Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер открыта вакансия Head of CRM.   Куулклевер — это уникальная для России прогрессивная и быстро развивающаяся компания: производитель, импортер и розничная сеть.   Обязанности:

• Управление отделом лид-менеджента, CRM и программы лояльности
• Выстраивание и реализация CRM-стратегии, повышение качества клиентской базы, эффективности коммуникаций
• Подготовка, разработка и проведение массовых и целевых маркетинговых кампаний по различным каналам коммуникаций (sms, e-mail, push и т.п.), регулярный анализ эффективности акций и коммуникаций
• Разработка сценария удержания пользователей/cross-sell/upsell, запуск их через триггерные и массовые коммуникации
• Сегментация и анализ клиентской базы
• Проведение A/B тестов
• Разработка и реализация долгосрочной и краткосрочной стратегий развития программы лояльности
• Постановка ТЗ ИТ, лидирование процессов интеграций и доработок в соответствии с задачами бизнеса
• Координация кросс-функциональных команд и планирование активности совместно внутренними и внешними командами
• Ведение и расширение системы отчётности по эффективности программы лояльности, CRM, промо-акций: качественных и количественных метрик, в т.ч. аналитическая работа и автоматизация регулярной отчётности
• Бюджетирование, планирование, отслеживание выполнения показателей подразделения и корректировка стратегии и тактики работы внутренних каналов коммуникации с клиентской базой

  Требования:

• Высшее техническое образование (физика, математика, ИТ), дополнительно – реклама, маркетинг, PR
• Успешный опыт реализации маркетинговых проектов в роли руководителя в структуре розничной компании
• Опыт создания продающего контента – текст и дизайн
• Опыт ведения ИТ – проектов в соответствующей области
• Знание цифровых и традиционных рекламных инструментов, опыт работы с CRM-системами (Mindbox или аналоги) как бизнес-разработчик, так и пользователь
• Опыт управления командой: постановка целей, выбор правильных инструментов мотивации, вовлеченности сотрудников
• Высокая внутренняя организация и ответственность
• Высокий уровень понимания бизнес-идеи
• Нацеленность на результат, инициативность, амбициозность, активная жизненная позиция
• Любовь к бренду и продукту, ценности – здоровье и удовольствие от жизни

  Условия:

• Работа в крупной федеральной розничной сети с честной миссией делать людей здоровыми и счастливыми
• Возможность напрямую общаться с создателями компании и определять стратегию развития компании
• Сильная команда умных, интеллигентных, страстных профессионалов и единомышленников
• Премирование по итогам работы компании
• Конкурентный официальный доход и трудоустройство, согласно ТК РФ
• Удобная парковка для сотрудников компании
• Начисление бонусов на продукцию компании

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер открыта позиция Head of Content (food) для руководства отделом редакции и эффективного продвижения ценностей бренда в медиа.   КуулКлевер — компания-производитель и импортер: создают натуральные продукты с честными составами и привозят эксклюзивные напитки и продукты от надежных партнеров со всего света. Миссия компании: сделать качественные продукты и напитки доступными, а гостей счастливыми и здоровыми.   Задачи: Разработка и реализация контент-стратегии:

• Формирование годовой контент-стратегии на основе бизнес-целей компании
• Определение фокусных тем и ключевых коммуникационных линий
• Разработка и внедрение контент-плана для различных каналов
• Контроль реализации стратегии и её корректировка

Управление контент-площадками и дистрибуцией:

• Развитие корпоративного блога: создание экспертных статей, интервью, кейсов
• Развитие разделов сайта, включая "Рецепты" и "Думай, что ешь"
• Запуск и развитие каналов на внешних площадках (Яндекс.Дзен, VC.ru и др.)
• Создание вовлекающего контента для сайтов-отзовиков
• Разработка SEO-стратегий и взаимодействие с SEO-специалистами

Работа с экспертами и лидерами мнений:

• Поиск и привлечение отраслевых экспертов для создания контента
• Организация коллабораций с шеф-поварами, нутрициологами и другими специалистами
• Запуск авторских колонок и подкастов с экспертами

Управление контент-командой:

• Организация работы внутренней редакции
• Контроль выполнения задач и обеспечение необходимого объема контента
• Привлечение и управление внештатными авторами
• Постановка технических заданий и контроль качества контента

Контроль email-рассылок и CRM-контента:

• Разработка контент-стратегии для email-маркетинга
• Создание контента для различных типов рассылок
• Взаимодействие с CRM-командой по персонализации контента

Аналитика и развитие:

• Мониторинг трендов в контент-маркетинге и digital-медиа
• Анализ рынка и конкурентной среды
• Оценка эффективности контента и тестирование новых форматов

  Требования:

• Опыт создания и реализации контент-стратегий
• Навыки управления производственным процессом от идеи до публикации
• Способность доступно объяснять сложные концепции
• Креативность и генерация новых идей для контента
• Аналитический склад ума, умение работать с данными и метриками
• Знание современных PR-инструментов и трендов рынка
• Лидерские качества и умение вдохновлять команду

  Компания предлагает:

• Работу в крупной федеральной розничной сети с честной миссией делать людей здоровыми и счастливыми
• Работу в команде сильных и увлеченных маркетологов КуулКлевер
• Быстрое рассмотрение идей и объективную оценку результатов
• Возможность развиваться вместе с командой и играть важную роль в развитии компании
• Конкурентный официальный доход и трудоустройство, согласно ТК РФ
• Премирование по итогам работы компании
• График 5/2, фулл тайм, офис/гибрид, командировки в Нижний Новгород
• Удобная парковка для сотрудников компании
• Ежемесячные корпоративные бонусные баллы и дегустации
• Место работы: ул. Бирюлевская 38

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В креативное агентство и видеопродакшн HEADSHOT требуется Директор по маркетингу и PR (iGaming).   Обязанности:

• Оперативное и стратегическое управление блоком маркетинга
• Разработка и контроль реализации маркетинговой стратегии компании, направленной на привлечение новых игроков и удержание существующих
• Анализ и проработка ключевых метрик перформанса и финансовых результатов деятельности блока маркетинга
• Управление командами партнерского маркетинга, SEO, SMM, Sales и медиа-байинга в рамках блока маркетинга
• Разработка, тестирование и внедрение финансово-эффективных воронок привлечения и стратегий удержания клиентов с учетом региональной специфики подотчетных регионов
• Поиск новых каналов привлечения трафика и базовое бюджетирование
• Эффективное управление каналами привлечения игроков: ASO, медиабаинг, FB, inApp, PPC и другие
• Эффективная коммуникация со смежными отделами (продукт, аналитика, бизнес) с целью улучшения финансового перформанса продукта в регионах
• Стратегия и увеличение трафика за счет органического (SEO) трафика

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в сфере маркетинга в iGaming, с акцентом на перформанс-маркетинг
• Дополнительный опыт в смежных вертикалях (крипто, Forex, dating) будет преимуществом
• Обязателен опыт работы с рынками tier-3 (Азия, Африка, Латам). Приветствуется опыт работы с рынками Азии (Южная Азия, Юго-Восточная Азия, Восточная Азия)
• Практический опыт работы с каналами привлечения трафика (FB, ASO и другие источники) и понимание необходимого инструментария
• Готовность изучать новые источники трафика и методологии работы с ними для эффективного выполнения рабочих задач
• Навыки управления и развития инхаус-команд, а также умение выбирать и взаимодействовать с подрядчиками
• Знание метрик перформанса продукта в iGaming и навыки оценки качества трафика
• Умение составлять воронки привлечения и удержания игроков, знание инструментов привлечения и удержания в iGaming
• Навыки аналитики отчетов, связанных с маркетинговым перформансом

  Компания предлагает:

• Полная занятость с графиком 5/2
• Возможность работать как на месте работодателя, так и удаленно
• Работа в международной компании с сильной экспертизой в высокорисковых бизнесах
• Возможности для профессионального роста и развития

Вакансия на удаленке.   В креативное агентство и видеопродакшн HEADSHOT требуется Head of Payments, который будет отвечать за управление платёжными операциями компании, обеспечивать бесперебойную обработку платежей, а также развивать и поддерживать отношения с банками-эквайерами, платёжными шлюзами и другими финансовыми учреждениями.   Клиент — современный поставщик платёжных решений для бизнеса в различных отраслях, включая беттинг, криптовалюты и другие сложные вертикали.   Обязанности:

• Разработать и внедрить стратегию платежей компании, обеспечивая её соответствие бизнес-целям
• Управлять и оптимизировать обработку платежей по различным каналам (карточные платежи, альтернативные методы, криптовалюты и др.)
• Налаживать и поддерживать прочные отношения с банками-эквайерами, платёжными провайдерами и другими финансовыми партнёрами
• Вести переговоры с платёжными партнёрами, обеспечивая конкурентоспособные комиссии и выгодные условия
• Контролировать платёжные операции, обеспечивая высокий уровень одобрения транзакций, минимальный уровень возвратных платежей и предотвращение мошенничества
• Сотрудничать с отделом комплаенса для обеспечения соответствия всех платёжных процессов нормативным требованиям в Великобритании, на Мальте и в других регионах деятельности
• Руководить и развивать команду специалистов по платежам, обеспечивая высокую производительность и профессиональный рост
• Содействовать непрерывному совершенствованию платёжных процессов и технологий, используя автоматизацию и анализ данных
• Отчитываться о результатах платёжных операций, предоставляя руководству аналитические данные и рекомендации по стратегическим улучшениям

  Требования:

• Минимум 5–7 лет опыта на позиции Руководителя отдела платежей в сфере платежных систем, FinTech или высокорисковых отраслях
• Опыт работы в высокорисковых секторах, таких как гемблинг, Forex или криптовалюты
• Глубокое понимание экосистемы платежей, включая эквайринг, карточные схемы, альтернативные методы платежей и криптовалюты
• Опыт управления отношениями с банками-эквайерами и платежными провайдерами
• Знание платежных регуляций в Великобритании, на Мальте и в ЕС
• Стратегическое мышление и подтвержденный опыт оптимизации платежей для повышения экономической эффективности
• Опыт руководства, включая создание и развитие высокопроизводительных команд
• Превосходные коммуникативные навыки и умение вести переговоры
• Свободное владение английским языком (знание дополнительных языков приветствуется)
• Знание требований по противодействию отмыванию денег (AML) и комплаенса для платежных сервисов
• Знание инструментов автоматизации платежей и аналитики

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособная зарплата и бонусы, основанные на показателях эффективности
• Полная свобода в реализации ваших идей и достижении результатов
• Уникальная возможность развиваться в двух областях: традиционном бизнесе и высокорисковых вертикалях
• Участие в разработке и коммерциализации подхода, основанного на искусственном интеллекте
• Медицинская страховка
• Профессиональное развитие: доступ к обучению, участию в отраслевых мероприятиях и возможностям для налаживания контактов с экспертами
• Удаленный формат работы
• Гибкий график

В финансовый маркетплейс Efin открыта вакансия Product manager.    efin – оператор финансовой платформы в реестре Центрального банка РФ. Fintech компания, предлагающая инновационные, не имеющие аналогов бизнес-процессы. Ищут коллегу в IT-команду для развития уникального финансового маркетплейса.   Вам предстоит:

• Работа в составе команд мобильной и web-разработки по гибкой методологии в роли бизнес-лидера. Стек: React, Java, PostgreSQL, Flutter, Go;
• Анализ потребностей заказчика, взаимодействие со стейкхолдерами, сбор и работа с обратной связью пользователей;
• Формирование бизнес-требований и user stories;
• Управление бэклогом и приоритезация задач;
• Управление командой разработки;
• Организация опросов и исследований;
• Проведение demo результатов работы команды и публикация release notes;
• Публикация приложения в маркеты (подготовка скриншотов, описания изменений и пр.).

  Компания ожидает:

• Опыт аналогичной работы от 2-х лет (опыт в финтехе будет преимуществом);
• Высшее образование;
• Опыт работы в Yandex Tracker, Yandex Wiki, Draw.io, Miro;
• Знание нотаций моделирования бизнес-процессов (BPMN);
• Базовое понимание архитектуры взаимодействия информационных систем;
• Понимание UX/UI-принципов и опыт работы с дизайн-командой;
• Критическое мышление и ориентация на результат;
• Умение предлагать решения и аргументированно отстаивать позицию.

  Компания предлагает:

• Работа в молодой и динамичной компании, сотрудничающей с большинством крупных банков России;
• Оформление по ТК, предоставление социального пакета, официальная заработная плата.
• Офисный, гибридный формат работы – на твой выбор
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.

В финансовый маркетплейс Efin открыта вакансия Руководитель группы продаж.    Вам предстоит:

• Организация и управление работой группы менеджеров по продажам в торговых центрах Лемана Про
• Обучение, развитие и мотивирование команды
• Анализ и оптимизация процессов продаж для достижения плановых показателей

  Компания ожидает:

• Успешный опыт управления группой продаж от 1 года
• Умение мотивировать и вдохновлять команду на достижение высоких результатов
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Прозрачную система мотивации
• Корпоративное обучение
• Возможности профессионального роста и развития
• Быстрый старт — начните зарабатывать без длительных ожиданий

В финансовый маркетплейс Efin открыта вакансия Руководитель регионального центра.    Вам предстоит:

• Управлять региональной сетью представителей на вверенной территории (доставка банковских продуктов)
• Контролировать качество выполнения работ на закрепленной территории в соответствии с SLA
• Работать с персоналом: обеспечение укомплектованности и обученности
• Участвовать в разработке и внедрении бизнес-процессов и стандартов компании
• Взаимодействовать с партнерами и подразделениями компании

  Компания ожидает:

• Управленческий опыт работы в компаниях с разветвленной региональной структурой
• Высшее образование
• Готовность к ненормированному рабочему дню
• Опыт управления командой от 50 человек
• Ответственность, исполнительность, нацеленность на результат

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Удаленный формат работы

В сервис по продаже недвижимости OPENCITY открыта вакансия Руководитель отдела продаж.   OPENCITY — первый сервис по подбору недвижимости в Москве.   Ищут руководителя отдела продаж, который будет управлять ключевыми направлениями:

• Менеджеры по работе с клиентами
• Администраторы офиса продаж
• Менеджеры по работе с партнёрами
• Менеджеры по работе с застройщиками

  Главная цель — системно развивать продажи и качество сервиса. Это не позиция контролёра — это роль лидера, который видит узкие места, находит решения и добивается результата.   Задачи:

• Управление командой: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация
• Постановка и контроль выполнения KPI по каждому направлению
• Выявление узких мест в процессах и предложений по их устранению
• Ежедневная работа с воронкой продаж, скоростью обработки заявок, качеством коммуникации
• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса
• Укрепление отношений с партнёрами и застройщиками
• Ведение регулярной управленческой отчётности

  Ожидания:

• Не «почему не сделали», а «вот как можно сделать»
• Умение находить проблемные зоны и влиять на них
• Строгий фокус на результат: продажи, удовлетворённость клиентов, SLA
• Вовлечённость в ежедневную операционную работу: не сверху, а внутри процессов
• Сильные навыки управления командой и выстраивания структуры

  Требования:

• Опыт управления продажами или клиентским сервисом от 2 лет
• Опыт работы в крупных сетевых компаниях или банках будет преимуществом
• Умение управлять многозадачной командой
• Опыт постановки и контроля KPI
• Владение инструментами аналитики и управленческой отчётности (Excel / BI / CRM)
• Готовность брать на себя ответственность за результат

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК, полностью белая ЗП
• Офис в Сити, график 5/2 с 10 до 19
• Гибкая система KPI
• Прозрачную систему мотивации
• Доступ к BI-системе, CRM, инструментам автоматизации
• Возможность быстро внедрять изменения
• Профессиональную команду и понятные цели

В Proptech-платформу ДВИЖ требуется Head of sales.   ДВИЖ — это одна из крупнейших Proptech-платформ в стране, которая трансформирует рынок недвижимости с помощью цифровых решений. Компания сотрудничает с топовыми застройщиками, такими как Самолет, ФСК, Донстрой и еще 70+ компаний, помогая им увеличивать продажи за счет автоматизации и аналитики. Сейчас компания в фазе стремительного роста (60+% в год) и ищет амбициозного руководителя отдела продаж, который захочет стать частью масштабируемой команды и построить карьеру в B2B-продажах IT-решений.   Что предстоит делать:

• Формировать и развивать команду продаж — подбирать топовых менеджеров и растить их
• Оптимизировать процессы, внедрять лучшие практики и повышать конверсию на каждом этапе воронки
• Лично участвовать в ключевых сделках и вести переговоры с крупными клиентами
• Закрывать план и зарабатывать больше, чем в классических продажах

  Ожидания от кандидата:

• 3+ года в роли руководителя отдела продаж или старшего менеджера в B2B
• Опыт продаж сложных IT-продуктов / услуг со средним чеком от 2 млн руб./год
• Умение строить и масштабировать продажи — от найма до автоматизации процессов
• Сильные рекомендации с прошлых мест работы

  Компания предлагает:

• Оклад 200 000 ₽ net + бонусы (квартальные и годовые). Совокупный доход при выполнении плана — 500 000–700 000 ₽ net/мес (без потолка!)
• Карьерный рост до коммерческого директора — мы растем, и ты сможешь расти вместе с нами
• Гибридный формат — 2–3 дня удаленки или офис в Москве (как вам комфортнее)
• Гибкий график + 1 дополнительный оплачиваемый выходной каждый меся
• Софинансирование обучения — развивайся за счет компании
• Макбук Pro, мониторы, наушники с шумоподавлением и все необходимое для работы

В технологическую платформу ARTENIX требуется Директор по реализации цифрового продукта.   ARTENIX — это технологическая платформа нового поколения для управления строительством.
Это не просто цифровой трекер, а интеллектуальный исполнительный модуль, который сам разбирается в регламентах (ГОСТ, НОСТРОЙ), сам ставит задачи подрядчикам и контролирует сроки, качество и отклонения.
Компания создаёт автономного координатора строительного проекта, который управляет по факту, а не по плану, и заменяет собой десятки таблиц, мессенджеров и совещаний.
Фактически — это цифровой диспетчер, который знает, как должно быть, и обеспечивает исполнение в реальном времени.   Кого ищут: Ищут управленца, который возьмёт на себя полную ответственность за реализацию продукта — от функциональных требований до стабильного коммерческого релиза.
Это не роль технического директора или продакт-менеджера в классическом понимании. Это ключевая управленческая позиция с фокусом на системную организацию работы команд, обеспечение своевременного и качественного delivery, координацию с бизнесом и контроль результата.   Область ответственности: Delivery и управление ИТ-командой:

• Управление всеми ИТ-направлениями: разработка, тестирование, DevOps, аналитика, техническая поддержка
• Построение и оптимизация процессов: от планирования и проектирования до релизов и поддержки
• Обеспечение сроков, качества, соответствия требованиям и готовности продукта к коммерческому запуску

Взаимодействие с командой и бизнесом:

• Прямое взаимодействие с Chief Executive Officer, архитектором, продуктовыми и коммерческими стейкхолдерами
• Участие в пресейлах, пилотах, внедрениях — с фокусом на реалистичность сроков, ресурсов и рисков
• Обеспечение прозрачности процессов и приоритезации задач

Финансовое и ресурсное управление:

• Планирование и контроль IT-бюджета: люди, подрядчики, инфраструктура
• Формирование команды: найм, развитие, структурирование
• Управление загрузкой и повышение эффективности работы команд

Управление командой и культурой:

• Руководство командой из 30+ человек (в команде есть Team Lead, архитектор и другие ключевые роли)
• Внедрение и сопровождение систем оценки эффективности (KPI, OKR)
• Поддержка инженерной культуры, общего языка и командной сплоченности

  Требования к кандидату:

• Опыт управления кросс-функциональной ИТ-командой (разработка, тестирование, поддержка, DevOps) от 20 человек
• Опыт выстраивания и масштабирования процессов разработки, тестирования и релизов в B2B-продуктах
• Хорошее понимание процессов создания программного обеспечения и технических стеков (без необходимости самому программировать)
• Умение планировать, управлять оргструктурой, бюджетом, наймом и мотивацией
• Опыт работы с клиентами: защита сроков, ресурсов, технических решений
• Опыт в сложных доменах (ERP, industrial tech, construction tech, govtech) — как преимущество
• Способность брать на себя ответственность за результат и доводить продукт до боевого состояния

  Компания предлагает:

• Продукт с высоким технологическим уровнем и амбициозной задачей — не MVP, а платформа, способная менять отрасль
• Возможность влиять на все ключевые управленческие и продуктовые решения
• Прямая поддержка со стороны основателей и Chief Executive Officer — высокая степень автономии и доверия
• Полное оформление по ТК РФ, ДМС, конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)
• Современный офис в Москве (м. Маяковская), гибридный формат работы
• Продукт аккредитован Минцифры РФ, прошли пилоты в крупных строительных проектах

  Напишите в сопроводительном письме ответ на несколько вопросов:

• С каким масштабом проектов и команд вы работали?
• Каким принципам вы следуете в управлении командами?
• Что для вас важно в работе с руководством и бизнесом?