Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Ведущая российская телекоммуникационная компания в поисках Директора по продуктам.   Вам предстоит:
Формирование стратегии развития существующих продуктов и
создание новых продуктов;
Разработка и развитие портфеля инновационных продуктов;
Управление командой сильных продактов;
Построение успешного клиентского опыта через продукты компании. Что мы предлагаем:
Работу в современной яркой команде профессионалов;
Профессиональное развитие, корпоративную программу MBA;
Возможности перенимать и применять передовой опыт, участие в
российских и международных конференциях;
Современные пространства и инструменты для работы. Наши ожидания от кандидата:
Высшее образование, приветствуется MBA, доп. образование;
Управленческий опыт от 5 лет;
Опыт развития инновационного сектора и продуктов, управления
крупными проектами;
Высокая личная ответственность за результат;
Сильные личные лидерские качества, навыки ведения переговоров и
выстраивания эффективных партнерств, блестящие
коммуникативные навыки;
Умение работать в условиях неопределенности и изменений,
способность эффективно управлять изменениями;
Навыки работы в режиме многозадачности;
Желание развиваться, повышать свои навыки, отслеживать
актуальные тренды и технологии на рынке.   Откликаться в Телеграм: @Shukshina

В команду SberX ищут Ведущего специалиста по работе с инвесторами. Профильный опыт обязателен.

В команду SberX ищут Технологических скаутеров и Ведущего специалиста по работе с инвесторами. Профильный опыт обязателен.

Legenda Intelligent Development открывает конкурс на вакансию Генерального директора Управляющей компании (отрасль ЖКХ).   Ваша зона ответственности: — руководство подразделением: организация и контроль бизнес-процессов внутри подразделения, организация взаимодействия со смежными подразделениями, контроль за соблюдением регламентов, положений и иных внутренних требований, установленных в Компании; — работа в программе Квадо: контроль своевременного рассмотрения обращений и исполнения заявок собственников и пользователей помещений, организация контроля и подготовки ответов на заявления в установленные сроки; — подготовка, организация и проведение общих собраний собственников. Обеспечение кворума, подготовка полного пакета документов по итогам общих собраний в соответствии с требованиями законодательства, обеспечение их представления в орган государственного жилищного надзора в установленные сроки; — ведение переговоров с собственниками и пользователями помещений, советами домов, инициативными группами собственников. Взаимодействие с советами домов по вопросам жизнедеятельности дома и организационным вопросам; — контроль работы управляющих и специалистов по эксплуатации по вопросам управления и обслуживания МКД: соблюдение персоналом объекта установленных требований ЖК по эксплуатации комплексами, а также требований в части идеологии и принципов работы Компании, предъявляемых к продукту; — подготовка к плановым и внеплановым проверкам, участие в проверках качества обслуживания МКД. Взаимодействие с органами власти и надзорными органами в рамках своей компетенции. Подготовка официальных писем и ответов на запросы надзорных органов и органов власти (ГЖИ СПб, администрации районов, прокуратура, МЧС, Роспотребнадзор); — участие в подготовке и контроль раскрытия информации о деятельности управляющей компании в соответствии с требованиями действующего законодательства; — участие в формировании тарифов (размера платы за содержание помещения) для последующего утверждения их на общих собраниях собственников. участие в подготовке экономического обоснования (калькуляции) тарифов по статьям начислений. Проведение информационной работы с собственниками по вопросам калькуляции и обоснования тарифов; — разработка дополнительных сервисов для собственников в рамках предлагаемых тарифов, пакетирование тарифов с учётом концепции продукта, организация пакета дополнительных услуг и опций для жителей и гостей комплекса, развитие его внутренней инфраструктуры.   Мы хотим видеть на данной позиции человека, который: — имеет практические навыки по формированию тарифов, подготовке и проведению осс, приёмке объектов в управление от застройщика; — ориентирован на результат и способен работать в режиме многозадачности; — умеет организовать работу своей команды и способен самостоятельно решать амбициозные задачи; — проявляет ассертивность и дипломатичность в реализации собственного курса; — способен просто, доходчиво и грамотно выражать свои мысли; — понимает принципы работы в холдинговой структуре (единообразие, корпоративные правила, требования к срокам); — обладает высоким уровнем самоорганизации; — способен выстроить эффективную коммуникацию со смежными подразделениями и внешними агентами из партнерской позиции   Мы предлагаем: — График работы: пятидневка, с 09.00 до 18.00; — Оформление в соответствии с ТК РФ; — ДМС, страхование выезжающих за рубеж; — Комфортный офис и дружный коллектив; — Мы находимся: Стартовая улица — БЦ Аэроплаза, у нас есть развозка ст. м. «Московская» и от ст. м. «Проспект Ветеранов».

Российский многопрофильный холдинг в связи с расширением деятельности и запуском новых проектов приглашает Директора по управлению персоналом.   Обязанности: Постановка функции управления персоналом в компании с «0» (от формирования стратегии до системного выстраивания всех процессов в области управления персоналом);
Разработка и внедрение HR-процессов в центральном офисе, аудит и совершенствование HR-процессов в дочерних структурах и филиалах;
Подбор персонала на ключевые должности, как самостоятельно, так и с привлечением кадровых агентств, формирование слаженной управленческой команды;
Разработка и построение системы оплаты труда (компенсации и льготы);
Составление и контроль бюджета по расходам на персонал;
Разработка регламентов, политик и процедур, ЛНА, контроль ведения кадрового делопроизводства,
Разработка системы оценки, обучения и развития персонала,
Тесная работа с Генеральным Директором и ключевыми руководителями, консультирование по вопросам, связанным с управлением персоналом.   Требования:
Знание современных практик в области управления персоналом и 5+ лет практического опыта в роли Директора по управлению персоналом в промышленных холдингах, желательно ТЭК;
Успешный опыт построения (и / или трансформации) функции управления персоналом обязателен,
Хорошее понимание бизнеса и способность применять HR-практики в соответствии с его потребностями,
Знание Российского трудового законодательства,
Умение и готовность «работать руками»,
Гибкость, личностная зрелость, умение выстраивать отношения, увлеченность своим делом и ориентация на результат,
Готовность к командировкам;
Рабочий уровень владения английским языком (будет взаимодействие с иностранными партнёрами).   Условия: Привлекательный уровень вознаграждения, который будет обсуждаться с финальным кандидатом индивидуально. Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС, комфортабельный офис в центре Москвы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Иностранная компания — производитель (оборудование и решения по переработке и упаковке пищевых продуктов) в поисках Операционного руководителя.   Обязанности: — организация, планирование, контроль работы сервисных инженеров; — взаимодействие со всеми группами внутри департамента сервиса; — участие в формировании сервисного предложения для клиента; — взаимодействие с отделом инжиниринга, участие в пусконаладках; — фокус на внедрении изменений в организации сервиса, change management, повышение качества работы. Вовлечение команды во внедрение изменений; — готовность к командировкам 50% времени.   Требования: — высшее техническое образование; — опыт работы в компании с промышленным оборудованием; — управление структурой численностью 20-30 человек. Возможно сочетание с опытом управления продажами и / или на производстве; — опыт внедрения изменений. Внедрение новых SLA / стандартов качества, новых форматов контрактов; — английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate; — водительское удостоверение.   Условия найма: — фиксированный оклад, годовой бонус 21%; — телефон, ноутбук, предоставляется корпоративный автомобиль; — ДМС, питание в офисе.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Международный поставщик угля и коксохимической продукции, ищет к себе в команду Коммерческого директора.   Обязанности: — управление коммерческим подразделениями двух компаний (закупки, продажи, логистика и т.д.);
— создание и реализация стратегии закупок/продаж;
— постановка задач менеджерам и контроль их исполнения;
— развитие текущих контрактов и поиск новых направлений продажи;
— анализ тенденций рынка, мониторинг деятельности конкурентов;
— ведение переговоров, оптимизации бизнес-процессов в сфере своей ответственности;
— создание привлекательного имиджа компании во внешних контактах;
— отчет перед владельцами. Требования:
— 3 года опыта работы на аналогичной должности (международные продажи, управление командой);
— знание индустрии твердого топлива является предпочтительным;
— английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate;
— готовность к командировкам;
— навыки управления командой.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Предприятие по переработке древесины в поисках Директора.   Обязанности: — Осуществляет оперативное руководство хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия; — Обеспечивает своевременное и качественное выполнение предприятием договоров и обязательств; — Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия, своевременную уплату установленных налогов и сборов, правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, моральных и материальных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки; — Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда — Организует эффективное взаимодействие с надзорными органами и органами исполнительной власти муниципального и регионального уровня; — Обеспечивает соблюдение установленных правил охраны труда и техники безопасности, санитарных, природоохранных норм и правил, противопожарного режима; — Обеспечивает контроль за рациональным расходованием материальных, технических и трудовых ресурсов, сокращением затрат и повышением эффективности выполняемых работ.   Требования: Высшее профессиональное техническое образование; — Опыт работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет; — Знание нормативно-правовых документов в сфере лесопользования и деревопереработки; — Управленческие навыки, опыт планирования (стратегического, тактического); — Высокие лидерские качества и ориентация на достижение результата; — Стрессоустойчивость, навык работы 24/7 с большим количеством входящих задач.   Условия: Релокационный пакет;
Гарантию официального трудоустройства и соблюдения ТК РФ;
5-дневная рабочая неделя;
Социальный пакет, по необходимости предоставляется жилье;
Уровень вознаграждения высокий, договорной;
премиальная и бонусная система мотивации.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Адвокатское бюро в поисках Операционного директора.   Обязанности:
Операционное управление компанией (адвокатское бюро)
Администрирование проектов (расчет проекта, формирование проектной группы, контроль исполнения)
Работа с командой: мотивация, постановка и контроль выполнения задач, документооборот, расчет бонусов и тд.
Работа с подрядчиками (переговоры, административная часть, решение возникающих вопросов)
Умение планировать финансы, читать финансовые отчеты   Требования:
Релевантный опыт в сфере консалтинга (юридического или другого)
Разговорный уровень английского языка
Понимание и успешный опыт реализации управленческого цикла
Сильные организационные навыки
Образование в юридической сфере будет плюсом   Условия:
Окладная часть
Бонусы
Возможность полного руководства компанией.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Одна из лидирующих российских компаний, специализирующаяся на управлении крупнейшими строительными EPC проектами в области нефте- и газопереработки, находится в поисках кандидата на должность «Директор по контролю качества» на проект строительства газоперерабатывающего комплекса, расположенного в Амурской области.   Обязанности: Формирование организационной структуры и кадрового состава направления, руководство коллективом, целеполагание для подчиненных и контроль исполнения. Формирование и совершенствование системы менеджмента качества по проекту. Организация и контроль за выполнением функций, возложенных на направление, включая строительный, геодезический и входной контроль строительно-монтажных работ, сварочное производство, лабораторный контроль, приемку от подрядных организаций, проверку и сдачу Заказчику исходно-разрешительной документации, технологической документации строительного производства (ППР, ТК), исполнительной документации, актов приемки выполненных строительно-монтажных работ, формирование приемо-сдаточной документации по завершенным объектам строительства, архив. Эффективное взаимодействие со службами Заказчика. Взаимодействие с надзорными органами. Организация периодической и оперативной отчетности по своему направлению.   Требования:
Высшее профильное образование в области строительства. Опыт работы в строительства не менее 15 лет. Опыт работы в области контроля качества не менее 5 лет. Опыт работы на руководящих должностях строительной службы – не менее 5 лет. Опыт работы на строительстве крупных объектов нефтегазовой отрасли (альтернатива – крупные промышленные объекты). Опыт управления иностранными строительными подрядчиками, либо ЕРС-подрядчиками. В опыте работы предпочтительно именно управление службой КК. Готовность к релокации в Амурскую область.   Условия:
Конкурентная оплата труда.
Премии по результатам работы.
ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней.
Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья.
Оплачиваемая мобильная связь.
Скидки на питание.
Развивающие программы и тренинги.
Материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни.
Компенсационный пакет при релокации в другой город (единовременное пособие, аренда жилья, оплата билетов, оплата провоза багажа).
Санаторно – курортный отдых в г. Анапа и Алтай­ском крае (для работников и членов семей).
Детский оздоровительный лагерь в г. Анапа.
Детские подарки на Новый год и 1 сентября.
Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза.
Скидки в корпора­тивных отелях, фитнес–центрах.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!