Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС требуется CPO HR Tech (Корпоративный портал).   МТС — это цифровая экосистема. Команда создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. HR Tech в МТС — это современная платформа HR-продуктов, которой ежедневно пользуются более 60 тысяч сотрудников по всей России. Команда создает новый корпоративный портал, который является сердцем и центральным модулем HCM платформы, позволяющей сотрудникам эффективнее решать свои рабочие задачи. Идеальный кандидат не только работал над подобными платформами в прошлом, но и выводил их на рынок.   Чем предстоит заниматься:

• Создавать и реализовывать продуктовую стратегию продуктов Корпоративного портала, куда входят 4 продуктовые команды;
• Управлять командами менеджеров в своем стриме;
• Отвечать за поиск точек роста продуктов;
• Определять метрики, сигнализирующие о здоровье продуктов;
• Нанимать и развивать менеджеров продукта;
• Улучшать процессы в своем домене.

  Требования:

• Опыт работы Руководителем продукта в HR tech от 2 лет и выше;
• Опыт управления командой менеджеров продукта;
• Опыт вывода продуктов на рынок будет большим преимуществом;
• Хорошее знание рынка HR Tech сервисов, услуг и трендов;
• Умение самостоятельно выявить потребность, сформулировать гипотезы и критерии проверки, провести анализ и оформить результат.

  Что предлагают:

• Формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт;
• Гибридный график;
• Оклад + годовой бонус;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В Авито требуется Онбординг-партнер.   Вам предстоит: По 2 выделенным клиентским группам:

• Интеграция в бизнес и HR процессы для разработки инициатив по повышению качества и эффективности онбординга 
• Проактивная позиция в доработке процесса онбординга и контроль метрик эффективности онбординга
• Помощь при интеграции внешних команд после M&A сделок, разработка процесса онбординга для интегрированных новых команд
• Информационная и техническая поддержка сотрудников, руководителей и HRBP по инструментам онбординга новых сотрудников при первичной адаптации и действующих сотрудников при переходе в новую роль внутри Авито (подготовка к выходу, чек-лист, оценка мини 360, Авито Вики, международные выходы)
• Разработка и внедрение инициатив по улучшению качества онбординга по запросу от бизнеса и HRBP
• Персональная поддержка онбординга сотрудников уровня СЕО-1,-2
• Разработка и поддержание информационных материалов и инструкций по процессам онбординга в актуальном состоянии и разработка новых материалов в масштабах All Avito
• Проведение качественных, количественных, полевых исследований по процессам онбординга внутри Avito и за приделами компании
• Проведение обучения для сотрудников и руководителей по процессам онбординга
• Наставничество над координаторами онбординга в рамках совместных проектов

  Требования:

• Имеете опыт от 7 лет в HR-сфере совокупно (рекрутмент, адаптация, обучение и развитие) в компаниях от 4000 сотрудников, понимание всех этапов EJM 
• Имеете практический, успешный опыт работы в рекрутменте от 2 лет с высокими показателями эффективности, ориентация на результат
• Имеете практический опыт ведения HR проектов от 3 лет, глубокое понимание этапов ведения проектов, оцифровки и презентации результатов проектов
• Имеет опыт наставничества над младшими по грейду коллегами
• Имеете партнерскую позицию по отношению к бизнесу и коллегам из HR
• Умеете обосновывать и внедрять проекты на большой круг стейкхолдеров, организовывать и лидировать рабочие, кросс-командные группы

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе

В Авито требуется Руководитель отдела аккаунтинга клиентов (коттеджные посёлки).   Вам предстоит:

• Принимать активное участие в разработке продукта СРА для коттеджных посёлков;
• Описывать бизнес-процессы и регламенты работы подразделения продаж перед стартом;
• Управлять командой;
• Выполнять план продаж;
• Активно участвовать в отраслевых мероприятиях и запускать собственные;
• Проводить встречи с ключевыми клиентами и ЛПР.

  Требования:

• Имеете высшее образование;
• Имеете не менее трёх лет опыта работы в девелопменте;
• Имеете не менее пяти лет опыта работы руководителем отдела маркетинга, директором по маркетингу у застройщика или рекламного агентства из этой отрасли;
• Имеете опыт руководства коллективом от пяти человек;
• Имеете опыт выстраивания и управления отделом продаж и/или маркетинга;
• Обладаете отличными коммуникативными и презентационными навыками;
• Самостоятельны, обладаете лидерскими качествами и стратегическим мышлением;
• Имеете опыт личных продаж;
• На уверенном уровне знаете инструменты продвижения, CRM и Excel;
• Умеете объективно оценивать свои трудозатраты и сроки исполнения задач.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт работы на рынке загородной недвижимости.

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на продукт и процессы с пользой для клиента, что позволяет улучшать качество услуг и удовлетворение клиентов;
• Постоянное обучение, фокус на развитие внутренних сотрудников, что способствует росту профессиональных навыков и карьерному развитию;
• Сильный бренд, который помогает завоевать доверие у клиентов;
• Развитие бизнеса на рынке с большим потенциалом привлечения новых клиентов;
• Самые передовые IT инструменты для эффективного выполнения задач: современный софт, техника;
• Красивый и комфортный офис: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, зоны отдыха;
• «Белая» заработная плата, состоящая из гарантированного оклада и квартальной премии;
• Забота о здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе ведут приём терапевт и массажист, тренажерный зал в офисе.

В Lamoda требуется Менеджер по обучению и развитию персонала.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовать обучающие и развивающие мероприятия в соответствии с приоритетами и задачами бизнеса, используя эффективные форматы обучения и подходящих подрядчиков и экспертов;
• Работать с запросами команд на образовательные и развивающие активности;
• Разрабатывать и внедрять образовательные инструменты;
• Проводить командные сессии и фасилитации по запросу;
• Участвовать в других проектах команды обучения и развития корпоративного обучения.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
• Самостоятельность в управлении процессами и проектами;
• Умение вести переговоры и выстраивать отношения со стейкхолдерами, подбирать к ним оптимальный подход;
• Умение вести переговоры и аргументировать свою позицию с помощью метрик;
• Знание рынка образовательных провайдеров и умение подобрать релевантного под конкретный запрос;
• Инициативность, системность, высокая скорость.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

Вакансия на удаленке.   В 2ГИС открыт вакансия Старший продакт-маркетинг-менеджер на международный рынок.   Про 2ГИС:

• Делают мобильное приложение для Android и iOS и сервис 2gis.ru, который помогает людям жить в городе: выбирать и находить нужные места, товары, услуги. Аудитория 2ГИС — 70+ млн горожан в 430 городах России и других стран по всему миру

  Про маркетинг:

• Маркетинг 2ГИС в целом работает над увеличением аудитории мобильного приложения и веб-сервиса, работает с репутацией и брендом компании. Помогают коммерции находить новых клиентов и общаться с текущими. Развивают технобренд компании и формируют сообщество разработчиков

  Про продуктовый маркетинг:

• Команда продуктового маркетинга — часть большого маркетинга. Занимаются планированием и запуском продвижения конкретных продуктовых релизов и проектов

Например, команда знает:

• Как и кому рассказать про релиз новых возможностей навигатора
• Как отследить влияние действий на метрики
• Как подготовить крутую презентацию продукта, разбираются в запуске федеральных и региональных рекламных кампаний

Ещё влияют на маркетинг внутри продукта. Помогают делать визуально-интерфейсную коммуникацию, делают онбординги и обучающие туториалы про приложение. Выстраивают триггерную систему коммуникации, чтобы возвращать и активировать аудиторию.   Что ждут по хард-скиллам:

• Нужно уметь запускать и продвигать мобильные приложения, онлайн-сервисы и их отдельные функции на международном рынке
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для запуска продукта на международном рынке
• Проведение рыночных исследований и анализ конкурентной среды для определения особенностей локальных рынков
• Составление и управление бюджетом маркетинговых кампаний
• Координация маркетинговой команды
• Постановка задач на создание и адаптацию маркетинговых материалов для различных регионов
• Оценка эффективности маркетинговых кампаний и оптимизация стратегий на основе аналитики
• Сотрудничество с продуктовой командой для обеспечения соответствия продукта потребностям локальных рынков
• Бонусом будет умение работать руками — писать грамотные и аккуратные тексты, составлять семантические ядра для поисковиков и магазинов мобильных приложений, делать понятные презентации и заводить простые рекламные кампании в соцсетях

  Что ждут по софт-скиллам кандидата:

• Может найти общий язык с коллегами разных уровней и из разных подразделений
• Умеет аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Не боится совершать ошибки, но всегда делает из них выводы
• Фанатично настроен на результат, а не на процесс
• Имеет в загашнике несколько вариантов решения, помимо основного

  Ещё про работу в 2ГИС:

• Гибкий рабочий график. Можно работать в офисе (Москва, Питер, Новосибирск) или удалённо или любой точки мира
• Официальная белая зп два раза в месяц, ДМС
• Регулярные командировки по России и странам присутствия 2ГИС
• Участие в конференциях и тренингах
• Воркфлоу — Mattermost + Basecamp + Notion + Dropbox Paper

В МТС Digital требуется CTO для развития одного из ключевых направлений продуктов экосистемы МТС.   МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Команда создаёт и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.   Чем предстоит заниматься

• Определять и курировать выбранный архитектурный курс в рамках продукта
• Отвечать за позиционирование продукта в ландшафте МТС
• Создавать планы технического развития продукта, учитывая продуктовые и стратегические ИТ-инициативы
• Формировать и работать с техническими метриками продукта
• Совместно с CPO и коучами организовывать и поддерживать структуру и процессы внутри команды разработки
• Работать с техлидами направлений (3 и более) и командой до 100 человек, организовывая найм/увольнения, онбординг, развитие и удержание сотрудников

  Требования:

• Опыт работы в роли СТО от 3-х лет
• Технический бэкграунд -  бэкенд разработчик (java или c# будет плюсом)
• Опыт встраивания новых процессов в существующие и опыт управление изменениями
• Опыт работы с Agile методологией
• Понимание и применение принципов построения информационных систем и ИТ команд
• Сильные лидерские качества, включая опыт коучинга сотрудников
• Успешная организаторская практика, ответственность за результат, умение строить кросс-командное взаимодействие

  Условия работы:

• Собственная платформа MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутренняя площадка TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
• Медицинская страховка с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Единая подписка МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день
• Офисный  формат работы в Москве м. Технопарк или гибридный формат в Санкт-Петербурге, включая командировки

В биотехнологическую компанию BIOCAD требуется Руководитель отдела защиты конфиденциальной информации.   Команда информационной безопасности в BIOCAD активно развивает и повышает эффективность информационной безопасности. В команду ищут сильного лидера, который сможет вывести одно из подразделений департамента на новый уровень. Необходим человек, который следит за мировыми трендами в области ИБ, глубоко погружается в процессы и сможет внедрить необходимые инструменты.   Вам предстоит:

• Проводить работы по поддержанию режима коммерческой тайны;
• Повышать осведомленность по работе с конфиденциальной информацией;
• Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты по информационной безопасности;
• Проводить экспертизы проектов на соответствие правилам обработки конфиденциальной информации;
• Выполнять требования регуляторов по защите персональных данных;
• Организовывать процесс обработки конфиденциальной информации;
• Поддерживать действующие лицензии ФСТЭК и ФСБ;
• Взаимодействовать с регуляторами;
• Мониторить ключевые вопросы отраслевого регулирования;
• Лидировать работу команды.

  Ожидания от кандидата:

• Профильное высшее образование (информационная безопасность);
• Аналогичный опыт работы;
• Знание законодательства и методических документов в области защиты информации, отечественных и международных стандартов по информационной безопасности (98-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, 152-ФЗ, GDPR, приказы и руководящие документы ФСТЭК и ФСБ России);
• Наличие опыта разработки локальных нормативных актов в направлении ИБ.

  Условия работы:

• Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование, официальное оформление по ТК РФ;
• Комфортные условия: можно работать в гибридном формате или в современном стильном офисе БЦ "Пассаж" у м. Гостиный двор в Санкт-Петербурге, сокращенный рабочий день в пятницу;
• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность применять современные технологии и инструменты;
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок Prime Zone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только);
• Широкий спектр для обучения и развития: у нас есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах;
• Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей.

В IT-компанию Garage Eight требуется Technical Product Lead, который не просто управляет процессами, а создаёт экосистему внутри компании, объединяя технические и продуктовые команды.   Ищут человека, который сможет выстроить стратегию развития платформы, наладить процессы, повысить качество и ускорить поставку ценности бизнесу. Роль предполагает ответственность за видение и стратегию своего направления, бизнес-результат (PNL, EBITDA, бюджет и ROI, юнит экономика и т.д.), а также управление несколькими PO и командами разработки.   Будущие челленджи:

• Разработка и определение стратегии продукта в соответствии с бизнес-целями компании и требованиями рынка
• Создание и управление дорожной картой продукта на основании стратегии продукта и обратной связи стейкхолдеров
• Обеспечение стабильности и надежности платформы — сокращение инцидентов, минимизация технического долга, повышение отказоустойчивости
• Ускорение разработки и релизов — важно выстроить предсказуемый процесс релизных циклов и CI/CD, повысить качество интеграции с клиентскими приложениями
• Развитие архитектуры и стандартов — определить и внедрить единые подходы, улучшить API, middleware, обеспечить удобство для команд в продукте
• Создание сильной платформенной экосистемы — сделать платформу не просто сервисом поддержки, а ключевым звеном, создающим ценность для всех клиентских решений

  Требования:

• Опыт в платформенных продуктах и экосистемах
• Технические знания и архитектурные принципы (базовое понимание бэкенд-архитектуры; понимание методологии SRE и принципов обеспечения надежности; опыт работы с CI/CD, DevOps, Kubernetes, Docker, облачными сервисами (GCP, AWS, Azure); понимание принципов разграничения доступа, безопасности API и compliance-аспектов)
• Опыт управления релизами и качеством
• Продуктовая экспертиза и понимание бизнеса
• Опыт работы с мобильными приложениями и веб-продуктами
• Опыт управления продуктовой платформенной командой (от 2-3 продуктовых команд)
• Опыт работы с высоконагруженными системами (High Load)

  Будет плюсом:

• Опыт работы с Open Source-платформами и open API-системами
• Знание best practices по API versioning и backward compatibility
• Опыт работы с платформами для авторизации (OAuth, SAML, OpenID Connect)
• Знание принципов Event-driven архитектуры (Kafka, RabbitMQ, gRPC)
• Понимание compliance и security аспектов API (OAuth, SAML, OpenID Connect)

  Компания предлагает:

• Работу на международные рынки
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение)
• Полностью белую заработную плату и официальное оформление
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей)
• Гибридный график работы 2 дня в офисе, а три дня по желанию офис или удаленно, с гибким временем начала и окончания рабочего дня
• Оплачиваемые вкусные обеды и в офисе
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем
• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и т.д.) и занятий с психологом после испытательного срока
• Предоставление рабочей техники на выбор
• Релокационный пакет

Вакансия на удалёнке.   В сервис доставки X5 Digital требуется Руководитель продуктового направления "Вовлечение" на развитие продуктов лояльности пользователей.   Задачи:

• Взаимодействие с бизнес-стейкхолдерами, обеспечение коммуникации о статусе задач
• Организация и проведение исследований, нацеленных на повышение метрик
• Постановка задач в разработку и контроль достижения результатов по продуктовым метрикам, корректировкой дорожной карты в случае необходимости
• Управление бэклогом команды разработки продукта, составление и актуализация продуктовых требований и приоритетов задач
• Управление и развитие команды, участие в процессах работы команды, включая целеполагание, контроль и презентацию результатов
• Ответственность за метрики: увеличение доли цифровых клиентов, улучшение метрик лояльности, покрытие базы коммуникациями, покрытие базы персональными предложениями, рост удовлетворенности пользователей приложения (CSAT)

  Требования:

• Аналогичный опыт руководства продуктовым направлением лояльности в технологичной компании в сфере e-commerce от 3 лет
• Опыт развития IT-продуктов B2C (App)
• Опыт управления и развития команды от 2 лет
• Знание принципов работы маркетинговых акций и лояльности, опыт проведения и интерпретации A/B-тестов, опыт выстраивания кросс-командных взаимодействий
• Отличные коммуникативные навыки, структурность, ответственность и вовлеченность в работу

  Условия:

• Работают удалённо или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская или м. Савеловская в Москве
• ДМС со стоматологией, возможность оформить льготный ДМС для родственников, программу страхования жизни и здоровья, а также для путешествий за границу
• Забота о ментальном благополучии: доступ к сервису онлайн-консультаций с психологами Alter
• Корпоративные скидки на доставку продуктов из торговых сетей Х5, онлайн-гипермаркета Vprok.ru и Много лосося. А ещё дают бесплатный доступ к сервису Пакет
• Подключают к PrimeZone — программе лояльности с лучшими скидками на рестораны, развлечения, спорт и т.д.
• Доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться
• Делятся собственным опытом и знаниями: регулярно проводят митапы и участвуют в конференциях
• Возможна удаленная работа, но в этом случае важна гибкость к периодическим приездам в офис (не больше одного раза в квартал)

  Этапы отбора:

• 30 минут — встреча с HR
• До 120 минут — знакомство с командой/руководителем
• Оффер

В IT-компанию Garage Eight требуется Product owner (Investment platform), который будет развивать и драйвить платформу для инвестирования.   Вам предстоит:

• Разработка стратегии продукта, создание и защита roadmap;
• Коммуникация с внутренними и внешними заказчиками, фильтрация потока запросов и преобразование его в четкий product backlog, подготовка user stories;
• Организация и поддержка процесса генерации и проверки гипотез;
• Работа с продуктовыми и бизнес-метриками как с участием аналитика, так и самостоятельно;
• Оценка продуктовых инициатив на предмет соответствия регуляторным требованиям во всех регионах (в синхронизации с compliance-отделом); соблюдение этих требований.

  Требования:

• Опыт в роли Product Owner (цифровые продукты) от 2-3 лет;
• Понимание Agile Product Management и роли Product Owner в Scrum;
• Опыт отслеживания продуктовых метрик и принятия тактических и стратегических решений на их основании;
• Успешный опыт поставки ценности в сложных кросс-функциональных проектах (подтверждение кейсами приветствуется);
• Опыт формирования роадмапа продукта (или его части) и декомпозиции верхнеуровневых целей;
• Опыт работы с распределенными командами;
• Поиск точек роста, приоритизация на основе данных, инновационное мышление, работа с PnL.

  Плюсом будет:

• Опыт работы в финтехе

  Компания предлагает:

• Работу на международные рынки;
• Релокационный пакет;
• Гибридный график работы в одном из офисов компании (2 дня из офиса);
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
• Полностью белую заработную плату и официальное оформление;
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе;
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем в группе;
• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом после испытательного срока;
• Предоставление рабочей техники на выбор (MacOS или Windows).