Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Специалист по связям с государственными структурами.   Что нужно делать:

• Взаимодействие с государственными и муниципальными органами власти, контролирующими и надзорными организациями
• Мониторинг законодательных инициатив, анализ изменений в нормативно-правовой базе, влияющих на деятельность компании
• Подготовка позиций, обращений, писем и иной документации для органов власти
• Участие в организациях встреч, участие в переговорах с представителями госструктур
• Сопровождение проверок, согласований и иных административных процедур
• Разработка и реализация GR-стратегии компании

  Требования:

• Высшее образование (юридическое, экономическое или смежное)
• Аналогичный опыт работы в GR или в госструктурах от 3 лет
• Знание законодательства (в т.ч. регулирующего розничную торговлю, потребительский рынок)
• Навыки ведения переговоров на уровне ЛПР
• Сильные коммуникативные навыки
• Лидерские качества

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, после прохождения испытательного срока возможен гибридный формат работы
• Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• ДМС со стоматологией
• Компенсация обучений и участие в конференциях
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В IT-интегратор по цифровизации сельского хозяйства Агропромцифра требуется HR-бизнес-партнер.   Агропромцифра — это it-интегратор в сфере цифровизации сельского хозяйства. Предоставляет лучшие решения для обеспечения кибербезопасности и импортозамещения в отрасли. Компания предоставляет услуги консалтинга, разработки, экспертизы и эксплуатации в сфере цифровой трансформации и кибербезопасности агропромышленного комплекса России.   Чем предстоит заниматься:

• Строить и развивать HR-процессы: от рекрутмента до онбординга, оценки и развития талантов;
• Формировать топ-команды, проводить стратегический подбор руководителей;
• Разрабатывать, документировать и оптимизировать бизнес-процессы HR-отдела;
• Внедрять автоматизированные решения для HR-процессов (системы рекрутинга, обучения, оценки и развития, КЭДО);
• Создавать программы обучения и развития действующих сотрудников для повышения их эффективности;
• Выстроить процесс онбординга в компании;
• Взаимодействовать с руководителями по вопросам HR и организационного развития;
• Создавать корпоративную культуру;
• Вести установленную в компании отчетность.

  Требования:

• У вас есть минимум 3 года опыта в HR на руководящих должностях, особенно в компаниях, где активно меняется и развивается бизнес;
• Вы прекрасно разбираетесь в современных методах поиска и оценки кадров, умеете находить подход к разным кандидатам;
• Знаете, как создать команду мечты — и умеете вдохновлять людей;
• Владеете современными HR-инструментами и системами;
• Вы инициативны, умеете работать в режиме многозадачности и не боитесь брать ответственность.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Премия по результатам выполнения KPI;
• Расширенный пакет ДМС после испытательного срока;
• Льготные цены на продукцию агропромышленного комплекса;
• Аккредитованная ИТ-компания.

В компанию-дистрибьютор сантехники Aquaart Group открыта вакансия Заместитель финансового директора.    Aquaart Group — ведущий игрок на мировом рынке сантехники, создающий уникальные продукты для ванных комнат под брендами AM.PM и damixa.   Задачи:

• Координация оперативной работы ФЭУ
• Оптимизация и методологизация учета и отчетности
• Оптимизация бизнес-процессов взаимодействия с функциональными подразделениями
• Написание регламентов по ключевым процессам
• Обеспечение бесперебойной работы системы Контролей
• Формирование сводной отчетности PL, CF, BS
• Формирование сводных прогнозов и бюджетов PL, CF, BL
• Сводный анализ по ROA, ROE, EV
• Подготовка презентационных материалов
• Участие в проектах автоматизации
• Участие в проектах сближения учета БУ / УУ

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 6 лет на аналогичной должности
• Владеть навыками эффективного управления проектами
• Иметь опыт работы с иностранными компаниями и банковскими счетами
• Владеть английским на уровне upper intermediate

  Компания гарантирует:

• Официальное трудоустройство
• Пятидневную рабочую неделю
• Приятные скидки на продукцию компании
• Социальные программы для сотрудников
• Работа в офисе ОАЭ по адресу: office 1509, HDS Tower, Cluster F, JLT, Dubai

  Почему выбирают Aquaart Group:

• Высочайшие стандарты международного менеджмента
• Работа в среде международной коммуникации  
• Понятная и адекватная система мотивации  
• Карьерные перспективы, возможность профессионального развития и обучения за счет компании, возможность возглавить стратегические проекты   
• Возможность предлагать и реализовывать любые идеи и получать за них приятное вознаграждение 

  Команда компании вдохновляется:

• Мастерством работы в режиме многозадачности, где каждое исполнение — шаг к успеху
• Позитивным взглядом на жизнь, ведь в каждом вызове видят возможность для роста и развития
• Умением правильно расставлять приоритеты, чтобы достигнуть максимального результата

Зарплата в долларах США: от 3 000 $.   В IT-компанию Айти Ворлд требуется PR-директор.   Айти Ворлд — крупный медиабаинговый холдинг полного цикла, с готовой инфраструктурой, талантливыми специалистами, уникальными техническими решениями, работающий на международном рынке уже более 8 лет.   Требования:

• Имеете аналогичный опыт от 2-х лет на позиции PRD/PR-manager в медиа-баинговых командах/крупных холдингах;
• Грамотно распоряжаетесь предоставленными ресурсами, четко ставите задачи, умеете руководить командой и работать на общий результат;
• У вас есть высшее или/и дополнительное образование в сфере маркетинга или рекламы;
• Приветствуется обширный опыт самостоятельной разработки рекламных и PR-кампаний с конкретными кейсами;
• Понимаете PR тренды, умеете быстро подхватывать новости сферы, красиво обыгрывать инфоповоды;
• Вы небезразличны к продукту, с которым работаете;
• Есть навыки продвижения страниц компании в соц.сетях, экспертиза в написании статей и постов;
• Имеется способность к системному восприятию информации, новаторство, креативность и конструктивность в работе;
• Знание английского языка от B2 - будет являться преимуществом.

  В ваши обязанности будет входить:

• Разработка и реализация общей PR-стратегии компании и планирование PR активностей в проектах команды;
• Закупка рекламы, аналитика медиа-ресурсов для продвижения бренда компании, составление рубрикаторов;
• Мониторинг и анализ эффективности PR-кампаний;
• Работа с командами контента, дизайна и продакшна;
• Активное взаимодействие со СМИ, партнерами, блогерами, установление и поддержание отношений с медиа-рынком;
• Оформление новостей, статей, текстов, комментариев, интервью, создание информационных поводов;
• Участие в подготовке к конференциям, митапам и другим мероприятиям.

  Компания предлагает:

• Заработок выше рынка, рассматриваем только ТОП-специалистов с оправданным запросом от 3.000$/мес, (дают возможность расширить вилку по итогам собеседования);
• Интересные, не однотипные задачи, которые позволят прокачаться во многих направлениях индустрии;
• Активный, мега заряженный коллектив профессионалов, в котором вы и ваши проекты будут развиваться со скоростью запуска ракеты SpaceX;
• Современный офис в пешей доступности от метро, с комфортным рабочим местом, новеньким макбуком, напитками и перекусами за счет компании;
• Предоставляют неограниченные ресурсы для реализации идей;
• Гибкое начало рабочего дня (10.00-12.00 утра + 8ч), дают возможность хорошенько выспаться и спокойно провести свой морнинг рутин, график 5/2;
• Оплачиваемую стажировку (понедельно по расчету оклада) в течение 1мес; стабильные выплаты 2 раза/мес после прохождения стажировки;
• Постоянный нетворкинг, корпоративы, тимбилдинги, конкурсы, тренинги, киберспортивные турниры и другие активности.

  В сопроводительном письме к отклику приложите ваши топ-кейсы. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP открыта вакансия Коммерческий директор.    Задачи:

• Построение и реализация стратегического и операционного управления коммерческим блоком холдинга производственных машиностроительных предприятий – маркетинг, продажи элеваторного оборудования, продажи прицепной техники, продажи запасных частей, сервисное обслуживание, customer service.
• Планирование и обеспечение выполнения плановых значений показателей (прибыль, доля рынка, объём и рентабельность продаж, ROMI, воронка продаж, уровень сервиса, коэффициент технической готовности, выработка на одного сервисного инженера, оборачиваемость склада и др.) для всех каналов сбыта, подготовка и расчет всех инструментов для достижения поставленных планов.
• Обеспечение разработки, реализации стратегии развития и продвижения брендов на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии.
• Обеспечение планирования и реализации промо-активностей, расчета экономической эффективности акций.
• Формирование и реализация стратегии развития продаж, коммерческой политики на рынке России, выход на новые рынки, включая международные.
• Аудит существующей дилерской сети, анализ потенциала территорий. Формирование стратегии и обеспечение выполнения программ развития дилеров.
• Оптимизация, стандартизация и контроль исполнения бизнес-процессов в зоне ответственности, в том числе в части кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделения: разработка и внедрение стандартов продаж, мотивационных схем; автоматизация и внедрение инструментов продаж, запуск работы СRМ (воронка продаж, анализ проигранных сделок, анализ активности продавцов и др.); обеспечение своевременности, качества и полноты операционных отчетов и прогнозов для руководителей компании с необходимой периодичностью.
• Операционный контроль планов производства, оперативное регулирование с целью равномерной загрузки производства.
• Усиление и развитие команды коммерческого блока группы компаний.
• Личное участие в крупных сделках, ведение переговоров с первыми лицами компаний.

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы не менее 5 лет в должности "Директора по маркетингу и продажам" оборудования/технически сложных товаров для сельхозпроизводителей, в крупных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой.
• Подтвержденный опыт эффективной реализации стратегических коммерческих проектов.
• Опыт построения системы управления продажами и маркетингом.
• Лидерские компетенции.
• Готовность к релокации в город Воронеж.

  Компания предлагает:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий, расположенных в городах Воронеж, Семилуки, Смоленск, Оренбург, Минск.
• Локация: г. Воронеж, индустриальный парк "Масловский", ул. Солдатское Поле, д. 285/5.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Оплата мобильной связи, командировок.
• Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + премия по результатам выполнения плана продаж за период.

В IT-компанию Контур требуется Руководитель отдела Enterprise.   Один из стратегических фокусов Контура — переход на клиентоцентричную модель. Важно настроить систему работы с клиентом в этой парадигме, и для этого сформировали команду — клиентских бизнес-партнеров. Клиентский бизнеc-партнер — принципиально новая и стратегически важная роль для Контура. Ключевая цель направления — получать дополнительную выручку через выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами в корпоративном сегменте.   Ищут амбициозного лидера, который готов возглавить отдел клиентских бизнес-партнеров в корпоративном сегменте в масштабе всей компании. Ваша задача — создать и настроить работу клиентских бизнес-партнеров, обеспечить эффективное взаимодействие со смежными подразделениями и построить долгосрочные отношения с ключевыми клиентами.   Задачи руководителя отдела:

• Сформировать команду из 3 клиентских бизнес-партнеров.
• Обеспечить интеграцию роли клиентских бизнес-партнеров в существующие процессы компании.
• Достигать финансовых и стратегических целей компании в работе с крупнейшими клиентами.
• Управлять клиентскими отношениями: строить долгосрочные партнерские отношения со стейкхолдерами в крупнейших корпоративных клиентских компаниях.
• Управлять внутренними ресурсами: настроить прозрачный процесс межфункционального взаимодействия с продуктовыми командами, каналами продаж, направлением маркетинга и юридическим департаментом для своевременной и качественной реализации проектов.

  Что важно в кандидате:

• Опыт управления на высококонкурентных рынках от трех лет.
• Опыт управления кросс-функциональными командами.
• Глубокое понимание бизнес-процессов крупных корпоративных клиентов.
• Успешный опыт продаж сложных IT-продуктов крупным клиентам (выручка от 10 млрд рублей).
• Навык ведения переговоров с ЛПР высокого уровня.
• Опыт внедрения новых бизнес-процессов и методологий.
• Экспертиза в области управлении проектными/интеграционными продажами.
• Знание современного рынка IT-решений.
• Самостоятельность и умение брать ответственность не только за свои собственные результаты, но и за результаты команды.
• Ориентация на достижение результата и клиентоцентричность.

  Компания предлагает:

• Всё по закону — трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный.
• Амбициозные и достижимые KPI, которые всегда известны и не меняются на ходу.
• Возможность реализации сложных проектов с крупнейшим бизнесом страны, статусные сделки, заметный результат.
• Обучающие и развивающие мероприятия, спортивные турниры, командные выезды на природу.
• Чай, кофе, фрукты и снеки на кухнях офиса, через 3 месяца ДМС. Частичная компенсация затрат на питание в рабочие дни.

В IT-компанию Контур требуется Руководитель сектора компетенций в МРЦ Урал.    Руководителю предстоит:

• Управлять сектором компетенций: организовывать работу групп продаж, ставить задачи и контролировать их исполнение;
• Анализировать плановые показатели групп и своевременно принимать решения, которые приведут отдел к выполнению поставленных задач;
• Улучшать и выстраивать процессы для увеличения оперативных показателей и роста продаж;
• Анализировать ограничения в функциональной зоне продаж и искать способы их минимизации.

  Что важно:​​​​​​​

• Опыт управления продажами от двух лет: интересны конкретные кейсы, которые привели к принципиально новым достижениям;
• Понимание цикла планирования, прогнозирования продаж, цикла управления сделкой. Умение анализировать воронку продаж, знание инструментов управления воронкой;
• Опыт управления несколькими командами, умение формировать общее целеполагание, планировать работу сектора, распределять задачи и контролировать их исполнение, делиться опытом и поддерживать нужный уровень экспертизы в команде;
• Развитые организационные и коммуникативные навыки, умение добиваться цели;
• Взаимодействия будет много, поэтому важно уметь договариваться с разными функциональными зонами на «их языке», понимать людей и уметь объяснять сложные вещи легко и доступно;
• Умение работать в режиме многозадачности, а также гибкость и вариативность мышления;
• Умение находить решения в ситуации меняющихся вводных;
• Системное мышление. Вы умеете разложить неизвестный процесс на составляющие, видите причинно-следственные связи и комплексно подходите к решению вопроса;
• Готовность брать ответственность за результат команды;
• Будет интересен ваш опыт в перестройке, улучшении бизнес-процессов, который привел к качественно иным результатам;
• Если вам, как и команде, хочется работать над тем, чтобы продажи были современными, технологичными и эффективными.

  Условия:

• Прозрачная и простая система мотивации. Весь доход белый и приходит на карту банка точно в срок;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, больничные и отпускные предоставляют по законодательству;
• График без переработок: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Активная корпоративная жизнь, дружный коллектив, коллеги, которые поддержат любую идею;
• Расширенный социальный пакет: компенсация обедов, компенсация спорта, ДМС.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Контур ищут Руководителя группы продуктовых аналитиков в управление клиентского сервиса.   Управление клиентского сервиса — команда из 1400 человек, которая ежедневно заботится о клиентах, помогает найти им общий язык с сервисами. Ежегодно количество обращений в поддержку увеличивается на 10%, и каждый месяц команда решает 500 тысяч вопросов.   О команде продуктовой аналитики: В группе восемь аналитиков. Команда фокусируется на предотвращении проблем, чтобы сделать жизнь пользователей еще более комфортной. Помогают подготовить поддержку к регуляторным и продуктовым изменениям. Основные метрики: снижение обращений в поддержку, сокращение времени на решение вопроса клиента.   Примеры задач команды:

• Выявление главных причин обращений. Например, 10% обращений — из-за неочевидного UX
• Запуск А/В-тестов новых решений: чат-боты, подсказки в интерфейсе
• Построение прогнозных моделей нагрузки из-за изменений в законодательстве

  Нужен руководитель, который хочет влиять на продукт, а не просто считать метрики.   Что предстоит делать:

• Организовать, оптимизировать и улучшать внутренние процессы работы группы.
• Формировать команду и управлять ей.
• Планировать, ставить и декомпозировать задачи и цели для группы.
• Контролировать исполнение задач и нести ответственность за результат команды.
• Работать с метриками группы и продукта: создание, внедрение и контроль соблюдения.
• Запускать изменения в процессах поддержки и продуктах.
• Налаживать эффективное взаимодействие с продуктовыми командами, командами разработки и поддержки. Активно способствовать занесению задач от продуктовых аналитиков в бэклог команд, при необходимости обеспечивая их приоритетное рассмотрение.
• Участвовать во внедрении изменений в продукте и клиентских сценариях, направленных на снижение обращений в службу поддержки.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт аналитики продуктов или процессов, навык анализа и систематизации информации, формирования причинно-следственных связей.
• Базовые знания SQL, знание Python будет преимуществом.
• Навык работы с данными, умение видеть за ними проблемы или открытия для бизнеса.
• Управленческий опыт от года.
• Самостоятельность в работе — умение организовать свою работу, отслеживать дедлайны, распределять приоритеты.
• Коммуникабельность — умение найти подход к любому сотруднику.
• Умение доносить проблематику до продуктовых команд. Не просто «клиенты обращаются слишком часто», а «клиенты обращаются из-за этого, давайте сделаем вот это».
• Если вы работали в технической поддержке IT продуктов или телекоме, будет проще в адаптации. 

  Компания предлагает:

• Живое профессиональное комьюнити. Проводят внутренние митапы, обмениваются опытом, вдохновляют и поддерживают друг друга на пути к общим целям.
• Возможность менять процессы на уровне федеральной IT-компании. Любят изменения, если они подкреплены цифрами и четкой логикой.
• Пространство для роста. Внутреннее или внешнее обучение за счет компании. Учебный портал или онлайн/офлайн-библиотека для укрепления hard- и soft-скиллов, участие в конференциях и курсах.
• Комфортные условия труда в офисе на Радищева, 28. После адаптации возможен гибрид с гибким началом и окончанием рабочего дня.
• Белую зарплату и полугодовые премии по результатам работы.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Business product manager, который будет отвечать за развитие Мини-классов в Домашней школе. Мини-классы — персонализированный тариф с высоким средним чеком.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за метрики GPLT, Churn rate (MoM), Retention YoY, продажи, маржинальность;
• Формировать стратегию развития продукта и бэклог гипотез через регулярные исследования ЦА и конкурентов;
• Реализовывать стратегию и гипотезы через управление кросс-функциональными командами (маркетинг, продукт, продажи, поддержка, академ и т.п.).

  Что важно:

• Умение считать и работать с метриками, понимание основ юнит-экономики и P&L (в идеале — умение рассчитать P&L);
• Любовь к аналитике, умение работать с данными: читать графики, предлагать гипотезы и делать выводы;
• Знание маркетинговых каналов;
• Навыки организации процессов, системность, автономность, проактивность;
• Исследования пользователей: ты понимаешь, почему важно регулярно изучать потребности клиента и умеешь это делать (кастдевы, интервью, опросы, A/В, etc.);
• Навыки управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой сотрудники не подчиняются тебе;
  понимание, как отстраивать ценность продуктов и сопровождать клиентов с высоким средним чеком (>200к);
• Знание основных форм школьного образования в РФ, их отличия и особенности;
  будет плюсом: знание образовательных метрик, опыт работы в образовании и/или в маркетинге.

  Компания предлагает:

• Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения;
• Свободу действий: готовы поддержать любые ваши самые смелые идеи и гипотезы, если вы сможете их аргументировать;
• Команду, которой не все равно: действительно любят то, что делают;
• Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом (никаких встреч ради встреч), а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте, одном из лидеров рынка;
• Рыночный оклад + квартальные и годовые бонусы: целевой размер бонуса – 6 окладов в год. Это роль в бизнес-команде, здесь работают на результат и получают отличные бонусы при достижении целей;
• Удаленка или частичная работа из офиса на м.Тульская - можете выбирать самостоятельно комфортный формат работы (работать не из России – тоже ок);
• Оформление по ТК РФ, компенсация больничных и отпусков;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Корпоративные курсы иностранных языков.

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером;
• Тестовое задание;
• Интервью с руководителем бизнес-юнита и лидом маркетинга бизнес-юнита;
• Финальное интервью с CBDO;
• Оффер :)

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите чем вас заинтересовала вакансия и укажите свои зарплатные ожидания.

В Авито требуется Руководитель группы сопровождения клиентов.   Вам предстоит:

• Организовывать работу команды координаторов: распределять задачи, контролировать сроки и приоритеты, следить за выполнением SLA;
• Инициировать и реализовывать проекты, направленные на повышение эффективности процессов продаж и сопровождения клиентов;
• Организовывать аудит тарифов и акционных механик (разработка методологии, контроль результатов, внедрение улучшений);
• Обеспечивать качественное решение запросов и сложных ситуаций ключевых клиентов;
• Готовить аналитику и отчётность по клиентам и проектам.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете аналогичный опыт работы руководителем команды координаторов/поддержки/клиентского сервиса от 2-х лет;
• Имеете опыт управления проектами;
• Имеете опыт работы с B2B клиентами;
• Обладаете развитыми коммуникативными навыками;
• Структурны и обладаете системным мышлением.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• График работы 5\2 с 9.00 до 18.00;
• Гибридный формат работы;
• Компенсация питания;
• ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Бесплатные консультации психологов на сервисе "YouTalk";
• Современный офис около метро «Новочеркасская»: центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха;
• Свой тренажерный зал, занимаемся йогой и делаем функциональные тренировки, а также есть корпоративные скидки на фитнес от партнеров;
• Масштабные корпоративы, вечеринки, командные тимбилдинги, вечерние посиделки и игры в PlayStation 5.