Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть фитнес-клубов Spirit в поиске Руководителя сектора продаж (B2C).    Spirit fitness - сеть технологичных фитнес-клубов с оплатой по подписке.    Приглашают в команду стратега и партнера по увеличению прибыли компании, харизматичного руководителя с проактивным подходом, способного управлять своим бизнес-юнитом, напрямую отвечая за результат.   Задачи, которые предстоят:

• Управление отделом продаж сектора фитнес-клубов
• Выполнение целевых показателей по продажам в секторе фитнес-клубов
• Контроль обеспечения сотрудниками высокого уровня сервиса в фитнес-клубах и по телефону
• Планирование и реализация маркетинговых и рекламных активностей в фитнес-клубах
• Адаптация персонала в области продаж для сектора фитнес-клубов
• Аналитика структуры и динамики продаж, клиентской базы в секторе фитнес-клубов
• Планирование и распределение ресурсов
• Изучение, аналитика действий конкурентов, порядка и условий продажи их услуг
• Ведение отчетности

Необходимые навыки и компетенции:

• Релевантный опыт, подтвержденный успешным результатом от 2 лет
• Знание методологии продаж, продвинутый уровень владения техниками
• Опыт управление продажами, организации процесса с контролем результата
• Блестящие навыки ведения переговоров на всех уровнях, грамотность и этика общения
• Позитивный настрой и привычка фокусироваться на плюсах
• Харизма, проактивность, внимание к деталям, личностная зрелость
• Системный подход в работе с ориентацией на результат, а не процесс
• Опыт работы в контактном центре/ в сфере фитнес услуг будет являться преимуществом

Условия и преимущества:

• Работа в стабильной социально значимой компании
• Доход выше рынка, условия по результатам собеседования
• Сложившийся успешный молодой коллектив
• Трендовый продукт
• Профессиональный и карьерный рост
• Полностью официальное оформление по ТК РФ
• Фитнес, ДМС, Стоматология
• Программа лояльности для сотрудников и родственников

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите ваши зарплатные ожидания;
• Изучите сайт компании, укажите, какой из клубов ближе к вам территориально.

В компанию-производитель креативных чехлов и аксессуаров для смартфонов Case Place ищут Руководителя направления Ozon, который способен запускать и развивать стратегии роста - и отвечать за их финансовый результат.   Компания предлагает:

• Полную свободу для реализации идей: от гипотез до масштабирования;
• Доступ к данным и технологиям, которые ускорят принятие решений;
• Команду, открыто поддерживающую инициативу и рост каждого участника;
• Финансовую мотивацию, напрямую привязанную к создаваемой вами ценности.

  Что будет входить в обязанности:

• Расширять канал Ozon изнутри и вовне. Переходить от «поддержки продаж» к активному наращиванию доли и выручки, выводя новые линейки товаров и заходя в смежные категории;
• Запускать прорывные инициативы. Искать «необработанные» ниши, тестировать гипотезы быстрыми итерациями и масштабировать всё, что даёт прирост маржи;
• Создавать систему непрерывного роста. Налаживать процессы так, чтобы каждая улучшенная метрика автоматически тянула за собой следующую - от CTR карточек до чистой прибыли;
• Формировать команду развития. Собирать людей, увлеченных экспериментами, обучать методикам тестирования и превращать их в «штаб» по ускорению бизнеса;
• Управлять ассортиментом как портфелем инвестиций. Постоянно обновлять матрицу: усиливать лидеров, выводить «звёзды» и избавляться от балласта, чтобы капитал работал на рост;
• Выстраивать продвинутую аналитику рынка. Мониторить тренды, конкурентов и потребности клиентов, чтобы первым занимать перспективные ниши;
• Оптимизировать логистические модели под стратегию роста. Подбирать FBS, FBO или гибридные схемы там, где они раскрывают максимальный потенциал продаж;
• Закреплять успех через партнёрства. Вести переговоры, открывающие доступ к новым каналам, эксклюзивам и условиям, усиливающим наше развитие.

  Что важно:

• Стратегический масштаб мышления. Вы видите рынок на несколько шагов вперёд и формируете четкий план действий;
• Сильная аналитическая база. Данные для вас - опора, а не декорация: умеете находить истинные драйверы прибыли и переводить цифры в решения;
• Ответственность за результат. Берёте на себя итоговые метрики и доводите проекты до заметного эффекта;
• Фокус на развитие. Развиваете продукты, процессы, людей — и собственную экспертизу;
• Владение Excel на уверенном уровне;
• Навыки soft skills для эффективного взаимодействия с командой;
• Знание и опыт работы с торговыми площадками, включая Wildberries, OZON будет являться преимуществом.

  Условия:

• Гибкость и баланс: график 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Возможность полностью удаленного сотрудничества;
• Развитие и обучение: возможность обучаться, расширять зону ответственности и реализовывать свои идеи;
• Поддержка и наставничество: понятная система адаптации, обучение, помощь от старших коллег и HR-команды;
• Комфортное рабочее пространство: современное оборудование (новые компьютеры, большие и качественные мониторы, удобная периферия), комфортное кресло и всё необходимое для продуктивной работы;
• Корпоративная культура: открытая коммуникация, простые и понятные ценности, живой нетворкинг (на "ты" с руководством), обсуждения рабочих достижений и зон роста, регулярные опросы удовлетворенности, обучающие лекции, яркие корпоративные мероприятия, тематические дни с вкусняшками, квизы, выезды на природу и другие активности;
• Комфортный офис: всего 10 минут пешком от ст. м. Петроградская/Горьковская, в офисе уютно и комфортно, есть полезные снеки, соки, массажное кресло, игровая приставка и теннисный стол;
• Корпоративные скидки: на нашу продукцию, на развивающую платформу "Правое полушарие интроверта" и на сеансы психотерапии;
• Стабильность и рост: официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, полностью "белая" зарплата с регулярными пересмотрами и мотивацией за отличные результаты;
• Забота о здоровье: ДМС и поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Реферальная программа: бонусы за привлечение новых талантов;
• Возможность влиять: ваши идеи важны, и компания готова их воплощать.

В Институт международных экономических связей требуется Руководитель Центра карьеры.   Задачи:

• Организовывать и участвовать в карьерных мероприятиях (форумах, ярмарках вакансий, днях карьеры и т.п.).
• Развивать комьюнити выпускников.
• Организовывать консультирование студентов по выстраиванию карьерных траекторий.
• Формировать банк вакансий и содействовать в трудоустройстве студентов и выпускников.
• Вести статистику трудоустройства выпускников.
• Привлекать новых работодателей и заключать договора на практику и стажировку.
• Организовывать стажировки студентов в компаниях партнеров.
• Готовить отчетную, информационную, аналитическую, справочную документацию по вопросам центра карьеры.
• Вести страницу центра карьеры и клуба выпускников в соцсетях.
• Проводить профориентационную работу по вопросам карьеры с абитуриентами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в Центрах Карьеры, отделах по трудоустройству, HR-подразделениях.
• Высшее образование.
• Грамотная речь.
• Организаторские способности.
• Уверенный пользователь ПК.
• Опыт и готовность выступать на публике.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ.
• Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 17:00.
• Стабильная зарплата, KPI со второго месяца.
• Место работы: м. Ломоносовский проспект (10 мин. пешком).

В Инфогород (Департамент информационных технологий Правительства Москвы) требуется Руководитель проектов (Госуслуги).   Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.   Что нужно делать:

• Участвовать в проектной деятельности по развитию, тиражированию и эксплуатации ИС
• Осуществлять сбор, анализ и документирование требований
• Оформлять функциональные и нефункциональные требования в ТЗ, подготавливать расчеты НМЦК
• Взаимодействовать с заказчиком, подрядчиками и смежными подразделениями
• Определять цели, задачи и результат проекта
• Ставить задачи и контролировать качество их реализации
• Контролировать ключевые вехи и показателей проекта и результата в целом
• Участвовать в организации конкурсных процедур, проводимых в соответствии с требованиями законодательства
• Организовывать и проводить приемочные работы
• Формировать аналитические справки и презентационные материалы о результатах и планах по проекту

  Какие знания и навыки важны:

• Опыт реализации IТ-проектов
• Понимание по структуре и содержимому проектной документации согласно требованиям соответствующих отраслевых ГОСТов
• Опыт участия в проектировании информационных систем
• Понимание процессов мобильной разработки и эксплуатации мобильных приложений
• Понимание базовых принципов построения систем с "толстым клиентом"

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство в аккредитованную IT компанию
• Срочный трудовой договор сроком 1 год
• Гибридный формат работы
• Ежегодное премирование по результатам работы
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни
• Корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
• Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.
• Корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие

Компания-дистрибьютор автозапчастей ROSSKO в поиске Руководителя розничной сети.   ROSSKO — российская компания, основанная в 1997 году. Занимаются производством и дистрибуцией автозапчастей. Работают в России и Казахстане.   Компания предлагает:

• Выполнение всех норм ТК, официальное трудоустройство
• Стабильную заработную плату без задержек - от 140 000 руб.
• Есть возможность карьерного роста
• Комфортные условия труда
• Место работы: г. Краснодар, Новороссийская улица, 240/1
• График работы: пн-пт с 09:00 до 18:00
• ДМС после 1 года работы
• Корпоративные скидки
• Детские новогодние подарки

  Основные задачи:

• Операционное управление торговыми объектами, вверенной территории
• Ведение финансово-хозяйственной деятельности
• Контроль соблюдения требований и регламентов компании
• Обучение и развитие сотрудников
• Подбор и адаптация персонала

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Стаж работы на руководящей должности от 3-х лет
• Опыт работы управления штатом от 20 сотрудников

Компания-дистрибьютор автозапчастей ROSSKO в поиске Руководителя отдела информационной безопасности.   ROSSKO — российская компания, основанная в 1997 году. Занимаются производством и дистрибуцией автозапчастей. Работают в России и Казахстане.   Цель вакансии:

• Защитить ИТ инфраструктуру и сервисы компании от действий злоумышленников.
• Для этого предстоит организовать отдел информационной безопасности, нанять сотрудников, разработать политики информационной безопасности и защитить стратегию реализации защиты компании.
• Основной метрикой будет время доступности сервисов и бесперебойная работа сотрудников компании.

  Задачи:

• Руководство отделом информационной безопасности. Комплектование штата и оценка эффективности сотрудников.
• Обеспечение бесперебойной работы ИТ инфраструктуры, в том числе при производстве внутренних проектов информационной безопасности.
• Разработка и согласование стратегии изменения ИТ инфраструктуры для обеспечения безопасности.
• Реализация проектов изменения ИТ инфраструктуры.
• Разработка стандартов и регламентов компании для обеспечения бесперебойной работы сотрудников и сервисов компании.
• Управление IT- активами и бюджетирование деятельности отдела.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства подобной структурой в организации не менее 5 000 сотрудников.
• Реальный опыт построения отдела информационной безопасности как сервиса, управляемого на основе метрик.
• Понимание культуры и ценностей Agile, Lean, DevOps.
• Знание современных серверных технологий, высокая техническая грамотность.
• Аналитический склад ума, системность мышления.
• Лидерство, высокий уровень ответственности, умение принимать решения, аргументированно отстаивать свою позицию.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной стабильной федеральной компании — одном из лидеров российского рынка автозапчастей.
• Оформление по ТК РФ, работа в аккредитованной ИТ-компании.
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально), ДМС.
• Рабочее место — офис в бизнес-парке «Румянцево» (шаговая доступность от метро).
• График: 5/2, 8:30–17:30.

В компанию-дистрибьютор автозапчастей ROSSKO требуется IT-директор.    ROSSKO — российская компания, основанная в 1997 году. Занимаются производством и дистрибуцией автозапчастей. Работают в России и Казахстане.   Что предстоит делать:

• Руководить IT-департаментом: инфраструктура, сервис поддержки и сопровождения, команды открытия новых офисов.
• Обеспечивать технически бесперебойную работу компании.
• Управлять процессами эксплуатации ИТ-инфраструктуры: сетевое, системное администрирование, администрирование баз данных, организация и контроль работы профильных специалистов.
• Выстраивать процессы сопровождения по ITSM: анализировать инциденты, разрабатывать и проводить мероприятия по повышению качества и доступности ИТ-сервисов.
• Разрабатывать и реализовывать стратегию в области ИТ и информационной безопасности (ИБ), включая планирование и реализацию проектов, соответствующих бизнес-целям компании.
• Управлять жизненным циклом IT-активов: определять ближайшие потребности, согласовывать закупки, контролировать использование и списание.
• Планировать ИТ-бюджет, оптимизировать затраты на ИТ-активы и услуги.
• Выбирать и внедрять схемы лицензирования ПО, сопровождать договоры, управлять нематериальными активами.
• Обеспечивать высокий уровень информационной безопасности, включая внедрение и контроль процедур, соответствие требованиям и реагирование на инциденты.
• Развивать и мотивировать ИТ-команду: формировать сильный кадровый резерв, выстраивать систему наставничества и развития, удерживать ключевых специалистов.
• Регулярно коммуницировать с топ-менеджментом и заказчиками бизнеса: выявлять ожидания, согласовывать решения, поддерживать зрелые партнёрские отношения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления крупной IT-структурой (100+ человек) не менее 5 лет.
• Опыт выстраивания ИТ как сервиса, управления по SLA и метрикам.
• Практика организации и развития служб Service Desk, управления инцидентами и проблемами по ITSM.
• Понимание и внедрение Agile-практик, опыт работы с фреймворками Scrum, Kanban, Lean, DevOps.
• Опыт построения или трансформации ИТ-стратегии, реализации комплексных ИТ и ИБ проектов.
• Глубокие знания в области серверных технологий, сетей, виртуализации, систем мониторинга и резервного копирования.
• Навыки оптимизации расходов, лицензирования, управления активами.
• Лидерские качества: стратегическое и системное мышление, готовность принимать решения, управлять изменениями, аргументированно отстаивать позицию, развивать команду
• Опыт работы в федеральных компаниях или сетевом ритейле — как преимущество.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной стабильной федеральной компании — одном из лидеров российского рынка автозапчастей.
• Оформление по ТК РФ, работа в аккредитованной ИТ-компании.
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально), ДМС
• Рабочее место — офис в бизнес-парке «Румянцево» (шаговая доступность от метро)
• График: 5/2, 8:30–17:30.

В компанию-дистрибьютор автозапчастей ROSSKO требуется Руководитель отдела продаж.  
ROSSKO — российская компания, основанная в 1997 году. Занимаются производством и дистрибуцией автозапчастей. Работают в России и Казахстане.   Компания предлагает:

• Работу в федеральной Компании. Ключевой игрок на рынке автозапчастей России
• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ
• Гарантированную своевременную заработную плату (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения планов - у Вас есть возможность влиять на свой доход при выполнении плана продаж
• Компенсируем мобильную связь
• ДМС после 1 года работы
• Предоставляем скидки на продукцию компании
• Рабочее место: г. Екатеринбург, Промышленный проезд, 5/1
• График работы: понедельник - пятница, с 9:00 до 18:00

  Задачи:

• Определение стратегии развития продаж и управление продажами филиалов в городах: Екатеринбург, Каменск-Уральский, Нижний Тагил, Серов, Югорск
• Постановка и контроль выполнения задач
• Внедрение и контроль соблюдения стандартов работы Компании
• Подбор, обучение и адаптация сотрудников отделов продаж (начальники отделов продаж филиалов, супервайзеры, менеджеры по продажам)
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами, личные продажи
• Аналитика и планирование продаж
• Контроль дебиторской задолженности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления отделом продаж в дистрибуторской компании не менее 3 лет. Опыт успешных личных продаж
• Навыки презентации и активных переговоров, понимание принципов построения Дистрибуции, поиск новых возможностей для развития Компании в регионе, проведения интервью при найме на работу, постановки задач и контроля их выполнения
• Опытный пользователь ПК - MS Office (Word, Excel, Power Point), Outlook, 1C

Вакансия на удалёнке.   В бренд женской одежды Waistline требуется Senior Product Manager.    Чем предстоит заниматься: Продукт-менеджмент:

• Планировать, запускать и сопровождать капсулы от идеи до отгрузки на маркетплейсы;
• Анализировать рынок, конкурентов и обратную связь от клиента — и трансформировать это в работающий ассортимент;
• Собирать бриф и формировать борды / презентации для команды;
• Работать с продуктовой экономикой: цена, себестоимость, маржинальность, доля СС;
• Поддерживать визуальную и смысловую ДНК бренда в каждом продукте;
• Участвовать в примерках, вносить корректировки, принимать финальные решения;
• Отслеживать эффективность запуска: продажи, цикл, скорость оборачиваемости.

Работа с поставщиками:

• Поиск, оценка и отбор надёжных поставщиков (в том числе Китай, Турция, СНГ);
• Проведение переговоров, выбивание лучших условий, оценка мощностей, срока цикла;
• Отслеживание сроков и качества на всех этапах: образцы, массовое производство, упаковка;
• Контроль стоимости и коммерческой эффективности партнёров;
• Сопровождение до передачи в ВЭД / логистику;
• Работа с отклонениями и форс-мажорами (сроки, замены, пересогласования).

Что важно:

• 3+ лет в роли продукт-менеджера, категорийного менеджера, бренд-менеджера или закупщика в fashion / e-com;
• Опыт вывода капсул/линейки от идеи до производства;
• Опыт ведения переговоров с фабриками, желательно международными (Китай, Турция);
• Понимание ЖЦП, структуры ассортимента, экономики продукта;
• Владение инструментами: Google Таблицы, Miro, 1C, Trello/Notion, PLM / PDM, аналитические отчёты.

Навыки и мышление:

• Коммерческое мышление: умеете думать не только как дизайнер, но как продавец;
• Упаковываете идеи в решения, которые продаются и визуально, и цифрами;
• Работаете в темпе, знаете как управлять сроками, умеете убеждать и сокращать;
• Внимательны к деталям, но не теряете цель;
• Инициативны, умеете держать зону ответственности, но не боитесь делегировать.

Компания предлагает:

• Удалёнка как базовая настройка: можно работать из дома, кофейни, летней веранды или любимого города. Главное — результат и взаимная синхронность;
• Гибкий фулл-тайм: полноценный рабочий день, но без микроменеджмента и с возможностью обсуждать график под ваш ритм жизни;
• Живые процессы в быстрорастущей компании: всё уже настроено, но всегда есть пространство для улучшений — и вы можете в этом поучаствовать.
• Онбординг, который не хочется скипать: адаптация через автоматизированную систему, треки, саппорт от HR-команды и бережное вливание в процессы.

Best Benefits:

• ДМС (включая телемедицину и стоматологию);
• Психологическая поддержка (анонимно, гибко, в удобное время);
• Wellness-программы (от массажа и beauty-услуг до спорта);
• Внутренняя корпоративная валюта, которую можно тратить на то, что действительно улучшает твою жизнь.

Живую корпоративную культуру, даже на удалёнке:

• Каждые 2 месяца собираются в Zoom на квизы, вечеринки и камерные форматы;
• Раз в год — оффлайн-встреча всех-всех (настоящая, не в аватарках).
• Свободу в отдыхе: не лимитируют отпуски и day-off — главное, чтобы вы не выгорали и оставались в ресурсе.

В E-commerce бренд Semily требуется Бренд-стратег.   Semily — молодая, стремительно развивающаяся компания, основанная в 2021 году и уже ставшая лидером в продажах уходовой косметики под брендом Semily на крупнейших маркетплейсах. За прошлый год реализовали более 4 млн единиц продукции, и это только начало. Сейчас в команду ждут амбициозного и креативного Бренд-стратега, который поможет сформировать и развить стратегию бренда Semily. Если вы увлечены бьюти-индустрией, обладаете аналитическим складом ума и умеете находить уникальные решения, то эта вакансия для вас.   Задачи:

• Проанализировать текущий портфель, простроить распределение СКЮ по каналам с учетом ценообразования;
• Проработать текущую бренд-платформу и построить на её основе бренд-стратегию (медиапланирование, подбор каналов коммуникации, определение ЦА, календарь активностей);
• Проведение исследований: анализ рынка, конкурентов, трендов, продуктов самого бренда;
• Тактическая реализация стратегии / корректировка при необходимости;
• Бюджетирование и контроль расходов;
• Участие в формировании плана и выпуска новинок: внесение предложений с учетом анализа рынка;
• Контроль корректной активации бренд платформы отделами (отдел разработки продукта, инфлюенс-маркетинг, SMM, PR, арт отдел, отдел продаж).

  Ожидания от кандидата:

• Образование: профильное высшее образование (маркетинг, брендинг, PR);
• Опыт работы: 1-3 года, опыт на рынке косметики или в бренд-агентствах будет преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК, в том числе Excel;
• Знание концепции точек паритета и дифференциации бренда;
• Успешные кейсы по разработке и активации бренд-платформ и коммуникационных стратегий;
• Знания иностранных языков: английский B1-B2 (желательно, но не обязательно);
• Интерес к бьюти-сфере: высокая насмотренность на российском рынке;
• Коммуникабельность, креативное мышление, самоорганизованность, умение работать в команде.

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально;
• Полная прозрачность и стабильность: официальное трудоустройство без задержек с первого дня работы компании;
• Забота о вашем комфорте и энергии: корпоративное сбалансированное питание за счёт компании, чтобы вы всегда были в ресурсе. В офисе всегда есть свежие фрукты, печенье, шоколад и всё, что нужно для небольшого перерыва;
• Рост без ограничений: у вас будет возможность для как вертикального, так и горизонтального роста, чтобы находить новые вызовы и точки развития;
• Забота о здоровье: через год работы вы получите ДМС со стоматологией, а через два года сможете подключить близкого человека;
• Баланс работы и отдыха;
• Современная рабочая среда: комфортный офис с просторными рабочими местами, кондиционерами, кофемашинами, кулерами и станцией с Алисой. Плюс бесплатная парковка и всё необходимое оборудование, включая ноутбук;
• Развитие и обучение: компания поддерживает профессиональное обучение и развитие навыков;
• Приятные мелочи: компания радует подарками на важные для тебя события;
• Лучшая команда: вы будете работать с людьми, которые готовы делиться опытом, поддерживать и помогать;
• Командный дух: регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия помогут не только весело провести время, но и лучше понять свою команду, расширить круг знакомств и открыть новые возможности.