Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Авто.ру (Яндекс) требуется Менеджер продукта (B2C).   Подбор от Авто.ру — удобный и бесплатный сервис для покупателей. Он упрощает поиск автомобиля и позволяет сэкономить время на бесконечном количестве звонков продавцам. Команда стремится к тому, чтобы каждый пользователь мог найти на Авто.ру интересное и важное ему, и ищет опытного и энергичного менеджера продукта, который поможет в этом.   Какие задачи вас ждут: Метрики направления:

• Вместе с руководителем вам предстоит сформулировать продуктовые метрики на основе бизнес-целей, сформировать бэклог проектов, которые будут значимо растить ключевые метрики направления, и отвечать за рост этих метрик

Системное развитие продуктов вовлечения:

• Вы будете анализировать данные о поведении пользователей и рыночные тренды для оптимизации продукта и привлечения новых пользователей, проводить качественные и количественные исследования, настраивать непрерывное пополнение бэклога гипотезами и его приоритизацию, чтобы в итоге превращать гипотезы в полезные для пользователей фичи и растущие графики

Управление сроками и ожиданиями:

• Вам предстоит отвечать за этапы discovery и delivery, управлять командой разработки, настроить прозрачную коммуникацию со стейкхолдерами, включая команды разработки, маркетинга, продаж, дизайна и бизнеса. Вы будете управлять их ожиданиями, полностью отвечать за оценку и сроки разработки ключевых проектов

  Ожидают, что вы:

• Системно и успешно работали над ростом ключевых метрик сервиса
• Запускали и развивали продукты не меньше четырёх лет
• Обладаете базовыми навыками анализа данных и принятия обоснованных решений
• Знаете, как проводить A/B-эксперименты, и умеете это делать
• Смелы и целеустремлённы, хотите расти сами и развивать свой сервис, не боитесь ответственности
• Умеете работать в быстро меняющихся внешних условиях и делать так, чтобы вся команда работала на опережение
• В первую очередь думаете про результат, настраиваете на то же самое своих коллег, умеете ради достижения цели выходить за рамки привычного
• Умеете настраивать процессы в своей команде и помогать другим

Будет плюсом, если вы:

• Любите машины и сами водите автомобиль

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В платежную систему PLUSPAY требуется Операционный директор.   Должностные обязанности: 

• Централизация операционных процессов по различным направлениям Платежной системы: организация, планирование, оперативное управление и контроль выполнения поставленных задач подразделениями, входящими в состав Операционного блока;
• Стандартизация и унификация бизнес-процессов ОБ, совершенствование структуры ОБ и подбор кадров; 
• Внедрение новых продуктов, стандартов, технологий с формированием проектных групп; 
• Актуализация и разработка внутренней нормативной документации Платежной системы на основе анализ текущих и внедрения новых бизнес-процессов; 
• Организация работы ОБ с учетом ответственности за результаты проверок Платежной системы регулятором (ЦБ РФ); 
• Выстраивание эффективной работы с действующими и потенциальными клиентами Компании; 
• Самостоятельное изучение действующего законодательства РФ, регламентирующее деятельность Платежной системы и поддержание уровня квалификации, достаточного для исполнения своих должностных обязанностей.

  Требования к кандидату: 

• Высшее образование; 
• Опыт работы в платежных системах; 
• Стаж работы от 3 лет на руководящей должности (управление руководителями подразделений); 
• Навыки работы с электронными базами данных и информационно-справочными системами; 
• Опыт участия в разработке новых продуктов и их интеграции в системы партнеров. 
• Знание следующих нормативных документов будет преимуществом: 161-ФЗ, 115-ФЗ, 821-П, 607-П, 499-П, 6470-У, 5379-У.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию; 
• Гибридный формат работы: 2 дня офис (понедельник и среда), 3 дня удаленка; 
• График работы 5/2 и гибкое начало рабочего дня (с 8.00 до 10.00 по Москве); 
• Уютный офис недалеко от станции метро Фрунзенская; 
• Интересные проекты и развивающие задачи.

В платежную систему PLUSPAY требуется Коммерческий директор.   Платежная система PLUSPAY основана в 2017 году. В 2021 году Платежная система PLUSPAY была признана национально значимой платежной системой. Компания создает  IT-решения, позволяющие клиентам безопасно осуществлять переводы денежных средств максимально доступными способами по выгодным ценам.   Основные задачи: 

• Выстраивание и развитие бизнес-процессов продаж; 
• Непосредственно активное осуществление продаж; 
• Участие в стратегическом планировании деятельности Компании; 
• Внедрение CRM для лидогенерации, воронки продаж, документооборота и т.д; 
• Контроль и анализ ключевых финансовых показателей компании, разработка предложений по их улучшению; 
• Желание и готовность в будущем формировать и развивать отдел продаж;
• Разработка и управление стратегией продаж; 
• Участие в маркетинговой стратегии, координация и основные активности в вопросах продвижения и позиционирования продукта Компании на профильных выставках; 
• Устанавливать новые полезные контакты, поддерживать текущие с действующими клиентами (будет здорово, если у тебя уже есть своя база клиентов) и т.д. 

  Требования к кандидату: 

• Высшее образование; 
• Опыт работы на позиции Коммерческого директора / Руководителя отдела продаж в IT-компании (платежные системы) от 3 лет; 
• Хорошее знание рынка ИТ индустрии, понимание специфики профильного рынка, владение методами повышения эффективности бизнеса;
• Результативный опыт работы в продажах IT продуктов; 
• Успешный опыт построения, контроля и оптимизации бизнес-процессов продаж; 
• Владение ключевыми метриками продаж, инструментами влияния и управления ими; 
• Опыт работы с CRM-системами на уровне построения воронок продаж и автоматизации бизнес-процессов; 
• Опыт построения отделов продаж с нуля;
• Важно, чтобы вы имели желание не только “руководить и контролировать”, но и самостоятельно совершать продажи и закрывать сделки

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; 
• Гибридный формат работы (2 дня офис (понедельник и среда), 3 дня удаленка); 
• График работы 5/2 и гибкое начало рабочего дня (с 8.00 до 10.00 по Москве);
• Уютный офис недалеко от станции метро Фрунзенская; 
• Интересные проекты и развивающие задачи; 
• Веселый коллектив молодых ребят, стремящихся к своему профессиональному росту и развитию.

В сеть медицинских клиник по борьбе с зависимостями Клиника Плюс открыта позиция Head of marketing.   Клиника Плюс – холдинг медицинских организаций по всей России, от Калининграда до Дальнего Востока. Современные наркологические центры закрытого типа известны своими врачами высокой квалификации. Занимаются лечением разных форм зависимости — алкоголизма, наркомании, токсикомании, табакокурения. Используют традиционные методы терапии и авторские наработки.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда
• Управление контентом и коммуникацией в социальных сетях (Telegram, VK, ДЗЕН, Запрещенная соцсеть, YouTube и др.) для усиления присутствия бренда
• Запуск рекламных кампаний с фокусом на рост охватов и запоминаемости
• Разработать и реализовать сформированную маркетинговую стратегию
• Анализировать рынок, аудиторию, тренды и формировать инсайты для роста
• Координация работы команды маркетинга и взаимодействие с другими отделами компании
• Управление бюджетом отдела и оптимизация затрат на маркетинг
• Оценка эффективности маркетинговых мероприятий и корректировка стратегий

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 3 до 6 лет
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий
• Знание современных инструментов и каналов продвижения
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Аналитический склад ума и способность принимать решения на основе данных
• Креативность и инициативность в поиске новых решений

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2
• Работа на месте работодателя с комфортным офисом
• Возможности для профессионального роста и развития
• Работа в стабильной компании с 9-летним опытом на рынке
• Дружный коллектив и поддержка в реализации идей

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В сеть медицинских клиник по борьбе с зависимостями Клиника Плюс требуется Руководитель SEO отдела.   Клиника Плюс — крупнейший холдинг медицинских клиник, специализирующийся на помощи людям с различными видами зависимости.   Вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать комплексную SEO-стратегию (ежемесячный бюджет несколько млн.);
• Управлять командой специалистов по SEO;
• Контролировать выполнение KPI и достижение целевых показателей;
• Анализировать эффективность SEO-кампаний;
• Взаимодействовать с другими отделами компании;
• Оптимизировать процессы и улучшать качество работы команды;
• Составлять технические задания для команды отдела маркетинга;
• Проводить анализ конкурентов;
• Вести отчетность о выполненной работе и изменении показателей.

  Требования:

• Опыт руководства SEO-направлением от 3 лет;
• Успешный опыт работы с крупными проектами;
• Знание современных методов SEO-продвижения;
• Опыт работы с системами аналитики и веб-аналитикой;
• Умение выстраивать процессы и обучать команду;
• Понимание технической стороны веб-разработки;
• Опыт работы с большими бюджетами.

  Что предлагают:

• Работу в крупной компании с долгосрочной перспективой;
• Удобный формат работы: 5/2, с гибким началом рабочего дня;
• Реальный бюджет на развитие направления;
• Возможность масштабировать команду;
• Прозрачную систему KPI и мотивации;
• Руководство, которое всегда открыто для новых и креативных идей;
• Развитие hard skills: бесплатное корпоративное обучение.

  В сопроводительном письме расскажите про ваш опыт с крупными проектами и достигнутые результаты.

В IT-компанию Сlick требуется Head of sales.   Сlick создает и развивает собственный IT-продукт в партнерстве с международными лидерами рынка. Платформа Сlick — международная премиальная рекламная сеть, предоставляющая уникальные функции паблишерам и рекламодателям благодаря передовым технологиям сбора и обработки информации о портретах и предпочтениях посетителей интернет-ресурсов, которые позволяют подобрать идеальную пару “пользователь — рекламодатель”, тем самым оптимизируя рекламные кампании для достижения максимальной эффективности. Компания входит в топ 3 среди передовых игроков в индустрии, сотни клиентов по всему миру ежедневно пользуются решениями компании, чтобы максимизировать свои рекламные бюджеты и увеличивать свои доходы.   Плюсы работы в команде:

• Высококонкурентая ЗП (готовы рассмотреть и предоставить твою вилку)
• Посещение международных конференций в США, Европе и Азии
• Полный соцпакет, ДМС, сразу выдаем нужную технику и помогаем обустроить рабочее пространство
• Корпоративный английский и спорт
• Богатая корп культура с выездными мероприятиями и вайбовыми тимбилдингами
• Заряженная на свершения команда профессионалов
• Завтраки, салаты на обед, кофе, чай, печеньки — само собой

Пул задач: В подчинении 4 отдела (BDM, СPM, CPA, SSP) — 30 человек

• Разработка и реализация стратегии продаж: планомерное расширение базы активных рекламодателей и партнеров, увеличение объемов продаж трафика для достижения целевых показателей
• Обеспечение слаженной работы отдела продаж с рекламодателями всех уровней, оптимизация взаимодействия для достижения максимальной эффективности
• Анализ статистики и улучшение бизнес-процессов, способствующих росту результативности и оптимизации затрат
• Участие в разработке и внедрении долгосрочных планов развития компании для достижения ее целей
• Организация работы отдела продаж, а также подбор и развитие команды
• Систематизация коммерческого и административного опыта, контроль за наполнением базы знаний компании
• Контроль финансовых потоков и взаиморасчетов для минимизации дебиторской задолженности, обеспечения стабильности и прозрачности
• Участие в международных конференциях для поддержания и расширения профессиональных связей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности: успешный опыт управления командой продаж и реализация эффективных стратегий для достижения и превышения целевых показателей
• Глубокое знание рынка: понимание специфики рынка интернет-трафика, включая предпочтения СРА рекламодателей и особенности аффилейт-маркетинга
• Аналитические навыки: cпособность анализировать данные, разрабатывать стратегии на основе аналитических выводов и оценивать их эффективность для повышения результативности
• Лидерские качества: умение вдохновлять и мотивировать команду, развивать потенциал сотрудников и быть примером для подражания
• Навыки ведения переговоров: отличные коммуникативные навыки и способность уверенно вести переговоры на всех уровнях, выстраивать долгосрочные отношения с партнерами и клиентами
• Ориентированность на результат: высокий уровень мотивации к достижению и превышению целей, умение адаптировать подходы в зависимости от изменений на рынке и потребностей компании
• Знание CRM и других инструментов управления продажами: опыт работы с современными ERP/CRM системами и инструментами продаж для организации эффективных бизнес-процессов
• Профильное образование: высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики или смежных дисциплин

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть аутлетов OFFPRICE требуется Руководитель отдела закупок (Женская одежда).   OFFPRICE — сеть аутлетов, где представлены более 2000 брендов. Цель — трансформировать рынок одежды. В команде хотят дать покупателям возможность выразить себя с помощью личного стиля.    Задачи:

• Разработка и реализация стратегии закупок направления «Женская одежда»
• Анализ и мониторинг рынка женской одежды, трендов и конкурентов
• Формирование ассортиментной матрицы, соответствующей потребностям целевой аудитории и стратегическим целям компании
• Согласование условий сделок и объемов закупок для команды женского отдела
• Анализ продаж и планирование будущих закупок на основе данных аналитики
• Поиск и привлечение новых поставщиков (российских и зарубежных)
• Ведение переговоров с поставщиками, заключение договоров и развитие взаимовыгодных коммерческих отношений
• Обеспечение выгодных условий сотрудничества (цены, скидки, условия оплаты и поставки)
• Организация и руководство работой отдела закупок
• Управления ключевыми показателями эффективности (KPI) женского отдела
• Подготовка регулярных отчетов о результатах закупок (доход, оборачиваемость, sellout)
• Создание, изменение и оптимизация бизнес-процессов
• Активное взаимодействие с кросс-функциональными отделами компании для управления эффективностью вверенного товарного направления

  Требования:

• Опыт работы в buying/demand planning/brand & category management/sales в рамках аналогичной товарной категории, либо мужской одежды
• Успешный опыт управления ассортиментом и бренд-портфелем
• Глубокое знание рынка Fashion (как российского, так и международного), портфеля целевых брендов и портрета покупателя
• Отличное знание процессов закупок и управления товарными запасами розничного бизнеса
• Опыт ведения и успешного завершения переговоров с поставщиками на различных уровнях
• Умение анализировать данные и принимать решения на их основе
• Продвинутый уровень владения Excel (в частности, уверенная работа со сводными таблицами и большими массивами данных)
• Знание английского языка (желательно, для работы с иностранными поставщиками)

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с действующим законодательством
• Полностью белую заработную плату
• Возможность карьерного и профессионального развития
• Офис в минуте от метро Технопарк
• Возможность выстраивать гибкий рабочий график (начало и окончание рабочего дня и т.д.)
• Заботу о физическом и ментальном здоровье (в офисе можно найти поддержку психолога, воспользоваться услугами массажиста, а также получать необходимую помощь в рамках программы ДМС)
• Скидки от партнеров bestbenefits
• Бонус по акции "Приведи друга" до 15 000 рублей
• Корпоративная скидка 20%

  Этапы отбора:

• Свяжутся с вами, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорит о ваших целях и опыте
• На интервью с нанимающим менеджером обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• Оффер

В киберспортивный клуб Virtus.pro (ESforce Holding) требуется Head of Digital Department.   Что предлагают:

• Официальное трудоустройство
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Корпоративный ноутбук + экран
• Расширенную программу добровольного медицинского страхования
• Подарки от компании на различные события и мероприятия
• Развитую корпоративную культуру и приятную рабочую атмосферу
• Сплоченная команда, где каждый заинтересован в общем успехе

  Вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать digital-стратегию Virtus.pro: от контент-планов до креативных спецпроектов
• Увеличивать узнаваемости бренда, привлечения новых фанатов и увеличения доходов через owned медиа-платформы и видеохостинги
• Курировать SMM-команду и процессы в социальных сетях: планирование, публикации, визуальный стиль, tone of voice
• Взаимодействовать с креативной, спортивной и продюсерской командами, выстраивая сквозные коммуникации
• Генерировать идеи и запускать креативные форматы, акции, челленджи, кампании с игроками и инфлюенсерами
• Участвовать в развитии и адаптации бренд-гайдов, tone of voice и визуальной айдентики клуба в digital
• Следить за трендами, метриками, охватами, вовлечённостью и эффективностью контентной работы
• Мониторить информационное поле, готовить медиасводки и отчёты по эффективности PR-активностей
• Развивать новые каналы и платформы для коммуникации с фанатами
• Обеспечивать чёткую отчётность по ключевым кампаниям и задачам
• Контролировать таймлайны, бюджеты и дедлайны по всем digital-проектам

  Требования:

• Опыт работы в области цифрового маркетинга от 3 лет
• Стратегическое мышление с ориентацией на данные
• Опыт управления крупными маркетинговыми бюджетами и кейсы по достижению измеримых результатов в терминах ROI
• Отличные лидерские и коммуникационные навыки для управления отделом (от 6 человек)
• Эффективное сотрудничество с командой маркетинга, Production и высшим руководством
• Опыт работы в киберспорте/спорте будет преимуществом
• Английский язык уровень С1
• Опыт работы с большими международными брендами, за пределами СНГ будет преимуществом

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Marfatech требуется Руководитель кадровой Службы Безопасности.   IT компания Marfatech выросла от стартапа по привлечению трафика до компании с международными проектами. Занимаются разработкой в сфере гейм-приложений, и системами BI-аналитики.  В команду ищут Руководителя службы внутренней безопасности, который настроит процессы в компании так, чтобы информация о компании и новых проектах оставалась в компании, а также поможет поддерживать хорошую, добрую атмосферу, путем входных собеседований, раннем урегулировании конфликтов и т.д. Одна из задач будет плотное взаимодействие с HR департаментом. Человек должен хорошо разбираться в людях и любить людей.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегий и политик кадровой безопасности в соответствии с общими целями компании
• Проведение регулярных анализов рисков, связанных с безопасностью данных и информацией сотрудников
• Обеспечение соблюдения норм и стандартов в области охраны труда и безопасности труда
• Анализ compliance-процессов и контроль за выполнением законодательства в области защиты персональных данных
• Организация обучения и повышения осведомленности сотрудников по вопросам кадровой безопасности
• Взаимодействие с другими подразделениями компании (IT, юридическим, HR) для интеграции вопросов безопасности в общую корпоративную культуру
• Реагирование на инциденты безопасности, расследование случаев нарушения и разработка мероприятий по их предотвращению
• Ведение документации и отчетности по вопросам кадровой безопасности

  Требования:

• Высшее образование в области управления, права или информационных технологий
• Опыт работы в сфере кадровой безопасности или управления рисками не менее 5 лет
• Знание норм и стандартов в области защиты персональных данных и информационной безопасности
• Умение проводить анализ рисков и разрабатывать эффективные меры по их минимизации
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде
• Уровень владения английским языком не ниже Upper-Intermediate для ведения деловой переписки и взаимодействия с международными партнерами
• Психологическое тестирование и проверка на полиграфе

  Условия:

• Сильная команда, интересные и сложные задачи, полное погружение в свою предметную область
• Конкурентная заработная плата и прозрачная система мотивации
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Корпоративные скидки на изучение английского языка и занятия спортом
• Скидки на личные консультации с психологом на сервисе yasno.live

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс ищут Customer Support Quality Control Teamlead.   Ищут руководителя команды развития качества, чтобы сделать процессы работы над качеством клиентского сервиса еще лучше.   Что нужно будет делать:

• Полностью отвечать за работу команды развития качества
• Работать над улучшением клиентского опыта, выявляя тренды и зоны роста на основе обратной связи и данных
• Оптимизировать и улучшать процессы, автоматизировать работу команды
• Разрабатывать и внедрять новые модели оценки взаимодействий в чатах
• Совместно с техническими командами разрабатывать и внедрять AI-решения для анализа качества
• Развивать команду развития качества

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в развитии качества в ИТ-компаниях или сервисах не менее 3 лет
• Опыт руководства командой развития/контроля качества в клиентской поддержке от 10 человек
• В опыте уже есть кейсы автоматизации процессов в развитии качества
• Будет плюсом, если у вас был опыт с внедрением AI/ML-инструментов для обработки текстов
• Вы хорошо знаете специфику клиентской поддержки в текстовых каналах (чаты, почта)
• Вы не только понимаете ключевые метрики поддержки (NPS, CSAT, CR и т.д.), но и умеете их улучшать
• У вас есть опыт работы с аналитикой и BI-инструментами, вы принимаете решения на основе данных

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный