Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В TWIGA Communication Group требуется Директор по развитию бизнеса.   TWIGA Communication Group — маркетингово-коммуникационная группа c богатой историей и лучшими практиками для продвижения торговых марок, компаний и идей. TWIGA — это соединение креативного и аналитического. Ключевые клиенты — крупные игроки на рынках недвижимости, фармы, ритейла, FMCG.    Обязанности:

• Поиск и привлечение клиентов на услуги всех направлений группы компаний
• Поиск, установление контактов с ЛПР/ЛВР, развитие теплых и доверительных отношений
• Формирование личной стратегии продаж и коммуникаций
• Поиск решения под задачи клиента, экспертиза в отрасли
• Проведение презентаций продуктов и услуг
• Работа с тендерами
• Участие в вебинарах, sales мероприятиях

  Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт продаж маркетинговых продуктов;
• Опыт работы менеджером/директором по развитию бизнеса в рекламном агентстве, опыт работы в сетевых агентствах будет преимуществом;
• Развитая сеть контактов;
• Опыт участия в тендерах.

  Условия:

• Работа в крупной, динамично развивающейся коммуникационной группе, 32 года на рынке
• Полный рабочий день, гибкое начало рабочего дня
• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата
• Уютный и современный офис в г. Москва, м. Павелецкая, БЦ Новоспасский, формат работы обсуждаем, возможен гибрид
• Команда опытных коллег, готовых оказать всестороннюю поддержку, возможность постоянного развития, расширения профессионального кругозора на сложных и интересных проектах
• Дружный сплоченный коллектив всех компаний, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры и институтов (в т.ч. события и мероприятия)
• Корпоративное обучение. Регулярные семинары и тренинги
• Конкурентная заработная плата: высокий оклад + переменная часть. Совокупный доход от 6 до 20 млн в год.

  Откликнуться с резюме.

В Сбер требуется Руководитель направления (налоговый мониторинг).   Ключевая миссия команды: формирование эталонной системы налогового мониторинга. Развивают налоговую функцию, создают инновационные решения, которые могут стать отраслевым стандартом.   Чем предстоит заниматься: 

• Разрабатывать и внедрять системы налогового мониторинга для Группы Сбер
• Создавать цифровые решения, методологии и алгоритмы в области налогового контроля
• Взаимодействовать с регуляторами, топ-менеджментом и бизнес-подразделениями для минимизации налоговых рисков и оптимизации процессов

  Ожидают, что вы:

• Имеете профильное образование и глубокие знания в области налогообложения (НК РФ, налоговый учет, отчетность)
• Имеете опыт работы на стыке налогов, IT и бизнес-стратегии
• Обладаете навыками автоматизации процессов (Power BI, Python, SQL)
• Имеете опыт в банковском секторе, консалтинге или ИТ
• Готовы к публичной деятельности (конференции, взаимодействие с регуляторами)
• Умеете использовать нейросети в повседневной работе

  Компания предлагает:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу

В ландшафтно-строительную компанию GARDEN CITI требуется Бухгалтер по работе с поставщиками   Задачи:

• Ведение бухгалтерского учета по расчетам с поставщиками и покупателями (счета: 10, 20, 26, 60, 62, 76, 91);
• Запрос, прием, контроль и обработка первичных документов, связанных с расчетами с поставщиками и покупателями (акты, счета-фактуры, товарные накладные, УПД, товарно-транспортные накладные, КС-2, КС-3) внесение данных в 1С, контроль наличия оригиналов;
• Контроль за правильностью отражения операций в учете бухгалтером на объекте;
• Архивирование, сканирование документов во внутреннюю систему документооборота и в 1С;
• Проведение сверок с контрагентами ежемесячно и на отчетную дату;
• Списание ТМЦ.

  Ожидания от кандидата:

• Знание бухгалтерского и налогового учета в рамках своего участка в т.ч. знание бухгалтерских проводок;
• Опыт работы в строительных организациях в приоритете;
• Практический опыт работы в программе 1С 8.3 Бухгалтерия версии Корп;
• Практический опыт работы с ЭДО( у нас 1С-Отчетность/ Калуга-Астрал, СБИС);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет.

  Условия:

• График работы 5/2 с 09:30 до 18:00;
• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, белая заработная плата два раза в месяц;
• Кофе, чай в офисе за счет компании.

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Точка опоры требуется Руководитель направления по привлечению ресурсов.   БФ Точка Опоры — генеральный благотворительный партнёр марафона «Белые ночи» и СПБ полумарафона «Северная столица» 2025.   О проекте:

• Команда создаёт цифрового философского помощника на базе ИИ — для тех, кто ищет смысл жизни и хочет опираться на свои ценности. Сейчас на этапе MVP.

  Что делать:

• Строить стратегию фандрайзинга с нуля
• Запускать и вести краудфандинговую кампанию
• Работать с донорами, фондами и партнёрами
• Готовить презентации, заявки, вести коммуникации

  Кого ищут:

• Опытного фандрайзера с успешными кейсами
• Самостоятельного игрока, который будет реализовывать весь цикл фандрайзинга - от стратегии до воплощения

  Плюсом будет:

• Опыт в НКО / креативных или цифровых проектах
• Навыки написания грантов, связи в сообществе

  Компания предлагает:

• Гибкость, свободу и влияние на большой смысловой проект
• Партнёрский подход без микроменеджмента
• Обсуждаемый доход

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд обуви ZENDEN открыта вакансия Руководителя группы мотивации розничной сети. Подчинение Руководителю отдела компенсаций и льгот.   Вам предстоит:

• Управление и контроль процесса расчета переменного вознаграждения розничного персонала
• Разработка методологии и управление системой мотивации розничного персонала
• Управление и оптимизация процессов, связанных с расчетом премий и мотивации розничного персонала
• Автоматизация процессов расчета премий
• Взаимодействие с сотрудниками и смежными подразделениями по вопросам расчета зарплаты розничного персонала
• Формирование управленческой отчетности по ФОТ розницы
• Бюджетирование ФОТ розницы и планирование численности розницы
• План-фактный анализ расходов на ФОТ розницы
• Участие в ежеквартальной аналитике рынка заработной платы по сотрудникам магазинов
• HR метрики по рознице (зарплата, численность, текучесть, доля ФОТ от выручки и проч.)
• Аналитика отклонения средней заработной платы от рынка в разных разрезах (по регионам, должностям, составным частям и проч.)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в отделе расчета заработной платы, опыт расчета премий, написание ЛНА, бюджетирование ФОТ на позициях руководителя направления/группы или ведущего специалиста
• Знания и опыт работы с различными системами оплаты труда
• Опыт разработки систем мотивации
• Опыт автоматизации процессов расчета заработной платы и KPI

  Компания предлагает:

• Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России
• Официальное оформление по ТК РФ
• Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI
• Комфортабельный офис рядом с парком, где живут ручные белки 
• Шаговая доступность от метро, МЦД - Щукинская или МЦК Стрешнево
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу, решать интересные задачи и профессионально развиваться

В IT-компанию IBS требуется Директор по развитию бизнеса (финансовый сектор).   Компания IBS - лидер в области ИТ-консалтинга и разработки в России.   Ваши задачи:

• Создание и реализация стратегии продаж в финансовом секторе (банки, страховые компании, лизинг).
• Развитие бизнеса действующего крупного клиента в рамках портфеля услуг IBS.
• Привлечение новых крупных корпоративных клиентов и установление долгосрочных взаимоотношений.
• Выполнение личного плана продаж.
• Проведение переговоров с первыми лицами предприятий, презентация IBS и продуктового портфеля.
• Подготовка и согласование коммерческих предложений.
• Согласование контрактов и контроль выполнения обязательств.
• Послепродажная поддержка и построение долговременных отношений с клиентом.
• Участие совместно с бизнес-лидерами в формировании и реализации маркетинговой стратегии продвижения продуктов.

  Требования:

• Опыт самостоятельных продаж корпоративных решений и услуг крупным корпоративным клиентам от 3 лет в ИТ-направлении.
• Понимание отраслевой специфики финансового сектора и потребностей клиентов.
• Опыт ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения.

  Компания предлагает:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании с 30-летним опытом на рынке.
• Сильная команда экспертов.
• Комфортный офис с кофемашиной / массажным креслом / капсулой сна / собственным кафе.
• Сертификация за счет компании.
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
• Обеспечивают техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).

В сеть магазинов одежды Gloria Jeans открыта вакансия Руководителя отдела продаж на маркетплейсах.   Задачи:

• Обеспечение выполнения плана продаж на маркетплейсах, где представлен товар Gloria Jeans
• Регулярный расчет участия в акциях и повышения оборачиваемости и маржинальности
• Регулярный расчет оборачиваемости и принятие решений по подсортировкам с учетом региональных складов площадок
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для маркетплейсов совместно с командой
• Постановка задач по созданию и обновлению контента (фото, видео, тексты)
• Контроль качества карточек товаров и соблюдения бренд-бука
• Планирование бюджета на маркетинг в рамках коммерческих договоренностей с площадками
• Анализ эффективности продвижения (отчетность по просмотрам, CTR, конверсии, продажам)
• Мониторинг позиций бренда и конкурентов на маркетплейсах

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт работы с маркетплейсами (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет, Lamoda) от 3 лет на руководящей позиции отвечающей за канал маркетплейсов
• Понимание специфики фэшн-категории и работы с контентом
• Опыт взаимодействия с агентствами или подрядчиками
• Навыки работы с финансовыми отчетами и отчетами по оборачиваемости
• Умение анализировать данные и формировать понятные отчеты
• Внимательность к деталям и умение работать по бренд-стандартам

  Компания предлагает:

• ДМС (добровольное медицинское страхование) — после испытательного срока
• Комплекс дополнительных бонусов и привилегий, созданных для вашего комфорта и мотивации от BestBenefits
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с кандидатами в зависимости от уровня квалификации

В IT-компанию IBS требуется Директор по развитию бизнеса (пищевая, легкая, лесная промышленности).   Компания IBS - ведущий поставщик ИТ-услуг и программного обеспечения. Дивизион управления программами использует в своей работе передовые методологии и современные технологии, реализуя в том числе и сложные комплексные проекты. Команда дивизиона сотрудничает с крупными клиентами в основных отраслях страны: от тяжелой металлургии до легкой промышленности.   Ваши задачи:

• Поиск и привлечение клиентов уровня Enterprise из отраслей: пищевая, легкая и лесная промышленности.
• Выстраивание доверительных долгосрочных партнерских отношений с заказчиками.
• Выявление потребностей, организация встреч, проведение переговоров, презентация продуктов и решений IBS.
• Взаимодействие с технологическими подразделениями IBS, совместная проработка пресейлов и коммерческих проектов.
• Работа в CRM, планирование и прогнозирование воронки продаж.
• Формирование воронки продаж, исполнение личного плана продаж.
• Участие в профильных конференциях и маркетинговых активностях.

  Требования:

• Опыт успешных продаж консалтинга, крупных корпоративных IT-решений, комплексных проектов и услуг от 3-х лет.
• Объем личных продаж от 150 млн. руб. за финансовый год.
• Прекрасные коммуникативные навыки, желание и способность общаться с клиентами, развивать отношения с заказчиками, навык презентации.
• Опыт ведения переговоров с первыми лицами (CxO).
• Понимание отраслевой специфики и потребностей клиентов.

  Компания предлагает:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании с 30-летним опытом на рынке.
• Сильная команда экспертов.
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
• Комфортный офис: спортзал в офисе, капсула сна и массажные кресла для отдыха, киберзона, медицинский кабинет, салон красоты в офисе.
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
• Обеспечивают техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).

Торгово-производственная компания De Janeiro в поисках HR-директора    De Janeiro  – надёжный поставщик зернового кофе. Обеспечивают полный цикл производства, от закупки зелёного зерна в Бразилии до обжарки и упаковки готового продукта. Занимают лидирующие позиции по продажам на маркетплейсах Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и МегаМаркет.   Задачи:

• Поиск и привлечение персонала;
• Размещение вакансий на hh.ru, Авито, Работа.ру, в телеграм-каналах и соцсетях;
• Проведение первичных интервью, организация встреч с руководителями;
• Поддержание кадрового резерва и участие в развитии HR-бренда компании;
• Адаптация новых сотрудников, участие в их вводе в должность;
• Ведение документации, связанной с подбором и адаптацией персонала. Организационная структура компании, участие в разработке должностных инструкций и распределения задач внутри компании.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет;
• Навыки активного поиска, знания job-сайтов, соцсетей и Telegram-площадок;
• Умение проводить различные виды интервью, составлять кейс-интервью и применять оценочные тесты;
• Грамотная речь, уверенное владение Excel, Word, Google Документами;
• Организованность, оперативность, самостоятельность;
• Умение быстро вливаться в рабочие процессы и работать в команде;
• Инициативность, системность, доброжелательность;
• Преимуществом будет наличие опыта работы с маркетплейсами.

Компания предоставляет:

• Официальное и полное трудоустройство по ТК РФ;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Комфортабельный офис и бесплатное обучение (м. Черная речка);
• Частичный удаленный формат возможен к обсуждению;
• Приятный коллектив и тёплая атмосфера.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию red_mad_robot ищут Менеджера проектов IT в AI.   Задачи:

• Управление сервисными проектами в направлении AI
• Управление delivery процессами
• Планирование работ и финансовых результатов проекта
• Управление процессами взаимодействия с клиентом и выстраивание партнерских отношений, проведение переговоров, развитие клиента
• Выстраивание работы команды (управление процессами, атмосферой, мотивацией, ожиданиями)
• Транслирование лучших практик в работу проекта/отдела. Ведение пресейлов в направлении AI
• Ведение пресейлов в направлении AI
• Подключение на ранних стадиях пресейла, сбор первичных требований совместно с командой пресейла
• Организация процесса оценки
• Расчет стоимости проекта, формирование дорожной карты и коммерческого предложения
• Согласование результатов оценки и защита коммерческого предложения перед клиентом совместно с директором проекта

  Компания предлагает:

• Опыт работы в сервисных компаниях по разработке ПО в роли менеджера проектов (не менее 2 лет)
• Управление несколькими кроссфункциональными командами одновременно
• Контроль эффективности команд
• Понимание различных Agile-фреймворков и опыт их применения
• Опыт и умение построить эффективный процесс взаимодействия и партнерские отношения с внешним клиентом
• Опыт синхронизации нескольких команд (в том числе внешних) в рамках одного проекта
• Опыт работы с пресейлами

  Условия, которые помогают комфортно работать и развиваться:

• Выдают макбук: рабочая техника для всех роботов
• Оформляют ДМС для всех через 3 месяца работы в компании
• Работают в гибридном офисе: роботы сами решают, откуда работать — из дома, из офиса или совмещая
• Заботятся о ментальном здоровье: желающим возмещают 50% расходов на психотерапию
• Занимаются спортом: создали робосборную и собираются раз в неделю попинать мяч и побегать в парке
• Общаются по-человечески: прозрачно, честно, без лишней бюрократии и регалий. Помогают и поддерживают
• Строят карьерные треки: выстраивают карьерную траекторию для каждого робота с учётом его интересов и потребностей компании Регулярно встречаются на ассессментах, чтобы свериться по прогрессу, скорректировать план, обсудить повышение грейда и зарплаты
• Помогают развиваться: постоянное развитие — это одна из главных ценностей. Выстраивают индивидуальный план обучения. Выделяют наставника каждому сотруднику. Помогают прокачать софт и хард скиллы внутри компании и на внешних площадках
• Дают доступ к онлайн-библиотеке МИФ: безлимитное чтение любой литературы издательства — для работы, саморазвития и просто для души