Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Государственный космический научно-производственный центр имени М.В. Хруничева, ведущее предприятие ракетно-космической отрасли, которое входит в Госкорпорацию Роскосмос, приглашает в свою команду Начальника отдела обеспечения специальными материалами.   В связи с увеличением объемов выпуска и усложнением конструкторской документации открыта вакансия руководителя направления «Неметаллы». Ищут специалиста с опытом работы с «неметаллической» номенклатурой. В вашем подчинении будет отдел, отвечающий за обеспечение производства резиной, пластиком, химией и композитами. Это отдельное, очень специфичное направление, требующее знаний свойств материалов и поставщиков.   Став частью команды, Вы получите:

• Интересную работу на ведущем предприятии ракетно-космической отрасли
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Стабильный доход, официальную, своевременную оплату труда с ежегодной индексацией
• Медицинское обслуживание в ведомственной поликлинике №2 ФМБА РФ
• Иногородним работникам: возможность проживания в общежитии в шаговой доступности от места работы (при наличии свободных мест, с частичной компенсацией расходов на проживание)
• Частичную компенсацию аренды жилья (до 50% от стоимости найма) – для работников, не имеющих в собственности жилых помещений в муниципальном районе «Филевский парк»
• Вкусные обеды в столовых на территории предприятия
• Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и по всей отрасли
• Насыщенную корпоративную жизнь (спортивные мероприятия, конкурсы и т.д.)
• Действующую Профсоюзную организацию и Совет Молодежи

Для работников предприятия:

• Льготные путёвки в пансионат с лечением «Заря» (Подмосковье)
• Бесплатные занятия в спортивных секциях: баскетбол, волейбол, футбол, гандбол, большой теннис, настольный теннис, шахматы

Для детей работников:

• Льготное посещение детского садика (5-7 минут пешком от предприятия)
• Частичную денежную компенсацию отдыха детей работников в оздоровительных лагерях в период летних и зимних каникул

  Обязанности:

• Организация закупок: полное обеспечение производства специальными неметаллическими материалами: резинотехническими изделиями (РТИ), пластиками, текстолитом, стеклотканью, оргстеклом, клеями, герметиками, компаундами, лакокрасочными материалами (ЛКМ), смазками
• Планирование и бюджетирование: формирование плановой потребности (совместно с производством), контроль бюджетов закупок, недопущение срыва программ из-за отсутствия материала
• Управление номенклатурой: ведение и актуализация реестра материалов, контроль соответствия закупаемых материалов требованиям КД (ГОСТ, ОСТ, ТУ)
• Взаимодействие с технологами и конструкторами: участие в подборе материалов-заменителей (импортозамещение) совместно с техотделом
• Работа с поставщиками: поиск и развитие кооперации с производителями и дистрибьюторами РТИ, пластмасс, химсырья. Взаимодействие с монопольными поставщиками
• Документооборот: обеспечение полного пакета документов, включая паспорта качества, сертификаты соответствия, протоколы испытаний для предъявления ВП МО РФ
• Претензионная работа: работа с некондицией, замена бракованных материалов, пересортица
• Контроль сроков годности: организация учета и ротации материалов с ограниченным сроком хранения (резиновые смеси, клеи, смолы)
• Руководство отделом: постановка задач, контроль эффективности работы сотрудников, мотивация
• Взаимодействие с ВП МО РФ: согласование протоколов цен, подтверждение обоснованности выбора поставщиков и уровня цен в рамках ГОЗ

  Требования:

• Опыт работы в материально-техническом снабжении на промышленном предприятии (машиностроение, приборостроение, химпром) от 5-ти лет. Обязателен опыт управления командой более 10 человек от года
• Образование: Высшее техническое (материаловедение/химия) или экономическое
• Знание номенклатуры: Знаете разницу между резиной 7-В-14 и 3826, понимаете, что такое стеклотекстолит и чем он отличается от гетинакса, ориентируетесь в марках оргстекла
• Знание законодательства: Основы 275-ФЗ (ГОЗ), 223-ФЗ, принципы раздельного учета, ценообразование
• Техническая грамотность: Умение читать чертежи и спецификации, понимание, для какой операции нужен тот или иной материал
• Личные качества: Системность, жесткость в переговорах с поставщиками (монополистами), умение договариваться с заводами-изготовителями о приоритетных отгрузках в условиях дефицита, внимательность к документам, ответственность за финальный результат
• Готовность к оформлению формы допуска к государственной тайне, наличие оформленного допуска к государственной тайне (2 форма) рассматриваем как преимущество

В мессенджер MAX (VK) требуется Лид партнёрского маркетинга.   Команда маркетинга MAX развивает бренд, продуктовый маркетинг и специальные проекты. Сейчас компания усиливает направление партнёрского маркетинга — стратегически важную функцию для роста продукта и достижения ключевых маркетинговых метрик. MAX развивается как приложение для решения ежедневных задач пользователей — от сервисных сценариев до цифрового ID и интеграций с бизнесом. Партнёрства с брендами, ритейлом, банками, digital-сервисами и внутренними бизнес-юнитами становятся одним из ключевых драйверов роста. Ищут специалиста, который выстроит партнёрский маркетинг, сформирует стратегию и запустит масштабные коллаборации.   Задачи:

• Формирование стратегии партнёрского маркетинга: определение приоритетных направлений, формирование списка ключевых партнёров, выстраивание системы оценки эффективности коллабораций
• Запуск и развитие коллабораций: разработка и реализация кросс-промо и интеграционных проектов с внешними брендами (ретейл, банки, ecom, сервисы) и внутренними бизнес-юнитами
• Поиск и оценка партнёрских возможностей: определение, какие партнёрства усиливают ключевые метрики продукта, где важен коммерческий эффект, а где — стратегическое усиление бренда и сценариев использования
• Переговоры и управление партнёрствами: самостоятельное ведение переговоров, структурирование договорённостей, координация запуска проектов от стадии идеи до реализации
• Поддержка продуктового маркетинга: интеграция партнёрских механик в запуск новых функций и сценариев использования MAX
• Выстраивание процессов: создание с нуля прозрачной и системной функции партнёрского маркетинга с возможностью дальнейшего масштабирования команды

  Требования:

• Опыт работы 3–5+ лет в маркетинге, партнёрском маркетинге или развитии бизнеса
• Опыт запуска кросс-промо и интеграционных проектов между брендами
• Понимание маркетинговых метрик и умение оценивать вклад партнёрств в рост продукта
• Опыт самостоятельного ведения переговоров и закрытия партнёрских договорённостей
• Навыки стратегического мышления и приоритизации партнёрского портфеля
• Опыт работы в рекламном агентстве или крупной компании (банки, e-commerce, ретейл, digital-сервисы)
• Способность выстроить процесс с нуля и работать автономно
• Опыт взаимодействия с разными типами партнёров: коммерческие бренды, продуктовые партнёры, внутренние бизнес-юниты
• Готовность работать в динамичной среде с высокой скоростью запуска инициатив

В VK ищут PR-менеджера в команду Tech PR.   Задачи:

• Находить и создавать инфоповоды по продвижению технологий компании;
• Совместно с DevRel-командой развивать технологический бренд в IT-сообществе — поддерживать выступления инженеров и технических лидов на конференциях и митапах, помогать с подготовкой контента и тезисов;
• Работать с экспертным контентом — писать, редактировать и публиковать статьи о технологиях VK на Хабре, vc.ru и других отраслевых площадках;
• Инициировать исследования, интервью, готовить пресс-релизы (совместно с редакцией), придумывать и готовить специальные проекты, организовывать участие спикеров в интервью, подкастах;
• Создавать брифы для имиджевых видеороликов и изображений, а также контролировать проведение фото- и видеосъемок;
• Выстраивать эффективные долгосрочные отношения с партнёрами, экспертами и журналистами разных уровней и направлений — от федеральных изданий до отраслевых сообществ;
• Управлять репутацией бренда, контролировать эффективность инфоповодов и коммуникации по направлению, анализировать тренды и активности конкурентов, достижение запланированных показателей.

  Требования:

• Имеете опыт работы в PR от 3 лет в IT-компаниях; можете показать успешные кейсы с уклоном в Tech PR;
• Разбираетесь в технологиях и умеете находить общий язык с разработчиками;
• Грамотно пишите и редактируете;
• Хорошо понимаете, как устроен рынок российских СМИ, в частности IT-СМИ, и новых медиа, ориентируетесь в лидерах мнений и следите за инфополем;
• Можете адаптировать коммуникации к разным аудиториям и площадкам, находить инфоповоды там, где кажется, что их нет;
• Умеете быстро погружаться в новые темы;
• Умеете договариваться, находить язык с разными людьми, имеете навыки вести переговоры и презентации.

В научно-производственную корпорацию Системы прецизионного приборостроения (РОСКОСМОС) требуется Начальник отдела корпоративных коммуникаций и мероприятий.   Акционерное общество «Научно-производственная корпорация «Системы прецизионного приборостроения» (АО «НПК «СПП») входит в РОСКОСМОС и разрабатывает:

• Лазерные и радиоэлектронные системы эфемеридно-временного и метрологического обеспечения космических навигационных и геодезических комплексов
• Системы оптического, в том числе ультрафиолетового, видимого и инфракрасного диапазонов длин волн для космических (бортовых и наземных), основанных на применении лазерных передатчиков, приемных и передающих оптических систем, лазерных ретрорефлекторов, фотоприемных устройств

  Обязанности:

• Планирование и реализация внешних мероприятий для поддержки положительного имиджа ОА «НПК «СПП» (Роскосмоса) на российском и международном информационном пространстве. Продвижение государственной политики, Роскосмоса, Общества в области традиционных ценностей и корпоративной культуры
• Организация экспозиций в рамках выставочных мероприятий. Осуществление протокольно-организационного обеспечения мероприятий с участием руководства Общества
• Сбор и анализ информации, поступающей по вопросу проведения выставочно-ярмарочных и конгрессных мероприятий на территории Российской Федерации и за рубежом
• Разрабатывать, обеспечивать и проводить художественно¬ оформительские работы в зданиях Общества (государственные праздники, значимые мероприятия), заказ и приобретение корпоративных подарков, сувениров
• Обеспечение взаимодействия и постоянного информационного обмена со СМИ и общественными организациями по вопросам, относящимся к компетенции предприятия, ведение сайта Общества
• Организация информационного сопровождения деятельности Общества, через средства массовой коммуникации,
• Подготовка фото и видеоматериалов для внешней и внутренней коммуникационной деятельности Компании

  Требования:

• Высшее образование по следующим специальностям, направлениям подготовки: «Культурология», «Менеджмент», «Журналистика»
• Опыт работы на руководящей должности от 4 лет
• Опыт построения взаимодействия со СМИ и организации пресс-мероприятий
• Опыт организации публичных мероприятий
• Уверенные навыки написания текстов и подготовки публичных выступлений
• Базовое владение английским языком
• Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, системность и развитые коммуникативные навыки
• Умение вести деловую корреспонденцию и готовить презентаций
• Стрессоустойчивость
• Аналитический склад ума

  Условия:

• Работа на стабильном предприятии, входящем в производственную систему Госкорпорации «Роскосмос»
• График работы: 5/2 9.00 до 18.00
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Своевременная оплата труда с ежегодной индексацией
• ДМС, материальная помощь, тренажерный зал
• З/п от 200000 руб
• Просьба указывать Ваши зарплатные ожидания при отклике на вакансию.

В VK требуется Директор направления «Фарма».   Команда отвечает за монетизацию всех проектов компании: продажу рекламы на всех ресурсах VK, работу с агентствами и селлерами, разработку специальных проектов, а также развитие рекламных технологий. В команду ищут руководителя, который возьмёт на себя полную ответственность за развитие фармацевтического направления — от стратегии и продуктового портфеля до выручки и ключевых клиентов.   Задачи:

• Выстраивать процессы работы со смежными департаментами, управлять сроками и ресурсами
• Формировать совместно с другими бизнес-юнитами базу проектов для продажи, составлять коммерческие предложения, выводить их на рынок
• Подготавливать коммерческие предложения под запросы клиента
• Вести коммуникацию с клиентами, формировать план продаж, заключать сделки 
• Контролировать реализацию текущих проектов, апсейлить клиентов

  Требования:

• Работали с клиентами в фарма-секторе и руководили командой не менее трёх лет, подготавливали продукты в продажу
• Имеете опыт подготовки долгосрочных коммуникационных стратегий для клиентов

В концерн Радиоэлектронные технологии требуется Руководитель направления по внешним коммуникациям (Департамент коммуникаций).   Акционерное общество «Концерн Радиоэлектронные технологии» (АО "КРЭТ") входит в состав Государственной корпорации «Ростех». Сегодня АО "КРЭТ" объединяет 97 предприятий, занимающихся разработкой и производством радиоэлектронной продукции военного и гражданского назначения.   Задачи:

• Формировать позитивный имидж Концерна, в том числе HR-бренда предприятий, которые входят в Концерн
• Разрабатывать пиар-стратегию и коммуникационную стратегию
• Курировать и контролировать внешние коммуникации предприятий, которые входят в Концерн
• Разрабатывать тактический план активностей в рамках годовой PR-стратегии во взаимодействии с материнской Корпорацией
• Взаимодействовать со СМИ
• Готовить информационные материалы для работы со СМИ: пресс-релизы, информационные сообщения, комментарии и тезисы для интервью топ-менеджмента, а также кризисные коммуникации
• Формировать и предоставлять в головную Корпорацию медиапланы и отчеты Концерна и входящих в него предприятий
• Организовывать мероприятия
• Координировать корректность использование брендбука в pr-коммуникациях дочерних организаций
• Писать тезисы и готовить справки для топ-менеджеров

  Опыт работы:

• От 3-х лет
• Работа в крупной корпорации будет преимуществом

  Требования:

• Безупречный русский язык – письменный и устный, умение работать с текстами: написание статей, пресс-релизов и других PR-материалов
• Навык формирования и реализации коммуникационных стратегий
• Навыки эффективной коммуникации и управления командой
• Понимание принципов формирования коммуникационных месседжей и каскадирование по каналам коммуникации
• Умение работать с Медиалогией
• Опыт в проведении закупок под ключ. Работа в Excel, 1С, системе закупок (АСФЗД будет весомым преимуществом), системе мониторинга СМИ и соцсетей (Медиалогия, СКАН)

  Ключевые навыки:

• Работа со СМИ
• PR-стратегия
• Разработка PR-кампании, анализ ее эффективности
• Анализ эффективности маркетинговых кампаний
• Разработка стратегии
• Деловые коммуникации
• Проведение закупок

  Условия:

• Стабильная заработная плата
• Дружный коллектив
• Возможность профессионального роста и развития в команде профессионалов
• Командировки 20% времени
• Ненормированный рабочий день
• ДМС, санаторно-курортное обеспечение (с привязкой к стажу работы в организации), дотация на питание

VK в поиске HR бизнес-партнера.   Ключевая задача партнёра — глубоко понимать продукты своих заказчиков и контекст рынка, влиять на принимаемые в бизнесе решения и улучшение метрик через рост собственной ценности и экспертизы, а также совершенствование HR-функции компании в целом.   Задачи:

• Консультирование ключевых стейкхолдеров по всем HR-вопросам: наём, развитие и обучение, оценка результативности, адаптация, ротация, карьерный трек и так далее
• Помощь менеджерам с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций
• Инициирование и ведение проектов в области HR, участие в совместных проектах с бизнесом
• Взаимодействие с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития, HR-бренда, оргдизайна и внутренних коммуникаций
• Поддержка процессов изменения организационной структуры своих бизнес-направлений
• Помощь сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR, внедрение новых HR-практик, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса

  Требования:

• Не менее двух лет опыта в роли HR-дженералиста / HR-партнёра
• Готовность работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, жёстких дедлайнов, высокой нагрузки и ожиданий заказчиков
• Гибкость, высокая скорость работы, стержень, здравый смысл в словах и действиях
• Очень высокие навыки коммуникаций с заказчиками любого уровня, способность найти подход к самым разным людям

  Будет плюсом:

• Хорошие знания кадрового законодательства/администрирования
• Опыт C&B-проектов

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В компанию-производитель Mareven Food Central (Роллтон и BIGBON) требуется Бренд-менеджер.   Mareven Food Central — международная компания по производству и продаже продуктов питания под такими известными брендами, как Роллтон и BIGBON.   Что вы будете делать:

• Участвовать в разработке стратегии развития категории и брендов — с пониманием, зачем и к чему идём
• Анализировать рынок (AC Nielsen, первичные и вторичные продажи), структурировать данные и превращать цифры в чёткие выводы и предложения
• Участвовать в создании рекламных кампаний, которые усиливают бренд, а не просто «отрабатывают бюджет»
• Лидировать процесс запуска новых продуктов и модификаций текущих — от идеи до полки (NPD)
• Разрабатывать технические задания и брифы на продукт, упаковку, коммуникации и активации
• Организовывать документооборот и проектную отчётность так, чтобы процессы были прозрачными и управляемыми

  Идеальный кандидат:

• Уверенно работает с большими массивами данных и знает, как читать рынок, а не просто смотреть отчёты
• FMCG для него — живая среда, а не аббревиатура. Следит за трендами и понимает, что «взлетает»
• Умеет работать с продуктом и знает, что стоит за сильным предложением для потребителя
• Есть опыт запуска продукта с нуля понимание всей цепочки NPD
• Разрабатывал и запускал рекламные активации и знает, как они работают в реальности
• Умеет писать чёткие, рабочие ТЗ и брифы, которые действительно ведут к результату

  Компания предлагает:

• Работа в международной компании-лидере, где есть ресурсы, скорость и амбиция
• Конкурентный уровень дохода — обсуждается индивидуально с сильными кандидатами
• Полное соблюдение ТК РФ
• Социальный пакет, ДМС, оплата питания, парковочное место
• Современный офис в Москве, м. Сходненская
• Возможность расти вместе с категорией и видеть результат своей работы на рынке

Авито в поиске Продакт-менеджера в команду Недвижимости (Партнерский канал).   Партнерский канал — это B2B2C-платформа, которая соединяет застройщиков, желающих эффективно продавать новостройки (квартиры, машиноместа, коммерческие помещения), с риелторами, которые приводят готовых покупателей. Гарантируют риелторам максимальное вознаграждение и рекордную скорость выплат, беря на себя все сложности взаимодействия с застройщиками.   Ищут сильного продакт-менеджера на большой вызов:

• Вы будете не просто улучшать продукт, а формировать новую экосистему взаимоотношений на рынке недвижимости. Задача — сделать наш Партнерский канал решением «по умолчанию», без которого не начинается ни одна сделка с новостройкой.
• Вам предстоит балансировать потребности и экономику трех разных сторон — застройщиков и риелторов и Авито, находя win-win решения.
• Продукт напрямую генерирует многомиллиардные комиссионные потоки. Ваши решения будут напрямую влиять на финансовые результаты компании.

  Примеры будущих задач:

• Формировать долгосрочную продуктовую стратегию и дорожную карту (product roadmap) для Партнерского канала;
• Приоритизировать гипотезы, основываясь на данных, глубинных интервью с застройщиками и риелторами и их влиянии на бизнес-метрики;
• Работать в одной связке с Discovery и Delivery командами над ростом продуктовых метрик;
• Плотно взаимодействовать с командами Operations и ML для генерации и внедрения инновационных решений;
• Запускать кросс-функциональные инициативы на стыке с другими вертикалями.

  Будет здорово, если вы:

• Обладаете опыт работы в роли продакт-менеджера от 3-х лет;
• Имеете опыт запуска и развития сложных B2B2C продуктов, двухсторонних маркетплейсов или экосистем;
• Мыслите категориями бизнес-метрик (P&L, LTV, Conversion Rate) и умеете строить юнит-экономику для двух сторон платформы;
• Обладаете глубоким пониманием процессов B2B-продаж и партнерских отношений
• Умеете выстраивать процессы и коммуникацию на стыке продуктовой, коммерческой и технической команд;
• Не боитесь радикальных изменений и хотите создавать продукты, меняющие рынок.

В Авито требуется Руководитель операционной системы Теха.   В роли руководителя операционной системы Теха вы будете отвечать за то, как Тех функционирует как управляемая система: какие есть управленческие циклы, какие проходят встречи, какие данные видит CTO и его команда, как решения доводятся до реальных действий. Ваша задача — спроектировать, запустить и развивать операционную систему управления Техом как цельный продукт: от регулярных обзоров прогресса по целям и ключевым инициативам до командных ревью и антикризисных форматов. Важно создать устойчивые процессы, чтобы CTO опирался на устойчивые процессы, а не на хаос и «героизм» отдельных людей. От вас ожидают, что в результате CTO и его команда сфокусированы на приоритетных инициативах, а у ключевых целей Теха есть понятный путь от обсуждения до измеримого результата. Техническая организация должна двигаться быстрее, а операционная система — своевременно сигнализировать о рисках и отставании от плана. Данные о состоянии Теха, техническом портфеле и командах разработки должны быть встроены в операционную систему, а не существовать отдельно в разрозненных дашбордах. Встречи с участием CTO будут проходить по единым стандартам: с ясным контекстом, подготовленными участниками и зафиксированными решениями, владельцами и сроками. В итоге управленческая система Теха должна восприниматься техническими лидерами как полезный и понятный инструмент, который снижает бюрократию и повышает фокус, скорость и качество исполнения.   Вам предстоит:

• Фокусировать CTO и его команду на самых важных инициативах и решениях через мониторинг повестки, приоритизацию инициатив и снятие операционных барьеров;
• Обеспечивать своевременное и результативное завершение инициатив, инициированных CTO;
• Отслеживать исполнение целей и решений и своевременно эскалировать критические вопросы;
• Вести бэклог ключевых инициатив Теха и обеспечивать наличие ответственных, целей и метрик успеха, следить за частотой отслеживания прогресса;
• Организовывать кросс-функциональные обсуждения и последующие follow-ups по приоритетным инициативам;
• Проводить регулярные обзоры здоровья команд Теха;
• Вести отдельные инициативы с помощью внутренней кросс-функциональной команды;
• Встраивать управление техническим и продуктовым портфелем в операционную систему совместно с Tech Portfolio Manager;
• Обеспечивать коммуникацию ключевых решений CTO внутри технической организации совместно с Tech PR;
• Готовить стратегические сессии CTO и обеспечивать преемственность повестки;
• Собирать и приоритизировать требования к операционной системе на основе обратной связи от CTO, CTO-1 и ключевых технических лидеров;
• Вести понятный бэклог улучшений Tech Operating System.

  Требования:

• Имеете не менее трёх лет опыта работы, включая руководящие позиции или управление проектами в сфере технологий, разработки либо внутренних трансформационных инициатив;
• Обладаете сильным техническим бэкграундом и навыками управления проектами и программами;
• Легко адаптируетесь к быстро меняющейся среде, сохраняете стрессоустойчивость и уравновешенность;
• Умеете находить наиболее эффективное решение в условиях ограниченных ресурсов;
• Мыслите структурно и внимательны к деталям;
• Обладаете уверенными коммуникативными навыками и способны управлять масштабными кросс-доменными проектами;
• Умеете чётко, лаконично и убедительно формулировать свои мысли;
• Имеете релевантный опыт работы в маркетплейсах;
• Обладаете высоким уровнем грамотности в русском языке.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.