Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель отдела клиентского опыта.   В команду маркетинга ищут сильного клиентоцентричного профессионала с незаурядными лидерскими способностями для построения нового подразделения и рост бизнеса через лучшее понимание клиентов и потребителей.   Обязанности:

• Стратегия CX. Разработка, внедрение и постоянная актуализация комплексной стратегии клиентского опыта, интегрированной в общую бизнес-стратегию компании
• Голос Клиента Аналитика. Создание и управление системой сбора, анализа и интерпретации данных по клиентскому опыту на всех точках. Включает опросы, интервью, анализ жалоб, соцсети, данные CRM
• Customer Journey Mapping. Детальное картирование и анализ «путешествий» клиентов B2B и B2C. Выявление точек трения и возможностей для улучшений
• Внедрение изменений. Лидерство в кросс-функциональных проектах по улучшению CX. Работа с производством, логистикой, продажами, маркетингом, сервисом, ИТ для внедрения улучшений, влияющих на клиентский опыт (качество продукции, сроки поставки, удобство заказа, сервисное обслуживание)
• Управление лояльностью. Разработка и реализация программ лояльности, реферальных программ, управление NPS/SCI и другими ключевыми метриками лояльности. Анализ оттока клиентов
• Клиентоцентричная культура. Продвижение клиентоцентричности внутри организации: обучение сотрудников, коммуникация ценности CX, вовлечение команд
• Управление командой. Построение и руководство командой CX

  Требования:

• Опыт в управлении клиентским опытом крупной компании (10+ млрд. выручки), от 5 лет
• Понимание специфики производственных циклов, цепочек поставок, логистики, управления качеством продукции, продаж и маркетинга
• Опыт работы в B2B и B2С. Идеально — кандидат, который понимает нюансы работы с крупными корпоративными клиентами (B2B) и с массовым потребителем (B2C) или через розничные сети
• Умение работать с большими объёмами данных, извлекать инсайты, строить отчеты и дэшборды. Знание метрик CX (NPS, CSI, Brand health, LTV, Churn Rate) и их связи с финансовыми показателями
• Управление командой 5+ лет
• Опыт управления проектами и внедрения изменений. Доказанный успех в реализации кросс-функциональных проектов, влияющих на процессы и опыт. Умение преодолевать сопротивление изменениям

  Компания предлагает:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• ДМС со стоматологией
• Компенсация аренды жилья
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Рабочее место: г. Воронеж, ул. Станкевича, 36

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель отдела обучения и развития персонала.   Обязанности:

• Контроль работы отдела в соответствии со стандартами Компании (в подчинении 9 человек)
• Планирование и бюджетирование деятельности подразделения
• Выявление потребности в обучении, проведение обучения и анализ эффективности обучения
• Развитие системы корпоративного внутреннего обучения сотрудников компании
• Администрирование системы дистанционного обучения
• Эффективное управление проектами (Наставничество, Ассессмент, Кадровый резерв, Работа со студентами, Адаптация, Аттестация, Погружение)
• Организация и проведение квалификационной оценки (аттестации) персонала
• Оценка уровня вовлеченности сотрудников
• Контроль процесса формирования и реализации индивидуальных планов развития
• Подготовка информационных и методических материалов
• Взаимодействие с внешними провайдерами
• Подготовка отчётов по результатам работы для Совета директоров и собственника

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности в производственных компаниях с численностью штата от 3 тыс. чел.
• Лидерские качества, высокий уровень коммуникабельности, нацеленность на результат, способность работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты, опыт организации эффективных процессов, опыт работы с проектами, гибкость,
• Готовность брать на себя персональную ответственность за результаты работы

  Каждому сотруднику Компания гарантирует:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу
• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• Ежегодную индексацию заработной платы и 13-ю заработную плату
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Развитие, карьерный рост в Группе Компаний
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Скидка на мясо в нашей розничной сети 25%

В крупную мебельную компанию MOON открыта вакансия Руководителя отдела организации и нормирования труда.   Обязанности:

• Анализ состояния нормирования труда на предприятии
• Формирование тарифной системы оплаты труда
• Знание правовой, нормативной и методической базы по нормированию труда в РФ
• Организация работ по нормированию труда
• Нормирование труда как основа планово-организационных расчетов в производственных процессах
• Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени
• Знание и применение методики расчета норм для рабочих специальностей и различных производственных процессов
• Особенности нормирования труда для различных категорий специалистов руководителей
• Определение необходимой численности персонала
• Оптимизация трудовых процессов с использованием норм труда

  Требования:

• Высшее (экономическое/техническое) образование; специальность: экономист, экономика труда (диплом, сертификаты)
• Наличие общего трудового стажа по специальности в области организации, нормирования и оплаты труда не менее 3 (трех) лет; опыт работы в компаниях с большим количеством линейного/производственного персонала
• Обязательный опыт проведения хронометражных наблюдений и фотографии рабочего времени. Расчет численности персонала
• Знание программ: 1С ЗУП, Ехcеl на уровне уверенного пользователя
• Знание видов и систем оплаты труда

  Компания предлагает:

• Работу с развивающейся Компании, с собственным производством
• Расположение офиса: г. Ногинск, ул. Индустриальная, 38 А
• Оформление с 1 дня работы
• Официальная заработная плата 2 раза в месяц
• Удобный график работы: 5/2 с 8-00 до 17-00
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Столовая на территории фабрики
• Наличие автостоянки и велостоянки
• Скидки на ассортимент продукции для сотрудников

В крупную мебельную компанию MOON открыта вакансия Директора по логистике.   Функциональные обязанности:

• Разрабатывает стратегии развития складского хозяйства, транспортного отдела и логистики в Компании
• Ведет постоянный поиск новых возможностей для роста эффективности работы складского хозяйства, логистики
• Организует бесперебойную работу складского хозяйства, в том числе
• Определяет типы, месторасположение и размер складов, которые необходимы для хранения материально-технических ресурсов и готовой продукции
• Производит определение видов складского оборудования, а также производит расчеты его оптимального количества; производит расчет затрат на складскую деятельность
• Осуществляет координацию складского технологического процесса (поступление продукции и ТМЦ на склады, проведение погрузочно-разгрузочных операций, хранение продукции на складах, обеспечение необходимых условий хранения ТМЦ)
• Оптимизирует процессы перемещения
• Координирует инвентаризацию запасов
• координирует затраты подразделения

Организует работу отдела логистики, в том числе:

• Определяет приоритетность в способах перевозчика грузов, руководствуясь наиболее эффективными схемами работы транспортных организаций и наиболее оптимальными видами транспорта, транспортными тарифами, технико-эксплуатационными, экономическими и стоимостными показателями перевозки
• Определяет методы и схемы оптимизации транспортно-технологических схем доставки грузов; осуществляет разработку планов перевозок
• Обеспечивает составление логистических прогнозов и планов
• Координирует проведение работ по проектированию логистических систем и внедрению их на предприятии
• Производит расчеты затрат на логистику
• Осуществляет разработку бюджета на логистику и обеспечивает его соблюдение
• Организует работы по созданию и внедрению логистических IT систем
• Обеспечивает заключение договоров на перевозку, транспортно-экспедиционное и иное обслуживание, которое связанно с транспортировкой грузов
• Организует технологический процесс перевозки (передача грузов перевозчикам, контроль за доставкой грузов грузополучателям, координация погрузочно-разгрузочных работ)
• Обеспечивает документооборот транспортно-технологического процесса
• Производит анализ качества перевозки и своевременность доставки грузов
• Проводит регулярные собрания с сотрудниками
• Участвует в Переговорах с Поставщиками услуг для получения максимально выгодных условий для Компании
• Разрабатывает систему KPI для сотрудников подразделения
• Подготовка регламентов, инструкций, нормативных актов и контроль их внедрения и выполнения сотрудниками
• Разработка полной отчетности по работе

  От Вас ожидают:

• Навыки стратегического планирования, развития и управления складских, логистических и транспортных систем
• Знание принципов и основ проектирования и построения логистических систем, формирования логистических связей
• Знания методологий в организации складского хозяйства и распределения продукции на складе
• Знание логистических IT систем, их основных функций и методов оптимизации, в т.ч. 1С, TMS, WMS и др.
• Опыт прогнозирования и планирования в логистике, включая знание основных принципов управления
• Знание нормативных требования к оформлению снабженческой, транспортной, складской, сбытовой и финансовой документации
• Понимание экономики и методов организации перевозок грузов на всех видах транспорта
• Опыт управления складами и логистическими подразделениями
• Опыт разработки KPI и формирования различных мотивационных систем
• Понимания общих принципов управления бизнес-процессами и их корректировки
• Стрессоустойчивость и готовность работать в режиме многозадачности
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Работу в развивающейся Компании, с собственным производством
• Место работы: г. Ногинск, ул. Индустриальная, 38 А
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, оплата больничных листов и отпусков)
• График работы: 5/2, с 9.00-18.00 часов
• Выходные дни: суббота, воскресенье
• Работа в дружном и профессиональном коллективе с возможностью карьерного роста
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой

Вакансия на удаленке.   Михаил Воронин, основатель бизнес-клуба "Атланты", ищет Контент-менеджера личного бренда.   Ищут бойкого, с опытом в SMM человека, для кого предпринимательство — это подход.   Это — про большую вовлеченность, встречи, переговоры, мероприятия, идеи, контент в реальном времени. И вы — не «тень с ноутбуком», а активный участник всего происходящего.   Что вы будете делать:

• Сопровождать Михаила на всех ключевых встречах и мероприятиях — не просто быть рядом, а вникать, задавать вопросы, ловить инсайты
• Снимать и монтировать контент на месте: из одного часа встречи — 5 готовых единиц (рилсы, сторис, посты, цитаты, короткие видео)
• Вести соцсети основателя (в основном запрещённая соцсеть / Telegram / YouTube Shorts) — с живым, личным, но стратегически выстроенным контентом
• Договариваться об участии в ивентах, конференциях, подкастах — от первого письма до логистики
• Помогать формировать повестку, ловить тренды и превращать мысли основателя в цепляющий контент

  Ищут именно вас, если:

• Вы энергичны, любознательны, горите интересом к бизнесу и личному бренду, кайфуете от предпринимателей и сами хотите быть предпринимателем
• У вас есть опыт в SMM — даже если это личный блог или проект друга, но вы понимаете, как работает контент
• Вы умеете снимать на телефон и монтировать быстро, главное — результат
• Вы не боитесь писать первым, звонить, договариваться — и делать это вежливо, но уверенно
• Для вас «зачем я здесь?» — не вопрос, а мотивация. Вы хотите учиться у практика и расти вместе с ним
• Вы исполнительный, но при этом инициативный — не ждёте ТЗ на 10 страниц, а предлагаете идеи сами

  Что дают взамен:

• Уникальную возможность совершить фаст-трек в мир предпринимательства — получить опыт, который Михаил копил более 20 лет — вы увидите, как принимаются решения, как строятся проекты, как работают связи, лично познакомитесь с крутейшими предпринимателями и сможете развить свой социальный капитал
• Возможность расти не только как SMM-щик, но и как продюсер, организатор, стратег
• Гибкий формат: офис, удаленка, гибрид — как удобно (но много встреч офлайн!)
• Честную оплату (обсуждается по результатам собеседования, с бонусами за крутые кейсы)
• Доверие, обратную связь без «воды» и пространство для инициативы

В коммуникационную группу PPL требуется PR-менеджер, который хочет развиваться в PR, готов глубоко погружаться в рабочие процессы.   Обязанности:

• Коммуникация с журналистами и блогерами, питчинг материалов клиента
• Мониторинг СМИ и соцсетей 
• Сбор и анализ информации по запросу менеджера
• Написание текстов для СМИ и соцсетей
• Общение с клиентом: получение тезисов от спикеров, согласование материалов, ответы на вопросы
• Составление отчетности
• Координация спецпроектов для клиентов

  Требования:

• Опыт от 1 года в PR-агентстве
• Опыт работы с журналистами и блогерами (как минимум Lifestyle)
• Опыт написания PR- текстов (пресс-релизы, колонки, статьи)

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Гибридный график работы 5/2: понедельник-пятница с 10.00 до 19.00
• ДМС по окончанию испытательного срока
• Крутая и развивающаяся команда
• Офис в современном бизнес-центре "Монарх"
• Возможность профессионального и карьерного роста

В коммуникационную группу PPL требуется Директор по стратегии.   Обязанности:

• Руководство отделом стратегического планирования, аналитики и ресёрча
• Аналитика трендов, бизнеса, медиа, аудитории
• Сбор и аналитика данных из открытых источников и выгрузка из индустриальных программ
• Активное участие в тендерах
• Выявление ключевого стратегического решения (360)
• Создание коммуникационных, омниканальных стратегий
• Ответственность за продукт и Win Rate
• Установка тактических медиа гайдлайнов для группы планирования
• Консультирование клиентов по вопросам продукта, креатива, мероприятий, спецпроектов, нестандартных решений
• Работа с различными категориями В2С и В2В
• Самостоятельное ведение проектов
• Взаимодействие с другими подразделениями агентства в процессе создания общего продукта
• Подготовка презентаций, защита у клиентов

  Требования:

• Опыт управления отделом стратегии и аналитики в агентстве, настройки процессов
• Опыт управления внештатными сотрудниками
• Опыт создания успешных коммуникационных и медийных стратегий 360: ООН, ТВ, радио, спецпроекты, соцсети, диджитал, индор
• Генерации идей и проведения брейнштормов
• Опыт работы с различными категориями клиентов В2С и В2В
• Самостоятельная защита стратегий и продуктов

  Условия:

• Работа в лидирующей Коммуникационной группе
• Работа с интересными клиентами из разных сегментов рынка — Девелоперы, Банки, Pharma, Retail, FMCG и другие
• Оформление согласно ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• Профессиональный коллектив
• Офис в современном бизнес-центре "Монарх"

В интернет-магазин Доктор Слон требуется Коммерческий директор, миссия которого заключается в создании и реализации коммерческой стратегии, которая обеспечит рост выручки и прибыльности компании на каждом канале продаж.   Доктор Слон — один из лидеров российского рынка средств гигиены полости рта.   Вы станете драйвером, который объединит маркетинг, продажи и закупки в единую систему, где данные + решения = прибыль.   Задачи-челленджи: Стратегия:

• Построить единую коммерческую стратегию по всем каналам: офлайн, e-commerce, маркетплейсы, B2B
• Определить приоритетные бренды, категории и клиентские сегменты

Планирование и аналитика:

• Внедрить процесс сквозного планирования продаж (SKU → категория → бренд → канал → P&L)
• Работать с BI-дашбордами, юнит-экономикой и прогнозированием спроса

Управление командой:

• Руководить руководителями направлений (маркетинг, маркетплейсы, B2B, розница)
• Настроить систему KPI, мотивации и прозрачной отчётности

Развитие брендов и ассортимента:

• Обеспечить рост собственных торговых марок
• Сформировать ассортиментную стратегию, основанную на данных, маржинальности и денежном цикле

Маркетинг и перформанс:

• Совместно с маркетингом внедрить ROI-подход — каждый рубль должен работать
• Развить performance-каналы, CRM-механику и синергию онлайн- и офлайн-коммуникаций

Рост бизнеса:

• Найти новые источники роста: новые каналы, категории, форматы, партнёрства
• Подготовить компанию к следующему скачку выручки и масштабированию

  Что вам точно будет интересно:

• Уровень самостоятельности: решаете, строите, влияете
• Масштаб: компания уже крупная, но гибкая — вы реально можете перестроить систему под себя
• В компании нет бюрократии, зато есть цифры, амбиции и команда, готовая к росту
• Вы станете частью управленческой команды, влияющей на стратегию компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления коммерческим блоком (маркетинг, продажи, закупки) от 3 лет
• Умение работать с P&L и юнит-экономикой
• Опыт роста выручки и EBITDA на уровне 1+ млрд руб.
• Системное мышление, лидерство и нацеленность на результат
• Понимание e-commerce, FMCG, маркетплейсов и B2B

  Компания предлагает:

• Уровень дохода: от 270 000 рублей без потолка (зарплата состоит из оклада + KPI)
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц
• Прямое подчинение владельцу бизнеса
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничный и отпуск
• Гибкий график работы 5/2, с 9:00–10:00 до 18:00–19:00 в офисе, с возможностью удалённых рабочих дней. Выходные в праздничные календарные дни
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от ст. м. «Выборгская», с оборудованной кухней и рабочим местом по адресу: г. Санкт-Петербург, Выборгская набережная, д. 29, БЦ Система
• Фрукты и праздничные фуршеты за счёт компании
• Культура работы без бюрократии (решаем рабочие вопросы здесь и сейчас)
• Обучение и развитие (у нас в команде есть эксперты, знающие всё о гигиене)
• Скидки на продукцию для гигиены — нам важно, чтобы все сотрудники пользовались качественными средствами
• Корпоративы, которые не забываются
• Букшеринг в офисе
• Dental Bar, который даёт возможность бесплатно тестировать продукцию

  Если вам интересно строить не просто отдел продаж, а коммерческую экосистему компании будущего — присылайте резюме и короткое сопроводительное письмо о том, почему вам это откликается.

Ренессанс страхование в поиске Руководителя по клиентской аналитике и инфраструктуре.   Подразделение клиентской аналитики занимается внедрением и методологическим и аналитическим сопровождением подхода «клиентоцентричности» в ведении бизнеса. Функция команды включает в себя такие направления как отчетность, разработка и внедрение новых клиентских метрик, планирование существующих клиентских показателей, глубокая аналитика и поиск потенциальных точек роста, оценка эффективности проектов компании с точки зрения клиентских показателей. Главные цели, которые стоят перед командой – это повышение уровня монетизации клиентской базы, повышение качества обслуживания клиента, выявление потребностей клиентов и настройка продуктов под выявленные потребности. Команда изучает своих клиентов, знает их боли и потребности и стремится предлагать именно то, что им нужно здесь и сейчас. Магия? Возможно. Но команда считает, что это в первую очередь глубокий анализ и искреннее желание помочь.   Что нужно будет делать:

• Развивать и управлять клиентской аналитикой в компании
• Реализовывать и управлять проектами обогащения клиентских данных, моделирования, планирования и оценки клиентских метрик, Next Best Offer, кросс-продаж
• Развивать инструменты BI в части представления клиентских метрик, CRM-отчетности и качества клиентского сервиса
• Реализация расчета и отображения в BI показателей: LTV клиентов, CustomerLifeTime клиентов, уровень клиентского оттока, уровень кросс-продаж (кол-во продуктов на клиента), уровень контактности клиентов - AWP (средний чек на клиента)

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в клиентской аналитике от 1 года
• Уверенный пользователь Excel, SQL, инструментов BI
• Умеет делать выводы на основании данных

  Преимущества работы в компании:

• Ищут в команду ответственных людей, которые любят свою работу, постоянно повышают уровень экспертности и хотят менять индустрию из классического страхования в современный InsurTech. “Ренессанс страхование” заботится о своих сотрудниках, ведь компания понимает, что люди – это ключевая движущая сила бизнеса.
• Компания развивает InsurTech, диджитализирует процессы и создает продукты, которыми пользуются миллионы людей
• Сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах
• Поддерживают быстрый темп работы, не стоят месяцами на месте в ожидании согласования
• Продвигают инициативы без бюрократии: если вы найдете неэффективный процесс, то всегда можете залидировать его изменение
• Коллеги обучаются и растут на рабочем месте. У вас есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах
• Закрепляют за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться
• Предлагают гибридный формат работы: приезжайте в офис при необходимости
• Предлагают ДМС и страхование от несчастного случая с четвертого дня работы и предлагают выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус
• Развивают программу внутреннего тренерства, где вы сможете стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие
• Постоянно обновляют корпоративную электронную библиотеку: более 2000 книг для профессионального развития

В Ренессанс cтрахование требуется Неаd of Product Manager.   Ключевые задачи:

• Выстроить стратегию развития продукта
• Планировать и управлять ресурсами проекта
• Отвечать за бэклог и экономику продукта
• Управлять процессом разработки и выпуском новых версий продукта

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в управлении проектами (для корпоративных клиентов) не менее 3-х лет
• Имеет опыт по успешному запуску продуктов с нуля
• Техническая подкован (говорит с разработкой на одном языке, может вместе с командой выстроить архитектуру продукта в разных ИТ-системах)
• Готов "работать руками", а не только управлять командой

  Компания предлагает:

• Сильная команда, можно делиться знаниями и получать новые
• Поддержка инициативы без бюрократии
• Любой сотрудник может найти неэффективный процесс и залидировать его изменение
• Компания трансформируется, есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах
• Гибридный формат работы, в офис можно приезжать при необходимости
• Ежемесячно проводим около 25 различных развивающих тренингов
• Корпоративная электронная библиотека — более 2000 книг для профессионального развития