Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Первый Бит ищут Руководителя филиала (интернет-проекты).    Чем предстоит заниматься:

• Вывести филиал в лидеры по продажам и уровню клиентского сервиса.
• Построить эффективную систему продаж и клиентского сопровождения, чтобы каждый клиент был доволен, а конверсия только росла.
• Управлять командой: вдохновлять, развивать, масштабировать и вместе круто расти.
• Вместе с ростом клиентской базы усиливать команду, прокачивать процессы и ресурсы.
• Достигать и превышать амбициозные KPI — ваши результаты напрямую влияют на успех филиала.
• Внедрять передовые IT-решения (Битрикс24, корпоративные порталы, CRM и др.).
• Быть связующим звеном между филиалом, другими офисами компании и ключевыми партнёрами.

  Кого ищут:

• Вы хотите видеть реальные результаты своей работы и гордитесь достижениями команды.
• Вы за амбициозные задачи и высокие стандарты — KPI не пугают, а мотивируют.
• Системы продаж, координация проектов и развитие сотрудников — ваш драйв.
• Готовы к быстрому темпу, постоянному обучению и новым технологиям.
• У вас есть лидерские качества, вы умеете вести людей за собой.
• У вас есть опыт работы с внедряемым ПО (Битрикс24, 1С или иное).
• Опыт владельца или управленца IT-компании (готовы рассматривать тех, кто хочет перейти из собственного бизнеса).
• Опыт выстраивания продаж и реализации IT-проектов.

  Что предлагают:

• Прозрачная система мотивации — всё зависит от ваших результатов.
• Карьерный и профессиональный рост: обучение, менторство и доверие к инициативе.
• Возможность реализовать свои идеи в инновационной среде.
• Рассматривают и удалёнку: главное — быть в движении, участвовать в жизни филиала и быть готовым к выездам по задачам (опыт командировок приветствуется).

Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В дистрибьюторскую компанию ДАЛИМО ищут Директора по развитию 3PL.   Обязанности

• Разработка и реализация стратегии развития 3PL-направления (складская, транспортная, таможенная и e-commerce логистика)
• Анализ рынка логистических услуг, конкурентной среды и тенденций отрасли
• Инициация и ведение переговоров с ключевыми клиентами (B2B)
• Разработка и внедрение новых сервисов (fulfillment, contract logistics, кросс-докинг, last mile и др.)
• Оптимизация бизнес-процессов, повышение операционной эффективности
• Разработка KPI и финансовых моделей развития направлений
• Управление проектами по автоматизации и цифровизации логистических процессов (WMS, TMS, BI)
• Взаимодействие с внутренними подразделениями: операционным блоком, продажами, финансами, ИТ и HR

  Требования:

• Опыт работы в логистике от 3 до 6 лет на руководящих позициях
• Отличные навыки управления персоналом и операционной деятельностью
• Способность разрабатывать и внедрять эффективные стратегии
• Умение работать с данными и аналитическими инструментами
• Высокий уровень ответственности и организованности
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2
• Возможности для профессионального роста и развития
• Работа в динамичной и дружной команде

В дистрибьюторскую компанию ДАЛИМО ищут Руководителя отдела продаж пищевых ингредиентов.   «Далимо» — это команда, которая с 1995 года слаженно работает в сферах дистрибьюции продуктов питания, логистики, маркетинга, производства и IT-решений.   Задачи:

• Руководство отделом Трейдинга В2В
• Активные продажи пищевых ингредиентов (молочного сырья, сорбат калия, бензонат натрия, молочная кислота и др.)
• Поиск клиентов, наработка клиентской базы (холодные звонки, выход на ЛПР)
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение договоров сотрудничества, расчет рентабельности и сопровождение сделок/контрактов
• Поддержание и развитие существующей клиентской базы
• Контроль дебиторской задолженности
• Документооборот, отчетность

  Требования:

• Опыт работы в сфере продаж B2B не менее 3-х лет, желательно в сфере продаж сырья, пищевых ингредиентов
• Развитые навыки ведения переговоров, работы с возражениями
• Опыт управления персоналом
• Наличие АКБ приветствуется

  Условия:

• Необходимо работать в офисе по адресу г. Москва ул. Кировоградская 23 А к1
• Предлагают достойную заработную плату: оклад + моб.связь + премия по KPI. Вы сами влияете на доход
• Помогают с адаптацией: с первого дня закрепляют за новым сотрудником опытного наставника
• Все возможности для карьерного и профессионального роста: ведут кадровый резерв, для компании важно развивать своих сотрудников
• Обучают — предоставляют доступ к системе дистанционного обучения внутри компании, так же проводят тренинги и семинары
• Гордятся корпоративной культурой, ценят сотрудников — устраивают спортивные и праздничные мероприятия, конкурсы лучших и детские активности
• Сфера продуктов питания остается актуальной всегда, даже в самое непростое время

МТС ищет Руководителя в отдел событийного маркетинга.   Обязанности:

• Разаботка подходов, стратегий и концепций (совместно с руководителем) в канале событийного маркетинга с последующей реализацией
• Управление календарем мероприятий и активаций (его гибкая и своевременная корректировка)
• Раззработка, координация и реализация от идеи до конечного результата разных форматов мероприятий (спонсорские интеграции, собственные пространства, BTL активации, инсталляции в городских пространствах)
• Подготовка презентаций, создание наглядных материалов для внутренних и внешних встреч (от брифов до защиты концепций и проектов у топ-менеджмента)
• Анализ эффективности реализованных проектов, сбор и обработка данных для подготовки отчетности с последующей презентацией руководства
• Сотрудничество со смежными подразделениями (отдел бренд-коммуникаций, бренд стратеги, медийка, продуктовые команды, и т.д.) для поддержки проектов 360
• Лидирование административного стрима, проведение закупочных процедур
• Закупки для выбора агентств-поставщиков (как в глобальный пул, так и по проектам)
• Управление проектными командами и командой отдела (менторство и супервизирование сотрудников группы)

  Требования:

• Наличие релевантного опыта (подтвержденные кейсы, оформленные в портфолио, с указанием вашей роли, вашего функционала и достигнутыми результатами) в реализации проектов событийного маркетинга
• Понимание дифференциации и специфики работы в канале событийного маркетинга (спонсорство, интеграции, собственные площадки и активности бренда, конференции)
• Проактивность, внимание к деталям, ответственность и нацеленность на результат
• Высокие организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Условия обсуждаются индивидуально

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть логопедических центров Детская академия речи требуется Руководитель контакт-центра.   Обязанности:

• Обеспечение качественного и продуктивного обслуживания клиентов и высокой конверсии звонков в лиды;
• Прослушивание звонков с целью выявления ошибок для их дальнейшего устранения;
• Внедрение и контроль высоких стандартов сервиса, участие в разработке и оптимизации регламентов, скриптов, памяток, стандартов обслуживания, регламентирующих работу КЦ;
• Информирование операторов о вводе новых услуг, новых врачей, отработка с сотрудниками КЦ навыков презентации компании, специалистов, врачей, работы с возражениями;
• Управление командой операторов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт успешного руководства отделом КЦ от 2 лет;
• Опыт работы в медицинской сфере будет преимуществом;
• Умение анализировать и оценивать большие объёмы информации, метрики, принимать решения на основе аналитики;
• Опыт успешного внедрения и сопровождения процессов управления качеством обязателен;
• Высокие коммуникативные и управленческие навыки;
• Грамотная речь, инициативность, клиентоориентированность, знание делового этикета.

  Условия:

• Доход: 110 000 ₽ + kpi на исп. срок и далее 120 000 ₽ + kpi на руки;
• График: офис 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Забота о здоровье: после 6 месяцев работы — полис ДМС, для близких скидка до 50% в клинике "ДокторНейро".

Вакансия на удаленке.   Агентство стратегического digital-маркетинга Yellow Yeti в поиске Project manager-а.   Yellow Yeti называет себя агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создает и реализовывает стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают бюджеты. Что делают: контент-маркетинг (бренд-медиа и SMM), охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг, ORM/SERM, видеопродакшн. Среди ключевых клиентов: Яндекс, Модульбанк, Страховой Дом ВСК, Главстрой, Чердак.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять разноплановыми проектами и командой Junior Manager-ов
• Следить за качеством работы над проектом
• Работать над ключевыми показателями эффективности проектов (KPI) и управлять метриками, такими как ER, Reach, CPC, CPV и другими
• Ставить задачи коллегам и подрядчикам и отслеживать финальный результат
• Вести коммуникацию с клиентами и обрабатывать входящие запросы от них
• Подготавливать отчеты для клиентов, брифы и технические задания для команды
• Отслеживать проектные бюджеты, управлять расходами, рассчитывать сметы и контролировать маржинальность
• Участвовать в тендерных процессах и помогать с разработкой предложений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в digital-агентстве не менее 2-х лет
• Наличие опыта управления командами от SMM до продакшена
• Умение эффективно расставлять приоритеты в текущих задачах
• Способность работать с крупными бюджетами и многопрофильными проектами, взаимодействуя с подрядчиками
• Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения и презентовать проделанную работу клиенту и менеджеру
• Самостоятельность и инициативность, умение работать без микроменеджмента

  Если вы примете решение присоединиться к команде:

• Сможете работать удаленно или из pet-friendly офиса в Москве на м. Бауманская
• Предоставят технику и подарят подарков во время онбординга
• С радостью поддержат ваш профессиональный рост: оплатят курсы, воркшопы и любое профильное обучение
• У вас будет индивидуальный карьерный трек – вместе с вами выстроят путь, где вы сможете расти и развиваться в том темпе и направлении, которое вам интересно
• Команда обожает тусовки, спонтанные мини-праздники, а на корпоративы и стратсессии привозят всю команду из разных стран
• Вы будете выстраивать бережные отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем

  Этапы интервью будут выглядеть так:

• Интервью с People Operations Manager и Проектным Директором
• Тестовое задание
• Оффер

  Не забудьте приложить резюме, портфолио и сопроводительное письмо к своему отклику.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) ищут Руководителя группы по продажам проектов.   Чем предстоит заниматься:

• Управление удалённой командой специалистов по продажам проектов (до 30 человек)
• Планирование, контроль и анализ показателей (воронка, конверсия, продуктивность)
• Проведение регулярных управленческих ритуалов: планёрки, разборы, 1:1, обратная связь
• Развитие сотрудников, формирование кадрового резерва
• Выстраивание омниканального взаимодействия с магазинами и смежными подразделениями
• Работа с отклонениями, внедрение стандартов и лучших практик

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой продаж от 3 лет
• Опыт дистанционного управления
• Навыки работы с аналитикой и управлением через цифры
• Понимание воронки продаж и инструментов повышения конверсии
• Развитые коммуникативные навыки и способность влиять без прямого подчинения
• Ориентация на результат и системность

  Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы (сумма финального оклада обсуждается на собеседовании);
• График работы: 3 дня офис, 2 дня удаленно; 5/2 с 9 до 18, субб/воскресенье выходные;
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

• Ежемесячной премии 5% от оклада;
• Квартальной премии до 25% от квартального дохода;

Расширенный социальный пакет:

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Все необходимое оборудование для работы;
• Комнаты отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

На площадку для покупки лимитированных кроссовок, одежды и аксессуаров Sortage требуется Product Manager, который поможет сформировать и запустить новый проект (бренд декоративной косметики), а также развивать его вместе с командой.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование стратегии продукта — анализ рынка, конкурентов и их продуктов из сферы beauty для разработки плана развития бренда
• Работа с производством — поиск, анализ и взаимодействие с контрактными производствами, контроль качества продукции
• Запуск нового продукта — тестирование продукта на безопасность и соответсвие нормам ТЗ; контроль себестоимости, сроков и бюджета
• Вывод бренда на рынок — взаимодействие с отделом маркетинга; создание презентаций, материалов и карточек товара

  Что для этого необходимо:

• Опыт работы Менеджером продукта от 3-х лет в сфере beauty (декоративной косметики)
• Опыт прямого взаимодействия с производствами и лабараториями обязателен (опыт работы с фабриками восточной Азии будет преимуществом)
• Глубокое понимание технологий производства косметической продукции
• Навыки стратегического планирования, анализа и многозадачности
• Проактивность, желание развивать проекты с нуля
• Наличие связей, контактов, рекомендаций подрядчиков и производств — будет преимуществом

  Условия:

• Комфортный график работы — 5\2 в гибридном формате (готовы обсудить удаленную основу в индивидуальном порядке)
• Уютный офис в 5-ти минутах от метро Добрынинская — чай, кофе, тапочки (да, даже они)
• Возможность реализовать весь свой креатив и амбиции — вы напрямую влияете на стратегию бренда и участвуете в принятии ключевых решений
• Заработная плата от 150.000 на руки (готовы обсуждать премии и КПИ, исходя из ваших пожеланий)

Разработчик роботизированных протезов Моторика  приглашает на программу Стажировок для студентов и выпускников.   Варианты стажировок: Летняя практика для студентов:

• Идеально для тех, кто хочет провести каникулы с пользой. Узнаете, как устроена компания изнутри, попробуете себя в деле и зарядитесь энергией перед новым учебным годом

Преддипломная практика:

• Совместите подготовку диплома с работой над реальными проектами! Вам помогут собрать данные, подскажут идеи и поддержат, чтобы ваша выпускная работа блестяще сочетала теорию и практику

Стажировка на полный день:

• Готовы к серьезным вызовам? Работайте по срочному договору, вливайтесь в процессы, а после успешного завершения — возможно, вам предложат место в штате. Отличный шанс начать.

  Вы получите: Развитие навыков:

• Компания обеспечивает среду для вашего профессионального развития и реализации профессиональных амбиций

Практика:

• 80% программы – практика. Все материалы, которые необходимо освоить, чтобы стать профессионалом, подаются с акцентом на их применимость в реальных рабочих задачах

Инновационная компания:

• Корпоративная культура инновационной компании, в которой ценятся самоуправление и прозрачность

Современный офис:

• Современный, красивый и уютный офис в Сколково, компания является резидентом

Развивайся с наставником:

• Опытный наставник составит для вас план работы и обучения, чтобы сделать стажировку эффективнее

Развитие карьеры:

• Получите возможность постоянного трудоустройства по итогам стажировки

  Направления стажировок: Разработка:

• Получите опыт разработки передовых протезов и нейроинтерфейсов в современной компании

Протезирование:

• Получите опыт протезирования верхних и нижних конечностей, а также взаимодействия с пользователями и навыки проведения базовой реабилитации

Маркетинг и продажи:

• Получите опыт продвижения современных медицинских устройств и взаимодействия с клиентами

В группу компаний Атлант требуется Коммерческий директор, который станет ключевым партнёром, доверенным лицом собственников и в перспективе — бенефициаром бизнеса.   Это не просто наёмный топ‑менеджер, а человек, который разделит с нами стратегические цели и долгосрочные ценности. Группа компаний «Атлант» — один из лидеров девелопмента на Дальнем Востоке. Работают на рынке более 15 лет построили  свыше 20 объектов жилой и коммерческой недвижимости, сформировали собственный земельный банк и строительный блок. Сейчас компания удваивает темпы: запускают новые проекты премиум‑класса, развивают digital‑маркетинг и готовятся к выходу на федеральный уровень. В структуре — проектный институт, строительные подразделения, отдел продаж и сервисные службы.   Перед вами будут стоять следующие задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании через мультиканальные системы продаж (digital, банки, агентства, и другие);
• Управление блоками продаж, маркетинга, клиентского сервиса, сопровождения и аналитики;
• Повышение эффективности и профессионализма команды;
• Внедрение сквозной аналитики и автоматизация процессов (CRM, лидогенерация →встреча→ бронь → договор);
• Управление продуктовой линейкой: ценообразование, ипотечные программы, трейд‑ин, рассрочка;
• Построение системы отчётности для собственников и контроля KPI.

  Ключевые вызовы на 12 месяцев:

• Увеличить поток лидов;
• Выстраивание линий коммуникаций в команде;
• Повысить ROMI маркетинга;
• Рост выручки;
• Автоматизировать не менее 80% процессов от первого контакта до сделки.

  Требования:

• Обязательный опыт (подтверждённый кейсами);
• Работа в должности коммерческого директора или руководителя отдела продаж в девелопменте / строительстве от 3 лет;
• Участие в проектах жилых комплексов площадью от 30 000 м²;
• Успешные примеры роста объёмов продаж;
• Реальный опыт внедрения CRM и сквозной аналитики (ROMI, LTV, CAC);
• Построение и масштабирование отделов продаж и маркетинга (с 5 до 30+ человек).

  Личные качества, которые для нас критичны:

• Высокие моральные принципы, честность и прозрачность в работе;
• Способность стать доверенным лицом собственников, разделять семейные ценности и долгосрочную перспективу;
• Энергия, лидерство, нацеленность на результат;
• Стратегическое мышление и системный подход.

  Не рассматривают кандидатов:

• Без опыта в девелопменте / строительстве;
• Без подтверждённых кейсов роста выручки;
• Руководителей среднего звена без опыта стратегического управления.

  Условия работы:

• Заработная плата: оклад от 400 000 + бонусы по KPI (до 200% от оклада). Итоговый доход обсуждается индивидуально и может превышать указанный диапазон;
• На испытательном сроке условия обсуждаются индивидуально (длительность от 3 до  6 месяцев);
• Долгосрочная мотивация: опцион на долю в компании при достижении стратегических целей;
• Релокация: полный пакет поддержки при переезде из любого региона (помощь с жильём, переезд семьи)
• Офис: современное пространство в центре Владивостока с видом на море;
• Команда: молодой профессиональный коллектив, корпоративное обучение, возможность работать над масштабными федеральными проектами.

  Ключевые навыки для успеха в этой роли:

• Управление продажами в девелопменте;
• Маркетинговая стратегия и аналитика (ROMI, LTV, CAC);
• Автоматизация бизнес-процессов и внедрение CRM;
• Управление командами;
• Управление изменениями;
• Стратегическое планирование и бюджетирование;
• Навыки работы с цифрами и дашбордами (SQL / Python как плюс).