Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В e-commerce-компанию Бьюти корп требуется Руководитель проекта по работе с маркетплейсами.   Компания занимается продажей на Маркетплейсах Wildberries и Ozon и входит в топ 100 поставщиков.   Чем предстоит заниматься:

• Достижение целевых показателей по продажам и маржинальности.
• Работа по продвижению продукта и ценообразованию на основе анализа.
• Управление всей цепочкой (кросс функционально в подчинении отделы закупок и отгрузок).
• Работа с обратной связью клиентов.
• Вывод и создание с нуля новых продуктов от поиска до реализации.
• Постоянное улучшение бизнес-процессов и регламентов.
• Эффективное управление командой.

  Что важно:

• Экспертные знания о механизмах работы маркетплейсов, особенно Wildberries.
• Работа с MPStats, понимание сервиса на уровне эксперта.
• Опыт управления проектами и командами, включая найм и мотивацию.
• Высокий уровень тайм-менеджмента, стратегическое мышление и ориентация на результат
• Управляете такими метриками продаж, как объем, маржинальность, оборачиваемость, ценообразование, затраты.
• Разница во времени не более 2х часов от Мск.

  Компания предлагает:

• Удаленный/офис/гибрид на выбор формат работы в графике 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Доступ к платным курсам для предпринимателей за счёт компании, к современным программам аналитики, автоматизации и тд.
• Работа в связке с собственником, возможность давать новые идеи для реализации.
• Адекватное руководство, молодой коллектив, отсутствие бюрократии.
• Чёткие планы развития и задачи по измеримым критериям на результат.
• Отсутствие ненужных задач.
• Сплочённая профессиональная команда заряженная на успех, не каждый сам за себя.
• Развитая корпоративная культура, выездные мероприятия, поездки, конференции и т.д.
• Карьерный рост до коммерческого директора.

В компанию-поставщик оборудования и материалов для широкоформатной печати Папиллонс требуется Директор по развитию продаж в регионах.   Торговый дом Папиллонс – поставщик оборудования и материалов для широкоформатной печати, эксклюзивный дистрибьютор европейских и азиатских торговых марок. Более 30 лет на рынке РФ и СНГ.   Компания предлагает:

• Работу в перспективной и динамично развивающейся компании;
• Удобный график работы 5/2, с 10 до 19 часов;
• Возможность влиять на свой доход, оклад+KPI;
• Мотивация обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом;
• Комфортный, уютный офис в шаговой доступности от м. Солнцево;
• Командировки российские и зарубежные;
• После испытательного срока возможен гибридный график работы (офис/удаленка/работа «в полях»);
• Развитие профессиональных и личностных качеств в процессе работы;
• Команду единомышленников, любящих своё дело и идущих к одной цели.

  Задачи:

• Развитие продаж в регионах;
• Открытие и запуск новых подразделений;
• Оперативное управление и контроль открываемых подразделений;
• Мотивация и контроль отдела;
• Проведение совместных с менеджерами встреч;
• Наём и адаптация новых менеджеров.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в открытии филиалов РФ или СНГ обязательно (знание специфики регионов);
• Готовность к командировкам (РФ, СНГ);
• Организаторские способности;
• Навыки ведения переговоров (продажи В2В);
• Знание Excel, 1С, CRM;
• Аналитический склад ума, коммуникабельность, гибкость, способность расставлять приоритеты;
• Внимательность, настойчивость, умение добиваться цели и работать в режиме многозадачности.

В IT-компанию BIV требуется HR-бизнес-партнер.   Компания BIV (Business Intelligent Vision) — аккредитованная IT-компания. С 2010 года создают высокотехнологичные B2B-решения для лидеров финансового и страхового сектора. Среди клиентов — СберСтрахование, Tinkoff, Allianz и другие ведущие компании.  Сейчас команда в поиске HRBP, готового развивать и совершенствовать процессы работы с людьми, создавать пространство для роста и поддерживать благоприятный климат в коллективе. Важно найти сотрудника, искренне любящего людей, умеющего создать дружелюбную и вдохновляющую атмосферу.   Кто нужен:

• Эмпатичный и внимательный человек, создающий атмосферу, где каждый чувствует себя увереннее и счастливее;
• Наставник и вдохновитель, желающий поддерживать сотрудников на их пути к целям, помогая им развиваться и достигать успехов;
• Открытый и коммуникабельный человек, умеющий давать и получать обратную связь, вести открытый и доверительный диалог;
• Проактивный сотрудник, проявляющий инициативу и берущий на себя ответственность, предлагающий новые идеи и гибко интегрирующий их в работу;
• Оптимистичный и доброжелательный человек, безусловно любящий людей.

  Что предлагают:

• Менторинг и наставничество при вхождении в HR (от рекрутинга и адаптации до программ мотивации и сопровождения сотрудников);
• Конкурентоспособная зарплата с регулярными пересмотрами в зависимости от ваших успехов;
• Гибкий график как возможность начинать рабочий день в удобное время с 8 до 10 утра;
• Комфортный офис в центре города с оплачиваемыми обедами и зоной отдыха;
• Участие в профильных обучающих мероприятиях и корпоративных событиях;
• Поддерживающая и уютная атмосфера, возможность расти и развиваться в кругу единомышленников;
• Подарки на значимые события, корпоративные мероприятия и праздники;
• Развернутый ДМС со стоматологией после испытательного срока.

  Чем предстоит заниматься:

• Рекрутинг специалистов, близких BIV по ценностям;
• Адаптация, чтобы новый сотрудник с первых дней почувствовал себя частью команды;
• Развитие, где будет нужно помочь лидам выстраивать индивидуальные планы развития для сотрудников, проводить встречи 1:1 и поддерживать в профессиональном росте;
• Мотивационные проекты, которые помогут нашим специалистам достигать своих целей и чувствовать, что их вклад ценен.
• Помощь в решении возникающих вопросов, поддержание атмосферы взаимного уважения.

  Почему вам будет интересно в BIV:

• Если вы мечтаете развиваться в сфере HR под руководством сильного ментора, то именно здесь вы найдете отличные условия для профессионального и личного роста;
• BIV — это стабильная IT-компания, в которой можно не просто строить карьеру, но и чувствовать себя частью чего-то большего. 

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель органической косметики Natura Siberica требуется Ведущий бренд-менеджер (бренд ICE Professional).   Требования:

• Опыт самостоятельного создания коммуникационных и медиа стратегий бренда, компании (желательно бьюти), компании 360.
• Опыт самостоятельного планирования и организации маркетинговых мероприятий, digital маркетинга, медиа. Формирование ТЗ/брифов на разработку креативов и медиа-планов.
• Владение метриками оценки эффективности продвижения, миксом каналов, сопоставления с динамикой развития BHT бренда.
• Опыт самостоятельной разработки креативных и результативных идей по продвижению бренда online, offline.
• Навыки медиапланирования, аналитики, прогнозирования, работы с BHT.
• Навыки ведения переговоров, презентаций, коммуникационные навыки.
• Высокий уровень владения офисными программами.
• Хороший визуальный вкус.
• Знание косметических брендов и ритейлеров.
• Владение инструментами продвижения online, offline.

  Чем предстоит заниматься:

• Реализация маркетинговой стратегии и годового плана (в рамках ежегодного, квартального бизнес-планирования и стратегического планирования).
• Разработка и реализация бренд-активаций (кампаний 360) в рамках годового/квартального календаря активностей по бренду; контроль эффективности, разработка корректирующий действий.
• Сопровождение медийных и digital-активностей; формирование ТЗ и брифов на креатив и медиа-планы, контроль исполнения поставленных задач внутренним и внешним стейкхолдерам; оценка эффективности и соответствия ТЗ.
• Развитие бренд-метрик (атрибутов бренда).
• Анализ потребителя и рыночной ситуации (подготовка аналитических материалов на основе внутренних и внешних данных).
• Защита бюджета, ведение внутренней отчетности.
• Взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами.

  Что предлагают:

• Работу в самой большой российской косметической компании в среде энтузиастов и профессионалов своего дела.
• Достойный уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально).
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальную заработную плату.
• Комфортный офис в шаговой доступности от станции метро Тропарёво.
• Приятные скидки на продукцию компании до 50%.
• Премирование по результатам работы.
• Полная компенсация ДМС, включая стоматологию.
• Работу с такими брендами как: Natura Siberica, ICE, Рецепты Бабушки Агафьи, Organic Shop.
• Рабочий день с 09:00 до 18:00, либо с 10:00 до 19:00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час и 15 минут.
• Работа в офисе на Ленинском Проспекте, 119А.

  Ваши возможности в Natura Siberica:

• Строить и развивать карьеру в компании-лидере российского рынка косметики.
• Узнать на практике, как работает компания полного цикла: самому участвовать в создании, разработке, производстве, тестировании, поставках или продвижении продукции.
• Постоянно совершенствовать знания и навыки: на внутренних курсах и тренингах и на курсах внешних провайдеров.
• Участвовать в корпоративных мероприятиях и волонтерских программах.
• Вносить свой вклад в развитие самого известного российского косметического бренда натуральной и органической косметики.

  В сопроводительном письме укажите ожидаемый уровень дохода, если данная информация не отображена в резюме.

В компанию-поставщик оборудования и материалов для широкоформатной печати Папиллонс требуется Руководитель группы продакт-менеджеров.   Торговый дом Папиллонс – поставщик оборудования и материалов для широкоформатной печати, эксклюзивный дистрибьютор европейских и азиатских торговых марок. Более 30 лет на рынке РФ и СНГ.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Комфортный, уютный офис в шаговой доступности от м. Солнцево;
• График 5/2 с 10 до 19 вых. сб и вс.;
• После испытательного срока возможен гибридный график работы (офис/удаленка);
• Обеды в офисе с большой скидкой;
• Команду единомышленников, любящих своё дело и идущих к одной цели;
• Возможность влиять на свой доход, заработок без потолка;
• Мотивация обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом;

  Задачи:

• Формирование и управление ассортиментной матрицей;
• Планирование и организация продаж, закупок (с помощью отдела ВЭД);
• Продвижение товаров посредством рекламных и информационных активностей внутри и вовне компании;
• Создание стратегического видения продуктового развития, стратегию расширения, организовывать ее исполнение в рамках продукта;
• Анализ продаж и прибыльности отдельных товаров и группы товаров в целом, управление продажами, согласование и внедрение предложений по необходимым действиям для выполнения коммерческого плана;
• Взаимодействие с отделами продаж и маркетинга в рамках реализации и продвижении продуктов, обучение менеджеров, продактов;
• Взаимодействие с действующими поставщиками;
• Поиск новых поставщиков и новых направлений;
• Ценообразование (управление и формирование, контроль эффективности базовых цен, скидок и наценок);
• Отчетность и работа с внутренней документацией (сайт, презентации, и тд);
• Анализ рынка и конкурентной среды, потребностей потребителей;
• Управление складскими запасами, обеспечение оптимальных запасов;
• Планирование бюджета;
• Управление группой продакт-менеджеров (в наст. вр. - 6 чел).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в управлении продуктом (продакт-менеджер, категорийный менеджер, бренд-менеджер);
• Умение организовывать и систематизировать деятельность людей, создавать проекты и управлять ими, мотивировать команды;
• Реальный опыт работы в Agile проектах со способностью перенести положительную часть опыта в нашу деятельность;
• Аналитический склад ума, коммуникабельность, гибкость, способность расставлять приоритеты;
• Внимательность, настойчивость, умение добиваться цели и работать в режиме многозадачности.

В Альфа-Банк требуется Руководитель по развитию продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать стратегию развития социальных выплат;
• Обеспечивать конкурентное предложение на рынке в сегменте;
• Выполнять задачи в соответствии с мастер-планом;
• Презентовать результаты работы Стрима на комитетах и в рамках организации управленческой отчётности;
• Выполнять планы по KPI.

  Требования:

• Опыт работы не менее 2 лет в реализации проектов под ключ как с собственными ресурсами и бюджетом, так и с внешними зависимостями;
• Понимание принципов работы банковского сектора (коммерческих банков и регулятора);
• Знание рынка и конкурентов, государственной политики в сфере соц.обеспечения старшего поколения;
• Умение проводить планирование бизнес-показателей, рассчитывать бизнес-кейсы;
• Опыт в организации discovery и delivery процессов;
• Умение готовить и публично презентовать/защищать проекты и их результаты на комитетах, массовых мероприятиях.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день, возможен гибридный график работы;
• Среда для неизбежного развития: васждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В Альфа-Банк требуется Старший редактор интерфейсов и маркетинговых коммуникаций.   В Альфа-Банке работает большая команда редакторов: пишут тексты для интерфейсов, маркетинговых коммуникаций, придумывают креативные концепции и разрабатывают спецпроекты. Готовятся к запуску нового продукта и ищут редактора, который поможет команде.   Чем предстоит заниматься:

• Писать тексты для интерфейсов b2c и b2b аудиторий: сайт, лендинги, приложение, личные кабинеты;
• Писать тексты для CRM-коммуникаций: рассылки, баннеры.

  Требования:

• Писали разные форматы продуктовых текстов: рассылки, интерфейсы, баннеры;
• Знаете, что такое продуктовый подход. Относитесь к тексту как к задаче, а не как к набору формулировок;
• Понимаете принципы UX-редактуры и работали с интерфейсами;
• Умеете не просто описать продукт, но и донести до клиента его ценность;
• Любите писать просто о сложном;
• Можете подключить креатив там, где он необходим и уместен;
• Погружаетесь в бизнес, интересуетесь метриками и понимаете, как оценить свой вклад в цифрах.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Возможность гибридного или удаленного графика работы;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Классный офис с вкусной столовой, бесплатным фитнесом и свободной парковкой.

  Откликнуться с резюме.

В бренд косметики MAREE требуется Заместитель СЕО.   MAREE - международный e-commerce бренд косметики и Amazon-бестселлер. Сегодня в команду ищут интеллектуального партнёра для фаундера — того самого человека, который возьмёт на себя ключевые аналитические, исследовательские, проектные и бизнесовые задачи. Это — правая рука СЕО. Если вам интересно не просто исполнять, а влиять на стратегию, развивать бизнес, тестировать гипотезы, общаться с внешним миром от лица компании и пробивать стены — эта позиция для вас   Обязанности:

• Анализ гипотез, бизнес-моделей, конкурентов, генерация идей;
• Проведение постоянного ресерча по рынку, продуктам, трендам и бизнес-практикам;
• Работа с информацией из различных внешних источников: комьюнити, партнеров, консультаций и т.п.;
• Бизнес-девелопмент: нетворкинг, общение с агентствами, партнерами, полноправное представление компании на конференциях и митапах;
• Участие в проджект-задачах различной сложности (PR, SMM, дистрибуция и др.);
• Контроль задач и статусов по текущим проектам компании, взаимодействие с руководителями подразделений;
• Выполнение различных задач от CEO, требующих логики, здравого смысла, самостоятельного мышления и поиска нестандартных решений.

  Требования:

• Высшее техническое или математическое образование;
• Желателен опыт работы в роли проджект-менеджера, биздева, аналитика, консультанта, правой руки собственника;
• Опыт в одной или нескольких из сфер: beauty, e-commerce, IT, Fintech, консалтинг, продажи, международные рынки;
• Английский язык С1: свободное общение и переписка;
• Владение инструментами Google Workspace, Excel, опыт работы с аналитическими сервисами, SaaS/PaaS-платформами, понимание продуктовых и маркетинговых метрик, базовые знания Agile/Scrum-подходов;
• Навыки ресерча, системного анализа, выявления закономерностей;
• Высокий уровень самостоятельности, инициативности, интеллектуальной гибкости;
• Оперативное мышление и поведение;
• Внимательность к деталям, готовность брать на себя ответственность за результат;
• Умение декомпозировать задачи, задавать точные вопросы, структурировать информацию;
• Энергичность, активная жизненная позиция, харизма, умение влиять без формального статуса;
• Умение встраиваться в существующие команды и добиваться результатов;
• Готовность к командировкам по всему миру.

  Условия:

• Возможность вырасти до руководителя направления;
• Работа напрямую с основателем и партнерами-владельцами других крупных компаний: опыт, уровень задач, ускоренное развитие;
• Ненормированный рабочий график;
• Доступ к живому международному рынку и актуальным бизнес-практикам;
• Влияние на развитие компании и реализация собственных инициатив;
• Рабочая среда с сильными, умными и амбициозными людьми.

Компания-производитель креативных чехлов и аксессуаров для смартфонов Case Place в поиске CMO.    Что будет входить в обязанности:

• Построить контент-фабрику (UGC/Influence): стратегия и P&L на год (микро/средние блогеры, амбассадоры), CPAV-контроль, масштабирование лучших креативов;
• TG/D2C-воронка: пилоты Telegram → WB/Ozon и Telegram → сайт (D2C), выбор маршрута по CR/LTV/payback;
• Бренд и креатив: создание платформы бренда, ценностного ядра, tone of voice и визуальной айдентики, бренд-магазины на маркетплейсах → рост бренд-поиска и CTR листингов как результат;
• Производство контента: комплексный контент-маркетинг, разработка контент-планов и визуальных материалов для карточек товаров, формирование, приоритизация и экспериментальная проверка маркетинговых гипотез с целью оптимизации вовлеченности и конверсии;
• PR и коммуникации: коллаборации, публикации в СМИ, участие в ивентах, работа с блогерами;
• Retention: работа с повторными покупками и удержанием аудитории;
• Процесс: еженедельные собрания, one-to-one CEO (Масштабируем/Оставляем/Останавливаем), decision-log, прозрачные барьерные метрики (CAC-cap, payback, CPAV);
• У вас будет возможность сформировать команду под себя — собрать сильных специалистов и выстроить процессы так, как считаете нужным.

  Что важно:

• 5+ лет в маркетинге e-commerce / D2C, из них 2+ года — на уровне Head/CMO;
• Опыт управления бюджетом ≥ 50 млн ₽/год и командой 4–8 человек;
• Реальные кейсы по UGC/Influence, снижению CAC и росту бренд-поиска;
• Сильная продуктовая логика: быстро формулировать гипотезы и закрывать нерентабельные;
• Выстраиваете маркетинг как систему: “не нажимаете кнопки сами”, но формируете подход, нанимаете, ставите задачи;
• Предпринимательский подход: относитесь к бренду как к своему бизнесу, думаете в P&L;
• Вас драйвит амбициозная задача построить бренд на рынке, где еще нет значимых брендов.

  Компания предлагает:

• Гибкость и баланс: график 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Возможность полностью удаленного сотрудничества;
• Развитие и обучение: возможность обучаться, расширять зону ответственности и реализовывать свои идеи;
• Поддержка и наставничество: понятная система адаптации, обучение, помощь от старших коллег и HR-команды;
• Комфортное рабочее пространство: современное оборудование (новые компьютеры, большие и качественные мониторы, удобная периферия), комфортное кресло и всё необходимое для продуктивной работы;
• Корпоративная культура: открытая коммуникация, простые и понятные ценности, живой нетворкинг (на "ты" с руководством), обсуждения рабочих достижений и зон роста, регулярные опросы удовлетворенности, обучающие лекции, яркие корпоративные мероприятия, тематические дни с вкусняшками, квизы, выезды на природу и другие активности;
• Комфортный офис: всего 10 минут пешком от ст. м. Петроградская/Горьковская, в офисе уютно и комфортно, есть полезные снеки, соки, массажное кресло, игровая приставка и теннисный стол;
• Корпоративные скидки: на продукцию компании, на развивающую платформу "Правое полушарие интроверта" и на сеансы психотерапии;
• Стабильность и рост: официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, полностью "белая" зарплата с регулярными пересмотрами и мотивацией за отличные результаты;
• Забота о здоровье: ДМС после испытательного срока и поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Реферальная программа: бонусы за привлечение новых талантов;
• Возможность влиять: ваши идеи важны, и компания готова их воплощать;
• Готовы обсуждать формат и условия с сильными кандидатами.

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Руководителя направления внутренних коммуникаций и HR-бренда.   Ищут стратегического лидера, который сформирует и реализует долгосрочную стратегию внутренних коммуникаций и HR-бренда, влияя на корпоративную культуру и узнаваемость компании как работодателя.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций и HR-бренда, интегрированной в бизнес-цели компании
• Выстраивание архитектуры внутренних коммуникаций, создание прозрачных и эффективных каналов взаимодействия
• Формирование HR-бренда Циан как привлекательного работодателя в IT-индустрии
• Анализ и улучшение корпоративной культуры через исследования вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Лидерство в управлении командой и ключевыми проектами, которые усиливают ценность HR-бренда
• Работа с данными и метриками, оценка эффективности коммуникационных инициатив
• Взаимодействие с топ-менеджментом для формирования единого подхода к коммуникации и позиционированию компании

  На этой позиции видят человека, который:

• Имеет опыт в стратегическом управлении внутренними коммуникациями и HR-брендом от 3 лет
• Глубоко понимает работу HR-функции и современные тенденции в выстраивании внутренних коммуникаций
• Работал в IT, телеком или других динамичных индустриях
• Умеет работать с метриками и данными
• Обладает лидерскими качествами, управлял командами и стратегическими проектами

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на стратегию и развитие компании
• Гибкий формат работы
• Конкурентная компенсация и бонусная программа
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Классную команду, заряженную на результат