Руководитель направления Битрикс24 в IT-компанию Первый Бит - Facancy

Руководитель направления Битрикс24 в IT-компанию Первый Бит

26 февраля 2026
Воронеж

В IT-компании Первый Бит открыта вакансия Руководителя направления Битрикс24.

 

Ожидания от кандидата:

  • Глубоко разбираетесь в платформе (от администрирования до кастомизации).
  • Умеете выстраивать процессы в отделе (продажи, внедрение, поддержка).
  • Понимаете специфику работы с корпоративными клиентами.

 

Основные задачи:

  • Стратегическое развитие направления (включая Enterprise-сегмент).
  • Подбор, обучение и управление командой (менеджеры, разработчики, аналитики).
  • Контроль выполнения KPI и финансовых показателей.
  • Участие в ключевых проектах и переговорах.

 

Что важно в руководителе:

  • Реальный опыт руководства отделом Битрикс24/1С-Битрикс или опыт управления отделом продаж в IT (не менее 3х лет).
  • Знание платформы Битрикс24 и/или 1С-Битрикс (администрирование, внедрение, развитие).
  • Навыки работы с CRM-метриками и автоматизацией процессов.
  • Опыт подбора и развития команд (менеджеры по продажам, проектные менеджеры, разработчики, дизайнеры).
  • Умение ставить и контролировать KPI, планировать нагрузку и ресурсы.

 

Что предлагают:

  • Официальное трудоустройство и прозрачную систему мотивации (оклад + премия за показатели отдела).
  • Интересные и амбициозные проекты с клиентами из разных отраслей.
  • Возможности профессионального роста и регулярное обучение.
  • Доступ к современным инструментам и ресурсам для эффективной работы.
  • Команду профессионалов, готовых делиться опытом.
  • Офис в центре города или полная удаленка и удобный график работы с 9 до 18 по мск.
  • ДМС со стоматологией (скидки 60% в топовых клиниках), IT-ипотека, скидки от курсов английского до занятий спортом от партнеров.
  • Корпоративную среду, в которой работа превратится в хобби (мерч, внутренние онлайн/оффлайн соревнования и отсутствие формальностей на рабочем месте).
  • Возможность влиять на архитектуру решений и самостоятельно выстраивать путь подразделения.
  • Участие в профильных конференциях и выставках.

 

Этапы собеседований:

  • Телефонное интервью с HR (15 минут).
  • Собеседование с руководителем макрорегиона (30 минут).
  • Финальная встреча и оффер (40 минут).

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис