Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В креативное агентство Navy требуется Арт-директор.   Ищут профессионала, который действительно увлечен своим делом, обладает развитым художественным вкусом и способен создавать как уникальные, так и коммерчески эффективные дизайны.    Ожидания от кандидата: Хардскиллы:

• Опыт работы в рекламных агентствах с крупными брендами (опыт работы с крупными компаниями‑дистрибьюторами алкогольной продукции на территории РФ (лидерами рынка)
• Практический опыт генерации идей, визуальных решений в области айдентики и брендинга, разработки креатива и дизайна нестандартных конструкций, POSm, упаковки
• Figma, пакет Adobe. Уверенная работа с нейросетями будут плюсом
• Готовность работать руками и руководить процессами разработки команды проекта
• Поддержка брендов по визуальным материалам
• Понимание материалов, конструкций и приемов печати производства

Софтскиллы:

• Креативное мышление и насмотренность
• Умение управлять командой дизайнеров
• Умение аргументировать свои идеи и отстаивать видение
• Умение презентовать свои идеи
• Самоорганизованность, умение работать в сроках и взаимодействовать с командой

  Задачи:

• Разработка креативных концепций для проектов, включая визуальное оформление, презентации, фирменный стиль, макеты и многое другое
• Оформление идей в креативные презентации и предложения
• Контроль исполнения дизайн-проектов и соблюдение общей визуальной концепции в проектах
• Проведение встреч с клиентами и участие в мозговых штурмах
• Ответственность за результат в рамках своей работы

  Компания предлагает:

• (Почти) полностью удаленный офис
• Работа с компаниями на рынках РФ
• Возможность работы с крупными брендами и интересными проектами
• Пространство для реализации своих креативных идей
• Работа в динамичной и творческой команде профессионалов

В Московский Экспортный Центр ищут Заместителя начальника Управления развития экспорта.   Московский Экспортный Центр создан в 2017 году Департаментом предпринимательства и инновационного развития города Москвы и является важнейшей составляющей инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства столицы.
Один из наиболее известных проектов центра "Сделано в Москве". Также МЭЦ предлагает обучающие программы, нацеленные на подготовку бизнеса к работе на международных рынках (школа экспортера, акселераторы и другие), действует проект «Export lab», направленный на взаимодействие между иностранными студентами Университетов Москвы и компаниями-экспортёрами.   Предстоящие задачи:

• Обеспечение информационно-консультационной поддержки предприятий города Москвы, работающих в области экспорта товаров и оказания услуг, в том числе, с потенциалом к экспортной деятельности по вопросам ведения внешнеэкономической деятельности
• Контроль предварительной проверки комплектов документации для получения мер финансовой поддержки из бюджета г. Москвы (грант)
• Работа с проектными задачами, относящимися ко взаимодействию с партнерами, государственными органами федерального и регионального уровня
• Участие в разработке предложений о новых мерах и механизмах поддержки, оказываемых Организацией экспортно ориентированным предприятиям города Москвы
• Организация определения плановых значений КПЭ сотрудников Управления на будущие периоды
• Разработка проекта плана задач Управления на год
• Формирование плана закупок на год
• Взаимодействие с государственными органами федерального и регионального уровня, ведение с ними документооборота
• Работа в CRM-системе Bitrix, системе электронного документооборота МСЭД, СБИС
• Подготовка аналитических материалов, справок и отчетов
• Стратегическое планирование и отчетность

  Необходимые компетенции:

• Знание нормативной базы в области ВЭД, структуры экспорта товаров и услуг РФ и г. Москвы
• Желателен опыт работы в таких организациях, как Российский экспортный центр, Центр поддержки экспорта региона, Фонд поддержки внешнеэкономической деятельности региона либо опыт взаимодействия с РЭЦ, Минпромторгом России, Торгпредствами РФ
• Опыт работы в управлении/отделе в сфере внешнеэкономической деятельности или GR-блоке компании приветствуется
• Ответственность и самостоятельность
• Высокая самоорганизация
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать в условиях многозадачности
• Работа с большим объемом информации

  Компания предлагает:

• Полная занятость с графиком работы 5/2 (9:00-18:00)
• Декретная позиция
• Работа на месте работодателя в комфортных условиях (без возможности гибридного и удаленного формата работы), современный офис с зонами отдыха в самом центре Москвы (Арбат, 1)
• Молодой и профессиональный коллектив
• Возможность профессионального роста и развития
• Участие в значимых проектах по поддержке московских экспортеров
• Оформление согласно Трудовому кодексу Российской Федерации
• Квартальные и годовая премии по результатам выполнения КПЭ

В девелоперскую компанию DOGMA требуется Руководитель управления цифровых продуктов для клиентов.   Задачи: Стратегическое развитие продуктового направления:

• Формирование и реализация стратегии развития клиентских цифровых продуктов (корпоративный сайт, лендинги, личный кабинет клиента, мобильного приложения для жителей) в рамках целей и приоритетов Департамента цифровых продуктов и компании.
• Определение продуктового портфеля (маркетинговые web-решения, инструменты для онлайн-продаж, сервисы для клиентов после сделки) и управление его развитием.
• Формирование и защита годовых и квартальных продуктовых планов и бюджетов.
• Анализ потребностей клиентов и рынка, трансформация их в стратегические продуктовые инициативы.
• Идентификация точек роста в клиентском опыте и новых возможностей монетизации.
• Исследование клиентских сегментов, формирование портретов ЦА, определение инсайтов и потребностей; адаптация продукта под разные сегменты (новые клиенты, покупатели, собственники, жильцы).

Ответственность за результат:

• Разработка дерева метрик, контроль достижение целевых показателей по портфелю продуктов (трафик, конверсии в сделки, NPS, MAU/WAU, digital-продажи).
• Подготовка и представление отчетов о состоянии продуктового портфеля и результатах работы команд.
• Выполнение собственных квартальных и годовых KPI, достижение квартальных и годовых KPI CEO-1.

Управление командой и ресурсами:

• Руководство продуктовыми командами, отвечающими за развитие и поддержку цифровых продуктов для клиентов.
• Формирование команды: подбор, онбординг, развитие компетенций сотрудников.
• Постановка целей и KPI для команды управления цифровых продуктов для клиентов, проведение регулярных оценок эффективности.
• Оптимизация распределения ресурсов между продуктами и проектами, приоритизация на уровне портфеля продуктов.
• Контроль соблюдения зон ответственности и процессов взаимодействия (в т.ч. через RACI-матрицу).

Организация продуктовых процессов:

• Внедрение и развитие продуктовых методологий и фреймворков.
• Определение ключевых бизнес- и продуктовых метрик, контроль их достижения (конверсия, скорость отклика, удовлетворенность).
• Разработка и поддержка единых стандартов внедрения изменений в портфеле цифровых продуктов для клиентов.
• Обеспечение согласованности продуктовых решений с Коммерческим блоком и Департамент информационных технологий и ИТ-решений.

Взаимодействие с внутренними заказчиками и стейкхолдерами:

• Выстраивание системных коммуникаций с CEO-1, CEO-2.
• Управление ожиданиями стейкхолдеров, согласование приоритетов и стратегии развития цифровых продуктов для клиентов.
• Разработка бизнес-кейсов для новых продуктов и функций.
• Презентация продуктовой стратегии и результатов на сессиях с топ-менеджментом и CEO-2 кросс-функций.

Управление запросами и потребностями бизнес-заказчиков:

• Формирование и контроль процесса сбора бизнес-требований от заказчиков.
• Приоритизация инициатив в масштабах всего портфеля с учетом влияния на конверсию и удовлетворенность.
• Оценка влияния изменений, согласование с заинтересованными сторонами.
• Контроль полноты и качества документации, базы знаний и инструкций.

Контроль сроков, бюджета и рисков:

• Формирование и управление дорожной картой реализации стратегии развития всего портфеля цифровых продуктов для клиентов.
• Контроль выполнения ключевых этапов стратегии и релизов.
• Управление бюджетом направления: планирование, контроль, оптимизация затрат, защита выделенного бюджета на уровне топ-менеджмента.
• Оперативная эскалация проблем и управление рисками.

Запуск и развитие продуктов:

• Обеспечение своевременного релиза ключевых задач уровня KPI, включая улучшение онлайн-воронки продаж и сервисов в ЛК клиента.
• Контроль качества внедренных решений и клиентского опыта.
• Организация сбора обратной связи от клиентов и внедрение улучшений.
• Регулярный пересмотр и обновление стратегии, концепции и дорожной карты развития портфеля цифровых продуктов для клиентов.

  Требования: Опыт:

• Опыт работы в продуктовой роли (не ниже Head of Product, Product Lead, Group Product Manager) от 5 лет, включая управление командами. Опыт в роли CPO B2C продуктов – будет преимуществом.
• Успешный опыт разработки и запуска клиентских цифровых продуктов (сайты, лендинги, мобильные/ web-сервисы, личные кабинеты).
• Практический опыт в сферах development, proptech, e-commerce – будет преимуществом.
• Опыт управления продуктовым портфелем и работы с маркетинговыми и коммерческими целями (конверсии, воронки продаж, digital-маркетинг).
• Опыт успешной SEO-оптимизации с подтвержденными кейсами.
• Опыт работы с метриками клиентского опыта.
• Опыт формирования и управления бюджетами.
• Опыт взаимодействия с топ-менеджментом и стейкхолдерами уровня CEO-1/CEO-2.

Компетенции:

• Системное стратегическое мышление и умение формировать долгосрочные продуктовые дорожные карты.
• Сильные навыки анализа клиентских потребностей и трансформации их в продуктовые инициативы.
• Знание продуктовых методологий (Agile, Scrum, Kanban, JTBD, CustDev, OKR).
• Владение инструментами веб-аналитики (Яндекс Метрика, BI-системы).
• Навыки управления командой: формирование, мотивация, развитие.
• Умение выстраивать процессы кросс-функционального взаимодействия (с IT, коммерческим блоком).
• Отличные презентационные и коммуникационные навыки.
• Ориентация на результат и клиентский опыт.

Образование:

• Высшее образование (желательно в области IT, цифровых технологий, экономики или менеджмента).
• Дополнительное образование в области продуктового менеджмента / MBA — будет преимуществом.

Инструменты:

• Miro, GoogleDocs, GoogleSheets, GooglePresentation, Microsoft Office, PowerBI.

  В DOGMA вас ждет:

• Работа в гибридном формате из офиса в Москве или Краснодаре (Москва - м.Краснопресненская, Краснодар - ул. Красных Партизан 531).
• Работу в динамичной команде с современным tech-стеком.
• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня.
• График работы 5/2 (пн-пт с 9:00 до 18:00, сб-вс - выходные).
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска).
• Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильные телефоны и корпоративная сотовая связь.
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение).
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия.
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании.
• Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы.
• Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.

  Откликнуться с резюме.

В бренд 12 STOREEZ требуется Product Owner.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять стратегическое планирование развития бизнес направления по вверенной категории
• Управлять всем жизненным циклом продукта: от идеи, анализа и разработки продукта до логистики, продаж и отношений с клиентами
• Анализировать предсезонные, регулярные продажи и заказы
• Формировать ассортиментный план и бриф
• Управлять процессом разработки и производства продукта: дизайнеры, конструкторы, технологи, QC, производственный менеджер
• Управлять процессом закупочного и розничного ценообразования (Costs and prices management)
• Контролировать цепочки поставок по основным этапам (Supply chain calendar management)
• Управлять процессом развития матрицы поставщиков (поиск, аудит, обучение/развитие/мотивация)
• Координировать товародвижение и продажи для достижения показателей по продажам, GM, Sell out и др.
• Работать с обратной связью (мониторинг и работа с отзывами от клиентов, составление рейтингов продуктов по отзывам, проведение клиентских опросов/интервью, сбор обратной связи от магазинов, систематизация отзывов и предложении)
• Участвовать в формировании промо-стратегии

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в фэшн-отрасли в аналогичной роли
• Опыт разработки продукта с 0 - как преимущество
• Высшее образование, предпочтительно из смежных индустрий
• Английский язык B2 и выше
• Успешный опыт управления командой
• Умение работать с большими массивами данных и аналитикой
• Знание рынка, конкурентов
• Знание основ маркетинга, менеджмента, финансовой грамотности
• Soft skills: лидерские качества, умение отстаивать свою позицию, стратегическое мышление, ориентация на результат, любовь к продукту, проактивность и открытость

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская. Весной 2026г офис переезжает в Сколково

  В сопроводительном письме укажите ваш последний опыт работы с продуктов в fashion-сегменте.

Вакансия на удаленке.   В бренд бытовой техники FELFRI требуется Финансовый директор.   Основные задачи:

• Навести порядок в деньгах: прогнозирование, платёжная дисциплина, ускорение оборота.
• Прибыль из ассортимента: SKU P&L, ценовые коридоры и правила маржинальности, ROMI промо, вывод «красных» SKU, работа со сценарным планированием.
• Оптимизация оборотного капитала: анализ SKU и условий поставок; выбрать оптимальные параметры (партия, периодичность, предоплата/отсрочка) для снижения запасов и ускорения кэша.
• Обеспечить прозрачную отчётность: быстрое и точное закрытие месяца, единая версия цифр.
• Автоматизировать контур: одна из главных задач в 2026 году спланировать и провести миграцию 1С УНФ → 1С УТ, навести порядок в мастер-данных и дашбордах.
• Банковский контур под контроль: привлечь финансирование под операционные и сезонные нужды (кредитные линии/овердрафт/факторинг), добившись лучших условий по ставке, лимитам и графику.
• Управление ценностью. Считать прибыль после налогов и «стоимость денег», принимать решения — где брать кредиты, где работать на собственных.
• Команда и правила игры: управлять отделом из 8–10 людьми (бухгалтерия, казначейство, управленческий учёт), выстроить SLA/регламенты и единую версию правды по P&L/CF/BS.

  Что важно:

• 8–12+ лет в финансах, из них 3+ года CFO/Deputy CFO в e-com/ритейле/дистрибуции (импорт).
• Антикризисные кейсы: ускоряли оборачиваемость и выводили свободный денежный поток в плюс; подключали финансирование под оборот.
• Сильные коммерческие финансы: SKU P&L, pricing на МП, ROMI промо.
• Реальные внедрения 1С УТ (как владельца процесса).
• Инструменты: продвинутый Excel/Power Query/BI (SQL — плюс).
• Управление командой 8–15 человек, умение ставить регламенты и добиваться их соблюдения.
• Будет плюсом: опыт value-based (NOPLAT/EVA, WACC/ROIC).

Личностный профиль:

• Стрессоустойчивый лидер, который любит вызовы, спорит по фактам, делает сложное простым и доводит решения до результата. Партнёр для СЕО и коммерции. «Машина» в цифрах: структурность, логика, прямота.

  Компания предлагает:

• Прямое подчинение СЕО, участие в стратегии и ключевых решениях.
• Молодая, быстрая команда без бюрократии.
• Фикс 400–600 тыс. ₽ + бонус до 40-60%
• Удаленный формат работы (выездная стратсессия 1-2 раза в год)

В бренд 12 STOREEZ требуется Senior Brand Manager.   Ключевые цели Аналитика и стратегия:

• Анализ бренд-метрик (Awareness, SOV, CSI, соц. медиа), рынка и конкурентов
• Разработка рекомендаций по позиционированию, коммуникациям и KPI
• Участие в создании долгосрочной стратегии (12–24 мес.) и прогнозирование результатов

Интегрированные коммуникации:

• Перевод стратегии в тактические планы (6–12 мес.) и контент-стратегии
• Разработка брифов (креатив, каналы, POSM) с учетом единого позиционирования
• Оптимизация каналов коммуникации на основе данных

Управление кампаниями:

• Разработка стратегии кампаний (продуктовые запуски, ивенты, коллаборации)
• Контроль согласованности месседжей, визуала и каналов с целями бренда
• Анализ эффективности и посткампанийная отчетность

Продуктовый и торговый маркетинг:

• Участие в создании УТП и месседжей для новых продуктов
• Оптимизация мерчендайзинга и POS-материалов
• Интеграция продуктовых инициатив в коммуникационную стратегию

  Что хотят видеть в кандидате:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика). MBA — преимущество
• Опыт в FMCG, Retail, Digital, Luxury или смежных индустриях
• 5+ лет в бренд-менеджменте / маркетинге (уровень Brand Manager / Senior Specialist)
• Участие в разработке бренд-стратегии и тактических планов (6–12 мес.) с KPI
• Опыт управления интегрированными кампаниями (ATL/BTL/Digital): брифы, бюджеты, контроль исполнения
• Навыки работы с Consumer Insights (анализ исследований, тренд-вотчинг)
• Понимание продуктового маркетинга (УТП, позиционирование, запуски)
• Опыт в стратегических партнерствах (B2B, амбассадоры, оценка соответствия бренду)
• Владение MS Office (Excel, PPT), системами управления проектами
• Английский — Upper-Intermediate (B2+) и выше

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Открытую корпоративную культуру: принимают и обсуждают любую идею и ценят конструктивную критику
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В бренде 12 STOREEZ открыта позиция Head of SMM.   Миссия роли — создавать контент, который распространяет ценности бренда и вызывает любовь к бренду и желание купить   Чем предстоит заниматься

• Управлять созданием креативного контента
• Создавать и управлять стратегией работы с социальными сетями бренда
• Связать в единую стратегию контента социальных сетях и работу с блоггерами
• Связать в единую стратегию контент в социальных сетях и работу с сооснователями
• Управлять созданием креативного контента для всех каналов маркетинга
• Управлять бюджетом на создание креативного контента
• Построить и управлять командой in-house/outsource
• Анализировать эффективность выпускаемого креативного контента и гипотезы по улучшению качества

  Требования: Стратегия и управление:

• Опыт построения SMM-стратегий с интеграцией контента, блогеров и кросс-функциональных коллабораций
• Умение работать с unit-экономикой: расчет себестоимости контента, распределение бюджета, оценка ROI
• Навыки управления командами (подбор, мотивация, развитие in-house и аутсорс-специалистов)

Digital-экспертиза:

• Глубокое знание инструментов digital-маркетинга (таргет, аналитика, BI-системы)
• Понимание трендов e-commerce и алгоритмов соцсетей (Instagram, TikTok, Telegram и др.)
• Опыт цифровизации процессов: от автоматизации контент-планов до внедрения CRM для работы с блогерами

Аналитика и результат:

• Умение интерпретировать данные: от метрик ER и Reach до анализа воронки продаж
• Ориентация на результат: гибкость в тестировании гипотез, быстрая адаптация стратегий под изменения рынка
• Способность связать креатив с бизнес-целями: повышение узнаваемости, лояльности, конверсии

Коммуникация и лидерство:

• Навыки работы с C-level: презентация стратегий, согласование KPI с сооснователями
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с блогерами, агентствами, партнерами
• Эмоциональный интеллект: разрешение конфликтов, поддержка команды, открытость к обратной связи

Креатив и инновации:

• Опыт создания вирального контента: от идеи до реализации в разных форматах (видео, UGC, сторис)
• Постоянный мониторинг трендов и эксперименты с новыми подходами (нейросети, интерактивы, AR)

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в Академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В компанию-производитель кормов для животных ЛЕМНИСКАТА требуется Директор направления по работе с дистрибьюторами.    ЛЕМНИСКАТА – молодая, амбициозная и динамично развивающаяся российская компания, занимающаяся производством кормов для кошек и собак. В связи с активным ростом ищут опытного и целеустремленного руководителя, готового возглавить это направление. В роли Директора направления вы будете отвечать за развитие и управление дистрибьюции по всей стране. Ваша задача – построить эффективную и прибыльную систему, обеспечивающую доступность продукции в каждом уголке России.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и управление отделом дистрибьюции;
• Поиск, привлечение, сопровождение новых дистрибьюторов;
• Выстраивание взаимовыгодных отношений с дистрибьюторами;
• Разработка и реализация стратегии развития дистрибьюции;
• Планирование и контроль продаж;
• Анализ рынка и конкурентов: выявление тенденций рынка, отслеживание деятельности конкурентов, поиск новых возможностей для роста и увеличения доли рынка.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с дистрибьюторами в сфере кормов для животных.
• Глубокое знание рынка Pet food и особенностей дистрибьюции в данной отрасли.
• Подтвержденный опыт построения и управления эффективными командами продаж.
• Успешный опыт ведения переговоров с ключевыми лицами и заключения выгодных контрактов.
• Развитые аналитические навыки и умение принимать решения на основе данных.
• Стратегическое мышление и умение разрабатывать и реализовывать долгосрочные планы.
• Лидерские качества, отличные коммуникативные навыки и умение мотивировать команду.
• Целеустремленность, высокий уровень самоорганизации и ответственности.

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату (оклад + KPI), обсуждаемую индивидуально с успешным кандидатом.
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста в динамично развивающейся компании.

Присоединяйтесь к ЛЕМНИСКАТЕ, если вы:

• Готовы к сложным и интересным задачам.
• Хотите построить успешную карьеру в перспективной отрасли.
• Стремитесь к постоянному развитию и совершенствованию своих навыков.
• Горите желанием вывести наши корма на лидирующие позиции на рынке.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, начав его с "Директор по дистрибьюции. Я хочу работать в компании Лемниската."

В биотехнологическую компанию БИОКАД требуется Руководитель отдела закупок.   Обязанности:

• Эффективно организовывать цепочки поставок и осуществлять закупки товаров и услуг;
• Осуществлять совершенствование процессов, связанных с закупками и обеспечением потребностей, определять оптимальные схемы работы, выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками и смежными подразделениями;
• Управлять вверенной командой специалистов, распределять обязанности внутри отдела, контролировать индивидуальные метрики эффективности сотрудников и общие показатели отдела;
• Осуществлять поиск поставщиков товаров и услуг требуемого качества наиболее эффективным способом (исходя из приоритетов внутренних заказчиков: сроки, стоимость, качество, специфичность), проводить переговоры с целью получения наиболее выгодных для Компании условий, обеспечивать коммуникацию между внутренними заказчиками и поставщиком;
• Проводить конкурентные закупки в соответствии с требованиями действующих политик в Компании;
• Организовывать заключение договоров с поставщиками;
• Выполнять задачи в рамках системы менеджмента качества, включая работу по CAPA-планам, формирование и согласование ресурсных спецификаций, обеспечение коммуникации между сотрудниками Департамента качества и поставщиками (для сырья и материалов, использующихся в контуре GMP);
• Инициировать и участвовать в проектах отдела и департамента по оптимизации и автоматизации процессов закупок в Компании;
• Осуществлять полный цикл допретензионной деятельности, связанной поставками в Компанию товаров и услуг ненадлежащего качества.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое);
• Опыт работы в области закупок не менее 5 лет;
• Знание основ и порядка проведения конкурентных закупок, оценки предложений участников. Знание принципов и основ Договорной работы. Знание методик и порядка формирования оценочных критериев для выбора оптимальных предложений при проведении конкурентных закупок;
• Глубокое знание процессов закупок/снабжения: планирование поставок/закупок, категорийное управление, управление поставщиками;
• Опыт работы в ERP-системах и продвинутые навыки работы с Excel для анализа данных и расчета экономических эффектов. Уверенный пользователь продуктов Microsoft Office;
• Знание локальных нормативных актов, регулирующих и регламентирующих закупочную деятельность;
• Коммуникативные навыки: способность к эффективному ведению переговоров, умение работать с различными заинтересованными сторонами и настраивать отношения с поставщиками;
• Аналитические способности: умение анализировать большие объемы информации, оценивать риск и принимать обоснованные решения;
• Способность к стратегическому планированию и умение принимать решения;
• Лидерские качества и умение мотивировать и развивать команду;
• Знание английского языка: владение английским языком, необходимым для работы с международными поставщиками и ведения документации.
• Опыт в претензионной работе: навык обработки претензий и разрешения конфликтов в процессе закупок, включая взаимодействие с юридическим отделом.

  Условия:

• Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование, официальное оформление по ТК РФ;
• Комфортные условия: можно работать в гибридном формате или в современном стильном офисе БЦ "Пассаж" у м. Гостиный двор, сокращенный рабочий день в пятницу;
• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность применять современные технологии и инструменты;
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только);
• Широкий спектр для обучения и развития: есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах;
• Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей.

В биотехнологическую компанию БИОКАД требуется HR Business Partner.   У вас будут две ключевые задачи:

• Находить возможности, риски и вероятности, на основании которых вы будете формировать устойчивую систему для создания и развития команды в той самой неиссякаемой неопределённости
• Идентифицировать узкие места в системе, процессе и людях, инициировать и драйвить внедрение изменений, чтобы повышать уровень инноваций, бустить операционную эффективность и итоговую результативность курируемого бизнеса

  При этом, есть три неоспоримых фактора успеха для компании:

• Экспертность: не просто ратовать за мир во всем мире, а глубоко понимать техническую и методологическую основу предлагаемых решений, быть дата-драйвен и говорить с людьми науки на их языке фактов и доказательной базы
• Проактивность: быть человеком, который не ждёт указаний и не боится выходить за рамки, продвигать свои идеи и нести ответственность за принимаемые решения.
• Универсальность: обладать широким бизнес-кругозором, понимать цепочку создания ценности и влияние тех или иных инициатив на все части бизнеса

  Ваш профиль:

• Опыт работы в роли HR BP/ HR generalist
• Опыт сопровождения изменений и проектов в бизнесе
• Понимание HR метрик и KPI бизнеса/бизнес-направлений
• Опыт решения конфликтных ситуаций, навыки медиатора

  Что предлагают:

• Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование
• График работы 5/2 с 09:30-18:00, офис или гибрид
• Офис в центре города, м. "Невский проспект", БЦ "Пассаж"
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях
• Оплата мобильной связи и интернета
• Широкий спектр для обучения и развития: есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах
• Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей