Управляющий директор core продуктов Лояльности в Сбер - Facancy

Управляющий директор core продуктов Лояльности в Сбер

22 апреля 2025
Москва

В Сбер требуется Управляющий директор core продуктов Лояльности.

 

Обязанности:

  • Управление разработкой и развитием продуктовой стратегии кластера «Продукт Спасибо»
  • Формирование и реализация плана по увеличению вовлеченности пользователей и росту доходов от программы лояльности
  • Разработка новых механизмов и предложений для повышения ценности программы лояльности для клиентов
  • Оптимизация существующих процессов и внедрение инновационных решений в области транзакционной и нетранзакционной лояльности
  • Внедрение игровых механик и других мотивационных инструментов для увеличения активности участников программы
  • Руководство командами, включая отделы транзакционной и нетранзакционной лояльности, использования бонусов, разработки игровых механик, а также команды, работающие с сегментами (Travel, MBC, Прайм и др.)
  • Анализ данных и отчетов о результатах работы программы лояльности, корректировка стратегий на основе полученных результатов
  • Постоянное взаимодействие с партнерами и другими подразделениями компании для достижения общих целей

 

Требования:

  • Опыт работы в создании продуктов лояльности не менее 5 лет
  • Успешный опыт управления большими командами (более 40 человек)
  • Глубокое понимание принципов работы программ лояльности, как транзакционного, так и нетранзакционного характера
  • Опыт управления проектной деятельностью, умение управлять и приоритизировать бэклог, глубокие знания технических ландшафтов для создания продукта
  • Опыт запуска масштабных карточных продуктов и работы в создании программ лояльности банковских карт и кобрендовых программ (например, карта Аэрофлот)
  • Навыки анализа больших объемов данных и принятия решений на их основе
  • Высокие лидерские качества, умение мотивировать команду и достигать поставленных целей
  • Отличные коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать с различными уровнями организации

 

Условия:

  • Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
  • Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • Регулярное корпоративное и внешнее обучение
  • Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
  • Работа в лучшем офисе
  • Ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
  • Скидки на путешествия
  • Корпоративная пенсионная программа

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис