Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Альфа-Банк требуется Product Owner (Доставка).   Чем предстоит заниматься:

• Формировать видения продукта;
• Работать с ожиданиями бизнеса и руководства;
• Принимать решения на основе дата-дривен подхода;
• Анализировать потребности пользователей и бизнеса;
• UX/ UI продукта;
• Управлять продуктовой командой, а также ответственность за экзекьюшен разработки;
• Проводить приоритизацию бэклога продукта;
• Ответственность за бизнес метрики.

  Требования:

• Высшее образование;
• 2 года опыта работы продакт-менеджером;
• Опыт проведения A/B-тестов;
• Проведение качественных исследований;
• Управление командой разработки.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

  Откликнуться с резюме.

Команда Дирекции развития стартап-экосистемы и открытых инноваций Сбера в поиске Директора программами публичных мероприятий, направленных на популяризацию темы технологического предпринимательства и венчура в стране.   Обязанности:

• Разработка и реализация программ ивентов стартап-экосистемы для аудитории от 20 до 4000 человек
• Решение ad-hoc задач, связанные с созданием различных форматов для донесения контента до ЦА стартап-экосистемы
• Определение общего видения и долгосрочных целей программ, обеспечивая их соответствие общей миссии и целям компании
• Инициирование, планирование и управление программами от начала до конца, включая определение целей, процессов и сроков
• Анализ мирового рынка конференций по теме технологического предпринимательства и венчура с последующим определением ядра программы, влияющего на качество и охваты
• Координация работы сотрудников программного отдела, формирование команд и построение эффективного взаимодействия
• Контроль и анализ: обеспечение соответствия программ заданным форматам и стандартам, а также контроль их эффективности и влияния на достижение целей

  Требования:

• Опыт работы программным директором конференций (технологическое предпринимательство/венчур) от 3х лет
• Опыт в управлении командами от 5 человек
• Умение вести переговоры, четко и логично аргументировать свою позицию.
• Порядок с самодисциплиной, общительность, проактивность
• Упорство и педантичность в процессе подготовки и согласования с большим кругом коллег сложных документов
• Разговорный английский
• Готовность к переработкам

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская 
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В крупный таможенно-логистический оператор КВТ требуется Директор юридического подразделения.   КВТ — стабильная, динамично развивающаяся логистическая компания с 24-летней историей на рынке. Чтобы усиливать позиции и минимизировать риски, в команду ищут директора юридического блока, который станет ключевым советником для топ-менеджмента.   Для кого это предложение:

• Для стратега и практика в одном лице, который видит в праве не просто свод правил, а инструмент для достижения бизнес-целей.

  Вам предстоит решать серьезные задачи:

• Полный цикл правового сопровождения бизнеса: от разработки и экспертизы договорной базы (ВЭД, логистика, корпоративные сделки) до управления претензионно-исковой работой и представительства в судах.
• Стратегическое управление юридическими рисками: проактивный анализ и минимизация рисков в сфере международной логистики, таможенного регулирования и ВЭД. Вы будете тем, кто предвидит проблемы до их появления.
• Юридический щит компании: комплексная проверка контрагентов, защита интересов при взаимодействии с госорганами (ФТС, Ространснадзор, ФНС и др.) и сопровождение проверок.
• Лидерство и развитие: руководство отделом, внедрение эффективных юридических технологий и методологий, мониторинг изменений в сложном отраслевом законодательстве (ЕАЭС, таможня, транспорт).

  Требования:

• Имеете высшее юридическое образование и не менее 6 лет опыта на руководящей позиции юриста в сфере логистики, ВЭД или смежных отраслей.
• Обладаете глубокими практическими знаниями в корпоративном, договорном, таможенном праве и праве ВЭД. Ваше кредо — не просто знать кодексы, а понимать их применение в бизнесе.
• Видите картину в целом, но не упускаете детали — ваш аналитический склад ума и проактивность помогают находить решения там, где другие видят препятствия.
• Уверенно работаете с 1С, системами электронного документооборота и знаете, как проверить контрагента (СПАРК, Контур.Фокус и т.д.).

  Что предлагют кроме достойной оплаты труда:

• Ключевую роль в управлении компанией: ваше мнение будет иметь вес на самом высоком уровне.
• Работу с интересными и комплексными задачами в международной логистике, где нет места рутине.
• Возможность выстроить работу юридической функции «под себя» и управлять сильной командой.
• Стабильность компании с 24-летней историей и отличную атмосферу профессионального взрослого коллектива.
• ДМС (после года работы) и обучение за счет компании для вашего постоянного развития.
• Один день удаленной работы в неделю, после испытательного срока.
• Работа в офисе класса А, в шаговой доступности от метро Раменки.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Дружный коллектив профессионалов, лояльное руководство, насыщенная корпоративная жизнь.

  Чему нужно соответствовать:

• Высшее юридическое образование.
• Релевантный опыт работы от 6-ти лет.
• Внимательность, исполнительность, ответственность
• Навыки деловой переписки с контрагентами, деловой коммуникации с сотрудниками компании.
• Знание основ отраслей права (гражданско-правовое законодательство, арбитражное процессуальное законодательство, ФЗ № 87 О Транспортно-экспедиционной деятельности, Таможенный кодекс.
• Опыт работы в таможенных представительствах, логистических компаниях, а так же в компаниях, работающих в сфере ВЭД.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В бренд матрасов Sonox требуется Бренд-менеджер.   Sonox — динамично развивающийся российский бренд матрасов нового поколения. Компания — трендсеттеры и новаторы в своей отрасли, внедряем современные технологии в производство и уже за 2 года вошли в ТОП-5 продавцов матрасов на Wildberries и Ozon.   Задачи:

• Формировать УТП и ценностные предложения для новых и существующих продуктов;
• Разрабатывать структуру и смыслы воронок карточек товара;
• Составлять технические задания для дизайнеров, контролировать выполнение, обеспечивать итоговый результат (карточки, баннеры, видео);
• Минимально дорабатывать материалы самостоятельно (Figma: тексты, блоки, базовые правки; CapCut или аналогичные программы — базовый монтаж);
• Организовывать работу с контент-креаторами: постановка ТЗ, контроль съемок, развитие базы исполнителей;
• Использовать ИИ-инструменты (ChatGPT, генераторы изображений/видео) для ускорения работы над контентом и копирайтингом;
• Организовывать тестирование (A/B, сплит-тесты), анализировать CTR, конверсии в корзину и заказ;
• Регулярно анализировать конкурентов и тренды (маркетплейсы, сайты, соцсети), готовить тренд-вотчинг отчёт с идеями для внедрения;
• Планировать и систематизировать обновление карточек и материалов, чтобы работа шла по структуре и без хаоса;
• Разрабатывать и дорабатывать обратную воронку: листовки, вкладыши, подарки, элементы программ лояльности;
• Курировать цепочку касаний с клиентами после покупки, повышать повторные продажи и отзывы;
• Вести бюджет по маркетинговым материалам и подрядчикам, предоставлять регулярную отчётность;
• Работать в Bitrix (постановка задач, контроль исполнения, планирование).

  Ключевые результаты:

• Рост CTR карточек на маркетплейсах;
• Повышение конверсии в корзину и заказ;
• Наличие полного пакета качественных маркетинговых материалов по каждой новинке;
• Системная работа с тестированием и аналитикой;
• Налаженный процесс работы с клиентами после покупки (обратная воронка) и увеличение повторынх продаж срежди покупателей бренда.

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге для e-commerce или бренд-маркетинге (желательно с маркетплейсами);
• Базовые навыки дизайна (Figma, CapCut или аналогичные инструменты);
• Умение ставить ТЗ дизайнерам и подрядчикам, контроль результата;
• Опыт работы с А/Б-тестами и аналитикой показателей;
• Владение ИИ-инструментами для ускорения задач (копирайтинг, генерация визуала/видео);
• Навыки планирования и систематизации работы (Bitrix или готовность быстро освоить);
• Сильные коммуникативные навыки и умение работать самостоятельно, отвечая за результат.

  Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату + бонусы за выполнение KPi;
• Удаленный формат работы.
• Оформление по: ТК, СМЗ или ИП;
• Работа с сильным, узнаваемым брендом, который стабильно растет.

В бренд матрасов Sonox требуется Руководитель по продвижению бренда.   Sonox — динамично развивающийся российский бренд матрасов нового поколения. Компания — трендсеттеры и новаторы в своей отрасли, внедряют современные технологии в производство и уже за 2 года вошли в ТОП-5 продавцов матрасов на Wildberries и Ozon. Сейчас компания выходит на новый уровень продвижения и ищут Руководителя по продвижению бренда (SMM + PR).   Задачи:

Разработать и реализовать стратегию продвижения бренда в соцсетях и PR (корректировка или создание новой).

Построить команду: определить роли, подобрать и организовать исполнителей (без раздувания штата).

Настроить работу по двум направлениям в соцсетях:

• Собственный контент — разработка и публикация регулярного контента.
• Контент-завод через креаторов — организация процесса создания большого объёма контента с привлечением блогеров и креаторов.

Курировать развитие Telegram: канал и бота, обеспечивать трафик и коммуникации с подписчиками.

Организовать и развивать PR-направление: работа с пиар-партнёрами, создание и развитие коллабораций с другими брендами, мероприятия и инфоповоды.

Обеспечивать рост подписной базы потенциальных покупателей и конвертацию в заявки/продажи.

Контролировать и анализировать результаты: охваты, вовлечённость, трафик на сайт, заявки с соцсетей, количество брендовых запросов.

Обеспечивать системность работы (контент-план, график публикаций, отчётность).   Ключевые результаты:

• Рост базы потенциальных покупателей через соцсети.
• Увеличение трафика на сайт из соцсетей.
• Заявки и продажи, полученные из соцсетей.
• Рост узнаваемости бренда (брендовые запросы, упоминания).
• Налаженная работа с PR и креаторами (системный «контент-завод»).

  Требования:

• Опыт работы в SMM и PR (разработка стратегии + реализация).
• Понимание принципов контент-завода и умение его выстраивать (обязательно).
• Навык организации и контроля работы команды (копирайтеры, креаторы, дизайнеры, подрядчики).
• Опыт работы с аналитикой (охваты, CTR, заявки, брендовые запросы).
• Понимание пиар-механик и опыт реализации коллабораций.
• Умение совмещать стратегическую работу и операционное исполнение.

  Ключевые KPI:

• Охваты и вовлечённость контента.
• Рост подписной базы.
• Количество заявок и продаж из соцсетей.
• Рост брендовых запросов.

  Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату + бонусы за выполнение KPi.
• Удаленный формат работы.
• Оформление по: ТК, СМЗ или ИП.
• Работа с сильным, узнаваемым брендом, который стабильно растет.

Вакансия на удалёнке.   В интернет-магазина Мармеладыч требуется Head of Ecom.   С 2017 года компания предлагает сладкоежкам по всей России невероятно свежий и вкусный мармелад. Уникальные лакомства завоевали сердца более 5 миллионов человек и получили более 100 000 восторженных отзывов. За последний год ключевые показатели роста компании увеличились более чем на 1000% благодаря высококачественному продукту и эффективному маркетингу.  Основным каналом продаж являются маркетплейсы, где реализуется от 15 до 20 карточек товара. Убедившись в том, что некоторые товары уже в «топе» выдачи, команда осознает потенциал данного канала.   Обязанности:

• Разработать и воплотить стратегию D2C-продаж: Онлайн-каналы (маркетплейсы, собственные площадки) — это ваш полигон для экспериментов и роста;
• Стать лидером в построении эффективных каналов сбыта: Повысить узнаваемость бренда и объемы продаж на Wildberries, Ozon и других платформах;
• Определить и внедрить KPI и метрики эффективности: Определить CTR, CR, LTV, рентабельность и оборачиваемость, создав систему прозрачной аналитики;
• Спрос и обеспечение ритмичных поставок: Планы продаж, запасы, логистика — всё должно работать с точностью швейцарских часов;
• Проводить глубокий анализ конкурентов и рынков: Корректировать цену и ассортимент, руководствуясь цифрами и тенденциями рынка;
• Работа рука об руку с маркетплейсами: Участвовать в акциях, рекламе, используя весь арсенал инструментов площадки;
• Следить за обновлениями: Политика маркетплейсов изменилась? Быстро адаптироваться и корректировать стратегию;
• Вести еженедельную отчётность: Своевременно предоставлять топ-менеджменту актуальную аналитику и результаты;
• Координировать работу отдела маркетплейсов: Синхронизироваться с логистикой, закупками, маркетингом и производством.

  Требования:

• Опыт успешного управления каналами D2C не менее трёх лет;
• Опыт активного развития продаж на маркетплейсах (Wildberries, Ozon и др.);
• Экспертные знания в сфере аналитики и маркетинговых инструментов;
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии развития каналов;
• Высокоразвитые навыки ведения переговоров и коммуникаций;
• Нацеленность на результат и способность вдохновлять команду.

  Условия:

• Быстрорастущий бизнес с революционным продуктом и большими амбициями;
• Дружная команда молодых и амбициозных профессионалов, работающих над интересными проектами;
• Возможность создать идеальную структуру отдела, внедряя собственное видение и идеи;
• Комфортный формат работы из любой точки планеты;
• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ, страховка, больничные и отпуска включены.

В Яндекс Путешествия требуется Head of International Travel B2B Partnerships.   Яндекс Путешествия – лидирующий travel-tech сервис, который позволяет забронировать отели и апартаменты как в России, так и зарубежом, приобрести билеты на самолеты, поезда и автобусы. Ищут руководителя, который создаст и возглавит направление по продаже российского отельного инвентаря на международные рынки.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и исполнение стратегии: Проведение анализа рынка, определение ключевых стран-целей и приоритетных каналов сбыта. Формирование и выполнение плана по выходу на эти рынки и достижению целевых финансовых показателей.
• Поиск и привлечение партнеров: Активный поиск и установление отношений с ключевыми игроками на международных рынках: крупными онлайн-платформами, туроператорами, корпоративными клиентами и агрегаторами.
• Ведение переговоров и заключение контрактов: Проведение коммерческих и продуктовых переговоров на английском языке, заключение договоров и выстраивание долгосрочных и взаимовыгодных партнерских отношений.
• Запуск и развитие проектов: Управление полным циклом запуска новых партнерств — от пилотной интеграции и тестирования гипотез до полномасштабного запуска и оптимизации процессов.
• Кросс-функциональное взаимодействие: Тесная работа с внутренними командами (продукт, маркетинг, контент, операционный отдел) для адаптации продукта под нужды международных клиентов и обеспечения высокого уровня сервиса.

  Требования:

• Наличие опыта работы от 3 лет в сфере туризма на руководящих ролях, связанных с развитием бизнеса, партнерствами или международной экспансией.
• Наличие опыта самостоятельного выстраивания партнерских отношений с B2B-клиентами или платформами.
• Свободное владение английским языком (уровень C1 и выше) для ведения переговоров, переписки и подготовки презентаций. Знание дополнительных языков (китайский, арабский) будет сильным преимуществом.
• Умеете работать с данными, строить финансовые модели, оценивать эффективность каналов и принимать взвешенные решения.
• Proven track record успешного запуска и масштабирования сложных проектов или новых направлений бизнеса.
• Обладаете навыками управления командой (или кросс-функциональными проектами) и высокий уровень самоорганизации.

В бренд косметики MIXIT ищут современного CMО.   О компании:

• 11 лет бурного роста на бьюти рынке.
• Бренд #1 на маркетплейсах (вб и озон) в категории красота. (Топ 10 из всех брендов на вб по выручке и топ-1 по кол-ву покупателей).
• Ежегодно растут х2 четвертый год подряд.
• Главный принцип: удивлять, превосходить ожидания — это относится и к клиентам и к коллегам и к конкурентам.
• Собственное производство, РЦ. Более 1000 чел в штате. 

  Ищут лидера:

• Глубоко понимающего в SMM (все социальные сети, ТГ включительно, про контент-заводы знать не только из рилсов ), а также хорошее понимание CRM- маркетинга, работа с репутацией и PR (упор не на устаревшие СМИ и прочие малоэффективные шаблонные решения, а на нестандартные и креативные активности, виральность и глубокие смыслы.)
• С реальным успешным кейсом вывода на рынок нового бренда. Или хотя бы кратное укрепление позиции существующего в конкурентной среде. (Чтобы вклад маркетолога в успех бренда был прозрачным и очевидным).
• Понимающего связку внешнего трафика с маркетплейсами.
• Перфоманс инструменты, ТВ и другие классические каналы желательно знать на хорошем уровне тоже.
• Понимание что такое строить бренд 360.

  Требования:

• Неиссякаемая энергия.
• Умение схватывать все на лету
• Креативный мозг.
• Любовь к вызовам.
• Желание развиваться как минимум со скоростью компании.
• Позитивный и легкий вайб.

  Условия:

• ЗП по способностям. Потолка нет. Но ориентир 1 млн./мес.  
• Работа напряженная, требующая 110% вовлечения и погружения, но интересная.
• Готовые отделы с крутыми командами внутри подразделения ждут не менее крутого руководителя (С 0 строить не надо).
• Маркетинг бюджет более 3 млрд на 2026.
• ДМС, крутой офис в ComCity, и мега крутой коллектив. 

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию по управлению коммерческой недвижимостью Terminal требуется CEO.   Обязанности: Стратегическое управление компанией:

• Разработка и реализация стратегии развития компании в сегменте коммерческой недвижимости
• Определение приоритетов в управлении активами, проектами и финансовыми потоками

Управление операционной деятельностью:

• Контроль за качеством эксплуатации объектов и предоставляемых услуг
• Оптимизация внутренних процессов и обеспечение исполнения SLA с арендаторами

Финансовый менеджмент:

• Обеспечение финансовой устойчивости и рост прибыли компании
• Контроль за бюджетированием, инвестициями и отчетностью

Взаимодействие с ключевыми партнерами и арендаторами:

• Развитие клиентских отношений с арендаторами и инвесторами
• Заключение ключевых сделок и сопровождение переговорных процессов

Управление командой:

• Формирование эффективной управленческой команды и развитие HR-политики
• Оценка, мотивация и развитие ключевых руководителей"

  Требования: Образование:

• Высшее экономическое, управленческое или техническое. Дополнительное образование в сфере управления недвижимостью будет преимуществом

Опыт:

• Опыт работы на руководящих позициях (CEO, управляющий партнёр, директор по управлению активами) в компаниях в сфере коммерческой недвижимости не менее 5 лет
• Подтверждённый опыт управления крупными объектами и командами, достижения в росте чистого операционного дохода и повышении стоимости активов
• Знание принципов инвестиционного анализа, девелопмента, эксплуатации объектов и арендных отношений

Компетенции:

• Стратегическое мышление и лидерство
• Ориентация на результат и системность
• Отличные переговорные навыки и финансовая грамотность
• Навыки управления изменениями и построения команд

  Откликнуться с резюме.

Глобальный интегратор в сфере мультимедийных технологий ADDREA в поиске Директора по развитию бизнеса.   Компания ADDREA является системным интегратором медиасистем Digital Signage. Специализируются на проектировании, производстве и установке эксклюзивных решений на основе мультимедийных технологий, аналитики и продуктов с интерактивным наполнением. Накопленный опыт позволяет решать любые задачи, связанные с производством, поставкой и управлением сетью информационных дисплеев, Led экранов, аудиооборудования, видеостен, конференц-систем, видеоаналитики, дополненной и виртуальной реальности, интерактивных проектов, разработкой приложений и созданием видеоконтента.   Обязанности:

• Контроль и управление работой отдела продаж, контроль результатов и сроков
• Контроль оплат, дебиторской задолженности и финансовой дисциплины
• Проверка и оценка смет, отслеживание себестоимости проектов
• Разработка, оптимизация и внедрение бизнес-процессов продаж
• Создание и внедрение KPI для менеджеров, анализ эффективности
• Организация взаимодействия с другими подразделениями (маркетинг, финансы, инженерно-технический отдел, отдел реализации проектов)
• Подготовка регулярной отчетности по продажам, прогнозирование выполнения планов
• Персональная ответственность за результат каждого менеджера и отдела в целом
• Выполнение плана продаж
• Прогнозирование и разработка и реализация стратегии продаж, направленной на увеличение объемов продаж и прибыльности
• Анализ рынка, конкурентов и выявление новых возможностей для роста
• Ведение отчетности и анализ эффективности работы отдела
• Поддержание высокого уровня клиентского сервиса

  Требования:

• Высокая финансовая грамотность, умение работать с бюджетами и анализировать экономику сделок
• Опыт управления отделом продаж от 5 человек в B2B продажах
• Навык ведения длинных и сложных сделок (от 3-х месяцев)
• Опыт продажи комплексных решений (не разовых поставок, а проектов под ключ)
• Опыт работы в IT интеграторе (железо+монтаж конструкций)
• Умение продавать ценность, а не продукт
• Системное мышление: выявление причин проблем и их устранение
• Стрессоустойчивость, способность работать в условиях высокой скорости
• Опыт работы в продажах не менее 3 лет
• Успешный опыт личных продаж и управления командой
• Отличное знание техник продаж и навыки убеждения
• Умение анализировать данные и принимать решения на основе фактов
• Высокий уровень ответственности, организаторских способностей и коммуникативных навыков
• Нацеленность на результат и желание развиваться
• Опыт в том числе в маркетинге будет дополнительным преимуществом

  Условия:

• Возможность влиять на развитие компании через процессы и команду
• Работу с крупными проектами и ключевыми клиентами
• Конкурентоспособная заработная плата: оклад 250 000 - 300 000 + % от продаж (Совокупный минимальных доход с бонусами более 800 000 руб. и выше). Стабильные выплаты без задержек 2 раза в месяц
• Интересный продукт и крупные заказчики
• Стабильность — на рынке с 2007 года
• Комфортный офис с кофе-поинтом
• Возможность профессионального развития
• Офис находиться в 10 минутах от ст.м. Павелецкая, Серпуховская
• Возможность профессионального развития
• Работа в дружной и профессиональной команде

  Оставьте свой отклик, если:

• Вы — лидер, способный управлять и мотивировать свою команду
• План продаж — Ваше все!
• Для Вас pipeline не просто слово
• Вы хотите развиваться в сфере продаж и достигать высоких результатов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").