Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В управляющую компанию IRIS открыта вакансия Директор по развитию (Клининг/Эксплуатация).    Сервисная компания Ирис — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на комплексном обслуживании коммерческой недвижимости. Оказывают услуги по клинингу и инженерной эксплуатации коммерческих и производственных зданий и сооружений «под ключ», а так же организации питания и аутсорсинга персонала. Сейчас ищут активного и целеустремленного Директора по развитию, который станет частью  команды и поможет привлекать новых клиентов, развивать партнерские отношения и увеличивать объемы продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Поиск и привлечение новых клиентов в сегменте B2B (производственные предприятия, коммерческая недвижимость, госучреждения).
• Проведение презентаций и переговоров с потенциальными клиентами.
• Заключение договоров, в том числе по 44-ФЗ и 223-ФЗ (опыт работы с госзакупками будет преимуществом).
• Анализ рынка, изучение конкурентов и предложений, разработка коммерческих предложений.
• Ведение клиентской базы, сопровождение сделок на всех этапах.
• Взаимодействие с действующими клиентами, развитие долгосрочных отношений.
• Выполнение плановых показателей по продажам.
• Подготовка отчетности и анализ результатов своей работы.

  Компания ожидает от кандидата:

• Опыт продаж услуг B2B не менее 1-2 лет (клининг, аутсорсинг, facility management или смежные сферы).
• Навыки ведения переговоров и заключения крупных сделок.
• Знание законодательства в сфере госзакупок (44-ФЗ, 223-ФЗ) будет большим преимуществом.
• Умение анализировать рынок, конкурентов и потребности клиентов.
• Навыки подготовки и проведения презентаций.
• Ориентация на результат, настойчивость и умение работать с возражениями.
• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки.
• Умение работать в команде и самостоятельно.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату (оклад + процент от продаж).
• Возможность профессионального роста и развития в компании.
• Обучение и поддержку от опытных коллег.
• Интересные задачи и работу с крупными клиентами.
• Гибкий график работы и возможность частично удаленного формата.
• Современный офис в шаговой доступности от метро «Тульская» и комфортные условия работы (своя столовая, чай, кофе и т.д.).

Вакансия на удалёнке.   В компанию-интегратор digital-решений AGIMA требуется Middle Руководитель проектов.   Ищут опытного руководителя для работы над действующими крупными и интересными проектами, а также для работы с новыми заказчиками.   Что предстоит делать:

• Управлять командой специалистов: фронтенд- и бэкенд-разработчиков, дизайнеров, UX-проектировщиков, системных аналитиков, тестировщиков, DevOps-инженеров
• Вести коммуникацию со всеми стейкхолдерами — от заказчика до команды, обеспечивая прозрачность процессов
• Развивать проект: предлагать и реализовывать апсейлы, выводить новых специалистов, расширять экспертизу
• Планировать и контролировать бюджет проекта
• Следить за загрузкой команды и эффективно распределять задачи
• Участвовать в пресейлах
• Организовывать и проводить регулярные встречи с командой и клиентом (включая демо)
• Планировать работы совместно с клиентом и командой, обеспечивая достижение ключевых целей
• Отвечать за качество и результаты проекта перед клиентом
• Контролировать документооборот и соблюдение производственных процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с крупными заказчиками в сфере финтех
• Сильные управленческие навыки, развитые soft- и hard-skills
• Опыт управления командами от 10 человек
• Технический бэкграунд и понимание разработки
• Практический опыт работы по гибким методологиям
• Минимум 2 года опыта в управлении заказной разработкой

  Будет плюсом:

• Высокий уровень технической грамотности
• Отличные коммуникативные навыки, умение ясно и логично излагать мысли
• Умение аргументированно отстаивать решения и предлагать оптимальные подходы
• Навык управления командной динамикой, понимание настроения команды и клиента
• Способность создавать комфортные условия работы для всех участников проекта
• Глубокое понимание жизненного цикла проекта
• Умение грамотно ставить задачи и делегировать их исполнение
• Инициативность и стремление к профессиональному развитию

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы: вместе определите, когда удобно работать из дома, а когда приезжать в офис
• Гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00, но при необходимости часы работы подстроят под вас
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией или ежемесячная компенсация после испытательного срока
• Комфортный офис: уютный двухэтажный лофт в историческом центре Москвы, всего 10 минут от метро. Всё необходимое для продуктивной работы и отдыха
• Официальное оформление: трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска
• Теплая атмосфера: клубы по интересам, летний выезд на природу AGIMA Camp и корпоративные вечеринки, куда можно приглашать и свою семью
• Работа в аккредитованной IT-компании: стабильность, масштабные проекты
• Сильная команда: открытость к решению любых вопросов и поддержка в создании вашего личного бренда для профессионального роста
• Особые бонусы: бесплатные билеты на культовый забег для IT-специалистов RUNIT
• Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях (оплатят дорогу и участие, если выступаете как спикер)

В Федерацию хоккея России открыта вакансия Начальник отдела развития и продвижения.   Обязанности:

• Планирование и реализация мероприятий, направленных на продвижение бренда Федерации хоккея России (ФХР) на рынке как одного из лидеров спортивного направления;
• Активный поиск новых каналов продвижения ФХР без привязки к спортивным событиям (коллаборации, бартерные взаимодействия и др);
• Проведение рекламных кампаний 360 для мероприятий и турниров ФХР: ТВ, digital, ООН, influence, директ;
• Сопровождение участия организации в деловых мероприятиях (B2B/B2G): выставки, конференции, форумы, бизнес-миссии и т.д.;
• Участие в проведении маркетинговых исследований: сбор и анализ данных, изучение целевой аудитории и рыночных трендов, подготовка отчетов и рекомендаций;
• Привлечение к сотрудничеству блогеров, селебрити и др персоналий из смежных сфер с целью повышения узнаваемости и укрепления бренда ФХР;
• Участие в создании контента для соц сетей;
• Планирование и реализация социальных проектов ФХР;
• Постановка целей и оценка экономики проектов до их запуска, с пониманием какие форматы работы будут выгодны для компании, а какие — нет;
• Сбор данных, подготовка аналитических отчетов по результатам работы, формирование предложений по повышению эффективности.

  Требования:

• Опыт на аналогичной позиции от 3-х лет (предпочтение кандидатам с опытом работы в коммуникационных агентствах и с большими брендами);
• Умение работать с бизнес-задачами и цифрами, высокая степень коммуникабельности, креативность;
• Опыт проведения охватных рекламных кампаний 360, а также оценки их эффективности;
• Знание основных метрик в рекламе и медиапланировании: понимание ключевых показателей эффективности (CPM, CPC, CTR, CPA, ROI и др.), умение анализировать результаты кампаний и использовать данные для их оптимизации;
• Преимуществом будет наличие своей базы контактов в медиа (блогеры, селебрити, спортсмены других видов спорта, артисты и др.) и опыт успешных кейсов в работе с ними;
• Умение создавать презентации по проектам как для потенциальных партнёров, так и для внутренних заказчиков (отделов федерации);
• Системное мышление, умение структурировать информацию, выделять главное и расставлять приоритеты;
• Отличные навыки тайм-менеджмента, умение вести одновременно несколько проектов;
• Приветствуется опыт работы в компаниях или с брендами с активным спортивным маркетингом.

  Условия:

• График работы: 5/2;
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
• Официальное оформление.

В бренд одежды OLOLOL требуется Руководитель розничной сети.   Обязанности:

• Обеспечение выполнения коммерческих показателей, ответственность за выполнение плановых KPI
• Работа с показателями продаж, систематизация и принятие управленческих решений
• Анализ эффективности работы бутиков и разработка предложений по их улучшению (анализ отклонений ключевых показателей)
• Организация и обеспечение высокого уровня клиентского сервиса и обслуживания
• Поддержание состояния бутиков в соответствии с корпоративными требованиями
• Работа с товаром: мерчендайзинг, участие в инвентаризации
• Коучинг сотрудников в бутиках, регулярное обучение обслуживанию
• Управление персоналом: организация и контроль приема, обучения, адаптации, аттестации, мотивации сотрудников
• Контроль соблюдения должностных инструкций сотрудников, составление рабочих графиков, учёт рабочего времени
• Взаимодействие с администрацией и проверяющими органами
• Формирование регулярной отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный релевантный опыт работы от 3 лет, опыт в сегменте Premium и/или Lux — обязательное требование
• Знание 1С ERP
• Навыки стратегического, оперативного планирования и комплексного анализа деятельности бутиков
• Сильные административные и управленческие навыки
• Отличные навыки продаж (ориентация на оказание высокого уровня сервиса)
• Опыт работы с ключевыми показателями

  Условия:

• Оформление, соцпакет и все гарантии по ТК РФ
• Официальная заработная плата (оклад + KPI)
• График работы 5\2 с 10.00 до 19.00
• Программа лояльности на продукцию Компании
• Курсы английского языка в офисе
• Дружная, профессиональная команда
• Красивый, комфортабельный офис на территории Трёхгорной мануфактуры (в шаговой доступности от станции метро Краснопресненская, 1905 года)

Вакансия на удаленке.   В бренд-медиа по культуре крупного банка ищут сильного пишущего Шеф-редактора, который возглавит контентное направление бренд-медиа одного из крупнейших банков России.   Это проект на стыке культуры, благотворительности и спорта, где вам предстоит работать с разнообразными темами и выстраивать редакционные процессы.   Бренд-медиа охватывает несколько площадок: сайт, социальные сети (Телеграм, ВКонтакте), Дзен. Здесь публикуются не просто тексты, а полноценные медийные проекты: экспертные статьи, тесты, интервью, короткоформатный видеоконтент. Это не потоковый контент, а качественная работа с важными инфоповодами, которую увидит широкая аудитория. Работа полностью удаленная, но требует высокой вовлеченности и умения строить процессы в команде. Это не позиция в штате банка – вы станете частью образовательного проекта, который реализует это медиа для банка.   Почему это интересно:

• Возможность формировать стратегию развития медиа и выстраивать процессы
• Работа с интеллектуальным и осмысленным контентом на важные культурные темы
• Удаленная работа с гибким графиком, ориентированная на результат
• Стабильный проект с хорошей оплатой и профессиональной командой

  Что нужно делать:

• Руководить редакцией бренд-медиа: планировать, координировать работу авторов, редактировать контент и создавать контент самостоятельно, работать с комментариями корректоров и заказчика
• Формировать контент-план и согласовывать его с заказчиком
• Организовывать выпуск материалов для всех площадок: сайта, Дзена, соцсетей в Телеграме и ВКонтакте
• Писать статьи и посты самостоятельно
• Следить за инфоповодами и адаптировать контент под тренды
• Быстро разбираться в новых темах, проверять факты
• Готовить отчеты: каждый месяц предоставлять отчет о выпущенных материалах и контролировать документооборот

  Какие требования:

• Опыт работы в редактуре от 3 лет
• Опыт ведения или запуска корпоративных социальных сетей не менее 3 лет
• Отличные навыки редактуры и умение работать с разными форматами текстов
• Умение выстраивать работу команды и четко организовывать процессы
• Навыки ведения коммуникации с заказчиками, способность отстаивать редакционную позицию

  Условия:

• Удаленная работа – без привязки к офису
• Гибкий график: важно быть на связи в рабочее время, но тексты можно писать в удобное время
• Слаженная команда редакторов, корректоров и рилсмейкеров

Вакансия на удаленке.   В команду приложения RFL BLAST ищут Дизайнера.    Про компанию:

• 1-е место из Game приложений в Telegram, 2 млн пользователей в приложении (500к MAU)
• За 2 месяца собрали 300к + комьюнити геймеров

  Что делают:

• Проводят туринры по CS2
• Запускают ивенты
• Собирают комьюнити игроков
• За выполнение заданий дают скины

  Вам предстоит:

• Работа в мощной продуктовой команде

  Требования:

• Мощный визуал
• Круто если есть любовь к играм

  Формат:

• Удалёнка, гибкий график
• Зп от 100т

  Для отклика необходимо сделать тестовое задание, которое можно получить через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В православный благотворительный фонд Предание.ру ищут Руководителя.   Обязанности:

• Развитие деятельности фонда
• Участие в разработке/доработке стратегии и тактики развития фонда
• Реализация поставленных задач
• Стратегическое управление
• Контроль процесса ведения документооборота и отчетности
• Распределение задач между членами команды, контроль процесса их выполнения
• Оценка эффективности деятельности сотрудников
• Фандрайзинг

  Требования:

• Вы лидер, интеллектуал
• Обладаете высокой эмпатией, любите людей и свою работу
• У Вас развитые коммуникативные навыки (легкое общение с людьми по телефону/видеосвязи)
• Умеете работать над несколькими задачами одновременно, идейны, внимательны к деталям, умеете брать ответственность на себя
• Отлично умеете работать в программах MS Office, PowerPoint, Excel, Zoom, Google Таблицы и Документы и т.д.

  Условия:

• График 5/2 с 10:00 до 19:00 ч.
• Красивый, уютный офис в центре Москвы
• Дружный коллектив профессионалов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Одна из крупнейших электросетевых компаний России Россети Ленэнерго в поиске Заместителя генерального директора по экономике и финансам.   Обязанности:

• Контролировать финансовую и хозяйственную деятельности Общества и обеспечивает наиболее эффективное и целевое расходование финансово-материальных ресурсов и снижение их потерь
• Участвовать в организации своевременного заключения финансово-хозяйственных и иных материальных договоров, и контролировать должное выполнение договорных условий и обязательств
• Принимать участие в разработке мер и мероприятий по экономии ресурсов, экономичному и эффективному использованию материальных ресурсов компании, а также совершенствовать расходы оборотных средств и запасов материальных ценностей
• Анализировать и проводит мероприятия по улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы организации, росту эффективности производства, а также предупреждать образование сверхнормативных запасов товарных и материальных ценностей, и перерасхода материальных ресурсов

  Условия:

• Работа в АО "Энергосервисная компания Ленэнерго" (ДЗО ПАО "Россети Ленэнерго")
• График работы - 5/2, с 8.30 до 17.20, пт. до 16.20
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией
• Премия по итогам работы за год
• Выплата единовременного пособия при рождении ребёнка
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака
• Возможность профессионального роста
• Предоставление возможности обучения

В IT-компанию Пульсар Продакшн требуется Владелец продукта.   Пульсар Продакшн — российская IT-компания с государственной аккредитацией. 9 лет создает масштабные образовательные решения для корпораций и государственных структур. Обучили более 1 млн человек.   О проектах: СимСити — симулятор города для обучения управленческих команд муниципалитетов. Продукт находится в эксплуатации. Планируется развитие продуктовой линейки на базе платформы.   Проверка гипотез на рынке EdTech:

• Поиск Product-Market Fit для решения по обучению IT-кадров (коллаборация ВУЗов и IT-компаний) в условиях изменения рыночной конъюнктуры.
• Дизрапт классической модели создания образовательного контента с использованием цифровых аватаров.

Формат работы: Офис/На территории работодателя.   Ваши задачи и ключевые результаты для проекта 1 (СимСити): Основная цель: развитие продуктовой линейки на основе платформы симулятора.   Ключевые результаты:

• Сформирована внутренняя команда разработки продукта (в настоящее время разработка ведется силами субподрядчиков). Вы получите возможность нанять ключевых специалистов в свою команду.
• Доказанный Product-Market Fit.
• Достижение утвержденного плана по выручке. Текущий объем продаж – 7,5 млн руб. Цель: рост год к году минимум в 3 раза.
• Расширенный продуктовый портфель: выпуск минимум 1 нового продукта каждые полгода.

  Ваши задачи и ключевые результаты для проекта 2 (Проверка гипотез): Ключевые результаты для каждой гипотезы:

• Разработанная и просчитанная бизнес-модель (TAM, SAM, SOM)
• Сформированный детальный портрет целевого клиента (ЦА)
• Разработанное ценностное предложение (оффер) для запуска продаж
• Закрытый пилотный проект/первая продажа (кейс)

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в сфере EdTech от 1 года (на стыке IT и маркетинга)
• Опыт управления командами и реализации кросс-продаж. Опыт подбора и формирования команд (приветствуется)
• Опыт взаимодействия с ВУЗами в России
• Навыки моделирования бизнес-процессов (BPMN)
• Опыт работы по методологиям Scrum и продуктовой разработки
• Опыт создания и вывода на рынок IT-продуктов в сегменте B2C (подтвержденные кейсы)
• Опыт продаж в сегменте B2B
• Глубокое понимание финансовой отчетности: P&L (Profit and Loss), ОДДС (Отчет о движении денежных средств), принципов управленческого учета
• Понимание специфики проектного бизнеса и управления портфелем проектов
• Готовность и умение работать напрямую с фаундером/CEO компании, представлять и отстаивать свою стратегию

  Компания предлагает:

• Доход выше рынка: конкурентный оклад + 2% от валовой выручки с новых клиентов (в течение года после выхода на уровень системных продаж)
• Карьерный рост: плановый пересмотр оклада 2 раза в год, возможность роста до позиции CPO
• Свобода для инноваций: реальная возможность внедрять собственные инструменты и методологии в работу группы компаний
• Развитие: компенсация обучения (курсы, тренинги, сертификации)
• Стабильность: официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет IT-компании, выплаты 2 раза в месяц
• Баланс: гибкий график с фиксированными планерками (ядро дня: 9:00–18:00 МСК, 5/2)
• Профессиональная среда: работа над амбициозными проектами в сфере EdTech. Прямая коммуникация с фаундером/CEO
• Реальные полномочия: возможность нанять ключевых специалистов в свою команду под задачи проектов
• Взаимодействие: работа в горизонтали с ключевыми руководителями: руководителем отдела продаж (РОП), руководителем проектного офиса (PMO) и руководителем образовательного юнита

  Испытательный срок: 2 месяца   Этапы отбора:

• Сопроводительное письмо (1 страница): опишите ваш подход к валидации и реализации продуктовых гипотез, упомянутых в вакансии. Уделите внимание вашему опыту работы с топ-менеджментом и построения команд
• Собеседование с HR: детальный разбор вашего опыта, реализованных кейсов и достигнутых измеримых результатов
• Интервью с CEO: обсуждение стратегических целей группы компаний, вашего видения развития продуктов и конкретной дорожной карты на позиции. Оценка совместимости на уровне прямого взаимодействия с фаундером/CEO
• Оффер: Обсуждение условий в течение 3 рабочих дней

В нефтегазовую компанию Оил Ресурс открыта вакансия Начальник отдела информационной безопасности.    Должностные обязанности:

• Руководство службой информационной безопасности (ИБ);
• Разработка и защита функциональной стратегии информационной безопасности группы компаний на базе бизнес-стратегии компании, а также актуальными угрозами;
• Разработка и пересмотр политик информационной безопасности;
• Проведение оценки рисков, разработка планов реагирования на угрозы и минимизация последствий будущих атак;
• Управление бюджетом службы;
• Организация проведения регулярных аудитов ИБ и организация бизнес-процессов по ИБ в группе компаний, мониторинг соблюдения нормативных требований (Compliance);
• Реализация проектов в соответствии с согласованной стратегией ИБ;
• Организация работы с подрядчиками в сфере ИБ;
• Приведение документации по ИБ в нормативное состояние и соответствие нормам законодательства;
• Организация процесса работы с ключами шифрования и сертифицированными средствами передачи данных;
• Внедрение центра мониторинга и реагирования на инциденты информационной безопасности;
• Организация внутреннего обучения персонала и участие в развитии корпоративной культуры по тематике безопасной работы с данными;
• Межотраслевое и внутрикорпоративное взаимодействие, совместная работа с ИТ департаментом, юридическим департаментом, финансовым департаментом и другими подразделениями.

  Условия работы:

• Оформление по Трудовому договору РФ;
• Фиксированный график. С 9:00 - 18:00 по Мск. Пятница - сокращенный день;
• Место работы: ул. Тимура Фрунзе - метро Парк Культуры (5 минут пешком от метро);
• Стабильные выплаты з/п;
• Профессиональный коллектив.

  Обязательные требования:

• Высшее образование в области компьютерных наук, информационных технологий, инженерии или кибербезопасности. Курсы по повышению квалификации в области информационной безопасности;
• Управленческий опыт не менее 2 лет в роли менеджера по кибербезопасности, директора по безопасности или администратора безопасности, директора по информационным технологиям с функцией ИБ;
• Сертификаты по информационной безопасности будут являться преимуществом (CISM, CISSP, CISA, CEH). Прохождение курсов в соответствии с требованиями ФСТЭК (управление информационной безопасностью – 512 часов);
• Хорошая самоорганизация, исполнительность, ответственность, пунктуальность, бесконфликтность и вежливость.