В Philips требуется People Partner RCA.
Philips — компания, работающая в сфере медицинских технологий.
О роли:
- В качестве партнера по работе с персоналом вы будете отвечать за предоставление профессиональных рекомендаций и экспертных консультаций партнерам-руководителям по работе с персоналом, руководителям отделов по работе с персоналом, сотрудникам и службе поддержки персонала Philips по вопросам, связанным с управлением персоналом, обеспечивая соблюдение местного трудового законодательства и организационной политики. Имея лицензию на работу в регионе RCA, в этой роли вы будете сосредоточены на предоставлении стабильных и высококачественных услуг в области управления персоналом и будете играть ключевую роль в разработке стратегий по работе с сотрудниками и трудовым отношениям, способствуя организационной стабильности и позитивному опыту сотрудников.
Задачи:
- Оказание профессиональной консультативной и практической поддержки в разработке планов повышения эффективности работы (ПВП), обеспечение соблюдения местных правил и передовых практик.
- Рассмотрение дисциплинарных и конфликтных дел, обеспечение точной документации и своевременного разрешения споров с соблюдением принципов справедливости и последовательности в сотрудничестве с командой ПВП.
- Проведение и поддержка расследований, связанных с Общими принципами ведения бизнеса.
- Выступление в качестве точки эскалации для сложных вопросов трудовых отношений, предоставление решений, которые обеспечивают баланс между соблюдением законодательства и потребностями бизнеса и сотрудников.
- Решение и предоставление консультативной поддержки по вопросам, связанным с вознаграждениями, обеспечение соответствия местным руководящим принципам и внутренней справедливости.
- Возможное участие и руководство аудитами в стране.
- Возможное предоставление экспертных консультаций по конкретным областям трудовых отношений, вопросам персонала, обеспечение соблюдения соглашений, регионального трудового законодательства и соответствие целям организации.
- Обеспечение последовательного применения политики и практики в области управления персоналом и трудовых отношений во всей организации.
- Контроль за соблюдением местного трудового законодательства, эскалация потенциальных рисков соответствующим заинтересованным сторонам.
- Обеспечение соблюдения правил учета рабочего времени и посещаемости.
Вы идеально подходите, если обладаете:
- Степенью бакалавра/магистра в области управления персоналом, делового администрирования или эквивалентной квалификацией.
- 3-5+ лет соответствующего опыта в управлении персоналом, кадровых процессах с акцентом на трудовые отношения, трудовые отношения и соблюдение нормативных требований.
- Знанием местного трудового законодательства, трудовых норм для обеспечения соответствия требованиям и пониманием коллективных трудовых договоров.
- Опытом работы с планами повышения эффективности (PIP), дисциплинарными взысканиями, жалобами и управлением больничными листами (желательно).
- Умением проводить и поддерживать расследования в области трудовых отношений (в соответствии с общими принципами ведения бизнеса), обеспечивая справедливость, конфиденциальность и документирование.
- Сильными коммуникативными и межличностными навыками для сотрудничества с партнерами-руководителями, руководителями персонала и сотрудниками. Эффективным взаимодействием с организацией и через нее, а также поиском эффективных решений с заботой об сотрудниках/аудитории.
- Внимательностью к деталям, сильными навыками ведения документации и управления делами.
- Свободным владением русским и английским языками.
Условия:
- Для этой должности требуется работа в офисе не менее 3 дней в неделю.
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.