировать.

  Условия:

• Готовы обсуждать комфортные условия оплаты, по принципу: результативному сотруднику - достойное вознаграждение.

  Откликнуться с резюме и прикрепить ссылку на портфолио.

Производитель мебели SKDESIGN в поиске Директора по персоналу, который станет правой рукой собственника в вопросах организационного развития. Задача — создать структуру, которая будет «летать» на стыке цеха и цифрового ритейла.   Ключевой фокус задач:

• Проектирование и оптимизация оргструктуры: аудит текущих процессов и проектирование гибкой структуры (Agile + Линейное управление), которая позволит быстро масштабировать производство и продажи без потери качества.
• Синхронизация «Производство — Коммерция»: разработка систем KPI и мотивации, которые устраняют конфликты между отделами и направляют всю компанию к единой цели — LTV клиента и прибыльности.
• Стратегическое планирование: участие в разработке бизнес-стратегии компании на 3–5 лет. Синхронизация планов по найму и развитию персонала с амбициозными целями экспансии бренда.
• Управление эффективностью (Performance Management): внедрение методологий (OKR/KPI) для контроля производительности труда как на фабрике, так и в офисе/шоурумах.
• HR-аналитика как инструмент управления: построение системы предиктивной аналитики, позволяющей принимать решения на основе данных о производительности, стоимости найма и рентабельности ФОТ.
  Развитие HR-бренда: укрепление репутации SKDESIGN как работодателя №1 в мебельном D2C для привлечения топовых дизайнеров, маркетологов и инженеров.
• Управление изменениями: переход к модели Skills-based organization (оценка и развитие сотрудников на основе навыков, а не только должностей).

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы HRD/Директором по орг. развитию в торгово-производственных компаниях (от 500 человек) от 5 лет.
• Глубоко понимает специфику «земли» (производственные циклы, нормирование труда, охрана труда) и специфику «цифры» (маркетинг, IT-разработка, E-com).
• Мастерски владеет инструментами проектирования оргструктур и оптимизации бизнес-процессов (Lean, Six Sigma в HR будет преимуществом).
• Умеет говорить на языке P&L, EBITDA и ROI.
• Обладает системным мышлением: видит компанию как единый механизм, а не набор разрозненных отделов.

  Компания предлагает:

• Масштабный вызов: возможность перестроить процессы в одной из самых быстрорастущих компаний в индустрии мебели.
• Полномочия: реальное влияние на стратегию и архитектуру бизнеса.
• Ресурс: поддержка собственников в реализации смелых и обоснованных изменений.
• Достойное вознаграждение: фикс + бонус за достижение стратегических KPI компании.

Производитель мебели SKDESIGN в поиске CPO, который объединит творческий R&D-центр с коммерческой дисциплиной и обеспечит финансовый успех каждой выпущенной коллекции.   Миссия:

• Создавать продукт, который не только задаёт тренды в дизайне интерьеров, но и максимизирует маржинальность, оборачиваемость и прибыль компании. Вы — главный стратег продукта и связующее звено между рынком, производством и клиентом. Вы знаете, почему один диван становится бестселлером, а другой — памятником на складе.

  Ключевые обязанности и зоны ответственности:

• Стратегическое планирование ассортимента: разработка ассортиментной стратегии на основе глубокого анализа рынка, трендов и обратной связи от клиентов.
• P&L Продукта и коммерческие показатели: полная ответственность за маржинальность, оборачиваемость запасов (GMROI) и рентабельность продуктовых категорий.
• Управление R&D и разработкой: руководство командами менеджеров по продукту, промышленных дизайнеров и конструкторского бюро. Оптимизация и сокращение цикла Time-to-Market: от эскиза до серийного выпуска
• Аналитика и ценообразование: использование данных для ABC/XYZ-анализа, формирования ценовой политики и управления жизненным циклом продукта (PLM).
• Эстетический и качественный контроль: соблюдение ДНК бренда SKDESIGN. Гарантия, что каждая деталь соответствует высоким стандартам дизайна и качества.
• Product-маркетинг и коммуникации: «упаковка» ценности продукта и обучение коммерческой команды (продавцов) и маркетинга тому, как доносить УТП до конечного клиента D2C.
• Синхронизация с производством: тесное взаимодействие с производственным блоком для оптимизации себестоимости, сокращения технологических потерь и времени вывода продукта на рынок.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции в крупных торгово-производственных компаниях (мебель, DIY и т.д.) от 5 лет.
• Подтверждённые финансовые результаты: кейсы по увеличению маржинальности и оборачиваемости ассортимента.
• Системное понимание производства: опыт работы с конструкторской документацией, материалами, технологическими процессами.
• Навыки аналитика: умение работать с большими данными, прогнозированием спроса и портфельным анализом.
• Глубокое владение цифрами: P&L, ABC/XYZ, GMROI.
• Лидерские качества и стратегическое мышление: способность вдохновлять и направлять как креативные, так и аналитические команды.

  Условия:

• Готовы обсуждать комфортные условия оплаты(фикс + kpi), по принципу: результативному сотруднику - достойное вознаграждение.
• Рассматривают кандидатов из разных регионов с возможностью релокации и готовы обсуждать комфортные условия переезда.