Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Лэтуаль требуется Заместитель руководителя налоговой группы.   Обязанности:

• Контроль процесса месячного/годового закрытия и других учетных регламентных процедур в юр лицах группы в РФ / за рубежом
• Проработка операционных учетных бизнес-процессов, написание / корректировка методологических учетных регламентов / инструкций, систематизация данных по странам
• Решение операционных и административных вопросов, возникающих в процессе работы ГБ стран
• Обеспечение достоверности и полноты БУ и НУ
• Проработка методологических аспектов интеграции локальных информационных систем

  Подчиненность:

• Прямое подчинение руководителю налоговой группы

  Требования:

• Английский язык со знанием финансовой лексики не ниже B2
• Опыт работы в крупных компаниях розничной торговли от 3 лет, в подразделении бухгалтерия
• Знание бизнес-процессов и учетных процессов ритейла, специфики БУ и НУ торговли, импорта и экспорта будет плюсом
• Опыт руководства коллективом не менее 3-х человек
• Профессиональный пользователь 1С
• Хорошие коммуникативные способности
• Мотивация на результат и командную работу
• Опыт внедрения методологии БУ/НУ учета и организации команд в проектах экспансии приветствуется
• Энергичность, самостоятельность, инициативность, умение организовывать других, желание развиваться, вникать и узнавать специфику стран

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Официальная заработная плата
• Офис в 3 мин пешком от ст.м. Чертановская
• Полноценный офисный формат без гибрида и удаленки

В команду Яндекс Роботикс приглашают HR-бизнес-партнёра.   Всего за несколько лет команда разработала и запустила на складах Яндекса три типа роботов, откатала несколько внешних пилотов и выросла из центра робототехники Яндекс Маркета в самостоятельный бизнес-стрим Яндекс Роботикс. Разрабатывают комплексные решения для роботизации складов и производственных линий. Роботы собираются и проходят тестирование в R&D-центрах в России. Интеграция всех компонентов и управление флотом роботов реализуются с помощью ЯRMS (Robot Management System). Решения Яндекс Роботикс строятся по принципу интегрированного end-to-end-процесса: от разработки продукта и закупки сырья до планирования, производства и окончательной доставки готовой продукции клиенту. Компания развивает два основных направления в робототехнике:

• Мобильные роботы
• Программное обеспечение и искусственный интеллект для управления процессом пикинга

  Какие задачи вас ждут: Быть стратегическим партнёром бизнеса:

• Вам предстоит отвечать за HR-повестку департамента, выстраивать коммуникации с лидерами бизнеса, предлагать и внедрять HR-подходы, делать бизнес эффективнее

Развивать команду:

• Вы будете системно взаимодействовать с руководителями по вопросам работы с командой, помогать прокачивать команды и сотрудников

  Ожидают, что вы:

• Работали в роли HRBP более трёх лет (опыт работы в IT будет плюсом)
• Отлично понимаете все функции и практики HR
• Дружите с аналитикой и цифрами, можете строить гипотезы и формировать из них планы действий
• Быстро думаете и быстро работаете, спокойно воспринимаете изменения и готовы поддержать команды
• Можете найти подход к самым разным людям
• Обладаете гибкостью и умеете работать самостоятельно

  Компания предлагает:

• Работу в cильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года
• Компенсацию оплаты питания
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Возможность посещать спортзал, тренажёрный зал, заниматься йогой в офисе
• Парковку на территории офиса

В digital-агентство Realweb открыта вакансия Медиа Директор.    Ваша digital-миссия:

• Разработка и внедрение бизнес-процессов и подходов по созданию комплексных медийных и коммуникационных стратегий, омни-канальных медиапланов и аналитических отчетов
• Реализация стратегии видео размещений в синхронизации с ТВ кампаниями клиентов
• Координация работы команды медиа-специалистов, обучение и развитие их профессиональных навыков
• Разработка и представление медиапредложений и презентаций для клиентов и партнеров
• Синхронизация с отделом баинга, распределение бюджетов
• Upgrade портфеля услуг, разработка новых медийных продуктов
• Развитие медийной экспертизы команды агентства, ответственность за маржинальность направления

  Что ждут и ценят:

• Бизнес-мышление и инновационные подходы в работе
• Умение разрабатывать комплексные медиа-стратегии и наличие высокой экспертизы в digital медиа, programmatic, таргетированной рекламе и т.д.
• Умение проводить переговоры, защиты и опыт публичных выступлений
• Опыт работы с крупными брендами
• Умение анализировать и оценивать эффективность различных digital инструментов
• Опыт руководства большими командами

  Про условия:

• Официальное трудоустройство, стабильный и прозрачный доход, IT-аккредитация
• Просторный офис в центре Москвы, гибридный формат с гибким началом рабочего дня – поддерживаем work-life blend сотрудников
• Частичная компенсация ДМС с возможностью подключения родственников, а также сервиса “Ясно”, доступ к BestBenefits
• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста, корпоративный коучинг, программы наставничества, лидерства и развития soft и hard skills
• Корпоративная культура мечты и нетворкинг

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок открыта позиция Head of AI / ML.   От вас ждут, что вы сможете осуществить трансформацию всех продуктов с помощью AI, будете управлять инициативами, а также формировать AI-команды и интегрировать их в бизнес-процессы.   Основные задачи на позиции: AI Strategy & Business Alignment:

• Разрабатывать и внедрять стратегию в области искусственного интеллекта, чтобы повысить ценность компании на рынке
• Убедиться, что идеи и решения по искусственному интеллекту гармонично вписываются в общую стратегию компании и в стратегии отдельных отделов
• Следить за последними трендами в сфере искусственного интеллекта и включать их в планы развития компании, чтобы компания всегда была на шаг впереди

AI Project Portfolio Management:

• Вести четкую и понятную документацию для всех AI-проектов, чтобы было ясно, как они влияют на бизнес и какие технические показатели имеют
• Разрабатывать финансовые планы для AI-проектов, учитывая все затраты — от покупки оборудования до разработки, внедрения и поддержки

Processes & AI Delivery Optimization:

• Помогать продакт-менеджерам разобраться в том, как создаются и развиваются продукты на базе машинного обучения, чтобы они могли оценивать, какие ресурсы для этого нужны
• Внедрять и поддерживать стандарты работы с проектами машинного обучения, чтобы избежать типичных ошибок и делать проекты успешными
• Создавать повторяемые AI-решения, которые будут экономически выгодными и легко расширяемыми, чтобы их можно было использовать в различных проектах

AI Execution & Operational Excellence:

• Создавать понятные и стандартизированные процессы для тестирования и запуска AI/ML решений, чтобы сделать их более предсказуемыми и эффективными

AI Infrastructure & Scalability:

• Разрабатывать инструменты и технологии, которые помогут быстрее внедрять и доставлять AI-модели
• Создавать мощные AI-системы, которые будут использоваться для персонализации сервиса, рекомендательных систем, установки цен, объединения предложений и разработки умных чат-ботов

Talent & AI Expertise Development:

• Организовывать команды специалистов по AI в разных бизнес-юнитах
• Анализировать работу команд по искусственному интеллекту и машинному обучению, чтобы определить, где можно развиваться и какие инициативы стоит поддержать
• Разрабатывать точки доступа к экспертным знаниям в области ИИ, программы обучения и платформы, где можно делиться знаниями и опытом

AI Democratization & Thought Leadership:

• Активно участвовать в мероприятиях, встречах и конференциях, чтобы укрепить бренд как работодателя в области AI и ML
• Работать над тем, чтобы компания стала известна как ведущая в области AI, что поможет быстрее находить и нанимать лучших специалистов
• Создавать команды специалистов, которые будут оценивать и показывать, насколько эффективны AI-решения на практике

  Для этого вам понадобится:

• Опыт: 7+ лет в AI/ML или разработке, из которых минимум 3 года — на руководящих позициях. Подтверждённый опыт во внедрении AI и его влиянии на бизнес. Опыт управления командой из 15+ человек
• Технические навыки: отличное знание технологий AI/ML, DS, облачных платформ и AI-инфраструктуры
• Бизнес-знания: глубокое понимание монетизации ИИ, расчетов ROI и роли ИИ в бизнес-стратегии
• Лидерство: опыт создания, руководства и наставничества команд ИИ в разных бизнес-единицах
• Управление проектами: опыт управления крупными AI-инициативами с учётом качества, затрат и скорости
• Коммуникация: способность объяснять сложные концепции ИИ как техническим, так и нетехническим специалистам
• Problem-solving: способность выявлять проблемы внедрения ИИ и находить эффективные, масштабируемые решения
• Знание английского языка (письменного и устного) на уровне В2 или выше

В компанию-производитель питьевой воды Веселый Водовоз открыта вакансия Директор коммерческого департамента.    Веселый Водовоз - Лидер на рынке г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области по доставке артезианской воды домой и в офис. Производитель питьевой воды премиум-класса.   Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы, который определяется по результатам собеседования;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в комфортабельном, современном офисе Санкт-Петербурга у метро Елизаровская;
• Насыщенная корпоративная культура;
• Корпоративное обучение;
• Многоуровневая мотивация;
• Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании;
• Скидки на продукцию компании.

  Основные задачи:

• Выполнение планов по продажам, прибыли, ТО, рентабельности;
• Управление ценообразованием в разрезе каждого канала продаж (розница, опт, интернет-магазин);
• Автоматизация процессов коммерческого департамента;
• Организация процесса сбора коммерческих показателей операционно-торговой деятельности;
• Расчет и контроль KPI. Внедрение нематериальной мотивации сотрудников, разработка инструментов для повышения качества работы;
• Управление P&L: формирование бюджета продаж, контроль расходов, повышение рентабельности через ценообразование и снижение издержек;
• Ведение переговоров с поставщиками и покупателями;
• Мониторинг конкурентов: SWOT-анализ;
• Прогнозирование спроса (сезонность, тренды);
• Участие в разработке маркетинговой стратегии, digital-продвижение;
• Управление сотрудниками департамента (рекламный отдел, руководитель входящего потока клиентов, руководитель исходящего потока клиентов, сервисный центр, отдел закупок, отдел подбора персонала) 

  Ожидания компании:

• Высшее образование в сфере: менеджмент, экономика, маркетинг, продажи;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее пяти лет;
• Навыки презентации и публичных выступлений;
• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, разработка KPI, учет и автоматизация работы);
• Высокий уровень владения управленческими навыками (знание структуры управления);
• Опыт работы с первыми лицами компании;
• Наличие опыта автоматизации процессов;
• Разработка стратегий и плана развития департамента;
• Контроль за соблюдением бюджета по департаменту;
• Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж;
• Высокий уровень ответственности за результаты подразделения и личный результат.

  Будет преимуществом:

• Владение Bitrix 24, Power BI, 1C;
• Дополнительное образование: MBA, Тренинги повышения квалификации по управлению персоналом;
• Знание Английского языка.

В IT-компанию КРОК открыта вакансия PR-менеджера (продуктовое направление).   В команде #mktngCROC открылась вакансия PR-менеджера, и, возможно, это ваш шанс, наконец, встретиться лично, чтобы делать самые интересные проекты в ИТ. Из 300 крупнейших российских компаний, ~ 50% — клиенты КРОК, поэтому вам точно будет, где прокачать отраслевую экспертизу и показать крутой PR.   Ваши задачи:

• Продвижение технологического направления / направлений КРОК при поддержке команд контента, аналитики, ивент & диджитал, маркетинга
• Разработка PR-стратегии от целей бизнеса и маркетинга, выбор инструментов для реализации задач и оценка эффективности
• Ежедневная работа с экспертами, журналистами, маркетологами
• Развитие отношений с профильными медиа

  Ожидания от кандидата: 8 вопросов для самопроверки, которые помогут вам понять, соответствуете ли вы ожиданиям команды: 

• Понимаю ценность PR для бизнеса и могу ее презентовать на разную аудиторию, в том числе на коллег
• Знаю принципы работы PR, инструменты и механизмы их использования, создаю стратегии продвижения и оцениваю их эффективность, умею мыслить аудиториями и гибко подходить к работе с каналами коммуникаций
• Умею и не боюсь внедрять новые форматы продвижения и коммуникаций, в том числе с использованием Digital-продвижения, слежу за трендами, инфополем и понимаю конкурентный ландшафт
• Умею и люблю много писать на сложные темы, имею опыт в B2B / B2B2C коммуникациях в сфере ИТ (IT, крупные технологические компании, облачные провайдеры, компании-разработчики ПО) более 2 лет, умею делать PR-проекты полного цикла, в т. ч. с привлечением подрядчиков
• Знаю ИТ и бизнес-СМИ в лицо, общаюсь с журналистами day-to-day
• Повелеваю временем в лучших практиках тайм-менеджента & понимаю, что значит «работа на результат»
• Умею работать со спикерами, встраивать их в актуальную информационную повестку, готовить к выступлениям на мероприятиях;
• Мне важно работать в компании, которая дает возможность профессионального и карьерного развития, ценит мою уникальность, сопричастна к социально значимым инициативам и проектам

Если в ваших ответах 8 из 8 — да, пожалуйста, отправляйте резюме.   Компания предлагает:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре
• Профессиональное развитие, курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании
• Well-being-программы, расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC
• Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования
• Яркая корпоративная жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе
• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек
• Возможность делиться экспертизой, выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах
• Комфортный офис, компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро

В IT-компанию КРОК открыта вакансия HR BP.   HR Partner отвечает за стратегию управления талантами направления, подбор персонала, взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами, внедрение инструментов оценки и мотивации.   Ваши задачи:

• Сопровождать руководителя во всем внутреннем цикле управления сотрудниками
• Помогать новым сотрудникам быстрее адаптироваться
• Планировать потребность по найму вместе с бизнес-подразделением
• Создавать и актуализировать карьерные карты подразделений
• Работать с оргдизайном подразделения
• Организовывать и участвовать в оценке качества и результативности работы сотрудников, составлять индивидуальные карьерные траектории
• Работать с мотивацией сотрудников и их удержанием, разрешением сложных ситуаций
• Участвовать в настройке процессов для подразделения с HR-направлениями: работа с командообразованием, активностями HR-бренда, работа с молодым поколением и пр.
• Участвовать в проектах HR-департамента на всю компанию

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR от одного года
• Понимание основных HR-процессов
• Желание работать и развиваться в IT сфере
• Аналитическое мышление, умение отделять главное от второстепенного
• Проактивная жизненная позиция
• Открытость к новым знаниям
• Внимательность к деталям

В Москвариум (ВДНХ) открыта вакансия Креативный арт-директор.    Москвариум на ВДНХ – одна из главных достопримечательностей Москвы – ежегодно входит в число самых популярных мест для семейного отдыха как среди москвичей, так и гостей столицы. Это настоящий тематический парк, в котором можно погрузиться в тему мирового океана со всевозможных сторон.   Условия:

• Обеспечивают стабильный доход и всегда выполняют свои обещания
• Широко мыслят и способствуют реализации новых, прорывных идей. Каждый может найти поддержку и возможность построить свой карьерный трек внутри компании
• Способствуют созданию безопасной и благоприятной рабочей атмосферы для максимальной эффективности и благополучия команды

  Обязанности:

• Разработка креативных концепций и визуальных стратегий для проектов компании
• Руководство командой дизайнеров и контент-креаторов, постановка задач и контроль исполнения
• Мониторинг трендов в области дизайна, искусства и цифровых технологий
• Работа с нейросетями и искусственным интеллектом для создания инновационного контента
• Постоянное изучение новых инструментов и сервисов, интеграция их в рабочий процесс
• Умение эффективно работать как самостоятельно, так и в команде

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Продвинутые навыки работы в Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects)
• Глубокое знание современных нейросетевых технологий (Midjourney, Stable Diffusion, ChatGPT и др.)

  Условия:

• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании, возможности для профессионального и карьерного роста
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Оклад + ежеквартальный KPI (60 000 до вычета налогов)
• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня (включая оплату отпусков и больничных)
• Корпоративный транспорт от м. ВДНХ
• Бесплатная парковка для автомобилей сотрудников
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, бесплатное питание в корпоративной столовой
• Корпоративный спорт (йога, футбол, забеги)
• Корпоративный психолог
• Скидки для сотрудников на товары и услуги Москвариума и от компаний-партнеров (билеты на мероприятия, женская, детская одежда, книги и игрушки, а также Skillbox, BestBenefits, туроператор RASSVET и др.)
• Место работы: м. ВДНХ. ВВЦ, "Москвариум"

Вакансия на удаленке.   В мобильное приложение для маркетологов Instories открыта позиция Chief Technical Officer.   Instories — один из лучших мобильных видеоредакторов для маркетологов, SMM-специалистов и блогеров. Миссия — помогать креаторам и брендам создавать вовлекающий контент и зарабатывать с помощью него, способствовать развитию профессий в сфере создания контента. Работают удаленно, юридические лица расположены на Кипре, в Сербии и России.   Ищут Chief Technical Officer, лидера для управления техническими командами, ключевая задача которого будет обеспечение высокого качества разработки и стратегическое развитие продуктов с точки зрения реализации.   О процессе разработки в Instories: Есть несколько направлений разработки: Направления разработки клиентской части:

• Разработка фичей на нативных платформах
• Разработка экспериментов
• RnD в сфере работы с графикой и оптимизацией приложения
• Инфраструктурные задачи для оптимизации процессов в компании
• Кросс-платформенное графическое ядро

Направления разработки серверной части:

• Разработка server-side фичей для клиентской части
• Разработка инфраструктурных задач

А ещё:

• Используют последние стабильные версии языков, библиотек и фреймворков
• Еженедельно разбавляют производство новых фичей задачами по техдолгу и оптимизацией производства
• Создают комфортные процессы под потребности разных команд
• Сохраняют баланс работы и отдыха

  Вам предстоит:

• Определять и совершенствовать техническую стратегию Instories, участвовать в планировании продуктового roadmap
• Руководить процессом разработки: формировать приоритеты, ставить задачи команде, контролировать сроки и качество
• Разрабатывать и внедрять эффективные процессы и инструменты для управления проектами и командой
• Принимать ключевые технические решения и отвечать за масштабируемость, безопасность и надежность продукта
• Взаимодействовать с другими отделами (продукт, маркетинг, продажи) для достижения общих целей компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на аналогичной должности от 3‑х лет;​​​​​​
• Опыт разработки мобильных приложений
• Глубокое понимание современных технологий, архитектуры и принципов разработки
• Навык построения эффективных рабочих процессов
• Умение принимать стратегические решения и прогнозировать риски
• Опыт работы с ML проектами и Generative AI будет дополнительным преимуществом
• Знание английского языка не ниже С1

  Преимущества работы в компании:

• Инновационный продукт: Instories работает с передовыми технологиями Gen AI и ML. Это уникальная возможность для тех, кто хочет быть в центре самых актуальных трендов в области AI и создавать инструменты, которые меняют правила игры в создании контента
• Международный успех: Instories пользуется популярностью среди миллионов пользователей по всему миру, что открывает огромные возможности для роста
• Динамичная команда: вы будете работать в дружной и креативной среде с отлаженными, но гибкими бизнес-процессами, где ценится инициативность, сотрудничество и стремление к новым высотам

  Что ещё:

• Официальное оформление и конкурентоспособная зарплата: на уровне топовых IT-компаний страны
• Удалённый формат: полная занятость с возможностью работы из любой точки мира. Вам оплатят коворкинг, если это необходимо
• Гибкий график: вы сами выбираете, когда начинать рабочий день, главное — не пропускать общекомандные созвоны
• Свобода в выборе отпуска: вы сами решаете, когда и сколько отдыхать, вам будет доступно 3 дополнительных оплачиваемых дня к отпуску в год
• Профессиональное развитие: 50%-оплата курсов, обучения и онлайн-конференций, регулярные Performance Review каждые полгода — вы сами влияете на свой уровень дохода и зону ответственности
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией после испытательного срока для проживающих в РФ, а также компенсация 50% стоимости занятий с психологом через сервис Ясно
• Технологический All-inclusive: предоставляют всю необходимую для работы технику, лицензии на ПО
• Возможность релокации в Сербию и на Кипр: вам помогут с получением ВНЖ и официальным трудоустройством
• IT аккредитация в РФ

В международную телекоммуникационную компанию Devino Telecom требуется Head of Digital.   Devino Telecom – международная телекоммуникационная компания, лидер рынка автоматизации персонализированных коммуникаций. Основана в 2005 году. По результатам исследования Аналитического центра РАЭК, Devino Telecom признана лидером среди поставщиков SMS-информирования в сегменте Retail. Среди клиентов крупнейшие торговые сети, банки и государственные компании, такие, как Эльдорадо, М.Видео, Банк УРАЛСИБ, Почта России, MaryKay, Kari, Modis, Техносила, Adidas, Tervolina и многие другие. Команда запускает новое направление — Digital-маркетинг, и ищут практика, который не просто руководит, а сам активно работает «в полях»: разбирается в инструментах, тестирует гипотезы и погружается в процессы.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития digital-направления
• Формирование команды (подбор, мотивация, развитие ключевых специалистов)
• Выстраивание процессов продаж, производства и клиентского сервиса
• Контроль за финансовыми показателями (P&L, маржинальность проектов, ROI)
• Развитие партнерских отношений с платформами (Яндекс, ВК, Телеграмм и др.)
• Поиск и привлечение новых клиентов, переговоры, заключение крупных сделок
• Анализ рынка и конкурентов, адаптация бизнес-модели под меняющиеся условия
• Внедрение инструментов автоматизации (CRM, ERP, аналитические системы)
• Обеспечение выполнения KPI по прибыли, клиентской удовлетворенности и скорости роста

  Требования:

• Опыт работы в digital-маркетинге от 5 лет, включая управленческие роли (Руководитель направления, управляющий партнер агентства или аналоги)
• Понимание всех направлений digital: performance, таргет, SEO, контекст, веб-разработка, брендинг
• Успешный опыт масштабирования бизнеса (2х–5х за 1–3 года)
• Навыки работы с ключевыми метриками агентства: LTV, CAC, конверсии, маржа
• Умение выстраивать продажи и переговорные процессы с клиентами
• Лидерские качества, способность вдохновлять команду
• Готовность работать в режиме стартапа (гибкость, высокая скорость принятия решений)

  Условия:

• Формат работы: офис/гибрид
• Белая зарплата: fix+ бонусы за выполнение плана. ЗП обсуждается по итогам собеседования, исходя из реального опыта и вклада
• Инструменты: доступ к необходимым digital-инструментам и бюджету на развитие

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме приложите свои достижения и победы с предыдущих мест (рост агентства, запуск прибыльных направлений), примеры успешных кейсов. В теме письма укажите «Head of Didgital».