Команда Сбера "Люди и культура" в поисках Директора проектов в направление мотивации и заботы о сотрудниках и развитие ключевых HR-продуктов.
Обязанности:
- Внешняя и внутренняя аналитика вознаграждения. Автоматизация процесса обработки внутренних и рыночных данных по всей территории РФ, создание моделей с ИИ для предиктивной аналитики и скорости реакции на локальные изменения. Формирование виджетов/инсайтов в помощь руководителям
- Участие в разработке ИИ помощника сотруднику и руководителю в вопросах вознаграждения и льгот
- Подготовка необходимой аналитики, разработка вилок заработных плат, структуры вознаграждения. Автоматизация процесса формирования вилок (по функциям/по географиям)
- Проведение пересмотра зарплат E2E
- Создание E2E системы надбавок: анализ рыночных практик, разработка/совершенствование методологии и правил, разработка/доработка продукта "Надбавки" (виды, принципы использования, мониторинг) на платформе Пульс
Требования:
- Опыт работы на позиции заместителя руководителя направления C&B, опыт управления HR-процессами
- Высшее образование (желательно технического)
- Опыт работы в крупных технологических компаниях (численность от 20 000 сотрудников)
- Понимание HR-систем, трендов использования искусственного интеллекта в HR
- Высокая экспертиза в C&B и аналитике рынка труда
- Опыт разработки и внедрения продуктов, понимая всех этапов их создания – от методологии до реализации
- Сильные управленческие навыки
- Эмпатия, энергичность, лидерские качества, эмоциональная зрелость
Условия:
- Современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская
- Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- Корпоративная пенсионная программа
- Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера