Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В компанию-разработчик мобильных приложений AppFox требуется Head of Project Operations, который объединит в себе сразу несколько направлений: ресурсное планирование, аудит проектной деятельности и управление рисками.   Вы станете ключевой точкой контроля между стратегическим планированием, запуском проектов и их устойчивым исполнением. Не ведёте проекты напрямую, но глубоко вовлечены в их работу.   Зоны ответственности Ресурсное планирование и координация:

• Централизованное управление ресурсами: разработчики, дизайнеры, ПМы. Мониторинг загрузки команды, перераспределение задач и предотвращение "ресурсных войн".
• Работа с системой учёта времени и баллов — анализ фактической загрузки и простоев.
• Помощь в усилении команд по запросу ПМов.

Управление проектными рисками:

• Участие в старте проектов: анализ документации, требований, команды, сроков.
• Постоянный мониторинг рисков по ключевым точкам (MVP, релиз, доработки).
• Проверка смет и доп. работ с точки зрения рисков: ресурсы, срок, бюджет.
• Сопровождение проектов по линии риск-менеджмента на всех этапах.
• Участие в пресейле и оценке проектных сделок с точки зрения рисков.

Проектный аудит и стандарты:

• Аудит проектной документации: планы, отчёты, статусные метрики.
• Контроль соблюдения проектных процессов, сроков, стандартов.
• Подготовка регулярных отчётов по отклонениям, предложения по улучшению процессов.
• Ежедневные коммуникации с ПМами — фидбек, контроль, напоминания.
• Участие в развитии и внедрении единых стандартов управления проектами.​​​​​​​

  Требования:

• Опыт в проектном менеджменте, ресурсном или риск-менеджменте от 2 лет.
• Умение работать на уровне систем: видеть взаимосвязи между ресурсами, процессами и результатами.
• Опыт в IT или GameDev — от концепта до релиза.
• Знание Jira, Confluence, Miro, Notion, Google Sheets.
• Навыки оценки и классификации рисков, работы с документацией и сметами.
• Базовое понимание Agile/Scrum/Kanban и геймдев-специфики.
• Сильные аналитические способности, системность, внимание к деталям.
• Хорошие коммуникативные навыки, конструктивность, умение убеждать.

  Условия:

• Удалённый формат работы или гибкий график (по согласованию).
• Зрелая корпоративная культура, в которой уважают личные границы и ценят вклад каждого.
• Поддержка корпоративного психолога — можно обсудить рабочие сложности или просто выдохнуть.
• Команда, где доверие — не абстракция, а реальный рабочий инструмент.
• Пространство для роста, самостоятельности и внедрения своих идей.
• Участие в проектах, где важен результат, а не показуха.

  Откликнуться с резюме.

В бренд женской одежды и аксессуаров LIMÉ требуется Руководитель АХО.    LIMÉ-бренд одежды, обуви и аксессуаров, созданный в 2008 году. Магазины представлены в России и СНГ, а также онлайн с доставкой по всему миру.   Вам предстоит:

• Организация и контроль административно-хозяйственной деятельности офиса;
• Управление командой офис-менеджеров и персоналом АХО;
• Обеспечение офиса оборудованием, расходными материалами, мебелью, водой, канцтоварами;
• Ведение документооборота, заявок, контроль оплат и взаимодействие с подрядчиками;
• Работа с пропусками, корреспонденцией, доставками;
• Поддержание порядка и комфорта в офисе (уборка, зоны общего пользования, рабочие места);
• Участие в организации переездов, командировок, корпоративных мероприятий;
• Контроль исполнения бюджета административных расходов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт в роли руководителя АХО от 5 лет;
• Уверенное владение MS Office, 1С;
• Опыт управления командой и взаимодействия с подрядчиками;
• Организованность, ответственность, инициативность.

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9 до 18;
• Офисный формат работы;
• Современный и комфортный офис, в шаговой доступности от м. Фили;
• Заботу о здоровье (ДМС со стоматологией);
• Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка;
• Скидки на продукцию бренда;
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
• Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.

В рекламное агентство Толстов груп требуется Коммерческий директор, который умеет привлекать средний бизнес через профильные мероприятия, нетворк, медиаактивность.   На этой должности есть прозрачная опция роста до управляющего партнера, поэтому особенно будет интересно тем, кто хочет в перспективе владеть собственным бизнесом.   Что нужно делать:

• Выстроить систему и модель продаж в агентстве, в том числе с входящими лидами
• Рассказывать о продукте и деятельности агентства: в нетворке или на конференциях/медиа
• Лидировать привлечение 20 новых крепких проектов в течение года
• Впоследствии выстроить команду и работу отдела
• Опционально: лидировать маркетинговые активности агентства
• Опционально: лидировать продуктовую линейку, ценообразование, юнит-экономику

  Что предлагают:

• Большая игра, если она вам откликается: лидировать путь развития до большой цели
• Стать совладельцем бизнеса в горизонте 3 лет, если вам это интересно
• Сильный, экологичный продукт, хороших клиентов, долгосрочные договоры
• Бизнес, где есть финансовая подушка, нет необходимости тушить пожары и затыкать дыры
• Хорошие условия по оплате: оклад, KPI, процент от прибыли и приятный годовой бонус. Определяется индивидуально
• Работа в офисе: его предстоит открыть в следующем году и сделать его классным местом

  Что ожидают:

• Вы более 5 лет в Digital занимаетесь привлечением клиентов
• Вы более 3 лет работаете с сегментом малого и среднего бизнеса: клиенты с выручкой ~100 млн — ~2 млрд
• У вас уже есть доступ к «миру клиентов»: есть нетворк, участие в профильных мероприятиях и/или медиаактивностях
• Вы полны сил и вам сильно «надо» все это, так же, как и нам
• Вы готовы зарабатывать от результата.

  В сопроводительном письме напишите в паре предложений свои ключевые результаты в привлечении клиентов, релевантных портрету компании. 

В компанию по аренде мебели KENGO требуется Бизнес-аналитик.    Компания KENGO — уже более 10 лет лидер рынка аренды мебели для мероприятий в сегменте B2B. Компании доверяют более 15 000 корпоративных клиентов, среди которых ведущие компании Москвы и России.   Задачи:

• Полностью настроить и адаптировать систему управления задачами (Bitrix24/Planfix/Platrum) под текущие и новые бизнес-процессы компании;
• Поддерживать «гигиену системы»: следить за актуальностью задач, проектами, KPI, закрытием спринтов;
• Создавать автоматизированные дашборды в Power BI и развивать систему управленческой аналитики компании;
• Формировать стратегические отчёты по эффективности проектов и подразделений: по кварталам, годам, ключевым направлениям;
• Подготавливать аналитические презентации и слайды для встреч с руководством и инвесторами;
• Вести трекер выполнения KPI всех руководителей, формировать рекомендации для CEO по рискам и зонам роста;
• Участвовать в ежедневных и еженедельных управленческих сессиях: помогать CEO управлять фокусом и приоритетами компании, держать темп спринтов;
• Развивать культуру проектного и спринтового менеджмента: готовить рекомендации по улучшению процессов;
• Обучать коллег работе с системой задач, базовыми инструментами аналитики и отчётности.

Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы с кроссфункциональной командой от 3х лет;
• Опыт внедрения и настройки такс-систем(Битрикс/Платрум и т.д.);
• Ответственность, аналитический склад ума, любовь к систематизации, умение работать с большими массивами данных;
• Навыки ведения аналитики через автоматизированные дашборды будет вашим преимуществом.

  Условия:

• Полностью белый оклад от 120 000 руб. в зависимости от навыков и знаний, обговаривается с кандидатом, оформление по ТК РФ с первого дня;
• Гибридный график работы (1-2 день в офисе). БЦ Останкино, м. Бутырская
• Компенсация обучения, адаптация и прозрачные цели на испытательный срок, закрепленные в оффере.

В рекламное агентство Толстов груп требуется Проектный директор, который прекрасно управляет проектами и отношениями с клиентами в Digital-агентстве.    Нужен человек, который в первую очередь на короткой ноге с клиентами: кто уже имеет сформированный нетворк или медиаактивности/«тусовки» с клиентами, имеет прямой доступ к ним и умеет «завоевывать» их сердца, а потом лидировать исполнение проектов. На этой должности есть прозрачная опция роста до управляющего партнера, поэтому особенно будет интересно тем, кто хочет в перспективе владеть собственным бизнесом.    Что нужно делать:

• Рассказывать о продукте и деятельности агентства: в нетворке или на конференциях/медиа
• Вести переговоры с целевыми клиентами до заключения сделки: с входящими лидами и клиентами из активности в предыдущем пункте
• Управлять отношениями с клиентами на протяжении всей работы
• Верхнеуровнево управлять проектами и работой команды производства
• В целом: принять ключевое участие в перезапуске и масштабировании агентства. Лидировать привлечение 20 новых крепких проектов в течение года

  Что предлагают:

• Большая игра, если она вам откликается: лидировать путь развития до большой цели. Самобытно, по-своему
• Стать совладельцем бизнеса в горизонте 3 лет, если вам это интересно
• Сильный, экологичный продукт, хороших клиентов, долгосрочные договоры
• Бизнес, где есть финансовая подушка, нет необходимости тушить пожары и затыкать дыры
• Хорошие условия по оплате: оклад, KPI, процент от прибыли и приятный годовой бонус. Определяется индивидуально
• Работа в офисе: его предстоит открыть в следующем году и сделать его классным местом

  Что ожидают:

• От 5 лет опыта работы с клиентами в маркетинговых агентствах
• У вас уже есть доступ к «миру клиентов»: есть нетворк, участие в профильных мероприятиях и/или медиаактивностях
• Вы управляли проектами и отношениями с клиентами, которые длились много лет
• Вы полны сил и вам сильно «надо» все это, также как и нам

В сопроводительном письме напишите ключевые результаты в выстраивании отношений с клиентами/проектами в свободном формате.

В компанию по аренде мебели KENGO требуется Руководитель отдела продаж.    Компания KENGO — уже более 10 лет лидер рынка аренды мебели для мероприятий в сегменте B2B. Компании доверяют более 15 000 корпоративных клиентов, среди которых ведущие компании Москвы и России.   Что нужно будет делать:

• Обеспечивать выполнение плана по выручке (аренда мебели + доставка);
• Повышать конверсию заявок в оплаченные заказы, минимизировать отказы;
• Повышать средний чек за счет допродаж комплементарных товаров;
• Увеличивать долю повторных продаж и развивать клиентскую базу(без холода);
• Повышать заполняемость слотов доставки (за счёт эффективного управления скидками и предложениями);
• Координировать участие менеджеров в тендерах и крупных сделках;
• Через 3–6 месяцев стать ключевым заказчиком и пользователем при переходе на новую CRM (сбор требований, тестирование, внедрение).

Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства отделом продаж 2В2 или клиентским сервисом (не менее 3 лет);
• Опыт работы с рекламациями;
• Понимание и умение управлять ключевыми показателями продаж (выручка, средний чек, конверсия);
• Успешный опыт внедрения новых процессов в отделе продаж;
• Отличные навыки обучения и мотивации команды;
• Структурированность, системность и ответственность.

Условия работы:

• От 250 000 руб. (оклад + премии по KPI) на руки;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Компенсация обучения и развития;
• Гибридный формат работы: 2 дня офис. (На испытательный срок 2 недели офис).
• Современный офис в Москве БЦ Останкино Бизнес Парк, м. Бутырская, 2 мин.

Откликнуться с резюме.

В сеть отелей Hilton ищут Заместителя финансового директора.   Обязанности:

• Контроль за основными участками бухгалтерского учета, закрытие отчетных периодов в установленных программных продуктах в соответствии с утвержденными сроками
• Контроль оборотов и остатков бухгалтерских счетов на предмет соответствия бухгалтерским стандартам и внутренним требованиям учета (МСФО и РСБУ)
• Контроль за осуществлением инвентаризаций
• Подготовка и составление ежемесячных финансовых отчетов деятельности гостиниц
• Ведение взаиморасчетов с компаниями группы и собственником, ежемесячные сверки балансов
• Участие в подготовке бюджетов и прогнозов, сбор и анализ информации
• Сверки между подразделениями по взаиморасчетам

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (финансы и кредит/ бухгалтерский учет и аудит)
• Опыт в начислении заработной платы обязателен
• Опыт работы не менее 3-х лет в финансовой службе
• Обязателен опыт работы в ERP системах, 1С, уверенный пользователь excel (опыт работы в Navision, SAP будет Вашим преимуществом)
• Знание налогового, статистического, бухгалтерского и управленческого учета
• Знание английского языка обязательно не ниже уровня Intermediate
• Опыт работы в гостиницах и отелях также будет Вашим преимуществом

  Условия:

• Cтабильная заработная плата
• Профессиональное обучение и карьерное развитие
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока (+ стоматология)
• Бесплатное питание в столовой
• Скидки на проживание в сети отелей Hilton по всему миру
• Скидки на услуги отеля
• Служебный транспорт от метро Московская
• Корпоративная культура и мероприятия

В транспортную компанию ГрузовичкоФ требуется Performance marketing lead.   Ищут Digital-маркетолога с опытом управления крупными рекламными бюджетами и аналитическими навыками.   Обязанности:

• Управление контекстной рекламой в партнерстве с агентствам
• Поиск и тестирование новых гипотез до достижения наилучшего результата
• Работа с веб-аналитикой и сквозной аналитикой
• Составление медиаплана и ежемесячной отчетности
• Анализ конкурентов
• Поиск новых источников трафика, запуск новых перформанс-каналов
• Работа с дизайнерами, подрядчиками, смежными отделами
• Ведение отчетности

  Требования:

• Опыт работы в digital или перформанс-маркетинге от 1,5–2 года — вы настраивали, оптимизировали и анализировали рекламные кампании в Яндекс Директ, MyTarget (VK, Одноклассники), TG Ads.
• Опыт работы с агентствами по контекстной рекламе – постановка KPI, интерпретация показателей, контроль выполнения требований
• Опыт управления рекламными кампаниями с бюджетом от 3 млн руб./мес.
• Готовность работать с большим объёмом кампаний, быстро переключаться между задачами и принимать решения на основе цифр
• Понимание, как устроены рекламные платформы, как работают сегменты, как связаны аудитории, таргетинг и результат
• Навык работы с Яндекс Метрикой, Google Analytics, сквозной аналитикой

  Условия:

• Заработная плата от 100 000 руб. (оклад 100 000 + KPI)
• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00)
• Работа в офисе
• Оформление по ТК РФ
• Обучение и плавный ввод в должность
• Перспектива профессионального роста
• Уютный офис, чай, кофе и другие мелочи, которые делают любимую работу ещё приятнее
• Офис м. пл. Александра Невского, осуществляется корпоративная развозка от метро

В компанию-производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL требуется Head of product.   Novaroll производит транспортную и потребительскую упаковку, а также, разрабатывает решения в области химической и строительной промышленности для B2B и B2C компаний различных отраслей потребления.   Обязанности:

• Ежегодно проводить оценку рынка по продуктовой группе, предоставлять оценку рынка заинтересованным смежным подразделениям по запросу, взаимодействовать по оценке;
• Управлять показателями продуктовой группы (чистая прибыль, сквозная маржинальная прибыль, EBITDA и пр.) по установленной группе ответственности;
• Эффективно управлять продуктовым портфелем по заданной группе ответственности в рамках достижения целевых показателей бюджета операционного года и стратегии развития бизнеса;
• Определять, согласовывать и проводить мониторинг ключевых показателей в разрезе продукта и внедрить декомпозицию на смежные функции;
• Оценка продаж, управление продуктом в канале – формирование – алгоритмов для продаж;
• Операционное экспертное взаимодействие с ключевыми клиентами;
• Операционное целеполагание продаж в рамках товарной группы;
• Планирование и контроль исполнения плана продаж по продуктам, сегментам и географиям, предложение корректировочных мероприятий и решений для эффективных продаж;
• Ежегодно определять развитие продуктового портфеля в операционном бюджете и защищать развитие на период до 3-х лет;
• Инициировать инвестиционные проекты через стандарты проектного управления с формированием кросс-функциональных рабочих групп и проведением экономических расчётов и презентаций по обоснованию необходимости развития продукта;
• На постоянной основе проводить разработку и тестирование, а также внедрение новых продуктов в портфель совместно с R&D и технологами производств согласно ежегодным планам по внедрению новых продуктов.

  Требования:

• Образование высшее — экономика/статистика/математика. Менеджмент — как второе высшее. Дополнительное высшее - PMBok - преимущественно;
• Опыт от 6 лет, управлять проектами полного цикла по продуктовой линейке;
• Опыт эффективно реализованных кейсов, в области продуктов из полимеров-преимущество;
• Знание Excel на уровне сложных функций, сводных таблиц, макросов, 1С, Bl и подобных систем.

  Условия:

• Конкурентный уровень дохода. Зависимость дохода от роста прибыльности бизнеса;
• Возможность влиять на процесс принятия решения в компании;
• Возможность профессионально развиваться.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель поддержки пользователей.   Детали про команду и роль: В отделе поддержки пользователей 260 человек, которые делятся на 5 групп (3 группы поддержки, техническая поддержка пользователей, группа по работе с возвратами/удержанием), в прямом подчинении у руководителя будет 5 тимлидов групп. Сейчас в команду ищут сильного руководителя с опытом создания и развития команд поддержки клиентов. Важно понимание того, как должна быть выстроена поддержка высокого уровня и умение обосновать решения/необходимые ресурсы. Вам предстоит выстраивать процессы внутри своей команды и с командами других отделов. Команда ожидает, что вы ориентируетесь на данные и метрики, умеете строить отчеты и анализировать результаты.   Чем предстоит заниматься

• Поддерживать и оптимизировать бизнес-процессы поддержки;
• Выстроить взаимодействие отдела с продуктовыми командами;
• Внедрить автоматизацию рутинных процессов (в том числе, с помощью AI-инструментов);
• Управлять расходами на поддержку клиентов, оптимизировать затраты путем применения современных технологий;
• Разработать и внедрить существенные улучшения качества работы службы поддержки и удовлетворенности клиентов
• Участвовать в решении конфликтных обращений, которые выходят за рамки стандартного процесса.

  Требования:

• Опыт работы в клиентском сервисе на должности руководителя группы или подразделения — от 2х лет;
• Опыт управления распределенной командой от 100 человек, а также решения сложных управленческих кейсов;
• Опыт кроссфункционального взаимодействия с продакт менеджерами и аналитиками: важно уметь презентовать идеи улучшения продукта (в том числе, с точки зрения влияния на продуктовые метрики/деньги) и умение отстоять свою точку зрения;
• В вашем опыте есть инициированные совместные проекты с командами продукта/маркетинга;
• Глубокое понимание метрик клиентского сервиса (CSAT, NPS, FRT, Resolution Time, etc.) и умение соотносить их к бизнес-метрикам (LTV, Churn);
• Опыт и/или глубокое понимание работы с AI-решениями;
• Опыт выстраивания мультиканальной коммуникации с клиентами, а также — оптимизации и усовершенствования процессов;
• Умение расставлять стратегические приоритеты и декомпозировать их на конкретные задачи для исполнителей.

  Что предлагают:

• Продукт, которым можно гордиться и команда, которой не все равно: работают с социально-значимом образовательном сегменте и действительно любят то, что делают;
• Высокий уровень автономности, доверия и ответственности;
• Само собой: официальное оформление, белая зарплата, компенсация больничных и отпусков. помимо оклада есть бонус за результаты — до 1 оклада каждый квартал;
• Можно работать удаленно (в том числе, из-за рубежа) или из офиса в Москве на м. Тульская;
• ДМС, корпоративные курсы иностранных языков, скидки на обучение в Нетологии и Фоксфорде.