Вакансия на удаленке.
Агентство стратегического digital-маркетинга Yellow Yeti в поиске Project manager-а.
Yellow Yeti называет себя агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создает и реализовывает стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают бюджеты. Что делают: контент-маркетинг (бренд-медиа и SMM), охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг, ORM/SERM, видеопродакшн. Среди ключевых клиентов: Яндекс, Модульбанк, Страховой Дом ВСК, Главстрой, Чердак.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять разноплановыми проектами и командой Junior Manager-ов
- Следить за качеством работы над проектом
- Работать над ключевыми показателями эффективности проектов (KPI) и управлять метриками, такими как ER, Reach, CPC, CPV и другими
- Ставить задачи коллегам и подрядчикам и отслеживать финальный результат
- Вести коммуникацию с клиентами и обрабатывать входящие запросы от них
- Подготавливать отчеты для клиентов, брифы и технические задания для команды
- Отслеживать проектные бюджеты, управлять расходами, рассчитывать сметы и контролировать маржинальность
- Участвовать в тендерных процессах и помогать с разработкой предложений
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в digital-агентстве не менее 2-х лет
- Наличие опыта управления командами от SMM до продакшена
- Умение эффективно расставлять приоритеты в текущих задачах
- Способность работать с крупными бюджетами и многопрофильными проектами, взаимодействуя с подрядчиками
- Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения и презентовать проделанную работу клиенту и менеджеру
- Самостоятельность и инициативность, умение работать без микроменеджмента
Если вы примете решение присоединиться к команде:
- Сможете работать удаленно или из pet-friendly офиса в Москве на м. Бауманская
- Предоставят технику и подарят подарков во время онбординга
- С радостью поддержат ваш профессиональный рост: оплатят курсы, воркшопы и любое профильное обучение
- У вас будет индивидуальный карьерный трек – вместе с вами выстроят путь, где вы сможете расти и развиваться в том темпе и направлении, которое вам интересно
- Команда обожает тусовки, спонтанные мини-праздники, а на корпоративы и стратсессии привозят всю команду из разных стран
- Вы будете выстраивать бережные отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем
Этапы интервью будут выглядеть так:
- Интервью с People Operations Manager и Проектным Директором
- Тестовое задание
- Оффер
Не забудьте приложить резюме, портфолио и сопроводительное письмо к своему отклику.