Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламное агентство Creadigital требуется Head of digital.   Задачи:

• Выполнение финансового плана по маржинальности проектов
• Глубокий анализ и оптимизация работы с текущим рекламным инвентарем
• Поиск, тестирование и внедрение новых площадок и инструментов. Создание "пайпов" для их подключения
• Мониторинг рынка digital-рекламы, трендов, технологий и новых возможностей
• Менеджмент подчиненных по текущим задачам
• Контроль исходящих от специалистов отчетов
• Регулярный аудит запущенных РК на предмет ошибок и возможностей оптимизации
• Набор, адаптация и обучение нового персонала
• Установка KPI, контроль исполнения, контроль премирования
• Создание и актуализация плана найма отдела с учетом стратегии компании
• Создание системы обучения

  Ожидания от кандидата:

• Не менее 3-х лет работы в digital/performance-рекламном агентстве. Не менее 2-х лет опыта линейного управления командой (от 5+ человек), включая подбор, адаптацию, оценку, мотивацию и развитие сотрудников
• Успешный опыт управления крупными/сложными проектами
• Широкое знание Digital-инвентаря (от брендинговых до перфоманса, в идеале брендформанса), площадок, селлеров, систем статистик и софтов
• Умение получать и анализировать данные Google Analytics/Яндекс Метрики, понимание моделей сквозной аналитики

  Компания предлагает:

• Достойную заработную плату по результатам собеседования
• График 5/2, 10-19, гибрид
• Дополнительные выходные дни помимо основного отпуска
• Философию work-life balance
• Интересные проекты в твой портфель
• Поддержку и онбординг со стороны HR-отдела
• Сильную команду классных ребят, горящих своим делом
• Крутые корпоративы

Вакансия на удаленке.   В российский бренд женской спортивной одежды IRNBY требуется Head of Marketing.   Ищут опытного управленца, который возьмет на себя выстраивание и координацию процессов в маркетинге, управление командой и реализацию внешних активностей бренда: PR, инфлюенс-маркетинг, партнерства, коллаборации и событийный календарь.   Обязанности: Стратегия и планирование:

• Ведение маркетингового календаря: дропы, партнерства, PR, события
• Разработка и корректировка маркетинговой стратегии в связке с бизнес-целями и видением креативного директора
• Организация и координация работы внутренней маркетинговой команды, а также взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями в рамках реализуемых проектов
• Постановка целей и метрик по ключевым инициативам (ROMI, трафик, охваты), подготовка бюджета и защита проектов
• Подготовка ежемесячной отчётности и action-планов по итогам анализа

Управление процессами и командой:

• Руководство направлениями PR, SMM и инфлюенс-маркетинг
• Координация работы команды и взаимодействие с кросс-функциональными отделами
• Внедрение операционной дисциплины, контроль сроков и качества исполнения
• Построение системы метрик и регулярной оценки результативности
• Оптимизация процессов

Бюджет и эффективность:

• Полная ответственность за маркетинговый бюджет и контроль P&L
• Совместная работа с арт-директором по контентным задачам и расходованию бюджета
• Анализ эффективности кампаний по ключевым метрикам (ROMI, вовлеченность, трафик, продажи)
• Управление подрядчиками: подбор, координация, контроль исполнения

Внешние коммуникации и аналитика:

• Инициация PR- и событийных активностей, спецпроектов и партнерств
• Формирование устойчивого присутствия бренда в инфополе, замер brand awareness
• Внедрение решений для системного роста трафика, вовлеченности и конверсии из внешних каналов

  Требования:

• Опыт работы на управленческих позициях в маркетинге не менее 3 лет - в сфере fashion/beauty сегментов middle+ или в агентствах, с подтвержденным опытом ведения проектов с полной ответственностью за результат (трафик, охваты, ROMI, бюджет)
• Навыки стратегического и операционного планирования: от формирования маркетингового календаря до контроля исполнения и анализа результатов
• Уверенное владение инструментами бюджетного планирования и оценки эффективности проектов и команды
• Умение формулировать и презентовать инициативы на уровне бизнес-метрик и целей
• Сильные лидерские качества, способность вдохновлять и развивать команду
• Знание принципов трейд-маркетинга, PR и реализации партнерских и имиджевых спецпроектов
• Системное мышление, высокий уровень самостоятельности

  Условия:

• График работы: 5/2
• Удаленный формат с возможными командировками
• Официальное оформление по ТК РФ
• Размер заработной платы обсуждается с успешными кандидатами
• Возможности для профессионального роста и развития
• Возможность предлагать и реализовывать собственные инициативы и творческие идеи
• Бонусы на продукцию бренда IRNBY, бесплатные тренировки с IRNBY Training Club
• Скидка на продукцию партнёрского бренда PREDUBEZHDAI
• Открытая корпоративная культура

В Yandex Cloud открыта вакансия Solution Sales Manager AI.    Какие задачи вас ждут:

• Разработка стратегии продаж AI и ответственность за неё. С развитием облака компания выходит на уровень AI as a service — когда появляются интеллектуальные инструменты и сервисы для решения задач клиентов и экономии трудозатрат
• Заключение сделок по продажам AI-решений. Вам предстоит продумывать стратегию продаж, выстраивать канал коммуникаций с клиентами. Вы будете поддерживать отношения с существующими клиентами, и помогать нашей sales команде находить новые проекты. Совместно с менеджерами продаж прорабатывать аккаунт планы и стратегию продвижения наших продуктов и технологий в области искусственного интеллекта
• Продвижение продуктов внутри и снаружи. После того как продукт создан, необходимо продвигать его среди клиентов и смежных подразделений. Это включает в себя подготовку sales-материалов, тренировку sales-команды и solution-архитекторов (в том числе по продаже комплексных сценариев и внедрений AI), помощь в организации custdev и сборе обратной связи от клиентов, участие в конференциях
   

  Компания ждет, что вы:

• Знаете рынок AI, тренды, тенденции, технологии, куда идет рынок
• Понимаете конкурентное окружение
• Понимаете, как устроен цикл продаж, знакомы с управлением и ценообразованием
• Работали в solution sale или bizdev в сфере ИИ, имеете за плечами успешные проекты, про которые сможете рассказать
• Имеете продвинутые soft skills
• Знаете технические характеристики и применимость основных LLM на рынке
• Знаете основные сценарии и применимость продуктов/технологий AI для решения задач клиента
• Имеете технические знания в предметной области - можете разработать HLD для комплексного проекта в сфере AI

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете связи и контакты в индустрии ИИ РФ с партнёрами, вендорами, клиентами
• Работали в одном из топ-5 вендоров AI в РФ или в мире
• Готовы поделиться видео своих выступлений или материалами продуктов, в которых принимали участие

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Яндекс Маркет требуется Руководитель службы операционного управления.   Яндекс Маркет — один из крупнейших маркетплейсов, которым ежедневно пользуются миллионы людей. Компания стремится к тому, чтобы и покупателям, и продавцам было комфортно взаимодействовать с сервисом. Для пользователей поддержка — это лицо и голос сервиса, и задача — предоставлять лучший саппорт с понятными ответами и быстрыми решениями. Ищут руководителя службы операционного управления Маркета. Вам предстоит оптимизировать операционные процессы и создавать высокий уровень клиентского опыта.   Какие задачи вас ждут:

• Управление персоналом и развитие команды. Вы будете организовывать весь процесс найма: от создания профилей должностей до проведения финальных интервью. Вам предстоит работать с проблемными сотрудниками, предотвращать выгорание, управлять конфликтами и создавать систему мотивации, включая материальные и нематериальные стимулы
• Операционное управление. Вы будете оптимизировать внутренние процессы, повышать ключевые показатели эффективности, создавать и обновлять инструкции и базы знаний, а также следить за качеством обслуживания
• Улучшение клиентского опыта. Вам предстоит сотрудничать с продуктовыми командами, чтобы повысить качество обслуживания клиентов. Нужно будет разрабатывать и внедрять меры по снижению коэффициента обращений (CR), анализировать ключевые показатели работы саппорта и искать способы их улучшения. Также вы будете предлагать и внедрять продуктовые решения для автоматизации и упрощения процессов, ставить задачи разработчикам и писать технические задания
• Аналитика и планирование. Вы будете анализировать данные, строить прогнозы и рассчитывать бюджет. Также вам предстоит разработать и отслеживать KPI команды и индивидуальные показатели, оптимизировать процессы, чтобы повысить эффективность работы

  Компания ждет, что вы:

• Работали в колл-центре или службе поддержки более года
• Успешно управляли командой от 5–10 руководителей групп
• Знаете, как выстраивать систему мотивации, адаптации и развития сотрудников
• Способны выстраивать эффективные процессы в распределённой команде
• Понимаете основные метрики работы поддержки и знаете, как на них влиять
• Умеете анализировать причины обращений и предлагать решения для снижения CR
• Умеете аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Не теряетесь в интенсивном информационном потоке

  Будет плюсом, если вы:

• Масштабировали команду и выстраивали процессы с нуля
• Проводили тренинги по развитию софт-скилов
• Участвовали в продуктовых изменениях на основе обратной связи от пользователей
• Решали аналитические задачи и умеете работать с большими массивами данных

  Что компания предлагает: Здоровье:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20
• Оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%

Рост и развитие:

• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов

Спорт:

• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах

Спортивный клуб Яндекса:

• В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В FinTech стартап Neoved ищут Партнёра-менеджера (FinTech / ВЭД), который возьмёт на себя развитие партнёрской сети с нуля.   Команда развивает международную платёжную инфраструктуру для бизнеса. Работают там, где традиционные банки не справляются. Следующий этап — запуск международного криптобанка. Именно сейчас формируется команда, которая будет стоять у основания этого направления.   Что вы получите:

• Возможность самостоятельно выстраивать партнёрские каналы и предлагать собственные решения.
• Прямой контакт с основателем компании, минимальный уровень формальностей и поддержка на каждом этапе.
• Готовые инструменты, инфраструктура и доступ к экспертизе.
• Свобода действий при полном фокусе на результате, а не на процессе.
• Официальное оформление - в одной из юрисдикций (Россия, Индонезия, Гонконг, ОАЭ) с возможностью подачи на digital nomad / ВНЖ, если потребуется.

  Основные задачи:

• Создание и развитие партнёрских каналов через Telegram, LinkedIn, отраслевые сообщества.
• Создание контента, проведение обучающих сессий, формирование информационного поля.
• Презентация сервиса, привлечение и сопровождение партнёров.
• Настройка партнёрской воронки и системная работа в CRM.
• Поиск новых точек роста, тестирование гипотез, развитие существующих связей.

  Кого компания ищет:

• Самостоятельного и инициативного специалиста с опытом в финтехе, международных платежах, ВЭД или близких сферах.
• Ищут специалиста, который не просто управляет процессами, но умеет самостоятельно их выстраивать и реализовывать.
• Партнёра, способного обучать, просвещать и формировать доверие.
• Дополнительным преимуществом будет наличие нетворка среди логистов, таможенных представителей, ВЭД-консультантов и бухгалтерий.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация открыта вакансия HR Business Partner.    Задачи:

• Анализировать потребности клиентов, партнеров, руководителей, сотрудников и предлагать инструменты для их удовлетворения в части работы с персоналом;
• Мониторить настроения в коллективе, анализировать ожидания сотрудников и выстраивать корпоративную атмосферу;
• Поддерживать, и в случае необходимости, перестраивать взаимодействие между HR-функцией и бизнесом;
• Решать конфликты между руководителями и ключевыми для бизнеса сотрудниками;
• Оптимизировать HR-процессы в соответствии с изменением бизнес-стратегии и бизнес-задач;
• Разрабатывать системы мотивации и обеспечивать их внедрение;
• Организовывать оценку, управление производительностью, обучение и карьерный рост сотрудников;
• Обеспечивать комплектность и адаптацию;
• Работать с удержанием и текучестью кадров;
• Управление локальными HR проектами.

  Требования:

• Опыт работы в роли HR Generalist/HRBP от 3х лет в крупных производственных компаниях с численностью от 1000 чел.;
• Знание основных блоков HR;
• Глубокая экспертиза в блоке C&B;
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию;
• Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством конкурирующих приоритетов;
• Готовность к релокации в Тверскую/Курскую область (на усмотрение кандидата).

  Условия работы:

• Работа в крупной и стабильной Российской компании;
• Официальное оформление по ТК РФ, социальный пакет;
• График работы: 5/2;
• Компенсация аренды жилья для иногородних;
• Доставка служебным транспортом;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная скидка в фитнес-клубы;
• Скидка 50% на продукцию собственного производства и бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании.

В Ассоциацию Добро.pф открыта вакансия Руководитель департамента корпоративных социальных и партнерских программ.    Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. За 11 лет работы удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений.   Обязанности: ​​​​​​Выстраивание партнерств и привлечение финансирования:

• Координировать стратегию развития экосистемы с бизнесом;
• Организовывать работу коммерческого направления: продажи цифровых сервисов компаниям, коммерческих франшиз, внедрение и продвижению платных сервисов Ассоциации;
• Расширять базу коммерческих партнеров и развивать с ними отношения, вовлекать их в проекты экосистемы;
• Оценивать эффективность проектов Ассоциации на основе экономических показателей;
• Обеспечивать операционный контроль за реализацией коммерческих проектов Ассоциации;
• Координировать участие бизнеса в треке «Бизнес» Международной Премии #МЫВМЕСТЕ.​

Развитие, запуск проектов и продуктов:

• Анализировать рынок, запускать новые востребованные направления, актуализировать действующие проекты;
• Разрабатывать и организовывать проекты по корпоративной социальной ответственности, межсекторных масштабируемых решений в области КСО.

Формирование имиджа и позитивного восприятия:

• Участвовать в работе Совета по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству Торгово-промышленной палаты РФ, иных деловых и консультационных площадках;
• Представлять в качестве спикера и модератора Ассоциацию на тематических и бизнес мероприятиях, форумах и конференциях, а также посещать их от Ассоциации для выполнения поставленных задач;
• Реализовывать имиджевые партнерства с крупными брендами, продвигать бренд Добро.рф за счет успешных коллабораций.

Глобальные задачи:

• Создавать условия в России для развития корпоративной социальной ответственности и волонтерства среди работодателей;​​​​​​​
• Развивать probono и интеллектуальное волонтерство;
• Развивать социальное предпринимательство.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, менеджмент, маркетинг);
• Умение видеть долгосрочные перспективы и формировать коммерческую стратегию;
• Отличные навыки управления продажами и мотивации команды;
• Навыки ведения переговоров на высоком уровне;
• Знание основ ценообразования и умение разрабатывать эффективные ценовые стратегии;
• Аналитические способности и умение работать с данными;
• Знание специфики работы с дистрибуторами и розничными сетями;
• Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения;
• Знание методов оптимизации бизнес-процессов;
• Знание принципов бюджетирования и финансового планирования.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата, по итогам всех этапов интервью;
• Годовой бонус за достижение ключевых показателей;
• Программа ДМС.

  Отклик на вакансию с резюме и указанием, на какую вакансию откликаетесь, через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В Ассоциацию Добро.pф открыта вакансия Заместитель председателя совета ассоциации по развитию некоммерческого сектора.    Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. За 11 лет работы удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений.


Обязанности:

• Определять ключевые направления развития некоммерческого сектора, основываясь на ресурсах организации, целях и задачах, а также разрабатывать планы по развитию добровольческого движения;
• Разработать и реализовывать комплексную стратегию по установлению и развитию партнерских отношений с СО НКО с целью активного вовлечения в экосистему Добро.рф;
• Развивать профессиональные программы для СО НКО, в том числе разработать профстандарт и запустить профильные программы в вузах;
• Реализовывать программы наставничества «НКО помогает НКО» и обеспечивать эффективное функционирование программы, внедрять сервисы для НКО и наставничества в сети Ресурсных и Добро.Центров;
• Курировать развитие собственной платформы пожертвований и благотворительного фонда;
• Разрабатывать и запускать на платформе Добро.рф продукты, востребованные некоммерческим сектором;
• Курировать развитие сервисов в области благотворительности;
• Проводить аналитическую и научно-исследовательскую деятельность о состоянии некоммерческого сектора, вырабатывать практические рекомендации для сообществ, государства, бизнеса, СО НКО и благотворительности;
• Организовать запуск общественных центров помощи людям в трудной жизненной ситуации (по поручению Президента России) через объединение профильных НКО в единой CRM-системе;
• Осуществлять эффективное взаимодействие с гражданами, сообществами, государством, бизнесом и НКО для выявления актуальных социальных проблем и поиска путей их решения;
• Координировать работу двух подразделений (22 сотрудника).

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления, экономики, социологии или смежных областях);
• Опыт работы на руководящей должности (желательно в НКО или в сфере социальных инноваций);
• Понимание специфики работы некоммерческого сектора и знание основных тенденций и проблем развития некоммерческого сектора;
• Опыт управления командой не менее 10 сотрудников в непосредственном подчинении (не удаленные команды);
• Опыт выстраивания и поддержания партнерских отношений с различными организациями (НКО, бизнес, государство);
• Знание эффективных инструментов взаимодействия с различными аудиториями (граждане, сообщества, государство, бизнес, НКО);
• Опыт управления и развития онлайн-платформ (приоритетно социальных или образовательных);
• Умение разрабатывать и реализовывать планы по достижению поставленных целей, а также прогнозировать и учитывать внешние факторы, влияющие на развитие организации.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата, по итогам всех этапов интервью;
• Годовой бонус за достижение ключевых показателей;
• Программа ДМС.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру открыта вакансия Senior HR BP (логистика, склады).    Задачи, которые предстоит решать:

• Совместно с центрами экспертиз отвечать за подбор, адаптацию, обучение, оценку и развитие в блоке логистики (~5 тысяч сотрудников);
• Поддерживать эффективную коммуникацию с бизнес-заказчиками, слушать и слышать;
• Участвовать в утверждении стратегии развития основных HR-процессов, изменениях орг. структуры, разработке и внедрении мотивационных схем (материальных и нематериальных);
• Вести проекты по оптимизации бизнес-процессов, снижению текучести, автоматизации, корпоративной культуре, HR-бренду, стажерским программам и т. д.;
• Участвовать в поддержании и развитии кадрового резерва.

  Требования:

• Опыт работы в разных функциях HR в крупных компаниях в роли HRBP или HRD;
• Опыт работы с массовым персоналом (работа на производстве, в складской логистике или рознице будет преимуществом);
• Знание зарплатных структур, основ кадрового делопроизводства, формирования штатной структуры;
• Опыт в направлении развития персонала (создание ИПР, коучинг, проведение развивающих бесед);
• Умение выделять главное, верно расставлять приоритеты, структурность и системность, нацеленность на результат, лидерство;
• Высшее образование.

  Компания предлагает:

• Работу в одной из крупнейших e-commerce компании;
• Полностью белую и своевременную заработную плату, по результатам интервью;
• ДМС для сотрудников;
• Спортивную политику: 70% оплаты спорта;
• Корпоративное обучение, внешние тренеры;
• Регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.

В сеть ресторанов открыта вакансия Операционный директор.    Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики или управления (MBA приветствуется);
• Опыт работы на позиции в сфере ресторанного бизнеса от 5 лет; опыт в сетевых концептах будет плюсом;
• Опыт успешного управления операционной эффективностью, финансами и повышения рентабельности;
• Глубокое понимание специфики ресторанного бизнеса, включая правила калькуляции, учета food cost и labor cost;
• Отличные организаторские и лидерские качества. Умение мотивировать персонал, делегировать полномочия, разрешать конфликтные ситуации и создавать эффективную команду;

  Задачи: Оперативные задачи:

• Операционное управление подразделениями компании (финансовый отдел, операционный отдел, HR, маркетинг, IТ, коммерческий);
• Обеспечение слаженной работы всех служб и достижение поставленных бизнес-целей;

Финансовое управление:

• Контроль и анализ ключевых финансовых показателей (выручка, прибыль, себестоимость, рентабельность и т.д.); разработка и реализация стратегии по увеличению рентабельности бизнеса; бюджетирование и контроль затрат; ценообразование; оптимизация операционных расходов; управление дебиторской и кредиторской задолженностью;

Стратегические цели и задачи должности:

• Определение стратегии развития сети (выбор регионов и локаций, определение форматов, оценка франчайзи направления);
• Разработка и внедрение стратегического планирования с фокусом на рост бизнеса и оптимизацию процессов;
• Повышение эффективности работы управляющей компании (УК);
• Увеличение рентабельности компании в целом;
• Оптимизация, стандартизация и автоматизация процессов;

Основные обязанности сотрудника:

• Организация и контроль операционной деятельности сети;
• Утверждение финансовых планов с акционерами и дальнейшее их выполнение;
• Увеличение уровня прибыли, достижение плановых показателей объема продаж при выполнении утвержденного бюджета;
• Постоянное улучшение операционной эффективности работы сети ресторанов;
• Финансовое планирование и управление (управление KPI, P&L, аналитика);
• Повышение рентабельности действующих ресторанов: оптимизация расходов, контроль ценообразования, анализ;
• Поиск новых точек роста выручки без потери рентабельности текущего бизнеса и среднего чека;
• Взаимодействие с государственными органами;
• Управление основными финансовыми показателями деятельности ресторанов: товарооборот, операционная прибыль;
• Контроль исполнения бизнес-процессов, управление товародвижением, контроль цен и поставок;
• Контроль работы сети ресторанов и уровня сервиса;
• Формирование плана продаж, управление продажами, увеличение и развитие сети;
• Анализ продаж и принятие мер по повышению уровня продаж;

  Условия:

• Работа в Москве, рассматриваем кандидатов, готовых к релокации из регионов;
• Конкурентоспособную заработную плату;
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
• Возможности для профессионального и личностного роста.