Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агрегатор автосервисов Uremont требуется Исполнительный директор, который возьмёт под управление портфель проектов компании, будет отвечать за стратегию его развития и привлечение капитала с фокусом на рост стоимости активов.   Компания работает в трёх направлениях:

• Восстановление объектов культурного наследия и их приспособление под коммерческое использование.
• Поиск и развитие земельных участков под строительство коттеджных посёлков.
• Поиск дисконтированных, проблемных и залоговых активов с целью покупки, перепродажи, развития и реализации.

  Ищут сильного операционного директора — бизнес-драйвера, который:

• Зарабатывает деньги, а не управляет процессом ради процесса.
• Понимает инвестиционную и девелоперскую логику.
• Способен быстро находить, упаковывать и монетизировать активы.

  Ключевые задачи:

• Поиск и анализ инвестиционно привлекательных активов.
• Привлечение капитала под проекты портфеля (частные инвесторы, партнёрства, совместные проекты).
• Запуск сделок «под ключ»: от идеи и расчёта до продажи / привлечения инвестора.
• Формирование и реализация краткосрочных и среднесрочных стратегий монетизации.
• Переговоры с собственниками, инвесторами, партнёрами, органами власти.
• Управление проектами восстановления, девелопмента, перепродажи.
• Контроль сроков, бюджетов, финансового результата.
• Поиск точек роста и быстрых денег внутри текущего портфеля.

  Требования:

• Обязательный опыт в девелопменте, инвестициях, недвижимости.
• Понимание, как: покупать активы ниже рынка, увеличивать их стоимость, быстро выводить на сделку.
• Навыки финансового моделирования и оценки рисков.
• Сильные переговорные компетенции.
• Предпринимательское мышление.
• Ориентация на результат, а не на процесс.

  Что будет преимуществом:

• Опыт работы с объектами культурного наследия.
• Контакты среди инвесторов, девелоперов, собственников земли.
• Опыт запуска проектов с нуля.

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в развитии инвестиционного направления группы.
• Влияние на стратегию, сделки и финансовый результат.
• Конкурентную мотивацию: фикс + переменная часть, привязанная к результату.
• Отпуск 28 календарных дней.
• Прямую работу с собственниками бизнеса.
• Полная занятость, Москва, офис.

В агрегатор автосервисов Uremont требуется Начальник отдела расчетов с персоналом.   Обязанности:

• Расчет заработной платы для сотрудников ГК (20 юр. лиц);
• Начисление налогов по заработной плате;
• Выплаты по реестру платежей;
• Сдача декларации;
• Формирование статистической отчетности и отчетности фонда по заработной плате.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Заработная плата — от 150 тыс. рублей на руки, финальная сумма обсуждается по результату собеседования;
• Место работы: БЦ Смирновский, ул. Смирновская, 25 (м. Нижегородская/Римская);
• Корпоративный транспорт от метро Римская/Площадь Ильича;
• Душевный коллектив, интересная корпоративная жизнь, возможность посещать корпоративный спортзал и другие активности.

  Требования:

• Опыт ведение зарплатного участка от 5 лет;
• Уверенный пользователь 1С ЗУП;
• Опыт расчета заработной платы для нескольких юр. лиц — желательно.

В группу компаний Аскона ищут Руководителя отдела контента.   Задачи:

• Управлять командой контент-менеджеров и функциями (копирайтинг, PIM)
• Развивать процессы создания и обновления контента на сайтах интернет-магазинов (описание, фото, характеристики товаров)
• Обеспечить полноту и качество контента по всем странам и категориям
• Внедрить единые стандарты карточек и регламенты работы команды
• Планировать приоритеты по спринтам и координировать задачи с продактом и маркетингом
• Контролировать корректность данных в PIM, скорость публикации и обновления карточек
• Анализировать метрики контента (полнота, ошибки, скорость обновления, вовремя закрытые задачи)
• Участвовать в проектах по автоматизации и интеграции контента

  Требования:

• Опыт работы в e-commerce от 3 лет, из них не менее 1 года в руководящей роли
• Понимание процессов контент-менеджмента в интернет-магазинах
• Опыт работы с PIM, CMS Bitrix, Яндекс Метрикой
• Понимание SEO-принципов и требований к UX-контенту
• Навыки организации работы распределенной команды
• Системное мышление, внимательность к деталям, умение выстраивать процессы и стандарты

  Условия:

• Работа в e-commerce-направлении группы Askona СНГ
• Полная занятость, гибридный или удалённый формат
• Заработная плата обсуждается
• Возможность влиять на развитие контент-функции и стандарты по всей группе
• Работа в сильной команде e-com и продуктового блока, вовлечённость в международные проекты

В агрегатор автосервисов Uremont требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Работа в структуре централизованной бухгалтерии, выполнение задач по закрепленным участкам в единственном лице (без подчиненных);
• Формирование регламентированной налоговой, бухгалтерской и финансовой отчетности (по готовой базе);
• Работа с внешними пользователями — подготовка отчетов для банков, оптимизация налоговой нагрузки компании, ответ на требования налоговой;
• Оптимизация учета, контроль корректности данных.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Заработная плата - 300 тыс. рублей на руки;
• Место работы: БЦ Смирновский, ул. Смирновская, 25 (м. Нижегородская/Римская);
• Корпоративный транспорт от метро Римская/Площадь Ильича;
• Душевный коллектив, интересная корпоративная жизнь, возможность посещать корпоративный спортзал и другие активности.

  Требования:

• Опыт успешного прохождения аудита;
• Опыт формирования налоговой, бухгалтерской и финансовой отчетности по нескольким юр. лицам;
• Опыт автоматизации учета как преимущество;
• Опыт работы в крупных компаниях желательно, умение работать с большими объемами информации;
• Уверенный пользователь 1С, Контур, Сбис, Excel.

Международная сеть торговых центров METRO Cash & Carry в поиске Управляющего по работе с клиентами.   Обязанности:

• Руководить работой направления прямых продаж (B2B) на базе торгового центра METRO;
• Развивать продажи целевых групп клиентов (HoReCa, независимые продуктовые розничные магазины, производственные компании и фирмы, оказывающие профессиональные услуги);
• Анализировать и оценивать потенциал рынка (потребности клиентов, потенциал территории, деятельность конкурентов, рыночную ситуацию);
• Управлять каналами продаж, руководствуясь стратегией ТЦ и компании;
• Искать и реализовывать новые возможности для развития бизнеса клиентов;
• Ежедневно общаться с клиентами.

  Требования:

• Высшее образование;
• Знание структуры и тенденций развития рынка FMCG/HoReCa;
• Опыт руководящей работы от 3-х лет;
• Способность успешно работать в режиме многозадачности;
• Готовность к ненормированному рабочему дню;
• Готовность к релокации;
• Наличие водительского удостоверения (категория В).

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• "Белая" заработная плата;
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, ненормированный рабочий день;
• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
• Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу;
• Страхование от несчастного случая и болезней;
• Корпоративный автомобиль;
• Компенсация питания;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска;
• Доплата по листам нетрудоспособности;
• Скидки на покупки в торговых центрах компании;
• Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Onpoint требуется Senior Product Manager, который будет лидировать развитие CRM-продукта.    Компания Onpoint — один из лидеров на рынке digital-продвижения для фармацевтического бизнеса. Разрабатывают умный digital-контент и экосистему IT-решений для крупнейших российских и международных фармацевтических компаний.   Вам предстоит:

• Определить целостное видение продукта, адаптивного под задачи клиента
• Создать систему управления продуктом, поддерживающую баланс целостности и адаптивности при росте сложности, включая: базу знаний о пользователях, их задачах и сценариях; соотнесение пользовательских задач с функциональностью продукта; end-to-end поддерживающие процессы от обновления этой базы и постановки задач на разработку до качественной и количественной приемки.Выстроенная система должна помогать понимать влияние новых клиентских запросов на продукт, оценивать ROI их реализации и планировать масштабирование
• Управлять целями, приоритетами, дорожной картой и бэклогом для нескольких команд
• Управлять и развивать прямых подчиненных

  Ожидания от кандидата:

• Умение организовывать и проводить пользовательские интервью, выделять персоны и пользовательские задачи
• Умение организовывать и проводить рыночные исследования
• Опыт создания и поддержания базы знаний продукта, связывающей пользовательские задачи, функциональность, обращения в поддержку и другие пользовательские сигналы
• Умение проектировать пользовательское взаимодействие
• Опыт проектирования и описания комплексных систем в любой нотации
• Опыт работы с пользовательскими метриками и построения системы метрик
• Опыт управления бюджетом продукта: планирование, исполнение, оптимизация
• Знание моделей монетизации в B2B
• Умение работать с большим количеством заказчиков и стейкхолдеров, управляя их ожиданиями
• Опыт прямого руководства командой до 5 человек и функционального управления командами до 30 человек
• Опыт работы в B2B со сложными, многокомпонентными системами, такими как CRM, ERP, Core Banking, LMS

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления продуктами от 5 лет, значительную часть которого составляет работа с B2B-продуктами
• Обладает развитой способностью к анализу и синтезу
• Умеет выстраивать долгосрочные, конструктивные взаимоотношения с множественными стейкхолдерами

  Формат работы:

• Удаленка / гибрид (по желанию)
• График — 10:00–19:00 (UTC+3), без микроменеджмента
• Команда из сильных мидлов и сеньоров, открытых к идеям
• Аккредитованная IT-компания, белая зарплата, оплачиваемый отпуск/больничные

В агрегатор автосервисов Uremont требуется Коммерческий директор (DOMO).   DOMO (domohotels.ru) — цифровой оператор и резидент Сколково, который помогает независимым отелям по всей России становиться прибыльнее, современнее и системнее. Создают цифровую экосистему для гостиничного бизнеса: от CRM и автоматизации процессов до маркетинга, продаж и управления доходностью. Чтобы выйти на новый уровень, команда в поиске Коммерческого директора, который выстроит сильную систему продаж и маркетинга, сформирует стратегию экспансии и будет драйвером роста компании. Эта роль для амбициозного лидера, который хочет построить коммерческую «машину роста» и вывести DOMO на федеральный и международный уровень.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию DOMO на федеральном уровне.
• Запускать и масштабировать B2B-продажи консалтинговых и управленческих услуг для отелей.
• Создавать и развивать команду продаж: подбор, обучение, мотивация, KPI.
• Выстраивать процессы: воронки, CRM, скрипты, аналитику, прогнозирование.
• Вести переговоры и заключать крупные сделки с владельцами и топ-менеджерами отелей.
• Совместно с продуктовой командой формировать портфель услуг и решений DOMO.
• Искать новые рынки, партнёрства, каналы привлечения клиентов.
• Развивать бренд DOMO в индустрии hospitality.

  Требования:

• Имеете опыт в B2B-продажах и развитии бизнеса (консалтинг, SaaS, обучение, технологии, сервисы).
• Умеете строить и масштабировать отделы продаж и маркетинга.
• Способны говорить на одном языке с собственниками и топ-менеджерами.
• Понимаете экономику бизнеса и умеешь работать с KPI (CAC, LTV, ROI).
• Hospitality — плюс, но не обязательное требование.
• Цените максимальную эффективность на всех этапах работы. В приоритете — нацеленность на конкретный результат и постоянный поиск путей для достижения поставленных целей.

  Что предлагают:

• Работа в офисе в центре Москвы (м. Маяковская).
• Официальное оформление по ТК РФ.
• KPI-бонусы и система мотивации (обсуждается индивидуально).
• Возможность напрямую влиять на стратегию и рост компании.
• Масштабные задачи: участие в создании федерального лидера в управлении отелями.
• Амбициозная команда, инновации и ресурсы резидента Сколково.

METRO Cash & Carry в поиске Руководителя операционных процессов.    Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• "Белая" заработная плата;
• Сменный график работы 5/2, продолжительность смены 8 часов;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу;
• Страхование от несчастного случая и болезней;
• Компенсация питания в корпоративной столовой;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
• Скидки на покупки в торговых центрах компании.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт руководящей работы от 1 года в должности руководителя подразделения/магазина;
• Уверенное знание ПК;
• Аналитические способности, знание операционных показателей;
• Организаторские способности;
• Способность быстро принимать решения;
• Умение работать в режиме многозадачности.

  Обязанности:

• Управлять операционными процессами и персоналом в течение дежурной смены;
• Организовывать работу сотрудников торгового центра и представителей подрядных организаций, осуществлять регулярный контроль работы;
• Контролировать загрузку работы касс, принимать решения о перераспределении сотрудников между кассовой зоной и торговым залом;
• Подтверждать изменения цены на кассе;
• Контролировать возврат товара;
• Решать возникающие ситуации в торговом центре в течение смены;
• Обеспечивать эффективность и качество процессов пополнения товара и управление товарным запасом;
• Обеспечивать эффективность и качество процессов приемки товара и отгрузки товара; профессиональным клиентам (HRC, TRD, Fasol, SCO) через канал Доставка;
• Обеспечивать высокий уровень обслуживания клиентов на кассовой зоне, контроль соблюдения финансово-кассовой дисциплины.

В группу компаний Аскона ищут IT Business Partner.   Цель роли: Обеспечить устойчивую работу и развитие IT-решений для розничного бизнеса (салоны, маркетинг, коммерция) в онлайн и офлайн-каналах. Роль — связующее звено между бизнесом и IT: перевод бизнес-целей в технологические решения и контроль их реализации.   Зона ответственности:

• Быть единым IT-партнёром для розничного блока: салоны, e-commerce, маркетинг, коммерческие функции
• Собирать и структурировать бизнес-потребности, формировать IT-бэклог и приоритизировать инициативы
• Управлять жизненным циклом IT-продуктов розницы: от идеи до внедрения и масштабирования
• Обеспечивать стабильную работу ключевых систем (POS, CRM, e-commerce, маркетинговые платформы)
• Сопровождать проекты цифровизации розницы и омниканальных решений (онлайн + офлайн)
• Контролировать SLA, сроки, бюджет и качество реализации со стороны IT-команд и подрядчиков
• Участвовать в развитии архитектуры и целевого IT-ландшафта розничного направления
• Работать с изменениями: коммуникация с бизнесом, управление ожиданиями, запуск новых решений

  Ожидаемый результат:

• IT-решения поддерживают рост выручки и эффективность розницы
• Сокращено время вывода новых инициатив в салоны и онлайн-каналы
• Повышена прозрачность приоритетов и статуса IT-проектов для бизнеса
• Минимизированы инциденты и простои критичных систем

  Требования к опыту:

• Опыт работы IT бизнес-партнёром / product owner / руководителем проектов от 2-х лет
• Понимание розничных процессов: продажи, маркетинг, клиентский путь, омниканал
• Опыт управления IT-проектами и бэклогами
• Умение говорить с бизнесом на языке целей и цифр
• Опыт работы с подрядчиками и внутренними IT-командами

  Ключевые компетенции:

• Сильные коммуникации и управление ожиданиями
• Стратегическое мышление и ориентация на результат
• Умение балансировать интересы бизнеса и IT
• Структурность, приоритизация, ответственность за результат

  Условия:

• Работу в сильной команде лидеров и экспертов
• Корпоративные программы развития, обучение, поддержку инициатив
• Конкурентный доход и социальный пакет

METRO Cash & Carry в поиске Руководителя активных продаж.   Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• "Белая" заработная плата;
• Сменный график работы с двумя плавающими выходными, продолжительность смены — 8 часов;
• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
• Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу;
• Страхование от несчастного случая и болезней;
• Питание в кафе торгового центра за счет компании;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
• Скидки на покупки в иорговых центрах компании;
• Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в крупных сетях на аналогичной должности от 2 лет, опыт руководящей работы;
• Опыт в торговле - обязателен, понимание процессов розничной торговли.

  Обязанности:

• Обеспечивать выполнение плана продаж в торговом центре с необходимой доходностью, обеспечивать проведение акционных мероприятий;
• Управление торговым залом в дежурные смены - постановка задач сотрудникам, контроль выполнения;
• Планирование акций, необходимого объема товара для заказа;
• Участие в организации и проведении промежуточных и годовых инвентаризаций;
• Организовывать и контролировать работу персонала;
• Развивать и обучать персонал.