Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию PARMA Technologies Group ищут Директора по развитию бизнеса (Заказная разработка B2G).   PARMA Technologies Group — российский разработчик программного обеспечения. Компания специализируется на создании информационных систем для цифровой трансформации государственных и коммерческих организаций. Занимает 4 место в рейтинге компаний по заказной разработке ПО, входит в ТОП-60 крупнейших ИТ-разработчиков России.   Ищут Директора по развитию бизнеса, который будет выстраивать отношения с заказчиками и продвигать решения компании, также со своей стороны контролировать производственный процесс по созданию информационных систем. Ищут кандидата, который способен выстраивать коммуникации с уровнем ТОП-менеджмента компаний, обладающий компетенциями в области заказной разработки.   Задачи:

• Ведение переговоров о содержании проектов, его целях и задачах, сроках реализации и бюджете
• Постановку верхнеуровневых целей и задач проектов, управление ожиданиями клиента
• Разработку системы в необходимые сроки
• Контроль выполнения обязательств со стороны заказчика
• Управление рисками проектов
• Эффективность работы команды под своим лидерством
• Расширение присутствия компании в клиенте
• Достижение целей, используя все возможные ресурсы компании

  Требования:

• Опыт участия в проектах заказной разработки с бюджетом от 100млн
• Опыт работы с федеральными или региональными органами власти в рамках проектов заказной разработки
• Понимание специфики работы с проектами по разработке системы с 0 для органов государственной власти

  Компания предлагает:

• Стабильность: фиксированная зарплата и все преимущества аккредитованной ИТ-компании. ДМС со стоматологией, корпоративная программа лояльности
• Работа по вашему выбору: удаленка или офис, гибкий график
• Сильная команда и проекты полного цикла: 2/3 сотрудников — разработчики, аналитики, тестировщики
• Разнообразие проектов: 8 лет опыта с госструктурами и долгосрочные партнерства
• Развитие в профессии: индивидуальные планы, обучение под задачи компании, база знаний
• Прямой доступ к руководству: прямой доступ к топ-менеджерам

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию PARMA Technologies Group ищут Коммерческого директора, целью которого будет кратное увеличение прибыли компании через трансформацию внутренних процессов и развитие внешнего бренда компании.   PARMA Technologies Group — российский разработчик программного обеспечения. Компания специализируется на создании информационных систем для цифровой трансформации государственных и коммерческих организаций. Занимает 4 место в рейтинге компаний по заказной разработке ПО, входит в ТОП-60 крупнейших ИТ-разработчиков России.   Цели:

• Разработка и реализация стратегии роста бизнеса: 2 кратный рост выручки в течение двух лет и 5 кратный рост в долгосрочной перспективе, выход на новые сегменты российского ИТ-рынка и, возможно, зарубежные рынки
• Оптимизация коммерческой функции: внедрение эффективных методов управления продажами, формирование KPI и контроль их выполнения
• Работа с ключевыми клиентами: развитие отношений с госструктурами и крупными коммерческими заказчиками, участие в переговорах на высшем уровне
• Укрепление бренда компании на ИТ-рынке, усиление позиций в профильных направлениях

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт построения и развития коммерческой функции в средних и крупных ИТ-компаниях B2B и B2G с подтвержденными кейсами
• Глубокое понимание российского ИТ-рынка, стратегическое мышление и навыки трансформации бизнеса
• Экспертиза в управлении продажами, маркетингом, ценообразованием, аналитике и бюджетировании
• Авторитет в профессиональном сообществе, сильные переговорные и лидерские качества
• Ориентация на результат, гибкость, стрессоустойчивость и умение работать в конкурентной среде
• Проактивная позиция в преодолении трудностей и деловой оптимизм

  Условия:

• У компании уже есть известность на рынке и базовый портфель проектов
• У вас будет возможность влиять на стратегию компании и принимать ключевые решения
• Минимум бюрократии, гибкость процессов и готовность перестраиваться под достижение целей
• Сильная команда и проекты полного цикла: 2/3 сотрудников — разработчики, аналитики, тестировщики
• Разнообразие проектов: 8 лет опыта с госструктурами и долгосрочные партнерства
• Социальная ценность: проекты, которые приносят пользу клиентам и обществу

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Yandex Cloud требуется Руководитель продуктового развития партнёров.   Yandex Cloud — облачная платформа, которая активно развивается и в России, и в мире. Для этого у компании есть современные сервисы на базе собственных технологий и инфраструктуры, отличные разработчики и квалифицированная команда бизнеса. Партнёрский бизнес — стратегическое направление развития Yandex Cloud. Работают с более чем 700 партнёрами разного типа — от разработчиков и ИТ-аутсорсеров до крупных интеграторов и телеком-провайдеров. В построении партнёрского канала делают большой фокус на развитие технологических компетенций партнёров, а также на совместные продажи и генерацию нового бизнеса. В команду ищут руководителя продуктового развития партнёров, который будет отвечать за продвижение фокусных продуктов на весь партнёрский канал.   Какие задачи вас ждут:

• Продвижение фокусных продуктов в партнёрском канале: Вы будете отвечать за запуск существующих и новых продуктовых направлений на партнёрский канал Yandex Cloud и их продвижение. В рамках активностей предстоит формировать go-to-market-стратегии по продуктам и реализовывать их как на широкий партнёрский канал, так и на точечное количество партнёров, базируясь на специфике продуктов. В фокусных направлениях среди прочих предстоит работать с ML/AI, Security, Data Platform и DevOps. Нужно будет заниматься сегментацией, рекрутингом и обучением партнёров, сертификацией и формированием партнёрской программы в части статусов и специализаций, а также дополнительных необходимых партнёрских инструментов
• Работа с командой: Команда состоит из продуктовых PAM и BDM, ответственных за каждое из фокусных направлений. Предстоит плотно работать со смежными подразделениями: командой партнёрских архитекторов, партнёрского и продуктового маркетинга, а также продакт-менеджеров Yandex Cloud, чтобы наиболее эффективно встраивать партнёрскую стратегию в общую стратегию по продукту. Также очень важен контакт с sales-подразделением Yandex Cloud, чтобы как можно быстрее реагировать на запросы от аккаунт-менеджеров по продуктовым сценариям
• Взаимодействие с партнёрами: Ещё одна важная задача — участвовать в переговорах с партнёрами, разрабатывать и улучшать процессы взаимодействия с ними. Команда приветствует непосредственный опыт partner management, и на этой позиции у вас будет возможность самостоятельно вести нескольких стратегических партнёров

  Требования:

• Занимались партнёрским менеджментом в сфере ПО не меньше пяти лет, понимаете его особенности
• Руководили командой и взаимодействовали с маркетингом по бизнес-задачам
• Готовы погружаться в технические детали облачных продуктов и понимать, как их продвигать на рынке
• Умеете организовывать виртуальные команды и эффективно ими управлять
• Отлично ведёте переговоры
• Умеете и любите работать с цифрами, способны собирать и изучать данные из различных источников и принимать обоснованные решения
• Проактивны и самостоятельны в ведении собственных проектов

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Лид продуктовой аналитики (Telesales).   Ищут руководителя, который возглавит процессы продуктовой команды аналитиков, будет искать точки роста и улучшать метрики по каналу Telesales.   Команда Telesales — часть Т‑Бизнеса, которая привлекает новых клиентов и помогает текущим получать лучший клиентский опыт обслуживания в Т‑Банке. Ключевой канал привлечения и продаж продуктов — колл-центры, которые звонят клиентам по холодным базам и сопровождают их подключение из цифровых каналов к Т‑Бизнесу. Еще они делают апсейл и кросс-сейл по другим релевантным продуктам.    Бизнес-задача направления — максимизировать дополнительный NPV за счет подключения сейлза.    Вы будете отвечать за привлечение тех продуктов Т‑Бизнеса, где нужно активное вовлечение клиентов. Другую часть продуктов клиенты открывают самостоятельно через селф-сервис.   Вам предстоит много общаться с командами: 

• Бизнес-лидами финансовых продуктов Т‑Бизнеса и других продуктов, которые хотят продаваться через канал Telesales
• Операционными руководителями продаж
• Владельцами других каналов продаж, чтобы создавать коллаборации и омниканальные решения

  Обязанности:

• Проводить много сложных А/B-тестов на сотрудниках 
• Увеличивать вероятность правильно принятых решений в бизнесе, опираясь на исследования
• Выстраивать и оптимизировать аналитические бизнес-процессы 
• Отвечать за отчетность и прозрачность направления 
• Работать в тесной связке с Growth-продакт-менеджером   
• Управлять 3—4 аналитическими командами из 15+ сотрудников

  Требования:

• У вас есть опыт управления аналитическими командами 
• Готовы быть лидером: отвечать за направление и его бизнес-результаты
• Есть большой опыт А/B-тестирований 
• Умеете работать с разными командами и находить общий язык с коллегами 
• Будет плюсом опыт в аналитике с продуктами B2B, продажами или маркетингом, опыт А/B-тестирования на сотрудниках, владение своим бизнесом сейчас или в прошлом

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

В Яндекс Go требуется HR-партнёр команды по развитию корпоративного бизнеса и бизнеса такси в РФ и СНГ.   Приложение Яндекс Go позволяет удобно и быстро вызвать такси, арендовать авто в каршеринге, заказать еду из ресторана или продукты из магазина, посмотреть маршруты и расписание городского транспорта, отправить посылку и получить другие полезные услуги.    Какие задачи вас ждут:

• Стратегическое партнёрство с бизнесом: Вы будете отвечать за HR-повестку департамента, налаживать связь с бизнес-лидерами и внедрять HR-решения для повышения эффективности бизнеса
• Развитие команды: Вам предстоит взаимодействовать с руководителями и помогать развивать команду и сотрудников

  Требования:

• Работали в роли HR-партнёра более трёх лет (преимущественно с командами продаж)
• Отлично понимаете все функции и практики HR
• Умеете работать с аналитикой и цифрами, строить гипотезы и формировать на их основе план действий
• Быстро думаете и работаете, спокойно воспринимаете изменения и готовы поддержать команду
• Можете найти подход к самым разным людям
• Обладаете гибкостью и умеете работать самостоятельно

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В компанию сферы генетического тестирования Genotek требуется Head of Product (Medical Services).   Genotek — ведущая российская medtech-компания, работающая с ДНК-тестами и цифровыми сервисами для здоровья. Создают продукты, которые помогают людям понимать особенности своего организма и управлять здоровьем. В сентябре 2024 года приобрели сервис Яндекс Здоровье, и сейчас расширяют направление медицинских сервисов. В команду ищут человека, который возьмёт на себя полную ответственность за развитие направления медицинских сервисов в Genotek.   Ключевые задачи:

• Развитие экосистемы сервисов для клиентов Genotek после получения ДНК-теста в личном кабинете.
• Интеграция и развитие сервиса “Яндекс Здоровье” в рамках продуктов Genotek.
• Финансовая ответственность: обеспечение положительной юнит-экономики, работа с P&L направления.
• Продуктовое развитие: формирование стратегии, роадмапа, воронок и клиентских сегментов.
• Продажи и бизнес-девелопмент: поиск новых партнёров, запуск совместных проектов, масштабирование сервиса.
• Управление командой и процессами: аналитики, редакторы, исследователи, разработчики.

  Ожидания от кандидата

• Опыт от 5 лет в product management.
• Опыт работы с цифровыми продуктами в сфере медицины, здоровья или b2c-сервисов.
• Навык управления финансовыми показателями (P&L, юнит-экономика).
• Умение совмещать продуктовый подход с бизнес-задачами (рост выручки, партнёрства, продажи).
• Системность, самостоятельность и ответственность за результат.
• Английский язык на уровне не ниже B2 (свободное чтение исследований, работа с зарубежными партнёрами).

  Будет плюсом:

• Опыт интеграции и развития сервисов после M&A (слияния/поглощения).
• Личный интерес к сфере здоровья и медтеха.

  Компания предлагает:

• Работа в аккредитованной IT-компании: оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Полный рабочий день в офисе с гибким графиком или гибридный формат, современный офис рядом с м. Курская/Чкаловская.
• ДМС, занятия английским в Skyeng, психологические консультации.
• Генетический паспорт Genotek для сотрудников.
• Возможности карьерного роста и участие в развитии быстрорастущего направления.
• Живая корпоративная культура: лекции, выезды, спорт, совместный отдых.

  Ключевые метрики

• Рост выручки направления.
• LTV и retention пользователей.
• Положительная юнит-экономика.
• Количество новых партнёрств и сервисов.

Pet-food бренд CosmoPet ищет PR-менеджера.   CosmoPet — первый в России бренд кормов на основе энтопротеина. За два года компания создала 200+ продуктов, вышла на международные рынки и доказали: корма будущего можно производить уже сегодня. 
У команды есть научный фундамент, сильный digital и смелый tone of voice. Теперь ей нужен PR-менеджер, который превратит это в громкие истории.   Что предстоит делать:

• Лидировать PR-стратегию и управлять коммуникациями бренда
• Создавать инфоповоды, истории и спецпроекты, которые влюбляют в CosmoPet
• Выстраивать отношения со СМИ, инфлюенсерами и комьюнити
• Повышать узнаваемость и управлять репутацией на локальных и международных рынках
• Координировать работу команды (дизайнеры, копирайтеры, SMM), собирать проекты end-to-end

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в PR и коммуникациях от 3 лет (желательно FMCG, стартапы или международные проекты)
• Умение превращать продукт в историю, а цифры — в нарратив
• Кейсы в медиа-партнёрствах и спецпроектах
• Понимание digital-среды и того, как бренды строят репутацию в онлайне
• Насмотренность и смелость в подаче: честный, живой стиль

  Компания предлагает:

• Гибридный формат, офис на Остоженке (м. Кропоткинская), pet-friendly
• Полная занятость, 5/2 с 10:00 до 19:00
• Оформление по ТК РФ
• Доход обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и кейсов

Вакансия на удаленке.   IT-компания ZennoLab в поиске проактивного CTO для управления техническими командами и обеспечением высокого качества работы продуктов компании.   Чем предстоит заниматься:

• Поддержка IT инфраструктуры с точки зрения стабильности, масштабируемости, безопасности
• Эффективное управление технической стороной проектов для достижения целей бизнеса (сроки, качество, бюджет)
• Проектирование и реализация архитектуры современных облачных решений
• Найм сотрудников в технические команды
• Контроль технических рисков и их устранение
• Стек технологий: C#, .NET 8, React JS, С++, gRPC, PostgreSQL, MongoDB, Redis, EF Core, Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafana, NewRelic

  Требования:

• Опыт работы Техническим директором от 3 лет
• Опыт управления в современных высоконагруженных облачных продуктах
• Опыт управления штатом свыше 20 сотрудников
• Способность быстро вникать в новые проекты и брать на себя ответственность
• Экспертные знания большинства технологий, релевантных стеку компании (C#, .NET 8, React JS, С++, gRPC, PostgreSQL, MongoDB, Redis, EF Core, Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafana, NewRelic).
• Опыт найма и оценки разработчиков, тестировщиков, DevOps

  Будет плюсом:

• Опыт работы с MachineLearning / ComputerVision
• Дополнительное менеджерское образование

  Что предлагают:

• Полностью удаленный формат работы
• Гибкий график (время пересечения с командой - с 12 до 18 МСК)
• Высокий уровень команды (Mid+, Senior)
• Линейная структура организации — мало бюрократии и начальников
• Профессиональное развитие, обучение, участие в конференциях
• Трудоустройство/сотрудничество в удобном вам формате, в том числе из-за границы
• Компания имеет аккредитацию в Минцифры — вы можете рассчитывать на все льготы, которые предлагаются IT-специалистам

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию ZennoLab требуется Head of Marketing.   ZennoLab - продуктовая IT-компания с полным циклом разработки. Более 15 лет создают сложные и высоконагруженные продукты, используя передовые AI-технологии. Решения помогают специалистам в онлайн-маркетинге, рекламе, SMM, SEO и e-commerce достигать лучших результатов.  В команду ищут сильного лидера в маркетинге, который имеет опыт работы с продуктами в сфере SEO/CPA/Арбитраж/Gambling/Crypto для развития продуктового портфеля и выхода на новые горизонты.   Вам предстоит:

• Увеличение показателей Revenue, ROMI, CAC, LTV и др.
• Создание и реализация маркетинговой стратегии продуктового портфеля
• Планирование и управление маркетинговым бюджетом
• Построение системы маркетинговой аналитики и прозрачной отчетности
• Управление маркетинговыми каналами (digital, performance, SEO, партнерские программы, инфлюенсеры), а также PR и ORM-направлением
• Взаимодействие со стейкхолдерами (CPO, Product Managers)
• Управление отделом маркетинга: подбор и развитие команды, постановка KPI/OKR, контроль эффективности

  Требования:

• Опыт работы с продуктами в сфере SEO/CPA/Арбитраж/Gambling/Crypto и др.
• Опыт CMO/Head в продуктовой команде от 3 лет
• Успешный опыт разработки GTM-стратегий, кратного масштабирования продуктов за счет маркетинга и выхода на новые рынки
• Глубокое понимание digital- и performance-каналов, SEO, PR, партнерских программ и работы с инфлюенсерами
• Навыки позиционирования продукта и бренд-менеджмента
• Опыт построения и развития маркетинговой команды

  Что предлагают:

• Полностью удаленный формат работы
• Гибкий график: обязательное пересечение с командой - 12:00-18:00 МСК
• Возможность сотрудничества в любом удобном формате, в том числе из-за границы
• Аккредитация в Минцифры — вы получите все доступные IT-льготы.

В Федеральную дирекцию спортмероприятий требуется Начальник отдела закупок.   Задачи:

• Составление и размещение годового плана закупок (223-ФЗ), ежемесячной отчетности по закупкам, размещение документов на сайте zakupki.gov.ru
• Подготовка закупочной документации, проектов договоров, проверка и корректировка ТЗ относительно требований 223-ФЗ, расчет НМЦД
• Выбор победителя и подведение итогов закупки, подготовка и публикация протоколов заседаний комиссий
• Подготовка для подписания договоров с победителями закупки
• Контроль за соблюдением норм 223-ФЗ, законодательства РФ о защите конкуренции 135-ФЗ
• Анализ потребностей и формирование оптимальных критериев для проведения эффективного тендера
• Сопровождение всего закупочного процесса
• Деловая переписка, оформление запросов, писем, обращений
• Подготовка и согласование проектов различных видов договоров, разработка типовых форм
• Руководство отделом (2 чел.)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в закупках не менее 3‑х лет

  Условия:

• Работа в офисе ул. Волочаевская, 40г стр4
• С понедельника по четверг с 9 до 18, в пятницу - с 9 до 16:45