Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервисе электронных и аудиокниг ЛитРес открыта вакансия Product manager-а (Покупка Книги).   Обязанности:

• Отвечать за развитие транзакционной модели монетизации, рост ARPPU
• Повышать конверсию пользователей для транзакционной модели (балансировка моделей с Подпиской)
• Повышать частоту и средний чек для транзакционной модели
• Находить точки роста для своего продукта вместе с аналитиком и исследователем
• Формулировать гипотезы и проверять их, самые классные внедрять в продукт вместе с командой разработки

  Требования:

• Опыт в e-commerce обязателен
• Опыт работы от 3-х и более лет
• Умение приоритизировать цели и задачи, аргументировать решение
• Системное мышление
• Внимание к деталям продукта и интерфейсам, умение отличать хороший UX
• Желание делать классный продукт на растущем рынке​

Дистрибьютер профессиональных брендов косметики ElmTree в поиске Руководителя клиентского сервиса.   Обязанности:

• Руководство командой (координаторы отдела продаж, склад и внутренняя логистика);
• Обеспечение качественной работы по сопровождению заказов/отгрузок/клиентского сервиса с b2b клиентами компании (командная работа с отделом продаж);
• Управление логистикой, организация своевременной доставки товара клиентам;
• Построение, оптимизация и управление бизнес- процессами: заказы/отгрузки/доставки/договора/претензии/CRM/1C УТ;
• Постановка задач сотрудникам группы и контроль их исполнения, статусы заказов/отгрузок, контроль качества, стандарты работы и стандарты качества, разработка и внедрение KPI отдела, обучение команды;
• Автоматизация и оценка эффективности работы группы;
• Взаимодействие с IT подрядчиками;
• Контроль работы личного кабинета клиентов;
• Взаимодействие с отделом закупок и складом;
• Сверка с бухгалтерией по ОДЗ и ПДЗ отдела продаж;
• Подготовка отчетов для руководителя отдела продаж;
• Анализ ключевых показателей качества сервиса для внутренних и внешних клиентов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в оптовых продажах/дистрибуция;
• Имеете успешный опыт выстраивания стандартов и регламентов, опыт 1С.11 , Битрикс;
• Эффективно выстраивали работу команды от 5 человек;
• Инициативны, ищете пути повышения эффективности команды и достижения командных целей.

  Условия:

• График работы: пятидневная рабочая неделя, часы работы с 9:00 до 18:00;
• Гибридный график работы (50 % удаленно);
• Работа с премиальными косметическими брендами;
• 100% официальная ЗП;
• Специальная цена на косметические средства для сотрудников;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Финальный уровень заработной платы по итогам собеседования.

Крупная российская федеральная сеть магазинов мужской и женской одежды ZOLLA ищет себе в команду Директора по аналитике.   Задачи, которые предстоит решать:

• Построение единой аналитической функции компании
• Поиск слепых зон и построение расчетных моделей для принятия управленческих решений
• Аналитическая поддержка управления ценообразованием и ассортиментом (ПРЦ, скидки, товарные матрицы) по розничным магазинам и e-com
• Товарная аналитика: оценка достаточности товара, оценка потерь от дефицита/избытка, товародвижение по климатическим зонам
• Аналитическая поддержка мотивационных схем и расчета численности персонала
• Внедрение BI-инструментов, развитие культуры принятия решений на основе данных
• Анализ маркетинговых активностей, конкурентного окружения и эффективности акций
• Участие в проектах, разработке методик и регламентов в рамках развития аналитической функции
• Выстраивание коммуникации с руководителями и ключевыми сотрудниками смежных подразделений для улучшения бизнес-процессов компании
• Разработка новых аналитических форм по запросам бизнес-подразделений

  Требования:

• Высшее образование (аналитика, прикладная математика, бизнес-информатика)
• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности (в сфере fashion retail – желательно)
• Навыки работы с большими массивами данных, владение SQL, Excel (продвинутый уровень), BI, владение инструментами ИИ
• Понимание ключевых бизнес-процессов торговой компании, принципов товародвижения, ценообразования, методов и инструментов распределения товара, методик прогнозирования и планирования
• Экспертиза в построении систем метрик и KPI, связывающих операционные и финансовые показатели
• Навыки проектного управления
• Системное мышление, гибкость в поиске решений, бизнес-ориентированный подход, проактивность, развитые управленческие навыки

  Компания предлагает:

• Работу в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от м. Молодежная
• График работы 5/2 (гибридный формат работы)
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• ДМС включая стоматологию
• Корпоративную скидку по программе лояльности, "дармаркеты" в офисе
• Корпоративные скидки на фитнес
• А еще уютные лаундж-зоны, технологичные переговорные, просторные кухни и вкусный капучино

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель спортивных товаров MELA требуется Главный бухгалтер.   Ключевая задача — полный контроль над финансовыми и учетными процессами компании, работающей в динамичной среде онлайн-торговли (B2B и B2C).   Чем предстоит заниматься:

• Полный бухгалтерский, налоговый и кадровый учет компании
• Взаимодействие со всеми маркетплейсами: (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.) — учет комиссий, возвратов, акций, сверки и т. д.
• Учет товародвижения: контроль себестоимости, анализ рентабельности товарных категорий, работа с логистическими цепочками (приход, перемещение, реализация)
• Финансовый контроль : работа с безналичными платежами, счетами, актами сверок, дебиторской задолженностью
• Подготовка и сдача всей регламентированной отчетности
• Взаимодействие с банками, кредитными организациями и государственными органами
• Контроль и оплата валютных плтежей (ВЭД)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет
• Обязательный опыт работы с компаниями, торгующими через маркетплейсы. Это ключевое требование
• Четкое понимание особенностей учета в интернет-торговле (учет комиссий, логистических расходов, возвратов)
• Знание систем налогообложения (ОСНО, УСН обязательно)
• Опыт работы с НДС обязателен
• Опыт ведения кадрового учета
• Умение работать удаленно, высокий уровень самоорганизации и ответственности
• Навыки работы с современным облачным бухгалтерским ПО ( Контур.Бухгалтерия, Мое дело) и Google Таблицами/Excel

  Компания предлагает:

• Полная удаленная работа из любого города
• Интересные и разнообразные задачи в быстрорастущем бизнесе
• Конкурентную оплату труда (обсудим на финальном собеседовании)

  В сопроводительном письме кратко опишите ваш опыт работы именно с маркетплейсами, обороты комапнии и направление.

В ВТБ требуется Директор CRM кампаний для управления координации и поддержки продуктов.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития и удержания портфеля дебетовых карт;
• Выстраивание омниканальных сегментированных коммуникаций, направленных на транзакционное развитие портфеля;
• Тестирование и сопровождение новых гипотез (анализ рынка, оценка, приоритизация, подведение результатов);
• Контроль запуска плана коммуникаций на всех этапах реализации (подготовка материалов, запуск кампаний, оценка эффективности);
• Улучшение конверсии воронки за счет улучшения процессов;
• Подготовка отчетности по результатам запусков и рекомендации по дальнейшим;
• Контроль сроков выполнения поручений департамента;
• Координация взаимодействий со смежными подразделениями;
• Оценка критериев успешности проектов, предоставление информации владельцам продуктов и участникам проекта.

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в области целевого CRM (в том числе подготовка, запуск и оценка эффективности персональных коммуникаций), а так же опыт проектной работы;
• Умение работать с системами Campaing management или знание основ функционирования данных систем;
• Понимание современных тенденций развития каналов, методик, подходов к оценке персональных коммуникаций;
• Умение проводить анализ бизнес-процессов;
• Навыки редактирования текста («описать сложное простым языком») и знание инструментов визуализации информации;
• Знание банковских розничных продуктов для физических лиц;
• Готовность предлагать собственные концепции визуальных решений аналитических материалов;
• Навык деловой переписки/ переговоров;
• Высокий уровень владения ПК (Word, Excel, PowerPoint).

В digital health-платформу СберЗдоровье ищут Руководителя отдела аккаунтинга.   Обязанности и задачи:

• Управление командой: контроль работы аккаунт-менеджеров, обеспечение выполнения поставленных задач и достижение целевых показателей
• Поддержка и развитие: помощь команде в решении текущих задач, регулярные встречи для выявления проблемных зон и точек роста
• Контроль метрик: мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI, пролонгации) и подготовка отчетности
• Планирование: проведение планерок для обсуждения текущих задач и планов, участие в стратегическом планировании процессов сопровождения клиентов
• Решение сложных задач: подключение к сложным вопросам и консультирование команды по клиентам
• Встречи с крупными клиентами: организация и проведение встреч с ключевыми клиентами для обсуждения их потребностей, укрепления отношений и выявления новых возможностей для сотрудничества

  Необходимые технические навыки:

• Опыт: от 3-х лет опыта в аккаунт-менеджменте, из которых 1 год на руководящей позиции
• Навыки: опыт в B2B продажах с ключевыми крупными клиентами, опыт в медицинском или банковском сегменте будет преимуществом
• Коммуникация: отличные навыки ведения переговоров и умение работать в команде
• Личные качества: аналитический склад ума, инициативность, готовность участвовать в построении процесса развития аккаунтинга

  Что вам может дать СберЗдоровье:

• Официальное оформление по ТК РФ, стабильные выплаты, оплату больничного и отпуска
• Бесплатный доступ к сервису телемедицины — вы сможете в любой момент консультироваться с профильными врачами, не выходя из дома
• Корпоративное медицинское решение со стоматологией и психологами
• Английский с корпоративным преподавателем и скидки на изучение языков в Skyeng
• Доступ к СберУниверситету
• Льготные условия ипотечного кредитования от Сбер
• Оплата профильного обучения и конференций

В телеком-компанию ЭР-Телеком требуется HR BP.   Чем предстоит заниматься:

• Основное контактное лицо для сотрудников и руководителей курируемого подразделения по всем вопросам управления персоналом;
• Управление HR-процессами: организационное планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, оплата труда;
• Управление бюджетом расходов на персонал;
• Участие в формировании организационной структуры планировании численности персонала;
• Управление штатным расписанием;
• Организация и сопровождение процесса подбора персонала на все позиции (включая ключевые ТОП-позиции);
• Организация процесса адаптации сотрудников, внедрение и корректировка программ адаптации;
• Организация процесса обучения. Определение необходимости развития сотрудников;
• Создание и работа с кадровым резервом;
• Организация и проведение процедур оценки персонала;
• Разработка мер по удержанию ключевых сотрудников, ротация персонала;
• Разработка/доработка системы компенсаций и льгот, дополнительных мотивационных схем, соответствующих задачам бизнеса;
• Развитие корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и лояльности;
• Участие в комплексных и кросс-функциональных HR-проектах (Разработка, внедрение и оптимизация HR-процессов, грейдинг, дополнительные системы премирования и др.).

  Готовы предложить:

• Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск, командировки, больничные;
• ДМС после испытательного срока;
• Белую зарплату со своевременными выплатами 2 раза в месяц;
• Наставничество опытных коллег;
• Компенсацию мобильной связи и корпоративные программы от наших партнеров (Samsung, Skyeng, МИФ, S7, X-Fit...);
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
• Возможность карьерного трека в любом направлении или должности;
• Обучение и тренинги в разных формах (геймификация, бизнес-тренеры, онлайн платформы);
• Яркую корпоративную жизнь.

  Требования:

• Высшее образование (бакалавр);
• Опыт работы в роли HRBP;
• Опыт в HR от 3х лет;
• Знание принципов построения организационных структур;
• Знание в области расчетов с персоналом;
• Знание методов нормирования труда и порядок разработки нормативов по труду;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Знание процессов организации для достижения бизнес-целей Общества;
• Опыт работы с SAP HCM и 1С ЗУП крайне желателен.

В телеком-компанию ЭР-Телеком требуется Руководитель отдела клиентского сервиса.   АО «ЭР-Телеком Холдинг» предоставляет услуги широкополосного доступа в Интернет, телефонии, цифрового ТВ, доступа к сетям Wi-Fi, VPN, LoRaWAN, видеонаблюдения и комплексных решений на базе технологий промышленного Интернета вещей (IoT)   Обязанности:

• Сохранение выручки сервиса по базе клиентов, закрепленной за Отделом менеджеров;
• Соблюдение норматива по оттоку по базе клиентов, закрепленной за Отделом менеджеров;
• Взаимодействие со смежными подразделениями актива в части обслуживания клиентов;
• Анализ и оценка показателей дебиторской задолженности и сбора авансовых платежей, выявление проблемных областей и разработка планов для их улучшения;
• Анализ, контроль ключевых показателей Отдела и Общества;
• Работа с персоналом в части обучения новых и действующих сотрудников;
• Формирует стабильную, профессиональную и эффективную команду.

  Требования:

• Опыт работы в сфере взаимодействия с клиентами (продажи и обслуживание), приоритет – сегмент B2B;
• Опыт работы с Активами от 3-х лет;
• Высокие коммуникативные и аналитические навыки;
• SMART-планирование;
• Навыки управления персоналом;
• Знание конкурентов (знает преимущества и недостатки конкурентных операторов связи);
• Знание продукта b2b.

  Условия:

• Трудоустройство планируется в ДЗО АО "Авантел" (АО "ЭР-Телеком Холдинг")
• Работа в федеральном телекоммуникационном Холдинге;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Место работы г. Томск ул. Кирова 51а, стр.5.
• График работы с понедельника по пятницу с 9:00-18:00;

  Откликнуться с резюме.

В digital health-платформу СберЗдоровье ищут Руководителя направления аналитики (ЦСТМ).   Обязанности и задачи:

• Формировать единое видение роли аналитики в продукте и бизнесе
• Определять ключевые зоны роста (доход, маржа, ретеншн, конверсия, LTV, CAC, NPS, воронки, сегментация, кластеризация пользователей/поведения (в кооперации с DS/ML))
• Заниматься построением и развитием unit-экономики и системы целевых метрик
• Управлять несколькими командами/направлениями аналитики через тимлидов
• Развивать data-driven культуру
• Заниматься построением единой системы продуктовых и бизнес-метрик
• Стандартизировать подходы: единые определения метрик, SLA по обновлению, ответственные за качество
• Развивать культуру экспериментов (A/B-тесты, квази-эксперименты, holdout и т.п.)
• Совместно с Data-платформой и инженерными командами — улучшать архитектуру хранилища данных, витрин, событийной модели

  Необходимые технические навыки:

• Совокупный опыт в продуктовой аналитике от четырех лет (когортный анализ, удержание, LTV, unit-экономика)
• Опыт управления командой аналитиков 4+ человек от 2-х лет
• Отличные знания SQL (умение писать сложные запросы (window functions, CTE, оптимизация запросов), опыт с MPP/колоночными СУБД (желательно Greenplum, ClickHouse)
• Построение моделей в dbt
• Владение Python (для анализа данных)
• Опыт работы с BI-инструментами (Superset или аналоги: Tableau, Power BI, Looker и т.п.)
• Опыт работы со сквозной аналитикой и атрибуцией: Яндекс.Метрика, Appmetrica, Snowplow
• Понимание и практический опыт работы с A/B-тестами (дизайн экспериментов, выбор метрик и гипотез, знание основных статистических подходов (p-value, power, множественные сравнения, CUPED и т.п.) опыт внедрения стандартизированного процесса экспериментов)

  Что вам может дать СберЗдоровье:

• Гибридный график работы в нашем Московском офисе (метро Технопарк)
• Медицинская программа, включающая телемедицинские консультации, очные приёмы в клиниках, психологов, стоматологию, лабораторные и инструментальные диагностики
• Поддерживаем активный образ жизни — выбирайте виды спорта по душе (корпоративные занятия сквошем, бегом, футболом в Москве и компенсация твоего спортивного абонемента)
• Ипотечные программы (IT-ипотека или льготная ипотека для сотрудников Сбера)
• Индивидуальный план развития каждому, он поможет вам всегда видеть вектор своего пути
• Компенсация профильного обучения и конференций
• Ветеринары для ваших домашних животных 24/7

А еще:

• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции
• Не любят бюрократию и всегда помогают друг другу

В телеком-компанию ЭР-Телеком требуется Межрегиональный директор по В2В.   ЭР-Телеком Холдинг — ведущая российская телекоммуникационная и инфраструктурная компания, предоставляющая услуги широкополосного доступа в интернет, телефонии, цифрового ТВ, доступа к сетям Wi-Fi, VPN, LoRaWAN, видеонаблюдения и комплексных решений на базе технологий промышленного интернета вещей (IoT).   Обязанности:

• Стратегическое и бюджетное планирование, исполнение бюджета филиала в сегментах B2B рынка (B2R ,B2G)
• Формирование и реализация стратегии развития бизнеса на региональном уровне (Волгоград, Краснодар, Ростов-на-Дону)
• Выстраивание и развитие отношений с партнерами, личное участие в переговорах с ключевым клиентом
• Операционное управление процессом продаж, подключения, клиентского и технического сервиса B2B
• Формирование профессиональной и эффективной команды B2B

  Требования:

• Опыт руководства коммерческой деятельностью оператора связи или интегратора минимум пять лет
• Понимание структуры расходов предприятий и опыта оптимизации финансовых потоков
• Успешный опыт личной продажи крупным корпорациям и государственным структурам
• Навык эффективного управления удалёнными командами
• Лидерские качества, способность вдохновлять коллег и эффективно руководить коллективом

  Откликнуться с резюме.