Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Зарплата в долларах США: 2 000 $.   Отель на одном из самых красивых курортов мира в поиске Управляющего, который станет частью команды и поможет создать уникальный опыт для гостей.    Обязанности:

• Управление всеми аспектами работы отеля, включая операции, маркетинг и финансы.
• Обеспечение высокого уровня обслуживания гостей и поддержание стандартов качества.
• Разработка и реализация стратегий для увеличения доходов и повышения репутации отеля.
• Ведение отчетности и анализ ключевых показателей эффективности.
• Набор, обучение и управление командой сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет.
• Отличные управленческие и организационные навыки.
• Знание английского языка (индонезийский будет вашим преимуществом).
• Стремление к совершенству и желание развиваться в гостиничном бизнесе.
• Способность работать в динамичной среде и принимать быстрые решения.

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную зарплату 2000$ в месяц.
• Проживание на территории отеля с комфортными условиями.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Уникальную возможность жить и работать на одном из самых красивых островов мира.

  Откликнуться с резюме.

В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Руководителя развития SMB.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Мониторинг и контроль выполнения целей сегмента, оценка эффективности внедренных стратегий/проектов и их улучшение
• Создание стратегии e-com (self-service продаж)
• Создавать, защищать и запускать проекты, направленные на привлечение, развитие, удержание SMB клиентов и собственников
• Анализ воронок привлечения и активации, выявление точек роста, проведение тестов и улучшений
• Построение CJM и создание портретов клиентов
• Анализ продуктовых барьеров, приоритизация улучшения клиентского пути со смежными командами
• Подготовка отчетности и анализ эффективности проектов
• Разработка операционных и маркетинговых моделей в Excel (бизнес-планирование новых проектов)
• Обработка маркетинговых исследований (отчеты, аналитики, рекомендации), статистическая аналитика, сквозная аналитика, анализ конъюнктуры рынка

  На этой позиции видят человека, который:

• Обладает опытом бизнес анализа проектов, рыночной ситуации, конкурентов
• Умеет составлять портреты и CJM клиентов, улучшать воронки продаж
• Обладает навыком моделирования и инвестиционного анализа проектов, оценки их эффективности
• ​​​​​​​Отлично знает MS Excel и Power Point

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости
• Официальное оформление, белую и своевременную заработную плату
• Полностью удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны
• Кафетерий льгот
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки
• Классную команду, готовую делиться опытом и давать поддержку

PR-команда Яндекс Go в поиске PR-менеджера.   Если вы разрабатывали и реализовывали коммуникационные стратегии, умеете работать в команде, ориентируетесь в сфере технологий, а также хорошо знаете рынок Казахстана и его тренды — вас ждут в команде.   Какие задачи вас ждут:

• Поиск и создание инфоповодов: Вам предстоит находить и создавать инфоповоды для локальных СМИ и держать на высоком уровне Share of Voice
• Работа с PR-кризисами: Вы будете работать с PR-кризисами и вести проактивные антикризисные кампании
• Подготовка коммуникации: Нужно будет готовить пресс-релизы, комментарии и статьи для СМИ, тезисы для презентаций и выступлений
• Организация пресс-мероприятий: Вы будете обеспечивать участие бренда в релевантных внешних мероприятиях на рынке

  Требования:

• Умеете держать в голове несколько задач одновременно
• Можете быстро вникать в новые темы и легко переключаться, если планы меняются
• Свободно владеете русским и казахским языками, грамотно говорите и пишете, умеете формулировать мысли
• Способны расставлять приоритеты, принимать решения и отвечать за результат

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удалёнке.   В международную финтех-компанию IT Smart Finance требуется Head of marketing.   IT SMART FINANCE — это международная финансовая компания, основанная в 2014 году. Команда в поиске руководителя отдела маркетинга, который будет управлять маркетинговой стратегией холдинга и влиять на устойчивый рост бизнеса.   Задачи:

• Развивать бренд и реализовывать ценностные предложения инструментами цифрового маркетинга (performance, CRM-маркетинг, SEO, контент, push/SMS/email-коммуникации).
• Гибко реагировать на изменения рынка и требования регулятора.
• Находить уникальные решения и обеспечивать рост выдач, LTV и ROI, с учетом выделенного бюджета.
• Внедрять гипотезы и изменения в продукт.
• Строить и оптимизировать маркетинговую воронку под бизнес-задачи.
• Анализировать эффективность и оптимизировать маркетинговые кампании.
• Управлять командой маркетинга.
• Взаимодействовать со смежными командами в единой логике сквозного процесса (продуктовые, риск- и операционные подразделения), а также с подрядчиками.

  Требования:

• Опыт работы в МФО или финтехе в роли руководителя/зама руководителя маркетинга.
• Практическое понимание работы с PDL и IL-продуктами, сегментацией, скорингом, ретеншн и реактивацией.
• Глубокое понимание unit-экономики маркетинга, CAC, LTV, CPL, CPA, CR.
• Навыки анализа воронки и оценки эффективности каналов, опыт работы с BI.

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи и возможность влиять на продвижение холдинга.
• инициировать и принимать ключевые маркетинговые решения.
• Слаженную команду с большим опытом маркетингового продвижения в сфере финтех.
• Конкурентный уровень дохода: обсуждается индивидуально.
• Уютный офис в самом центре Новосибирска, а если вы из другого города — гибридный или удалённый формат.

  Откликнуться с резюме.

В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Руководителя направления внутренних коммуникаций и HR-бренда.   Ищут стратегического лидера, который сформирует и реализует долгосрочную стратегию внутренних коммуникаций и HR-бренда, влияя на корпоративную культуру и узнаваемость компании как работодателя.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций и HR-бренда, интегрированной в бизнес-цели компании
• Выстраивание архитектуры внутренних коммуникаций, создание прозрачных и эффективных каналов взаимодействия
• Формирование HR-бренда Циан как привлекательного работодателя в IT-индустрии
• Анализ и улучшение корпоративной культуры через исследования вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Лидерство в управлении командой и ключевыми проектами, которые усиливают ценность HR-бренда
• Работа с данными и метриками, оценка эффективности коммуникационных инициатив
• Взаимодействие с топ-менеджментом для формирования единого подхода к коммуникации и позиционированию компании

  На этой позиции видят человека, который:

• Имеет опыт в стратегическом управлении внутренними коммуникациями и HR-брендом от 3 лет
• Глубоко понимает работу HR-функции и современные тенденции в выстраивании внутренних коммуникаций
• Работал в IT, телеком или других динамичных индустриях
• Умеет работать с метриками и данными
• Обладает лидерскими качествами, управлял командами и стратегическими проектами

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на стратегию и развитие компании
• Гибкий формат работы
• Конкурентная компенсация и бонусная программа
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Классную команду, заряженную на результат 

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию SmartDeal требуется Руководитель направления по развитию бизнеса.   SmartDeal — продуктовая IT-компания, основанная в 2017 году. Работают в сфере PropTech и входим в топ-10 на этом рынке по версии Rusbase. С помощью онлайн-платформы ведущие банки, застройщики и риэлторские агентства проводят онлайн-сделки с недвижимостью.
В 2021 г. начали работу над совместным проектом с «Циан» и запустили абсолютно новый сервис «Циан.сделка». А в этом году становятся частью экосистемы Циан.   В цифрах:

• Занимают 30% рынка электронной регистрации сделок с недвижимостью в Москве и Московской области. Платформа стала лидером по регистрации электронных закладных
• Через платформу SmartDeal компании проводят более 15000 сделок ежемесячно
• За последние три года наш оборот увеличился в 7 раз
• В 2023 года стали резидентами “Сколково”

  Задачи, которые могут стать вашими:

• Взаимодействие с клиентами (застройщики и банки, меньше агентства недвижимости)
• Продажа услуг электронной регистрации
• Привлечение и подключение новых клиентов
• Проведение встреч с клиентами
• Продажа новых продуктов
• Проектная деятельность различного вида (организация мероприятий, участие в конференциях, вебинарах и т.д.)

  На этой позиции видят человека, который:

• Знает игроков рынка недвижимости региона Екатеринбург
• Умеет вести переговоры
• Имеет опыт успешных продаж
• Имеет активную жизненную позицию
• Наличие дружеских отношений с застройщиками и банками региона будет плюсом
  Понимает процесс регистрации и проведения сделки с недвижимостью
• Знает 63 ФЗ и 218 ФЗ
• Желательно опыт работы в АМО CRM и системах электронных регистраций М2, Домлик, SD

  Компания предлагает:

• Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ
• Удаленный формат работы
• Работать в команде с лучшими и развивать лучший сервис в своем сегменте
• Среду, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны
• Технологичность процессов и отсутствие бюрократии
• Бенефиты: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), кафетерий льгот, 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Возможность для роста и развития
• Современная техника для комфортной работы

В SaaS-сервис для селлеров на маркетплейсах TrueStats требуется Директор по маркетингу.   TrueStats - это B2B SaaS для селлеров на маркетплейсах. Команда помогает предпринимателям видеть данные и принимать решения на основе аналитики. Модель — триал → подписка. Ключевой вызов — не просто привлекать трафик, а конвертировать его в регистрацию и оплату. Сейчас в команду ищут директора по маркетингу, который сможет взять на себя управление всей маркетинговой функцией — от стратегии и команды до цифр и каналов. Вам предстоит вести маркетинг TrueStats как драйвер роста: обеспечивать стабильный поток регистраций и оплат, усиливать узнаваемость бренда, масштабировать каналы продвижения и строить системную, управляемую маркетинговую машину в B2B SaaS.   Ключевые задачи на горизонте 3–12 месяцев

• Сотрудничество с командой продукта для повышения удержания пользователей на 20% за квартал
• Разработка и реализация маркетинговых стратегий для увеличения конверсии на 15% в течение 6 месяцев
• Анализ и оптимизация ключевых метрик (KPI) бизнеса, включая CPA и LTV
• Создание контента и взаимодействие с PR-службой для увеличения трафика на 30%
• Работа с командой аналитики для улучшения показателей вовлеченности пользователей

  Требования: Hard Skills:

• Уверенный опыт в маркетинге B2B SaaS
• Умение выстраивать воронки: трафик → лид → регистрация → оплата
• Опыт работы с блогерами и инфлюенсерами (поиск, запуск, контроль ROMI)
• Навыки анализа маркетинговых метрик (конверсия, CAC, LTV, Retention)
• Опыт построения и управления командой (найм, делегирование, мотивация)
• Написание и реализация маркетинговой стратегии
• Тестирование гипотез, проведение исследований, запуск MVP-кампаний

Soft Skills:

• Коммуникабельность, прозрачность, прямота
• Системность и способность к планированию
• Ответственность и самостоятельность (ownership)
• Умение работать в условиях неопределённости и многозадачности
• Быстрая реакция и нахождение решений в сжатые сроки

  Что точно не подойдёт:

• Нет управленческого опыта (найм, делегирование, команда)
• Плохие коммуникации (внутри команды, с подрядчиками, с руководством)
• Подход «только руками» без стратегического взгляда
• Ориентация на охваты без ориентации на цифры и конверсию

  Культура работы:

• Работа в связке с основателями, продажами, аналитикой, клиентским сервисом и командой продукта
• Прямое влияние на ключевые метрики бизнеса
• Свободу в рамках своей зоны ответственности с ориентацией на достижение конкретных результатов
• Ценности команды: близость к пользователю, предпринимательский дух, открытость и честность, амбициозность, стремление к масштабу и командная поддержка
• Состав команды: PR-служба партнёрского проекта с контент-мейкером (работа в связке), Веб-дизайнер, Помощник маркетолога, дальше — обсуждают конкретных людей с вами
• Вознаграждение: готовы обсуждать уровень дохода с каждым кандидатом индивидуально, чтобы найти оптимальное решение, соответствующее вашему опыту и ожиданиям
• Ламповый офис на Петроградке с гибким гибридным посещением

  Этапы отбора:

• Знакомство: короткое (минут на 15) интро для обсуждения общих вопросов по вакансии
• Интервью с HRD (подробнее про опыт и мотивацию) - 30-40 минут
• Интервью с ко-фаундером (подробнее про вызовы и подходы, кейсы) - 1-1,5 часа
• Финальное обсуждение условий и формата сотрудничества - 15 минут
• Оффер

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Brand manager.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Планирование и реализация маркетинговых кампаний (подготовка флайтов с 0: от этапа идеи до подведения итогов)
• Работа с командой продукта и PMM (day by day взаимодействие как в роли исполнителя, так и заказчика)
• Аналитика и исследования (BHT, маркетинговые исследования)
• Поиск инсайтов и развитие коммуникации, коммуникационной и маркетинговой стратегий (участие в создании и реализации)
• Участие в разработке пользовательских ценностных предложений (UVP) и в формировании коммуникационных гипотез для запуска продуктовых обновлений и сервисных инициатив
• Контроль расходов на коммуникацию и креатив в своих вертикалях
• Совместно с командой медиа участие в выборе эффективных рекламных каналов и форматов
• Взаимодействие с широким пулом подрядчиков: внешние агентства, внутренний дизайн-департамент, независимые продакшн-команды;
• Отслеживание динамик бренд-метрик, анализ изменений и трендов
• Развитие коммуникации бренда

  На этой позиции видят человека, который:

• Имеет опыт запуска маркетинговых кампаний
• Имеет навык работы с бренд-платформой и позиционированием, маркетинговыми и коммуникационными стратегиями
• Уверенно взаимодействует с креативными и медийными агентствами
• Имеет стратегическое и структурное мышление
• Имеет глубокое понимание принципов бюджетирования, ценообразования услуг агентств и подрядчиков, умеет оптимизировать затраты без ущерба для качества
• Способен самостоятельно формулировать гипотезы об улучшении показателей, валидировать их с помощью исследовательской команды и предлагать решения по оптимизации
• Имеет опыт работы с инструментами тестирования коммуникаций (Fastuna, Яндекс.Взгляд, MaxDiff и др.)

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости
• Белую, своевременную и конкурентную заработную плату
• Оформление по ТК с первого рабочего дня
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны
• График работы: с 10.00 до 19.00
• ДМС с первого рабочего (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Возможность работать удаленно
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• Классную команду, заряженную на результат

В Сбер требуется Бизнес-партнер по управлению персоналом.   Обязанности:

• Курирование бизнес-подразделений корпоративно-инвестиционного блока по всем HR-направлением (подбор, адаптация, развитие, обучение);
• Выстраивание партнерских отношений между бизнесом и HR, обеспечение поддержки во всех HR-процессах;
• Навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский);
• Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций, настройка всех процессов и внедрение лучших практик по HR-направлениям;
• Поддержка бизнес-команды по вопросам найма, удержания, оценки эффективности деятельности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот, а также HR-сервисов компании, включая работу с отчетностью и аналитикой;
• Сопровождение изменения организационной структуры, оказание методологической поддержки с фокусом на бизнес цели;
• Обеспечение качественной работы с командой в сложных трудовых вопросах и поддержка сотрудников, развитие преемственности и ключевых сотрудников;

  Требования:

• Высшее образование;
• Приветствуется опыт работы в качестве HR бизнес-партнера или опыт работы в бизнес-подразделении в качестве эффективного руководителя владеющего HR-инструментами;
• Практика во всех направлениях работы с персоналом (включая рекрутмент, развитие, удержание, работа с вовлеченностью);
• Опыт проектной деятельности, ведения переговоров и установления партнерских отношений;
• Развитые soft skills: ориентация на результат, коммуникативные навыки (умение договариваться и аргументировать свою позицию), проактивность и гибкость мышления, клиентоориентированность и любовь к людям;
  базовые знания ИИ, аналитические навыки и внимание к деталям.

  Условия:

• Официальное оформление с первого дня;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00-18:00, в пятницу до 16:45;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других;
  корпоративная пенсионная программа;
• Обучение за счет компании: онлайн курсы, возможность получить новую квалификацию;
• Стабильный оклад и премии по итогам работы;
• Профессиональная команда с высоким уровнем эмпатии и поддержки.

Вакансия на удалёнке.   В CRM систему для рекрутинга FriendWork открыта позиция Операционного директора.   FriendWork — онлайн-сервис, который появился как одна из лучших CRM-систем для рекрутмента, а теперь уже ближе к системе, которая позволяет управлять всеми человеческими ресурсами компании любого размера.   Основные задачи и зона ответственности: Контроль исполнения и координация:

• Мониторинг и контроль выполнения ежемесячных и квартальных дорожных карт (планов) по задачам и проектам
• Функциональная координация с руководителями департаментов/отделов по поручению Операционного директора
• Контроль исполнения операционных и административных поручений руководителей
• Управление и контроль процессов по спецпроектам

Оптимизация процессов и документации:

• Контроль актуальности, разработка и совершенствование регламентов (вычитка, согласование, внесение изменений)
• Контроль составления, актуализации должностных инструкций сотрудников (включая метрики эффективности)
• Контроль актуальности организационной структуры компании
• Поиск, согласование и контроль работы подрядчиков (документы, работы, оплата)

Управление документооборотом и администрирование:

• Ведение и контроль корпоративного документооборота (в т.ч. контроль предоставления закрывающих документов)
• Контроль оформления и своевременной подачи авансовых отчетов в бухгалтерию
• Регистрация входящей корреспонденции, запрос и контроль получения необходимой документации (в т.ч. от бухгалтерии)
• Организация встреч (подтверждение, контроль календарей Генерального и Операционного директоров)

Поддержка HR-процессов:

• Контроль и совершенствование процесса адаптации новых сотрудников
• Контроль процесса увольнения и передачи дел
• Сбор и обработка обратной связи по вовлеченности сотрудников

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы в операционном управлении, офис-менеджменте, административной поддержке руководства или аналогичных ролях от 2-х лет
• Исключительная организованность, многозадачность и внимание к деталям
• Сильные навыки коммуникации и межличностного взаимодействия (с руководителями всех уровней и сотрудниками)
• Умение систематизировать процессы, выявлять узкие места и предлагать решения
• Опыт работы с документацией (регламенты, инструкции, договоры)
• Понимание основ документооборота и делопроизводства
• Ответственность, инициативность, проактивность и нацеленность на результат
• Умение работать в условиях неопределенности и быстро переключаться между задачами
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Google Workspace, опыт работы с CRM, ERP, таск-трекерами – будет большим плюсом)

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в развитии операционной системы быстрорастущей компании
• Возможность реального влияния на эффективность и порядок бизнес-процессов
• Работу в динамичной команде профессионалов
• Постоянное обучение и развитие профессиональных навыков
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования)