Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд обуви KEDDO ищут Финансового директора, который станет ключевым участником команды трансформации бизнеса и поможет выстроить устойчивую, эффективную финансовую модель.    KEDDO — мультибрендовая компания, объединяющая известные fashion-бренды и активно развивающая своё присутствие на рынке электронной коммерции.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегического финансового плана с учётом текущей трансформации бизнеса
• Бизнес- и налоговое планирование, включая оптимизацию финансовых потоков
• Участие в структурировании бизнес-процессов с целью повышения эффективности и прозрачности
• Составление и контроль исполнения бюджета, управление затратами
• Внедрение и развитие систем автоматизации в зоне ответственности
• Руководство блоками: бухгалтерия, казначейство, управленческий учет, финансовый контроллинг

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики или смежных дисциплин
• Опыт работы в роли финансового директора или на аналогичной руководящей позиции от 5 лет
• Подтверждённый опыт управления в условиях изменений и трансформации — желательно с фокусом на e-commerce
• Стратегическое мышление, сильные антикризисные и управленческие навыки
• Уверенное владение английским языком

В китайскую компанию-автопроизводитель CHERY открыта позиция PR-менеджера.   Обязанности:

• Полный цикл PR, в т.ч. запуск новых моделей и продуктовые коммуникации
• Выполнение коммуникационного плана
• Взаимодействие с представителями СМИ и блогерами
• Формирование пула журналистов и блогеров
• Копирайтинг пресс-релизов, информационных сообщений
• Рассылка пресс-релизов
• Адаптация материалов штаб-квартиры: пресс-релизы, информационные сообщения и т.д.
• Отслеживание публикаций и подготовка отчетов
• Управление пресс-парком, заполнение графика тест-драйвов, контроль и отчетность
• PR-сотрудничество с другими брендами и организациями, специальные проекты онлайн и офлайн
• Участие в организации пресс-мероприятий: статические презентации и тест-драйвы
• Приглашение медиа и аккредитация
• Инициирование интервью и комментариев для спикеров бренда
• Мониторинг и анализ PR-публикаций, поиск возможностей роста
• Взаимодействие со смежными подразделениями
• Антикризисные коммуникации

  Требования:

• ​​​​​​​Высшее образование
• Опыт в автомобильной сфере, опыт работы в PR-агентстве или в PR отделе компании, опыт ведения проектов, связанных с вовлечением различных подразделений и внешней аудитории
• Продвинутые знания медиа ландшафта и лидеров мнений, навыки управления пресс-парком
• Навыки копирайтинга
• Опыт работы с лидерами общественного мнения
• Excel, Word, Power Point (базовые знания)
• 1С, ЭДО
• Английский: Intermediate

  Условия работы:

• Работа в одной из самых динамично растущих компаний, лидирующей на российском automotive рынке, в сплоченном, профессиональном коллективе
• Работа в подразделении крупного международного автомобильного концерна (100% иностранный капитал)
• Полис ДМС и страхование от НС после испытательного срока
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание
• Основной формат работы — офлайн, для команды важна быстрая коммуникация
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система премирования
• Удобное расположение офиса в бизнес-центре класса А (в шаговой доступности от метро Войковская, МЦК Балтийская)

В китайскую компанию-автопроизводитель CHERY открыта позиция Руководителя направления клиентской поддержки.   Обязанности:

• Разработка стратегии работы подразделения клиентской поддержки, согласование её с менеджментом компании и реализация
• Организация работы с досудебными претензиями и возмещениями: обеспечение необходимых сроков и критериев качества выполнения работ
• Выстраивание эффективного взаимодействия со смежными подразделениями (юридический департамент, финансы, сервис, маркетинг и др.) для комплексного урегулирования претензий и повышения качества обслуживания
• Оптимизация процедур контроля качества обработки претензий, возвратов, перепродажи автомобилей
• Разработка и оптимизация KPI подразделения 6. Организация обучения и поддержки дилеров
• Поддержка кросс-функциональных инициатив по раз витию клиентского опыта и совместных проектов с другими подразделениями

  Требования:

• Понимание схемы работы автомобильной дистрибуции
• Знание закона о защите прав потребителя

  Условия:

• Работа в компании, являющейся подразделением крупного международного автомобильного концерна (100% иностранный капитал)
• Работа в стабильно развивающейся компании с амбициозными планами
• Работа в сплоченном, профессиональном коллективе
• Совокупный доход: (включает оклад и бонусы, привязанные к выполнению корпоративных и индивидуальных показателей)
• Полис добровольного медицинского страхования с расширенным покрытием; оплата корпоративной связи
• Соблюдение ТК РФ
• Скидки на продукцию компании
• Локация в БЦ 5 минут от метро Войковская

Компания Intelliko в поиске Финансового директора.   Интеллико — ведущий производитель специализированных систем видеонаблюдения в России.   Ищут человека, которому интересно вместе с командой построить развитую эффективную организацию — одного из лидеров в своей области. Ищут в небольшую команду руководителей будущего топ-менеджера компании, который не боится вызовов, трудолюбив и порядочен. Ищут человека, которому интересен не только доход сегодня от результата работы компании, но и работа на перспективу долгосрочно вознаграждения при привлечении стратегического инвестора.   Обязанности:

• Разработка регламента учета
• Составление и контроль исполнения бюджета, с учетом сезонности продаж, резервирование средств
• Финансовая и управленческая отчетность с аллокацией по центрам финансовой ответственности; подготовка модели распределения премиального фонда от управленческой операционной прибыли каждого ЦФО
• Контроль соблюдения бюджета поставок, анализ рентабельности каждой поставки
• Контроль поступления выручки от продаж, управление дебиторской и кредиторской задолженностью
• Ведение платежного календаря, предотвращение кассовых разрывов, моделирование финансового потока при дополнительных затратах.
• Оценка рисков неплатежей контрагентов, анализ рисков при работе с поставщиками, контроль соблюдения условий договоров
• Оптимизация ценовой политики и маржинальности, оптимизация складских запасов; оптимизация расходов на логистику
• Планирование налоговой нагрузки
• Работа с банками и кредиторами
• Подготовка отчетности для учредителя

  Требования:

• Обязательный опыт работы на должности финансового директора на производственных предприятиях, в инжиниринговых компаниях не менее 5 лет
• Обязательно знание 1С Комплексная автоматизация 2.4
• Высшее профессиональное образование (финансовое, экономическое)
• Знание бухгалтерского и управленческого учета
• Опыт оценки и анализа фин. показателей проектов/деятельности компании
• Опыт автоматизации и внедрения управленческого учета
• Сильные управленческие компетенции, умение делегировать полномочия
• Бюджетирование, анализ финансово-хозяйственной деятельности
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, высокий уровень ответственности, хорошо развитые коммуникативные способности, умение аргументированно отвечать на вопросы, отстаивать свою точку зрения

  Условия:

• В подчинении 4 человека бухгалтерии (на аутсорсе), 2 человека закупок, программист 1С (на аутсорсе)
• Работа активно развивающейся компании
• Заработная плата будет зависеть от уровня профессиональной компетенции (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами)
• Пятидневная рабочая неделя

Единый институт пространственного планирования РФ в связи с увеличением количества проектов и расширением штата приглашает принять участие в отборе на вакансию Арт-директора.   Деятельность института направлена на формирование единой градостроительной политики, обеспечивающей сбалансированное планирование пространственного развития территорий Российской Федерации.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация визуальной стратегии: создание долгосрочного плана развития бренда
• Разработка и внедрение единого визуального стиля для всех коммуникационных материалов (сайт, презентации, полиграфия, соцсети)
• Формирование и поддержка библиотеки бренд-активов (логотипы, шрифты, цветовые палитры, шаблоны)
• Контроль за соблюдением стандартов бренда во всех коммуникациях (от digital до офлайн-носителей)
• Создание долгосрочных креативных концепций в соответствии с целями организации
• Адаптация бренд-стратегии под новые проекты и аудитории
• Внедрение новых технологий (AI, 3D-дизайн, motion-графика) для усиления визуального воздействия
• Участие в разработке пользовательских интерфейсов (сайты, приложения), обеспечение удобства и эстетики
• Развитие визуальной культуры внутри компании (мерч, оформление офисов, корпоративные мероприятия)
• Представление компании на конференциях, выставках, в СМИ как эксперта в области дизайна и креатива
• Повышение узнаваемости бренда через визуальные коммуникации
• Снижение времени на согласование материалов за счет стандартизации процессов
• Увеличение вовлеченности аудитории (показатели в соцсетях, конверсии на сайте)
• Оценка ROI дизайн-проектов (например, как новый стиль повлиял на узнаваемость)
• Разработка креативных концепций для рекламных кампаний, ивентов, продуктов
• Создание ключевых визуалов, которые становятся визитной карточкой бренда
• Управление и развитие дизайн-команды
• Контроль качества визуального контента (UI/UX, инфографика, анимации, полиграфия)
• Внедрение шаблонов и гайдлайнов для унификации материалов
• Анализ мировых трендов в дизайне, маркетинге и технологиях, их адаптация под задачи компании
• Анализ эффективности визуальных решений (метрики вовлеченности)
• Исследование лучших практик конкурентов, выявление слабых и сильных сторон их визуальных стратегий
• Подготовка отчетов для руководства о проделанной работе и достигнутых KPI, демонстрирующих влияние дизайна на бизнес-показатели

  Ожидаемый результат:

• Укрепление корпоративного имиджа и узнаваемости бренда
• Повышение качества и консистентности контента
• Внедрение единого визуального стиля для всех каналов коммуникации

  Для успешной работы необходимо:

• Высшее образование в сфере графического дизайна, коммуникационного дизайна, медиа-дизайна
• Дополнительные курсы по брендингу, UX/UI, управлению проектами
• Не менее 5 лет на позиции арт-директора, креативного директора
• Опыт в государственных, бюджетных или крупных коммерческих организациях
• Портфолио с реализованными проектами (брендинг, корпоративный стиль, цифровые продукты)
• Владение Figma, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Базовые навыки веб-дизайна (UI/UX, адаптивная верстка)
• Умение работать с AI-инструментами (Midjourney, Stable Diffusion) для ускорения процессов

В Московскую баскетбольную академию требуется Главный бухгалтер.   ГБУ ДО «Московская баскетбольная академия» была образована 19 марта 2018 года на базе 4 спортивных школ олимпийского резерва. Сегодня Академия объединяет 10 структурных подразделений, которые располагаются в разных округах Москвы.
Команды структурных подразделений участвуют в баскетбольных соревнованиях, проводимых под эгидой Федерации баскетбола города Москвы, Российской федерации баскетбола. Спортсмены и учащиеся Академии выступают в профессиональных баскетбольных клубах страны, представляют Россию в составе сборных команд на Чемпионатах мира, Европы и Олимпийских играх.   Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета бюджетной организации в полном объеме
• Подготовка отчетности бюджетной организации (ежемесячная, квартальная, годовая)
• Проверка предоставляемой первичной документации, сверка платежей, контроль задолженности
• Обеспечение соблюдения финансовой и кассовой дисциплины
• Своевременное перечисление налогов и сборов
• Своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств
• Организация работы по ведению регистров бухгалтерского учета, учету имущества, обязательств, основных средств, материальных запасов, денежных средств, финансовых результатов деятельности организации
• Организация и координация взаимодействия между бухгалтерией и структурными подразделениями учреждения

  Требования:

• Высшее профессиональное профильное образование
• Релевантный опыт работы в бюджетном учреждении от 6 лет
• Знание и опыт ведения всех участков бухгалтерского и налогового учета в бюджетном учреждении
• Знание бюджетного и внебюджетного учета
• Опыт успешного прохождения аудиторских проверок, проверок контролирующих органов
• Умение работать с большим объемом информации в многозадачном режиме
• Знание специальных программ: 1С Бухгалтерия, 1С Зарплата и кадры государственного учреждения, автоматизированная информационная система "Реестр собственности города Москвы", программный комплекс "Свод-Смарт", ПИВ АСУ ГФ, электронный документооборот

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 (понедельник-четверг: 9:00-18:00, пятница: 9:00-16:45)

В Единый институт пространственного планирования РФ требуется Начальник управления экономических исследований.   Деятельность института направлена на формирование единой градостроительной политики, обеспечивающей сбалансированное планирование пространственного развития территорий Российской Федерации.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка финансово-экономических моделей оценки бюджетной и социально-экономической эффективности реализации градостроительных мероприятий
• Разработка экономических разделов документов стратегического и пространственного развития территорий (мастер-планов, генеральных планов, проектов планировки территории и др.)
• Выполнение экономического анализа территории (в том числе структуры занятости населения, уровня развития промышленности, сельского хозяйства, туристско-рекреационной сферы и иных отраслей экономики)
• Комплексная оценка развития территории, SWOT-анализ
• Построение сценариев развития отраслей экономики для конкретной территории
• Координация направления инвестиционного проектирования: анализ инвестиционных градостроительных проектов, определение инвестиционной и бюджетной эффективности (DCF, NPV, IRR, PP) проектов градостроительного развития территорий
• Финансовое моделирование (IS, BS, CFS), в том числе составление финансовых моделей проектов и расчет показателей их эффективности
• Финансово-экономическое обоснование девелоперских проектов
• Обоснование инвестиций в развитие городской инфраструктуры
• Работа со справочниками укрупненных цен строительства (НЦС, РСС, КО-ИНВЕСТ), выполнение укрупненного расчета затрат на реализацию проектных решений

  Для успешной работы необходимо:

• Высшее профильное образование (экономическое)
• Опыт работы в девелоперских и/или строительных компаниях, федеральных, региональных и муниципальных органах исполнительной власти не менее 6 лет
• Знание нормативной документации и законодательства в области строительства и инвестиций
• Знание в области стратегического планирования
• Умение работать с большим объемом информации, в том числе с бюджетами и статистическими данными субъектов РФ и муниципальных образований и населенных пунктов
• Знание в области градостроительной и экономической деятельности, подходов к градостроительному проектированию, планированию и формированию комфортной городской среды
• Знание методов расчета основных показателей экономической эффективности (NPV, IRR, PI, DPB) и умение их интерпретировать
• Понимание структуры затрат и доходов застройщика при реализации проектов градостроительного развития территорий
• Знание налогового законодательства, механизмов финансирования инвестиционных проектов
• Умение работать на продвинутом уровне с Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio)
• Опыт работы с РСС, Ко-Инвест

В научно-исследовательский институт МосТрансПроект открыта вакансия Начальника отдела кибербезопасности.   МосТрансПроект объединяет опытных проектировщиков, урбанистов, инженеров и аналитиков, создающих инновационные транспортные решения для города. Цель — сделать Москву пространством комфорта и удобства для каждого жителя и гостя столицы.   Основные задачи:

• Контроль работы персонала, постановка целей и регулярная оценка результатов деятельности за отчётный период
• Подготовка месячной и квартальной отчетности о состоянии защиты информации
• Разработка стратегии развития информационной безопасности и годовое планирование проектов отдела
• Разработка и внедрение нормативной документации (Стандарты, Политики, Приказы)
• Взаимодействие с куратором из Департамента по вопросам обеспечения информационной безопасности
• Организация и проведение работ в соответствии с требованиями ФЗ-152
• Проведение ежегодного контроля на соответствие требованиям
• Организация закупочных процедур для внедрения средств защиты и оказания услуг по информационной безопасности
• Заключение и сопровождение договоров с контрагентами
• Проведение переговоров с партнерами и поставщиками услуг ИБ
• Организация и выполнение работ по тестированию и внедрению средств защиты информации
• Проведение аудита бизнес-процессов с разработкой предложений по снижению рисков информационной безопасности
• Организация аудита ИТ-инфраструктуры на соответствие требованиям защиты информации
• Выявление, регистрация, анализ и расследование инцидентов информационной безопасности
• Рассмотрение обращений сотрудников и принятие необходимых мер
• Мониторинг и анализ уязвимостей в периметре Института
• Разработка параметров безопасности системных компонентов на уровне сети, ОС, прикладного ПО
• Администрирование и работа со средствами защиты информации (антивирус, песочница, DLP, сканер уязвимостей, DCAP, SIEM и др.)
• Организация обучения сотрудников навыкам цифровой гигиены
• Проведение аудита соблюдения требований ИБ и защиты персональных данных в Институте
• Подготовка писем в ЭДО и взаимодействие с контролирующими органами
• Выстраивание эффективного взаимодействие с ИТ, продуктовыми командами и руководством компании по вопросам ИБ
• Участие в формировании бюджета на ИБ и контроль его исполнения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей должности в сфере информационной безопасности не менее 3 лет
• Профильное высшее образование в области информационной безопасности
• Знание современных методов и технологий обеспечения информационной безопасности
• Отличное знание федерального законодательства и нормативных актов в области ИБ, включая российские и международные требования
• Владение основными требованиями ФЗ, нормативными документами государственных регуляторов по информационной безопасности и защите персональных данных
• Знание актуальных угроз кибербезопасности, векторов атак и мер защиты от них

  Компания предлагает:

• Стабильная заработная плата и фиксированный оклад
• Режим работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Компенсация проезда на общественном транспорте (после испытательного срока)
• Офис в шаговой доступности от м. Чистые пруды

Вам понравится в компании:

• Задачи и проекты, направленные на устойчивое развитие города и транспортной инфраструктуры
• Команда профессионалов, с которой можно расти и развиваться, а также возможность лично влиять на процесс и результаты командной работы
• Программа онбординга, которая поможет быстро и эффективно влиться в рабочий процесс, все материалы собраны в одном приложении
• Корпоративный спорт: “Гонка героев”, “Московский марафон”, турниры по настольному теннису и шахматам
• Реферальная программа: вознаграждение за рекомендацию друзей в команду

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется HR-партнер академического департамента.   Академический департамент — ключевое подразделение школы, где работают более 400 преподавателей и методистов; это высоко квалифицированные сотрудники, которые являются лицом нашего продукта и основным драйвером роста. HR BP — это мини-HRD для своего департамента, т.к. он отвечает за весь EJM сотрудника. Ключевая цель роли – помогать бизнесу достигать целей через использование HR-инструментов.  Вашим руководителем будет Старший HR BP, а ключевым заказчиком — Академический директор. В вашей команде будет 2 человека – менеджер HR-проектов и менеджер по обучению и адаптации. Вся команда – распределенная, поэтому компания ок с полной удалёнкой для вас.   Ключевые блоки задач:

• Адаптация: онбординг сотрудников на точечные и менеджерские роли + выстраивание системы адаптации массовых категорий сотрудников (педагоги, методисты)
• Внутренние коммуникации: информирование о ключевых новостях и изменениях, организация мероприятий (например, тимбилдингов), работа с мерчом и др.
• Т&D: проведение performance review и оценка 360, организация обучений
• Забота о сотрудниках: например, работа с результатами опроса вовлеченности (замер, интерпретация результатов совместно с руководителем, реализация корректирующих мероприятий)
• С&B: бюджетирование ФОТ, расчет премий, маркетпрайсинги, грейдинг
• Решение сложных кейсов (например, участие в увольнениях сотрудников), помощь и поддержка руководителей

  Кто подойдет: Идеальный профиль — HR BP с опытом работы в IT-компании со зрелыми процессами или HRD в небольшом (300-500 чел) бизнесе:

• Обязателен опыт работы в HR от 5 лет, из которых минимум 3 — в роли HR BP/HR-дженералиста для департаментов с высококвалифицированными сотрудниками
• Опыт с большинством HR-функций, упомянутых выше
• Хорошее знание КДП: вам не нужно будет делать кадровые задачи руками, но нужно хорошо понимать основы и особенности разных видов отношений (трудовых, ГПХ и т.д.)
• Скорость и высокий уровень энергии: нагрузка будет высокой
• Умение выстраивать доверительные и партнерские отношения как с руководителем, так и с сотрудниками
• Опыт решения сложных кейсов (конфликты, увольнения и т. д.)
• Опыт выстраивания процессов (например, автоматизации / упрощения процессов)
• Хорошая насмотренность в HR и управленческих практиках

  Будет плюсом:

• Опыт коучинга, наставничества для руководителей
• Менеджерский опыт (наличие прямых репортеров в любых ролях)
• Опыт работы с экспертной аудиторией

  Что предлагают взамен:

• Возможность удаленной работы: классный офис в Москве на м. Тульская, но можно работать и полностью из дома (в том числе не из РФ)
• Работу в социально значимом продукте с топовыми экспертами рынка
• Работа на результат: не контролируют начало и конец рабочего дня, а доверяют сотрудникам и ожидают честного и ответственного отношения к работе в ответ
• Работу в здоровой культуре с сильными коллегами, с которыми невозможно не расти
• Оформление по ТК РФ, компенсация больничных и отпусков
• ДМС с психологом и стоматологией
• Корпоративные курсы иностранных языков, скидки на обучение в Фоксфорде для детей и родственников
• Ставка декретная, но компания рассматривает её как долгосрочную. К моменту возвращения текущего HR BP через 1,5-2 года внутри наверняка появится новые роли, и команда точно будет стремиться сохранить сильного HR

  В сопроводительном письме к отклику расскажите, почему вам понравилась вакансия, почему вы можете подойти и укажите свои зарплатные ожидания.

В Промсвязьбанк открыта вакансия Начальника управления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.   Ключевые задачи:

• Руководство коллективом
• Планирование и управление бюджетом, отчетностью
• Развитие внутреннего корпоративного портала
• Управление системой внутренних коммуникаций
• Проведение коммуникационных кампаний, специальных мультимедиа-проектов
• Внедрение и продвижение корпоративных ценностей в процессы банка
• Проведение бизнес-мероприятий (св. несколько сотен участников)
• Проведение стратегических сессий (до 50 участников)
• Проведение культурно-массовых, спортивных мероприятий (св. несколько тысяч участников)
• Поддержка системы корпоративного спорта
• Управление программами публичного признания достижений сотрудников (как для всех организации, так и для отдельных подразделений)
• Проведение конкурсов и премий для сотрудников
• Развитие системы сувенирной и наградной продукции для сотрудников, детей сотрудников
• Проведение исследований вовлеченности, лояльности, удовлетворенности персонала и внедрение изменений по итогам
• Анализ EJM и внедрение изменений
• Анализ узнаваемости и привлекательности бренда работодателя
• Создание пирамиды бренда работодателя, TOV
• Проведение рекламных кампании для повышения узнаваемости бренда работодателя, развитие EVP
• Работа с рейтинговыми агентствами в части бренда работодателя
• Развитие взаимоотношений с образовательными учреждениями для продвижения бренда работодателя
• Управление всем спектром проектов подразделения в региональной сети, включая новые субъекты РФ

  Ожидания от кандидата:

• Управленческий опыт
• Наличие высшего образования
• Опыт проектного управления
• Опыт управления digital-продуктами
• Опыт коммуникационного, медийного планирования
• Опыт брифинга исполнителей
• Знание MS Office 4

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпускному и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека