В группу компаний Атлант требуется Коммерческий директор, который станет ключевым партнёром, доверенным лицом собственников и в перспективе — бенефициаром бизнеса.
Это не просто наёмный топ‑менеджер, а человек, который разделит с нами стратегические цели и долгосрочные ценности.
Группа компаний «Атлант» — один из лидеров девелопмента на Дальнем Востоке. Работают на рынке более 15 лет построили свыше 20 объектов жилой и коммерческой недвижимости, сформировали собственный земельный банк и строительный блок. Сейчас компания удваивает темпы: запускают новые проекты премиум‑класса, развивают digital‑маркетинг и готовятся к выходу на федеральный уровень. В структуре — проектный институт, строительные подразделения, отдел продаж и сервисные службы.
Перед вами будут стоять следующие задачи:
- Разработка и реализация коммерческой стратегии компании через мультиканальные системы продаж (digital, банки, агентства, и другие);
- Управление блоками продаж, маркетинга, клиентского сервиса, сопровождения и аналитики;
- Повышение эффективности и профессионализма команды;
- Внедрение сквозной аналитики и автоматизация процессов (CRM, лидогенерация →встреча→ бронь → договор);
- Управление продуктовой линейкой: ценообразование, ипотечные программы, трейд‑ин, рассрочка;
- Построение системы отчётности для собственников и контроля KPI.
Ключевые вызовы на 12 месяцев:
- Увеличить поток лидов;
- Выстраивание линий коммуникаций в команде;
- Повысить ROMI маркетинга;
- Рост выручки;
- Автоматизировать не менее 80% процессов от первого контакта до сделки.
Требования:
- Обязательный опыт (подтверждённый кейсами);
- Работа в должности коммерческого директора или руководителя отдела продаж в девелопменте / строительстве от 3 лет;
- Участие в проектах жилых комплексов площадью от 30 000 м²;
- Успешные примеры роста объёмов продаж;
- Реальный опыт внедрения CRM и сквозной аналитики (ROMI, LTV, CAC);
- Построение и масштабирование отделов продаж и маркетинга (с 5 до 30+ человек).
Личные качества, которые для нас критичны:
- Высокие моральные принципы, честность и прозрачность в работе;
- Способность стать доверенным лицом собственников, разделять семейные ценности и долгосрочную перспективу;
- Энергия, лидерство, нацеленность на результат;
- Стратегическое мышление и системный подход.
Не рассматривают кандидатов:
- Без опыта в девелопменте / строительстве;
- Без подтверждённых кейсов роста выручки;
- Руководителей среднего звена без опыта стратегического управления.
Условия работы:
- Заработная плата: оклад от 400 000 + бонусы по KPI (до 200% от оклада). Итоговый доход обсуждается индивидуально и может превышать указанный диапазон;
- На испытательном сроке условия обсуждаются индивидуально (длительность от 3 до 6 месяцев);
- Долгосрочная мотивация: опцион на долю в компании при достижении стратегических целей;
- Релокация: полный пакет поддержки при переезде из любого региона (помощь с жильём, переезд семьи)
- Офис: современное пространство в центре Владивостока с видом на море;
- Команда: молодой профессиональный коллектив, корпоративное обучение, возможность работать над масштабными федеральными проектами.
Ключевые навыки для успеха в этой роли:
- Управление продажами в девелопменте;
- Маркетинговая стратегия и аналитика (ROMI, LTV, CAC);
- Автоматизация бизнес-процессов и внедрение CRM;
- Управление командами;
- Управление изменениями;
- Стратегическое планирование и бюджетирование;
- Навыки работы с цифрами и дашбордами (SQL / Python как плюс).