В крупный российский контакт-центр Аудиотеле требуется Директор по персоналу.
Аудиотеле — федеральный лидер на рынке контакт-центров с 25-летней историей. Дочерняя компания в СНГ активно растет и в команду ищут HR-профессионала, который готов выстраивать HR-функцию и напрямую влиять на бизнес-результаты.
Ключевые задачи
- Стратегия и аналитика: Разработка и внедрение HR-стратегии для роста бизнеса в регионах. Работа с HR-аналитикой и управление бюджетом
- Таланты: Построение end-to-end процессов: рекрутинг, адаптация, управление эффективностью (performance management)
- Мотивация: Создание и запуск системы мотивации и компенсаций (C&B)
- Развитие: Внедрение программ обучения и развития (L&D), работа с кадровым резервом
- Культура и коммуникации: Формирование корпоративной культуры и HR-бренда компании для привлечения и удержания талантов
- Операционная работа: Контроль соблюдения трудового законодательства и управление организационными изменениями
Требования:
- Имеете опыт от 3 лет в HR (HRBP, HR-manager, HR-generalist)
- Готовы «работать руками» и лично вести ключевые проекты
- Знаете современные HR-инструменты и подходы
- Обладаете английским языком от уровня Intermediate (B1) для работы с HQ
- Готовы к релокации в страны СНГ
Компания предлагает:
- Роль с быстрым ростом и влиянием на бизнес
- Конкурентный оклад + бонусы за результат
- Полный пакет поддержки релокации (переезд, разрешение, жилье, документы)
- Обучение и менторство от экспертов головного офиса
- Свободу действий и поддержку ваших инициатив
Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме ответьте на вопросы:
- Ваши ожидания по заработной плате?
- В каких HR-направлениях вы сильнее всего?
- Расскажите о своем опыте в запуске или оптимизации процессов?