Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Перекрёсток открыта вакансия Бизнес-партнера по персоналу.   Компания предлагает:

• Самостоятельность в работе и принятии решений
• Карьерное и профессиональное развитие
• Стабильная заработная плата: оклад + бонус
• Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• Страхование жизни и здоровья
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями
• Оплата мобильной связи

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в сфере HR от 2-х лет
• Готовность к разъездной работе
• Планирование бюджета в рамках ФОТ и контроль за его исполнением
• Организация процесса обучения и адаптации персонала кластера
• Проведение центров оценки на руководящие позиции в супермаркетах
• Выполнение KPI: комплектность, текучесть, продуктивность, обучаемость, затраты на персонал
• Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в Компании

В сервисную компанию Медиа Бизнес Солюшенс (Национальная Медиа Группа) открыта вакансия Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Консультирование топ-менеджмента по вопросам бухгалтерского и налогового учета
• Формирование бухгалтерской и налоговой отчетности в полном соответствии с законодательством РФ и требованиями управляющей компании
• Контроль за своевременным и корректным отражением операций на всех участках бухгалтерии
• Экспертиза договоров на стадии согласования и анализ с точки зрения налоговой оптимизации
• Проведение сверок расчетов с ФНС и сдача отчетности
• Методологическая работа в рамках подготовка внутренних политик и процедур
• Взаимодействие с командой бухгалтеров-экспертов и эффективный контроль выполнения поручений
• Устранение отклонений в процессах работы и внедрение улучшений
• Участие в проектах по автоматизации бухгалтерского учета (1С)

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером в крупной холдинговой структуре от 3-х лет
• Опыт работы в медиа будет преимуществом
• Знание законодательства о бухгалтерском учете, постановлений, распоряжений, приказов, методических и нормативных материалов финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности
• Знание РСБУ и основ МСФО
• Опыт прохождения ежегодного аудита
• Системное мышление и ориентация на результат
• Коммуникабельность, умение налаживать контакт с сотрудниками различных целевых аудиторий, как по административной вертикали, так и по личностному складу

  Условия:

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, возможна удаленная работа 1-2 дня в неделю
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
• Скидки для сотрудников в компаниях-партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)
• Современный и удобный офис

В проект для НКО требуется Пиарщик-тимлид.   Что делать:

• Искать партнеров для продвижения бренда в СМИ и соцсетях
• Формировать стратегию продвижения
• Готовить и усиливать готовые информационные поводы
• Контролировать исполнения kpi командой
• Решать проблему, если она возникнет
• Проводить оценку качества услугами благополучателей (телефонными звонками и сообщениями в мессенджере)

  Требования:

• Опыт работы в пиар-отрасли (не менее 2 лет)
• Понимание мира НКО
• Проектное мышление и опыт управления командами
• Любить людей (в команде не любят токсиков)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В кафе Нормальное место требуется Управляющий.   Ищут управляющего в кафе от команды Нормального места и инклюзивных мастерских Простые вещи. Кафе откроется этой осенью на юго-востоке Петербурга. Будут проводить культурные мероприятия для разных, поддерживать социальное предпринимательство и готовить спешалти-кофе с десертами, понятную простую еду, которую хочется есть каждый день.   Задачи: На этапе запуска:

• Найм сотрудников (повара, бариста) и организация их обучения
• Организация процесса закупок
• Поиск подрядчиков для обслуживания пространства (уборка, интернет и т.п.)
• Разработка и внедрение операционных процессов (финансовая отчетность, график работы, инвентаризация и т.п.)

После открытия:

• Заботиться о команде, гостях, пространстве, продажах и расходах, развивать Нормальное место вместе с нами (кейтеринг, коллаборации)

  Вам точно стоит познакомиться, если вы:

• Спокойно чувствуете себя в неопределенности, любите стартапы
• Умеете делать таблицы, расчеты и понимаете, зачем они нужны
• Умеете поддерживать команду в горячий сезон
• Можете придумать, как уехать с командой за город на выходные и при этом не закрывать пространство
• Понимаете, как увеличивать средний чек
• Не растеряетесь, если в туалете прорвет трубу
• Заметите, если гость не доволен сервисом, и придумаете, как это исправить
• Хотите создавать новую нормальность

  У компании:

• Зарплата от 70 000 рублей и бонусы по результатам работы
• Гибкий график с двумя выходными в неделю (1 из них в будни)
• Значительная свобода в принятии решений
• Неравнодушная команда
• Возможность ежедневно видеть, как мир перестает делиться на «правильных» и «неправильных», потому что место и дело есть каждому

  Любят читать сопроводительные письма и просят вас рассказать о себе. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В платформу Витрина ТВ (Национальная Медиа Группа) требуется Бизнес-партнер по финансам.   Витрина ТВ — единая платформа для трансляции контента федеральных телеканалов в интернете. Это стратегический для отрасли проект — технологическая платформа, разработанная с учётом современных высоких стандартов вещания, станет единым OTT‑сервисом для всех телекомпаний страны.   Обязанности:

• Управление финансами, исходя из стратегических целей компании
• Формирование эффективных бизнес-процессов по функции финансов, включая автоматизацию
• Комплексный экономический и финансовый анализ деятельности Компании, подготовка выводов и рекомендаций
• Бюджетирование деятельности, анализ исполнения бюджета
• Стратегическое планирование и реализация проектов, финансовое сопровождение
• Подготовка аналитических справок и отчетов о результатах деятельности организации и его подразделений в интересах внутренних и внешних пользователей
• Подготовка управленческой отчетности
• Методологическая поддержка подразделений компаний по вопросам учета
• Управление финансовыми рисками компании и регулярный финансовый аудит
• Контроль за соблюдением финансовой дисциплины и управление ликвидностью компании
• Внесение предложений по повышению эффективности бизнеса

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы финансовым бизнес-партнером или руководителем финансовой функции от 2-х лет
• Уверенные знания финансовой отчетности, в том числе МСФО, налогового законодательства
• Практические знания и навыки в области бюджетирования, стратегического планирования, финансового и инвестиционного анализа
• Отличные навыки работы с MS Excel, 1С
• Умение работать с большими массивами данных
• Внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности, бизнес-ориентированное мышление

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, восьмичасовой рабочий день, возможно гибкое начало рабочего дня, пятница - "сокращенный" рабочий день
• Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 в удаленном режиме)
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
• Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса
• Скидки для сотрудников в компаниях-партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)

В проект глобальной спутниковой сети широкополосного беспроводного доступа Бюро 1440 требуется HR Business Partner.   БЮРО 1440 - исследовательский центр по созданию низкоорбитальной спутниковой группировки с глобальным покрытием и надежным сервисом широкополосной передачи данных.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраиванием партнерских отношений с менеджментом курируемых подразделений, оказыванием поддержки, выступая проводником HR-процессов наряду c центрами экспертизы
• Формированием и реализацией HR-стратегии в рамках своей зоны ответственности
• Участием в организационном проектировании, ресурсном планировании и ключевых HR-процессах курируемых подразделений: найм, адаптация, мотивация, развитие и удержание персонала
• Участием в согласовании кадровых изменений, определением грейдов
• Организацией проведения Perfomance management
• Курированием процесса адаптации сотрудников, проведением exit-интервью
• Обеспечением согласования мер социальной поддержки сотрудников
• Выявлением HiPo сотрудников, выстраиванием работы с кадровым резервом курируемых подразделений
• Участием в формировании треков развития и планировании образовательных активностей (трансляция запросов на разработку программ в T&D)
• Поддержкой благоприятной рабочей атмосферы в команде
• Сопровождением менеджмента в период проведения изменений и решением спорных ситуаций с сотрудниками
• Участием в централизованных HR-проектах, в том числе по совершенствованию и автоматизации процессов, развитию бренда работодателя и внутренней культуры компании

  Чего ожидают:

• Релевантного опыта работы в должности HR BP от 3 лет в средних и крупных компаниях (предпочтительно IT/Telecom, от 500 человек)
• Глубокой экспертизы в различных направлениях HR-менеджмента (рекрутмент, адаптация, C&B, обучение, оценка, мотивация, развитие hr-бренда и др.)
• Уверенного знания трудового законодательства и правоприменительной практики в части трудовых отношений
• Высшего образования (управление персоналом, экономика труда, психология, менеджмент)
• Опыта сопровождения изменений, лидирования и реализации HR-проектов (в частности- автоматизации hr-процессов), подтвержденного конкретными кейсами
• Опыта бюджетирования, понимания бюджетного процесса в крупной компании
• Системного мышления, умения принимать взвешенные решения и нести за них ответственность, выраженных лидерских качеств, партнерской позиции в отношении к коллегами
• Готовности работать в условиях многозадачности и динамичных изменений
• Развитых коммуникативных навыков

  Предлагают:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Шаг в космос - для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным
• Возможность выбора формата работы (офис/гибрид)
• Комфортный современный лофт-офис в 5 минутах от метро Улица 1905 года
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию R-Style Softlab требуется Бизнес-партнер по информационной безопасности.   R-Style Softlab (Эр-Стайл Софтлаб) - ведущий российский разработчик и интегратор банковского ПО. АБС, DWH, системы интернет-банкинга и мобильные приложения компании успешно работают в крупнейших банках России и СНГ.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ технических требований, оценка ИТ-инфраструктуры заказчиков, определение потребности в решениях в области информационной безопасности
• Проведение технических консультаций заказчиков и работников Компании по вопросам выбора решений в области информационной безопасности с точки зрения импортозамещения, выполняемого функционала, соблюдения требований законодательства РФ и регуляторов
• Подготовка и согласование с заказчиками технических решений, технических заданий, спецификаций по продуктам в области информационной безопасности на основе требований и потребностей заказчиков
• Взаимодействие с представителями заказчиков, представителями вендоров и работниками Компании по вопросам демонстрации функциональных возможностей продуктов в области информационной безопасности, проведению пилотных проектов, внедрению продуктов
• Анализ требований законодательства РФ и регуляторов в области информационной безопасности, оценка выполнения данных требований продуктами в области информационной безопасности
• Сравнение продуктов в области информационной безопасности от различных вендоров, выявление у продуктов конкурентных преимуществ в разрезе их функциональных возможностей
• Постоянный мониторинг и анализ российского рынка продуктов в области информационной безопасности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы не менее 3 лет в сфере информационных технологий/информационной безопасности
• Понимание технологий построения и защиты корпоративных вычислительных сетей, безопасного удаленного доступа, механизмов защиты операционных систем (Windows, Linux), СУБД, платформ виртуализации, мобильных устройств
• Знание современных подходов к организации информационной безопасности в финансовом секторе
• Знание функциональных возможностей различных классов решений в области информационной безопасности (NGFW, UTM, IDS/IPS, SWG, SEG, VPN, 2FA/MFA, NTA, WAF, защита от DDoS, Sandbox, DDP, TIP, Anti-APT, XDR, EPP, EDR, VM, DLP, DCAP, DAG, UEBA, DBF, DAM, SGRC, SIEM, IRP, SOAR, IDM, PAM, МДЗ, СДЗ, СКЗИ, антифрод и др.)
• Умение ориентироваться в требованиях российского и международного законодательства, стандартов, руководящих документов Банка России, ФСТЭК России, ФСБ России, Минцифры и др. в области информационной безопасности
• Знание российского рынка продуктов в области информационной безопасности, включая конкурентные преимущества решений от различных вендоров в разрезе функциональных возможностей, политик лицензирования продуктов
• Умение анализировать ИТ-инфраструктуру заказчиков, выявлять потребности, подбирать решения в области информационной безопасности
• Умение выстраивать взаимоотношения с заказчиками, дистрибьюторами, вендорами
• Опыт подготовки презентаций, коммерческих предложений, технических заданий, бюджетных оценок, спецификаций по продуктам в области информационной безопасности
• Готовность развиваться в сфере информационной безопасности и информационных технологий, изучать решения и продукты в области информационной безопасности самостоятельно и с использованием материалов вендоров, отслеживать изменения в российском и международном законодательстве

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию
• Работу в надёжной и стабильной компании, 29 лет на рынке
• ИТ-отсрочку от мобилизации и срочной службы в армии
• Удобный и комфортный график работы – плавающее начало рабочего дня
• Комфортный формат работы – гибридный график в городах присутствия (Москва, Вологда, Череповец, Брянск, Новосибирск) или полностью удаленная работа

  Бонусы:

• Программы ДМС со стоматологией
• ИТ-ипотека
• Корпоративные скидки и предложения от партнеров (BestBenefits, X-fit, SkyEng, SkillBox)
• Возможность обучения в Корпоративном университете Россельхозбанка
• Активная корпоративная жизнь и участие в интеллектуальных играх «Что? Где? Когда?»

В компанию-производитель и дистрибьютор транспортной и пищевой упаковки NOVAROLL открыта вакансия Руководителя направления маркетинга.   Обязанности:

• Разработка стратегии и политики в области маркетинга, планирование и управление маркетинг-бюджетом
• Проработка позиционирования бренда компании
• Проведение маркетинговых исследований, анализ рынка, конкурентов
• Определение рынков сбыта, методов продаж, позиционирования и продвижения продукции
• Развитие и обновление продуктового портфеля
• Разработка и реализация стратегии CVM. Развитие программы лояльности для b2b и b2c клиентов
• Разработка ценовой политики компании и методов ценообразования
• Управление Digital-маркетингом
• Управление BTL-маркетингом
• Развитие eCommerce. Продвижение сайтов (seo оптимизация), интернет-магазина, развитие продаж в маркетплейсах, развитие B2B личного кабинета.
• Создание, ведение и контроль маркетинговой отчетности
• Создание объединенной структуры дирекции по маркетингу

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 6 лет
• Опыт работы управления маркетинговыми активностями в компаниях с годовым оборотом от 10 млрд./год
• Успешно реализованный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии
• Опыт работы со всеми современными площадками, системами и инструментами;
• Успешный опыт управления командой (участие в найме, оценке персонала, адаптации, постановке задач и контроле их выполнения)
• Структурность, системность в подходе к решению рабочих кейсов
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper - Intermediate

  Условия:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Программы заботы о здоровье: ДМС, включая стоматологические услуги; страховка от несчастных случаев
• Корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.)
• Праздничные мероприятия и подарки детям

На платформу МойОфис (дочерняя компания Лаборатории Касперского) требуется Senior HR Business Partner IT.   Компания разрабатывает платформу МойОфис - продукт для организации корпоративной рабочей среды и совместной работы с документами в государственных организациях и крупных коммерческих компаниях, включающий в себя полный набор современных офисных приложений для всех популярных операционных систем, веб-браузеров и мобильных платформ.
HR-команда активно растет и сейчас в ней уже более 40 человек, работающих в офисах в Москве и Санкт-Петербурге. HR включает экспертные центры: отдел подбора и адаптации, отдел внутренних коммуникаций, отдел обучения и развития, отдел компенсаций и льгот, отдел кадрового администрирования.
Сейчас ищут HRBP в направление R&D. HRBP является единым окном для бизнеса по всем вопросам, связанным с управление персоналом, а также проводником HR-процессов и стандартов компании в курируемых подразделениях. Совместно с центрами экспертиз осуществляет сопровождение руководителей и сотрудников по всему спектру вопросов, связанных с управлением персоналом.   Будущие задачи HRBP:

• Создавать, имплементировать стратегию управления персоналом R&D департамента (в направлении около 600 сотрудников и команда продолжает расти)
• Сопровождать блок R&D по всему циклу управления персоналом
• Участвовать в ресурсном планировании потребности в персонале совместно с руководителем блока R&D, исходя из целей бизнеса
• Планировать мероприятия по развитию и обучению сотрудников совместно с руководителями подразделений, проработка запросов на обучение и программ обучения под потребности подразделения и задачи бизнеса
• Лидировать внедрение Performance Review (участие в доработке методологии, подготовке обучающих материалов, консультационная поддержка, руководителей и сотрудников компании, аналитика и отчётность)
• Выстраивание и подготовка аналитической отчетности по департаменту R&D по направлениям подбора, адаптации, опроса вовлеченности, исследований рынка по кандидатам, конкурентам, зарплатам и др.
• Работать с результатами опроса вовлеченности совместно с руководителями и стейкхолдерами выделенного подразделения, планировать и формировать запрос на проведение мероприятий по повышению уровня вовлеченности
• Участвовать в трансформационных, кросс-функциональных проектах и инициировать их при необходимости
• Помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы
• Изучать best practices рынка и внедрять их в компанию
• Курировать работу People Partner

  Для компании важно:

• Опыт работы в роли HRBP/People Partner или руководителя HR-отдела от 2-х лет в IT/Digital-сферах
• Знания всех направлений hr, экспертный опыт в одном-двух направлениях
• Опыт в hr-аналитике, внимание к цифрам, умение выдвигать гипотезы, принимать решения, и отслеживать результаты, ориентируясь на цифры
• Опыт работы со смешанными командами (офисные и удаленные сотрудники)
• Опыт работы с командами в периоды бурного роста, трансформаций и изменений
• Желание лидировать проекты и конструктив в соединении интересов бизнеса и сотрудников
• Развитые коммуникационные навыки и эмпатия, понимание специфики работы с техническими командами

  Компания предлагает:

• Работу в растущей ИТ-компании с государственной аккредитацией
• Возможность влиять на развитие HR-процессов компании
• Демократичную корпоративную культуру, где у каждого есть свобода и ответственность
• Возможность наращивать экспертизу - в команде принято совершенствоваться и делиться знаниями, коллеги готовы рассказать и научить тому, в чем отлично разбираются
• Комфортную атмосферу – уважают друг друга, открыты к общению на любые темы и ценят увлеченных людей
• Профильные курсы, корпоративный английский, участие в конференциях (в т.ч. спикером, если есть желание и готовность)
• Приятный социальный пакет – ДМС со стоматологией, оплачиваемое питание, завтраки и перекусы в офисе, частичная компенсация спорта
• Гибкое начало рабочего дня, гибридный формат работы с частичным присутствием в офисе 2-3 дня в неделю
• Краткосрочные командировки в Санкт-Петербург

В fashion-холдинг TOPTOP требуется Финансовый директор.   TOPTOP – основанный в Санкт-Петербурге FashionTech холдинг с пятью собственными брендами, которые Вы наверняка знаете: TOPTOP, TOPTOP STUDIO, Lera Nena, Lera Nena UNREAL и L.N Atelier Parfumes.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать процессы для оперативного формирования управленческой отчетности по всем направлениям деятельности, в том числе по зарубежным направлениям (Европа, Турция, Казахстан)
• Выстраивать процессы для оперативного формирования управленческих статистик
• Совершенствовать существующие IT продукты и внедрение новых для оцифровки показателей бизнеса и упрощения сбора данных для получения отчетности
• Привлечение разного рода инвестиций
• Выстроить процессы по контролю кредиторской нагрузки и дебиторской задолженности
• Операционное управление финансовым департаментом
• Организовывать процессы планирования и бюджетирования текущих и новых проектов
• Построение финансовых моделей рентабельности и окупаемости новых проектов или направлений

  У Вас все получится, если Вы:

• Имеете опыт работы финансовым директором в компаниях от 2 млрд/год
• Имеете опыт международной внешнеэкономической деятельности (будет преимуществом)
• Имеете опыт работы в сфере E-Commerce (будет преимуществом)
• Имеете опыт настройки управленческого учета по стандартам РСБУ или МСФО
• Наличие успешного опыта по оптимизации расходов и получения дополнительной прибыли
• Обладаете стратегическим мышлением, инициативностью, системностью, способностью к инновациям
• Имеете желание развиваться, быть в постоянном поиске идей, гипотез и вариантов увеличения прибыли

  Компания предлагает:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт
• Важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому компания за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня
• Предоставляют всю необходимую технику для вашей комфортной работы
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Ваша карьера в ваших руках, компания с удовольствием поддерживает инициативу и растит внутренние кадры
• Быть стильным и модным просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ