Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международный аэропорт Шереметьево требуется Event менеджер.   Основные задачи:

• Проведение маркетинговых мероприятий
• Осуществление, сбор и обработка заявок от структурных подразделений
• Выполнение задач в рамках организации культурно-художественных проектов на территории аэропорта и на внешних площадках в целях поддержания позитивного имиджа
• Подготовка реквизита и организация его доставки на клиентские мероприятия и акции
• Использование материальных ценностей для проведения PR-мероприятий, представительских визитов, корпоративных акций и других имиджево-значимых мероприятий
• Подготовка к проведению торжественных мероприятий, отраслевых выставок и конференций, клиентских акций
• Подготовка материалов для внесения на рассмотрение уполномоченного коллегиального органа
• Знание основ маркетинга, медиапланирования, коммуникаций, промо
• Лидерские/менеджерские качества (умение управлять проектами)
• Базовые навыки проведения презентаций
• Умение ориентироваться в современных телекоммуникационных продуктах
• Навыки ведения кросс-функциональных и ко-брендинговых проектов
• Умение анализировать результаты деятельности, в том числе отчетность и сбор информации
• Умение проводить торжественные мероприятия, конференции

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование (филологическое, журналистика, связи с общественностью, маркетинг, реклама, туризм и сервис, социология, политология)
• Стаж работы Не менее 3 лет (Маркетинговые коммуникации)

  Компания предлагает:

• Быть в команде лучшего аэропорта в Европе по качеству обслуживания и пунктуальности
• Место работы — Международный аэропорт Шереметьево
• График работы - 5/2 (9:00 - 18:00 ненормированный рабочий день)
• Работникам предоставляется весь спектр гарантий, установленных Трудовым законодательством РФ, обучение и повышение квалификации, профессиональный и карьерный рост, а также
• Лучший социальный пакет в отрасли
• Медицинское обслуживание (собственная медсанчасть)
• Добровольное медицинское страхование
• Ипотечные программы
• Доставка корпоративным транспортом от г. Лобня, Зеленоград, Химки, Дмитров, Мытищи, Солнечногорск, Клин, Долгопрудный
• Обучение за счет компании и поддержка опытного наставника
• Возможность повышения квалификации
• Санаторно-курортное лечение (Сочи, Крым, Геленджик, Алтайский край)
• Скидки у партнеров (кафе на территории аэропорта, фитнес, культурные мероприятия)
• Премия за трудоустройство друзей в компанию

Российский бренд женской одежды Aim clo в поисках Руководитель E-com    Aim clo — российский бренд женской одежды. Команда создает изделия базового гардероба, которые будут актуальны всегда, вне зависимости от трендов, и прослужат долгие годы. Бренд существует с 2016 года. Сегодня у компании есть собственная трикотажная фабрика, офисы в Новосибирске и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:

• Управление направлением e-com: собственный интернет-магазин, менеджер маркетплейсов (Ламода, Озон), отдел маркетинга (performance, CRM, аналитика, сайт),
• Организация работы по ключевым направлениям: Performance (Яндекс Директ, Яндекс Метрика, CPA-сети, SEO), CRM-маркетинг (база клиентов, программа лояльности, e-mail/SMS-рассылки, работа с Mindbox), аналитика (взаимодействие с маркетинговым аналитиком),
• Управление сайтом (программист сайта, администратор сайта, визуальный мерчандайзинг),
• Плотное взаимодействие с креативным отделом (SMM, креаторы, визуал и контент для рекламы),
• Контроль и оперативное влияние на ключевые метрики направления,
• Определение и контроль KPI сотрудников подразделения,
• Бюджетирование, распределение рекламного бюджета по каналам, оптимизация затрат и выполнения плана продаж,
• Постоянное увеличение базы новых клиентов и работа с возвратом существующих,
• Организация перелива аудитории из Instagram в Telegram и запуск Telegram Ads,
• Ведение отчетности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в управлении e-com fashion бренда от 2 лет (руководитель отдела маркетинга, директор по маркетингу), управление продажами интернет-магазина (онлайн розницы),
• Глубокое понимание всех performance-каналов: Яндекс Директ, CPA-сети, SEO,
• Опыт работы с CRM-маркетингом: управление базой клиентов, настройка e-mail/SMS-рассылок, программы лояльности (желательно опыт работы с Mindbox),
• Опыт работы с аналитикой: построение воронок, юнит-экономика, сквозная аналитика (Google Analytics, Яндекс.Метрика, PowerBI),
• Управление сайтом: взаимодействие с программистами, контроль визуала и UX/UI,
• Настройка и управление Telegram Ads, перелив аудитории IG → TG,
• Умение считать ROI, CAC, LTV, CPL,
• Опыт работы с маркетинговыми бюджетами от 2 млн ₽ и выше,
• Предпринимательское мышление: фокус на результат и деньги, а не на процессы ради процессов,
• Гибкость и умение быстро реагировать на изменения рынка и законодательные ограничения,
• Стратегическое видение при ориентации на тактические задачи.

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата, обсуждается на собеседовании,
• Удаленный формат работы или гибрид для Санкт-Петербурга по желанию,
• График работы 5/2 с 9 до 18 Мск. , вых. - сб., вс. и все выходные по производственному календарю,
• Возможность реализовывать свой потенциал, принимать самостоятельные решения, влиять на результат,
• Трудоустройство с первого дня по ТК РФ, по вашему желанию возможно заключение договора с СЗ, ИП,
• Скидки 50% на продукцию компании.

Негосударственный пенсионный фонд Сбера в поиске Руководителя проектов по ИТ инфраструктуре, готового к сложным задачам и амбициозным вызовам.   Чем предстоит заниматься:

• Управление проектами внедрения и управления запросами на изменения корпоративных ИС
• Контроль сроков выполнения работ и бюджетов
• Управление командой проекта
• Управление содержанием проекта
• Ведение отчетности по проекту
• Управление рисками
• Формирование архитектуры проектного решения на верхнем уровне
• Проведение переговоров
• Принятие решений и готовность брать на себя ответственность за принятые решения
• Управление разработкой силами команд внутренних и внешних разработчиков

  Идеальный кандидат:

• Успешная реализация от 3-х крупных проектов ИТ-инфраструктуры за последние 3 года
• Наличие высшего профильного образования
• Опыт согласования договоров с подрядчиками
• Навыки работы в приложениях: MS Project, Word, Exсel, PowerPoint, Jira, Confluence
• Знания технологий разработки, тестирования и внедрения

Будет плюсом:

• Знания и практические навыки реализации проектов по одной из методологий ПУ (PMBOK, PRINCE2, COBIT, IPMA)
• Опыт администрирования или управления командами ИТ-администраторов будет преимуществом
• Наличие сертификатов по УП будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки)
• Гибридный формат работы (современный офис в Москве рядом с метро "Шаболовская")
• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца
• IT отсрочку от срочной службы
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР

В сеть магазинов ТВОЕ требуется Мемолог.   Основная задача Мемолога — активно исследовать интернет-пространство и социальные сети для выявления актуальных мемов, трендов и интересного контента, который может быть использован в производстве продукции и рекламе.   Обязанности:

• Поиск и анализ мемов в различных социальных сетях (запрещенная соцсеть, Twitter, TikTok, Reddit, ТГ и др.)
• Мониторинг популярных трендов и вирусного контента
• Исследование контента конкурентов для выявления успешных стратегий
• Составление регулярных отчетов о найденных мемах и трендах
• Участие в разработке контент-стратегий с использованием актуальных мемов
• Взаимодействие с командой маркетинга и продукта для интеграции мемов в рекламные кампании и продукции

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в сфере контент-маркетинга или SMM (желательно)
• Знание современных интернет-трендов и мем-культуры
• Умение работать с различными платформами и инструментами для мониторинга контента
• Креативность и способность генерировать идеи на основе актуальных трендов
• Хорошие аналитические навыки и умение делать выводы на основе собранной информации
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с другими отделами

В IT-компанию СберКорус требуется Директор по IT инфрастуктуре.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование культуры непрерывного улучшения: развитие команды, внедрение best practices, работа с техническим долгом
• Взаимодействие с CTO и продуктовыми командами для согласования инфраструктурных требований и стратегии развития
• Разработка и реализация стратегии развития IT-инфраструктуры с учетом требований к отказоустойчивости, безопасности и автоматизации
• Реорганизация процессов эксплуатации и поддержки
• Оптимизация структуры команд с фокусом на повышение квалификации и перераспределение функций для максимальной эффективности
• Внедрение и развитие практик IaC, CI/CD-процессов и оркестрации (ArgoCD, GitOps)
• Управление сервисной моделью IT, включая мониторинг, инцидент-менеджмент и обеспечение SLA

  Ожидания от кандидата:

• От 5 лет опыта руководства эксплуатацией IT-инфраструктуры в высоконагруженных продуктовых компаниях (SaaS, fintech, EdTech)
• Практический опыт трансформации сервисных моделей IT
• Знания в IaC, оркестрации, CI/CD
• Опыт построения процессов ITIL/ITSM с фокусом на скорость и качество (SLA 99.9+)
• Успешный опыт реорганизации команд: развитие компетенций, перераспределение зон ответственности, повышение эффективности
• Системное мышление: способен балансировать между стратегией и операционными задачами, принимать решения на основе данных
• Готовность быть драйвером изменений: уметь вдохновлять команду, внедрять инновации
• Технический бэкграунд (сети, ЦОД, безопасность), но без погружения в рутинную разработку

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки)
• Офисный или гибридный (после ИС) график работы
• Корпоративная техника
• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца
  IT отсрочку от срочной службы
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР

  Почему в СберКорус классно работать:

• Большие планы: компания растет и развивает все продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО — все оперативно и просто
• Непрерывные улучшения: используют новые идеи, методы и технологии
• Развитие: в компании есть корпоративный портал для обучения – изучайте онлайн то, что нравится
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Петрович-Тех требуется Финансовый бизнес-партнер.   Петрович-Тех строит и развивает цифровую экосистему для крупного ретейла в области строительства и DIY (коротко о «Петровиче»: 28 лет на рынке, №1 среди DIY-магазинов в России (по версии DIY&Household awards 2019), а наш интернет-магазин входит в топ-20 крупнейших интернет-магазинов России (E-Commerce Index TOP-100)).   Обязанности:

• Построение глубокой аналитики финансовых показателей в разрезе продуктов, направлений, сегментов
• Обеспечение понимание ключевых драйверов доходов и расходов в ИТ (R&D, облачные инфраструктуры, подписки, персонал) топ менеджерам компании
• Внедрение метрик, которые помогают принимать решения (ARR/MRR, ROI на инвестпроекты)
• Работа с данными: автоматизация отчётности, BI-инструменты, интеграция данных из CRM, ERP, Jira
• Участие в аллокации ресурсов (сотрудники, софт, инфраструктура) и контроль затрат
• Разработка и реализация финансовой/операционной стратегии организации
• Обеспечение сохранения налоговых льгот
• Переговоры с вендерами/интеграторами, согласования договоров
• Формирование нормативной документации

  Требования:

• Высшее образование: финансы, экономика, бухучет
• Опыт построения и оптимизации процессов бюджетирования в IT- или продуктовых компаниях
• Умение формировать консолидированный бюджет и проводить план-фактный анализ
• Контроль исполнения бюджета ИТ
• Навыки прогнозирования и подготовки управленческой отчетности/учета
• Опыт управления достижением финансовых результатов компании
• Понимание требований к налоговым льготам (льготы по НДС, налогу на прибыль)
• Опыт в формировании и учете НМА, проверка договоров на соответствие критериям
• Успешный опыт взаимодействия с ИТ-командой для сбора данных по НМА и налоговым льготам

  Условия:

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию, всё официально и по белому
• Конкурентную заработную плату, квартальные премии (обсуждаем с кандидатами в зависимости от уровня скиллов)
• Участие в конференциях и обучение за счёт компании
• Гибридный формат работы, офис в Санкт-Петербурге с роскошными видами на залив
• Корпоративный транспорт от м. Черная речка, м. Лесная до офиса и обратно
• Занятия йогой в офисе, команды по баскетболу, волейболу, футболу
• Заботу о здоровье полис ДМС через 3 месяца, ДМС + стоматология через год работы, врач в офисе (1 раз в неделю)

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию BI.ZONE требуется Бизнес-партнёр по персоналу.   BI.ZONE создает IT-продукты для обеспечения кибербезопасности: от мобильных приложений до сложных платформ, в основе которых лежат методы машинного обучения. Благодаря их решениям жизнь десятков миллионов людей становится лучше и безопаснее.   Чем предстоит заниматься:

• Строить партнёрские взаимоотношения с внутренними подразделениями и внедрять лучшие HR-практики, адаптированные под компанию
• Проводить изменения организационной структуры, контролировать выполнение штатного расписания, формировать карьерные треки и систему наставничества
• Участвовать в регулярных исследования вовлечённости сотрудников, обрабатывать собранную информацию и разрабатывать эффективные меры для улучшения показателей
• Создавать и запускать процедуры, повышающие эффективность и мотивацию сотрудников, способствовать решению проблемных вопросов
• Курировать процесс автоматизации рутинных HR-задач по своему направлению
• Измерять, анализировать и управлять ключевыми метриками персонала (people metrics), готовить аналитические отчёты различного формата — квартальные, оперативные и годовые
• Помогать руководству принимать обоснованные решения по управлению человеческими ресурсами на основании достоверных данных — от анализа текучести кадров и показателя eNPS до оптимизации рекрутинга
• Проводить регулярную оценку профессионального потенциала сотрудников и сформировать внутренние резервы квалифицированных специалистов внутри своих подразделений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в IT-подборе не менее 3-х лет
• Опыт работы HRBP не менее года
• Уверенные навыки работы с большими объемами данных и свободное владение MS Excel
• Отличное знание основ трудового законодательства
• Понимание и умение эффективно оперировать HR-метриками
• Наличие успешного опыта руководства проектами в сфере HR
• Глубокое понимание особенностей функционирования и корпоративной культуры технологических компаний
• Высокий уровень системности, структурированности и развитые аналитические способности
• Способность успешно взаимодействовать в команде и налаживать эффективное сотрудничество
• Проактивная позиция и нацеленность на достижение результатов

  Компания предлагает:

• Гибкий подход к удаленке. Возможность работать полностью удаленно или в офисе, совмещать работу из дома и в офисе
• Забота о здоровье. ДМС, страхование жизни, страховка для выезда за границу, консультации психолога и телемедицина, дополнительные дни отпуска
• Субсидия ипотеки. Субсидия ипотеки от Сбера
• Комфортный офис. Штаб-квартира в центре Москвы, 10 минут от метро. Игровые комнаты для отдыха и общения, пространства для сна, кухня на каждом этаже с напитками, фруктами и снеками, удобные рабочие места
• Обучение. Сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы
• Корпоративный спорт. Спортивные зоны в офисе и скидки на фитнеc
• Современная техника. Техника на базе Windows
• Work-life balance. Классные корпоративы и поддержка мероприятий по интересам сотрудников
• Бесплатная подписка на СберПрайм+. Доступ к фильмам и музыке, бесплатная доставка из кафе и супермаркетов, а также другие предложения от сервисов экосистемы Сбера
• Свободная атмосфера. Никакого дресс-кода и лишней бюрократии
• Предусмотренные законодательством гарантии. Льготы для сотрудников BI.ZONE, как аккредитованной IT-компании

В сеть зоомагазинов Четыре Лапы открыта вакансия Руководителя отдела внутренних коммуникаций   Чем занимается руководитель отдела внутренних коммуникаций:

• Все сотрудники компании объединены корпоративным порталом (Bitrix24) – сайтом и мобильным приложением. Отдел внутренних коммуникаций ответственен за ежедневный выпуск новостей и инициирование разработки полезных сервисов.
• В компании яркая корпоративная жизнь, ежемесячно организуют участие коллег в различных спортивных активностях, например, в московском марафоне и велофестивале. Есть своя футбольная команда и две корпоративные команды в Гонке Героев.
• Не забывают и про интеллектуальное развитие – являются инициаторами запусков шахматных турниров, квизов, занятий английским языком, творческих активностей и других проектов.
• В задачи внутрикома частично входит event направление. Помимо традиционных праздников, таких как Новый год или 8 марта, организуют поездки победителей конкурсов в другие города, например, в Дагестан и на Байкал. А каждый февраль собирают 700 сотрудников из разных городов в Москве на Ветеринарной конференции.
• Для оценки лояльности и вовлеченности постоянно проводят как небольшие опросы, так и ежегодную оценку на платформе Happy Job. А чтобы сравнить показатели с рынком, участвуют в рейтингах работодателей на различных платформах.
  
  

Ожидания от будущего коллеги:

• Опыт работы от 2 лет во внутрикоме, PR или event;
• Навык копирайтинга, опыт организации мероприятий различного формата, широкий кругозор в сфере;
• Личные качества: гибкость, многозадачность, активность, бесконфликтность, структурность мышления.

  Компания предлагает:

• Работа в компании с более чем тридцатилетней историей;
• Конкурентоспособный уровень ЗП, готовы обсуждать по итогам встречи;
• Официальное оформление, полностью белая ЗП;
• Расположение офиса:г. Жуковский;
• Pet-friendly офис с кофе, печеньками и собственной кухней;
• ДМС с первого дня работы;
• Корпоративный фитнес;
• Скидки на продукцию компании.

В компанию-производитель специй и приправ Вердэ ищут Исполнительного директора, который не просто управляет, а строит прибыльный коммерческий бизнес, умеет видеть точки роста, внедряет современные инструменты продаж и аналитики, обеспечивает выполнение и перевыполнение планов, мотивирует команду и отвечает за результат на уровне всей компании.   VERDE — это технологичный взгляд на отрасль производства натуральных ингредиентов. Команда, которая разрабатывает альтернативные и технологичные решения в пищевой сфере и ищет пути и возможности для создания супер-продуктов — продуктов, которые не только безопасны, но и полезны, без существенного удорожания процесса производства.   Что Вы будете делать:

• Формировать и внедрять коммерческую стратегию, ориентированную на увеличение выручки, расширение клиентской базы и рост маржинальности
• Оптимизировать работу всех подразделений, контролировать выполнение планов и повышать операционную эффективность
• Анализировать рынок, конкурентную среду и потребности клиентов для поиска точек роста и повышения эффективности коммерческого блока
• Планировать и контролировать финансовые показатели: участвовать в формировании бюджета, управлять финансовыми потоками, оптимизировать затраты
• Формировать сильную управленческую команду: мотивировать топ-менеджеров, разрабатывать и контролировать достижение KPI
• Обеспечивать эффективное взаимодействие между всеми структурными подразделениями ради достижения общих целей

  Кого ищут:

• Вы имеете успешный опыт работы исполнительным или коммерческим директором в производственной компании (B2B, пищевое направление) не менее 5 лет
• Владеете экспертизой в построении и масштабировании коммерческих подразделений и можете подтвердить реальные достижения по выручке и прибыли
• Отлично разбираетесь в процессах продаж, маркетинга, клиентского сервиса и ценообразования, умеете работать с ассортиментом и аналитикой
• Вы — стратег и аналитик, способны разрабатывать и внедрять стратегии, принимать решения на основе данных и быстро реагировать на перемены рынка
• Обладаете лидерскими качествами, умеете вдохновлять и эффективно управлять командой

  Условия:

• Высокий уровень заработной платы (оклад + % от прибыли)
• Интересные и амбициозные задач
• Подчинение владельцу бизнеса
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата
• ДМС

Digital-агентство Clickise в поисках Руководителя клиентского сервиса    Clickise - агентство, которое разрабатывает и продвигает инновационные решения в рекламе и маркетинге. Строят экосистему сервисов вокруг Telegram Ads, помогают бизнесу запускать рекламу, анализировать эффективность и находить свою аудиторию.   Чего хотят Clickise:

• Увеличить открутки рекламных бюджетов действующих клиентов за счет качественного сопровождения и проактивной работы;
• Снизить отток клиентов и увеличить рост LTV (Lifetime Value) через системную работу отдела аккаунтинга;
• Сформировать команду аккаунт-менеджеров.

  Основные задачи: Управление клиентским отделом:

• Построение системы сопровождения клиентов (процессы, регламенты, KPI);
• Контроль и координация работы аккаунт-менеджеров;
• Обучение и развитие команды.

Работа с клиентами (VIP & ключевые):

• Ведение переговоров и построение долгосрочных отношений;
• Увеличение объемов открутки через допродажи, консультации по стратегиям и поддержание вовлеченности клиентов.

Аналитика и рост:

• Отслеживание показателей (Retention rate, LTV, средний бюджет на клиента);
• Разработка и внедрение CRM-воронок для сопровождения клиентов;
• Инициирование кросс- и апсейлов (новые услуги, бонусные пополнения, рекомендации по бюджетам).

Процессы и автоматизация:

• Оптимизация клиентского пути (сокращение времени отклика, автоматизация уведомлений);
• Взаимодействие с отделом продаж и маркетинга для передачи обратной связи от клиентов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем аккаунтинга, клиентского сервиса или Customer Success в digital/IT/маркетинговых агентствах (от 2 лет);
• Понимание принципов работы рекламных кабинетов, Telegram Ads, performance-маркетинга;
• Навыки управления командой (от 3 человек);
• Опыт повышения LTV и удержания клиентов через системные процессы;
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры с B2B-клиентами;
• Аналитический склад ума, работа с метриками и CRM.

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Офис в ИТ-парке в Казани, полный рабочий день, график 5/2;
• Конкурентоспособная зарплата (обсудите и договоритесь, исходя из вашего опыта и навыков);
• Обучение и участие в конференциях по Telegram Ads за счет компании;
• Возможность выстроить отдел «под себя» и нанимать команду.