Уникальный проект, главный department store города — ДЛТ, в поиске Руководителя отдела подбора персонала.
Чем предстоит заниматься:
Развивать и улучшать систему подбора персонала всех уровней в подразделения компании (массовый и точечный подбор)
Внедрять новые способы привлечения, подбора и оценки персонала
Выстраивать и поддерживать эффективное взаимодействие между HR и бизнес подразделениями
Лично участвовать в подборе персонала на ключевые позиции
Управлять бюджетом на подбор
Формировать команду и обучать менеджеров по подбору
Подготавливать аналитические отчеты
Почему это предложение для вас:
У вас есть опыт работы в аналогичной должности в крупной компании от 3-х лет, с объемом ответственности / численности не менее 500 сотрудников (опыт работы в рознице будет Вашим конкурентным преимуществом)
Вы ориентируетесь на команду, у вас есть успешный опыт управления людьми
Вы умеете переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом
Вы лидер и умеете влиять на других
Вы умеете работать с большим объемом информации, у вас хорошие аналитические способности
И, конечно, интерес к fashion — для компании это очень важно
Что вы приобретете:
Развитие в крупной компании, лидере рынка
Интересную работу в дружной команде
Личностное и профессиональное развитие
Комфортные условия труда
Оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию)
График работы 5/2
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
