Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В алкогольный холдинг ROUST открыта вакансия Руководителя отдела коммерческих финансов.   Алкогольный холдинг Руст — один из крупнейших в Центральной и Восточной Европе интегрированный производитель и дистрибутор алкогольных напитков, приглашает соискателей принять участие в конкурсе на вакансию.   Обязанности:

• Руководство отделом коммерческих финансов, финансовая поддержка функций продаж и бренд-маркетинга
• Участие в разработке маркетинговой и коммерческой стратегии компании
• Управление процессом бюджетирования в части объемов, валовой прибыли и расходов функции бренд-маркетинга
• Подготовка ежемесячных прогнозов финансового результата, план-факт анализ отклонений
• Подготовка ежемесячного пакета управленческой отчетности в части объемов и валовой прибыли
• Внедрение процедуры ежемесячного мониторинга эффективности работы коммерческой функции (monthly performance reviews)
• Управление прибыльностью каналов продаж и брендов (ценообразование, коммерческие расходы, постановка и контроль выполнения целей функций продаж и бренд-маркетинга)
• Разработка политик по ценообразованию и развитие функции revenue management
• Развитие инструментов анализа действий конкурентов (анализ отчетности, финансовое моделирование и сопоставительный анализ отдельных параметров деятельности) и основных покупателей (анализ прибыльности по основным категориям продукции Компании, построение детальных Value chain (VC))
• Участие в развитии процесса ежемесячного прогнозирования продаж с фокусом на принятие решений на основе удельной прибыльности ассортиментного портфеля 
• Совершенствование процессов подготовки управленческой отчетности, а также оптимизация внутренних процессов функции коммерческих
• Поддержка и развитие финансовых и аналитических систем (Finance OLAP-cube, Anaplan, Power BI)
• Подготовка Ad Hoc расчётов и презентационных материалов

  Требования:

• Образование высшее (экономика, финансы), желательно наличие дополнительного профессионального образования в сфере финансов
• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет, опыт руководства
• Желательно опыт работы в FMCG, является преимуществом
• Уверенный пользователь MS Excel и PowerPoint
• Знание английского на уровне не ниже Intermediate
• Опыт работы с национальными сетями и управления контрактами

  Условия:

• Конкурентную зарплату (оклад + KPI) и официальное трудоустройство
• Работа в профессиональной команде и дружном коллективе
• Комфортный офис класса "А" в 10 минутах пешком от метро Новопеределкино (ул. Новоорловская, д. 5)

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Жизнь Одна открыта вакансия Руководителя группы продаж.   Благотворительный фонд «Жизнь одна» — это команда единомышленников, более 15 лет работающая в сфере благотворительности. Фонд оказывает помощь кризисным семьям, а также финансирует проекты детских приютов. Сегодня под опекой фонда более 200 детей.   Обязанности:

• Формирование и дальнейшее управление удаленной командой менеджеров (5-8 человек): найм, обучение, увольнение, адаптация и повышение навыков продаж
• Контроль ведения базы благотворителей
• Выполнение отделом установленных KPI показателей
• Выявление зон развития отдела, менеджеров
• Подготовка отчетов по работе холодного отдела продаж и разработка стратегии улучшения его деятельности, анализ ключевых метрик
• Взаимодействие с различными подразделениями компании

  Требования:

• Опыт работы на позиции РОПа от 1 года
• Опыт формирования отдела продаж
• Умение быстро принимать решения и работать в режиме многозадачности
• Умение мотивировать свою команду, быть авторитетом для подчиненных
• Высокий уровень самоорганизации, ответственность, инициативность
• Опыт работы в CRM системах

  Условия:

• Заработная плата: оклад + % от привлеченной помощи, без потолка
• Оформление: самозанятость / ИП. Оплачиваем отпуск и больничный
• Поддержка на старте: помощь и поддержка дружной команды нашего фонда на всех этапах работы
• Обучение и развитие: плавный ввод в должность и возможность профессионального роста
• Комфортные условия: Удаленный формат работы, полный рабочий день, график 5/2 с 9 до 18 (Сб, Вс — выходные)
• Все необходимое для работы: Предоставляем программы и оплаченную IP-телефонию
• Вы на связи в течение всего рабочего дня

В ювелирные бренды MIE&MIESTILO требуется Коммерческий директор.   MIE&MIESTILO — ювелирные бренды, основанные семейной парой — Иваном и Софией Птахиными.   Чем предстоит заниматься: Операционное управление:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии по всем каналам продаж.
• Финансовый учет: анализ комиссий, себестоимости, прибыльности товаров.
• Контроль платежей и взаиморасчетов с маркетплейсами.
• Управление маркетинговым бюджетом (распределение и контроль эффективности каналов).
• Планирование и контроль выполнения планов продаж.
• Анализ показателей, unit-экономики, оптимизация маржинальности.

Руководство подчиненными подразделениями:

• Координация работы бренд-менеджера (позиционирование, маркетинговые активности, стиль общения с клиентами, программы лояльности).
• Взаимодействие с руководителем отдела маркетинга на маркетплейсах.
• E-commerce: организация и контроль основных процессов (воронка, акции, выручка с сайта).
• Управление работой командой менеджеров по маркетплейсам: рейтинги магазинов, взаимодействие с площадками (WB, Ozon и др.), поставки, остатки, возвраты, соблюдение сроков.
• Организация и контроль ассортимента, ценообразования, отгрузок, логистики.

Межфункциональное взаимодействие:

• Организация эффективной коммуникации между отделами продаж, маркетинга, логистики, финансов и департаментом размещения заказов.
• Оптимизация процессов (от закупки до отгрузки на маркетплейсы).

Развитие бренда:

• Тестирование новых площадок.
• Участие в ассортиментной стратегии.
• Внедрение новых инструментов продвижения.
• Масштабирование успешных практик.

  Требования:

• Опыт работы на позиции коммерческого директора/ директора по продажам в fashion/retail от 3 лет
• Понимание специфики продаж e-commerce: интернет-магазин и маркетплейсы
• Навыки стратегического и операционного управления продажами.
• Опыт организации межфункционального взаимодействия.
• Аналитическое мышление, умение работать с большими объемами данных.
• Знание основ финансового и управленческого учета.

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода: обсуждаем с успешным кандидатом индивидуально.
• Офис в историческом центре города м. Владимирская/Достоевская.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
• Новое развитие ваших компетенций в работе с творческим и нестандартным продуктом на конкурентном рынке украшений.
• Профессиональную команду.
• Интересные задачи в быстрорастущем направлении.
• Участие в стратегическом планировании.
• Возможность принимать оперативные решения в рамках бюджета.
• Участие в стратегическом планировании.
• Скидка до 50 % на продукцию компании.

  Откликнуться с резюме.

В Сбер требуется Руководитель проектов по цифровому развитию клиентов в команду Управления по цифровому развитию клиентов, который будет отвечать за персональное сопровождение клиентов в процессе цифровой трансформации (сегмент: средний, крупный, крупнейший бизнес).   Чем предстоит заниматься:

• Продвижением и продажами продуктов цифровой трансформации клиентам крупнейшего, крупного и среднего бизнеса (коробочные решения и индивидуальная разработка)
• Анализом бизнеса и финансовой деятельности клиентов, формированием предложений по оптимизации, трансформации бизнес-процессов, совместно с бизнес-аналитиком
• Разработкой проектов по продвижению услуг компаний экосистемы для закрытия потребностей клиентов
• Проведением переговоров, согласование проектов и контрактов
  выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями банка и компаний экосистемы, осуществлять постановку и контроль выполнения задач по работе с клиентом

  Требования:

• Опыт работы в продажах крупным корпоративным клиентам, на рынке b2b, опыт продаж ИТ-решений
• Умение вести сложные переговоры на уровне первых лиц компаний
• Готовность к выстраиванию кросс-функционального взаимодействия и рабочего процесса по проекту
• Понимание глобального контекста цифровой трансформации (понимание и оценка влияния цифровой трансформации на макроэкономику)
• Гибкость, самоорганизованность, проактивность

  Компания предлагает:

• Уровень заработной платы, который состоит из оклада, квартальной и годовой премии, бонусной системы, компенсации транспортных расходов
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
  льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других
• Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• Курсы для будущих родителей, материальную поддержку мам, детский отдых и подарки за счет компании
• Корпоративную пенсионную программу

В Сбер требуется Исполнительный директор-начальник отдела по работе с клиентами РГС (региональный госсектор).   Функциональные обязанности:

• Оперативное и административное руководство отделом
• Реализация мероприятий, направленных на выполнение бизнес-плана по направлению РГС
• Согласование условий сделки со смежными подразделениями банка (юридическое управление, управление безопасности, залоговая экспертиза, экспертиза рисков и др.)
• Подготовка материалов для рассмотрения вопросов финансирования на коллегиальных органах банка
• Принятие решений по сделкам
• Реализация и сопровождение сделок: выдача кредитов, мониторинг, внесение изменений
• Подготовка отчетов, заключений и обзоров по своему направлению для руководства и заинтересованных сторон

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономика/ финансы и кредит/менеджмент)
• Опыт работы в сфере продаж корпоративным клиентам сегмента средний, крупный, крупнейший бизнес от 3х лет, опыт в сегменте РГС будет преимуществом
• Управленческий опыт работы от 3-х лет

  Компания предлагает:

• Уровень заработной платы, который состоит из оклада, квартальной и годовой премии, бонусной системы
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
  льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других
• Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• Курсы для будущих родителей, материальную поддержку мам, детский отдых и подарки за счет компании
• Корпоративную пенсионную программу.

В бренд одежды MARY BLOOMS требуется Интернет-маркетолог.   Обязательным требованием является знание рынка fashion-индустрии и релевантный опыт от 3-х лет.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для продвижения бренда одежды
• Поиск, инициирование и организация коллаборации с блогерами, стилистами, и другими партнёрами на платной, бесплатной и бартерной основе
• Проведение анализа рынка, аудитории и эффективности рекламных кампаний, подготовка рекомендаций для собственника по оптимизации маркетинговых активностей
• Реализация контент-плана, умение планировать и реализовывать задуманное вместе с командой. (Планируется найм СММ-специалиста)
• Создание и ведение рекламных кампаний в ВК и Яндекс, Телеграм
• Планирование, управление и оценка эффективности использования бюджета

  Необходимые навыки:

• Опыт в реализации вышеперечисленных задач в аналогичной сфере от 3 лет
• Опыт проведения комплексного анализа эффективности работы социальных сетей, включая метрики вовлеченности, охвата и конверсий; к генерации свежих идей
• Умение работать в команде, навыки построения и управления командой
• Наличие результатов на прошлых местах работы (проектах)

  Компания предлагает:

• Возможность карьерного роста, нужен маркетолог, который сможет сформировать и возглавить отдел маркетинга
• Гибридный формат работы с еженедельными встречами в офисе компании
• Достойную оплату за результаты. Если вы имеете значительный опыт и навыки в продвижении брендов одежды, то компания готова мотивацию обсуждать отдельно на собеседовании
• Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны
• Реальные возможности «прокачаться» в профессиональном и карьерном плане
• Справедливую систему оплаты труда за результат работы.​​

В бренд одежды ELNY требуется Руководитель отдела продаж оптового направления.   ELNY — атмосфера Петербурга, воплощенная в одежде. Бренд ELNY зародился в северной столице в 2016 году. Сегодня это полноценный капсульный гардероб коллекций «осень-зима» и «весна-лето» для современных модниц, которые стремятся выглядеть актуально и стильно, и не боятся экспериментировать.   Обязанности:

• Руководство оптовыми продажами женской одежды: полный цикл работы от сбора и обработки заявок до отгрузки и контроля расчетов
• Активное развитие франчайзингового направления
• Постановка задач и контроль исполнения менеджером по развитию франшизы
• Обеспечение выполнения плановых показателей по объему продаж, марже, количеству новых клиентов
• Анализ рынка, конкурентов, внедрение новых сервисов, развитие клиентской базы и каналов продаж
• Управление командой: подбор, мотивация, обучение, развитие вовлеченности, регулярная обратная связь
• Оптимизация процессов: развитие CRM, автоматизация отчетности, повышение эффективности отдела
• Взаимодействие с отделами маркетинга, производство, бухгалтерии ,IT
• Участие в ключевых переговорах с клиентами и партнерами

  Требования: Опыт:

• Комплексного управления оптовыми продажами (B2B) в fashion-индустрии не менее 3 лет
• Самостоятельного развития франчайзингового направления (поиск, запуск, сопровождение франчайзи)

Hard Skills:

• Владение инструментами анализа продаж и CRM-системами (1С, Excel, Google-документы)
• Навыки ведения B2B-переговоров, заключения сделок, работы с дебиторской задолженностью

Soft Skills:

• Опыт управления командой (от 3–5 человек), наставничество, развитие и мотивация персонала
• Гибкость, клиентоориентированность, системность, стрессоустойчивость, высокий уровень коммуникабельности, лидерские качества

  Условия:

• Оформление по ТК РФ (оплачиваемые больничные и отпуска)
• Высокий уровень дохода: оклад и система kpi
• График работы 5/2, возможен гибрид
• Готовность к редким командировкам (компенсация расходов)
• Дружный коллектив
• Возможность покупать продукцию компании со значительными скидками
• Подарки ко Дню рождения

В строительно-девелоперскую компанию Sminex требуется Бренд-менеджер.   Зона ответственности:

• Управлять операционно-тактическими задачами продвижения проектов

  Что нужно делать:

• Реализовывать стратегии продвижения
• Управлять бюджетами проектов
• Выполнять поставленные цели и бизнес-метрики
• Анализировать результаты
• Организовывать производство рекламно-информационных материалов

  Ожидания от кандидата:

• Развитые навыки достижения целей и результативности
• Продвинутые знания в рекламе и маркетинге
• Навыки управления ресурсами (внешними и внутренними)
• Знание рынка недвижимости Москвы
• Отличное владение русским языком

  Компания предлагает:

• Официальный доход на 30% выше рынка
• Защита от инфляции – ежеквартальная индексация дохода, включая бонусную составляющую
• Объективная прозрачная система мотивации
• Не делают ничего «ещё вчера» и не работают по ночам
• Лучшие проекты и продукты в отрасли
• Работа с умными, порядочными экспертами
• Системная технологичная компания

В строительно-девелоперскую компанию Sminex требуется Начальник отдела аналитики и себестоимости строительства.   Что нужно делать:

• Руководить деятельностью отдела, управлять командой: ставить задачи, контролировать выполнение, планировать ресурсы
• Организовывать расчет и актуализацию расценок на СМР, ПИР и другие этапы проекта
• Обеспечивать формирование бюджета и контроль себестоимости строительства
• Участвовать в инвестиционных и бюджетных комитетах, оптимизировать проектные решения и бизнес-процессы
• Разрабатывать методологии, регламенты и стандарты в области ценообразования и сметного нормирования
• Проводить план-фактный анализ затрат, выявлять отклонения и корректировать расценки
• Взаимодействовать с другими подразделениями и IT-командой как бизнес-заказчик продуктов
• Поддерживать базы данных с аналитической и статистической информацией
• Обеспечивать развитие, обучение и адаптацию сотрудников отдела

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (строительное или экономика в строительстве)
• Опыт работы на аналогичной должности от 15 лет
• Знание технологий строительства, методики калькуляции и ценообразования
• Умение формировать бюджеты, анализировать и контролировать затраты
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя

  Компания предлагает:

• Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус)
• Защита от инфляции – ежеквартальная индексация дохода, включая бонусную составляющую
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая)
• Профессиональный коллектив
• Социальный пакет: бесплатные обеды, ежедневные полдники, мобильная связь, ДМС (после испытательного срока)

В строительно-девелоперскую компанию Sminex требуется Руководитель группы обучения, оценки и развития персонала.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать планы программ обучения и оценки персонала
• Определять потребности в обучении и оценке совместно с руководителями подразделений
• Подбирать внешние и внутренние ресурсы (программы, подрядчиков) под задачи обучения и оценки
• Организовывать и контролировать проведение обучающих и оценочных мероприятий
• Участвовать в бюджетировании, проведении тендеров, взаимодействии с подрядчиками
• Оценивать эффективность реализованных программ, составлять индивидуальные планы развития сотрудников
• Разрабатывать методики и технологии оценки компетенций, а также программы обучения
• Обеспечивать администрирование системы адаптации персонала
• Руководить командой (7 человек): распределять задачи, контролировать сроки и качество работы, участвовать в адаптации новых сотрудников
• Анализировать эффективность работы группы, готовить предложения по её улучшению
• Участвовать в разработке нормативной документации
• Обеспечивать взаимодействие с другими подразделениями
• Контролировать соблюдение трудовой дисциплины, норм охраны труда, информационной безопасности
• Разрабатывать архитектуру и наполнение различных проектов по обучению и развитию (таких, как «Руководитель Sminex», «Клуб переговорщиков» «Клуб руководителей» и т.д.)
• Участвовать в проектах всего отдела обучения и оценки персонала
• 40% времени — управление группой, 60% времени — самостоятельная методическая разработка и/или проведение программ обучения

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом или педагогики
• Опыт работы от 4 лет в аналогичной роли
• Вы «Играющий тренер»- разработать и самостоятельно провести программу обучения для вас привычная и понятная задача
• Вы отслеживаете все современные тенденции в сфере обучения взрослых, знаете и умеете использовать эффективные форматы обучения
• Опыт самостоятельного проведение программ обучения для руководителей
• Знание систем и методов оценки персонала, понимание тенденций в сфере обучения и оценки
• Опыт взаимодействия с подрядчиками и проведения оценочных мероприятий
• Навыки деловой коммуникации и умение выявлять потребности в обучении

  Компания предлагает:

• Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус)
• Защита от инфляции – ежеквартальная индексация дохода, включая бонусную составляющую
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая)
• Профессиональный коллектив
• Социальный пакет: бесплатные обеды, ежедневные полдники, мобильная связь, ДМС (после испытательного срока)