Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фонд Дари еду требуется Руководитель операционного отдела.    Задачи:

• Управление операционной командой: постановка задач, контроль сроков и качества исполнения.
• Координация кроссфункциональных задач между отделами, требующих операционной поддержки.
• Оптимизация процессов внутри фонда для повышения эффективности работы.
• Анализ и составление отчетности о работе фонда.
• Сбор, систематизация и актуализация информации\документации о фонде, с обеспечением ее доступности.
• Сопровождение документооборота фонда, обеспечение своевременности и точности документации.
• Работа с грантами: разработка новых проектов, составление заявок, участие в ведении грантовых проектов и подготовке отчетности.

  Ожидания от кандидата:

• Высокая самостоятельность, аналитические способности и опыт решения сложных задач.
• Дотошность, проактивность, способность предвидеть и предотвращать проблемы и риски.
• Умение и желание много работать с нейросетями.
• Уверенное владение Google Workspace, MS Office, Adobe Acrobat и Photoshop, Canva, Битрикс24, быстрая обучаемость.
• Опыт работы в НКО огромный плюс.

  Компания предлагает:

• Стабильная и своевременная оплата (обсуждается на этапе собеседования).
• Полная удаленная занятость, при желании - комфортный офис в Москве на ул. Академика Королева 13.
• Бесплатное обучение в онлайн-школе Lerna.
• Возможность карьерного роста.
• Поддержка в реализации интересных идей.
• Комфортная и позитивная атмосфера в команде.

В федеральную сеть по продаже межкомнатных и входных дверей Дверянин требуется Руководитель филиала.    Задачи:

• Управление и развитие филиала в Казани.
• Организация и контроль работы 4 розничных салонов (ТЦ Новинка, ТЦ Савиново , Журналистов, пр. Победы).
• Развитие дилерских продаж и продаж на строительные объекты. Интернет продажи. Продажи через дизайнеров и комплектацию объектов.
• Подбор, обучение и мотивация персонала. Внедрение передовых технологий в области продаж (техники продаж, crm, автоматизация процессов, системность деятельности и планирование план график, аналитика воронок, маркетинг, тренинги обучения семинары и т.д.)
• Выполнение планов продаж и увеличение объема продаж.
• Оптимизация и автоматизация бизнес процессов.
• Обеспечение высокого уровня сервиса: доставка, монтаж, установка.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в дверях или смежных продуктах от 3 до 6 лет в управлении мультиканальными продажами b2b/b2c/ DIY, франшиза, стройки, дизайнеры.
• Желательно знание специфики дверного рынка.
• Умение эффективно управлять командой и развивать её потенциал.
• Навыки стратегического планирования и анализа рынка.
• Отличные коммуникативные и организационные способности.
• Готовность к гибридному формату работы.

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2, иногда 6/1 (сезон и сдачи объектов).
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Работа в динамично развивающейся компании
• Мотивация оклад + % от продаж филиала (от прибыли) + премии KPI. Обсуждается на собеседовании.
• Индивидуальный подход и поддержка каждого сотрудника. Преимущество отдают тем, кто привык зарабатывать, а не получать. 

Вакансия на удалёнке.   В команду job-платформы Консоль.Про требуется Руководитель вертикали EdTech (B2B).    Консоль.Про — аккредитованная Минцифрой IT-компания, официальный партнер ФНС и резидент Сколково. Помогают бизнесу удобно и безопасно сотрудничать с внештатными исполнителями. Клиенты компании — лидеры в своих отраслях : Додо Пицца, Магнит-Доставка, Ситидрайв, Ясно, Юмакс (Maximum Education), Этажи, eLama и другие. Сейчас ищут сильного лидера, который возглавит вертикаль EdTech и выведет направление на новый уровень. Ключевая задача на этой роли — обеспечить рост выручки и устойчивое развитие продаж продукта в сегменте онлайн-образования.   Что нужно будет делать:

• Глубоко анализировать потребности клиентов - компаний в сфере-EdTech;
• Трансформировать выявленные потребности в конкретные действия для продуктов, маркетинга и продаж;
• Координировать команды продуктов, маркетинга и продаж для достижения общих целей;
• Анализировать рынок: оценивать объем, потенциал роста, текущую долю компании, конверсии, динамику New MRR по сегменту;
• Поддерживать контакты с ключевыми игроками и экспертами рынка — даже если они не являются клиентами;
• Выступать экспертом по продажам в EdTech внутри компании, формулировать требования от рынка и клиентов.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы в индустрии EdTech B2B: вы либо продавали решения для образовательных организаций/бизнесов, либо сами развивали B2B EdTech-продукты;
• Обладаете высокой насмотренностью образовательного рынка;
• Глубокое понимание пользовательских потребностей в B2B и навыки принятия решений на основе данных;
• Опыт управления кросс-функциональными командами;
• Сильные лидерские качества, стратегическое мышление и отличные коммуникативные навыки.

  Условия:

• Работа в компании-лидере рынка в своем сегменте;
• Влияние на стратегию развития компании;
• Конкурентный уровень компенсации (фикс + бонусы);
• Удаленный формат работы;
• Прозрачная культура, быстрая обратная связь и минимум бюрократии;
• Оформление по ТК РФ.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Сервизория требуется Директор по развитию продуктов.   Сервизория — команда профессионалов в области маркетинговых исследований и управления клиентским опытом. Заказчики — крупнейшие федеральные сети (food и non-food), маркетплейсы, банки и производители. В портфеле компании более 25 исследовательских и digital-продуктов. Компания динамично развивается, стремится к инновациям и лидерству на рынке. В связи с расширением продуктовой линейки, ищут опытного и целеустремленного Директора по продуктам (CPO), который сможет возглавить стратегическое управление продуктами.   Задачи:

• Разработка продуктовой стратегии: Формирование долгосрочной стратегии развития продуктов, определение его видения и основных направлений на основе рыночных тенденций и потребностей клиентов.
• Управление жизненным циклом продуктов: Координация всех этапов жизненного цикла продуктов от идеи до вывода на рынок и последующей поддержки.
• Координация работы команд: Взаимодействие с различными отделами компании для обеспечения слаженной работы над продуктами.
• Анализ и улучшение продуктов: Постоянный анализ данных о продуктах и сбор обратной связи для внесения улучшений.
• Определение приоритетов и управление ресурсами: Распределение ресурсов в зависимости от приоритетов компании.
• Взаимодействие с клиентами и рынком: Изучение потребностей клиентов и рыночных тенденций.
• Ответственность за финансовые показатели продуктов: Обеспечение доходности продукта, анализ финансовых показателей.
• Инновации и развитие новых продуктов: Предложение новых направлений для развития продуктов и услуг.

  Условия:

• График работы: 5/2, удаленная работа
• Дружный и слаженный коллектив
• Заработная плата: оклад от 100,000 рублей + KPI

В IT-компанию Первый Бит требуется Руководитель группы сопровождения и продаж.   Задачи:

• Вести и развивать команду менеджеров;
• Прорабатывать ПреЛиды: анализировать, квалифицировать, "разогревать" клиентов до стадии активной сделки;
• Работать с базой потенциальных и текущих клиентов (B2B) в CRM Битрикс;
• Регулярно контролировать и оптимизировать работу в CRM;
• Повышать конверсию из ПреЛида в Лид и далее в Продажу;
• Контролировать длинный цикл сделки (от 6 до 12 месяцев), выстраивать стратегии долгосрочного контакта и "догрева";
• Взаимодействовать с внутренними и внешними структурами компании.

  Ищут человека, который:

• Имеет опыт управления группой/командой (от 2-3 менеджеров);
• Имеет опыт в продажах B2B, желательно с длинным циклом сделки;
• Умеет работать с возражениями, выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
• Самостоятелен и берет на себя ответственность за результаты своей работы;
• Готов развиваться в сильной команде.

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать свой опыт и идеи на международном IT-рынке с перспективами карьерного роста;
• Свободу в принятии решений по развитию группы;
• Обучение за счет компании (тренинги с участием ведущих бизнес-тренеров России), корпоративная библиотека, развитие профессиональных и управленческих навыков;
• Официальное трудоустройство с «белой» зарплатой, зависящей от ваших компетенций и результатов;
• Уверенность в том, что ваша работа будет значимой и результативной;
• Льготный ДМС, скидки на медицинские услуги (INVITRO), на изучение английского языка (SkyEng), на самообразование (Skillbox, Яндекс Практикум, Литрес), на фитнес в клубах (FitnessHouse, MetroFitness, X-Fit, сеть бассейнов "Атлантика" и др.), скидки на отдых и развлечения (на городские экскурсии, отдых в отелях и др.).

  Этапы подбора:

• Телефонное интервью с HR (15 минут).
• Собеседование с руководителем отдела/офиса (1 час).
• Практическое задание и его разбор с руководителем (2,5 часа).
• Финальная встреча с руководителем макрорегиона и оффер (1 час).

В IT-компанию Первый Бит ищут Руководителя по развитию и продажам продукта, который будет работать над увеличением объемов продаж продуктов Клеверенс.   Первый Бит — это международная IT-компания с более чем 27-летним опытом в автоматизации бизнеса. Клеверенс — программное обеспечение для автоматизации предприятий с помощью мобильных устройств, технологии штрихкодирования и радио-частотной идентификации.   Кто нужен:

• Вы тот самый лидер, который хочет добиться максимального результата, способен объединять вокруг себя команду победителей и заряжать всех драйвом.
• Любите решать сложные задачи, управлять большими сделками и ставить перед собой высокие цели.
• Вы эксперт в области b2b-продаж с глубокими знаниями особенностей ИТ-рынка.
• Стратегически мыслите, умеете анализировать рынок и предугадывать тенденции.
• Разрабатываете и реализовываете стратегию увеличения объема продаж и расширения клиентской базы.
• Участвуете в переговорах с ключевыми партнерами и крупными заказчиками.

  Что ценят:

• Продуктивность и нацеленность на результат.
• Желание решать сложные задачи и видеть, как твой труд приносит реальную пользу.
• Амбиции, интеллект, воля, системное мышление, гибкость, энергичность и отличные коммуникативные навыки.
• Любовь к технологиям и интерес к миру ИТ-индустрии.

Профессиональный опыт:

• Вы обладаете подтвержденным успешным опытом выстраивания эффективных бизнес-процессов.
• Строите долгосрочные отношения с клиентами и повышаете удовлетворенность заказчиков.
• Любите работать в команде и способны вдохновлять коллег на достижение выдающихся результатов.

  Что вы получите:

• Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы.
• Сложные, интересные задачи и постоянное развитие.
• Работу в крупной и стабильной IT-компании с высококачественными и востребованными продуктами.
• Оформление по ТК РФ с первого дня, белую заработную плату.
• Участие в интересных проектах и возможность самореализации.
• Возможность проявлять и реализовывать инициативу.
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
• Корпоративное обучение.
• Льготное ДМС, корпоративные скидки.

В IT-компанию Первый Бит требуется Руководитель по развитию продукта Kaspersky.    Первый Бит — это ведущая международная IT-компания с более чем 27-летним опытом в автоматизации бизнеса.  Сейчас ищут Руководителя по развитию продуктов, который будет работать над увеличением объемов продаж продуктов Kaspersky.
Кто нужен:

• Вы тот самый лидер, который хочет добиться максимального результата, способен объединять вокруг себя команду победителей и заряжать всех драйвом.
• Любите решать сложные задачи, управлять большими сделками и ставить перед собой высокие цели.
• Вы эксперт в области b2b-продаж с глубокими знаниями особенностей ИТ-рынка.
• Стратегически мыслите, умеете анализировать рынок и предугадывать тенденции.
• Разрабатываете и реализовываете стратегию увеличения объема продаж и расширения клиентской базы.
• Участвуете в переговорах с ключевыми партнерами и крупными заказчиками.

  Что ценят:

• Продуктивность и нацеленность на результат.
• Желание решать сложные задачи и видеть, как твой труд приносит реальную пользу.
• Амбиции, интеллект, воля, системное мышление, гибкость, энергичность и отличные коммуникативные навыки.

Профессиональный опыт:

• У вас есть опыт работы в продажах ИТ-решений, предпочтительно – в сегменте информационной безопасности;
• Строите долгосрочные отношения с клиентами и повышаете удовлетворенность заказчиков.
• Любите работать в команде и способны вдохновлять коллег на достижение выдающихся результатов.

  Что вы получите:

• Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы.
• Сложные, интересные задачи и постоянное развитие.
• Работу в крупной и стабильной IT-компании с высококачественными и востребованными продуктами.
• Оформление по ТК РФ с первого дня, белую заработную плату.
• Участие в интересных проектах и возможность самореализации.
• Возможность проявлять и реализовывать инициативу.
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
• Корпоративное обучение.
• Льготное ДМС, корпоративные скидки.

В торгово-производственную компанию Много Мебели требуется Руководитель розничной сети.   Вам предстоит:

• Организовать эффективные продажи на вверенной территории (7 салонов Ростов-на-Дону, Каменск-Шахтинский, Батайск).
• Управлять персоналом: подбор, обучение, постановка задач, контроль.
• Предоставлять отчетность в региональный офис.
• Открывать новые салоны.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой розничных продаж.
• Навыки свободного владения ПК (Word, Excel, 1С:Предприятие).
• Готовность работать в режиме многозадачности.
• Результативность и ответственность.

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей мебельной компании страны.
• Амбициозные задачи, требующие быстрой реализации.
• Высокую заработную плату по результатам работы (% от оборота).
• Возможность быстрого карьерного и профессионального роста.

В онлайн-кинотеатр START требуется Главный бухгалтер.   Ваши задачи:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета компаний в полном объеме (ОСН, УСН);
• Подготовка и предоставление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
• Взаимодействие с контролирующими органами (ФНС, органы статистики, фонды), подготовка ответов по запросам ИФНС;
• Участие в аудиторских (РСБУ, МСФО) и ревизионных проверках, предоставление документов и пояснений;
• Участие в процессе согласования договоров;
• Осуществления контроля за своевременным предоставлением и оформлением первичной документации, работа с ЭДО;
• Участие в автоматизации работы в 1С;
• Контроль правильности отражения в учете расчетов с нерезидентами;
• Контроль за полнотой и своевременностью уплаты налогов;
• Раздельный учет НДС;
• Организация и проведение сверок, инвентаризаций (ежемесячные, квартальные, годовые);
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, взаиморасчетов с контрагентами;
• Контроль учета ДБП, НМА и РБП, отражения аренды, расчет процентов по кредитам и займам, расчет резервов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование в сфере финансов, экономики;
• Опыт работы на позиции Главный бухгалтер от 3-х лет;
• Знание бухгалтерского и налогового учета в полном объеме (бухгалтерских проводок, налогового и бухгалтерского законодательства);
• Опыт работы по нескольким организациям (ОСНО, УСН);
• Уверенный пользователь ПК (MS Office), Excel; 1C КА, 1С 8 Бухгалтерия, ЗУП;
• Исполнительность, трудолюбие, нацеленность на результат.

  Работа в START - это:

• Конкурентная заработная плата, годовой бонус по результатам Performance Review;
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская;
• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы;
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж;
• Различные программы корпоративного обучения: от виртуозного освоения Power Point, курсов по ораторскому мастерству, ведению проектов, до прокачки менеджерских скиллов у руководителей;
• Посещение профильных конференций;
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• Доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ», а для адептов печатных книг — доступ к собственной библиотеке START;
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах.

Вакансия на удаленке.   В e-commerce-компанию Бьюти корп требуется HR-бизнес-партнер.   Компания занимается продажей на Маркетплейсах Wildberries и Ozon и входит в топ 100 поставщиков.    Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл управления HR-направлением: от стратегического подбора ключевых специалистов до их адаптации, развития и удержания.
• Построение эффективной HR-функции: выстраивание процессов рекрутинга, онбординга, оценки и обучения, развитие системы мотивации и внутренних коммуникаций.
• Формирование сильной команды: работа над качеством найма, созданием продуктивной среды и развитием корпоративной культуры.
• Разработка и реализация обучающих программ, сопровождение сотрудников на всех этапах профессионального роста, внедрение наставничества.
• Настройка и развитие внутренних процессов: контроль исполнения задач и приказов, поддержка информационного обмена и прозрачности внутри команды.
• Работа в тесной связке с собственником: участие в управленческих решениях, развитие лидерства и вовлеченности сотрудников.

  Что важно:

• Опыт в сфере маркетплейсов будет вашим преимуществом.
• Уверенный опыт в построении HR-систем с нуля и в управлении всеми направлениями HR — от найма до развития персонала.
• Глубокое понимание бизнес-процессов и умение связывать HR с целями компании.
• Практический опыт в подборе сильных специалистов и формировании высокоэффективных команд.
• Навыки разработки и внедрения систем обучения, мотивации и корпоративной культуры.
• Сильные коммуникативные способности, высокий уровень эмпатии и лидерства.
• Умение работать на результат в условиях быстрого роста и высокой динамики.
• Этичность, системность, внутренняя зрелость.

  Условия:

• Удалённый формат работы, график 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Честная и своевременная оплата — состоит из окладной части и KPI за продуктивность.
• Работа напрямую с собственником компании — возможность влиять на ключевые решения.
• Молодая и заряженная команда, сплочённая и амбициозная атмосфера.
• Чёткие цели, понятные метрики, реальный фокус на результат — без хаоса и бессмысленных задач.
• Доступ к лучшим образовательным курсам, современным аналитическим и HR-инструментам.
• Выезды, мероприятия, конференции, постоянный рост и развитие.