Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Один из ведущих региональных производителей инертных материалов в поиске Генерального директора. Компания находится в стадии активной трансформации и стремится повысить операционную эффективность, модернизировать производственные процессы и усилить позиции на рынке.   Ищут опытного и результат-ориентированного генерального директора, способного реализовать стратегию повышения эффективности, снизить издержки и выстроить сильную управленческую команду. Предпочтение — кандидатам с опытом работы в горнодобывающей или цементной отрасли.   Задачи:

• Стратегическое и операционное управление компанией
• Повышение производственной эффективности и снижение себестоимости
• Оптимизация процессов: добыча, переработка, логистика, снабжение
• Внедрение современных управленческих инструментов (Lean, KPI, цифровизация)
• Формирование эффективной команды и развитие корпоративной культур
• Обеспечение соблюдения требований промышленной безопасности и экологии
• Взаимодействие с государственными структурами, партнёрами и акционерами

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в горнодобывающей или цементной промышленности — обязательно
• Успешный опыт реализации проектов по оптимизации и повышению эффективности
• Знание производственных и логистических процессов в промышленности
• Высшее техническое или инженерное образование
• Лидерские качества, стратегическое мышление, способность к управлению изменениям
• Готовность к высокой вовлеченности и работе на месте (в регионе)

  Условия:

• Ключевую роль в компании с потенциалом роста
• Конкурентный компенсационный пакет + бонусная часть
• Реальную возможность влиять на развитие бизнеса
• Релокационную поддержку при необходимости.

  Откликнуться с резюме.

В систему цифровой маркировки Честный знак.рф открыта вакансия Руководитель направления B2B коммуникаций.    Что предстоит делать:

• Развитие каналов взаимодействия с бизнесом по вопросам работы в системе маркировки;
• Подготовка стратегии B2B коммуникации и запуск кампаний согласно стратегии;
• Создание и актуализация маркетинговых материалов для бизнеса (презентации, листовки, статьи, видео - ролики);
• Управление контентом корпоративного сайта (разработка новых разделов сайта, создание технологических инструментов для пользователей, написание технических заданий для подрядчиков, постановка задач дизайнерам и тд);
• Управление регулярными email рассылками (создание с 0);
• Запуск рекламных кампаний (контекстная реклама, баннеры и тд);
• Усиление работы с партнерами в части обучающих материалов и контента (инструкции, презентации, видео, статьи).

  Требования:

• Опыт работы с B2B сегментом;
• Опыт работы в маркетинге от 3х лет (it сфера);
• Опыт написания текста и подготовки маркетинговых материалов;
• Высокий уровень коммуникабельности, самостоятельность, ответственность за результат.

  Желательно

• Опыт работы с ЕГАИС\Маркировкой.

  Что вам точно понравится:

• Возможность поработать с новыми технологиями и прокачать скиллы и участвовать в создании полезного для потребителя продукта;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Официальное оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата;
• Buddy-поддержка во время адаптации;
• Возможность участия во внутренних и внешних митапах, конференциях;
• Заботу о сотрудниках:ДМС после прохождения испытательного срока, возможность прохождения медицинских chek-апов и корпоративный психолог, кафетерий льгот (возмещают расходы на любое образование, спорт, доступ к ИТ сервисам и т.д), корпоративный мерч.

В Магнит OMNI открыта вакансия Руководитель операций последней мили.    Магнит OMNI — группа бизнес-форматов ритейлера «Магнит», которая отвечает за развитие омниканального опыта для клиентов. OMNI объединяет команды, работающие над сервисами «Магнит Плюс», «Магнит Фудтех», «Магнит Маркет», «Магнит AdTech» и приложением «Магнит: акции и доставка».   Что компания предлагает:

• Гибридный формат работы (офис в БЦ «Большевик», метро Белорусская);
• Надежную страховку и внимание к здоровью: полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи;
• Скидки Магнит Primezone: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости;
• Сильную команду. Работают вместе с профессионалами, которые умеют вдохновлять, поддерживать и развивать;
• Большие задачи, которые делают вас сильнее. Работают над масштабными процессами, влияющими на миллионы людей;
• Свободу развиваться. Горизонтальный рост, минимум рамок, максимум возможностей проявить себя;
• Реальное признание достижений. 

  Что нужно будет делать:

• Отвечать за анализ и оптимизацию операционных процессов доставки последней мили;
• Проводить регулярный аудит существующих сервисов предоставляющих услуги последней мили;
• Внедрять лучшие отраслевые практики в процессы доставки последней мили;
• Разрабатывать и тестировать новые идеи для создания более универсальной платформы курьерской службы;
• Автоматизировать рутинные операции для повышения эффективности;
• Отвечать за управление командой и межфункциональное взаимодействие;
• Формировать структуру и распределять зоны ответственности в команде;
• Координировать взаимодействие с отделом по продукту относительно доработки платформы;
• Отвечать за управление KPI проекта;
• Анализировать экономическую эффективность операционной модели;
• Готовить отчеты о достижении показателей для руководства;
• Контролировать выполнение договорных обязательств с точки зрения операционных показателей.

  Кого ищут:

• Вы самостоятельны и готовы отвечать за результаты проекта на самом высоком уровне;
• Вы имеете развитые аналитические навыки, умение анализировать и уметь искать проблемы/решения в большом массиве данных;
• Вы уверенный пользователь MS Office и google sheets, знание ключевых формул;
• Вы умеете формировать видение и структуру проектов с нуля;
• Есть опыт управления менеджерской командой;
• Есть понимание, как работает бизнес b2b/c2c last mile.

В IT-компанию Юнирест Технологии (Rostic’s IT) ищут Chief Product Officer, который будет определять стратегическое направление цифровых сервисов, развивать экосистему продуктов для гостей, сотрудников ресторанов и офисной команды, а также управлять масштабной продуктовой командой.    Фокус компании — постоянное совершенствование и расширение возможностей платформы, обеспечивающей операционную деятельность уже более 1 180 ресторанов Rostic’s по всей России, а также разработка новых решений, позволяющих прогнозировать деятельность компании в целом и повышать показатели эффективности. UNIREST – правообладатель бренда ROSTIC’S, того самого с незабываемыми блюдами из курицы и крутой командой. Компания помогает посетителям ресторанов получить лучший сервис, самую вкусную еду и, в целом, позитивный опыт. Важную роль в этом играют цифровые сервисы – мобильное приложение, киоск, вебсайт – и продуктовая команда активно фокусируется на опыте работы с ними. Параллельно активно развивают внутренние сервисы для работников ресторанов и офиса ROSTIC’S, чтобы упростить рутинные задачи и сделать бизнес-процессы более легкими и прозрачными.   Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату по итогам собеседования
• Годовую премию по результатам работы
• Гибридный формат работы
• Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании
• Компенсацию питания в формате доплат
• ДМС после испытательного срока
• Страхование жизни
• Обучение в собственном Корпоративном университете
• Доступ к библиотекам Eduson (электронные курсы) и МИФ
• Командные завтраки в офисе по средам
• Корпоративные скидки от BestBenefits
• Ежегодное шоу талантов ROSTIC’S
• Возможность принять участие в Волонтёрском движении ROSTIC’S и программах Благотворительного Фонда «Открывая горизонты»
• Комфортный офис в БЦ Старопетровский Атриум (м. Войковская)

  Вам предстоит:

• Формировать и защищать стратегию и тактику инноваций для бизнеса ROSTIC’S
• Развивать и масштабировать продуктовые команды (сейчас в команде 12 продакт-менеджеров)
• Запускать новые цифровые сервисы (в том числе мобильное приложение) и развивать текущие продукты
• Разрабатывать экосистему внутренних продуктов для ресторанов и офиса
• Создавать «супер апп» – единое приложение для сотрудников всех уровней
• Управлять продуктами как для гостей (мобильное приложение, киоски, сайт), так и для внутренней аудитории (персонал ресторанов и офисные сотрудники)

  Требования:

• Имеете опыт работы в QSR, FoodTech или Ecom
• На протяжении 2+ лет управляете несколькими продуктовыми командами
• Запускали продукты с нуля и успешно доводили их до масштабирования
• Готовы быть как формальным, так и неформальным лидером для команды, нанимать и развивать сильных специалистов
• Умеете работать в условиях неопределённости и быстро адаптироваться на основе инсайтов
• Легко выстраиваете взаимодействие с бизнесом и стейкхолдерами

Вакансия на удалёнке.   В сеть мультиспортивных детских клубов EXTREME KIDS требуется Коммерческий директор.   EXTREME KIDS — федеральная сеть мультиспортивных клубов, работающая с 2019 года. За это время компания:

• Открыли более 60 филиалов в России и СНГ
• Обучили 15 000+ учеников
• Сформировали устойчивую бизнес-модель с сильной франчайзинговой системой

Цель на ближайшие два года — продать 200 франшиз (в среднем по 5–6 в месяц) и выйти на 180 прибыльных клубов к 2027 году. Для достижения этих задач в команду ищут опытного Коммерческого директора, готового взять под контроль ключевые направления роста: продажи, маркетинг, телемаркетинг.   Задачи:

• Обеспечивать рост выручки сети через повышение конверсий, улучшение офферов, работу с воронками
• Достигать плановых показателей по продажам франшизы: 5–6 сделок в месяц, 200 за 2 года
• Управлять ЦФО отделов: отдел продаж, телемаркетинг, маркетинг - выручка на сотрудника 1,5 млн рублей в месяц
• Подбирать и развивать эффективных сотрудников, формировать сильную команду
• Обеспечивать сотрудников ресурсами для выполнения поставленных целей
• Отслеживать и развивать ключевые статистики внутри подразделений

  Требования:

• Опыт управления коммерческой функцией от 1 года (желательно — рост из РОПа в КД в одной компании)
• Опыт управления воронками продаж, особенно в сегменте холодных лидов
• Уверенная работа в AMO/ Битрикс24
• Понимание и опыт продажи франшиз (не менее 5 сделок в месяц)
• Навыки аналитики маркетинга, оценки эффективности лидогенерации
• Опыт работы с тёплой базой и «догрева» через вебинары, рассылки и др.
• Умение выстраивать процессы и работать на результат, а не «по плану ради плана»

  Ключевые показатели эффективности

• Обеспечение потока лидов, достаточного для 5 сделок в месяц
• Работа с текущей базой, завершение «зависших» сделок
• Контроль за рентабельностью ЦФО каждого подразделения
• Повышение уровня консультаций и качества работы с потенциальными партнёрами

  Почему стоит присоединиться:

• Чёткие цели, понятная модель, конкретные задачи
• Работа в команде, где каждый заинтересован в результате
• Возможность реализовать опыт и повлиять на развитие компании в масштабах всей страны
• Доход, который напрямую зависит от достигнутых результатов

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. В письме расскажите, чего вы достигли, в каких проектах участвовали и почему вам интересна именно эта роль в EXTREME KIDS.

В системный интегратор COMITAS требуется Директор проектного офиса (Автоматизация индустриальных и логистических терминалов).   Вам предстоит:

• Внедрение единых стандартов и подходов к ведению проектов ( автоматизации складов и производственных объектов)– разработка и внедрение методологии управления проектами в компании, в том числе, управление рисками проектов;
• Имплементация процесса ресурсного планирования по всем проектам, в том числе, планирование трудозатрат;
• Обеспечение ведения план-графиков и бюджетов проектов в единой информационной системе – развитие системы управления проектами на платформе 1С ERP + PM;
• Разработка сквозной аналитической отчетности по проектам, внедрение необходимых инструментов, обеспечение наличия отчетности в режиме «онлайн»;
• Взаимодействие с заказчиками при решении спорных и конфликтных ситуаций, разработка и реализация превентивных мероприятий по предотвращению подобных ситуаций;
• Обеспечение выполнения обязательств перед заказчиками по всему портфелю проектов компании;
• Оптимизация процессов, связанных с реализацией проектов;
• Разработка и внедрение системы мотивации проектных команд;
• Организация единой базы знаний, объединяющей опыт реализации проектов в компании, внедрение в практику процесса непрерывных улучшений, в том числе, на базе «Lessons Learned».

  Требования:

• Высшее техническое образование + дополнительное образование в сфере управления проектами;
• Опыт руководства проектными командами / проектным офисом не менее 5-ти лет в инжиниринговых/производственных компаниях;
• Опыт внедрения и реализации методологии управления проектами в сфере машиностроения, поставки и запуска промышленного оборудования, ИТ-проектов;
• Знание технологий управления проектами по стандарту PMI;
• Навыки формирования и управления командами проектов;
• Знание английского языка не ниже уровня upper intermediate;
• Знание модуля 1С УПО (управление проектной организацией), MS Project или подобного специализированного ПО; AutoCAD;
• Умение быстро ориентироваться в новых предметных областях;
• Способность работать в динамичном темпе, адаптивность.

  Условия:

• Высокий уровень дохода: оклад + бонусы по результатам работы по итогам квартала и года;
• Работа в Компании, которая является лидером рынка по автоматизации складской и производственной логистики;
• Офис в шаговой доступности от м. Водный стадион, БЦ "Водный";
• ДМС со стоматологией;
• Компенсация за занятия спортом;
• График работы 5/2 с 9.00ч. до 18.00ч.

В системный интегратор COMITAS требуется Директор департамента закупок и логистики.   COMITAS — системный интегратор международного уровня на российском рынке, который помимо проектирования и оснащения, самостоятельно разрабатывает программное обеспечение для автоматизации складской и производственной логистики, адаптируя его под индивидуальные потребности клиента.   Функции:

• Руководство департаментом закупок и логистики
• Проведение аудита текущих бизнес-процессов для выявления необходимых изменений, разработка мероприятий по улучшению закупочных процессов и оптимизации логистики
• Автоматизацией и оптимизацией бизнес-процессов, управлением изменениями
• Управлением эффективностью вверенного подразделения (отдел закупок, отдел транспортной логистики и ВЭД, отдел складского хозяйства), выстраиванием продуктивных отношений с внутренними клиентами
• Составление годового плана закупок и обеспечение его выполнения, организация и координация работы департамента, контроль выполнения поставленных задач, мотивация подчиненных
• Координация работы со смежными отделами: маркетинг, коммерческая служба, бухгалтерия, производство

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы не менее 5-ти лет в инжиниринговых/производственных компаниях
• Знание методов управления процессом закупок и планирования
• Опыт планирования и бюджетирования закупочной деятельности
• Опыт осуществления импортных поставок товара всеми видами транспорта, взаимодействия с таможенными органами, опыт в международной логистике
• Понимание и практический навык организации проектных закупок
• Глубокое знание рынка и понимание тенденций, способность находить новые возможности для закупок
• Английский язык – не ниже уровня Intermediate
• Уверенное владение в 1C, CRM, Excel, Битрикс24
• Отличные переговорные и коммуникативные навыки
• Аналитический склад ума, высокий уровень ответственности, ориентация на результат, лидерские навыки

  У вас будет:

• Высокий уровень дохода: оклад + бонусы по результатам работы по итогам квартала и года
• Работа в Компании, которая является лидером рынка по автоматизации складской и производственной логистики
• Офис в шаговой доступности от м. Водный стадион, БЦ "Водный"
• ДМС со стоматологией
• Компенсация за занятия спортом
• График работы 5/2 с 9.00ч. до 18.00ч

В динамично развивающуюся компанию в области электронной коммерции, специализирующуюся на товарах для офисов, открыта вакансия на позицию Директора по продажам.   В команду ищут Лидера и Стратегического партнера, способного повысить не только финансовую эффективность, но и создать устойчивую репутацию бренда на рынке, что приведет к долгосрочному успеху и росту бизнеса.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегий по увеличению объемов продаж и повышению рыночной доли компании;
• Постановка и контроль выполнения планов по продажам и ключевым показателям эффективности (KPI);
• Управление командой продаж (10 человек), в том числе подбор, обучение и развитие персонала;
• Анализ и отслеживание рыночных трендов, конкурентной среды и потребительских предпочтений, предложение инновационных решений для увеличения доли рынка;
• Ведение проектов, разработка гипотез по увеличению количества сейлеров/конверсии, их тестирование, оценка результатов и масштабирование в случае положительной динамики;
• Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения слаженной работы и достижения общих бизнес-целей;
• Установление и поддержание партнерских отношений с ключевыми клиентами и дистрибьюторами, расширение клиентской базы;
• Организация и проведение переговоров на уровнях, включая крупных клиентов и стратегических партнеров, участие в конференциях и семинарах от лица компании.

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области бизнеса, экономики или маркетинга);
• Успешный опыт активных продаж не менее 5-ти лет, предпочтительно в сфере электронной коммерции;
• Глубокое понимание рынка товаров для офисов и трендов в электронной коммерции;
• Стремление добиваться больших результатов, быть лучшим, расти профессионально;
• Аналитический склад ума, умение принимать обоснованные стратегические решения;
• Научные и практические подходы к построению команды, высокий уровень лидерских качеств;
• Отличные коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на высоком уровне.

  Условия:

• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет;
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад, квартальный и годовые бонусы), с возможностью пересмотра по итогам работы;
• Профессиональное развитие и возможности карьерного роста;
• Динамичная атмосфера и возможности для профессионального развития;
• Участие в корпоративных мероприятиях, тренингах и семинарах.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В ведущем банке открыта вакансия на позицию Директора по продукту, который возглавит стратегию разработки программного обеспечения для клиентов банка.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии развития продуктов, включая определение направлений инноваций, ценности для клиентов и стратегических инициатив по выходу на рынок
• Управление полным жизненным циклом продуктов: от концепции и разработки до запуска и последующей оптимизации на основе клиентского опыта
• Анализ рынка, выявление трендов и потребностей клиентов, проведение конкурентного анализа для выявления уникальных предложений
• Приоритизация функциональности разработки и оптимизация рабочих процессов на основе анализа обратной связи от клиентов и внутренних команд
• Создание и контроль исполнения дорожной карты продуктов, управление выделенными ресурсами и бюджетом
• Разработка и анализ ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки успешности продуктов и их влияния на бизнес
• Участие в формировании корпоративной культуры, ориентированной на инновации, качество и клиентский сервис

  Требования:

• Высшее образование в области информационных технологий, финансов или смежных областях
• Опыт работы на аналогичной позиции (CPO, Product Manager, Head of Product) не менее 5 лет, желательно в банковской сфере или FinTech
• Знания и опыт проектного управления (Agile, Waterfall) в области разработки ПО, жизненного цикла ПО
• Опыт в создании сложных интеграционных продуктов, реализации миграционных процедур
• Отличные коммуникативные навыки, способность работать в кросс-функциональных командах
• Умение принимать обоснованные решения на основе данных и обратной связи от пользователей
• Высокая мотивация, целеустремленность и способность вдохновлять команду

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной и динамичной компании с акцентом на цифровые инновации
• Оформление по Трудовому кодексу РФ
• Гибкий график работы и возможность удаленной работы
• ДМС с расширенными возможностями и скидки для членов семьи
• Участие в ежеквартальных корпоративных мероприятиях, тимбилдингах и обучающих программах
• Конкурентоспособная заработная плата + возможность получения бонусов в зависимости от результатов
• Дружелюбная рабочая атмосфера и поддержка инициатив

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

Ведущая компания нефтегазовой отрасли открывает конкурс на позицию Руководитель направления.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегий для оптимизации процессов добычи и переработки углеводородов с фокусом на внедрение инновационных технологий
• Координация проектов по модернизации оборудования, повышение общей производственной эффективности и соблюдение строгих стандартов безопасности
• Установление и поддержание взаимовыгодных отношений с ключевыми поставщиками и партнерами, развитие сети торговых и технологических контактов в нефтегазовом секторе
• Анализ мировых трендов и конкурентной среды, исследование новых возможностей для укрепления позиций компании на рынке
• Представление компании на международных выставках и форумах, организация презентаций и формирование деловых связей с потенциальными клиентами и партнерами
• Проведение обучающих программ и семинаров для сотрудников, направленных на повышение их квалификации и адаптацию к международным стандартам отрасли
• Исследование и внедрение самых современных технологий и методов для повышения рентабельности и снижения затрат на производство

  Требования:

• Успешный опыт управления крупными проектами в нефтегазовой отрасли с доказанной эффективностью
• Высшее образование в области нефтегазового инжиниринга, управления проектами или смежных областях
• Глубокое понимание международного рынка углеводов и опыт взаимодействия с зарубежными партнерами
• Умение работать в высоконагруженном режиме с оперативным принятием решений

  Условия:

• Официальное трудоустройство с белым доходом (размер обсуждается на собеседовании)
• Дополнительные бонусы и премии за высокие результаты и активное участие в развитии компании
• Конкурентоспособный социальный пакет, включая медицинское страхование и уникальные корпоративные предложения
• Возможность работы в инновационной и динамичной команде, которая поддерживает и развивает профессиональные навыки

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.