Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупнейшее медийное агентство Media Instinct Group приглашает в команду Digital Account Director.   Media Instinct Group помогает растить бизнес клиентов и способствует развитию талантов сотрудников. Media Instinct Group включает в себя медийные агентства: Media Instinct, United Partners, MI10. Стратегические партнеры: медийные агентства Right и Media Pulse. Среди клиентов: Мегафон, Gloria Jeans, Mitsubishi, М.Видео, НСПК, Berlin-Chemie, АльфаСтрахование и др.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание эффективного рабочего процесса и отношений с бренд и медиа командами клиентов, представление интересов агентства на всех переговорах с клиентами
• Информирование клиентов о последних тенденциях и новостях рынка digital, подготовка и защита презентаций перед клиентом
• Управление digital командой: формирование команды, распределение задач, контроль качества исполнения, обучение и развитие сотрудников, проведение тренингов для сотрудников компании
• Координация работы между группами агентства для обеспечения своевременного и качественного исполнения клиентских задач
• Активное участие в подготовке тендерных предложений по новым клиентам
• Участие в разработке и защите стратегий вывода, позиционирования и продвижения текущих клиентов в интернете; контроль исполнения утвержденной стратегии на тактическом и стратегическом уровнях; финансовое сопровождение клиентов: бюджетирование, отслеживание выполнения комитментов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в интернет рекламы не менее пяти лет
• Опыт руководства командой (не менее пяти человек)
• Опыт непосредственного общения с клиентом (презентации, встречи и т. п.)
• Знания рынка рекламы – цифры, тренды, объемы и т. д.
• Амбициозность, активная жизненная позиция

  Компания предлагает:

• Работа в динамично развивающейся компании
• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом индивидуально
• Перспективы профессионального и личностного роста
• Оформление согласно ТК РФ
• Расширенный компенсационный пакет (ДМС со стоматологией по окончанию ИС, корпоративные скидки на фитнес, английский язык, занятия с психологом, обучение и участие в профильных конференциях)
• Возможность работы в гибридном формате
• Участие в благотворительных инициативах (эко-проекты, сотрудничество с фондами для детей и пожилых людей, приютами для животных)
• Регулярные неформальные мероприятия с коллегами (квизы, скетч-завтраки, мастер-классы, экскурсии и многое другое)
• Бесплатные занятия по йоге прямо в офисе
• Свежие фрукты, кофе, чай, печенье и мороженое в офисе

В бренд 12 STOREEZ требуется Руководитель Omnichannel CRM.   Миссия данной роли — создавать персонализированные, синхронизированные и ненавязчивые омниканальные коммуникации и развивать программу лояльности, чтобы повышать удержание клиентов, увеличивать LTV и делать взаимоотношения с брендом долгими и эксклюзивными   Чем предстоит заниматься:

• Стратегией и развитием: разработкой и внедрением омниканальной стратегии коммуникаций и дорожной карты развития программы лояльности. Фокусом на системности процессов и сквозной интеграции всех каналов
• Запуском и координацией кампаний: планированием, координацией и запуском коммуникационных кампаний (e‑mail, SMS, WhatsApp, push) с учетом их синхронизации и общего клиентского пути
• Программой лояльности: проектированием и управлением программой лояльности: правилами, уровнями, бонусной системой, механиками удержания — для создания ценного и понятного пути клиента
• Клиентским опытом (CX): формированием и постоянным улучшением CX во всех точках контакта: оптимизацией сценариев, устранением «трений», персонализацией и повышением удовлетворенности
• Персонализацией и сегментацией: глубокой сегментацией аудитории и настройкой персонализированных коммуникаций — тем, офферов, частоты контактов — на основе жизненного цикла клиента (LCRM)
• Data-driven подходом и автоматизацией: выстраиванием работы с данными и процессами: интеграцией CDP/CRM, автоматизацией сценариев, установлением единых метрик и SLA между командами
• Аналитикой и оптимизацией: проведением A/B-тестов, анализом воронок и ключевых метрик (LTV, retention, NPS, CTR, churn). Переводом данных в конкретные улучшения продукта и коммуникаций
• Управлением командой и кросс-функциональным взаимодействием: руководством и развитием команды, тесной работой с продуктом, маркетингом, аналитикой и IT для интеграции данных и улучшения опыта
• Управлением ресурсами: ведением бюджета, выбором и управлением платформами и подрядчиками, оптимизацией расходов и ROI

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 5 лет в CRM, маркетинговых коммуникациях или управлении программами лояльности
• Не менее 2 лет на руководящей позиции
• Практический опыт разработки и запуска омниканальных коммуникаций (e‑mail, SMS, WhatsApp, push) и программ лояльности
• Уверенная работа с CRM-платформами, настройка автоматизированных и персонализированных сценариев
• Навык работы с метриками (LTV, retention, повторные покупки) и проведения A/B-тестов для повышения эффективности
• Опыт в e-commerce или прямых продажах будет сильным преимуществом
• Знание законодательства в области защиты данных (GDPR/локальные нормы)
• B1 — Intermediate (Средний)

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В бренд 12 STOREEZ требуется Head of Office Recruitment.   О роли: Повышение эффективности компании за счет привлечения лучших кандидатов в Российский и международные офисы.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой рекрутеров офисного направления: постановка задач и KPI, распределение вакансий
• Вести прозрачную аналитики по всему процессу рекрутмента
• Отвечать за реализацию утвержденных проектов в команде рекрутмента (отчетность, автоматизация, проектное управление и др.)
• Самостоятельно закрывать вакансии CEO-1
• Лидировать проект кадрового резерва
• Поддерживать на высоком уровне CSI нанимающих менеджеров, кандидатов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в рекрутменте от 8 лет, минимум 3 года в роли руководителя функции
• Подтвержденный опыт закрытия ролей CEO-1, CEO-2, опыт executive search
• Опыт работы с построением системы оценки кандидатов на топовые роли
• Сильные коммуникативные скиллы, умение договариваться и строить долгосрочные отношения с заказчиками, опыт работы с CEO бизнеса
• Опыт построения и ведения аналитики, умение работать с цифрами и данными
• Владение английским языком на уровне B2 и выше
• Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Хотите быть частью инновационных проектов? В курсе всех трендов и любите головоломки? Тогда заполняйте анкету на оплачиваемую стажировку в компании Groupe SEB (Moulinex, Rowenta, Tefal).   Groupe SEB — международная компания-лидер на рынке малой бытовой техники и посуды. Помогают появляться на свет и находить своего потребителя товарам марок Tefal, Moulinex, Rowenta, Krups, WMF и многих других. Каждую секунду в мире продаётся 13 продуктов компании и от вас зависит, какой из них будет следующим. В 2021 году компания получила официальную сертификацию «GREAT PLACE TO WORK» / «ЛУЧШЕЕ МЕСТО РАБОТЫ».   Преимущества стажировки в Groupe SEB:

• Вам рады с первого дня. Для вашего первого дня подготовили программу Welcome to SEB: вы познакомитесь с будущими коллегами и пообедаете с ними, получите пакет новичка, дадите интервью для корпоративного журнала, а еще у вас будет бадди — стажер, который уже адаптировался в компании и сможет ответить на любые вопросы
• Непрерывное развитие. Вместе с вашим руководителем вы поставите себе цель на время стажировки, определите hard и soft скиллы, которыми нужно овладеть, будете каждые 6 месяцев сверять с этим списком, чтобы расти как личность и профессионал! Например, у компании есть проект SEB Talks, где можно оттачивать навыки презентации, «Стажерский клуб» и общение с коллегами из других стран — ничто не челленджит лучше, чем решение рабочих вопросов на иностранном языке
• Семейная атомосфера. В любой момент вы можете обратиться с вопросом к руководству и обязательно познакомитесь с Генеральным Директором. Для неформального общения есть проект «Кофе вслепую» — возможность каждую неделю встречаться и беседовать с интересными людьми. Поддерживать связь с коллегами помогает чат в Telegram и Вконтакте, а еще множество корпоративных мероприятий и праздников

  Открытые направления:

• Marketing Comunications
• Product Marketing 
• E-commerce
• Data Science

  Критерии отбора на стажировку:

• Студент очной формы обучения. Готовы уделять стажировке 30-40 часов в неделю
• Уверенное владение английским языком
• Проактивность
• Владение Excel

  Как проходит отбор:

• Заполнение анкеты
• Телефонное интервью с рекрутером
• Решение кейса и Excel тест
• Собеседование с нанимающим менеджером
• Собеседование с директором по персоналу
• Получение оффера

В бренд 12 STOREEZ требуется Директор по информационным технологиям.   О роли: Достижение роста продаж, улучшения клиентского сервиса и снижения издержек за счет развития ИТ продуктов.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за разработку и реализацию стратегии развития информационных технологий, соответствующей целям и задачам компании
• Руководить разработкой и внедрением ИТ решений для повышения эффективности бизнес-процессов и улучшения клиентского опыта
• Обеспечивать бесперебойную работу всей ИТ-инфраструктуры, включая серверы, сети, программное обеспечение и системы безопасности
• Отвечать за разработку и внедрение систем управления данными для принятия стратегических решений
• Построить прозрачную систему оценки эффективности проектов и распределения ресурсов по командам
• Управлять IT-командой, включая подбор, мотивацию и обучение сотрудников
• Управлять ИТ бюджетом и оптимизацией затрат
• Отвечать за поиск, выбор и управление внешними поставщиками ИТ-услуг
• Обеспечивать соответствие ИТ-систем международным стандартам и требованиям безопасности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли CIO/СTO от 5 лет
• Высокий уровень понимания потребностей бизнеса и умение разговаривать с бизнесом на одном языке
• Опыт построения системы оценки эффективности проектов и инвестиций в ИТ
• Опыт выстраивания работы продуктовых команд
• Развитое лидерство: умеете вести за собой команду, имеет хорошее понимание того, как развивать людей
• Критическое мышление, способность видеть большую картину и фокусироваться на важном
• Открытость, коммуникабельность, клиентоориентированность, стремление к постоянному развитию
• Владение английским языком на уровне B2 и выше

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В бренд 12 STOREEZ требуется Директор по развитию розницы.   В условиях масштабирования и роста стоимости ошибок компании нужен лидер, способный быстро и точно оценивать потенциал локаций, вести переговоры на уровне Топ-менеджеров компании, крупных ТЦ и девелоперов, реализовывать сложные проекты «под ключ», снижать стоимость и сроки открытия, и при этом — обеспечивать безупречное качество исполнения, соответствующее ДНК бренда.   Чем предстоит заниматься

• Разработка и реализация стратегии развития розничной сети в России и Middle East
• Поиск и отбор локаций под новые магазины
• Проведение переговоров с девелоперами и арендодателями
• Управление процессами строительства и запуска магазинов
• Контроль эксплуатации действующих магазинов
• Управление командой развития, строительства и эксплуатации
• Координация работы внешних подрядчиков и поставщиков
• Формирование и развитие партнёрств с торговыми центрами и управляющими компаниями
• Бюджетирование и управление инвестициями в развитие
• Контроль соблюдения стандартов бренда в открывающихся и действующих магазинах
• Оптимизация внутренних процессов по открытию и эксплуатации
• Внедрение инструментов управления проектами и автоматизации
• Анализ эффективности открытий и эксплуатационных затрат
• Мониторинг рынка розничной недвижимости и конкурентной среды
• Поиск новых направлений для роста и форматов присутствия бренда

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности директора по развитию, руководителя направления строительства и открытия магазинов от 5 лет
• Практический опыт открытия магазинов «под ключ»
• Понимание особенностей работы в премиальном сегменте, опыт работы в этом направлении будет плюсом
• Глубокое знание рынка коммерческой недвижимости и торговых центров в России
• Опыт ведения переговоров с девелоперами и арендодателями
• Знание международных рынков и опыт работы в международной среде будет преимуществом
• Опыт управления сложными многоэтапными проектами - строительство, подготовка проектов, технический запуск
• Опыт управления эксплуатацией розничной инфраструктуры будет плюсом
• Умение выстраивать и оптимизировать внутренние процессы (поиск, запуск, обслуживание магазинов)
• Опыт управления проектными командами
• Опыт развития своей команды

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Вакансия на удаленке.   В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется Tech Lead Analyst, который усилит команду технически и улучшит аналитическую инфраструктуру.   Sputnik8 — это крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Уже несколько лет компания создает продукт, который работает на других рынках и языках. Цель компании — стать международным, мультиязычным провайдером.   Ищут человека, который готов разобраться в процессах, которые давно не пересматривались — провести аудит и предложить более крутые и эффективные технические решения. Текущие челленджи — выстроить доверие к A/B тестам, пересмотреть процессы аллертинга и мониторинга, повысить эффективность и прозрачность работы аналитиков для других команд. Еще один челлендж — это организация инженерной культуры в аналитике, выстраивание процесса ревью и помощь в техническом росте ребят.   Команда открыта к новым решениям, экспериментам, готова давать свободу в предлагаемых методах и подходах.   Технический стек:

• Событийная аналитика: Google analytics 4, Google tag manager, Firebase, Appmetrica
• Базы данных: Bigquery, Clickhouse, DWH - Greenplum
• Мобильное приложение: Flutter
• BI инструменты: Metabase, Power BI, Looker

  Какие задачи стоят сейчас:

• Аудит и переосмысление процессов A/B тестирования
• Наведение порядка в метриках
• Техническое развитие команды
• Развитие мониторинга и аллертинга
• Кросс-продуктовые технические проекты

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продуктовых компаниях (от 3 лет) на позиции Senior Analyst или Techlead Analyst
• Уверенное владение SQL и Python
• Глубокое понимание A/B тестов, ортогональности; опыт проведения и оценки (T test, Bootstrap)
• Опыт работы с BI-инструментами (например, Tableau, Power BI)
• Понимание и применение в работе принципов математики и статистики
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Опыт менторства, наставничества
• Самостоятельность, инициативность и проактивность

  Будет супер, если есть:

• Опыт в маркетинговой аналитике
• Знания ML

  Компания предлаагет:

• Удобный формат работы: гибрид или удаленно. В случае удаленного формата — рассчитывают на возможность приезжать в оплачиваемую командировку в Санкт-Петербург 1-2 раза в квартал
• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет
• Официальное оформление и льготы IT-компаний
• Предоставляем необходимую технику для работы
• Поддерживаем профессиональное развитие: оплачиваем курсы, книги и внешнее менторство
• ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока)
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуем с командой разные кухни мира на обедах, поддерживаем местные бренды
• Дважды за зиму выезжаем работать в тёплые страны!
• Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и вкусный фудкорт :)

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется Chief Commercial Officer, чтобы ускорить рост выручки за счёт стратегической работы с поставщиками (в компании это гиды, экскурсоводы, небольшие travel-компании).   Sputnik8 — это крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Уже несколько лет компания создает продукт, который работает на других рынках и языках. Цель компании — стать международным, мультиязычным провайдером.   В направлении Supply уже чуть более 40 человек:

• Есть 2 Supply Teamleads, 1 Supply Techlead, 16 менеджеров
• Также сформирована команда ассистентов (10 человек, включая тимлида)
• И команда контента (чуть более 10 человек, включая тимлида)

  Основные направления работы:

• Запуск инициатив для роста выручки, поиск и проверка точек роста
• Определение стратегии развития
• Постановка целей, планирование, декомпозиция задач и проверка прогнозов
• Управление ценообразованием, комиссией и экономикой направления
• Выстраивание взаимодействия с другими направлениями
• Повышение качества работы гидов
• Ведение переговоров со стратегически значимыми партнерами
• Управление командой: структура, найм, онбординг, развитие, система мотивации, внутрикомандная синхронизация

  Ожидания от кандидата:

• Менеджерский опыт на аналогичных ролях в e-commerce от 5 лет
• Опыт запуска проектов роста и управления проектами
• Умение находить точки роста через аналитику
• Опыт управления командами 30+ человек, а также лидами
• Опыт переговоров с крупными партнерами
• Понимание юнит-экономики (CAC, LTV, периоды окупаемости) и опыт работы с BI-инструментами (Tableau, Looker)
• Опыт масштабирования и оптимизации процессов

  Будет супер, если есть:

• Опыт работы в travel-сфере
• Поддержка и развитие профессионального нетворкинга

  Компания предлагает:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет
• Гибкое начало рабочего дня: будьте на связи и работайте в том ритме, который удобен именно вам
• Гибридный формат (любые 2-3 дня в неделю можно из дома) с возможностью периодически работать удаленно
• Официальное оформление и льготы IT-компаний
• Предоставляют необходимую технику для работы
• Поддерживают профессиональное развитие: оплачивают курсы, книги и внешнее менторство
• ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока)
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды
• Дважды за зиму выезжают работать в тёплые страны
• Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и фудкорт

Щебеночный завод компании Ричсайкер в поиске Директора по продажам.   Что предлагают:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата;
• Эргономичное рабочее место БЦ "Ельцин Центр";
• Интересные корпоративные мероприятия;
• Оплата фитнес-центра, компенсация затрат за парковку и мобильная связь;
• Дружный и профессиональный коллектив, где ценятся уважение, поддержка и желание развиваться;
• Командировки (полное покрытие командировочных и представительских расходов).

  Ожидания от кандидата:

• Внушительный опыт продаж щебня, отличное знание рынка, ключевых фигур, выстроенные доверительные партнерские отношения;
• Успешное стратегическое и оперативное управление продажами;
• Отличные переговорные качества, умение работать на результат, высокий уровень принятия решений;
• Способность управлять людьми, ставить задачи, контролировать выполнение планов и мотивировать сотрудников;
• Умение видеть общую картину, разрабатывать долгосрочные стратегии и принимать решения, направленные на рост продаж;
• Умение работать с данными, проводить анализ продаж и рынка, выявлять закономерности и находить пути оптимизации;
• Способность вдохновлять команду, вести ее за собой и добиваться поставленных целей.

  Что предстоит:

• Стратегическое и оперативное управление продажами щебня с собственного карьера;
• Анализ существующей системы отдела продаж, ее трансформация, выявление зон роста и разработка стратегии повышения эффективности;
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами компании (первыми лицами);
• Увеличение рентабельности сделок за счет оптимизации бизнес-процессов, грамотной логистики, качества менеджерского состава и объемов продаж;
• Выполнение планов продаж по реализации и маржинальной прибыли, увеличение показателей по доле рынка;
• Анализ рынка, конкурентов и тенденции для выявления новых возможностей;
• Контроль дебиторской задолженности.

Департамент маркетинга РОСМЭН приглашает в свою команду драйвового Бренд-менеджера, который готов генерировать креативные и смелые идеи и нести ответственность за коммерческий результат своей работы.   Обязанности:

• Определение ЦА брендов, сегментирование рынка
• Исследование динамики развития брендов-конкурентов, мониторинг цен
• Анализ и исследования потребителей, потребительских и продуктовых трендов, поиск инсайтов
• Потребительское позиционирование и ценовая стратегия по брендам
• Разработка и реализация плана развития брендов
• Локализация глобальных маркетинговых планов
• Определение и анализ всех возможных каналов продвижения
• Планирование и реализация программ продвижения маркетинг 360˚ (ATL, BTL, digital)
• Анализ эффективности рекламных каналов
• Формирование и контроль реализации стратегии дистрибьюции по брендам совместно с отделом продаж
• Формирование плана трейд-маркетинговых мероприятий
• Подготовка отчетов для производителей и правообладателей
• Проведение презентаций по новым проектам для менеджеров по продажам и клиентов
• Управление планом продаж и маржинальностью брендов (P&L)
• Категорийный менеджмент: разработка ассортиментной матрицы, запуск новых позиций, ротация ассортимента

  Требования:

• Опыт успешного вывода на рынок новых брендов/продуктов
• Умение планировать рекламные кампании в диджитальных каналах (медийное размещение, Influence маркетинг)
• Знание основ ТВ-медиапланирования
• Знание основ SEO будет существенным плюсом
• Опыт запуска медийных рекламных кампаний, навык оценки эффективности используемых инструментов
• Наличие собственной базы подрядчиков и РА
• Опыт локализации маркетинговых планов от поставщиков
• Опыт работы с медийными брендами будет являться существенным плюсом
• Навыки эффективной презентации и публичных выступлений
• Знание английского языка на уровне С1

  Ключевые навыки:

• Маркетинговый анализ
• Бренд-менеджмент
• Запуск новых продуктов
• Планирование рекламных кампаний
• Развитие бренда
• Позиционирование бренда
• Продвижение бренда
• Разработка маркетинговой стратегии
• Деловая коммуникация
• Английский язык