Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В научно-производственное предприятие Тепловодохран требуется Руководитель отдела продаж.    Тепловодохран - ведущий российский производитель. Разрабатывают и производят приборы учета энергоресурсов под торговой маркой Пульсар: счётчики тепла и воды, электросчетчики, распределители тепла, коллекторные узлы, тепловые пункты, насосные станции, коммуникационное оборудование и ПО для автоматизированного учёта ресурсов. Компания входит в реестр аккредитованных IT организаций.   Обязанности:

• Управление сотрудниками отдела: найм, обучение, развитие, аттестация;
• Выполнение плана продаж по территории и других целевых показателей;
• Анализ потенциала по развитию вверенной территории, участие в составлении плана продаж;
• Формирование и расширение клиентской базы и реестра объектов на вверенной территории в CRM, поддержание базы в актуальном состоянии;
• Знание ситуации на всех стройках региона (составление карты региона), активный анализ конкурентной среды;
• Удержание доли продукции Пульсар по ключевым застройщикам на территории;
• Активные продажи продуктов компании, ведение переговоров на уровне ЛПР по всей цепочке продаж;
• Командировки (до 50% времени).

  Требования:

• Высшее образование (желательно, техническое);
• Опыт управления отделом продаж;
• Опыт активных продаж - не менее 3-х лет (со строительными и проектными организациями);
• Знание рынка (застройщики, проектные институты);
• Готовность к разъездному характеру работы.

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Годовой бонус;
• Оформление по ТК РФ (белая заработная плата, соц. гарантии);
• График 5/2, с 8:30-17:30 (суббота и воскресенье выходной);
  Действующая программа лояльности: компенсация фитнес-абонемента, абонемента в бассейн, уроков изучения английского языка;
• Корпоративная мобильная связь, такси, ноутбук, мобильный телефон;
• ДМС (включая стоматологию);
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Оплата профессионального обучения за счет работодателя, доступ к корпоративной библиотеке;
• Офис по адресу г. Санкт-Петербург, Ленинский проспект 153 лит. А офис 827.

Вакансия на удаленке.   EdTech-компания PARTA в поиске Руководителя группы продаж.    PARTA - стабильная компания в сфере EdTech, занимаются подготовкой детей к ОГЭ и ЕГЭ. На рынке с 2018 года, входят в топ крупнейших школ России.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции Руководитель группы от 1 года в воронке продаж через вводные уроки обязателен;
• Опыт работы в сфере онлайн-образования будет преимуществом;
• Опыт построения системы в отделе продаж;
• Аналитические способности: понимание воронки продаж и готовность к генерации гипотез на основе полученных данных;
• Понимание техник продаж, работа с возражениями;
• Навык работы в Гугл таблицах;
• Высокий уровень ответственности;
• Навык управления командой;
• Высокий уровень мотивации и нацеленность на результат.

  Чем вы будете заниматься:

• В первую неделю пройдете вводное обучение, включая теоретические и практические занятия.
• Проведете первых 5 тестовых диагностик для оценки знаний и навыков.
• На этом этапе необходимо совершить минимум одну продажу, чтобы подтвердить свои навыки.

Набор и управление командой:

• На второй неделе вам предстоит начать процесс подбора и обучения новых сотрудников для вашей команды.
• Ваша задача — вывести минимум 3-х сотрудников на уровень, при котором они смогут успешно совершить свою первую продажу.
• Оказывать постоянную поддержку и помощь команде в процессе обучения и адаптации.
• Отбор кандидатов в свою новую команду;
• Поиск и устранение узких мест в коммерческом блоке;
• Прямое курирование отдела диагностик, тест новых гипотез в рамках отдела диагностики;
• Автоматизация и систематизация бизнес процессов;
• Работа над сохранением команды.

  Компания предлагает:

• Полностью удалённая работа;
• График 5/2 по 8 часов(с 12 до 21 по мск);
• Сотрудничество по ГПХ;
• Прозрачная система мотивации: от 100 000 до 250 000 в месяц;
• Быстрый рост до С-level;
• Работа с экологичным продуктом - ЕГЭ, ОГЭ;
• Бонусы для вашего развития (духовного и физического);
• Погружение в основы бизнеса, воспитывают и взращивают профессионалов, способных открыть своё дело в будущем;
• Постоянное поощрение личных результатов, любят доплачивать и вознаграждать сверх результаты (командные поездки в Сочи, за рубеж, техника, оплата обучение и тд).

  Как присоединиться к команде:

• Откликнитесь с сопроводительным письмом, кратко описав свой опыт в сфере продаж;
• Пройдите онлайн-собеседование с HR;
• Пройдите онлайн-собеседование с Директором по продажам;
• Вступите в должность.

В EdTech-компанию PARTA требуется Директор по маркетингу.    PARTA - стабильная компания в сфере EdTech, занимаются подготовкой детей к ОГЭ и ЕГЭ. На рынке с 2018 года, входят в топ крупнейших школ России.   Кого ищут:

• Опыт руководства трафиком в онлайн-школах или смежных нишах (EdTech, финтех, инфобизнес, подписки, детские сервисы и т.д.);
• Глубокое понимание воронок, маркетинговой аналитики и экономики привлечения;
• Реальный опыт с Telegram и VK: закупы, посевы, блогеры, биржи, рекламные кабинеты;
• Навык управления людьми: от 2 до 10+ специалистов (инхаус/подрядчики);
• Умение тестировать и быстро внедрять гипотезы;
• Ответственность за результат: не ищут «просто менеджера» — ищут драйвера роста.

Будет плюсом:

• Опыт в компаниях: Skyeng, Skypro, Яндекс.Практикум, MAXIMUM Education, Skillbox, Фоксфорд, Тетрика, Алгоритмика;
• Понимание продуктового маркетинга и влияния трафика на удержание/дожим;
• Портфолио с понятной динамикой роста и цифрами;
• Кейсы открутки от 3+ млн руб. в месяц.

  Что предстоит делать:

• Формировать и масштабировать каналы привлечения: ТГ-закупы, VK таргет, ВК МП, работа с блогерами, а также другие платные каналы (поисковая реклама, PPC, CPA и др.);
• Выстраивать систему привлечения трафика с нуля или усиливать действующую, включая найм, обучение и управление командой специалистов и/или подрядчиков;
• Запускать и оптимизировать рекламные кампании с фокусом на ключевые метрики: ДРР, ROMI, LTV;
• Работать с бюджетами от 3 млн руб. в месяц и выше: распределение, контроль эффективности, отчетность;
• Разрабатывать, тестировать и внедрять новые гипотезы по трафику, каналам, креативам, офферам и аудиториям;
• Организовывать сквозную аналитику и принимать решения на основе данных (в связке с BI, продуктовой аналитикой и CRM);
• Управлять подрядчиками: проверка отчетности, контроль целевых показателей, регулярный аудит эффективности;
• Внедрять и обновлять инструменты и процессы, обеспечивающие стабильный рост трафика и снижение стоимости лида;
• Участвовать в финансовом и стратегическом планировании, влияя на бизнес-результат всей воронки;
• Проводить аналитику конкурентов, рынка и пользовательского поведения, находить инсайты для роста.

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода: фикс + KPI, привязанный к ключевым метрикам;
• Поощрение за личные и командные результаты;
• Бюджеты для тестов и роста: реальные возможности масштабирования;
• Поддержка в адаптации, помощь команды и CEO;
• Команда профессионалов и сильная корпоративная культура;
• Гибкий формат работы: удаленно или в офисе (по договоренности);
• Официальное оформление, открытая культура и горизонтальные процессы;
• Доступ к лучшим EdTech-практикам, обучение, менторинг от топов рынка;
• Возможность повлиять на рынок и продукт, который реально помогает людям.

Завод геосинтетических и инженерных материалов GEONOR в поиске Главного бухгалтера.   
GEONOR — современный завод по производству геосинтетических и инженерных материалов. Оснащены автоматизированными европейскими линиями последнего поколения и являются технологическим центром, соответствующим современным требованиям к качеству и инновациям.   Обязанности:

• Организация и контроль бухгалтерского и налогового учёта в соответствии с законодательством РФ.
• Формирование и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической и иной обязательной отчётности.
• Ведение управленческого учёта и подготовка финансовой аналитики для руководства.
• Контроль расчетов с контрагентами, бюджетом, фондами.
• Организация документооборота и контроль соблюдения финансовой дисциплины.
• Взаимодействие с банками, аудиторами, налоговыми органами.
• Руководство бухгалтерской службой, распределение задач и контроль их исполнения.

  Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учёт, финансы, экономика).
• Опыт работы главным бухгалтером или зам. главного бухгалтера от 3 лет в производственной компании.
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства, ПБУ, планов счетов, 1С: Бухгалтерия и 1С: УПП.
• Опыт прохождения налоговых проверок, взаимодействия с контролирующими органами.
• Навыки управленческой отчётности и финансового анализа.
• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в условиях многозадачности.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет.
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования.
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Работа в технологичном и стабильном предприятии федерального уровня.

Завод геосинтетических и инженерных материалов GEONOR приглашает в команду Начальник цеха.    GEONOR — современный завод по производству геосинтетических и инженерных материалов. Оснащены автоматизированными европейскими линиями последнего поколения и являются технологическим центром, соответствующим современным требованиям к качеству и инновациям.   Задачи:

• Организация и контроль работы производственного цеха;
• Планирование, распределение и контроль выполнения производственных заданий;
• Руководство персоналом, обучение и развитие сотрудников;
• Обеспечение выполнения производственных планов и качества продукции;
• Контроль соблюдения техники безопасности, норм охраны труда и промышленной дисциплины;
• Взаимодействие с техническими и логистическими подразделениями.

  Требования:

• Опыт работы на производстве в должности начальника цеха или мастера от 3 лет;
• Знание принципов организации промышленного производства;
• Навыки управления коллективом от 20 человек;
• Ответственность, лидерские качества, умение быстро принимать решения;
• Приветствуется опыт работы в сфере металлообработки, строительных материалов или автоматизированных линий.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Современное производственное предприятие с полным циклом;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Социальный пакет, корпоративное обучение.

Завод геосинтетических и инженерных материалов GEONOR в поиске Директора по производству.    GEONOR — современный завод по производству геосинтетических и инженерных материалов. Оснащены автоматизированными европейскими линиями последнего поколения и являются технологическим центром, соответствующим современным требованиям к качеству и инновациям.   Задачи:

• Планирование объёмов выпуска и управление загрузкой автоматизированных линий.
• Оптимизация процессов, внедрение lean-практик, цифрового контроля и промышленной автоматизации.
• Обеспечение строгого соблюдения ГОСТ, ТУ и стандартов ISO.
• Управление производственным персоналом, формирование сильной команды мастеров и операторов.
• Контроль качества продукции на всех стадиях — от сырья до готовой продукции.
• Снижение себестоимости за счёт оптимизации ресурсов и повышения эффективности.
• Взаимодействие с отделами снабжения, логистики, сбыта и сервисного сопровождения.
• Участие в стратегических проектах по расширению и модернизации производства.

Организация и контроль производственных процессов по направлениям:

• Геотекстиль (ПЭТ, ПП);
• Георешётки;
• Габионные конструкции;
• Металлические анкера;
• Биоматы, геотубы, теплонит.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование (инженерно-технологическое, механико-технологическое).
• Опыт управления промышленным производством от 5 лет.
• Знание современных производственных технологий и стандартов качества.
• Опыт работы с автоматизированными линиями будет преимуществом.
• Понимание принципов Lean/Kaizen/5S.
• Сильные управленческие и лидерские компетенции.
• Стратегическое мышление и ориентация на результат.

  Условия:

• Работа на современном заводе федерального масштаба.
• Конкурентная заработная плата + KPI.
• Полный социальный пакет.
• Перспектива участия в крупных инвестиционных проектах по развитию GEONOR®.
• Корпоративные программы развития и обучения.

  KPI:

• Выполнение производственных планов (объём, сроки).
• Соблюдение качества по ГОСТ и ISO, минимизация брака.
• Оптимизация затрат и повышение производительности.
• Реализация проектов модернизации в срок.
• Эффективное управление командой (низкая текучесть, развитие персонала).

  В компании ценят:

• Умение мыслить масштабно и действовать чётко;
• Готовность брать ответственность за результат;
• Стремление внедрять инновации и развивать производство;
• Амбиции, подкреплённые опытом и реальными достижениями.

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME требуется Директор магазина.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с 1-ого дня работы
• График работы 5/2 (40 часов в неделю, выходные воскресенье и понедельник)
• Заработная плата: фиксированный оклад + премия
• Ежемесячная премия за выслугу лет для сотрудников, работающих в компании от года
• Регулярные мастер-классы и обучающие курсы за счет компании
• Скидка на продукцию «30%»
• Доброжелательный коллектив

  Задачи:

• Управление продажами и торговым процессом, выполнение плана продаж
• Работа с персоналом: контроль соблюдения трудовой дисциплины, обучение и адаптация продавцов-консультантов, составление графика работы сотрудников
• Повышение уровня обслуживания покупателей, работа с обратной связью посетителей магазина
• Оптимизация торговых процессов и расходной части бюджета магазина
• Работа с товаром: приемка, подсортировка, выкладка в зал, учет наличия товара на складе
• Работа на кассе, ведение отчетности, поддержание кассовой дисциплины
• Административная деятельность: коммуникация с администрацией ТЦ, работа с разрешительной документацией, проведение инвентаризаций и обеспечение сохранности ТМЦ.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от года
• Знание программы 1С Управление торговлей 8
• Знание техники продаж, опыт управления коллективом
• Опыт работы с качественными показателями
• Активность и нацеленность на результат

Билайн в поиске Руководителя направления рыночной аналитики.    Задачи:

• Поиск и выявление инсайтов по рыночным конкурентам на основании внешних данных и источников;
• Мониторинг и анализ рынка операторов связи;
• Определение и описание трендов рыночной конкуренции на основании проведённого анализа;
• Формирование обоснования трендов и изменений рынка на основании проведённого анализа;
• Использование данных CDR для мониторинга качества связи и выявления причин проблем с качеством;
• Формирование и развитие методологических компетенции по рыночной (конкурентной) аналитике внутри; 
• Аудит имеющейся рыночной и конкурентной аналитики по направлениям бизнеса;
• Подготовка материалов для топ-менеджмента в рамках календаря коммуникаций, а также в рамках различных отчетных мероприятий; 
• Участие в разработке стратегий ключевых направлений развития компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
• Опыт в телекоммуникационной отрасли;
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки;
• Знание форматов CDR и стандартов их обработки;
• Глубокое понимание методологий управления проектами и стратегического планирования;
• Способность к аналитическому мышлению и принятию обоснованных решений на основе данных;
• Опыт взаимодействия с различными заинтересованными сторонами и умение находить общий язык с разными командами;
• Навыки работы с инструментами для управления проектами и анализа данных.

  Компания предлагает:

• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
• Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
• Корпоративное обучение;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
• Cлужебная сотовая связь.

В команду платформы по карьерному развитию Changellenge требуется Ивент-менеджер.    Задачи:

• Создание концепта и формата мероприятия под задачи проекта и клиента;
• Продумывание брендинга площадки;
• Участие в брейнштормах;
• Разработка тайминга мероприятия;
• Распределение зон ответственности между членами команды;
• Подготовка документов по проекту: график реализации, чек-лист, технический сценарий, сценарий для ведущего, техническое задание для площадки, сметы;
• Работа с техникой и техническими службами;
• Контроль наличия всех необходимых материалов на площадке в день мероприятия;
• Курирование всего, что происходит на мероприятии, чтобы клиент и гости ушли с wow-эффектом.

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный опыт ведения проектов (деловые мероприятия, конференции, гала-ужины и так далее) от 1 года;
• Опыт организации мероприятий в качестве ивент-менеджера от 50 до 700 человек;
• Умение выстраивать отличные контакты с партнерами и подрядчиками;
• Возможность работы на полную занятость;
• Мультизадачность;
• Наличие своей базы подрядчиков будет большим плюсом.

  Условия:

• Работа с самыми сильными и крупными клиентами: Альфа-Банк, Danone, Procter & Gamble, Райффайзенбанк, Сбербанк, Unilever и многие другие;
• Интересный многосторонний опыт, возможность лидировать свой блок задач, самостоятельно определяя тактику достижения цели;
• Сильная корпоративная культура, свобода и крутая команда;
• Молодая вовлеченная и драйвовая команда, совместное времяпрепровождение вне офиса;
• Прозрачная система роста в компании, performance review в формате оценки 360 каждые полгода;
• Возможность обучения и развития вместе с компанией, бесплатный доступ к курсам Changellenge >> Education и оплачиваемое обучение на внешних площадках;
• Платформа бенефитов BEST, включающая ДМС, психологическую поддержку, корпоративные макбуки и многое другое.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В фармацевтическую компанию Алфарма открыта вакансия Директор по продажам в странах СНГ.   Задачи:

• Анализ фармацевтического рынка стран СНГ с точки зрения вывода на него современных российских оригинальных антибиотиков;
• Управление работой сотрудников в странах СНГ;
• Разработка и реализация стратегии развития экспорта продукции компании в страны СНГ;
• Установление и развитие связей с органами государственной власти, регуляторными органами и основными дистрибьюторами в странах СНГ;
• Организация процесса регистрации и вывода на рынки стран СНГ продукции компании;
• Создание системы продаж и продвижения продукции компании в странах СНГ;
• Организация цепи поставок продукции компании в страны СНГ;
• Контроль материальных и денежных потоков в экспортной деятельности.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы на руководящей должности в фармацевтической компании производителе лекарственных препаратов от 5 лет;
• Желательно: опыт работы на рынках стран СНГ в фармацевтической компании (в первую очередь Беларусь, Казахстан, Киргизстан, Азербайджан, Армения и пр.);
• Желательно: опыт работы с госпитальными лекарственными препаратами;
• Желательно: рабочий уровень английского языка.

  Компания предлагает: 

• Корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии;
• Получение опыта в уникальной фармацевтической компании;
• Работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств (группа "Антибиотики");
• Достойную заработную плату (готовы обсуждать уровень дохода);
• Полугодовые бонусы (выполнение плана продаж и KPI);
• Предоставляется корпоративный автомобиль;
• Предоставление компьютера, обеспечение мобильной связью, доступ к интернету, компенсацию командировочных расходов;
• Возможность карьерного и профессионального роста.