Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель десертов FreeCakes приглашает в команду Заместителя руководителя производства.   Обязанности:

• Организация и контроль производственного процесса;
• Постановка и разъяснение производственных задач и решение возникающих вопросов;
• Обеспечение выполнения плановых заданий по производственной площадке;
• Обеспечение своевременного получения сырья и полуфабрикатов, контроль сроков, ассортимента, количества и качества;
• Организация учета произведенной продукции и обеспечение представления отчетности о деятельности производственных подразделений;
• Увеличение эффективности производства, оптимизация производственных процессов, разработка мероприятий по предупреждению брака и повышению качества продукции;
• Подготовка и участие в аудитах;
• Внедрение культуры производства и безопасности, системы Lean (бережливое производство);
• Управление персоналом: контроль трудовой дисциплины, участие в адаптации и обучении персонала.

  Требования:

• Релевантный опыт работы на пищевом предприятии от 3-х лет;
• Опыт работы с кондитерскими изделиями – большое преимущество;
• Высшее техническое, технологическое или экономическое. Дополнительное в области операционной эффективности, построения и развития производственных систем, систем качества и пищевой безопасности;
• Знание нормативов СанПиН, принципов ХАССП;
• Уверенный пользователь Word, Excel, 1С, интернет, электронная почта;
• Активная жизненная позиция, требовательность к себе и окружающим. Внимательность, активность, инициативность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, целеустремленность.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• Конкурентный уровень дохода 150 тыс.руб. (2 раза в месяц на карту);
• Работа на кондитерском производстве, скидки на продукцию компании;
• ​​​​​Бесплатный комплексный обед, униформа, бесплатная парковка на территории БЦ;
• Корпоративные мероприятия;
• Возможность повышения квалификации;
• График работы: пятидневка с 08/09/10 до 17/18/19 (суб.,воскр.-выходные);
• Место работы: Москва, Рябиновая улица, 53с2 (прямые рейсы автобусов от м. Теплый стан, м. Озерная, м. Юго-Западная, м. Аминьевская, м. Кунцевская).

В интернет-магазин и розничную сеть часов и аксессуаров AllTime ищут Директора сети магазинов.   Конкурентными преимуществами станут:

• Грамотная речь и умение заинтересовать любого собеседника;
• Навыки организации, управления и контроля за персоналом;
• Навык планирования, создание эффективного и оптимизированного рабочего процесса;
• Опыт работы на руководящей должности;
• Наличие высшего образования приветствуется;
• Стремление к личностному росту и профессиональному развитию;
• Интерес к миру моды, знание последних трендов;
• Ответственный подход к работе;
• Амбициозность, инициативность и желание расти вместе с компанией;
• Владение ПК, наличие опыта работы в продажах в сфере ювелирных изделий или часов, знание стандартов — обязательны.

  Условия:

• Удобный график работы 5/2 с 10:00-19:00;
• Конкурентная з/п (оклад + % от продаж);
• Оплачиваемая стажировка;
• Оплачиваемое обучение (тренинги) от лидеров рынка;
• Скидки на продукцию для сотрудников компании;
• Реферальная программа "Приведи друга и получи вознаграждение";
• Профессиональный рост, основанный на личных достижениях каждого сотрудника.

В торговую федеральную компанию ГАЛА-ЦЕНТР ищут Руководителя товарного направления Ручной и электроинструмент.   ГАЛА-ЦЕНТР — ведущая торговая компания, импортёр, с различными каналами сбыта в категории non-food (розница, опт, франшиза, цифровой канал сбыта), с опытом работы более 30 лет, численностью свыше 5 000 сотрудников.   Ключевые задачи должности:

• Формирование успешного прибыльного товарного направления;
• Формирование эффективной команды;
• Управление доходностью и оборачиваемостью вверенного товарного направления;
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии (краткосрочной, среднесрочной) направления;
• Развитие товарного направления;
• Создание оптимальной ассортиментной матрицы, введение новинок;
• Эффективное управление ассортиментом;
• Активное продвижение: проведение рекламных кампаний, стимулирование сбыта, программы лояльности клиентов.

  Пожелания к кандидату:

• Успешный опыт работы от 3-х лет на должности Руководитель направления/Коммерческий директор/Директор по закупкам;
• Опыт работы с импортом (Китай), СТМ;
• Знание товарного направления "Инструменты";
• Опыт прямого управления розничными продажами категории "Инструменты" будет преимуществом;
• Сильный переговорщик, опыт работы с первыми лицами крупных компаний;
• Опыт самостоятельного управления товарной категорией от 1000 SKU;
• Умение работать в команде и добиваться результатов.

  Условия сотрудничества:

• Официальная конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы (с больничными и отпусками);
• Корпоративная техника для работы (ноутбук, мобильная связь);
• График работы 5/2 (часы работы готовы обсуждать);
• Социальная поддержка (реальная финансовая помощь сотрудникам, оказавшихся в тяжелых жизненных ситуациях, а также в целях поддержки семей сотрудников);
• Перспективы карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия;
• Коммуникация по вакансии в несколько этапов с оперативной обратной связью;
• Уютный офис класса "А" рядом со ст. м. Парк Культуры.

В крупную фармкомпанию Петровакс Фарм требуется Руководитель отдела маркетинга.   Будущие задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании: создание понятного и эффективного плана продвижения, который учитывает цели бизнеса, конкурентную активность, ожидания целевых аудиторий
• Бренд-менеджмент и коммуникационная стратегия: формирование и реализация комплексной коммуникационной стратегии, развитие узнаваемости брендов и укрепление их позиций на рынке (в том числе в государственных и B2B-сегментах)
• Разработка и контроль выполнения маркетинговых планов по направлениям/категориям: долгосрочное и оперативное планирование, постановка KPI и контроль их достижения
• Планирование и контроль исполнения маркетингового бюджета: распределение ресурсов между категориями, проектами и каналами продвижения; контроль P&L по ключевым направлениям
• Анализ эффективности маркетинговых активностей: построение системы аналитики, оценка ROI по проектам, оптимизация маркетинговых вложений
• Мониторинг рынка и конкурентной среды: регулярный анализ рыночных данных, поиск точек роста, адаптация стратегии в соответствии с изменениями
• Управление командой маркетинга: подбор, обучение и развитие команды, постановка целей, управление результативностью и мотивацией сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (предпочтительно в области маркетинга, экономики или менеджмента)
• Опыт работы в фармацевтическом маркетинге от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции
• Глубокое понимание стратегического и операционного маркетинга
• Опыт управления командой и взаимодействия с кросс-функциональными группами
• Умение работать с маркетинговой аналитикой, формировать и контролировать бюджет
• Навыки стратегического планирования и ведения комплексных проектов
• Амбициозность, отличные коммуникативные и лидерские навыки

  Компания предлагает:

• Офис в Москва-Сити
• Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус
• ДМС с первой рабочей недели + услуги стоматологии
• Отсутствие бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы)
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат
• Развитие продуктового портфеля в разных направлениях
• Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях)
• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу GET ART FIT требуется Head of Marketing.   GET ART FIT — первая онлайн-школа для русскоязычных художников по всему миру, которая комплексно помогает художникам строить карьеру. Наши выпускники получают визы талантов, ездят в арт-резиденции по всему миру, сотрудничают с арт-институциями и продают свое искусство.   Что делать:

• Разрабатывать маркетинговую стратегию для продвижения продуктов и анализировать CJM
• Вести сквозную аналитику
• Проводить JTBD для выявления новых точек соприкосновения с ЦА
• Разрабатывать стратегию по сегментации CRM (AMO / GetCourse)
• Подбирать и разрабатывать площадки для вебинаров (Bizon и др.)
• Планировать всю цепочку проведения вебинара
• Сопровождать юридическую сторону (реклама / партнёры / сбор данных)
• Составлять таймлайн для работы с партнёрами: планирование и создание ТЗ
• Планировать email-стратегию
• Составлять контент-план писем по продуктам и активностям
• Верстать и настраивать письма
• Верстать бота для воронок
• Планировать воронки под трафик
• Внедрять реферальную систему для постоянных клиентов
• Искать релевантные площадки под трафик
• Управлять бюджетом на закупку трафика
• Руководить командой маркетинга (SMM, медиа редактор, технические специалисты) исходя из стратегии

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге 4+ лет
• Опыт работы в edtech и проджект-менеджменте
• Умение видеть целиком весь процесс работы онлайн-школы и ведения клиента CJM — от контента до ботов и воронок в CRM системе, покупки рекламы и даже выхода за рамки контента
• Умение анализировать и строить гипотезы из анализа
• Знание метрик ER, LTV, CR, JTBD, ROMI и умение опираться на них для оптимизации плана работы
• Умение креативно мыслить на языке бренда — создавать рекламные кампании исходя из целей / задач / смыслов и TOV бренда
• Любовь к табличкам, MIRO, трекерам задач и умение строить работу логично, системно и прозрачно в соответствии с целями бренда
• Способность работать в команде: быстро включаться, слышать других, доносить свои идеи
• Самоорганизация и ответственность: соблюдение сроков, инициативность, автономность
• Предпринимательское мышление: «где рост?», «где деньги?», «что усилить?»
• Стремление брать инициативу и доводить до результата
• Желание развивать важный и нужный проект, помогающий клиентам достичь их целей
• Аккуратность, внимательность, грамотная русская речь
• Наличие портфолио и твердых навыков с результатами в указанной нише

В высокотехнологичную компанию Кронштадт требуется Руководитель подразделения по подбору и адаптации персонала.   Кронштадт — российская высокотехнологичная компания, специализирующаяся на разработке и производстве наукоемкой продукции и решений для гражданского и оборонного рынков. Компания обладает уникальным опытом в проектировании и производстве беспилотных авиационных систем, бортового оборудования и целевых нагрузок БЛА, наземных пунктов управления.   Задачи:

• Организация и управление процессами подбора персонала для производственных, инженерных и офисных подразделений
• Администрирование и улучшение программ адаптации новых сотрудников
• Формирование и развитие команды рекрутеров: обучение, мотивация, контроль эффективности
• Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в персонале и оптимизации процессов найма
• Аналитика HR-метрик, подготовка отчетности, участие в HR-проектах компании
• Совершенствование инструментов поиска, оценки и привлечения кандидатов
• Участие в развитии HR-бренда компании на рынке труда

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 3-х лет, в том числе на руководящих позициях
• Практические навыки построения эффективных процессов найма и адаптации в производственной или инженерной среде
• Умение работать с современными HR-инструментами, системами автоматизации и аналитики
• Опыт управления командой, развитые лидерские и коммуникативные навыки
• Системное мышление, ориентация на результат, инициативность
• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента)

  Компания предлагает:

• Работу крупной Компании — лидере по разработке и производству беспилотных авиационных комплексов
• Поучаствовать в становлении перспективной отрасли беспилотных авиационных систем
• Добровольное медицинское страхование (со стоматологией)
• Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании), премии по результатам работы
• Корпоративные мероприятия
• Соблюдение всех норм Трудового кодекса РФ
• Место работы: м. Некрасовка

В розничную сеть Галамарт требуется Директор магазина.   Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет в магазине площадью более 300 кв. м. и количеством SKU от 3000;
• Руководство коллективом от 10 человек, развитые управленческие и коммуникативные навыки;
• Умение анализировать показатели эффективности работы магазина;
• Стрессоустойчивость (к большому объему работы и информации);
• Самостоятельность, инициативность, внимательность, ответственность.

  Обязанности:

• Обеспечение выполнения магазином ключевых показателей эффективности;
• Оперативное управление магазином;
• Создание и работа с эффективной командой магазина;
• Анализ продаж (валовая прибыль, товарооборот, рентабельность, средний чек и др);
• Мониторинг цен конкурентов и участие в ценообразовании;
• Контроль остатков в магазине и участие в заказе товара;
• Организация и проведение локальных и общесетевых акций;
• Соблюдение корпоративных требований и регламентов относительно процессов и технологий в магазине.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня обучения;
• Достойную и своевременную белую заработную плату: от 95 000 руб. на руки, верхней границы нет, зависит от выполнения показателей, участие в конкурсах от компании и тд.;
• Обучение в корпоративном учебном центре;
• График работы в магазине: 5/2;
• Возможность карьерного роста;
• Возможность принимать решения и влиять на результат.

В телеком-компанию Триколор требуется Менеджер по продукту (приставки).   Триколор — мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи.
Наряду с ТВ, предлагает передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и управлять продуктовой стратегией линейки продуктов
• Запускать проекты по разработке и масштабированию новых устройств
• Развивать существующую продуктовую линейку
• Координировать взаимодействие со смежными командами: разработка, маркетинг, аналитика
• Определять и приоритезировать задачи на основе потребностей пользователей
• Контролировать качества продукта: тестировать, внедрять сервисы, работать с метриками
• Вести roadmap продукта и контролировать выполнение сроков
• Определять цели и управлять бэклогом продукта
• Анализировать рынок и конкурентов, собирать обратную связь от пользователей для улучшения продукта

  Ожидания от кандидата:

• Опыт запуска новых продуктов в категории «приставки/ресиверы/клиентские устройства» от 2-х лет
• Понимание специфики товаров данной категории, их потребительских свойств и технологии производства
• Понимание структуры, динамики и трендов рынка ПО и сервисов телесмотрения
• Способность действовать самостоятельно, грамотно превращать цели в отдельные задачи и последовательно их выполнять
• Опыт управления продуктовой разработкой на всех этапах его жизненного цикла
• Готовность погружаться в сложные продуктово-технические процессы

  О команде:

• Проходят всего минуту от метро «Электросила» до нашего видового офиса или остаются дома часть недели благодаря гибридному форматы работы
• Получают финансовую поддержку от компании в значимых событиях
• Следят за здоровьем, используя ДМС и консультации офисного врача
• Реализуют масштабные проекты, которые прокачивают карьеру, а ещё развивают профессиональные скиллы на внутренних тренингах и внешних конференциях
• Становятся активными участниками наших сообществ по интересам: занимаются с коллегами футболом, волейболом, бегом, участвуют в увлекательных корпоративных экскурсиях или играют в настолки
• Ходят в офис в том, что нравится, мы за комфорт без строгого дресс-кода
• Выбирают бонусы и скидки от компаний-партнеров: от доставки еды до поддержки психолога сервиса «Ясно»

В телеком-компанию Триколор требуется Руководитель группы SMM.   Триколор — мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи.
Наряду с ТВ, предлагает передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию и стратегию Influence-маркетинга для продвижения продуктов и услуг компании
• Планировать контент и рекламные кампании в социальных сетях, включая медиапланирование и работу с инфлюенсерами
• Оценивать эффективность проведенных кампаний и анализировать их результаты
• Управлять командой специалистов, а также организовывать взаимодействие с подрядчиками и партнерами
• Разрабатывать и согласовывать маркетинговые активности и спецпроекты в социальных сетях

  Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки и реализации SMM-стратегий и стратегий Influence Marketing от 2 лет, подтвержденный успешными кейсами (работа с блогерами, вирусный контент)
• Навыки управления и формирования команд SMM-специалистов
• Умение анализировать данные и влиять на ключевые показатели эффективности (ER, охваты, подписчики, переходы)
• Знание основных инструментов SMM и специализированных программ (Live Dune, Медиалогия)
• Системное и стратегическое мышление, способность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков
• Глубокий интерес к современным трендам креатива и цифрового продвижения

  О команде:

• Проходят всего минуту от метро «Электросила» до нашего видового офиса или остаются дома часть недели благодаря гибридному форматы работы
• Получают финансовую поддержку от компании в значимых событиях
• Следят за здоровьем, используя ДМС и консультации офисного врача
• Реализуют масштабные проекты, которые прокачивают карьеру, а ещё развивают профессиональные скиллы на внутренних тренингах и внешних конференциях
• Становятся активными участниками наших сообществ по интересам: занимаются с коллегами футболом, волейболом, бегом, участвуют в увлекательных корпоративных экскурсиях или играют в настолки
• Ходят в офис в том, что нравится, мы за комфорт без строгого дресс-кода
• Выбирают бонусы и скидки от компаний-партнеров: от доставки еды до поддержки психолога сервиса «Ясно»

В юридическую фирму «Алимирзоев и Трофимов» приглашают Маркетолога.   ЮФ «Алимирзоев и Трофимов» (A&T Lawyers) представляет интересы широкого круга клиентов, в том числе крупных, средних и малых предприятий, действующих в таких отраслях экономики, как финансовые услуги, инвестирование в строительство и эксплуатация недвижимости, торговая и производственная деятельность, разведка нефти и газа, добыча полезных ископаемых, венчурный (инвестиционный) капитал, разработка программных продуктов для ЭВМ, и т. д.   Обязанности:

• Полное маркетинг- и PR-сопровождение практик фирмы
• Маркетинговая аналитика, разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Организация участия в профессиональных рейтингах
• Организация участия в тендерах
• Построение сильной воронки: трафик → внимание → доверие → заявки
• Разработка маркетинговых и иных материалов
• BD-активности (напр. разработка системы кросс-продаж)
• Организация онлайн и офлайн деловых мероприятий
• Составление маркетингового бюджета
• Администрирование сайта, создание лендингов
• Ведение и продвижение фирмы в соцсетях, телеграмм-каналах
• Постановка задач подрядчикам и их контроль (дизайнеры, программисты, организаторы мероприятий)

  Требования:

• Опыт работы в юридической фирме от 3-х лет и, соответственно, хорошее понимание юридической сферы и ее нюансов
• Опыт подготовки к рейтингам с высоким достигнутым результатом является преимуществом
• Опыт успешной реализации маркетинговых процессов
• Самостоятельность, инициативность, высокая вовлеченность
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Успешный кандидат не боится трудностей, неконфликтен, креативен, обладает позитивным мышлением и хорошим чувством юмора

  Условия:

• ЗП — 200 000 руб. на руки
• График 5/2
• Работа на месте работодателя/частично удаленная работа после прохождения испытательного срока
• «Белая» ЗП и оформление согласно ТК РФ
• Дружный молодой коллектив