В команду job-платформы Консоль.Про требуется Senior Product Manager (КЭДО).
Запускают линейку корпоративных продуктовых модулей: WFM, HRM, КЭДО. КЭДО (кадровый электронный документооборот) — один из ключевых новых доменов. Это решение для автоматизации оформления и документооборота при работе со штатными сотрудниками.
Задачи:
- Строить продукт с нуля — от исследования и концепции до первых продаж и масштабирования
- Определять и защищать стратегию домена перед стейкхолдерами
- Валидировать гипотезы быстро — создавать MVP через вайбкодинг совместно с кентавром-разработчиком, тестировать на реальных пользователях, итерировать
- Применять AI везде, где можно — использовать Cursor, Loveable и другие AI-инструменты для работы с требованиями, анализа, прототипирования, автоматизации рутины
- Исследовать домен — глубоко понимать боли HR-ов и компаний в кадровом документообороте, законодательство, конкурентов, best practices
- Определять product-market fit — проводить CustDev-интервью, формулировать value proposition, находить первых клиентов, подтверждать PMF через метрики adoption и retention
- Интегрировать продукт в экосистему — обеспечивать связность КЭДО с другими доменами Консоли
- Работать с данными — строить PAM/TAM/SAM/SOM, считать юнит-экономику, LTV, CAC, принимать решения на основе цифр
- Вести команду к результату — коллаборировать с дизайнером, AI-инженером, другими продактами, саппортом, продажами
Что важно:
- Опыт в домене — 1+ года в продуктовой роли в HRTech или кадровом документообороте (КЭДО, системы учёта кадров, интеграции с 1С/SAP)
- Опыт быстрых запусков — умение создавать MVP, валидировать гипотезы с минимальными ресурсами, работать в условиях высокой неопределённости
- AI-first подход — активное использование или готовность быстро освоить AI-инструменты (Cursor, Loveable, ChatGPT, Claude и т.д.) для продуктовой работы
- Технические навыки — понимание архитектуры продукта, умение обсуждать решения с разработчиками, базовое понимание API, баз данных, интеграций
- Product sense — чувство продукта, умение приоритизировать фичи, баланс между качеством и скоростью
- Работа с метриками и экономикой продукта
Nice to have:
- Опыт работы в режиме вайбкодинга или no-code/low-code разработки
- Знание специфики российского законодательства по кадровому учёту и ЭДО
- Опыт интеграций с государственными системами (ПФР, ФНС, ФСС)
- Опыт работы в B2B SaaS продуктах для SMB
- Понимание архитектуры микросервисов, единых систем аутентификации и биллинга
Как работают:
- Фреймворк запуска продуктов — чёткие этапы: Problem-Solution Fit → Подтверждение PMF → Channel Market Fit → Масштабирование
- Малые автономные команды — микро-команды "кентавров" (фуллстек AI-driven разработчиков), которые двигаются быстро
- Data-driven подход — решения на основе метрик, а не мнений
- Кросс-функциональность — тесная работа с другими продуктовыми доменами
Условия:
- Работа в компании-лидере рынка в своем сегменте
- Возможность влиять на стратегию развития, запуск новых направлений и ключевые бизнес-инициативы
- Уровень компенсации (фикс + бонусы)
- Прозрачная культура, быстрая обратная связь и минимум бюрократии
- Оформление по ТК РФ
- Гибрид с обязательным посещением офиса в Москве два раза в неделю