Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В энергетическую компанию Россети требуется HR BP.   Федеральная сетевая компания Россети — одна из крупнейших электросетевых компаний в мире, оператор электрических сетей. Управляет компаниями, осуществляющими передачу и распределение электроэнергии, а также эксплуатацию и развитие электросетевого комплекса.    Характер работы:

• Внедрение бизнес-процессов управления персоналом в ДЗО и филиалах ПАО «Россети», комплаенс процедур
• Контроль реализации мероприятий по управлению персоналом в соответствии с методологией, решениями ИА, ЛНА (аудит, контроль реализации проектов, распоряжений, ЛНА)
• Инициация и внедрение необходимых изменений, программ для достижения целевых показателей, участие в реализации HR-проектов
• Управление в соответствии с матричной системой, координация работы проектной команды

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом / экономика или высшее образование и ДПО в области управления персоналом
• Опыт работы на позиции HR BP, HR Generalist (в производственной или федеральной компании) от 3-х лет
• Высокая экспертиза в направлениях C&B, обучения и подбора персонала
• Опыт взаимодействия с отраслевыми объединениями, профсоюзами – как преимущество
• Ярко выраженные аналитические способности, самоорганизованность и высокая ориентация на результат, навыки делового общения

  Условия:

• Профессиональный коллектив; задачи, требующие высокой степени профессиональной вовлеченности
• Соблюдение ТК РФ в полном объеме
• Медицинское страхование (ДМС)
• Частичная компенсация фитнеса
• Возможен ненормированный рабочий день
• Отпуск 32 календарных дня, материальная помощь к отпуску
• Офис: ул. Беловежская, 4А (корпоративный транспорт от м. Славянский бульвар / м. Молодежная)

В многопрофильный оборонный холдинг Калашников требуется Заместитель директора по федеральным программам развития.   Группа компаний Калашников — многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов. Продукция группы компаний “Калашников” поставляется более чем в 30 стран, а на площадках концерна трудятся более 25 000 человек.   Обязанности:

• Подготовка предложений, концепций и мероприятий по участию предприятий группы компаний "Калашников" в реализации национальных проектов, государственных программ, иных проектов и деятельности, направленных на достижение национальных целей развития, осуществление их реализации в группе компаний "Калашников"
• Сопровождение разработки, утверждения и контроль реализации проектов гражданских отраслей промышленности (цифровизация и цифровые платформы, роботизация, станкостроение, автоматизация, высокотехнологическая продукция)
• Формирование планов мероприятий ("дорожных карт"), направленных на реализацию стратегических задач/инициатив группы компаний "Калашников"
• Подготовка аналитических, справочных и презентационных материалов по стратегическим задачам/инициативам группы компаний "Калашников"
• Участие в разработке и сопровождении проектов нормативно-правовых актов (НПА), включая подготовку пояснительных записок, обоснований, сопроводительных писем
• Взаимодействие с органами государственной власти, государственных корпораций и компаний, институтов развития, некоммерческих и коммерческих организаций

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в федеральных или региональных органах исполнительной власти, институтах государственного развития (АТР, НПЦ БАС, НТИ, ФРП и т.д.), государственных корпорациях, холдинговых структурах не менее 3-х лет
• Свободное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Навыки работы в системах электронного документооборота
• Навыки стратегического планирования, управленческой и бизнес-аналитики, управление проектами
• Опыт в разработке нормативно-правовых актов и ведения договорной документации

  Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2
• Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда
• Концерн предоставляет ДМС и полностью соблюдает трудовое законодательство
• Возможности для профессионального роста и повышения квалификации

В сельскохозяйственный холдинг Дамате открыта вакансия Финансовый директор.    Дамате — российский сельскохозяйственный холдинг, категорийный эксперт на нишевых рынках мяса индейки, утки и баранины. Развивает молочное животноводство и собственные генетические проекты. Компания Дамате — лидер по производству мяса индейки, утки и баранины, также развивает молочное животноводство и собственные генетические проекты. Дамате — это Индилайт, Озерка, БазарКо, Salima.   Обязанности:

• Организация управленческого и бухгалтерского учета

Управление финансовой деятельностью Группы компаний:

• Участие в разработке и реализация финансовой стратегии
• Контроль за исполнением бюджета, анализ финансовых показателей и отчетности
• Управление денежными потоками, оптимизация расходов и повышение маржинальности
• Обеспечение финансовой устойчивости

Управление рисками:

• Идентификация и оценка финансовых рисков
• Разработка мер по минимизации рисков

Взаимодействие с внешними структурами:

• Координация работы с банками, кредитными организациями, инвесторами в рамках открытых кредитных линий

Руководство подразделением:

• Управление командой финансового блоков, бухгалтерией
• Постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников

Оптимизация и автоматизация процессов:

• Внедрение современных методов финансового управления и автоматизации процессов
• Поиск возможностей для снижения издержек и повышения эффективности

  Требования:

• Высшее профессиональное (финансовое, экономическое, бухгалтерское) образование
• Опыт работы на руководящих должностях в финансовой сфере не менее 5–7 лет
• Знание финансового менеджмента, бухгалтерского учета, экономического анализа и стратегического планирования
• Знание международных и российских стандартов финансовой отчетности
• Знание гражданского права, финансового, налогового и хозяйственного законодательства
• Знание методик и условий налогообложения юридических и физических лиц
• Знание порядка и сроков составления бухгалтерского баланса и отчетности
• Знание порядка разработки бизнес-планов в целях привлечения инвестиционных кредитов
• Опыт управления командой, включая постановку целей, мотивацию и развитие сотрудников
• Навыки межфункционального взаимодействия с другими подразделениями
• Лидерство: способность вдохновлять и мотивировать команду
• Стратегическое мышление: умение видеть долгосрочные перспективы и разрабатывать соответствующие стратегии
• Аналитические способности: глубокий анализ данных и принятие решений на основе фактов
• Коммуникационные навыки: умение четко и убедительно доносить информацию до различных аудиторий
• Ориентация на результат: достижение поставленных целей в установленные сроки
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Работа в крупном сельскохозяйственном холдинге, производящем качественный, полезный и правильный продукт
• Оформление по ТК РФ
• Полностью официальная зарплата
• ДМС после испытательного срока (три месяца)
• Комфортный офис в БЦ Comcity м. Румянцево

В крупный российский контакт-центр Аудиотеле требуется Директор филиала.   Аудиотеле – один из лидеров российского рынка контактных центров. Более 25 лет помогают людям: оказывают техническую поддержку, проводят опросы, предлагают интересные клиентам услуги, принимают вопросы на «горячей линии».   Обязанности:

• Полное стратегическое и оперативное управление деятельностью филиала
• Постановка целей и задач в работе, основанных на бизнес-целях компании, в т.ч. и для смежных отделов
• Формирование команды и управление персоналом
• Разработка путей роста эффективности филиала, а также их реализация

  Требования:

• Активная жизненная позиция, способность работать на результат
• Лидерские качества, ответственность, стрессоустойчивость, системность
• Развитые аналитические способности
• Опыт управления персоналом call-центра от 1 года
• Продвинутый уровень владения Excel

  Условия:

• Работа в одном из филиалов федеральной компании
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом)
• Оформление согласно требованиям Трудового Кодекса РФ
• Возможность профессионального развития и обучения за счет компании

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме укажите ваши зарплатные ожидания.

В сельскохозяйственный холдинг Дамате открыта вакансия Руководителя направления компенсаций и льгот.   Дамате — российский сельскохозяйственный холдинг, категорийный эксперт на нишевых рынках мяса индейки, утки и баранины. Развивает молочное животноводство и собственные генетические проекты. Компания Дамате — лидер по производству мяса индейки, утки и баранины, также развивает молочное животноводство и собственные генетические проекты. Дамате — это Индилайт, Озерка, БазарКо, Salima.   Обязанности:

• Участие в разработке политик и практик в области системы вознаграждения на уровне ГК
• Аудит систем оплаты (по ЮЛ, функциональным блокам, переделам)
• Предложение изменений в инструментарии для унификации, повышения эффективности, упрощения, повышения прозрачности
• Разработка аналитики для мониторинга эффективности переменной части
• Участие в анализе рынка ГК
• Методологическая поддержка и обучение команд C&B в бизнес-направлениях
• Грейдинг ГК – поддержание системы
• Проекты: Гармонизация систем оплат ГК
• Автоматизация отчётности, видов оплат и т.п. и собственных процессов

  Требования:

• Высшее образование (экономика/финансы/управление персоналом)
• Опыт работы в управлении персоналом более 3-х лет в компенсациях и льготах
• Опыт внедрения процессов систем мотивации для различных функций и уровней
• Навыки планирования и анализа, управления проектами, описания процессов, эффективных коммуникаций, построения отношений с внутренними клиентами, навыки убеждения и оказания влияния
• Специальные знания и навыки: аналитика финансовых показателей компании, разработки систем мотивации
• Общие знания: основы экономики, основы управления персоналом, знание ТК РФ, принципы и алгоритмы расчёта заработной платы, виды и способы вознаграждения. Знание методов изучения и проектирования бизнес-процессов, оценки экономической эффективности мероприятий по совершенствованию управления персоналом
• Системное, аналитическое мышление, ориентация на клиента, умение предлагать решения, ориентированные на бизнес
• Уверенный пользователь 1С, ПК (MS Office, MS Project и т.д.)

  Условия:

• Работа в крупном сельскохозяйственном холдинге, производящем качественный, полезный и правильный продукт
• Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9-00 до 18-00
• ДМС после испытательного срока (три месяца)
• Скидки на продукцию бренда
• Возможности для карьерного роста и развития внутри компании
• Комфортный офис в БЦ Comcity м. Румянцево

 

В крупный российский контакт-центр Аудиотеле требуется Операционный директор.   Аудиотеле — федеральный лидер на рынке контакт-центров с более чем 25-летним опытом в России. Для усиления и развития присутствия в странах СНГ команда ищет ключевого лидера — Операционного директора, который возьмет на себя полную ответственность за дочернюю компанию. Это шанс возглавить бизнес «с нуля» при поддержке опытного игрока рынка.   Ключевые задачи и зоны ответственности:

• Стратегия и рост: разработка и реализация операционной стратегии, полный контроль P&L
• Построение и оптимизация бизнес-процессов: анализ текущих процессов, разработка и внедрение новых, эффективных и масштабируемых операционных моделей, включая построение систем контроля качества и KPI. Использование современных технологий и автоматизации (RPA, AI) для повышения производительности и качества сервиса
• Лидерство и команда: формирование и развитие сильной управленческой команды, внедрение систем мотивации (C&B)
• Взаимодействие и интеграция: коммуникация со штаб-квартирой, партнерами и клиентами, адаптация глобальных практик под локальный рынок
• Управление изменениями: быстрое реагирование на вызовы рынка, управление рисками и обеспечение устойчивости бизнеса

  Ищут кандидата, который:

• Имеет опыт управления операциями или значимыми проектами (от 3 лет), включая бюджетную ответственность и управление командой
• Демонстрирует глубокое понимание бизнес-процессов, опыт их оптимизации и внедрения digital-решений
• Владеет английским языком на уровне Intermediate (B1+) и выше
• Готов к переезду в одну из стран присутствия и активным командировкам

  Компания предлагает:

• Возможность возглавить бизнес-направление с полной ответственностью и свободой решений
• Конкурентный доход: высокий оклад + бонус по KPI
• Полный пакет релокации: разрешение на работу, помощь с переездом, жильем и адаптацией в новой стране (для кандидатов из России и СНГ)
• Доступ к экспертизе и ресурсам головного офиса, обучение и менторство
• Сильное комьюнити и поддержку: вы станете частью дружного международного комьюнити профессионалов, где ценят взаимопомощь, обмен знаниями и открытый диалог

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме ответьте на вопросы:

• Укажите ваши ожидания по заработной плате?
• Опишите ваш опыт в запуске или масштабировании операционных проектов?
• Как вы представляете свой вклад в развитие бизнеса в новой стране?

В промышленно-металлургический холдинг АКРОН  ХОЛДИНГ требуется Директор по рознице, который возглавит масштабирование сети приемо-заготовительных участков, обеспечит операционную эффективность и стратегическое управление розничных направлений.   Акрон осуществляет масштабные объемы заготовки и переработки лома черных и цветных металлов на территории Российской Федерации и стран СНГ, а также объединяет производства металлургической, нефтесервисной, машиностроительной, кабельно-проводниковой и электротехнической продукции.   Задачи: Организационное развитие и управление структурой:

• Оптимизация организационной структуры подразделений для максимальной операционной эффективности
• Разработка и внедрение стандартов работы, регламентов и политик
• Проведение регулярного аудита действующих процессов и их корректировка

Управление эффективностью сети:

• Обеспечение выполнения плановых показателей по выручке, маржинальности и другим KPI
• Контроль операционной деятельности управляющих и региональных менеджеров
• Анализ и оптимизация издержек для повышения рентабельности точек

Формирование и управление командой:

• Подбор/обучение/адаптация персонала на управляющие позиции
• Разработка систем мотивации, работа с KPI показателями

Стратегическое развитие розничной сети:

• Реализация проектов по масштабированию сети (открытие новых точек, модернизация существующих)
• Участие в разработке и выполнении стратегии развития компании
• Поиск и внедрение инновационных решений для повышения конкурентоспособности

Аналитика и отчетность:

• Мониторинг рынка, конкурентов, ценовой политики
• Разработка и внедрение инициатив по увеличению объемов заготовки и сбыта
• Предоставление ключевых метрик (ежедневно/еженедельно/ежемесячно) директору компании

Взаимодействие с другими направлениями бизнеса:

• Координация работы с отделами маркетинга, логистики, финансов и закупок
• Участие в кросс-функциональных проектах компании
• Представление интересов розничного направления на уровне топ-менеджмента

  Требования:

• Высшее образование (экономическое/управленческое)
• Управленческий опыт на ТОП позициях от 5ти лет
• Успешный опыт масштабирования бизнеса (от 300+ точек)
• Успешный опыт построения системы управления и организационного развития, включая запуск точек с "0"
• Навыки подбора и развития управленческих команд
• Навыки переговоров, работа с арендой и юридическими аспектами
• Системное и аналитическое мышление, умение работать с большими массивами данных
• Знание современных инструментов управления эффективностью бизнеса
• Готовность к частым командировкам по РФ

  Условия:

• Работа в крупном промышленном Холдинге в команде профессионалов
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании
• Профессиональный и социальный рост: организуем внутренние и внешние обучения, как командные, так и индивидуальные (корпоративный МВА)
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Активная корпоративная жизнь (проведение спортивных и развлекательных корпоративных мероприятий высокого уровня)
• Увлекательные, креативные и разноплановые задачи
• Сотрудникам из регионов предлагают релокационный пакет

В крупный российский контакт-центр Аудиотеле требуется Директор по персоналу.   Аудиотеле — федеральный лидер на рынке контакт-центров с 25-летней историей. Дочерняя компания в СНГ активно растет и в команду ищут HR-профессионала, который готов выстраивать HR-функцию и напрямую влиять на бизнес-результаты.   Ключевые задачи

• Стратегия и аналитика: Разработка и внедрение HR-стратегии для роста бизнеса в регионах. Работа с HR-аналитикой и управление бюджетом
• Таланты: Построение end-to-end процессов: рекрутинг, адаптация, управление эффективностью (performance management)
• Мотивация: Создание и запуск системы мотивации и компенсаций (C&B)
• Развитие: Внедрение программ обучения и развития (L&D), работа с кадровым резервом
• Культура и коммуникации: Формирование корпоративной культуры и HR-бренда компании для привлечения и удержания талантов
• Операционная работа: Контроль соблюдения трудового законодательства и управление организационными изменениями

  Требования:

• Имеете опыт от 3 лет в HR (HRBP, HR-manager, HR-generalist)
• Готовы «работать руками» и лично вести ключевые проекты
• Знаете современные HR-инструменты и подходы
• Обладаете английским языком от уровня Intermediate (B1) для работы с HQ
• Готовы к релокации в страны СНГ

  Компания предлагает:

• Роль с быстрым ростом и влиянием на бизнес
• Конкурентный оклад + бонусы за результат
• Полный пакет поддержки релокации (переезд, разрешение, жилье, документы)
• Обучение и менторство от экспертов головного офиса
• Свободу действий и поддержку ваших инициатив

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме ответьте на вопросы:

• Ваши ожидания по заработной плате?
• В каких HR-направлениях вы сильнее всего?
• Расскажите о своем опыте в запуске или оптимизации процессов?

Вакансия на удалёнке.   В ИТ-компанию Prosche.AI требуется Исполнительный директор.   Prosche.AI — российская аккредитованная ИТ-компания, которая разрабатывает инновационную платформу для анализа пользовательского поведения и увеличения конверсии с использованием технологий AI. Система обрабатывает сотни тысяч событий, выявляя узкие места и точки роста для клиентов: Альфа-Банк, Уралсиб, Hoff, Рольф, Мое Дело, AFI-development и других лидеров рынка. В команду ищут CEO — стратегичного, харизматичного лидера, который мыслит системно, опирается на данные и ведёт команду к масштабированию на горизонте 3–5 лет. Вы умеете совмещать видение и цифры, вдохновлять топ-команду и держать курс даже в кризис.   Ваши ключевые задачи:

• Сформировать и реализовать стратегию на 3–5 лет; перестроить оргструктуру и ключевые процессы под масштабирование.
• Обеспечить рост бизнеса: от ~0,5 млрд к 3 млрд через системное масштабирование, а не «+20% YoY».
• Внедрить KPI/OKR и единый контур управляемости продаж, маркетинга, продукта, финансов и операций.
• Вести финансовую модель (P&L, cash flow, бюджетирование, unit-экономика), управлять рисками.
• Усилить продуктовую стратегию и автоматизацию: AI-инструменты, BI, helpdesk/CSM, интеграции.
• Собирать и развивать кросс-функциональную топ-команду; обеспечивать устойчивость в турбулентности.

  Что важно: Hard skills:

• Финансовый менеджмент (P&L, баланс, cash flow), бюджетирование, налоги, юнит-экономика.
• Стратегия и масштабирование, оргпроектирование, KPI/OKR.
• Продукт/технологии: понимание продуктовой стратегии, IT/AI/Big Data; опыт с B2B SaaS/MarTech.
• Продажи и маркетинг: метрики CPL, CAC, LTV и др.; data-driven подход.
• Операционное управление и кризисный менеджмент.
• Базовые знания корпоративного и трудового права.
• Цифровая грамотность: Excel/BI (Power BI), Jira/трекеры, использование GPT-сервисов.

Soft skills:

• Стратегическое и системное мышление, ориентация на результат.
• Коучинговый/фасилитирующий стиль, лидер-вдохновитель.
• Способность быстро «переписывать» стратегию и принимать решения в неопределённости.
• Эмпатичное лидерство без токсичности.

  Первые шаги и целевые вехи:

• 0–3/4 месяца: комплексный аудит и утверждение стратегии развития.
• К концу 1-го года: +200% выручки, +150% прибыли за счёт системного масштабирования и продуктовой стратегии.
• К 2028 году: достижение целевого масштаба 3 млрд.

  Условия:

• Полная автономия в операционке и доверие акционеров. Стратегия согласуется раз в месяц — дальше у вас «свободные руки» для реализации.
• Амбициозный масштаб. От роста к масштабированию: ориентир — выручка 3 млрд к 2028 году, с чёткими вехами на первый год.
• Сильная технологическая база. Продуктовая платформа в домене AI / Big Data / B2B SaaS, готовая к ускорению через автоматизацию и data-driven управление.
• Команда и культура. Коучинговый стиль лидерства, быстрая согласованность, минимальная бюрократия и высокая зрелость экспертов.
• Поле для влияния. Продукт, продажи, маркетинг, финансы и операции — единый контур управляемости у CEO.
• Результат — в фокусе. Прозрачные KPI и доступ к BI-инструментам для решений, основанных на данных.

В компанию-производитель косметики Carely требуется Операционный директор.   Carely создает классные продукты для красоты и здоровья — с научной основой, крутым составом и в удобных упаковках.
Чтобы делать это всё лучше, команда строит современную FMCG-компанию: с сильным брендом, своим производством, IT-инфраструктурой и мощным портфелем продуктов. В команду ищут операционного директора, который станет архитектором и управляющим внутренней системы компании. Вы будете отвечать за то, чтобы идеи, стратегии и продажи превращались в реальные отгрузки, своевременные закупки, точные бюджеты и управляемые процессы. В этой роли вы — ключевой человек по исполнению стратегии, держатель ритма и зрелости всей системы.   Что будет в вашей зоне:

• Снабжение и логистика: чтобы всё, что нужно — было, вовремя, в соответствии с фин моделью и по плану;
• Производство: in-house и контрактное (с возможностью роста и масштабирования);
• Склад: отгрузки, остатки, SLA, WMS;
• IT/Аналитика: в связке с CDTO — вы держите процессы, он команды;
• HR и оргструктура: чтобы команда была живой, понятной и эффективной;
• Финансовая и юридическая опора: контроль расходов, договоров и обязательств.

  Чем вы будете заниматься:

• Выстраивать и улучшать операционные процессы, чтобы компания масштабировалась без хаоса;
• Обеспечивать выполнение планов: производственных, логистических, бюджетных;
• Делать так, чтобы решения принимались на основе данных, а не эмоций;
• Настраивать ритмы управления (план-факт, дашборды, регулярные синхроны с командами);
• Внедрять системные решения: BI, автоматизация, процессы между функциями;
• Быть “точкой сборки” внутри компании — когда нужно сделать сложно, точно и в срок.

  Требования:

• Опыт на операционной позиции в FMCG, production-heavy бренде, eCom или fast-scaling стартапе (от 5 лет в руководстве, от 100+ в зоне управления);
• Умение выстраивать производственные и логистические цепочки: не только руками, но и через систему;
• Знание, как работает склад, снабжение, планирование производства и расчёт себестоимости;
• Умение взаимодействовать с IT, CDTO, аналитиками — и переводить между “технарями” и “бизнесом”;
• Понимание роли HR и оргструктуры в масштабируемой системе;
• Умение управлять бюджетами, показателями, проектами.

  Будет плюсом:

• Опыт в торгово-производственной компании с оборотом 1 млрд+ ;
• Работа с BI/ERP/CRM-системами и проектами по автоматизации;
• Опыт роста компании от сотен миллионов к миллиардам годовой выручки;
• Знание законодательных и нормативных основ логистики/производства/контрактов.

  Что предлагают:

• Уютный офис, всего в 5 минутах от станции метро Тульская;
• Официальное оформление по ТК с первого рабочего дня, «белая» з/п и стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Гибридный график работы: возможность работать в офисе 2-3 раза в неделю;
• Выбор из привлекательных бонусов: ДМС, обучение, курсы английского языка, фитнес-абонемент, доступ к сервису Ясно по льготному тарифу, а также корпоративный мерч и скидки на продукцию компании;
• Команда открытых и поддерживающих коллег;
• Возможность вносить свои идеи по развитию компании и улучшению рабочих процессов;
• Интересные и разнообразные задачи, которые помогут вам развиваться и расти профессионально.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.