Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ДНТ КАПИТАЛ МЕГАПОЛИС в поиске Специалиста по недвижимости.   ДНТ КАПИТАЛ МЕГАПОЛИС — самая амбициозная компания недвижимости в Москве.   Oбязанноcти:

• Много работать, зaкрывать плaн

  Тpебoвaния:

• Трудоспособность, пунктуальность, амбициозность
  
  

Уcловия:

• Работа 5/2 с 11 до 18, послe закрытия плана вoзмoжнo cвoбоднoe поceщениe 
• Уcловия самыe шикаpныe , мoлодой энeргичный кoллектив

  Вас обучат полностью и дадут выход на зарплату в 300 тыс. +, если будете реально работать. Это не офисная работа, эта работа с тем контингентом людей, благодаря которому вы узнаете, что такое жить в полном изобилии! Нужны реально крутые, мощные, заряженные энергией люди, которые хотят подняться и забыть, что такое общественный транспорт, шаурма и так далее. Компания ворвалась на рынок и уже достигла невероятных высот. 

Вакансия на удалёнке.   В дизайн-бюро Aiya bureau требуется Генеральный директор.   AIYA Bureau было основано в 2013 году и на сегодняшний день насчитывает более 20 сотрудников в Московском офисе, а также имеет своих представителей в Лондоне, Дубае, Майями и офис в Лимассоле. Бюро создает комфортные и качественные пространства, которые отражают истинные ценности и образ жизни клиентов.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация краткосрочных и долгосрочных стратегий продаж для увеличения дохода;
• Активное участие в продажах и переговорах с ключевыми клиентами, включая подготовку и презентацию коммерческих предложений;
• Организация бизнес-процессов, настройка взаимодействия между отделами и сотрудниками;
• Финансовое планирование и контроль бюджета;
• Стратегическое планирование и прогнозирование; Управление прогнозированием доходов и консолидацией объемов продаж;
• Понимание метрик, KPI, показателей эффективности бизнеса, их контроль;
• Активное развитие компании;
• Оперативное управление отделами: маркетинг, дизайн и архитектура, комплектация, финансы, и принятие решений по ним;
• Мотивация команды;
• Управление командой и ресурсами компании.

  Требования:

• Успешный опыт руководящей работы на позициях коммерческий директор/ директор по развитию/CEO в сфере дизайна и архитектуры от 5 лет, с возможностью предоставить рекомендации;
• Высокая самоорганизация и навыки тайм-менеджмента;
• Наличие hard skills по продажам и маркетингу;
• Опыт финансовой аналитики и разработки бизнес-стратегий;
• Системное мышление;
• Свободное владение английским языком (знание дополнительных языков будет плюсом).

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата (до 350 000 руб.), обсуждается индивидуально, + KPI;
• Дружная команда профессионалов, корпоративные мероприятия, поддержка на уровне руководства;
• Удаленный формат работы с обязательными выездами на объекты, 5/2.

IT-сервис YCLIENTS в поисках Product Owner    YCLIENTS - лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса сферы услуг, трендсеттер в своем сегменте.    Чем предстоит заниматься:

• Развивать продукт и улучшать метрики;
• Генерировать и проверять гипотезы, внедрять новые фичи;
• Сотрудничать с исследователями, аналитиками, маркетологами и другими отделами компании;
• Формировать и приоритизировать бэклог;
• Руководить выделенной командой разработки;
• Договариваться и выстраивать работу с продуктовым командами в случае необходимости.

  Ожидания от кандидата:

• Систематически улучшали метрики продукта;
• Умеете применять качественные и количественные исследования для проверки гипотез;
• Умеете разбираться в сложных вещать и делать их проще;
• Имеете опыт управления командой разработки;
• Работали в b2b с востребованным продуктом (от 10 000 бизнес-пользователей).

  Компания предлагает:

• Полностью белую З/П, трудоустройство по ТК РФ;
• Гибридный или офисный график работы;
• Технику для работы;
• ДМС после испытательного срока;
• Внутреннюю программу благополучия в трудных жизненных ситуациях;
• Комфортный офис и насыщенную корпоративную жизнь: спортивные активности, фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам;
• Программу корпоративных скидок BestBenefits (спорт, отдых, рестораны и не только);
• Дружный молодой коллектив - общаются все на «ты» и не признают дресс-код.

В компанию-поставщик керамической плитки Баусервис требуется Руководитель отдела разработки аналитической отчетности.   Задачи:

• Создание, модернизация и поддержка системы аналитической отчетности компании на базе Power BI Report Server и MS Analysis Services и единого корпоративного хранилища данных
• Разработка технических заданий на разработку новых отчетов, дашбордов, витрин данных, представлений, внесение изменений в существующие алгоритмы формирования отчетности
• Обеспечение миграции данных средствами ETL
• Обеспечение регулярного формирования пакета аналитических отчетов
• Разработка и поддержка системы прогнозирования продаж для управления ассортиментом, финансовой отчетности
• Планирование задач и управление загрузкой разработчиков BI

  Требования:

• Ключевое требование. Опыт интеграции с продуктами 1С как источниками данных для аналитической отчетности. Дополнительное преимущество: «Знание структуры метаданных 1С:УТ\ЕРП»
• Одно из основных требований. Опыт разработки на базе Microsoft Analysis Services (MS SQL, OLAP кубы)» — не менее 2 лет
• Ключевой технологический стек. Power BI (Desktop, Report Server, инструменты)
• Важно! Умение управлять командой Team lead минимум 2 сотрудника. В системе контроля и постановки задач (Jira, Azure DevOps, и т.п. любой)
• Косвенно, но критически важно. Управление НСИ (Нормативно-справочной информацией)
• Опыт построения единого корпоративного хранилища данных на основании MS SQL

  Компания предлагает:

• Работа и возможность профессионального роста в аккредитованной IT компании
• Оформление по ТК РФ
• График работы: гибридный (4/1; 3/2; 2/3); 8.00-17.00/ 9.00-18.00. Возможен удаленный формат работы
• Стабильная выплата заработной платы
• Корпоративное обучение
• Место работы: комфортный офис класса А+ в БЦ "Newton Plaza" (12 минут пешком от м. Нагатинская)
• Уютное корпоративное кафе
• Корпоративные скидки на фитнес

В IT-хаб Т-Банка (ex. Тинькофф) требуется HR BP.   Задачи:

• Поддержка центра разработки в Сочи
• Поддержка линейных руководителей в цикле управления персоналом (найм, адаптация, оценка, вознаграждение, развитие персонала, командообразование, ротация, увольнение)
• Сопровождение сотрудника по всему жизненному циклу в компании
• Работа с аналитическими данными
• Развитие ИТ-бренда работодателя в городе
• Запуск мероприятий для ИТ-сообщества в городе (митапы, профильные конференции, круглые столы и др. форматы)
• Работа с образовательными программами
• Плотная работа с командой рекрутмента, DevRel, HR-маркетинга

  Что ждут от кандидата:

• Знание всех этапов HR-цикла
• HR-методологии: оценка, мотивация, обучение и т.д.
• Понимание бизнеса
• Системное и критическое мышление
• Аналитические навыки: умение собирать и анализировать информацию и предлагать улучшения на базе данных
• Коммуникабельность, умение выстраивать партнерские отношения и устанавливать контакт, управление конфликтами
• Навыки аргументации и убеждения
• Управление проектами
• Продуктовый подход
• Понимание специфики локального рынка
• Опыт организации корпоративных мероприятий

  Компания предлагает:

• Работу в офисе. График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития Т-Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев, льготное страхование вашим близким
• Компенсацию такси и затрат на спорт
• Компенсацию обедов. А если захотите перекусить, есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В компанию-поставщик керамической плитки Баусервис требуется Финансовый директор с функцией главного бухгалтера.   Обязанности:

• Формирование бюджета расходов и доходов, поддержание его в актуальном состоянии, а также контроль исполнения
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности и снижение финансовых рисков, оптимизация налогообложения
• Управление денежными потоками, контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Организация и контроль ведения управленческого учета в соответствии с требованиями компании, формирование управленческой отчетности и участие в расчете финансовых моделей новых проектов компании
• Организация и контроль работы всех участков бухгалтерии (3 чел.), контроль ведения бухгалтерского и налогового учета
• Проверка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности в соответствии с требованиями законодательства РФ
• Контроль за соблюдением финансовой дисциплины, налоговых обязательств и бухгалтерской политики.
• Прохождение аудита
• Финансовый мониторинг

  Требования:

• Высшее образование (финансы, экономика, бухгалтерский учет или смежные области)
• Опыт работы от 3 лет в оптово-розничной компании федерального уровня на релевантной должности
• Опыт работы на должности Финансового директора и Главного бухгалтера
• Опыт формирования, сдачи отчетности по НДС, налогу на прибыль, статистической отчетности, ведения расчетов по поставкам-продажам с государствами ЕАЭС, работы с требованиями и запросами налоговых органов, банков
• Опыт построения внутренней управленческой отчетности, бюджетирования, аналитической отчетности для собственника
• Знание положений НК РФ, Положений и стандартов бухгалтерского учета, навыки применения в работе
• Знание всех областей бухгалтерского учета, порядка отражения хозяйственных операций, взаиморасчетов с контрагентами, правил оформления первичных документов
• Опыт прохождения аудиторских, налоговых проверок
• Аналитическое, стратегическое мышление, навыки планирования и бюджетирования
• Знание российского законодательства в сфере бухгалтерского, налогового учета и отчетности
• Высокий уровень ответственности, внимательности, организаторские способности
• Умение работать в условии многозадачности, инициативность, активность

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании федерального уровня
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративное обучение
• Комфортабельный офис в бизнес-центре класса А
• Уютное корпоративное кафе

В IT-сервис YCLIENTS требуется Head of Content     YCLIENTS — лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте.  Помогают клиентам записываться онлайн, а предпринимателям — просто и без хлопот управлять бизнесом. Вы наверняка записывались на маникюр или на стрижку — и, скорее всего, делали это через YCLIENTS.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой: мотивировать, развивать и обучать сотрудников. Ставить KPI и помогать их достигать. Много работать с фрилансерами — нанимать специалистов и контролировать нагрузку и качество работы;
• Ревьюить и контролировать выходящий контент по всем каналам коммуникаций;
• Отвечать за лидогенерацию из текущих контентых каналов (блог, соцсети). Формулировать и проверять гипотезы роста;
• Управлять дистрибуцией контента: платные каналы (таргет и контекст), кросс-промо;
• Развивать контент-систему: разрабатывать и дорабатывать гайды и шаблоны, развивать ToV, работать со стратегией;
• Создавать контент-план для блога и курировать контент-план для соцсетей, опираясь на метрики и ключевые бизнес-показатели;
• Курировать маркетинговый контент внутри продукта: релиз фичей, продуктовые дайджесты и лендинги, поп-апы, чаты, пуши;
• Взаимодействовать с заказчиками из смежных департаментов: продуктовые команды, продажи, исследователи, клиентский сервис.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в контент-маркетинге от 2-х лет;
• Опыт управления командами и работы с фрилансерами;
• Обязателен опыт работы с B2B-продуктами и наличие успешных кейсов по привлечению лидов с помощью контента. Вы понимаете, как и чем должен отличаться контент про сложный технологичный продукт от контента для B2C-аудитории;
• Опыт выстраивания редакционных процессов;
• Умение работать с сервисами аналитики для оценки результатов: Power BI, Яндекс Аналитика;
• Понимание принципов SEO-продвижения для блога;
• Понимание специфики различных площадок для дистрибуции контента;
• Системный подход к работе и способность аргументировать свои решения с помощью цифр и метрик.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Комфортный офис в центре и насыщенная корпоративная жизнь: завтраки по понедельникам, фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам, внутренние активности и события;
• Программу корпоративных скидок BestBenefits на все случаи жизни;
• ДМС и подключение к сервису корпоративного психолога после успешного прохождения испытательного срока.

В компанию-разработчик облачных ИТ‑решений БАРС Груп требуется Заместитель Директора по развитию.   БАРС Груп – ведущий российский разработчик IT-решений для цифровизации госсектора и бизнеса. Создают инновационные продукты в 22-х направлениях. Компания входит в топ крупнейших IT-компаний России и активно расширяет свое присутствие на рынке.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития компании на рынке B2G (РОИВ, ФОИВ, госкомпании).
• Поиск и привлечение крупных клиентов (бюджетные организации, министерства, ведомства).
• Ведение переговоров на уровне топ-менеджмента заказчиков.
• Управление тендерными продажами (44-ФЗ, 223-ФЗ).
• Анализ рынка и конкурентов, запуск новых продуктовых решений.

  Требования:

• Опыт от 5 лет в продажах ИТ/финансовых решений для госсектора.
• Знание госзакупок (44-ФЗ, 223-ФЗ, Электронный бюджет).
• Успешный опыт закрытия сделок от 50 млн руб.
• Понимание ERP, CRM, финансовых систем (1С, СБИС, ГИИС и др.).
• Наличие собственной базы контактов в госструктурах — большой плюс.

  Что предлагают:

• Работу с крупными проектами (федеральный уровень).
• Свободу действий + поддержка топ-менеджмента.
• Обучение и участие в отраслевых конференциях.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   Страховая компания Астро-Волга, входящая в состав группы компаний Demis Group, в поиске PR-директора.   Компания создает личный бренд для амбициозного предпринимателя и инвестора Ярослава Остудина. В его портфеле – 5+ успешных компаний в сфере страхования, IT, финансов, HoReCa и других отраслей, включая бизнес из ТОП-30 налогоплательщиков Самарской области. Компании входят в авторитетные рейтинги (Рейтинг Рунета, АКРА и др.). Цель — не просто повысить узнаваемость, а построить сильный, харизматичный и влиятельный личный бренд. Превратить Ярослава в узнаваемого медийного предпринимателя, лидера мнений и одного из самых цитируемых экспертов в бизнес- и инвестиционной среде. Вы будете работать напрямую с первым лицом, обладая огромной свободой в принятии решений и всеми необходимыми ресурсами для реализации самых смелых идей.   Ключевые результаты (OKR):

• KR1 (Медийный охват): 15+ публикаций в Tier-1 СМИ (Forbes, РБК, Ведомости, Inc., GQ, Esquire) за квартал.
• KR2 (Лидерство мнений): Рост аудитории Telegram-канала с X до Y (например, с 5 000 до 25 000) при ERR ≥ 20%, включая 3 резонансных поста (1000+ репостов).
• KR3 (Публичный авторитет): Участие в 2+ ключевых конференциях (ПМЭФ, Finopolis, TechWeek) в роли хедлайнера.
• KR4 (Инфоповоды): 2 вирусных кейса, вышедших за рамки бизнес-сообщества.
• KR5 (Цитируемость): Рост упоминаний бренда на 300% (Brand Analytics/Медиалогия).

  Ваши задачи:

• Стратегия: Разработка и реализация PR-стратегии, определение ключевых сообщений, тональности и каналов продвижения.
• Media Relations: Выстраивание отношений с топовыми СМИ, организация эксклюзивов и спецпроектов (не просто пресс-релизы!).
• Контент: Создание провокационных, вирусных текстов (от Forbes до Telegram), превращение идей в резонансные истории.
• Event-менеджмент: Продвижение Ярослава как спикера на престижных мероприятиях, подготовка "взрывных" выступлений.
• Антикризис и репутация: Работа с негативом, мониторинг инфополя, превращение рисков в возможности.

  Ищут того, кто:

• Имеет подтвержденный опыт создания личных брендов федерального уровня (в заявке – 1-2 кейса).
• Обладает «теплой» базой контактов в Forbes, РБК, Ведомости и лайфстайл-СМИ.
• Пишет как бог – от экспертных статей до дерзких соцсетей.
• Мыслит стратегически, но готов действовать нагло и нестандартно.
• Разбирается в бизнесе, инвестициях и технологиях, чувствует тренды.
• Работает в режиме многозадачности.

  Что предлагают:

• Гибридный формат работы или удаленный формат работы;
• Прямое влияние на стратегию и карт-бланш на смелые решения.
• Работу с первым лицом без бюрократии.
• Достойный доход + бонусы за достижение OKR.
• Все ресурсы для реализации амбициозных задач.
• Шанс создать один из самых ярких личных брендов России.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме ответьте на вопросы:

• Небольшой рассказ о себе. Почему именно вы подходите на эту роль?
• 1-2 ваших лучших кейса в личном брендинге.
• Ваши первые 3 шага по продвижению Ярослава Остудина.

IT-сервис YCLIENTS приглашает в команду Chief Product Officer    YCLIENTS — лидер в сфере онлайн-записи и автоматизации бизнесов в индустрии услуг.   Задачи:

• Управлять всем продуктом YCLIENTS — это 9 продуктовых команд и два направления — ядро продукта и новые направления — в тесной связке с СТО и СЕО. Строить и развивать команды продакт-менеджеров, системных аналитиков, дизайнеров, UX-исследователей и продуктовых аналитиков;
• Формулировать и развивать продуктовое видение и роадмап продукта на основе потребностей рынка, анализа пользователей и бизнес-приоритетов;
• Разрабатывать вижн продуктов на горизонте до года;
• Обеспечивать эффективную коммуникацию между продуктовыми командами, дизайнерами, инженерами и топ-менеджментом;
• Уметь опираться на цифры при выработке продуктовых решений и продуктового видения. Предлагать новые метрики, уметь оцифровывать результаты продуктовых инициатив;
• Обеспечивать высокое качество пользовательского опыта и удовлетворенность клиентов продуктом.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления несколькими продуктовыми командами в B2B SaaS;
• Опыт работы со сложными B2B SaaS-продуктами с большим количеством продуктовой логики;
• Способность мыслить системно и стратегически, но при этом не терять фокус на деталях;
• Умение адаптироваться и добиваться результата в среде с высокой неопределенностью и развивающейся продуктовой культурой;
• Навыки найма, развития и менторства продакт-менеджеров;
• Готовность вникать даже в самые мельчайшие детали продукта для обеспечения выдающихся результатов;
• Глубокое понимание UX и продуктовых метрик, мотивации клиентов
• Навыки формирования продуктовых концептов, формирования продуктового видения.

  Условия:

• Полностью белую З/П, трудоустройство по ТК РФ;
• Технику для работы;
• ДМС после испытательного срока;
• Внутреннюю программу благополучия в трудных жизненных ситуациях;
• Комфортный офис и насыщенную корпоративную жизнь: спортивные активности, фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам;
• Программу корпоративных скидок BestBenefits (спорт, отдых, рестораны и не только);
• Дружный молодой коллектив - общаются все на «ты» и не признают дресс-код.