Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупная международная консалтинговая компания в поисках Директора по оценке бизнеса.   Задачи: Руководство практикой, проекты по оценке бизнеса. Ведение ключевых клиентов. Развитие бизнеса (кросс-продажи, взаимодействие с зарубежными офисами Группы, организация мероприятий для клиентов, выступление в качестве спикера на мероприятиях, личные контакты). Личное ведение / контроль ведения проектов. Контроль сроков, качества, защита отчетов. Ведение внутренней отчетности (бюджетирование доходов и расходов отдела, расчет затрат на оплату труда, ценообразование). Управление персоналом отдела оценки: отбор, оценка, мотивация.   Требования: Опыт управления практикой / направлением. Опыт самостоятельной подготовки отчетов и управления проектами в области оценки бизнеса, нематериальных активов, недвижимости, оборудования и прав требования для различных целей (M&A, МСФО, обеспечение и т.д.) Отличное знание FSO и MSO, методология оценки. Навыки подбора и оценки персонала. Ведение деловых переговоров с клиентами; презентаций; защита отчетов для экспертов банков, инвестиционных фондов и СРО. Аттестат по направлению «Оценка бизнеса» В качестве плюса: членство в СРО, членство в международных сообществах как преимущество (RICS, TeGoVa). Английский язык – свободное владение.   Условия: Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальным кандидатом. Расширенный соцпакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ищут Финансового директора добывающего актива.   Обязательным требованием является – наличие CFA сертификата и свободный английский язык. Также необходим опыт работы в крупных нефтегазовых / энергетических компаниях, желателен опыт работы с инвестициями и Лондонской биржей.   Финансовый директор будет напрямую подчиняться Генеральному директору компании. Зона ответственности — корпоративные финансы. В его обязанности будет входить поиск инвестиций, привлечение финансирования, минимизация акционерского вклада и повышение стоимости актива, взаимодействие с банками, внедрение хеджирования и тд.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

International manufacturing company looking for Head of Compensation and Benefits.   We are looking for a responsible and mindful person to lead all C&B processes in Russia. Key responsibilities include administration of all company benefits, budgeting, HR-analytics, participation in salary review. Besides, you will be involved in consulting business in remuneration policies and programs.   What you’ll need to succeed To be considered for this role it is important to have 5+ experience in C&B function and managerial experience. A good command of English is a must. We are waiting for candidates ready to take responsibility and work under pressure.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная международная компания, производитель кормов для животных открывает конкурс на позицию Директор филиала.   Директор филиала отвечает за развитие бизнеса на территории Дальнего Востока во всех каналах продаж (сети, дистрибьюторы, ветеринарные клиники, заводчики, тендеры).   В задачи входит развитие и внедрение корпоративной стратегии, стандартов и промо-планов для каждого канала дистрибуции. Установление и развитие продуктивного сотрудничества с региональными ключевыми клиентами. Контроль выполнения и определение направления совершенствования складских и транспортно-логистических функций. Мониторинг и оптимизация бизнес-процессов в соответствии со стандартами компании, получение максимальной эффективности рабочего процесса. Управление командой менеджеров по продажам и логистике в филиале.   От кандидатов ожидают высшее образование, схожий функциональный опыт в международной FMCG компании не менее 3 лет. Опыт управления командой. Продвинутые аналитические навыки, навыки принятия решений, навыки презентации и ведения переговоров.   Компания предлагает конкурентную зарплату, систему бонусов, ДМС и страхование жизни с первого рабочего дня. Корпоративную пенсионную программу. Дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет. Насыщенную образовательную программу.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная российская сетевая компания находится в поиске HR директора.   HR Директор будет подчиняться генеральному директору компании, и в его обязанности будет входить структурная и функциональная модернизация работы HR департамента, в частности C&B и L&D блоков. Это прекрасная возможность для тех, кто в качестве HR директора уже имеют уверенные навыки управления всеми аспектами HR функции, а также готовы к качественному рывку.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В street-food бар ищут Генерального директора.   Руководитель нашей мечты:
— обладает лидерскими и управленческими качествами, готов брать на себя ответственность за принятые решения; — владеет пониманием ведения финансовой отчетности и является носителем аналитического складка ума;
— способен следить за поддержанием стандартов сервиса заведения, изменять и улучшать их по мере того, как мы меняемся и растем;
— способен синхронизироваться с проектом, понять его настроение, особенности и уникальность предложения;
— сумеет полюбить проект и сможет относиться к нему, как к своему, со всеми вытекающими последствиями.   Обязанности:
* Организация и контроль работы персонала в соответствии со стандартами;
* Поддержание и улучшение сервиса заведения;
* Развитие и обучение персонала зала и кухни, оценка работы сотрудников;
* Контроль КДП;
* Оптимизация бизнес-процессов организации;
* Разработка и внедрение нормативно-правовой документации;
* Взаимодействие с контролирующими органами;
* Взаимодействие с контрагентами;
* Ежемесячная финансовая управленческая отчетность;
* Финансовая аналитика предприятия и улучшение финансовых показателей;
* Постоянное взаимодействие с шеф-поваром и менеджерским составом заведения (менеджер зала, бар-менеджер);
* Техническое поддержание заведения, выбор и закупка необходимого оборудования для кухни и бара;   Требования:
* Опыт работы на аналогичной позиции обязателен;
* Знание кадровой дисциплины, правил охраны труда на предприятии;
* Высшее образование;
* Понимание ресторанного дела и локального маркетинга;
* Знание системы IIKO, понимание процесса создания и ведения отчетности в программе;
* Знание технологии работы кухни;
* Коммуникабельность, ответственность, умение эффективно распределять задачи во времени, инициативность ;   Условия:
* Официальное оформление;
* Стабильная оплата труда выше среднего по рынку;
* Выплата отпускных;
* Перспективы развития.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Требуется Head of travel content в Aviasales.   Сейчас нам нужен человек, который любит (и умеет!) путешествовать и может помочь другим с выбором направления для поездки. И при этом умеет в анализ и цифры. Мы хотим выстроить систему удобных фильтров, которая быстро определит идеальное место для отдыха, исходя из пожеланий и предпочтений пользователя Aviasales. А ещё посоветует район, достопримечательности и расскажет всё, что нужно знать о городе.   Что нужно делать?
— думать, какой контент будет полезен нашим пользователям, как он будет помогать конкретным частям нашего продукта и как это дешево реализовать;
— воплощать свои идеи, а не просто рассказывать их членам команды;
— анализировать данные и статистику, а потом искать способы, как из этого сделать контент. Полезный, конечно же;
— собирать все источники продуктового контента, которые уже есть, и изучать внешние источники. А потом систематизировать всю эту информацию так, чтобы все поняли;
— организовать, а затем координировать работу с фрилансерами, которые будут помогать создавать контент;
— помогать продуктовым командам внедрять контент для решения своих задач.   Требования
— опыт самостоятельного планирования путешествия разной тематики. Так, чтобы никто не жаловался;
— способность хорошо работать с большими объёмами информации, выделять важное и не путаться в куче открытых вкладок браузера;
— наличие самостоятельно реализованных проектов (возможно, это pet-проект);
— умение работать с подрядчиками.   От нас:
— cильная (физически — тоже) команда и возможность влиять как на технологические, так и на продуктовые решения;
— сейчас — удаленная работа, но как только мир придёт в себя — будем ждать в новом офисе в самом центре города (м. Адмиралтейская);
— организация переезда (если необходимо) — купим билеты для тебя и твоей семьи, а также снимем жильё на первые две недели
— забота о здоровье: компенсация индивидуальной психотерапии, ДМС для тебя и твоей семьи;
— поддержка твоих увлечений: компенсация занятий спортом и изучения иностранных языков;
— вкусная еда: компенсация обедов в офисе.

Открыт набор на стажировку в Вене для студентов старших курсов и выпускников в области коммуникаций или компьютерных наук.   Департамент ядерной безопасности (ЯБ) разрабатывает и реализует программу ядерной безопасности, которая охватывает деятельность по защите людей и окружающей среды от радиационного облучения и отвечает потребностям его государств-членов, связанным с ядерной безопасностью и ядерной безопасностью.   Какие обязанности:
— Поддержка в подготовке информационных материалов, таких как листовки, информационные буклеты, информационные бюллетени, презентации, встречи и заметки о встречах;
— Поддержка в подготовке крупных совещаний и конференций;
— Помощь в подготовке презентаций;
— Оказание помощи в распространении информационных материалов для Международной конференции на тему: Десятилетие прогресса после Фукусимы: использование извлеченных уроков для дальнейшего повышения ядерной безопасности (CN-298);
— Поддержка и поиск информации для статей в Интернете и социальных сетей для повышения осведомленности о ядерной безопасности.   Какие требования:
— Кандидаты должны быть не моложе 20 лет и пройти не менее трех лет очного обучения в университете или аналогичном учреждении для получения первой степени.
— Кандидаты могут подавать заявки в течение одного года после получения степени бакалавра, магистра или доктора.
— Кандидаты не должны ранее участвовать в программе стажировки МАГАТЭ.
— Хороший письменный и устный английский необходим; свободное владение любым другим официальным языком МАГАТЭ (арабским, китайским, французским, испанским или русским) является преимуществом. Есть ограничение по возрасту — от 20 лет. Нужно свободно говорить на английском.

Ищут Директора по маркетингу в компанию Poseidon Expeditions (занимаются организацией экспедиционных круизов в Арктику, Антарктику и на Северный полюс).   ЗАДАЧИ:
Нам нужен человек для продвижения продукта компании на международном и российском рынках.   ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт в маркетинге не менее 8 лет.
• Свободный английский (не ниже Upper-Intermediate).
• Глубокое знание digital marketing.

Платформа НТИ — некоммерческая организация, созданная для вовлечения людей в развитие компаний, которые стремятся стать лидерами на принципиально новых технологических рынках. Сейчас платформа ищет Владельца продукта.   Какие задачи придется решать? — создать ТЗ на сервис под ключ при постановке “Надо сделать сервис по сбору команд” — и без каких-либо других вводных — находить потенциальных подрядчиков — формировать пул IT-команд, которых можно привлекать под разные задачи — отвечать за реализацию ТЗ, приуроченного к мероприятию (когда очень сжатые сроки) — работать в команде, как вам кажется, не по своим задачам — отвечать перед целевой аудиторией за качество сервисов — и вовлекать их в эту работу   Как проходит рабочий день у нас в команде? — 3 часа ночи, через 4 часа — старт крупного проекта, но в последний момент была зафакаплена важная функция, и никто кроме нас ее не исправит — и мы работаем коллективным разумом по ее доработке (и приемке) — 10 часов вечера, Телеграм, обсуждаем, какая картинка выглядит лучше (даже если ты не видишь в них вообще никакой разницы, а потом оказывается, что отступы отличались на 0,000000000001 мм) — ну и разные другие сценарии.