Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-сервис RAKETA ищут Руководителя клиентского сервиса, который будет также отвечать за коммерческое направление в поддержке. Ему предстоит поднять на новый уровень качество общения с клиентами и взаимодействие внутри подразделений, а также наладить процесс сбора обратной связи.   Raketa — онлайн-сервис, позволяющий клиентам со всей России доставлять товары из Китая быстро, удобно и безопасно. Команда стремится сделать шоппинг в Китае доступным для всех и верит, что новый продукт изменит мир.   Чем предстоит заниматься:

• Построение и развитие клиентской поддержки: реорганизация структуры первой и второй линии, выстраивание процесса работы байеров
• Внедрение клиентоориентированной культуры и системы управления качеством обслуживания клиентов
• Формирование и корректировка KPI, контроль выполнения ключевых показателей
  По направлению поддержки предлагаем начать со следующих метрик:
  - CSAT (качество)
  - Сохраненная выручка — это суммарная стоимость доставок, по которым поддержка смогла положительно решить вопрос в клиентском обращении (коммерция)
  По направлению байеров предлагаем начать со следующих метрик:
  - CSAT (качество)
  - Суммарный вес заказанных товаров через байеров (коммерция)
• Контроль соблюдения стандартов общения, а также работа над повышением качества работы с отзывами клиентов, предоставление рекомендаций для улучшения процессов и качества коммуникации
• Оптимизация и автоматизация работы существующих внутренних сервисов, а также поиск новых решений для улучшения клиентского сервиса
• Регулярное планирование и оценка деятельности подразделения, постановка задач и контроль их выполнения, построение отчетов — качественных и количественных показателей
• Взаимодействие с другими подразделениями компании в рамках решения вопросов и проблем, возникающих у клиентов

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт руководства службой клиентского сервиса от 2‑х лет
• Понимает специфику работы логистической компании/курьерской службы
• Совершал покупки на Китайских маркетплейсах
• Умеет управлять распределенной командой
• Умеет внедрять в скрипты элементы продаж (для эффективного развития отдела байеров)
• Прекрасно ориентируется в CRM Битрикс-24 и даже сам может делать правки в чат-ботах, процессах, полях лидов и сделок
• Способен обработать и структурировать информацию по результатам сбора обратной связи, анализа обратной связи, поиска закономерностей и взаимосвязей, проработки концепций, проверки гипотез и формирование предложений по улучшению процессов обслуживания клиентов
• Есть практический опыт в реализации изменений, направленных на увеличение клиентской лояльности
• Понимает SLA, ключевые показатели качества клиентской поддержки и построения отчетности
• Умеет превращать самые агрессивные обращения в хороший публичный отзыв, благодаря прекрасным коммуникативным навыкам, внимательности, ответственности и грамотной письменной и устной речи

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (офисе класса "А" Москва Сити башня Федерация Восток 65 этаж)
• Заработная плата по результатам собеседования
• Высокую степень самостоятельности в принятии решений
• Бюрократии минимум
• Профессиональный рост: участие в сложном и интересном проекте на стыке международной логистики и ecom
• Интересные задачи в компании на стадии роста с опытным руководящим составом

Вакансия на удалёнке.   В Skyeng требуется Senior IT Project Manager.   Представь, что ваша работа — создавать идеальные пары «ученик и преподаватель», где два человека настолько совпадают, что остаются вместе надолго, достигают крутых результатов и получают удовольствие от обучения. В команду ищут IT Project Manager, который поможет управлять крутыми и сложными задачами:

• Как улучшить алгоритмы подбора, чтобы LT пары рос?
• Как учитывать расписания, предпочтения, темп и цели ученика?
• Как масштабировать это на тысячи пар?
• Будет много интересного: ресёрчи, запуск новых фич, кросс-командная коммуникация и работа с метриками

  Ваши задачи:

• Совместно с Product Manager участвовать в разработке, запуске и развитии новых проектов
• Внедрять инновационные решения для расширения функциональности и улучшения пользовательского опыта
• Устанавливать приоритеты задач и доводить проекты до успешного завершения
• Вести работу с внутренней командой разработки
• Управлять рисками, анализировать и оптимизировать бизнес-процессы, обеспечивать соблюдение сроков и качество реализации стратегических проектов
• Вести документацию и аналитику (куда же без этого)

  Идеальный кандидат:

• Имеет более 2 лет опыта в управлении IT-проектами
• Владеет различными методологиями проектного менеджмента (Agile, Waterfall и др.)
• Имеет высокую самодисциплину и прокачанный тайм-менеджмент, способен быстро переключаться между задачами
• Умеет расставлять приоритеты и следить за выполнением плана проекта
• Способен эффективно управлять рисками и принимать обоснованные решения в сложных проектных условиях с высокой нагрузкой
• Ясно и убедительно презентует проектные идеи и результаты заказчику
• Отлично владеет коммуникацией на разных уровнях, умеет вдохновлять, мотивировать команду на достижение целей проекта
• Любит работать в ударном темпе и кайфует от своего дела
• Не понаслышке знаком с аналитикой и IT-разработкой — как заказчик и как клиент

  Условия:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Меняют сферу образования и делают учёбу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удалёнка. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счёт компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, вашего друга или родственника

В Skyeng требуется Head of Per­for­mance.   Skyeng — EdTech-компания, которая выросла из онлайн-школы английского языка в экосистему обучения для всей семьи меньше чем за 10 лет. Сегодня Skyeng стабильно входит в топ-3 образовательных гигантов Рунета.  Сейчас команда в поисках Руководителя Performance-направления (aka Head of Digital), который поможет выстроить самую эффективную фабрику Performance-закупки на рынке и превратить ее во внутреннее агентство по привлечению трафика на продукты Skyeng и Skysmart.   Ваши задачи:

• Управлять внутренними командами закупки Digital-рекламы
• Разрабатывать системы мотивации команды и KPI
• Защищать и реализовывать стратегии привлечения новых учеников через платную закупку рекламы и SEO
• Планировать и бюджетировать канал, обеспечивать рост количества привлекаемых учеников
• Реализовывать Digital-запуски для внутренних заказчиков с соблюдением коммитов по заявкам и оплате (спецпроекты, продуктовые запуски, запуски новых гео и предметов)
• Управлять проектом по автоматизации отчетности совместно с командой аналитики
• Тестировать и внедрять новые технологии привлечения трафика
• Систематически работать над ростом конверсий посадочных страниц и воронок платного привлечения. Взаимодействовать с продуктовой командой по реализации маркетинговых доработок в продукте
• Заниматься постоянным обучением сотрудников
• Регулярно поддерживать контакт с профессиональным сообществом, обмениваться опытом с конкурентами и смежными компаниями

  Идеальный кандидат:

• Имеет подтвержденный на уровне CMO и CEO компаний опыт успешного запуска и масштабирования привлечения в digital-сервисы c бюджетами от 10 млн руб. в мес
• Имеет опыт самостоятельного запуска Paid-рекламы, успешные кейсы SEO-продвижения
• Понимает, как устроена закупка и может корректировать команду, видеть возможности и отделять важное от неважного
• Имеет глубокие знания маркетинговой и продуктовой аналитики (Google Analytics, AppsFlyer, Amplitude и аналоги; Tableau, Redash и аналоги)
• Умеет пользоваться системами, самостоятельно строить дашборды и принимать решения на их основе. Есть опыт внедрения OWOX или аналогичных систем
• Имеет скиллы проджект-менеджмента на уровне бизнес-заказчика
• Имеет контакты в среде Performance-маркетинга, регулярно обменивается опытом с коллегами
• Имеет опыт управления командой из 5 человек и более
• Ориентирован на результат, стрессоустойчив, любопытен, самостоятелен и смел в принятии решении
• Знает, как вести кросс-командные коммуникации (от дизайна и продукта до аналитики)
• Является признанным авторитетом в своих прошлых командах

  Условия:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Меняют сферу образования и делают учёбу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удалёнка. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счёт компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, вашего друга или родственника

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию ДомИнтернет требуется Head of SEO.   ДомИнтернет — технологичная аккредитованная IT-компания. С 2017 года разрабатывают цифровые сервисы в сфере проводного интернета как для физ. лиц (Агрегатор тарифов), так и для партнёров-провайдеров цифровых услуг. В команду ищут лидера, способного и готового вникать в специфику бизнеса, определять стратегию по SEO-продвижению, составлять план работ по SEO, проводить аудит/анализ, формировать бэклог, и работать руками самому.   Чем предстоит заниматься:

• Составление плана работ по SEO в соответствии со стратегией развития Компании на месяц/год; декомпозиция на задачи
• Формирование и приоритезация гипотез по увеличению целевого трафика и конверсий, поиск точек роста
• Самостоятельное выполнение работ по плану, постановка и контроль задач команде SEO-специалистов (пока 2 чел. в штате), копирайтерам,дизайнеру
• Ведение основного проекта компании (Агрегатор тарифов)-ответственность за проект; курирование процессов работы/результатов 2-х коллег, распределённых в т.ч. по другим проектам Компании
• Анализ конкурентов по выдаче (ссылки, контент, перелинковка, фишки в продукте, техническая оптимизация)
• Подбор семантики, кластеризация, разработка структуры
• Составление ТЗ на техническую оптимизацию
• Подготовка отчетов о проделанной работе

  Требования:

• Ваша супер-способность — сделать всё необходимое, чтобы компания продолжала занимать топовые позиции в выдаче и держались в ТОП-1
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет; преимущественно белое SEO (но знание накруток ПФ как плюс)
• Успешный опыт увеличения трафика сайтов (кейсы)
• Знание Я.Метрика/Google Analytics, Google Search Console/ Яндекс.Вебмастер, Ahrefs/Semrush, Microsoft Excel/Google Spreadsheets
• Навык анализа трафика/сайтов/конкурентов
• Опыт подготовкой ТЗ для копирайтеров, дизайнеров на основе семантики
• Опыт разработки аудитов (технический, анализ ссылочного профиля, юзабилити, контента, коммерческих и поведенческий факторов, E-A-T)
• Опыт внешней оптимизацией: крауд-маркетинг, аутрич, подселение + усилением ссылок tire 2, tire 3
• Базовые знания HTML, CSS, JS
• Ориентация на результат
• Аналитическое мышление, высокий уровень грамотности
• Структурность, ответственность за результат, умение работать в команде и управлять командой

  Компания предлагает:

• Полная удалёнка, график: 5/2, 09-18:00 или 10-19:00
• Оформление в штат, полная занятость, совмещение-нет
• Работу в динамично развивающейся аккредитованной IT-компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• ЗП оклад на старте 200 000 на руки +премия на старте фикс (сумма обсуждается с кандидатом) далее + премия по KPI до 400 тр (трафик, лиды) - также обсуждается собственником с финальным кандидатом
• Полностью белая зарплата, регулярные выплаты, возможность зарабатывать больше, выполняя KPI
• Адекватное и лояльное руководство, приветствующее инициативу, отсутствие бюрократии
• Дружная команда профессионалов
• Развитая корпоративная культура, возможность приезжать в офис на корпоративы, в том числе за счёт компании (для сотрудников не из Ростова)

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. В сопроводительном письме к отклику:

• Приложите ссылку на кейс/кейсы по органическому продвижению по следующей структуре: сайт, что было сделано, за какой срок и какой результат в цифрах, либо написать в свободной форме
• Напишите, был ли опыт управления командой Middle SEO-специалистов, от 2-х человек и опыт планирования SEO-работ/приоритезации в соответствии со стратегией компании
• Был ли опыт работы с Агрегатором
• Ваша вилка по ЗП ("минимальный уровень" и "комфорт")

В digital-агентство Realweb ищут Директора по цифровой трансформации, готового разрабатывать и управлять цифровой стратегией компании.    Realweb — digital-агентство полного цикла, которое занимает лидирующие позиции на российском рынке. Агентство года по версии Adindex Awards 2024. Ежегодно компания высоко оценивается в индустриальных рейтингах Sostav, Adindex, входит в рейтинг ТОП-3 работодателей HeadHunter, в ТОП-3 по объему медиабаинга в интернете в рейтинге Adindex.   Ваша digital-миссия:

• Разработка и реализация стратегии цифровой трансформации в соответствии с бизнес-целями компании
• Анализ текущих бизнес-процессов и определение возможностей для их цифровизации и автоматизации
• Расширение портфеля услуг и продуктов агентства, развитие долгосрочных отношений с клиентами
• Разработка и внедрение инновационных решений в области ИТ, автоматизации бизнес-процессов, использования данных и искусственного интеллекта
• Участие в формировании общего курса компании, развитии ее конкурентных преимуществ с точки зрения фичей

  Требования:

• Опыт управления проектами цифровой трансформации и внедрения IT-решений
• Глубокое понимание современных технологий в области Digital и IT
• Сильные лидерские качества и способность мотивировать команду на изменения
• Отличные навыки стратегического мышления, "AI евангелизм", управление командами и ведение переговоров
• Опыт управления созданием цифровых продуктов

  Про условия:

• Официальное трудоустройство, стабильный и прозрачный доход, IT-аккредитация
• Просторный офис в центре Москвы, гибридный формат с гибким началом рабочего дня – поддерживаем work-life blend сотрудников
• Частичная компенсация ДМС с возможностью подключения родственников, а также сервиса “Ясно”, доступ к BestBenefits
• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста, корпоративный коучинг, программы наставничества, лидерства и развития soft и hard skills
• Корпоративная культура мечты и нетворкинг

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Контур требуется Руководитель продуктовой группы Толк.   Контур делает продукты, которые упрощают ведение бизнеса. Сделали отличные сервисы для сдачи отчетности и бухгалтерии, автоматизации розничной торговли, электронного документооборота и торгов, ЭЦП, CRM и многие другие. Продуктовая группа Толк сейчас — это более 1 млн активных пользователей ежемесячно и миллиардные планы на будущее. Толк — одна из рыночных стратегических инициатив Контура и состоит не только из видео-конференц-связи, но и чатов, стримов, а в будущем и других функциональных модулей.  Миссия продуктовой группы Толк — объединять людей для общего дела и делать коммуникации результативными. Команда продуктовой группы состоит из продакт-менеджеров, отвечающих за отдельные продукты, и команд функциональных зон маркетинга, продаж, разработки и внедрения. В команду ищут лидера, который будет управлять продуктовой группой и кросс-функциональной командой, сформулирует чёткое видение развития группы продуктов и сможет обеспечить быстрое движение по рынку. Амбициозная стратегия продуктовой группы Толк предполагает большую динамику продуктовых изменений, поэтому ищут опытного менеджера продукта, который будет лидировать стратегические проекты от идеи до реализации.   Какие будут задачи:

• Создавать и формулировать стратегическое видение для продуктовой группы, управляя портфелем продуктов и вдохновляя команду на достижения
• Управлять всеми функциональными зонами: от производства до маркетинга, от продаж до внедрения. В каждой ФЗ, конечно, есть руководители, но задача руководителя ПГ — организовать их слаженную работу
• Устранить разрыв между высокоуровневым видением и операционными задачами, добавляя ясность в стратегию и тактику
• Обеспечить достижение целевых показателей по количеству клиентов, выручке и продуктовому развитию

  Требования к кандидату:

• Опыт управления IT-бизнесом, продуктом или группой продуктов в сегменте b2b, желательно в области онлайн-коммуникаций, ВКС
• Опыт успешной коммерциализации программных продуктов с глубокой погруженностью в продажи, маркетинг и разработку продукта
• Стратегическое видение и опыт формирования стратегии развития IT-продукта. Способность донести до окружающих и воплотить это видение в жизнь
• Понимание того, как устроена разработка программных продуктов, умение выстроить диалог с командой разработки
• Лидерские качества и управленческие компетенции: опыт успешного управления командами от 10 человек
• Способность собирать воедино людей и существующие ресурсы, направлять их на достижение общих целей
• Понимание того, как выстроить работу на высококонкурентном рынке и в условиях неопределенности

  Компания предлагает:

• Опыт развития одной из самой быстрорастущих и технологичных продуктовых групп в Контуре
• Возможность влиять на стратегию и развитие команды
• Интересные задачи, которые позволяют постоянно наращивать профессиональные компетенции в области продуктового менеджмента, business development и управления командой
• Широкие возможности для личностного роста — сотрудники Контура проявляют инициативу и могут самостоятельно принимать решения
• Достойную заработную плату, полностью официальную. Конкретные цифры обсуждаем по итогам индивидуального собеседования
• Удаленка или гибрид и комфортный офис в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотека с профессиональной литературой, спортзалы и зоны для отдыха и работы на свежем воздухе

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Контур требуется Руководитель группы внедрения сервиса Контур.Логистика.   Контур — экосистема продуктов для бизнеса, которыми пользуется каждая третья компания в стране. Делают процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента. Управление внедрений — это 350 специалистов, которые помогают клиентам менять и автоматизировать их бизнес-процессы за счет внедрения сервисов Контура. Контур.Логистика — это стартап. Продукт интенсивно меняется и дорабатывается, что непосредственно влияет на процессы внедрения. В команду ищут руководителя группы внедрения сервиса Контур.Логистика. С помощью этой системы клиенты обмениваются транспортными накладными, путевыми листами и другими перевозочными документами онлайн.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить группой в количестве 8 человек. Заниматься подбором сотрудников, постановкой задач, планированием нагрузки, контролем исполнения и отслеживать выполнение KPI. Работать с мотивацией сотрудников и проводить оценку их личной эффективности
• Формировать план работы отдела минимум в разрезе одного года. Ставить цели на этот период и обеспечивать их выполнение
• Искать узкие места в процессах внедрения, в продукте, в межфункциональном взаимодействии и устранять недочеты
• Передавать обратную связь от внедрения в смежные команды о доработке продукта или изменению процессов для повышения ценности сервиса для клиента. С этой целью отдел внедрения активно коммуницирует с командами разработки, активации, продаж, технической поддержки и другими командами

  Требования:

• Опыт эффективного управления командой не менее двух лет
• Опыт построения процессов с нуля или их значимого перестроения. Опыт оптимизации ключевых показателей
• Знание 1С на уровне администратора
• Опыт ведения проектов внедрения программного обеспечения, знание и применение методологии управления проектами
• Навык принятия решений и готовность брать ответственность на себя
• Опыт работы с клиентами, урегулирования конфликтных ситуаций
• Навыки тайм-менеджмента, критическое мышление. Умение аргументировать и отстаивать свою позицию, целеустремленность и настойчивость
• Преимуществом будет опыт работы в сфере логистики
• Преимуществом будет знание инструментов Сonfluence, YT, Jira, BI

В транспортно-экспедиторскую компанию Фортис открыта вакансия Руководитель отдела продаж (логистические услуги, B2B сектор, отраслевые клиенты).    Требования:

• Опыт управления коллективом в продажах логистических услуг не менее 3 лет (обязательно);
• Знание основ и практики мультимодальной логистики, понимание логистических схем;
• Имеете успешный подтвержденный опыт управления продажами в коммерческих структурах;
• Личное участие в ведении переговоров с ключевыми клиентами и партнерами компании.
• Анализ рынка транспортной логистики, выявление перспективных направлений и возможностей для роста.
• Разработка и внедрение эффективных инструментов и технологий продаж (CRM, автоматизация процессов и т.д.).
• Подтвержденный опыт успешного построения и управления отделом продаж.
• Глубокое понимание специфики B2B продаж на рынке логистических услуг.
• Стратегическое мышление, умение разрабатывать и реализовывать бизнес-планы.

  Чем предстоит заниматься:

• Формирование эффективной команды продаж, включая подбор, обучение, мотивацию и развитие сотрудников.
• Разработка и реализация комплексной стратегии продаж в B2B сегменте, направленной на увеличение объемов, расширение клиентской базы и повышение прибыльности.
• Руководство отделом продаж: обучение, адаптация, мотивация и вовлеченность сотрудников;
• Управление продажами (постановка целей, планирование, выполнение планов, построение бизнес-процессов)
• Личные продажи, переговоры, встречи с потенциальными клиентами, расширение клиентской базы, работа с существующими клиентами;
• Подготовка коммерческих предложений, проработка деловых писем для ежедневной работы отдела;
• Взаимодействие с руководителями смежных отделов с целью качественного выполнения возникающих оперативных ситуаций;
• Предложения и внедрение новых идей по увеличению показателей продаж;
• Постоянный мониторинг и анализ рынка транспортно-экспедиторских услуг, ценовой политики конкурентов, систем скидок и пр.;
• Поддержка «теплой» связи с контрагентами, ведение клиентской базы;
• Командировки;
• Ведение отчетности по продажам.

  Условия:

• Официальное трудоустройство (оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации), оплата больничных и отпусков;
• Индивидуальный Job-offer (обсуждается индивидуально с финалистом)
• Официальная заработная плата + система мотивации;
• Дружный коллектив и лояльное руководство;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, выходные суббота и воскресенье;
• Испытательный срок 3 месяца (может быть сокращен по результатам работы).

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Контур требуется Руководитель направления партнерский маркетинг.   Контур — экосистема для бизнеса. Сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое.  Команда развивает продукты в парадигме клиентоцентричности. На этой позиции нужен управленец с мощной экспертизой в партнерском маркетинге. У компании уже есть реферальная партнерская сеть, но команда хочет большего.   Цель должности: Вывести на новый уровень функцию партнерского маркетинга и задать параметры, по которым мы будем измерять ее эффективность. Сейчас в компании ориентируются на две метрики: выручка по всем типам партнерств и доля клиентов с этого канала.   Какие будут задачи:

• Создание маркетинговой стратегии и коммерческого плана для партнерского маркетинга
• Развитие федерального и технологического партнерства: определить их вес в достижении целей компании и выработать стратегию
• Укрепление реферального и классического партнерства. Анализ эффективности, определение емкости, приоритизация в сравнение с другими каналами привлечения
• Адаптация рекламной кампании мастер-бренда под интересы партнерского маркетинга вместе head of brand Контура

  Требования:

• Опыт в маркетинге от пяти лет и от года в партнерском маркетинге 
• Аналитическое мышление и владение аналитическими инструментами, умение работать с маркетинговыми метриками, аналитикой продаж
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение генерировать идеи для партнерских интеграций
• Практический опыт ведения полного цикла коллабораций с партнерами
• Умение работать с бюджетами разного уровня

  Компания предлагает:

• Профессиональные вызовы и крутые задачи. Вы будете активным участником  в реализации трансформационной стратегии в масштабах федеральной IT-компании. Функцию партнерского маркетинга нужно будет создавать с нуля
• Свободу в достижении бизнес-целейЖивое профессиональное комьюнити. В маркетинге Контура 450+ специалистов. Всегда есть с кем поштурмить идеи и обсудить кейсы
• Здоровье и спорт. ДМС: две страховые на выбор, телемедицина и онлайн-консультации психолога. Компенсация спорта до 12 000 рублей в год и частичная компенсация питания до 4000 рублей в месяц
• 100% белая зарплата и все по Трудовому кодексу. Плюс отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена

В онлайн-сервис RAKETA ищут амбициозного и опытного Директора по маркетингу, который хочет быть не просто частью компании, а её лидером в маркетинговой сфере. Вы будете работать с брендом, который уже завоевал любовь тысяч клиентов, и ваша задача — сделать его самым популярным сервисом по доставке из Китая в Россию.   Raketa — онлайн-сервис, позволяющий клиентам со всей России доставлять товары из Китая быстро, удобно и безопасно. Команда стремится сделать шоппинг в Китае доступным для всех и верит, что новый продукт изменит мир.   Что будет на старте:

• Маркетинговая команда 5 человек, которая ведет направления SMM, комьюнити, репутация бренда, контекстная реклама, SEO, influence, партнерские интеграции, программу лояльности, CRM-маркетинг
• Системы аналитики эффективности с показателями по каналам до выручки
• Экспертное наставничество для быстрого старта

  Что вам предстоит делать:

• Разработка стратегий для увеличения выручки и улучшения результатов
• Управление маркетинговыми кампаниями в разных онлайн-каналах: SEO, PPC, SMM, email-маркетинг, контент-маркетинг
• Анализ и оптимизация рекламных кампаний с фокусом на ROI (возврат на инвестиции)
• Тесное сотрудничество с командами разработки продуктов для реализации интегрированных маркетинговых активностей
• Управление маркетинговым бюджетом и контроль за его эффективным расходованием
• Постоянное совершенствование методов оценки эффективности маркетинговых каналов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в маркетинге не менее 5 лет, из которых 3 года на руководящей позиции
• Уверенные знания работы с основными онлайн-каналами (SEO, контекстная и таргетированная реклама, SMM, email-маркетинг, контент-маркетинг)
• Опыт работы с аналитическими системами (Google Analytics, Яндекс.Метрика, CRM, BI)
• Глубокое понимание KPI, умение анализировать данные и преобразовывать их в эффективные стратегии. Нам важен результат, а не процесс
• Отличные навыки управления командой и взаимодействия между департаментами
• Опыт работы с бюджетами и оптимизацией расходов на маркетинг
• Лидерские качества и готовность брать на себя ответственность за рост и успех компании

  Будет плюсом:

• Опыт работы в e-commerce или логистике
• Навыки работы в Битрикс24 и Яндекс DataLens
• Понимание процессов ИТ-разработки
• Опыт покупок из Китайских маркетплейсов

  Компания предлагает:

• Работу в офисе класса "А": Москва Сити башня Федерация Восток
• Взаимодействие напрямую с CEO, высокую скорость решения задач
• Гибридный график работы после испытательного срока (до 3 месяцев)
• Работу в инновационной и быстрорастущей компании, где ваши идеи и проекты будут оценены. Это сложный и интересный проект на стыке международной логистики и ecom
• Дружелюбную атмосферу и возможности для профессионального роста и развития