В юридической компании «Рыков групп», которая специализируется в области банкротства, субсидиарной ответственности, налогов и корпоративного права, открыта позиция Руководителя департамента.
Обязанности:
Формирование и руководство командой РП и юристов (разработка стратегий реализации проекта совместно с РП, включая нестандартные подходы, контроль реализации стратегий, решение текущих проблем);
Взаимодействие с клиентами по текущим и новым проектам;
Организация процесса взыскания/банкротства на всех этапах (претензионно-исковая работа, исполнительное производство, переговоры) и контроль за деятельностью департамента;
Разработка и реализация плана мероприятий по повышению эффективности работы департамента;
Подготовка отчетности по результатам работы и обеспечение выполнения плановых показателей;
Регулярный анализ действующего законодательства в области взыскания проблемной задолженности, банкротства, субсидиарной ответственности, внедрение изменений в деятельность компании;
Представление интересов компании в судах общей юрисдикции и арбитражных судах во всех инстанциях;
Взаимодействие с кредиторами и госорганами.
Требования:
Высшее юридическое образование;
Опыт работы на руководящей должности от 3 лет, опыт работы в сфере банкротства и взыскания задолженности – от 5 лет;
Отличное знание законодательства в области банкротства, субсидиарной ответственности, исполнительного производства, гражданского права;
Опыт руководства коллективом в сфере ведения процедур банкротства, опыт выстраивания работы отдела с нуля;
Опыт ведения процедур банкротства крупных и средних предприятий;
Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний;
Умение принимать решения и эффективно распределять работу, отслеживая качество и результативность ее выполнения;
Системное мышление — обязательно.
Условия:
Оплата труда после испытательного срока: оклад + KPI + бонус (Оклад + KPI = 150 000 руб., + бонус по результатам месяца);
Офис рядом с метро Алексеевская, Рижская;
Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
Высокую скорость профессионального развития. Мы постоянно развиваемся и не стоим на месте. И предпочитаем иметь в команде таких же людей!
Возможность обучения (как внутреннего, так и внешнего). Компания предоставляет частичную оплату профильного обучения, доступ на профильные конференции, участие во внешних и внутренних тренингах, доступ к внутренней библиотеке МИФ.
