Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Требуется Руководитель проектов цифровой трансформации в группу компаний.   Цель:
· Внедрение цифровых продуктов
· Развитие информационных и цифровых технологий; системы управления данными (data governance); сопровождать и обеспечить развитие проектов информатизации, автоматизации и цифровизации;
· Обеспечивать связку цифровых проектов и цифровых платформ с бизнесом группы компании. Отвечать за разработку и поддержку взаимодействия ГК (Заказчик) — Платформа (Проект)
· Развивать корп.систему менеджмента в области «гибких» практик (OKR, Performance review SCRUM, Agile).   Основные должностные обязанности:
1. Управление портфелем цифровых проектов
2. Бюджетирование и отчетность по цифровым проектам.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Требуется СМО в торговую сеть.   Обязанности:
• Разработка и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии торговой сети.
• Разработка единого годового маркетингового плана и бюджета, контроль его исполнения.
• Планирование, разработка и реализация маркетинговых акций и компаний, нацеленных на рост товарооборота магазинов розничной сети.
• Организация системы маркетинговых исследований.
• Аналитика всех каналов лидогенерации, постоянное внедрение изменений на основании полученных данных;
• Управление взаимоотношениями с покупателями.
• Развитие программы лояльности.
• Развитие концепта форматов магазина.
• Управление командой.
• Стандартизация и регламентация деятельности Дирекции.   Требования:
• Высшее профильное образование (маркетинг, pr).
• Знания основ маркетинга, формирования ассортимента, мерчендайзинга.
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии, подтвержденный коммерческими показателями;
• Умение проводить маркетинговые исследования;
• Развитые управленческие компетенции, опыт управления командой от 10 человек;
• Умение выстраивать эффективные кросс-функциональные коммуникации;
• Креативность, адаптивность, аналитические способности.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В настоящий момент в работе есть позиция Финансового директора в международной компании. Бизнес относится к сегменту horeca и активно развивается на российском рынке.   Успешный кандидат уже был в первой роли в финансах в FMCG / retail / В2В, где был фокус на коммерческих кейсах в работе — переговоры с поставщиками, развитие бизнеса, увеличение прибыльности компании. Наличие серфитикатов АССА, CIMA, CMA будет плюсом. Уровень английского fluent.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Требуются Финансовые директора в крупнейшие производственные компании.   Обязателен опыт работы на аналогичной позиции в компаниях из любой отрасли (FMCG, металлургия, машиностроение, автопром, retail и др.) с оборотом от 100 млрд руб. Не госсектор.   Зп от 700000-800000.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ищут Руководителя проекта в it-компанию (проект — решение в области энергоэффективности) в отличную команду).   Зарплата 220К на руки.   Что нужно делать:
Управлять командой, сроками, документацией проекта.   Важно:
Ищем кандидата с опытом УП около 4-х лет из заказной разработки ПО, причем на одном месте не менее 3-х лет. Только на стороне Исполнителя, опыт на внутренних проектах для нас недостаточен. Кандидаты, работающие 1-2 года на одном месте, не рассматриваются. Только Российское гражданство.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В команду Tatler нужен Координатор отдела моды.   Обязанности: — выполнение всех административных задач отдела моды; — заказ вещей для съемок в магазинах и шоу-румах в России и за рубежом (контроль за одеждой во время съемок, своевременный возврат); — подпись съемок; — ведение документации и формирование авансовых отчетов; — организация командировок и посещение показов сотрудников отдела моды.   Требования: — высшее образование; — знание английского не ниже уровня upper intermediate; — опыт работы в должности ассистента/координатора от 2 лет; — отличные коммуникативные навыки; — высокая самоорганизация и работоспособность, умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость; — грамотная устная и письменная речь, владение деловой перепиской; — знание ПК (Word, Excel, Outlook, Internet, Power Point).   Условия: — уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом; — медицинская страховка, страхование жизни; — место работы: ул. Б.Дмитровка; — график работы 9.30 – 18.00.

Требуется Директор по маркетингу в крупнейшую компанию дистрибьютор элитной керамики и сантехники испанского концерна.   Цель должности: Эффективное продвижение товаров и услуг Компании — рост объема продаж и повышение доходности.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Лаборатория геймификации — особенное подразделение Сбербанка в поимках Арт-директора.   Что мы делаем? — Помогаем внедрять геймификацию в банковские продукты, веб и мобильные, онлайн и оффлайн, для клиентов и для сотрудников. — Выдвигаем гипотезы и проводим исследования. — Придумываем и создаем собственные продукты.   Здорово, если вы: — Создаете сильные интерфейсы и продукты — Генерируете идеи и гипотезы — Строите продукт вокруг клиента — Умеете управлять и направлять команду   Что нужно делать: — совместно с менеджерами проектов создавать концепты новых уроков — визуализировать игровые интерактивы — проектировать интерфейсы и упаковывать их в красивую графику — собирать интерактивные прототипы и тестировать гипотезы — работать над продуктом   Наши условия:
— комфортные условия (оклад + премии)
— ДМС, страхование от несчастных случаев, корпоративные скидки
— льготные условия по кредитным продктам и ипотеке от Сбера
— спортзал в офисе, парковка
— офис м. Новослабодская.

Требуется Руководитель направления по растениеводству в Сбербанк.   Обязанности — проведение экспертизы инвестиционных проектов, контрактов по растениеводству;
— проверка и подтверждение апробированности и реализуемости технологий, стоимости и сроков реализации, наличия и достаточности проектной, разрешительной документации;
— определение и контроль ключевых показателей проекта/контракта;
— оценка ресурсной базы, подготовка соответствующих заключений, проведение инжинирингового анализа критичности изменений, валидация отклонений ключевых контрольных параметров проекта (на инвестиционной и эксплуатационной фазах жизненного цикла проекта / контракта), по результатам верификации данных показателей подразделениями Банка;
— организация и проведение выездных проверок, в т.ч. фото- и видео-фиксации;
— участие в согласовании с заемщиками технических заданий для внешних инжиниринговых компаний / консультантов,результатов техэкспертизы;
— разработка и согласование с клиентом (заемщиком), кредитными подразделениями проектов отлагательных/дополнительных условий, ковенант кредитных решений в части вопросов техэкспертизы;
— предполагаются командировки по РФ.   Требования — высшее образование, в отрасли растениеводства;
— дополнительное образование (экономическое, МВА, инженерное), повышение квалификации в указанной сфере является преимуществом;
— опыт работы главным агрономом или руководителем сельхозхозяйственного предприятия;
— приветствуется опыт успешного запуска крупных проектов;
— хорошее знание законодательной и основной нормативной базы в отрасли растениеводства;
— опыт, навыки ведения сложных переговоров с контрагентами на уровне среднего и высшего менеджмента компаний, предприятий.   Условия — работа в крупнейшем банке России;
— трудоустройство согласно ТК РФ;
— регулярное корпоративное обучение;
— ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
— материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
— льготные условия кредитования;
— яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Требуется Исполнительный директор Управления портфельных рисков и инструментов в Сбербанк.   Ключевые обязанности: — организация и поддержка процесса бизнес-планирования со стороны Блока Риски, взаимодействие с блоком Финансы (в т.ч. расчет и согласование плановых значений риск-метрик в рамках процесса бизнес-планирования)
— разработка и поддержка методологии планирования/прогнозирования портфельных риск-метрик (расходы на резервы, cost of risk (CoR), EL, NPL90/NPL, экономический капитал, RWA)
— разработка и поддержка процессных документов по бизнес-планированию
— формирование бизнес-требований для разработчиков моделей планирования/прогнозирования риск-метрик
— формирование бизнес-требований для разработчиков ИТ-инструментов для бизнес-планирования
— участие в процессе стресс-тестирования в рамках расчётов пессимистичных сценариев бизнес-плана
— взаимодействие с подразделениями блока Риски в рамках согласования и утверждения плановых значений риск-метрик
— подготовка и согласование материалов для руководства блока Риски в рамках процесса бизнес-планирования
— организация и координация работы команды специалистов по бизнес-планированию
— взаимодействие с аналитическими подразделениями Банка (центр макроэкономических исследований, аналитический хаб CIB)   Требования
— образование: высшее экономическое/финансовое, либо математическое, с опытом работы в финансовых институтах
— обязателен опыт работы в Финансах и/или Рисках коммерческих банков (идеально и то, и другое)
— обязателен опыт участия в бюджетном процессе в банках/финансовых институтах (со стороны Финансов и/или Рисков)
— обязателен опыт работы со стандартом МСФО9 (в первую очередь, оценка резервов на портфельном уровне)
— обязателен опыт прогнозирования резервов для корпоративного и розничного сегментов, понимание принципов и механизмов бюджетирования риск-метрик (резервы, NPL, RWA)
обязателен опыт выполнения необходимых расчетов и коммуникации со смежными подразделениями в рамках процесса бюджетирования риск-метрик
— желателен опыт работы с Базельскими стандартами по оценке рисков (модели PD/LGD/EAD, экономический капитал)
— желателен опыт построения количественных моделей прогнозирования (в риск-менеджменте и/или других областях)
— желателен опыт внедрения ИТ-инструментов (написание бизнес-требований, тестирование)   Что мы предлагаем: — стабильную работу в высокопрофессиональной среде;
— карьерный путь в международной организации;
— ДМС, фитнес-центр;
— корпоративное обучение, курсы и тренинги;
— современный офис (5 минут пешком от метро и МЦК), признанный лучшим среди новых офисов российских компаний.