Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель сухих строительных смесей Геркулес-Сибирь в поиске Начальника отдела закупок.   Что предстоит:

• Организация эффективной системы снабжения предприятия сырьем, материалами, комплектующими и услугами;
• Актуализация Единой политики и стратегии закупок предприятия в соответствии с бизнес-целями;
• Разработка и актуализация регламентирующих документов;
• Анализ рынка, мониторинг конъюнктуры и поиск новых поставщиков, в т.ч. на глобальном рынке (импорт);
• Обеспечение максимальной конкурентоспособности цен и условий на закупаемую продукцию;
• Планирование закупок, формирование и выполнение бюджета закупок;
• Организация и проведение конкурсных процедур по закупочной деятельности;
• Ведение претензионной работы;
• Построение долгосрочных партнерских отношений с ключевыми поставщиками;
• Обеспечение выполнения показателей, заключение договоров;
• Контроль своевременности оплат за поставленную продукцию;
• Проведение мероприятий, направленных на оптимизацию деятельности отдела закупок.

  Что важно:

• Высшее или среднее профессиональное образование (экономическое или инженерно-экономическое);
• Опыт руководства структурой закупок от 3-х лет;
• Развитые управленческие компетенции;
• Знание системы планирования, аналитическое мышление;
• Отличные навыки ведения переговоров;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Знание основ ВЭД;
• Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С ЕRP;
• Готовность работать в команде;
• Высокие этические стандарты.

  Что предлагают:

• Работу в крупной производственной компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Компенсацию мобильной связи;
• Пятидневную рабочую неделю с 8:30-17:30.

В строительную компанию ANFA ищут Руководителя отдела продаж.    Что предстоит:

• Возглавить отдел продаж и выстроить сильную команду.
• Контролировать результаты, анализировать метрики и развивать сотрудников.
• Добиваться выполнения и перевыполнения планов по сделкам.
• Участвовать лично в переговорах с ключевыми клиентами и партнерами.

  Важно, чтобы вы:

• Имели опыт управления отделом продаж в недвижимости или смежных сферах (инвестиции, девелопмент, premium-сегмент).
• Обладали лидерскими качествами: умеете вдохновлять, мотивировать и требовать результат.
• Ориентировались на крупные сделки и высокие доходы.
• Умели работать с аналитикой, CRM и отчетностью.
• Брали ответственность и двигались к целям настойчиво и энергично.

  Компания предлагает:

• Фиксированный оклад + процент от результата отдела + бонусы за перевыполнение.
• Возможность создать эффективный отдел продаж под себя.
• Постоянный поток лидов — благодаря активному digital-маркетингу и партнерской сети.
• Карьерный рост: до директора по продажам или партнера агентства.
• Поддержку на всех уровнях: CRM, база клиентов, маркетинг, аналитика и корпоративная инфраструктура.

В компанию Федеральный юрист ищут Коммерческого директора.   Федеральный юрист — юридическая компания, специализирующаяся на сопровождении процедуры признания гражданина банкротом. На текущий день имеют 5 офисов по России: Санкт-Петербург, Краснодар, Ростов-на-Дону, Ставрополь, Новосибирск.   Обязанности:

• Управление отделами продаж, в виде количества договоров и выручки
• Управление колл центром (штат более 10 человек) в виде новых клиентов в офисе
• Управление отделом маркетинга в виде согласованного и утвержденного медиа плана с целевым количеством, качеством лидов и бюджетом
• Управление и развитие профессиональной команды, которая создает результат
• Мотивация команды на развитие
• Обеспечение и контроль высокого уровня клиентского сервиса
• Предоставление оперативной и ежемесячной отчетности

  Требования:

• Успешный опыт работы директором в сфере услуг от 3-х лет является обязательным условием 
• Опыт работы с 2 500 лидов/месяц (минимум)
• Опыт управления несколькими отделами продаж
• Аналитические способности и работа с метриками
• Компетенции в сфере маркетинга
• Компетенции в сфере продаж
• Сильные лидерские и коммуникативные качества
• Успешный опыт переговоров
• Хороший уровень Excel

  Условия:

• Высокий доход (выплаты 2 раза в месяц)
• Работа в стабильной развивающейся компании юридического сектора
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00
• Лояльное и адекватное руководство

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Укажите, какие были показатели и конверсия

Дистрибьютор автозапчастей ROSSKO в поиске Главного бухгалтера.    Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РК, официальное трудоустройство;
• Гарантированную своевременную заработную плату без задержек;
• Уровень заработной платы обсуждается в зависимости от навыков и опыта;
• Предоставляют корпоративные скидки на продукцию компании для сотрудников;
• Рабочее место: г. Астана, проспект Акжол 30, остановка "Астыкжан";
• График работы: 5-дневная рабочая неделя, с 8:00-17:00.

  Основные задачи:

• Руководство отделом бухгалтерии;
• Формирование учетной политики компании;
• Сдача бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности (и прочей, предусмотренной законодательством Казахстана) отчетность в фонды;
• Импорт/экспорт, ВЭД;
• Контроль банковских операций/кассовых операций;
• Составление/написание технических заданий программистам/ИТ;
• Полное ведение бухгалтерского и налогового учёта;
• Контроль правильности ведения бухгалтерского учёта и налогового учета;
• Обучение сотрудников бухгалтерии;
• Контроль первичной документации;
• Взаимодействие с налоговыми и проверяющими органами, банками, аудиторами;
• Участие в финансовом анализе деятельности компании;
• Работа в рамках НСФО/МСФО;
• Выстраивание и оптимизация учетных процессов, разработка регламентов;
• Консультирование руководства по налоговым и финансовым рискам;
• Участие в разработке стратегии работы Товарищества совместно с работниками других структурных подразделений.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт руководства отделом бухгалтерии более 10 человек;
• Знание ВЭД;
• Знание всех участков бухгалтерского, налогового учета, знание управленческого учета;
• Аналитический склад ума, экономическое мышление, понимание экономических терминов и категорий;
• Готовность к работе с большим объемом информации, высокая скорость обработки данных;
• Готовность к командировкам по РК;
• Наличие сертификата профессионального бухгалтера/главного бухгалтера;
• Отличное знание налогового законодательства РК;
• Уверенное владение ПК (уверенный пользователь);
• Знание программ: 1С, ЭСФ, Excel.

Дистрибьютор автозапчастей ROSSKO в поиске Руководителя розничной сети.   ROSSKO — российская компания, основанная в 1997 году. Занимаются производством и дистрибуцией автозапчастей. Работают в России и Казахстане.   Компания предлагает:

• Работу в федеральной компании. Ключевой игрок на рынке автозапчастей России
• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Гарантированную своевременную заработную плату (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения планов — у вас есть возможность влиять на свой доход при выполнении плана продаж
• ДМС после 6 месяцев работы
• Предоставляют скидки на продукцию компании
• Рабочее место: г. Новосибирск, ул. Бетонная, 4

  Основные задачи:

• Операционное управление сетью магазинов
• Обеспечение безубыточной деятельности сети магазинов
• Контроль соблюдения утвержденных бюджетных показателей
• Контроль над исполнением плана по ключевым показателям деятельности филиала
• Соблюдение торговой политики компании. Регулярный объезд вверенной территории
• Управление персоналом
• Участие в выявлении необходимого ассортимента для увеличения оборота и прибыли компании на территории филиала
• Активное продвижение определённых брендов на рынке
• Взаимодействие с внешними контрагентами: арендодателями, органами администрации, МВД, банками, по вопросам обеспечения работоспособности сети

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления сетью оптовых/розничных магазинов не менее 1 года
• Высшее образование
• Знание принципов и технологий продаж
• Умение разрабатывать планы реализации товара, обрабатывать и анализировать большое количество данных в короткие сроки
• Навыки управления командой и ведения переговоров на уровне первых лиц
• Опытный пользователь ПК — MS Office (Word, Excel, Power Point), Outlook, 1C

В сеть магазинов Удачная техника ищут Руководителя В2В отдела продаж, который станет ключевым звеном в развитии бизнеса и поможет достичь новых высот.   Удачная техника — сеть магазинов строительной, садовой, экстремальной техники и товаров для отдыха.   Задачи:

• Сформировать отдел с нуля.
• Организация эффективной работы отдела корпоративных продаж.
• Анализ и расширение существующих каналов привлечения клиентов, формирование новых.
• Контроль дебиторской задолженности.
• Участие в переговорах с первыми лицами компаний.
• Обучение и мотивация менеджеров по продажам.
• Повышение продуктивности работы отдела и выполнение плановых показателей.

  Требования:

• Опыт работы в продажах от 3 до 6 лет.
• Умение организовать и мотивировать команду.
• Навыки ведения переговоров на высоком уровне.
• Аналитический склад ума и способность к стратегическому мышлению.
• Опыт работы с корпоративными клиентами будет преимуществом.

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2.
• Работа на месте работодателя с возможностью разъездного характера.
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.
• Возможности для профессионального роста и развития.

В строительную компанию СтройГрад требуется Главный бухгалтер.    Обязанности:

• Работа с тремя юридическими лицами строительного направления, ОСНО, УСН
• Подготовка и сдача налоговых деклараций по НДС, прибыли
• Работа с банк-клиентом, платежи, выписки
• Подготовка актов сверок, первичных документов с контрагентами
• Проведение и оформление необходимой первичной документации
• Ведение учета материальных ценностей, кредитов и займов
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Начисление и выплата заработной платы, формирование и сдача отчетов по ЗП
• Ведение документооборота, сканирование документов, архив
• Выполнение других обязанностей главного бухгалтера
• Работа в электронных документооборотах (СБИС, Диадок и т.д.), сканирование документов, архив

  Требования:

• Высшее профильное образование (экономика/ бухгалтерский и налоговый учет/аудит)
• Опыт работы в должности главного бухгалтера более 6 лет
• Знание отраслевой специфики сферы строительство (ген. подряд, подряд) — обязательно
• Знание ведения учета на ОСНО и УСН, наличие долговременного опыта работы на ОСНО
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства
• Знание "1С-Предприятие" 8.3, уверенные знания Word, Exсel, компьютерной и оргтехники
• Знание складских операций – поступление, отражение расходов, оприходование, списание
• Знание и опыт работы с первичной документацией по участку Расчеты с поставщиками (отражение в учете документов поступления товара и прочих расходов, возвратов, корректировок)
• Опыт работы с гос. контрактами (электронный бюджет, спецсчета)
• Знание аспектов налогового учета в части формирования книги покупок, знание и опыт оформления и проверки счетов-фактур, корректировочных счетов-фактур
• Умение работать с большим объемом документооборота
• Хорошая самоорганизация, исполнительность, внимательность, ответственность, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности, бесконфликтность, вежливость, трудолюбие

  Условия:

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Испытательный срок – 3 месяца
• Возможность дальнейшего профессионального роста

Вакансия на удаленке.   В бренд кастомных часов UFFLOOK требуется Руководитель контент маркетинга.   Ищут руководителя маркетинга, который:

• Полностью отвечает за результат маркетингового отдела (контент отдела)
• Управляет всеми каналами привлечения и брендингом
• Работает по KPI и цифрам, а не по ощущениям
• Влияет на выручку и рост бизнеса с помощью органического трафика

Это не только роль “про креатив”, а роль про управление, стратегию и ответственность за итог.   Зоны ответственности: Стратегия и результат:

• Разработка и реализация маркетинговой контент стратегии бренда uff_look и повышать вовлечение
• Формирование и защита маркетинговых KPI: выручка, лиды, KPI, конверсия, рост бренда
• Полная ответственность за выполнение плановых показателей

Управление командой:

• Руководство маркетинговым отделом (performance, SMM, контент, инфлюенсеры, CRM)
• Постановка задач, KPI и контроль их выполнения
• Подбор, развитие и мотивация команды и подрядчиков

Каналы и инструменты:

• Управление performance-маркетингом (Meta*, Telegram, TikTok, др.)
• Бренд-маркетинг и имидж: tone of voice, визуал, коммуникации
• Работа с инфлюенсерами, коллаборациями, спецпроектами
• CRM, повторные продажи, удержание клиентов

Аналитика и управление цифрами:

• Построение прозрачной системы аналитики
• Регулярная отчётность по результатам маркетинга для собственника
• Оптимизация воронки продаж и рекламных бюджетов

  Требования: Обязательное:

• Опыт работы руководителем маркетинга / Digital Marketing от 1–3 года
• Подтверждённый опыт достижения KPI и роста выручки
• Опыт управления командой и бюджетами, опыт работы в PR
• Умение работать с цифрами, аналитикой и юнит-экономикой

Будет большим плюсом:

• Опыт в fashion / lifestyle / e-commerce / брендах
• Понимание брендинга и визуальной коммуникации
• Опыт масштабирования маркетинга

  Идеальный кандидат:

• Берёт ответственность за результат, а не просто запускает гипотезы
• Умеет сочетать креатив и жёсткие цифры
• Мыслит как предприниматель, а не как исполнитель
• Интересно строить бренд и масштабировать бизнес

  Компания предлагает:

• Конкурентная зарплата + бонусная часть, напрямую привязанная к KPI
• Влияние на стратегию и развитие бренда
• Свобода в принятии решений и построении маркетинга
• Работа с ярким продуктом и сильной визуальной составляющей

В сельскохозяйственный холдинг Дамате требуется Бренд-менеджер (FMCG).   Дамате — лидер по производству мяса индейки, утки и баранины, также развивает молочное животноводство и собственные генетические проекты. Дамате — это Индилайт, Озерка, БазарКо, Salima.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для продвижения брендов компании (бренды, продукты, каналы продаж, продвижение)
• Участие в разработке новых продуктов (концепция, характеристики, потенциал, товарное оформление), план запуска
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей
• Управление продуктовым портфелем (индейка/утка)
• Разработка и реализация маркетинговых активностей в соответствии со стратегией бренда
• Бюджетирование
• Формирование аналитических отчетов по рынку, продажам, ценообразованию, формирование взаимосвязей и выводов
• Взаимодействие с R&D, трейд-маркетингом, продажами

  Требования:

• Опыт работы в сфере бренд-менеджмента от 3 до 6 лет
• Глубокое понимание рынка мясной продукции и его особенностей очень желательно
• Опыт работы в FMCG в категориях с развитым продуктовым портфелем
• Навыки стратегического планирования и анализа данных
• Отличные коммуникативные и организационные способности
• Умение работать в команде и управлять проектами

  Условия:

• Комфортный офис в ДЦ "Щербаковский", м. Семеновская (в 3-х минутах ходьбы от метро)
• Заработная плата — по итогам собеседования
• ДМС после испытательного срока
• Скидки для сотрудников на фирменную продукцию компании
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (суббота, воскресенье — выходные)
• Постоянный профессиональный рост: каждый день команда учится чему-то новому
• Сильные бренды и амбициозные цели
• Открытую корпоративную культуру: в компании немного бюрократии, коллеги готовы принять любую идею и конструктивную критику
• Возможность влиять и внедрять изменения

В сельскохозяйственный холдинг Дамате требуется HR BP дивизиона «Кормопроизводство».   Дамате — лидер по производству мяса индейки, утки и баранины, также развивает молочное животноводство и собственные генетические проекты. Дамате — это Индилайт, Озерка, БазарКо, Salima.   Обязанности:

• Внедрение HR стратегии, реализация операционных HR процессов
• Перевод HR-политик и решений центров экспертиз в локальные действия
• Поддержка изменений при внедрении новых процессов или моделей управления
• Взаимодействие с центрами экспертиз по направлениям: рекрутмент, обучение, компенсации и льготы, HR-аналитика, employer branding, обеспечение выполнения HR-показателей
• Мониторинг и анализ HR-метрик, подготовка регулярных отчетов для руководителей дивизиона и HR-дирекции, разработка мероприятий по их улучшению
• Управление бюджетом затрат на персонал
• Внедрение инициатив по повышению вовлечённости, снижению текучести, реализация и поддержка лидерских программ, сопровождение кадрового резерва
• Управление эффективностью

  Требования:

• Успешный опыт HR BP / HRD в производственных, агрокомпаниях (предпочтительно)
• Системное, аналитическое мышление
• Умение выстраивать партнерские отношения с бизнес- руководителями

  Условия:

• Работу в стабильной, социально значимой компании с сильной корпоративной культурой
• Конкурентную заработную плату (оклад + KPI), ДМС, корпоративные программы льгот и развития
• Скидки на продукцию бренда
• Комфортный офис в БЦ «Comcity»