В HR-tech стартап Braindoc требуется Product Marketing Manager (b2b).
Задачи:
По блоку Директ:
- Предпроектный анализ – сбор данных о продукте, о его сильных сторонах, целевой аудитории. Оценка конкурентов, аудит ресурса, анализ ЦА
- Составление плана (разработка стратегии продвижения, формирование идеи, определение ЦА)
- Сбор семантического ядра и минус-фраз
- Создание и загрузка рекламных кампаний
- Настройка и тестирование РК
- Аналитика трафика на сайте, работа со сквозной аналитикой
- Отчетность по проведенным РК
По другим направлениям:
- Анализ конкурентов, ЦА
- Планирование и реализация маркетинговых активностей, их контроль и оценка эффективности (online/offline)
- Проведение маркетинговых исследований
- Проверка гипотез
- Взаимодействие с подрядчиками
- Бенчмаркинг, отслеживание трендов и применение современных практик и инструментов
- Участие в кросс-функциональных встречах (продуктовая команда, S&M синки)
- Отчетность по проделанной работе
Требования:
- Опыт работы продуктовым маркетологом от 2 лет (в IT-сфере или стартапах/digital, b2b сегмент - обязательно), наличие успешных кейсов
- Опыт в директе: знание инструментов (Вордстат, Директ, Метрика и др.), опыт самостоятельной настройки, понимание основ маркетинга
- Успешный опыт реализации маркетинговой стратегии по увеличению сбыта в b2b через онлайн и офлайн каналы
- Умение работать с рекламными бюджетами
- Проактивный подход
- Ориентация на результат
- Data Driven подход
- Коммуникабельность
- Готовность к работе в маленькой, динамичной команде
- Готовность к работе в формате постоянных изменений, живых процессах
- Умение самостоятельно организовать свою работу без контроля и поручений
- Интерес развиваться и расти вместе с нами. Будем рады новым идеям и предложениям
- Готовность к офисному/гибридному формату (уютный коворкинг в центре Петербурга)
Что предлагают:
- Прозрачную систему мотивации (fix оклад+ KPI)
- Work-life balance (работаем в графике 5/2 с 10 до 18, в пятницу – до 17), офисный формат работы
- Оформление по ТК РФ с соблюдением всех гарантий (аккредитованная IT-компания)
- Программу адаптации и обучения продукту для комфортного погружения в рабочую среду
- Перспективы карьерного развития
- Активно развивающуюся корпоративную культуру: проводят тимбилдинги, корпоративы, ходят на квизы
- Гибкие процессы, быстрое принятие решений на всех этапах, развивают культуру обратной связи
- Поддержку инициативы от сотрудников
- Зону отдыха в офисе – кухня с фруктами и снеками, PlayStation, TV, настольные игры