Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов электроники NBCom Group открыта вакансия Директор по персоналу.    BCom Group - это фирменные розничные магазины iPort, Samsung, Xiaomi и Huawei, а также сервисные центры по ремонту техники Apple / Samsung.   Позиция HR-директора подразумевает под собой следующие результаты в ближайшее время:

• Провести аудит HR-функции компании
• Разработать HR-стратегию на ближайший год
• Предложить и внедрить инициативы для поддержки и развития бизнеса в текущих реалиях рынка РФ и сферы деятельности компании

  Какие задачи предстоит выполнять:

• Управление HR департаментом: блоки подбора и адаптации, обучения, КДП, внутренние коммуникации, C&B, охрана труда
• Организация работы по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития компании
• Участие в разработке бизнес-планов компании в части ее обеспечения высококвалифицированными персоналом
• Управление HR-брендом
• Разработка и реализация стратегии HR-департамента
• Повышение эффективности бизнеса через основные показатели HR отдела (ФОТ, текучесть персонала и тд)
• Бюджетирование процессов HR подразделений
• Организация работы по обучению и мотивации сотрудников HR-департамента

  В будущем коллеге ищут:

• Высшее образование в области управления персоналом
• Опыт работы HRD в крупных розничных компаниях от 3 лет
• Опыт в разработке HR-стратегии компании согласно приоритетам бизнеса
• Умение выстраивать процессы найма, удержания сотрудников на основе аналитики данных рекрутинга, адаптации и оттока
• Понимание тенденций рынка труда и умение предлагать эффективные решения в области HR для достижения результатов бизнеса
• Уверенные навыки в области управления персоналом - анализ и разработка системы мотивации, KPI, управление ФОТ, построение эффективной команды
• Владение HR-аналитикой и умение использовать данные для формирования стратегии и тактики работы с персоналом

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата
• Работу в офисе у м. Электросила, график 5/2
• Скидки на продукцию наших магазинов: Samsung, Huawei, Xiaomi, iPort
• Дополнительные оплачиваемые дни при важных событиях
• ДМС на корпоративных условиях

В компанию по продаже ЗОЖ продукции БиоФудЛаб открыта вакансия Директор по персоналу.    БиоФудЛаб - компания №1 в России по производству полезных снеков. С 2011 года создают еду, вкусную, полезную и честную. Бренды компании Bite и Bitey – это натуральные продукты для тех, кто ценит здоровье, активный образ жизни и осознанный подход к питанию.   Что вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию, полностью встроенную в цели бизнеса;
• Лично подбирать ключевых сотрудников — быстро, точно, с пониманием культуры и бизнес-задач;
• Строить сквозную систему подбора, адаптации и удержания персонала;
• Внедрять и развивать системы мотивации и вознаграждения — от «базы» до нефинансовых драйверов;
• Диагностировать текущую ситуацию: eNPS, вовлечённость, климат, обратная связь;
• Настраивать открытую коммуникацию между командой и руководством;
• Создавать и запускать систему оценки и развития: цели, review, карьерные траектории, индивидуальные планы развития;
• Развивать HR-бренд внутри и вовне;
• Строить сильную корпоративную культуру — доверия, зрелости, результативности и ответственности;
• Формировать и развивать команду HR-специалистов, лидерство через пример.

  Вы идеально подходите, если:

• У вас есть опыт HRD в активной и амбициозной компании от 150 человек (опыт работы в производственной компании будет твоим преимуществом);
• Вы — лидер и стратег, а не исполнитель поставленных задач;
• Вы лично подбирал ключевые роли и умеешь «чувствовать человека»;
• Вы умеете строить системы, а не только гасить «текущие задачи»;
• Вы не боитесь говорить честно, умеете слышать и не теряете фокус на результат;
• У вас есть опыт создания или обновления системы мотивации (в т.ч. переменной части, soft-мотивации, вовлечённости);
• Вы работаете с цифрами: умеете анализировать эффективность, текучесть, вовлечённость;
• Вы понимаете: HR — это не про «кадры», а про культуру, смыслы и действия.

  Что получите взамен:

• Работа по графику: 5/2 с 9:00 до 18:00 - чёткий ритм без выгорания. Офис;
• Официальное оформление по ТК РФ и полностью «белая» зарплата — всё по-взрослому;
• Команда топчиков и руководство, которое поддерживает, а не давит. Вы будете работать с настоящими профессионалами, которые каждый день делают невозможное возможным;
• Здесь вы будете учиться и делиться опытом с лучшими в своей области;
• Доход? Обсуждается с тем, кто действительно зажигает;
• Неограниченный рост и развитие. В команде каждый день — это шанс стать лучше. Не ставят вам рамки — ваш профессиональный путь зависит только от ваших амбиций;
• Вдохновляющую атмосферу. Здесь вы не просто коллега, вы часть команды. Будьте готовы работать с теми, кто вас мотивирует и вдохновляет на новое;
• Гибкость и свободу. В компании всегда можно найти баланс между работой и личной жизнью. Подход к каждому сотруднику индивидуален, и мы всегда стараемся найти оптимальные решения для всех;
• Влияние на процессы. Каждый шаг будет важен. В компании ценят свежие идеи и инициативу, и вы будете прямо влиять на развитие компании;
• Творческую свободу. Вы сможете реализовать свои идеи, не боясь стереотипов. Открыты для нового, и ваши предложения будут услышаны и реализованы;
• Позитивную корпоративную культуру. В команде всегда царит дружелюбие и уважение. В компании поддерживают друг друга, решают задачи с юмором и не боятся делиться успехами;
• Стильный офис в 5-ти минутах от метро 1905 года.​​​​​​​

В бренд детской одежды Lassie открыта вакансия Руководитель отдела оптовых продаж.    Lassie — скандинавский бренд технологичной функциональной одежды, обуви и аксессуаров для детей от 9 мес. до 14 лет родом из Финляндии.   Задачи:

• Построение и развитие эффективной системы оптовых продаж;
• Расширение клиентской базы в России и на постсоветском пространстве;
• Увеличение оборота оптового канала;
• Активное продвижение и использование B2B-платформы для работы с клиентами;
• Развитие сети региональных представителей, поиск новых партнёров;
• Построение эффективной воронки продаж: от холодного поиска до удержания клиента;
• Управление командой менеджеров по оптовым продажам;
• Подготовка коммерческих предложений, условий закупок, акций для клиентов;
• Планирование и достижение целевых KPI показателей;
• Участие в выставках, профильных мероприятиях;
• Продвижение B2B-платформы как основного канала взаимодействия.

  Что ожидается от вас:

• Опыт в оптовых продажах от 3 лет (желательно fashion / детская продукция);
• Опыт привлечения клиентов в регионах и за рубежом;
• Понимание работы B2B-платформ и CRM-систем;
• Сильные переговорные навыки и ориентация на результат;
• Системный подход к развитию клиентской базы;
• Ориентация на результат и рост;
• Знание трендов оптовой торговли, особенностей региональных рынков.

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать свои идеи, получить бесценный опыт и расти вместе с компанией;
• Белая заработная плата, также предусмотрена бонусная система;
• Официальное оформление с первого дня, соблюдение ТК РФ;
• Профессиональная и дружелюбная команда;
• Гибкое начало рабочего дня (8:00, 9:00, 10:00);
• Гибридный формат работы;
• Компенсация мобильной связи;
• Корпоративные скидки на продукцию;
• ДМС со стоматологией, страхование путешественника.

В бренд детской одежды Lassie открыта вакансия Руководитель департамента дизайна и продукта (детская одежда).   Lassie — скандинавский бренд технологичной функциональной одежды, обуви и аксессуаров для детей от 9 мес. до 14 лет родом из Финляндии.   Обязанности:

• Разработка, создание и реализация ассортиментной стратегии и ассортиментной матрицы бренда;

Аналитика рынка по заданным товарным категориям и направлениям с учетом следующих факторов:

• Актуальные в сезоне стили и тренды (мода, силуэты, цветовая гамма, принты, ткань, функциональность и т.д.);
• Опыт предыдущих сезонов;
• Международный опыт;
• Анализ конкурентов и их коллекций;
• Изучение потребительских предпочтений и их покупательской способности;
• Проведение маркетинговых исследований по ассортиментному направлению совместно с отделом маркетинга;
• Участие в ценообразовании, формирование ценовой политики совместно с коммерческим департаментом;
• Непрерывный анализ коммерческих результатов и актуализация ассортиментной стратегии с учетом показателей продаж (маржа, выручка, скорость продаж, остатки, план/факт);
• Контроль размещения заказов на фабриках (контрактное производство);
• Участие в поиске новых партнеров-фабрик с учетом производственной необходимости (переговоры, заключение договоров, проверка технологических возможностей производителя для выполнения специальных эффектов, декоров и т.д.);
• Руководство производственным процессом от стадии разработки до поставки готового товара на склад;
• Полный контроль за соблюдением тайминга на каждом этапе производства заказа;
• Управление командой отдела (категорийные менеджеры, дизайнер, координаторы по работе с фабриками).

  Требования:

• Успешный опыт управления ассортиментом в сегменте fashion retail от 3-5 лет;
• Опыт работы с категорией детской одежды будет колоссальным преимуществом;
• Понимание современных трендов в направлении fashion и постоянная актуализация знаний в данном направлении;
• Аналитические навыки и ориентация на коммерческий результат (финальные продажи как один из KPI) в сочетании с творческим подходом;
• Опыт работы с фабриками-производителями, размещения заказов и контроля производственного процесса;
• Лидерские качества и экспертиза в создании и управлении командой;
• Владение английским языком от уровня Intermediate.

  Условия:

• Работа в компании – лидере рынка детской одежды;
• Возможность реализовать свои идеи, получить бесценный опыт и расти вместе с компанией;
• Белая заработная плата, также предусмотрена бонусная система;
• Официальное оформление с первого дня, соблюдение ТК РФ;
• Гибкое начало рабочего дня (8:00, 9:00, 10:00);
• Возможность частичной удаленной работы;
• Компенсация мобильной связи;
• Корпоративные скидки на продукцию;
• ДМС после прохождения испытательного срока.

В розничную сеть магазинов BikeCenter ищут Руководителя.    BikeCenter – это крупнейшая сеть магазинов по продаже велосипедов, сноубордов, лыж, аксессуаров к ним и многого другого.   Какой вклад вы можете внести:

• Обеспечение достижения плановых показателей работы магазинов.
• Анализ коммерческих показателей работы магазинов, разработка мероприятий по увеличению прибыли.
• Осуществление долгосрочного, краткосрочного и оперативного планирования продаж.
• Систематизация текущего бизнеса розничных торговых точек, повышение эффективности ключевых операций/бизнес-процессов.
• Регулярная оценка деятельности магазинов, анализ результатов работы, разработка предложений по оптимизации.
• Бенчмаркинг.
• Коммуникации с проверяющими органами.
• Ведение отчетности и взаимодействие с подразделениями компании.

  Требования:

• Успешный опыт эффективного управления и развития персонала розничной сети.
• Высшее образование.
• Знание основных процедур и требований, предъявляемых к предприятиям розничной торговли.
• Опыт личного участия в расширении/развитии розницы.
• Высокий уровень управленческих навыков и быстрота выполнения поставленных задач.
• Системное мышление, комплексный подход, ориентация на долгосрочные перспективы.
• Лидерские качества и харизма, способные создавать, мотивировать команду.
• Умение слушать и слышать людей и эффективно управлять ими.
• Высокая коммуникабельность, эмоциональная устойчивость, нацеленность на результат.
• Уверенный пользователь Microsoft Office.

  Условия:

• Конкурентоспособная оплата труда. Ценят каждого сотрудника и готовы щедро вознаграждать за хорошую работу.
• Коллектив единомышленников. Каждый сотрудник действительно любит свою работу. А потому готовы делиться опытом с новичками, помогать им развиваться и становиться лучшими в своем деле.
• Профессиональный рост и развитие. Каждый член команды может проявить себя и занять лидирующие позиции. Постоянно мониторят новые тенденции и проводят обучающие тренинги и курсы, повышающие квалификацию.
• Скидки на всю продукцию. В магазинах действует индивидуальная система скидок на все товары для сотрудников.

  Ключевые навыки:

• Управление продажами.
• Управление командой.
• Планирование продаж.
• Развитие продаж.
• Аналитика продаж.
• Деловая коммуникация.
• Планирование.
• Управленческие навыки.
• Деловая этика.
• Розничная торговля.

Компания, которая работает в сфере маркетинга и рекламы, специализируется на организации рекламных кампаний формата 360, разработке активаций с вовлечением потребителей, проведении промо-акций и специальных мероприятий, а также продвижении брендов в digital-среде в поиске Креативного директора.    Что нужно будет делать:

• Создавать креативные идеи по предложениям, ивентам и чековым промо.  
• Подготавливать и верстать презентации с описанием идей, подходов, сценариев и механик.
• Подготовка участия в тендерах, создание презентаций с идеями для них.
• Работать с текстом: создавать, редактировать и анализировать.  
• Участвовать в еженедельных и проектных статусах с командой.  
• Отслеживать тренды и анализировать сферу событийного маркетинга и смежные направления.

  Команда ждет, что вы:

• Обладаете навыком нестандартного и креативного мышления.  
• Умеете презентовать себя и свои идеи.  
• Владеете навыком разработки креативных концепций мероприятий, BTL-проектов и спецпроектов.  
• Разрабатываете слоганы и пишете «цепляющие» тексты.  
• Владеете инструментарием и креативными механиками BTL-проектов (чековые промо, спецпроекты, коллаборации, нестандартные промо, мерч и т.д.).  
• Понимаете, как выглядят крутые визуальные концепции.

  Будет плюсом:

• Опыт работы в маркетинговом или креативном агентстве.  
• Знание современных трендов в digital-маркетинге и event-индустрии.

  Команда предлагает:

• Работу в ведущем маркетинговом агентстве страны.  
• Возможность профессионального и карьерного роста.  
• Офис в творческом кластере на Artplay (г. Москва).  
• Гибридный график работы.  

  Откликнуться с резюме. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В международный сервис для чтения нон-фикшен книг в текстовом и аудио-форматах по модели подписки ищут Senior Product Manager-а, который возьмёт на себя развитие B2C-продукта с подписной моделью (iOS, Android, Web) — сначала на российском рынке, затем на международном.   Ваша задача — кратно вырастить базу платящих пользователей, улучшать ключевые метрики и масштабировать продукт за рубеж с опорой на данные и возможности LLM-технологий.   Что предстоит делать:

• Развивать мобильное приложение: улучшать воронку, увеличивать удержание и ценность для пользователя;
• Выстраивать стратегию и дорожную карту продукта, запускать новые фичи на основе данных и обратной связи;
• Участвовать в запуске продукта на англоязычном рынке и тестировании международной ниши;
• Внедрять AI-функции в продукт (в том числе — запуск AI-ассистента);
• Отвечать за аналитику и бюджеты: формировать дашборды, вести регулярную отчётность;
• Работать с командой разработки, подрядчиками и внутренними отделами (редакция, маркетинг, B2B и др.).

  Что важно:

• Опыт управления B2C-продуктом с подписной моделью (обязательно);
• Уверенное понимание мобильной разработки и пользовательского опыта;
• Навыки продуктовой аналитики, кастдевов, A/B тестирования;
• Опыт вывода продукта на рынок или масштабирования;
• Английский язык — на уровне свободного общения;
• Будет плюсом: опыт в edtech, контентных продуктах или AI-интеграциях.

  Что предлагают:

• Работа напрямую с фаундерами — влияние на стратегию продукта и бизнеса;
• Возможность принимать ключевые решения;
• Удалённый формат (или офис в Москве) с гибким графиком;
• Продукт с уже работающей базой и амбициозными целями.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В музейно-выставочный центр Коллекция открыта вакансия Управляющий.    Обязанности:

• Организация и контроль работы книжного магазина (оффлайн и онлайн);
• Работа с персоналом: подбор, обучение, мотивация персонала, распределение задач в команде;
• Развитие сотрудников (формирование кадрового резерва);
• Формирование бюджета (KPI), внутренних регламентов (например, стандарты обслуживания), отчетов о работе подразделения;
• Формирование и обновление ассортимента: заказ, прием, возврат и списание книг;
• Взаимодействие с поставщиками, переговоры, заключение договоров;
• Обеспечение товарооборота, поддержание минимального складского запаса;
• Ведение документооборота магазина;
• Ведение учета в 1С, взаимодействие с обслуживающими организациями;
• Обеспечение уровня сервиса и качества обслуживания в магазине.

  Условия:

• Заработная плата: от 120 000 рублей в месяц после вычета налогов (в зависимости от опыта);
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Полная занятость, 5/2: с 11:00 до 20:00 (выходные в будние дни по договоренности);
• Место работы: Москва, бульвар Братьев Весниных, д. 3. Метро Тульская, Автозаводская, «Зиларт»;
  Бесплатное посещение программ и событий музея;
• Скидки в кафе и магазине музея;
• Большая парковая зона «Тюфелева роща», где можно отдохнуть на свежем воздухе в перерыве;
• Униформа для работы, сделанная известными дизайнерами;
• Работа в интересном проекте среди единомышленников;

  Требования:

• Опыт работы на схожей позиции от 3-х лет (в рознице);
• Опыт работы в сфере книжного или дизайн-ритейла;
• Навыки планирования и организации работы команды;
• Коммуникативные навыки, обаяние и общительность;
• Уверенное владение 1C Бухгалтерия и предприятие и  Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Ответственность, дисциплинированность, пунктуальность и умение работать в сжатые сроки;
• Визуальная насмотренность, художественный вкус, интерес к современной культуре, осведомленность в трендах;
• Владение английским языком будет преимуществом (от Intermediate);
• Опыт работы в музейных магазинах будет преимуществом.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель медицинских инструментов и оборудования ТРЕЛАКС требуется Главный бухгалтер (производство).   Компании ТРЕЛАКС 20 лет, является дочерним предприятием НИКАМЕД – лидера по производству и дистрибуции товаров для здоровья. Специализация: разработка и производство ортопедической продукции под собственными брендами и брендами заказчиков (подушки, топеры-матрацы, бандажи).   Дополнительно:

• Производство одежды и аксессуаров из натуральные шелка
• Оказание услуг по производству изделий из давальческих материалов

Реализация через постоянных заказчиков дистрибьюторов, через маркетплейсы напрямую. Внедрена система менеджмента качества, различные внутренние стандарты по качеству. Компания имеет хорошую репутацию на рынке.   Обязанности:

• Формирует учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации
• Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных организаций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации
• Контролирует обеспечение данных управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), формирование внутренней управленческой отчетности
• Организует и контролирует работу по обновлению, доработки программных продуктов учета (1С ЕРП, прочие)
• Организует прохождение ежегодной аудиторской проверки
• Возглавляет работу по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки
• Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов
• Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в архив в установленном порядке
• Оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности
• Принимает участие в проведении финансового анализа на основе данных бухгалтерского учета и отчетности; готовит предложения по улучшению деятельности организации, устранение потерь и непроизводственных затрат
• Своевременно составляет бухгалтерскую и налоговую отчетность в контролирующие органы в установленном порядке, в установленные сроки
• В подчинении 3 человека

  Требования:

• Опыт работы в производственных компаниях от 5 лет в должности Главного бухгалтера обязателен
• Высшее образование
• Раздельный учет НДС
• Глубокие знания ERP 1С, ЗУП

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (8.00-17.00) (переработок нет)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ c первого дня
• Зарплата белая, включая все премии, без задержек
• Комфортное и безопасное рабочее место (10 минут пешком от МЦК «Коптево»)
• Штат до 100 человек
• Современное, небольшое производство. Хороший сложившийся коллектив. В здании столовая

В IT-компанию Butler открыта вакансия PR-менеджер.    Butler  - аккредитованная IT компания, с проектами которой вы точно встречались. Батлер - топ-проект. В УК Батлер домом управляют сами жители, используя для этого удобное мобильное приложение.   Основные обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии.
• Продвижение бренда и решений Батлер среди жителей, управляющих компаний и органов власти.
• Организация и участие в конференциях и семинарах для председателей ТСН и ЖКХ.
• Взаимодействие с государственными структурами для укрепления GR-активности.
• Анализ и оценка эффективности PR-кампаний и мероприятий.

  Требования:

• Опыт работы от трех лет в PR в IT-компаниях.
• Умение генерировать креативные идеи и воплощать их в жизнь.
• Желателен опыт взаимодействия с органами власти и крупными компаниями.
• Высокие коммуникативные навыки и стратегическое мышление
• Опыт работы с цифровыми платформами и инструментами PR.

  Компания предлагает:

• Оклад 130000-170000 рублей на руки по результатам собеседования
• Официальное оформление: по трудовому договору, либо по договору ГПХ.
• Комфортный офис для работы: 5/2 с 9 до 18 (или 10 до 19) часов.
• Влияние и открытость: возможность напрямую влиять на результаты компании и видеть результат своей работы, получая своевременную обратную связь от коллег, руководителя.
• Прозрачность и рост: культура открытой обратной связи, возможности вертикального и горизонтального роста, сплоченная команда профессионалов.

  Откликнуться с резюме.