Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Магнит открыта вакансия Директор филиала.   Обязанности:

• Осуществление операционного управления филиала сети «Магнит» с целью обеспечения достижения максимальных финансовых результатов (NPS, продаж, прибыли, роста сопоставимых продаж, открытий новых магазинов) при условии соблюдения технологий, правил и стандартов сети и выполнения бюджетных показателей.
• Развитие сети магазинов Магнит в соответствии с планами компании.
• Управление OPEX и CAPEX филиала в соответствии с целевым показателями эффективности.
• Контроль выполнения утвержденного бюджетного плана и соблюдение финансовой дисциплины сотрудниками филиала.
• Реализация корпоративных стандартов, процессов, технологий, проектов филиале.
• Координация работы торговых форматов и вверенных подразделений в округе в соответствии с ценностным предложением (CVP) Компании.
• Проводить плановые посещения, оценку состояния и анализ эффективности торговых точек, контроль соблюдения процессов и стандартов.
• Реализация проектов повышения операционной эффективности магазинов и функций филиала с целью улучшения уровня сервиса торговых точек и оптимизации операционных затрат.
• Представление и обеспечение интересов компании в государственных органах и внешних инстанциях.
• Организация, координация и контроль деятельности сотрудников филиала.
• Организовывать кросс-функциональное взаимодействие для решения задач филиала.

  Требования:

• Опыт управления региональной структурой не менее 3 –х лет в крупных торговых сетях (предпочтительно food) с матричной структурой, с наличием подчиненных не менее 100 (прямых и функциональных).
• Высшее образование (экономика, финансы, управление), наличие сертификатов о дополнительном обучении по управлению сотрудниками, МВА - будет вашим преимуществом.
• Владение знаниями законодательства РФ.
• Опыт составления бюджета.
• Успешный опыт формирования эффективной команды.
• Готовность к командировкам по территории округа.
• Владение Excel (уверенный пользователь), Power Point (основы).

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, социальные льготы.
• Возможность развития в крупной федеральной компании с широкими возможностями и сильным менеджментом.
• Конкурентный уровень заработной платы.
• ДМС.
• Корпоративное обучение.
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.
• Добросервис: бесплатная консультация от специалистов ( юрист, психолог, финансовый консультант).

В Правительство Москвы открыта вакансия Заместитель начальника управления (маркетинг, продвижение).    Обязанности:

• Управление проектами Департамента в рекламно-информационной части
• Работа с диджитал рекламой, e-mail маркетингом, наружной рекламой, радио, выпуском новостей в интернет-изданиях
• Создание сайтов и лендингов
• Работа с web-аналитикой, оптимизация аналитики и дашбордов совместно с бизнес-аналитиком
• Разработка медиапланов и стратегии продвижения проектов
• Планирование, контроль рекламного и маркетингового инструментария
• Контроль разработки медиа-планов, KPI их исполнения
• Поиск новых каналов привлечения ЦА и их тестирование
• Прогнозирование и контроль основных KPI
• Организация работы команды, руководство и мотивация
• Анализ эффективности реализуемых проектов и предоставление отчетности
• Контроль и отчетность по бюджету проектов, координация работы подрядчиков, закупка рекламных форматов в рамках 44-ФЗ

  Требования:

• Высшее образование (желательно: маркетинг, реклама, PR, менеджмент)
• Опыт работы в сфере маркетинга и продвижения проектов от 4 лет
• Знание инструментов продвижения и метрик, статистических методов проверки гипотез и методов продуктовой аналитики, математических методов анализа данных
• Знание и умение работать с показателями CPM, CPC,CTR, CR, CPL
• Опыт работы с контрагентами в части организации документооборота (контроль заключения договоров, оплаты счетов, своевременного предоставления закрывающих документов)
• Уверенное владение базовыми программами MS Office и Яндекс-метрика
• Навыки работы с большим объемом информации, аналитические навыки, системное мышление

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи, возможность участия в социально значимых проектах города
• Возможность развития и профессионального роста
• График работы 5/2
• Офис в шаговой доступности от станции метро Охотный ряд

Гостиничный девелопер DEWIS приглашает в команду Главного юриста.   Холдинг активно развивается и расширяет свою деятельность, реализуя проекты коммерческой гостиничной недвижимости высокого уровня сложности.   Основные обязанности: Правовая поддержка бизнес-процессов:

• Консультация руководства и подразделений холдинга по вопросам правового регулирования хозяйственной деятельности, включая подготовку рекомендаций по правовым рискам и способам их минимизации
• Юридическое сопровождение инвестиционных проектов, договоров купли-продажи, аренды, подрядных соглашений и иных корпоративных операций
• Участие в разработке стратегии развития холдинговых структур, оценка правовых последствий стратегических решений
• Подготовка регистрационных действий, включая нотариальные

Планирование и оптимизация сделок:

• Подготовка и согласование документов, необходимых для реализации коммерческих сделок (включая сделки M&A), заключение договоров и контроль исполнения обязательств сторон
• Проведение юридического анализа приобретаемых активов, проверка чистоты сделок, подготовка заключений о возможных рисках
• Контроль соблюдения законодательства и нормативных актов при осуществлении любых сделок внутри холдинга

Управление юридической службой:

• Организация эффективной работы юридической службы холдинга, распределение обязанностей между подчиненными специалистами
• Разработка внутренних инструкций и регламентов, обеспечивающих четкое взаимодействие подразделений холдинга и юридически грамотное ведение дел
• Координация взаимодействия с внешними консультантами и адвокатскими бюро, привлечение специалистов для решения сложных вопросов

Управленческая отчетность:

• Формирование аналитической отчетности по юридическим вопросам, предоставление руководству актуальной информации о состоянии договорной базы, судебных спорах и выявленных рисках
• Представление результатов оценки риска в рамках стратегического планирования, участие в заседаниях совета директоров и коллегиальных органов управления
• Анализ проблемных ситуаций и выработка предложений по их разрешению, подготовка соответствующих докладов и меморандумов

Судебная защита интересов холдинга:

• Руководство работой юристов, представляющих интересы холдинга в судах различных инстанций
• Принятие мер по урегулированию споров мирным путем, досудебному решению конфликтов
• Взаимодействие с государственными органами власти, судебными инстанциями и иными организациями по защите интересов холдинга
• Инициирование судебных дел, в части репутации холдинга, взыскание кредиторской задолженности

  Требования к кандидату:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы главным юристом в крупной компании от 7 лет
• Глубокое знание гражданского, налогового, земельного права, законодательства о строительстве и недвижимости
• Умение эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании и внешним окружением
• Отличные аналитические способности, умение принимать взвешенные решения в условиях неопределенности
• Владение английским языком на уровне свободного общения и понимания документации международного уровня

  Личные качества кандидата:

• Высокий уровень ответственности и самостоятельности
• Способность эффективно организовать работу команды и мотивировать сотрудников
• Стрессоустойчивость, умение решать нестандартные ситуации
• Навык оперативного принятия важных решений

  Условия работы:

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом) + бонусы по результатам достижения KPI
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Обучение и развитие профессиональных компетенций сотрудников, участие в зарубежных сделках компании
• Компания предлагает возможность стать частью динамично развивающейся команды профессионалов, способствующих развитию компании полного цикла в сфере гостиничного девелопмента

 

В Правительство Москвы открыта вакансия PR-менеджер (коммуникации в социальных сетях).    Обязанности:

• Вы будете играть ключевую роль в подготовке и реализация контент-плана (написании постов, подготовке креативов)
• Ведение и развитие социальных сетей (ВКонтакте, Телеграм)
• Подготовка и проведение конкурсов, розыгрышей в социальных сетях
• Съемка и монтаж роликов для социальных сетей
• Написание и редактирование новостей на сайт
• Подготовка и проведение интервью
• Ведение рекламных кампаний в социальных сетях
• Участие и организация PR-мероприятий

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с аналогичным функционалом
• Опыт работы в пресс-службе, СМИ, SMM будет преимуществом
• Грамотный русский язык
• Умение работать в пакете Microsoft Office и базовые навыки графического дизайна (будет преимуществом)
• Наличие примеров работ
• Сопроводительное письмо будет преимуществом

  Условия:

• Это прекрасная возможность для тех, кто хочет развивать карьеру в сфере связей с общественностью и получить практический опыт
• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Высокопрофессиональная команда
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы очный 5/2 (с 9:00 до 18:00)
• Место работы в шаговой доступности от м. Сухаревская

В баскетбольный клуб Стремление ищут Руководителя региона "Москва" – стратега и лидера, который возглавит развитие проекта в регионе и внесет вклад в будущее спорта.   Что предлагают:

• Работу в амбициозном и успешном проекте с реальным влиянием на результат;
• Конкурентную заработную плату с перспективой роста за достижения и выполнение KPI;
• Возможность карьерного роста до топ-уровня в спортивной индустрии;
• Обучение у лучших экспертов рынка в области спорта, управления и продаж;
• Уютный офис на ст.метро Тёплый Стан с комфортной атмосферой;
• Шанс оставить след в развитии баскетбола и вдохновить тысячи людей;
• Поддержку команды единомышленников, нацеленных на успех!

  Что предстоит делать:

• Ставить цели и их достигать;
• Контролировать и умножать результаты работы Клуба по ключевым показателям;
• Управлять регионом: развивать тренировки, лигу, сборные команды, продажи и прочее;
• Формировать положительный имидж клуба;
• Работать с партнерами: вести переговоры, заключать договоры, оформлять документы;
• Управлять административным и тренерским составом: подбор, обучение, поддержка и контроль;
• Организовывать турниры и соревнования с привлечением команд из соседних регионов;
• Контролировать безопасность и качество тренировочных процессов;
• Взаимодействовать с родителями обучающихся детей и решать конфликтные ситуации;
• Предоставлять отчетность руководству по ключевым показателям.

  Кого ищут:

• Готов посвятить себя этому проекту и добиться в нем результатов и успеха;
• Способен решать разноформатные задачи, мотивировать и поддерживать свою команду
• Имеет опыт работы на руководящей должности от 3 лет;
• Умеет выстраивать коммерческие процессы: продажи, маркетинг, работу с клиентами и партнерами;
• Ставит амбициозные цели и достигает их;
• Обладает аналитическим мышлением и навыками управления проектами;
• Знает основы психологии, мотивирует команду и развивает сотрудников.

Компания Горизонты приглашает в команду Интернет-маркетолога.   Компания Горизонты — более 12 лет лидер по монтажу и обслуживанию плоской кровли в Краснодаре и ЮФО. Выполняет работы  на объектах любой сложности под ключ. В основе работы — качество, сервис и гарантия.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции интернет-маркетолога от 3-х лет
• Желателен опыт работы с рынком недвижимости и строительства
• У вас нет других проектов! Рассматривают сотрудника, готового полностью погрузиться в компанию без совмещения с другими проектами
• Понимание принципов работы perfomance и контент-маркетинга
• Умение работать с системами аналитики
• Умение строить маркетинговые воронки, CJM, проводить CustDev и формировать аватары клиентов
• Умение составлять ТЗ и контролировать выполнение задач подрядчиками
• Базовый уровень владения: Tilda, Figma и нейросетями (GPT и Midjourney)
• Быть в курсе трендов, возможность применить на практике
• Вы умеете создавать и реализовывать маркетинговые стратегии, приносящие результат

  Образование:

• Математическое, техническое или маркетинговое будет существенным преимуществом
• Сертификаты курсов (Google Ads, Яндекс.Директ, SEO-специалист) — плюс

  Какие задачи вас ждут:

• Разрабатывать и внедрять стратегию цифрового продвижения компании
• Управлять рекламными кампаниями (настройка, оптимизация бюджета, анализ эффективности)
• Повышать позиции сайта в поисковой выдаче (SEO)
• Создавать контент-план для соцсетей, взаимодействовать с копирайтерами и дизайнерами
• Анализировать конверсию, LTV, CAC и другие метрики
• Контролировать сквозную аналитику и интеграцию с CRM
• Контролировать подрядчиков из маркетингового отдела
• Анализировать конкурентов и предлагать решения для повышения онлайн-присутствия

  Компания предлагает:

• Оклад: 100.000 + KPI + квартальный бонус за выполнение плана по задачам
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Испытательный срок 1 месяц
• Удаленный формат работы;в штат
• Возможность карьерного роста до руководителя отдела маркетинга
• В первые 6 месяцев вам открывают доступ к прохождению обучения на практикуме — "Реальный отдел маркетинга"

  Откликнуться с сопроводительным письмом, которое должно начинаться с рассказа о трех ваших ключевых достижениях в маркетинге.
Вакансия предусматривает выполнение тестового задания.

В баскетбольный клуб Стремление ищут стратегически мыслящего Коммерческого директора, который возглавит развитие коммерческого направления клуба и выведет его на новый уровень.   Баскетбольный Клуб Стремление – лидер в спортивной индустрии, объединяющий страсть к баскетболу, инновационные подходы и амбициозные бизнес-цели.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж, глубокий анализ рынка, трендов и конкурентов.
• Формирование и развитие высокопроизводительной команды продаж, определение KPI и внедрение эффективных мотивационных программ.
• Контроль процессов продаж, расширение клиентской базы, выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами.
• Оптимизация процессов продаж и удержания клиентов с использованием передовых инструментов и технологий.
• Управление клиентскими отношениями, обеспечение исключительного уровня сервиса и лояльности.
• Тесное взаимодействие с маркетинговым и финансовым отделами для реализации стратегических инициатив.
• Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI), подготовка аналитических отчетов, участие в ключевых сделках.
• Разработка и запуск партнерских программ с крупными корпоративными клиентами, спонсорами и медиа.
• Представление клуба на отраслевых мероприятиях, форумах и выставках для продвижения бренда.
• Инициирование и внедрение инновационных коммерческих проектов, включая цифровые платформы и монетизацию контента.

  Требования:

• Высшее образование в области менеджмента, маркетинга, экономики или смежных дисциплин (MBA будет преимуществом).
• Проверенный опыт построения и масштабирования отделов продаж от 5 лет, предпочтительно в спортивной, медийной или event-индустрии.
• Глубокое понимание рынка физической культуры, спорта или развлечений – значительное преимущество.
• Экспертиза в анализе рынка, прогнозировании трендов и разработке конкурентоспособных стратегий.
• Подтвержденный опыт ведения переговоров на уровне первых лиц (CEO, топ-менеджмент) и заключения крупных сделок.
• Навыки стратегического и операционного планирования, умение трансформировать видение в конкретные результаты.
• Выдающиеся лидерские качества, опыт управления командами от 10 человек, способность вдохновлять и мотивировать.
• Владение современными инструментами аналитики продаж (CRM: Salesforce, HubSpot; BI-системы: Tableau, Power BI).
• Ориентация на результат, проактивность, умение принимать решения в условиях неопределенности.
• Опыт работы с цифровыми продуктами или монетизацией спортивного контента будет преимуществом.
• Страсть к спорту, понимание ценностей и миссии баскетбольного клуба.

  Условия:

• Работа в компании-лидере спортивной индустрии с амбициозными планами.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Высокий уровень дохода: оклад 200 000 руб. + премии и % от результатов (потолок дохода не ограничен, детали на собеседовании).
• Доступ к уникальным проектам, которые формируют будущее спортивной индустрии.
• Возможность прямого взаимодействия с топ-менеджментом и влияния на стратегию компании.
• Профессиональный рост: участие в спортивных конференциях, обучение и доступ к лучшим практикам.
• Корпоративная культура, основанная на ценностях спорта: командный дух, стремление к победе, поддержка и открытость.
• Доступ к эксклюзивным мероприятиям клуба, включая закрытые тренировки и встречи с известными спортсменами.

  Почему это вакансия для лучших:

• Масштаб и влияние: Вы будете формировать коммерческую стратегию клуба, который стремится стать брендом мирового уровня.
• Уникальный опыт: Работа на стыке спорта, бизнеса и инноваций – возможность создавать проекты, вдохновляющие миллионы.
• Команда мечты: Вы присоединитесь к коллективу профессионалов, разделяющих страсть к баскетболу и высоким результатам.
• Свобода действий: Мы ценим инициативу и предоставляем ресурсы для реализации ваших идей.
• Признание: Ваши достижения будут отмечены не только финансово, но и станут частью истории успеха клуба.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, в котором расскажите как ваш опыт и видение помогут компании стать лидерами отрасли. 

Гостиничный девелопер DEWIS приглашает кандидатов на должность Руководителя отдела продаж дочернего предприятия Видус.   Холдинг активно развивается и расширяет свою деятельность, реализуя проекты коммерческой гостиничной недвижимости высокого уровня сложности.   Вудиус — дочернее предприятие гостиничного девелопера DEWIS, производственная компания модульных домов для арендного/гостиничного бизнеса, также разрабатывает линейки для быстрой застройки жилой коттеджной недвижимости.   Мы ищем амбициозного и талантливого Руководителя Отдела Продаж, способного вывести компанию на устойчивый рост доходов.   Основные обязанности: Стратегическое развитие отдела продаж:

• Разработка и реализация стратегии продвижения продукции компании на рынке арендного бизнеса
• Формирование эффективной структуры отдела продаж, обеспечивающей достижение целей компании
• Организация и проведение регулярного анализа конкурентной среды и потребностей клиентов
• Определение ключевых направлений деятельности отдела продаж и разработка планов по увеличению объемов реализации продукции

Управление персоналом:

• Подбор, обучение и мотивация сотрудников отдела продаж
• Проведение регулярных тренингов и семинаров для повышения квалификации сотрудников
• Обучение сотрудников особенностям продукции компании, методикам продаж и работе с клиентами
• Контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов и качества предоставляемых услуг

Продажи и работа с клиентами:

• Личное участие в крупных сделках и переговорах с ключевыми клиентами
• Анализ потребностей клиентов и предложение оптимальных решений
• Активная деятельность по привлечению новых клиентов и развитию долгосрочных партнерских отношений
• Создание системы учета и анализа клиентской базы, включая CRM-системы (Bitrix 24).

Аналитика и отчетность:

• Регулярный мониторинг эффективности работы отдела продаж и своевременное выявление проблемных зон
• Составление отчетности по результатам работы отдела продаж и представление предложений по улучшению показателей
• Взаимодействие с маркетинговым отделом для разработки эффективных рекламных кампаний и мероприятий по продвижению продукции

Документация и регламенты:

• Написание книги продаж, включающей методики, техники и рекомендации по успешному ведению переговоров и заключению сделок
• Разработка скриптов презентаций продукта, учитывающих особенности целевой аудитории и специфику продукта
• Поддержка и обновление документации по стандартам продаж и обслуживанию клиентов

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (желательно экономическое или техническое)
• Опыт успешной работы руководителем отдела продаж от 3-5 лет
• Глубокое понимание рынка загородного домостроения, недвижимости и арендного бизнеса
• Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно вести переговоры
• Способность анализировать рынок, выявлять потребности клиентов и предлагать эффективные решения
• Умение создавать и развивать команду профессионалов
• Владение современными методами управления продажами и опытом внедрения CRM-систем (Bitrix 24)
• Навык публичных выступлений и проведения презентаций перед крупными аудиториями
• Стрессоустойчивость, ответственность и нацеленность на результат

  Ключевые показатели эффективности (KPI)

• Рост объема продаж ежемесячно/квартально/годично
• Увеличение количества заключенных контрактов и новых клиентов
• Уровень удовлетворенности клиентов качеством обслуживания и продукцией
• Доля повторных заказов и рекомендаций среди существующих клиентов
• Эффективность используемых методов привлечения клиентов и удержания текущих покупателей
• Выполнение плана по доходам и прибыли

  Преимущества работы в команде:

• Работа в дочерней компании гостиничного девелопера полного цикла с собственными реализованными загородными гостиничными комплексами
• Возможность проявить себя в быстрорастущем сегменте рынка модулей для арендного бизнеса
• Работа в дружном коллективе единомышленников, стремящихся развиваться и достигать высоких результатов
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы за выполнение поставленных задач
• Карьерный рост и возможность стать частью команды гостиничного девелопера
• Участие в разработке новых продуктов компании

В рекламную группу СберМаркетинг открыта вакансия Digital group head.    Обязанности:

• Коммуникация со всеми клиентами группы
• Контроль качества выпускаемого продукта
• Обучение, руководство и менторинг всеми менеджерами группы
• Формирование стандартов работы с клиентами в департаменте и контроль исполнения
• Помощь в развитии клиентов
• Контроль выполнения финансовых показателей группы в управлении (P&L)
• Управление CSI (обеcпечение высокой клиентской оценки >8)
• Найм, обучение и развитие сотрудников группы

  Требования:

• Широкий кругозор по Digital как по охватным медиа, так и по перформанс инструментам, блогеры, спецы, CPA и СRM маркетинг
• Опыт ведения крупных и сложных клиентов с большими бюджетами
• Опыт управления командой специалистов от 5 человек
• Опыт выстраивания команды с нуля

VK в поиске Арт-директора в Департамент маркетинга.    Центральный маркетинг отвечает за все направления маркетинга для проектов VK. В команде  обмениваются знаниями, генерируют идеи, стыкуют ключевые процессы по продвижению передовых интернет-проектов страны — как для пользователей, так и для бизнеса.   Задачи:

• Создавать креативы, мастер-макеты для рекламных кампаний
• Разрабатывать логотипы и айдентику для новых брендов от концепта до гайдбуков
• Создавать визуальную айдентику для спецпроектов и ивентов от концепции до офлайн-застройки и мерча
• Развивать и интегрировать новые визуальные приёмы, совершенствовать визуальный язык бренда VK и саббрендов, искать новые решения, интегрировать их во все носители
• Супервизировать внутренние команды дизайна или внешние агентства, работать с подрядчиками и производствами
• Выполнять задачи на стыке коммуникации и продукта: коммуникационные лендинги, арт-дирекшен продуктовых роликов

  Требования:

• Опыт с аналогичными задачами от трёх лет
• Владение инструментами: Adobe, Figma, Blender и AE — бонус
• Навыки работы с ИИ

  Условия:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда