Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть кофеен CofeFest открыта позиция Коммерческого директора.   COFEFEST — команда, которая создает вкус кофе, кондитерские изделия, развивает пищевое производство и запускает бренд на рынке чая. COFEFEST — это не просто бренд, это производство. Компания вкладывается в производственную площадку, расширяют цеха обжарки кофе, создают рабочие места (сейчас в компании 400 сотрудников).   Задачи:

• Стратегическое и оперативное управление продажами b2b, закупками под проекты, складской и транспортной логистикой, клиентским сервисом, производством (продумывание цепочки от планирования бизнеса — закупок, сырья, фот — до логистики и отгрузки). Разработка стратегии продаж в сегменте HoReCa, поиск новых клиентов и каналов продаж
• Создание отдела продаж с нуля. Формирование коммерческой политики и маркетинговых планов продаж под каналы и клиентов, ценообразование
• Управление портфелем клиентов, развитие каналов продаж
• Управление бюджетом, рентабельностью контрактов, оптимизация операционных затрат. Разработка уровня прайс листов и мотивации для торговых представителей и команды продаж
• Управление ассортиментной матрицей и товарными запасами, проведение маркетинговых активностей и расширение матрицы, контроль стоков клиентов
• Вывод собственного бренда в HoReCa и на полку локальной розницы. Организация создания и вывод на рынок новых брендов, инновационных продуктов, разработки и реализации планов маркетинга, рекламных кампаний
• Ведение ключевых переговоров с клиентами, поставщиками, подрядчиками. Контроль договорной и претензионной работы (с юристом), урегулирование нестандартных и спорных ситуаций
• Лидирование кросс-функциональных проектов развития бизнеса, в т.ч. производства. Контроль качества под клиентов производства по обжарке кофе и логистики
• Операционный блок: склад — сборка — последняя миля — контроль качества и обратной связи от клиентов. Разработка регламентов и стандартов для каждого из блоков
• Подготовка аналитической и управленческой отчетности совместно с финансовым директором и бухгалтерией
• Формирование и руководство командой: участие в подборе, обучение, мотивация. Постановка задач и контроль их выполнения.
• Организация и участие в выставках, подготовка презентаций и рекламы совместно с отделом маркетинга

  Требования:

• Схожий успешный опыт от 3 лет
• Высокий уровень культуры общения, лояльности к компании, само мотивации и отдачи
• Умение управлять как командой, так и процессами, включая смежные подразделения (производство, маркетинг)
• Талант находить выгодных и долгосрочных клиентов! Плюсом будет связи или база клиентов в сфере кейтеринга, кофе, кондитерской
• Ответственность, самостоятельность, эффективный лидер направления

  Условия:

• Условия обсуждаются по результатам собеседования с успешным кандидатом, оклад + kpi + %
• 5\2, оформление по ТК
• Место работы: м. Нагатинская

В сервис электронных и аудиокниг ЛитРес требуется Head of Performance Marketing.   Чем предстоит заниматься:

• Растить новых и повышать активность наших текущих читателей
• Управлять эффективностью бюджетов между доступными каналами
• Развивать и управлять вашей командой и помогать достигать их целей (3 команды, 20+ сотрудников), растить зрелость. Помогать выстраивать взаимодействие со смежными командами.
• Анализировать, управлять и понимать зависимости между метриками маркетинга, продукта, наших бизнес-моделей и влиянием на верхнеуровневые метрики выручки
• Системно управлять экспериментами и поиском новых каналов и возможностей роста: от идеи до теста и масштабирования

  Требования:

• Вы обладаете существенным опытом в цифровом маркетинге в роли руководителя
• Умеете оценивать качественные и количественные метрики, в целом способны ориентироваться в цифрах и аналитике, ваши решения должны приниматься в том числе на их основе
• Знакомы с современными трендами в цифровом маркетинге и интересуетесь ими
• У вас есть опыт работы с большими аудиториями, большим количеством SKU (в Литрес >1млн. книг) и большим числом рекламных кампаний
• Обязательна экспертиза в performance маркетинге
• Желателен опыт работы в Ecom-проектах
• Вы бизнес-ориентированы и понимаете, что заниматься на вашей позиции придется не только ростом метрик привлечения, но и работать над общими целями компании, смежных направлений, другими заказчиками
• Имеете опыт управления людьми и командами, их ожиданиями и мотивацией. Умеете коучить, поддерживать и делегировать. Ваш результат — результат ваших сотрудников и их команд

  Что предлагают:

• Комфортный офис в Москва-Сити на 28 этаже башни «Меркурий», отсутствие дресс-кода
• Гибридный формат работы (2 дня в офисе, 3 дня удаленно)
• Официальное оформление по ТК РФ, стабильную белую заработную плату + ежеквартальную премию
• ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, скидка на изучение иностранных языков, образовательные курсы и семинары, частичная компенсация парковочного места
• Трудолюбивым и талантливым гарантируется карьерный рост
• Веселые и запоминающиеся корпоративы на природе и в офисе: играют в настолки, xbox и настольный теннис прямо в офисе. Заказывают пиццу каждую последнюю пятницу месяца
• Ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам

  Откликнуться с резюме. В теме письма укажите название вакансии и ваше ФИО.

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация требуется Руководитель по связям с общественностью с GR-экспертизой.   Агропромкомплектация — один из лидеров агропромышленного комплекса России с полным циклом производства «от поля до прилавка»:

• 3-е место в РФ по производству молока
• 8-е место в производстве свинины
• Поставки в 42 региона страны и на экспорт
• 35+ лет стабильной работы и инноваций 

  Ваша роль:

• Разработка и реализация PR- и GR-стратегий
• Взаимодействие с госорганами, СМИ, отраслевыми ассоциациями
• Создание контента: пресс-релизы, статьи, презентации, лонгриды
• Организация информационного сопровождения проектов и мероприятий
• Генерация инфоповодов и управление репутацией 

  Требования:

• Опыт в PR/GR от 3 лет (обязательно в производственных компаниях)
• Навыки медиа-коммуникаций и успешные кейсы PR-кампаний
• Идеальная грамотность и умение работать с разными форматами контента
• Проактивность и стратегическое мышление 

  Условия:

• Влияние на отрасль: ваши решения будут формировать имидж крупнейшего агрохолдинга
• Стабильность: «белая» зарплата, соцпакет
• Забота: скидки 50% на продукцию, подарки детям, мероприятия
• Месторасположение офиса: г. Зеленоград (ул. Яблоневая аллея), график 5/2 

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В крупный многопрофильный холдинг (инвестиции, производство, девелопмент, с/х) ищут Директора по персоналу.   Обязанности:

• Эффективное управление HR-службой компании (координация, оценка эффективности)
• Участие в формировании, реализации HR-стратегии, организационное проектирование, управление HR-процессами, в том числе их автоматизация
• Контроль цикла качественного подбора персонала и своевременной комплектации штата, создание кадрового резерва, планирование потребности в персонале с использованием эффективных источников и современных методик. Контроль КДП
• Анализ и повышение эффективности процесса оценки/аттестации, обучения, развития карьеры сотрудников
• Планирование и контроль исполнения HR-бюджета, планирование ФОТ
• Выстраивание эффективных коммуникаций внутри Компании, создание и поддержание благоприятной атмосферы в коллективе, внедрение процесса оценки удовлетворенности и вовлеченности персонала
• Консультация руководителей по всем HR-вопросам в рамках цикла управления персоналом. Поддержание постоянного диалога с бизнес-лидерами Компании для синхронизации по целям и стратегиям
• Мониторинг и внедрение лучших практик на рынке в области управления персоналом

  Требования:

• Обязателен опыт работы в должности HRD, HR BP от 3-х лет в компаниях с развитой организационной структурой и штатом от 1000 сотрудников
• В\О в сферах: управление персоналом/экономика/менеджмент/психология/социология
• Владение современными технологиями в области управления персоналом
• Умение эффективно работать в условиях сжатых сроков
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ
• Развитые коммуникации, аналитический склад ума, системное мышление, высокие внутренние и этические стандарты, ориентация на бизнес, высокая вовлеченность
• Результативный опыт конструирования и внедрения бизнес-процессов
• Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала

  Условия:

• Высокий уровень з/п (оклад + KPI)
• Трудоустройство согласно ТК РФ в крупной стабильной Компании
• Современный благоустроенный офис в центре города
• Рассматриваются кандидаты, готовые к релокации (релокационный пакет обсуждается индивидуально)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию по продаже напитков Торговый Дом Небо требуется Руководитель отдела продаж.   Основное направление компании Торговый Дом Небо — оптовые и розничные продажи слабоалкогольных и безалкогольных напитков.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж для увеличения объема оптовых продаж
• Управление и координация работы отдела продаж
• Анализ рынка и конкурентной среды, поиск новых возможностей для развития
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами
• Обучение и развитие команды менеджеров по продажам
• Контроль выполнения планов продаж и отчетность перед руководством

  Требования:

• Опыт работы в продажах от 3 до 6 лет, предпочтительно в сфере алкогольной продукции
• Успешный опыт управления командой
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки
• Умение анализировать рынок и разрабатывать стратегии продаж
• Высокая степень ответственности и ориентация на результат

  Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2
• Работа на месте работодателя
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы
• Возможности для профессионального роста и развития

В Сбербанк требуется Начальник сектора продаж клиентам малого бизнеса.   Задачи:

• Осуществлять регулярный менеджмент эффективности работы подчиненных подразделений, в том числе осуществлять выезды на места
• Доводить цели и показатели бизнес-плана до сотрудников с учетом потенциала локального рынка и специфики региона
• Осуществлять планирование коммерческих активностей для привлечения клиентов
• Выполнять функции наставника: передача клиентского опыта, внедрение модели продаж и обслуживания, работа с отклонениями и др
• Отвечать за укомплектованность, текучесть курируемых подразделений

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (финансы/банки, экономика/бухгалтерия)
• Успешный опыт продаж банковских продуктов, владение техниками продаж
• Корпоративным клиентам
• Знание продуктовой линейки малого бизнеса
• Умение управлять результатом и брать на себя ответственность
• Готовность к проведению выездных встреч на территории клиента совместно с менеджерами
• Умение использовать ИИ для упрощения повседневных задач

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Поддержка наставника и команды в период адаптации
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Группа компаний Деловые Линии‚ один из лидеров в сфере междугородних грузоперевозок‚ приглашает кандидатов на вакансию Руководителя по стратегии.   Задачи:

• Проведение рыночных исследований, конкурентного анализа, бенчмаркинга для выявления новых точек роста бизнеса;
• Разработка и актуализация стратегий развития бизнес-единиц, участие в разработке общекорпоративной стратегии ГК;
• Разработка стратегических драйверов развития компании и бизнес-единиц, курирование портфеля стратегических инициатив, процесса их внедрения и результатов;
• Контроль выполнения стратегических целей компании, подготовка предложений при отклонении;
• Оценка инвестиционных проектов, подготовка финансово-экономических моделей инвестиционных проектов;
• Мониторинг выполнения целей и KPI стратегий, актуализация портфеля стратегических проектов;
• Подготовка аналитических материалов для топ-менеджмента компании.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (финансы / экономика / менеджмент / математика);
• Опыт работы с аналогичным функционалом в крупной компании не менее 3-х лет, приоритет – подразделения стратегического развития;
• Знания / навыки стратегического менеджмента и стратегического маркетинга, инструментов проведения рыночных исследований и прогнозирования;
• Сильные аналитические навыки, стратегическое мышление;
• Развитые коммуникативные навыки, опыт взаимодействия с первыми лицами компании;
• Отличные навыки создания презентационных материалов;
• Знание английского языка не ниже уровня Intermediate.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы, уровень дохода обсуждается индивидуально;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
• Месторасположение офиса: г. Москва, Ленинградское ш., 16А строение 1;
• Интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании, возможность профессионального и карьерного роста;
• Трудоустройство осуществляет ООО «Деловые Линии».

В билетный оператор KASSIR.RU открыта вакансия Территориальный директор (Поволжье).    Задачи:

• Взаимодействие с партнерами (организаторами мероприятий и площадками) с целью получения максимального объема билетов с наиболее выгодными условиями на закрепленной территории.
• Анализ возможных партнеров, развитие и сопровождение имеющихся партнеров, развитие новых направлений взаимодействия
• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений, привлечение к сотрудничеству новых партнеров, ведение базы партнеров по всей территории
• Изучение и анализ деятельности конкурентов
• Изучение и понимание бизнес-потребностей ключевых партнеров, перевод потребностей в проекты, выстраивание эффективного взаимодействия с партнерами
• Заключение договоров с новыми партнерами, контроль исполнения заключенных договоров, отслеживание выполнения договорных обязательств, участие в решении конфликтных ситуаций
• Выполнение других служебных поручений своего непосредственного руководителя.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в продажах b2b не менее 3-х лет (наличие опыта управления)
• Отличные навыки работы, связанные с планированием, контролем бюджета.
• Ярко выраженные лидерские качества, хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде.
• Ориентированность на результат
• Опыт управления командой
• Успешный опыт активных продаж
• Опыт ведения крупных проектов
• Знание регионального рынка
• Знание порядка разработки бизнес-планов, коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов.
• ПК - продвинутый пользователь (MS Office)
• Возможность ездить в командировки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт создания и масштабирования продуктов в сфере e-com или в B2C областях с низкой частотой покупки в роли продакт-менеджера от 3-х лет
• Опыт построения продуктовых процессов или участие в их построении
• Умение работать самостоятельно и ставить задачи самому себе. Ожидают лидера, который будет приходить с решениями
• Структурность и критичность мышления и повествования, умение просто подать сложное
• Опыт в планировании и управлении бюджетом продукта/проекта
• Умение работать с данными и принимать решения на их основе
• Опыт работы в бизнесах, развивающих и сайт и мобильные приложения. Понимание особенностей работы мобильных приложений и веб-платформ
• Сильные аналитические навыки: вы уверенно работаете с метриками, самостоятельно ставите и проверяете гипотезы, понимаете как и почему использовать A/B-тесты
• Опыт успешного взаимодействия с кросс-функциональными и распределёнными командами, умение договариваться, убеждать и выстраивать прозрачную коммуникацию

  Компания предлагает:

• Работа в ведущей компании - билетном операторе на территории РФ
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Полностью официальная заработная плата

В билетный оператор KASSIR.RU открыта вакансия Product Manager.-а    Задачи:

• Разработать стратегию и roadmap развития продукта (сайт, мобильное приложение, частично виджеты): определять ключевые показатели успеха и метрики продукта, а также защитить их перед командой и стейкхолдерами
• Формировать бизнес-логику продукта, формализовать сценарии использования, функциональные и нефункциональные требования; бэклог и управлять приоритетами задач в нем
• Выстраивание продуктовых процессов и Growth подхода: тестирование гипотез, работа с АВ-тестированием, и контроль метрик, продуктовая аналитика, взаимодействие между подразделениями (разработка, бизнес, маркетинг, аналитика)

  Пожелания к кандидату:

• 4+ года опыта в роли продукт менеджера 
• Навыки работы с аналитическими инструментами (Метрика, GA4, AppMetrica, AppMetrica, Firebase, AppsFlyer)
• Желательно Yandex Datalens
• Знание инструментов A/B-тестирования и опыт их самостоятельного проведения (Khameleon или аналогичные инструменты)
• Опыт применения продуктовых методологий:, Jobs to be Done, Customer Journey Mapping, приоритизация гипотез (RICE, ICE)
• Базовое понимание UX/UI и анализа поведения пользователей (heatmaps, session recordings)
• Умение строить и интерпретировать отчеты, работать с метриками (конверсия, retention, LTV и др.)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт создания и масштабирования продуктов в сфере e-com или в B2C областях с низкой частотой покупки в роли продакт-менеджера от 3-х лет
• Опыт построения продуктовых процессов или участие в их построении
• Умение работать самостоятельно и ставить задачи самому себе. Ожидают лидера, который будет приходить с решениями
• Структурность и критичность мышления и повествования, умение просто подать сложное
• Опыт в планировании и управлении бюджетом продукта/проекта
• Умение работать с данными и принимать решения на их основе
• Опыт работы в бизнесах, развивающих и сайт и мобильные приложения. Понимание особенностей работы мобильных приложений и веб-платформ
• Сильные аналитические навыки: вы уверенно работаете с метриками, самостоятельно ставите и проверяете гипотезы, понимаете как и почему использовать A/B-тесты
• Опыт успешного взаимодействия с кросс-функциональными и распределёнными командами, умение договариваться, убеждать и выстраивать прозрачную коммуникацию

  Компания предлагает:

• Официальную оплату труда, оформление по ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• Гибридный формат работы (офис + удаленка)
• Офис в центре Москвы: Зоологическая улица, 8 (ст. м. "Баррикадная", "Краснопресненская")
• Возможность влиять на продуктовую стратегию и принимать решения

В рекламную группу СберМаркетинг требуется Руководитель проектов (mobile).   Чем предстоит заниматься:

• Управлять медиасплитом и выполнять бизнес KPI клиента
• Управлять командой проекта
• Быть в курсе всех деталей по проекту, искать инсайты
• Участвовать в подготовке тактики размещений клиента в mobile performance

  Требования:

• Опыт 3+ лет в перформанс-маркетинге с фокусом на мобильные приложения
• Знание трекинговых систем: AppMetrica, AppsFlyer, Adjust
• Опыт управления крупными бюджетами и их оптимизацией
• Знание видов и методов борьбы с фродом в рекламе мобильных приложений