Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по изготовлению знаков безопасности ГАСЗНАК открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга и развития продаж В2В.   Ищут маркетолога-профессионала, знающего рынок производственных предприятий, использующего в своей работе современные прикладные инструменты (используют 1С ЕРП, Документооборот и Битрикс24) на уровне — использую, настраиваю, пишу ТЗ для доработок и внедряю, обладающего высокими аналитическими способностями, умеющего много читать, быстро считать, формулировать, в том числе регламентировать и обосновывать, с полной ответственностью за результат.   Условия работы:

• Работа в стабильной производственной Компании Федерального уровня
• Полное соблюдение ТК РФ
• Работа в комфортном офисе и возможность побывать в регионах нашего присутствия
• Возможность профессионального развития и материального роста

  Требования:

• Образование: высшее, дополнительное в области маркетинга будет преимуществом
• Уверенный навык работы с программным обеспечением для планирования, контроля и анализа эффективности работы отделов коммерческого блока
• Знание рынка промышленных предприятий РФ, умение выстраивать с ними долгосрочные взаимовыгодные отношения. Приветствуется опыт работы в проектах (разработка от идеи до реализации проектов по комплектации объектов оборудованием, формирование новых направлений продаж и продвижения)
• Креативность, навык комфортной и эффективной работы при быстрой смене приоритетов, умение добиваться поставленных целей, позитивное отношение к жизни

  Обязанности:

• Организация эффективной системы продвижения компании и развития продаж по РФ на основе аналитики
• Регламентация и стандартизация бизнес-процессов компании, их автоматизация для повышения эффективности в коммерческих подразделениях
• Развитие каналов продаж, в том числе проектных продаж компании

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель готовой еды Готовая Еда ищут Стратегического директора.   Компания запускает инвестиционно-управляющую компанию, которая будет владеть и масштабировать бизнес-активы в сферах: производство, образование, продукты питания и др.   Нужен системный архитектор — человек, который поможет владельцу выстроить систему управления активами, не вовлекая его в операционку. Вы будете первым и ключевым звеном, на котором появятся все процессы, шаблоны, регламенты и инструменты. Вы не просто думаете — вы строите.   Это вакансия для вас, если:

• У вас есть опыт COO / Head of Strategy / Руководителя проектного офиса / Партнёра в консалтинге
• Вы умеете строить с нуля: оргструктуры, роли, уровни, правила, архитектуру подотчётности
• Вы мыслите категориями системы, а не «проектов»
• Вы умеете действовать в неопределённости, без инструкций и команд
• Вы знаете, как управлять 10+ активами, не лезя в операционку
• Вы умеете сделать руками: Google-таблицы, диаграммы, регламенты, принципы, дашборды
• Вы хотите работать напрямую с владельцем и быть его правой рукой

  Задачи:

• Построить архитектуру управления активами: роли, уровни, связи, зоны ответственности
• Систематизировать активы: классификация, стадии, параметры оценки, жизненные циклы
• Настроить шаблоны: таблица активов, отчётность, планёрки, контрольные точки
• Курировать запуск 3–5 активов в системе: от архитектуры до показателей
• Подобрать и запустить команду 2–3 ключевых человек: CFO, инвестиционный аналитик, операционный координатор
• Поддерживать владельца как точка синхронизации и драйвер движения

  Условия:

• Доход: от 250 000 ₽ (возможен выше, зависит от уровня кандидата) + бонусы от роста стоимости активов + доля в пуле проектов (по результатам)
• Формат: удалённо или гибрид
• Бонусы от роста стоимости системы / проектов (по результату)
• Возможность долевого участия в управляющей компании (по вкладу)
• Прямое подчинение владельцу, участие в стратегических решениях
• Полный доступ к информации и инструментам, работа от первого лица

  Просят не откликаться:

• Если вы специалист только по продукту или операционке
• Если вы не запускали структуры и системы на уровне управления несколькими бизнесами
• Если вы привыкли работать по инструкциям

В гостиничную сеть Cosmos Hotel Group требуется Руководитель службы приема и размещения.    Задачи:

• Оперативное управление службой приема и размещения
• Работа с претензиями и отзывами, решение конфликтных ситуаций с гостями
• Административная работа с персоналом (составление графиков, табелей учета рабочего времени, распределение обязанностей между сотрудниками, постановка задач, обратная связь, обучение)
• Отслеживание затрат и расходов отдела, планирование бюджета
• Обеспечение эффективного взаимодействия СПиР с другими службами отеля
• Подготовка отчетности предусмотренной законодательством РФ и требованиями компании
• Контроль финансовых операций, систем расчетов, правил ведения кассовых операций
• Контроль ведения миграционного и регистрационного учета гостей в отеле
• Поддержание высокого уровня сервиса и гостеприимства согласно стандартам отеля.
• Увеличение продаж через апсейл и кросс-продажи

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование (гостиничное дело, туризм, менеджмент)
• Стаж работы на аналогичной должности в отелях не менее 1 года
• Владение английским языком будет являться вашим преимуществом
• Знание законодательной базы (правила предоставления гостиничных услуг и т.п.)
• Знание кассовой дисциплины
• Знание миграционного законодательства Российской Федерации в части миграционного учёта граждан Российской Федерации и иностранных граждан
• Хорошие организаторские и коммуникативные навыки
• Опыт работы с программой OPERA, Контур:ФМС, passport manager
• Лидерские качества, ориентация на результат, эмпатия, навыки работы в команде

  Условия:

• График работы 5/2
• Бесплатное питание в служебной столовой и скидки на услуги ресторана на территории отеля
• Бесплатное посещение фитнес-центра
• Корпоративное обучение
• Скидки на проживание в отелях сети Cosmos Hotel Group

MICE&Event агентство На Волне приглашает в команду HR Business Partner-а.   В MICE&Event агентстве «На Волне» собрали крутую и талантливую команду, которая создает незабываемые мероприятия для корпораций и крупного бизнеса. Миссия компании — создавать мероприятия, которые вдохновляют сотрудников ведущих компаний на впечатляющие достижения. Работают с такими компаниями как Альфа-Банк, Сбербанк, Олимпийский комитет России, Сколково, Технониколь, Айтеко, Recordati и другие.   Чем предстоит заниматься:

• Организовать эффективный процесс подбора и адаптации персонала
• Участвовать в реализации HR стратегии и внедрении новых процессов
• Работать с руководителями как HR-партнёр: давать им поддержку и рост
• Проводить диагностику команды и находить точки роста
• Вести КДП: прием, увольнения, отпуска
• Развивать и укреплять корпоративную культуру компании
• Делать HR-аналитику и превращать её в решения

  Что важно:

• Высокая энергия и внутренняя мотивация
• Опыт от 3 лет в роли HRBP, HR-менеджера, HR-generalist
• Понимание всех HR-процессов от подбора до offboarding
• Знание ТК РФ
• Умение говорить с руководством на языке бизнеса
• Проактивность, системность, лидерство
• Гибкость, эмпатия и проактивность
• Умение спокойно работать в динамичной среде
• Будет плюсом: опыт в event, консалтинге, агентствах

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Официальное оформление по ТК РФ
• Свободу влиять и ответственность за результат
• Офис в пешей доступности от станции метро Маяковская
• Компенсация обучения как профессионального, так и личностного
• Адекватное и понимающее руководство
• Разговорный клуб английского языка с преподавателем за счет компании
• Насыщенная корпоративная жизнь и внутренние мероприятия
• Корпоративные скидки на индивидуальные занятия английским
• Свежие фрукты, орехи и сладости всегда в достатке
• Молодая и заряженная команда, средний возраст 30 лет
• Современная рабочая техника
• Продукт, за который не стыдно, клиенты работают с нами годами
• Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по прокачке навыков и личностному росту
• Внутренняя академия с опытными наставниками
• Режим работы 5/2 с 10.00 до 19.00

  В сопроводительном письме напишите, почему именно вы — идеальный HR Business Partner.

В гостиничную сеть Cosmos Hotel Group требуется Директор по сервису и качеству.    Задачи:

• Разработка и внедрение единой базы высоких стандартов сервиса и качества предоставляемых комплексом услуг в отелях сети
• Разработка системы обучения по сервису и качеству, создание тренингов, проведение обучения сотрудников в отелях сети
• Обеспечение повышения уровня сервиса и качества оказываемых услуг до международных стандартов в отелях сети
• Внедрение новых продуктов и решений, описание и регламентация бизнес-процессов, обеспечение и поддержание стандартов сервиса в отелях сети
• Взаимодействие со всеми департаментами для обеспечения предоставления сервиса премиум уровня в отелях сети
• Получение информации об удовлетворенности сервисом и качеством, ее аналитика
• Работа с пожеланиями и жалобами гостей, тесное взаимодействие с сотрудниками других отделов для удовлетворения потребностей гостей в отелях сети
• Анализ информации по отзывам с целью улучшения качества обслуживания в отелях сети
• Формирование штата квалифицированных сотрудников, обучение сотрудников в отелях сети
• Анализ деятельности и эффективности операционных и F&B подразделений в сети отелей.
• Участие в разработке сопутствующей рабочей документации, необходимой для организации деятельности операционных и F&B подразделений в сети отелей
• Аудит по направлению операционных подразделений в отелях сети, формирование плана устранения недостатков работы, выявленных по итогам аудита

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование. Желательно дополнительное образование в сфере управление качеством, аудита, клиентского сервиса, аудита.
• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности, гостиничная сфера: например, Управление сервисом, операционное управление, управление качеством, операционное управление, контроля качества и сервиса.
• Владеет навыками по ведению современных цифровых технологий, навыками работы с базовым пакетом программ Microsoft, а также всей офисной оргтехникой.
• Знает основы экономики, организации труда, производства и управления;
• ПК - пользователь. Программное обеспечение Trust you или аналитическое ПО, связанное с сервисом (Сервис-Инспектор, МД Аудит, ImRedi), базовое знание 1-С, Битрикс 24 (управление задачами), владение Excel и PowerPoint.
• Английский – B2/C1.
• Готовность к командировкам по России.
• Системность, инициативность и проактивность, результативность.

  Условия:

• Официальное оформление, белая конкурентная зп.
• ДМС после испытательного срока.
• Квартальное премирование.
• График - 5/2 с 9.00 до 18.00, возможность гибкого графика: 1-го удаленного дня в неделю после испытательного срока.
• Работа в современном красивом офисе м. Новокузнецкая, Третьяковская, 5-7 минут от метро пешком.
• Насыщенная корпоративная жизнь, включая спортивные мероприятия.

В компанию-производитель медицинского и косметологического оборудования для профессионалов ProfBeauty требуется HR Business Partner.   Цели и задачи: Стратегическое HR-управление:

• Разработка и реализация HR-стратегии
• Формирование HR-бренда компании
• Управление корпоративной культурой
• Построение системы внутренних коммуникаций

HR-процессы:

• Полный цикл подбора персонала (формирование отдела HR, на начальном этапе подбор будет )
• Адаптация и развитие сотрудников
• Управление эффективностью через KPI
• Формирование системы мотивации

Организационное развитие:

• Анализ организационной структуры
• Разработка регламентов
• Управление кадровым резервом
• Построение карьерных треков

Аналитика и отчетность:

• Управление HR-метриками
• Контроль текучести кадров
• Бюджетирование ФОТ

HR-поддержка бизнеса:

• Консультирование руководителей
• Решение конфликтных ситуаций
• Организация корпоративных мероприятий

Кадровое делопроизводство:

• Ведение полного цикла КДП
• Документационное сопровождение
• Соблюдение трудового законодательства

  Ждут кандидата, который:

• Имеет опыт работы от 3 лет на позиции HR BP или HR generalist
• Обладает высшим образованием
• Умеет выстраивать эффективные HR-процессы
• Владеет современными HR-инструментами
• Готов к ответственной работе в динамичной среде

Профессиональные навыки:

• Опыт построения систем мотивации и KPI
• Умение выстраивать HR-процессы
• Знание бюджетного процесса
• Владение MS Office, Битрикс24, 1С, Miro
• Опыт ведения кадрового делопроизводства

Личные качества:

• Стратегическое мышление
• Системность
• Коммуникабельность
• Стрессоустойчивость
• Ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату от 180 000 до 250 000 рублей (на руки NET)
• Официальное оформление по ТК РФ
• Дружный коллектив профессионалов
• Возможность влиять на развитие компании
• Открытые коммуникации с руководством
• Перспективы роста в международной компании

  Особенности:

• Широкие зоны ответственности и возможность влиять на процессы
• Открытый доступ к общению с руководством
• Уникальная корпоративная культура/ возможность создание и продвижения C&B (Compensation & Benefits)

  Отправьте сопроводительное письмо, расскажите о своём видении развития HR-направления, и будьте готовы к тестовому заданию (длительность — до 2 часов).

В гостиничную сеть Cosmos Hotel Group требуется Руководитель отдела персонала.    Задачи:

• Подбор и адаптация персонала
• Мотивация и оплата труда, бюджетирование
• Кадровое делопроизводство
• Корпоративная культура, HR бренд
• Обучение и развитие персонала
• Формирование кадрового резерва
• HR проекты

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы HR в гостиничной сфере, ритейл, HORECA будет преимуществом
• Проактивная позиция, лидерство, стратегическое мышление, развитые управленческие навыки

  Условия сотрудничества:

• Официальное оформление, белая конкурентная зп
• Интересные задачи
• Корпоративные скидки, ДМС
• Участие в проекте государственного масштаба
• Премирование
• Локация обсуждается: Москва, Московская область

Крупная FMCG компания в рамках активного развития приглашает в команду Директора по снабжению.   Компания предлагает возможность стать частью сильной команды, участвовать в масштабных бизнес-процессах и влиять на ключевые финансовые решения динамично растущей компании.   Ищут руководителя, готового к сложным задачам и профессиональному росту в структуре с прозрачной архитектурой и амбициозными целями.   Функционал:

• Обеспечение эффективной деятельности Компании в направлении закупок материалов, оборудования и услуг
• Обеспечение бесперебойной работы Компании в регионах присутствия
• Формирование единой закупочной политики, разработка и внедрение локальных нормативных актов
• Обеспечение эффективности бизнес-процессов закупочной деятельности Компании
• Автоматизация процессов закупочной деятельности с использованием ERP-системы на платформе 1С
• Проведение регулярного анализа статистики по товарным группам и товарным позициям
• Планирование и бюджетирование затрат, согласование цен на МТР. Развитие и осуществление программ сокращения стоимости закупок
• Формирование структуры управления закупочной деятельностью Компании, координация деятельности региональных представительств в части управления закупками
• Организация подготовительных мероприятий для проведения тендеров

  Требования к кандидату:

• Высшее образование в области управления, экономики или смежных дисциплин
• Опыт работы в сфере материально-технического обеспечения на руководящих позициях от 5 лет
• Подтвержденный опыт создания и развития системы закупок материалов, оборудования и услуг, включая разработку и внедрение эффективных процессов и процедур
• Сильные управленческие навыки
• Опыт успешного управления и завершения циклов крупных закупок (оборудования, материалов, услуг), включая управление рисками, финансовое планирование и бюджетирование
• Продвинутые навыки работы с ERP-системами, инструментами и другими специализированными решениями

  Условия:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (до 1 000 000 руб./месяц + годовой бонус по KPIs): рассматриваются ожидания кандидатов (просьба указывать в резюме или в сопроводительном письме);
• Работа в крупной Группе Компаний, одном из лидеров своего сегмента деятельности;
• Оформление и ведение трудовых отношений в соответствии с ТК РФ;
• ДМС с первого рабочего дня;
• Работа в Северо-Западном федеральном округе. Обеспечим переезд и помощь в адаптации

В сеть ресторанов японской кухни UP SUSHI требуется Руководитель отдела франчайзинга.    UP SUSHI - крупная сеть ресторанов и доставки японской кухни.   8 причин работать в компании:

• Возможность реального карьерного роста;
• Все быстро и четко. Вам не придется неделями ждать согласований или ответа от коллег;
• Соблюдение договоренностей. Каждый в команде выполняет свои обещания;
• Действительно интересные и разноплановые задачи в компании;
• Гибридный график работы;
• Возможность реализовать свой потенциал и воплотить смелые идеи;
• Работа в культуре заботы, поддержки и внимания;
• Обеспечение всеми необходимыми ресурсами для эффективной работы. В том числе приобретение инструментов и платформ для автоматизации.

  Задачи:

• Управление и координация работы франчайзингового отдела;
• Привлечение новых франчайзи;
• Участие в привлечении инвестиций;
• Проведение встреч с потенциальными франчайзи;
• Организация рекламных кампаний, направленных на привлечение новых франчайзи;
• Поддержка и развитие франчайзи-партнеров, обеспечение их успешной деятельности;
• Проведение регулярных встреч и тренингов для франчайзи;
• Сбор и анализ обратной связи от франчайзи;
• Работа над улучшением бизнес-показателей франчайзи;
• Управление командой: найм, обучение и мотивация сотрудников отдела франчайзинга;
• Проведение регулярного анализа и выявление трендов на рынке франчайзинга;
• Реализация планов по масштабированию франшизы.

  Ожидания от кандидата:

• Имеет опыт работы на руководящих позициях в сфере продаж не менее 3-х лет, предпочтительно в области франчайзинга;
• Знает современные методы продаж и умеет управлять командами;
• Способен разглядеть новые возможности;
• Умеет влиять на результат и не бояться трудностей;
• Имеет подтвержденный опыт продаж;
• Умеет грамотно распределять приоритеты в режиме многозадачности;
• Самостоятелен в работе, с высоким уровнем дисциплинированности и ответственности.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите почему вы идеально подходите на эту должность.

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Директор по продажам.    TOPTOP – это компания, основанная в Санкт-Петербурге, FashionTech холдинг с пятью собственными брендами. Причина открытия вакансии: рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках.   Компания предлагает:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт
• Для компании важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому в компании за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня
• Предоставляют всю необходимую технику для вашей комфортной работы
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Ваша карьера в ваших руках, с удовольствием поддерживают инициативу и растят внутренние кадры
• Быть стильным и модным с нами просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ

  Что будет входить в обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии по всем каналам продаж

Управление каналами:

• Оффлайн-розница: эффективность магазинов, планы продаж, KPI команд
• E-commerce: воронка, акции, выручка с сайта
• Маркетплейсы: ассортимент, ценообразование, отгрузки, логистика
• Опт / корнеры / универмаги: B2B-сделки, расширение дистрибуции
• Планирование и контроль выполнения планов продаж
• Анализ показателей, unit-экономики, оптимизация маржи
• Построение эффективной команды и структуры продаж
• Взаимодействие с продуктовой, маркетинговой, логистической и финансовой командами

  У Вас все получится, если Вы:

• Опыт работы на позиции коммерческого директора / директора по продажам в fashion/retail или руководителя продаж от 3 лет
• Понимание специфики продаж через розницу, e-commerce и маркетплейсы
• Навыки стратегического и операционного управления продажами
• Опыт работы с показателями эффективности (KPI, P&L, план/факт)
• Сильные лидерские качества, системный подход, предпринимательское мышление