Вакансии для хороших наёмных менеджеров

2ГИС приглашает в команду Менеджер продукта Social, который присоединится к команде и будет развивать сценарии взаимодействия пользователей в 2ГИС.   Social является новым важным направлением в R&D 2ГИС, которое ставит перед собой амбициозную цель — превратить любимое десятками миллионов приложение в платформу для взаимодействия между пользователями, обогатить сценарии навигации и выбора фирм социальной составляющей: рекомендациями друзей, отметками о их посещении, информацией о том, где они находятся прямо сейчас.    Какие задачи предстоит решать:

• Придумывать и реализовывать новые механики вовлечения и удержания пользователей.
• Регулярно проводить исследования продукта, рынка, конкурентов и всех тенденций, чтобы планировать долгосрочное развитие сценариев.
• Формулировать, проверять и оценивать гипотезы с помощью исследований и аналитики.
• Формулировать продуктовые требования.
• Участвовать в приоритизации роадмапа.
• Запускать изменения продукта и анализировать итоги запусков.

Ожидания от кандидата:

• Опыт самостоятельной работы над большой частью крупного B2C-продукта от трех лет.
• Навык отличить хороший дизайн от плохого, понимание принципов UX.
• Хороший технический бэкграунд.
• Умение ясно формулировать продуктовые требования.
• Способность расставлять приоритеты, фокусироваться на главном, выбирать подходящие метрики для оценки результатов изменений.
• Будет плюсом, если у вас есть опыт работы с продуктами с социальным взаимодействием, геймификацией.

  Какие плюшки:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Важен специалист , а не его локация. Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в других городах.
• Полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
• ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хотите делиться своим опытом — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

Команда рекламных технологий 2ГИС ищет Менеджера продукта, который поможет развивать рекламную монетизацию, искать новые продуктовые возможности и улучшать существующие рекламные инструменты.   В этой роли ключевыми метриками будут доход, конверсия, эффективность рекламных решений и пользовательский опыт. Создают и развивают современные рекламные технологии, и ищут специалиста, который будет заниматься их улучшением.   Чем предстоит заниматься:

• Улучшать текущие рекламные продукты 2ГИС и предлагать новые решения для роста монетизации.
• Анализировать эффективность рекламных технологий, находить точки роста дохода.
• Искать новые сценарии монетизации и развивать рекламный инвентарь.
• Интегрировать новых рекламных партнёров (агрегаторы, рекламные платформы и др.).
• Работать с аналитикой для оптимизации рекламных размещений и таргетинга.
• Улучшать пользовательский опыт рекламы совместно с дизайнерами и UX-специалистами.
• Взаимодействовать с командами разработки для реализации новых рекламных решений.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы менеджером продукта в AdTech, MarTech или смежных сферах от 3 лет.
• Понимание принципов работы цифровой рекламы, рекламных технологий и моделей монетизации.
• Опыт работы с аналитикой, воронками конверсии и понимание ключевых метрик доходности рекламы.
• Умение формулировать продуктовые требования и доводить задачи до реализации.
• Внимание к интерфейсам и пользовательскому опыту в рекламе.

  Какие плюшки:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Важен специалист , а не его локация. Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в других городах.
• Полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
• ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хотите делиться своим опытом — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

2ГИС приглашает в команду Менеджера проектов 2GIS Platform, который будет управлять проектами по решению бизнес-задач партнеров компании с использованием продуктов платформы.   2GIS Platform — это продукты для разработчиков и бизнеса. Разрабатывают: API для карты, справочника, навигации, мобильный SDK, гео-аналитический сервис 2ГИС Про. Предлагают продукты в облачном варианте и умеют размещать их в инфраструктуре партнеров. Активно развиваются в MENA-регионе, где представлены под брендом Urbi.   Что предстоит делать:

• Вместе с менеджерами по продажам находить решение задач клиентов с помощью продуктов 2GIS Platform. 
• Оценивать ресурсы, разбираться с требованиями,  прорабатывать архитектуру предлагаемого решения, создавать и демонстрировать прототипы.
• Планировать и контролировать работу в командах разработки и компаниях подрядчиках для выполнения контракта.
• Реализовывать отечественные и международные проекты. 

  Ожидания от кандидата:

• Управляли IT-проектами, связанными с интеграциями ПО — следили за сроками, отвечали за процессы и за конечный результат.
• Умеете строить эффективные коммуникации со всеми заинтересованными лицами на проекте. 
• Реализовали сложные интеграционные проекты длительностью от полугода.  
• Готовы к редким командировкам.
• Владеете английским языком на уровне Intermediate или выше.
• Бэкграунд в разработке, тестировании, системной аналитике или DevOps будет плюсом. 

  Компания предлагает:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. 
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
• Заботятся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хотите делиться своим опытом — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
• А ещё проводят внутренние хакатоны, отмечают значимые релизы и устраивают масштабный фестиваль 2FEST для всего RnD. Делятся опытом на митапах и в подкастах, пишут про технологии на Хабре, а про новое в продуктах - на VC и Доставили, рассказывают о внутрянке в телеграм Dev2GIS, выступают на CodeFest, HighLoad и многое другое.

В 2ГИС требуется Менеджер проекта в CRM.   Что предстоит делать:

• Координировать работу команды разработки, аналитиков, методистов и саппорта: от рождения идеи до реализации и передачи в саппорт готового решения;
• Следить за качеством реализации и соответствием ожиданиям заказчика проекта, собирать, структурировать и анализировать обратную связь от участников;
• Организовывать коммуникацию между всеми участниками проекта;
• Фасилитировать встречи и коммуникации внутри и вне команды;
• Помогать бизнес-аналитикам организовывать внедрение и работу с фокус-группами;
• Вести отчетность по проекту;
• Организовывать тушение «пожаров» и оперативное устранение недостатков в случае ошибок и некорректной реализации требований по проекту.

  Что важно:

• Опыт управления IT-проектами от 2-х лет;
• Навыки работы с Agile-подходами (Scrum, Kanban);
• Говорить на языке бизнеса и думать его интересами;
• Системное мышление, проактивность, ориентация на результат;
• Опыт работы с таск-трекерами (Jira);
• Будет плюсом: опыт работы с BI-инструментами.

  Что предлагают:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания;
• Техника и ОС на выбор;
• Можно работать удалённо. Важен специалист, а не его локация. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске;
• Белая зарплата, дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании;
• Заботятся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента;
• Если хотите делиться своим опытом — помогут с выступлениями на конференциях и статьями;
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов;
• Участие в проектах с влиянием на реальный бизнес;
• Команду профессионалов, с которыми приятно работать;
• Возможность развиваться и прокачивать навыки;
• Возможность внедрять свое видение и развивать культуру проектного управления при желании.

Производитель чая Herbarus в поиске Бренд‑менеджера.   Задачи: Анализировать бизнес‑потенциал продукта:

• Актуализировать бизнес‑кейс бренда;
• Корректировать финансовую модель, оценивать объёмы и потенциал рынка;
• Проводить анализ рынка, конкурентов и продуктовых ниш.

Изучать потребительские группы:

• Организовывать и проводить исследования аудитории;
• Анализировать инсайты, мотивации и барьеры потребителей;
• Разрабатывать сегментацию и выделять приоритетные сегменты.

Развивать продукт и ассортимент:

• Дорабатывать продукт под потребности целевой аудитории;
• Оптимизировать прибыльность SKU и продуктового портфеля;
• Разрабатывать сезонные вкусы и подарочные предложения;
• Составлять и согласовывать детальные тайминги проектов;
• Контролировать выполнение этапов, фиксировать статусы;
• Находить оптимальные решения по качеству, цене и скорости;
• Готовить визуальные материалы и отчёты для руководства.

Разрабатывать и реализовывать стратегии запуска и продвижения:

• Создавать стратегию расширения дистрибуции и масштабирования бренда (совместно с отделом продаж);
• Разрабатывать эффективные стратегии продвижения с максимальным охватом при минимальных бюджетах;
• Подбирать оптимальные каналы, инструменты и механики продвижения;
• Контролировать исполнение плана.

Контролировать технические и дизайнерские задачи:

• Координировать ресайзы баннеров;
• Обновлять карточки товара для e‑commerce;
• Взаимодействовать по техническим чертежам упаковки;
• Сопровождать подготовку технических текстов и материалов.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в маркетинге — 3–5 лет в сфере FMCG;
• Глубокая экспертиза в бренд‑менеджменте, аналитике, продуктовой стратегии и маркетинговых коммуникациях;
• Практический опыт проведения или управления потребительскими исследованиями;
• Опыт работы с упаковкой - от создания до запуска;
• Умение работать с P&L, оценкой прибыльности и финансовыми моделями;
• Навык разработки и реализации стратегий продвижения (в т. ч. низкобюджетных);
• Стратегическое мышление, самостоятельность, способность работать с комплексными задачами;
• Умение контролировать, считать эффективность ROI;
• Способность работать быстро, точно и надёжно;
• Проявлять инициативу и предлагать решения;
• Брать лидерство в рамках задачи или проекта;
• Самостоятельно принимать решения в своей зоне ответственности;
• Эффективно выстраивать коммуникацию с коллегами и подрядчиками;
• Справляться с большим объёмом задач и расставлять приоритеты.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Стабильный оклад — от 150000 рублей в месяц (обсуждается по итогам собеседования с учётом опыта и компетенций);
• Формат работы офисный, гибкое начало рабочего дня: окно с 9:00 до 11:00;
• После успешного прохождения испытательного срока — возможность перехода на гибридный режим (офис + удалёнка);
• Комфортное рабочее место в современном видовом офисе с продуманной инфраструктурой;
• Удобная локация: г. Москва, ул. Одесская, д. 2 (хорошая транспортная доступность, развитая зона общепита и отдыха в шаговой доступности);
• Прозрачную систему премирования по результатам работы;
• Возможности профессионального роста: участие в масштабных проектах;
• Дружелюбную команду и открытую корпоративную культуру, где ценят инициативу и результат.

  Откликнуться с сопроводительным письмом: Приведите 2–3 примера ваших проектов со схожими задачами. Оформите каждый пример по схеме:

• Задача — в чём заключалась основная цель проекта;
• Количественные цели — какие KPI были установлены (например, рост продаж на X%, увеличение охвата на Y тыс. человек);
• Совершённые действия — какие конкретные шаги вы предприняли для достижения целей;
• Итоговый результат — чего удалось добиться и как это соотносится с изначальными целями (укажите цифры, если возможно).

Крупными мазками, основные моменты и ваши достижения.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Производитель чая и кофе ОРИМИ приглашает в команду Коммерческого директора.   Обязанности:

• Обеспечение и руководство коммерческой деятельностью дочернего общества в Казахстане (каналы продаж: сети, традиционная розница, опт, HoReCa, E-commerce).
• Построение и развитие дистрибьюции на территории Казахстана (постановка планов продаж, контроль достижения плановых показателей по объему продаж и дистрибьюции).
• Разработка долгосрочного и краткосрочного плана развития продаж на территории.
• Разработка, внедрение и корректировка системы мотивации персонала коммерческого блока.
• Участие в разработке и реализации трейд-маркетинговых активностей.
• Участие в формировании штатного расписания коммерческого блока.

  Структура подчинения:

• Коммерческий директор административно подчиняется исполнительному директору дочернего общества, функционально – дирекции по экспорту (Центральный офис, Санкт-Петербург).
• Деятельность дочернего предприятия и коммерческого директора полностью подотчетна Центральному офису.

Требования:

• Законченное высшее образование (желательно экономическое или техническое).
• Опыт руководства продажами в крупных FMCG-компаниях на территории Республики Казахстан.
• Опыт построения дистрибьюции большого ассортиментного портфеля (от 100 SKU) в различных каналах сбыта (сети, традиционная розница, опт, дистрибьюторы).
• Отличные аналитические навыки.
• Уверенный пользователь ПК (продвинутый уровень Excel).
• Знание казахского языка (желательно).

  Условия:

• Место работы: г. Алматы.
• Служебные командировки по республике (~ 30% рабочего времени) и в Центральный офис в СПб.
• Достойная оплата труда (заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• Стоимость аренды квартиры (в случае релокации кандидата из другого региона).

В сети кофеен Шоколадница открыта вакансия Руководителя направления Готовая еда (RTE).   Обязанности: Управление направлением RTE:

• Полная ответственность за финансовый результат категории (выручка, маржинальность, рентабельность)
• Формирование и реализация стратегии развития направления
• Управление ассортиментной матрицей (SKU lifecycle: ввод, развитие, вывод)

Продажи и развитие каналов сбыта:

• Управление продажами по действующим ключевым клиентам
• Выход в новые каналы и точки сбыта (ритейл, сети, horeca, QSR, корпоративные клиенты)
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами, защита условий, листингов
• Развитие долгосрочных партнёрских отношений

Коммерческая и договорная работа:

• Формирование и защита коммерческих предложений
• Ведение договорной работы (цены, скидки, бонусы, ретро, SLA)
• Управление ценообразованием с учётом себестоимости, логистики, потерь, сроков годности
• Контроль исполнения коммерческих условий

Экономика и эффективность:

• Управление P&L направления
• Контроль себестоимости и валовой маржи
• Работа с рентабельностью SKU, каналов, клиентов
• Анализ продаж, оборачиваемости, списаний, возвратов
• Инициирование мероприятий по повышению эффективности

Взаимодействие с производством и разработкой:

• Совместная работа с группой R&D/разработки блюд
• Формирование ТЗ на новые продукты и доработки
• Взаимодействие с производством по объёмам, планированию, запуску новинок
• Контроль соответствия продукта требованиям клиентов и рынка

Качество и продукт:

• Взаимодействие с службой качества
• Участие в работе с рекламациями и претензиями клиентов
• Контроль стабильности качества при масштабировании

  Требования:

• Опыт работы руководителем направления/категории/коммерческим менеджером в готовой еде (RTE), фабрике-кухне, пищевом производстве с короткими сроками годности
• Управление оборотом от 500 млн руб. в год
• Опыт работы с крупными клиентами/сетями
• Практический опыт управления ассортиментом и ценообразованием
• Понимание экономики пищевого производства

Будет преимуществом:

• Опыт вывода новых SKU и масштабирования линейки
• Опыт работы с сетями федерального уровня
• Участие в запуске новых производств/направлений
• Опыт кросс-функционального управления (продажи–производство–качество)

Личностные качества:

• Сильная коммерческая и управленческая логика
• Умение работать в условиях высокой операционной динамики
• Ориентация на результат и цифры
• Системность, ответственность, инициативность
• Навык договариваться и отстаивать позицию

  Условия:

• Работа 5/2, на территории работодателя
• Локация: Москва, Партийный пер., д.1, к.10
• Оформление по ТК РФ
• Доход и система KPI обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами

Производитель чая и кофе ОРИМИ в поисках Руководителя дивизиона.   Обязанности:

• Достижение плановых показателей по объемам продаж и дистрибуции в регионах РФ;
• Управление продажами в всех каналах сбыта, за исключением федеральных сетей;
• Участие в формировании планов продаж, штатного расписания и коммерческой политики на территории ответственности;
• Управление командами продаж, в том числе удаленными, развитие компетенций сотрудников, в том числе проведение полевых визитов во время командировок в регионы;
• Обеспечение выполнения торговой командой критериев эффективности, анализ работы сотрудников, участие в формировании системы мотивации менеджеров и полевых сотрудников;
• Работа с дистрибьюторскими компаниями, проведение переговоров, развитие пула дистрибьюторов;
• Обеспечение коммуникации со смежными подразделениями компании для качественного выполнения задач.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое или техническое);
• Опыт работы на аналогичной позиции в крупных FMCG-компаниях от 6-х лет;
• Опыт развития продаж во всех каналах сбыта (дистрибьюторы, традиционная торговля, локальные сети, HoReCa);
• Опыт управления продажами большого ассортимента (от 200 SKU);
• Опыт удаленного управления региональными эксклюзивными торговыми командами;
• Развитые коммуникативные навыки, энергичность, нацеленность на результат, аналитические способности;
• Уверенный пользователь Excel.

  Условия:

• Работа в офисе, понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00 (удаленный или гибридный формат работы не предусмотрен);
• Место работы: центральный офис в Санкт-Петербурге, ст. метро «Выборгская» (офис в шаговой доступности от метро);
• Заработная плата определяется индивидуально (оклад + квартальный бонус);
• Служебные командировки 2 — 3 раза в месяц (~ 50% рабочего времени);
• Режим работы: понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ, ДМС, 50% компенсация занятий спортом, корпоративные зарубежные поездки, подарки сотрудницам на 8 марта и детям на Новый год.

В промышленный холдинг ЦЕМРОС требуется Руководитель отдела продаж (газобетонные блоки).   Что предлагают:

• Работу в крупном холдинге ЦЕМРОС;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Конкурентную своевременную заработную плату 2 раза в месяц;
• Разъездной характер работы, корпоративная сим-карта;
• Развитие в команде профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• Корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии продаж, бюджетирование и прогнозирование для достижения бизнес-целей компании;
• Полный цикл управления командой: от подбора, обучения и оценки до постановки планов (KPI) и контроля их выполнения;
• Анализ рынка, конкурентов и данных продаж для выявления трендов, подготовки отчётов и корректировки стратегии;
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами, разработка коммерческих условий и договоров;
• Мониторинг и анализ показателей эффективности работы отдела;
• Взаимодействие с другими отделами компании для достижения общих целей.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно строительное);
• Опыт работы руководителем отдела продаж от 3-х лет;
• Готовность к командировкам (не менее 50% рабочего времени);
• Уверенный пользователь ПК (CRM, MS Office: Word, Excel, Outlook);
• Лидерские качества, ответственность, аналитический склад ума, целеустремленность.

Вакансия на удаленке.   В косметическую компанию CharmCleo требуется Заместитель руководителя e-commerce (WB/OZ).   Косметическая компания CharmCleo была основана в 1990 году, в Краснодаре. На сегодняшний день компания специализируется на разработке и производстве высококачественной уходовой косметики.

Что нужно будет делать: Логистика:

• Контролировать движение товара FBO/FBS, поставки и остатки.
• Снижать издержки на хранение и логистику.
• Следить за SLA по доставке и оборачиваемости.

Продвижение:

• Управлять карточками: фото, контент, ключи.
• Запускать акции и спецпроекты.
• Анализировать эффективность промо и рекламных кампаний (CTR, CR, ROI).
• Выдвигать гипотезы и тестировать новые механики.

Ценообразование:

• Следить за ценами относительно конкурентов.
• Управлять скидками и промо-механиками.
• Балансировать маржинальность и объёмы.
• Отслеживать метрики: % скидки от РРЦ, динамика маржи.

Метрики и аналитика:

• Вести ключевые показатели: продажи по SKU, оборачиваемость, ROI рекламы, возвраты, рейтинг карточек.
• Составлять отчёты для руководства.
• Предлагать решения по росту и оптимизации.

Управление:

• Постепенно брать на себя задачи по координации ассистентов/менеджеров.
• Учиться управлять людьми через метрики, а не только через задачи.

  Что важно:

• Опыт работы с маркетплейсами (Ozon/WB) от 1 года.
• Понимание процессов FBO/FBS, логистики, продвижения и ценообразования.
• Умение работать с аналитикой, Excel/Google Sheets, кабинетами МП.
• Амбиции: желание вырасти из заместителя в руководителя.
• Инициативность: нужны люди, которые сами предлагают и делают, а не ждут задания.

  Компания предлагает:

• Оффер по результату собеседования.
• Официальное оформление по ТК.
• Полностью удалённый формат (вся команда так работает).
• Наставничество и обучение от действующего руководителя.
• Оплачивают обучение (курсы, тренинги).
• 4 корпоративных события в год. Для удалённых сотрудников оплачивают дорогу и организовывают проживание в Краснодаре.
• Отличная команда, где сильные быстро растут.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• С каким маркетплейсом у вас больше всего опыта (Ozon или WB).
• В каких метриках вы видите ключи к росту продаж.
• Что для вас является конечным продуктом работы всего отдела.