Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агрохолдинг Русское поле требуется Бренд-директор (комбикорма).   Русское поле» — сельскохозяйственный холдинг, охватывающий все направления сельского хозяйства. В состав холдинга входят фабрики по производству продуктов питания таких брендов как «Павловская курочка», «Утиная ферма», «Дивеевское яйцо».   Функции:

• Стратегическое и тактическое управление категорией
• Выполнение плановых показателей
• Увеличение прибыльности категории
• Выпуск новых продуктов, оптимизация и повышение эффективности ассортимента

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в FMCG более 2 лет
• Опыт руководящей работы
• Хорошие аналитические способности
• Понимание экономики продуктов и ценообразования
• R&D лидирование в категории
• Опыт работы с категориями (комбикорма, рыбные корма и петфуд) будет вашим преимуществом

  Условия:

• Место работы: пер. Холодный, 10а, современный Бизнес-центр, рядом пешеходная улица Б. Покровская
• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с 08:30-17:30

  Компания предлагает:

• Программу кадрового резерва
• Корпоративные мероприятия и тематические съезды
• Внутренний корпоративный портал
• Бесплатную зону с кофемашиной
• Бесплатные сладости в каждом кабинете
• Ежегодное индексирование заработной платы
• Подарки
• Обучение от тренера компании, а также внешнее обучение и участие в выставках и конференциях
• Бонусную карту сотрудника в магазины «Павловская курочка»
• ДМС после прохождения испытательного срока

  Откликнуться с резюме.

В агрохолдинг Русское поле требуется Бренд-директор (категория "Яйцо).   «Русское поле» — сельскохозяйственный холдинг, охватывающий все направления сельского хозяйства. В состав холдинга входят фабрики по производству продуктов питания таких брендов как «Павловская курочка», «Утиная ферма», «Дивеевское яйцо».   Функции:

• Стратегическое и тактическое управление категорией "Яйцо" и тремя брендами
• Выполнение плановых показателей
• Увеличение прибыльности категории
• Выпуск новых продуктов, упаковки, оптимизация и повышение эффективности ассортимента

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в FMCG более 2 лет
• Умение выводить бренды и продукты с нуля
• Хорошие аналитические способности
• Понимание экономики продуктов и ценообразования
• R&D лидирование в категории
• Работа с дизайном упаковочных решений

  Условия:

• Место работы: пер. Холодный, 10а, современный Бизнес-центр, рядом пешеходная улица Б. Покровская
• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с 08:30-17:30

  Компания предлагает:

• Программу кадрового резерва
• Корпоративные мероприятия и тематические съезды
• Внутренний корпоративный портал
• Бесплатную зону с кофемашиной
• Бесплатные сладости в каждом кабинете
• Ежегодное индексирование заработной платы
• Подарки
• Обучение от тренера компании, а также внешнее обучение и участие в выставках и конференциях
• Бонусную карту сотрудника в магазины «Павловская курочка»
• ДМС после прохождения испытательного срока

  Откликнуться с резюме.

В 2ГИС ищут Руководителя CRM-маркетинга.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере CRM-маркетинга мобильных приложений от 3 лет.
• Опыт управления командой от 1 года.
• Опыт работы с разнообразными каналами коммуникаций по удержанию пользователей (push, mail, внутрипродуктовая коммуникация, ретаргетинг в диджитал-каналах и т.д.).
• Успешные крупные кейсы.

  Какие вас ждут задачи:

• Рост инкрементального MAU.
• Руководство командой из 5 человек.
• Отчёты и защита результатов команды.
• Участие в создании собственной CDP-системы.
• Улучшение метрик текущей коммуникации.
• Тестирование новых каналов коммуникации.
• Формирование стратегии департамента.

  Идеальный кандидат обладает следующими качествами:

• Желание пробовать новое (новые каналы, новые варианты коммуникации, в том числе смелой).
• Системность (способность выстроить понятную иерархию целей и задач, понятные прозрачные процессы).
• Стратегическое мышление (способность сформулировать стратегию департамента, работать не просто на заказ и тушение пожаров, а на сформированное видение).
• Твёрдость характера и настойчивость (можете согласовать необходимые ресурсы, доводите задачи до конца).
• Аналитический ум (можете грамотно рассчитать эффективность коммуникации).
• Лидерские качества (командный игрок, которому интересно менторство команды).
• Глобальное видение (мыслите не своим каналом, а всем MAU/YAU и какую максимальную пользу он может принести для компании).
• Умение вести переговоры (уметь выделять и отстаивать важное, убеждать на цифрах оппонентов).

  Ещё про работу в 2ГИС:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• График — не главное. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то — когда удобно ему и команде.
• Главное — выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами.
• Полностью белая зарплата, размер обсуждается на собеседовании, потолка нет.
• Есть ДМС, штатный терапевт, невролог, медконсультант и другие IT-плюшки.
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
• СберПрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.

В агрохолдинг Русское поле требуется Директор департамента экономической безопасности.   Обязанности:

• Организация и развитие системы экономической безопасности компании, предотвращение внутренних и внешних угроз
• Руководство проектами по защите имущественного комплекса производственных предприятий
• Разработка и внедрение стандартов физической охраны, пропускного и внутриобъектового режимов
• Контроль выполнения требований по ГО и ЧС, мобилизационной подготовке
• Взаимодействие с государственными органами и внешними службами безопасности, представление интересов компании
• Проведение внутренних расследований, анализ и минимизация рисков
• Формирование и управление командой специалистов по безопасности

  Требования:

• Опыт работы в сфере экономической или корпоративной безопасности от 6 лет, в том числе на руководящих позициях
• Глубокое понимание современных угроз и методов их предотвращения
• Практический опыт организации охраны объектов, внедрения пропускных и внутриобъектовых режимов
• Навыки взаимодействия с государственными структурами и силовыми ведомствами
• Опыт проведения расследований, анализа инцидентов, разработки и внедрения стандартов безопасности

  Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильный доход из оклада и квартальной премии
• Добровольное медицинское страхование после окончания испытательного срока
• Корпоративная сотовая связь
• Компенсация затрат на бензин и амортизацию машины при использовании личного транспорта в служебных целях, либо предоставление служебного транспорта
• График 5/2, рабочий день с 8:30 до 17:30
• Современные условия труда, корпоративное обучение и возможности для профессионального роста
• Участие в масштабных проектах и реальное влияние на развитие бизнеса

В одну из структур Росатома требуется Коммерческий директор.   Основная задача — выполнение плана продаж, развитие и поиск новых клиентов.   Требования:

• Опыт работы в промышленных холдингах
• Опыт продаж технически сложных продуктов в направлении машиностроения, химического производства

  Откликнуться с резюме. Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В 2ГИС требуется Руководитель отдела продвижения HR-бренда.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда работодателя.
• Проведение исследований и анализ рынка труда, целевой аудитории и конкурентной среды.
• Создание и реализация креативных HR-маркетинговых кампаний.
• Взаимодействие с HR, PR и маркетинговыми подразделениями.
• Организация участия компании в карьерных мероприятиях, форумах, рейтингах работодателей.
• Управление контентом на карьерных страницах, в соцсетях и на внешних платформах.
• Разработка и реализация стратегии и инициатив по взаимодействию с учебными заведениями.
• Оценка эффективности реализуемых инициатив и постоянное улучшение процессов.
• Управление командой специалистов (5 человек).

  Требования:

• Опыт работы в сфере HR-брендинга, маркетинга или PR от 3 лет, в том числе на руководящей позиции.
• Понимание принципов построения бренда работодателя и HR-маркетинга.
• Опыт управления проектами и командой.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Креативность, стратегическое мышление и ориентация на результат.
• Владение инструментами аналитики и оценки эффективности кампаний.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет, отчисления в пенсионный фонд.
• Полностью «белая» заработная плата.
• 28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Бесплатные консультации врачей 2ГИС.
• Удобный график — 5/2.
• Комфортный офис в пяти минутах от станции метро «Площадь Карла Маркса».
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
• Льготная IT-ипотека для всех сотрудников.
• СберПрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.
• Свой спортзал прямо в офисе.
• Чай, кофе, сладости, фрукты — ежедневно.

В банк МБА-Москва открыта вакансия Директора департамента маркетинга и продаж.   Обязанности:

• Активная работа по продукту Сервис денежных переводов, прототипирование экранов мобильного приложения, маркетинговая поддержка новых функций и направлений, предложение и реализация медиапланов и т.д.
• Разработка и реализация маркетинговой и рекламной стратегии Банка: определение ключевых рекламных каналов, бюджетирование
• Ведение и поддержка сайтов Банка
• Поддержка системы CRM и корпоративного портала
• Разработка и построение Digital стратегии Банка, стимулирование продаж сервисов Банка
• Разработка и реализация маркетинговых проектов и идей
• Анализ рекламной активности конкурентов
• Анализ эффективности рекламных кампаний, контроль за соблюдением ключевых показателей эффективности маркетинговых инвестиций Банка
• Запуск партнерских программ, поиск и внедрение новых возможностей и решений
• Подготовка отчетов по исполнению планов продаж

  Требования:

• Высшее образование по специальности экономика, финансы, маркетинг
• Опыт работы по профилю в банке от 3 лет — обязателен
• Графические иллюстраторы, системы Аналитики, cms Битрикс

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Пятидневная рабочая неделя: с 8.30 до 17.30
• Забота о сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в клиниках города с первого дня работы в компании
• Оплачиваемые дополнительные дни отдыха в зависимости от стажа работы в Банке
• Частичная оплата на любые фитнес-услуги
• Возможности профессионального развития и корпоративные программы обучения (внешнее обучение и тренинги)
• Материальная помощь при рождении детей и в трудной жизненной ситуации
• Подарки к Новому году детям сотрудников (до 14 лет)
• Энергия и чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
• Удобный и комфортный офис в 10 минутах от станции метро Краснопресненская/Баррикадная

В Сбер требуется Директор по стратегии.   Команда занимается стратегическим управлением и развитием индустрии электронной коммерции, обеспечивает эффективный внутренний и внешний диалог, а также контролирует исполнение стратегических инициатив и финансовых планов.   Обязанности:

• Административное, функциональное и оперативное руководство подразделением
• Обеспечение взаимодействия и коммуникаций внутри индустрии электронной коммерции, банковскими подразделениями и внешними контрагентами
• Координация разработки и контроля реализации стратегии индустрии электронной коммерции и компаний индустрии
• Управление деятельностью подразделения дирекции, постановка целей и контроль результатов
• Управление бюджетом подразделения
• Организация бизнес-планирования и мониторинга его выполнения, предложение улучшений финансовой политики

  Требования:

• Высшее образование (финансы, менеджмент)
• Опыт работы в роли с аналогичным функционалом от 5 лет (head of strategy, head of finance) в компаниях электронной коммерции
• Опыт разработки стратегических бизнес-решений и их реализация
• Опыт управления бюджетом
• Уверенные навыки финансового анализа и прогнозирования
• Сильная продуктовая аналитика, управление ключевыми метриками
• Управление проектами, рисками и эффективная работа с проблемами
• Развитые навыки ведения переговоров и деловой коммуникации
• Умение работать с экспериментами и гипотезами, применение agile-методов
• Опыт работы с ИИ - инструментами

  Условия:

• Комфортный современный офис
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В traveltech-компанию Островок требуется C&B Lead.   Ключевые задачи:

• Функциональное и стратегическое руководство глобальным блоком C&B: формирование, развитие, аудит и совершенствование политик оплаты труда, бонусных и бенефитных схем.
• Построение с нуля или реинжиниринг процессов Total Rewards с учетом особенностей законодательства, рыночных стандартов и корпоративной культуры .
• Отвечать за единую систему бюджетирования расходов на персонал, контроль исполнения и регулярный анализ рисков/эффективности.
• Проводить аналитику компенсаций (все виды), бенчмаркинг по рынку, подготовка стратегических рекомендаций, поддержка топ-менеджмента.
• Руководство внедрением LTI, локализация и сопровождение комплекса программ мотивации, включая recognition, wellbeing, нематериальные поощрения.
• Автоматизация процессов.
• Построение и развитие команды C&B.
• Кросс-функциональное взаимодействие с HRBP, HROps, финансами.

  Требования:

• Опыт работы в сфере Total Rewards/C&B не менее 5 лет, включая запуск и масштабирование процессов в крупных международных компаниях.
• Опыт построения C&B функций “с нуля”: создание архитектуры, rollout и стандартизация процессов.
• Руководство международными проектами по внедрению систем мотивации и компенсаций (охват не менее 5 стран, желательно - разные юрисдикции).
• Опыт управления командой, развития экспертизы, менторинга.
• Advanced knowledge в бюджетировании, построении и оценке эффективности систем мотивации (деньги, бенефиты, LTI, опционы, бонусы, recognition).
• Опыт автоматизации процессов C&B (HRIS, интеграции, дашборды, проектирование IT-решений).
• Экспертное владение Excel, BI-инструментами (Power BI/Tableau).
• Стрессоустойчивость, развитые навыки stakeholder management, умение защищать решения перед топ-менеджментом.
• Свободный английский (бизнес-коммуникация, презентации, negotiations).

  Условия:

• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать.
• ДМС с первого месяца работы и скидки в сервисе «Ясно», а также дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off.
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков.
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие услуги для путешествий.

 Traveltech-компания Островок приглашает в команду Senior Product Manager в команду Payments.   Команда Payments отвечает за развитие и поддержку внутренней платёжной инфраструктуры — двух backend-сервисов на Python и фронтенд-платёжной страницы. Интегрируют внешние процессинги и обеспечивают приём платежей для всех продуктовых сервисов компании. Цель — сделать архитектуру гибкой, масштабируемой и быстро внедрять новые методы оплаты по всему миру. Решают инфраструктурные и бизнес-задачи полного цикла: от проектирования до запуска.   Основные задачи:

• Ответственность за ключевые продуктовые метрики (успешность платежей, затраты на процессинг, влияние на финансы компании).
• Управлять приоритетами продуктового бэклога, планировать развитие платежных инструментов, запускать новые платёжные методы и интеграции.
• Обеспечивать бесперебойную работу платежей, быстро реагировать на инциденты, взаимодействовать с разработкой и аналитиками.
• Строить качественную коммуникацию со стейкхолдерами, смежными командами и поддержкой.
• Повышать прозрачность процессов и репутацию команды платежей на уровне компании.
• Оунершип незапланированных проектов, которые влияют на метрики продукта: проактивно приносить активности, которые могут быть угрозой для продукта, апдейтить планы, отдавать в работу.

  Требования:

• Опыт работы менеджером продукта от 3х лет в travel tech, маркетплейсах, сервисах доставки, такси или других транзакционных платформах/финтех сервисах.
• Продвинутые навыки аналитики: базовый SQL, опыт работы с BI-дашбордами, умение декомпозировать окружение метрик, объяснять цифры стейкхолдерам.
• Прокаченные навыки в работе с AB-тестами.
• Глубокое понимание юнит экономики.
• Сильные навыки командной коммуникации и управления ожиданиями разных типов стейкхолдеров (C-level, саппорт, коллеги в продукте и инженеринге).
• Разговорный английский на уровне upper-intermediate (B2+).
• Опыт управления сложными эквайринговыми/платёжными интеграциями, знание международных платёжных инструментов, челленджей регуляторики (желательно: опыт работы с 3DS, PCI DSS, фискализация, payout) - как плюс.

  Условия:

• Интересные проекты: создают продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, решают некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогают сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.