Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную агротрейдинговую компанию AGS требуется CPO.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать продуктовую и коммерческую стратегию новых B2B-сервисов.
• Вести полный цикл «гипотеза → MVP → первые платящие клиенты» с P&L-ответственностью.
• Расширять клиентскую базу в РФ и на международных рынках: проводить встречи, демонстрировать ценность и закрывать сделки.
• Строить системный Customer Development: интервью, аналитика, приоритизация бэклога.
• Управлять кросс-функциональной командой (in-house и внешние подрядчики): roadmap, спринты, релизы.
• Настраивать и отслеживать north-star-метрики и юнит-экономику, принимать решения на основе данных.
• Представлять продукт на отраслевых мероприятиях, быть его публичным лицом.
• Запускать несколько инициатив параллельно и масштабировать успешные кейсы.

  Требования:

• Предпринимательский опыт: запуск собственного бизнеса или нового продукта с P&L-ответственностью ≥ 3 лет.
• Практика в управлении продуктом и активных B2B-продажах (перекос в любую сторону допустим).
• Навык работы в условиях неопределённости и высокой скорости: быстрые эксперименты, гибкие решения.
• Сильные коммуникационные и переговорные навыки, умение просто объяснять сложное.
• Опыт с технологическими SaaS / платформенными решениями.
• Английский язык не ниже B2 (деловое общение).
• Плюсом будет: опыт в агро-индустрии, цепочках поставок, логистике или международных продажах.

  Что предлагают:

• Возможность стоять у истоков нового направления и влиять на стратегию стартапа.
• Прямое партнёрство с фаундером и перспектива коммерческого партнёрства.
• Конкурентный фикс + бонус от выручки, опцион на долю в компании.
• Удалённый формат с гибким графиком и командировками (Москва / Дубай).
• Быстрые решения, минимум бюрократии, уважение к вашему опыту и инициативам.

В туроператор Русь требуется Директор по продукту.   Продукт: TravelTech маркетплейс с AI направленностью. Команда усиливает продуктовую вертикаль, выстраивая масштабируемую систему продукта: от воронки AARRR и unit-экономики до Dev-приоритизации и supply-контуров. Растут через CR, Retention, LTV и TTV, а не через ручной хаос.

Эта позиция точно для вас, если вы хотите делать не интерфейс, а результат. Знаете, что product = P&L, а не backlog. Умеете собирать и разворачивать product-машину (PM/Аналитика/Дизайн) под рост. Любите, когда AI = default: рекомендации, триггеры, автотексты, анти-ручной труд.   Условия:

• Работа в офисе (Москва, м. Белорусская), возможен гибрид, без полной удалёнки
• График работы: 5/2 c 9 до 18 или с 10 до 19 (на выбор)
• Полностью официальная зарплата (400 000 - 500 000 ₽) и трудоустройство
• Оплата вовремя по законодательству
• Полная оплата отпускных, больничного и т.д.
• Уровень дохода на испытательном сроке (2 мес.) не снижается
• Заработок 400 000 - 500 000 ₽ на карту официально (выплаты трижды в месяц)

  Что нужно делать:

• Стратегия и P&L
• Сформировать и защищать продуктовую стратегию: B2C / B2B, приоритеты по ROI, CR, CAC→LTV, Retention, TTV
• Владеть P&L продуктовых юнитов, управлять ростом через метрики и юнит-экономику
• Воронка и рост (AARRR × JTBD)
• Строить и улучшать воронку: заявка → контакт → продажа → оплата → Retention
• Запускать growth-циклы и гипотезы (UX, офферы, supply-пакеты, ценообразование, тексты)
• AI по умолчанию
• Внедрять AI-рекомендации и триггеры: подбор туров/круизов, умные скрипты, авто-контент, RFM/CLV-сегментацию, next-best-action
• Снижать ручной труд в CRM/операциях, повышая скорость и качество
• Приоритизация Dev
• Вести backlog и roadmap, согласовывать с Dev по метрикам (не «кто громче», а «что быстрее даст CR/ROI»)
• Давать чёткие постановки, защищать сроки/объём, следить за качеством релизов
• Организация и команда
• Нанимать/развивать PM, аналитиков, дизайнеров; ставить цели, SLA и ритм
• Выстроить продуктовую аналитическую витрину: CR по этапам, TTV, Retention, маржа, тест-лог

  Требования:

• 2+ года — Директор по продукту / CPO / Head of product (или product manager уровня Senior и выше)
• Реальные кейсы роста CR/Retention/LTV и снижения CAC/TTV
• Умение строить продукт как систему, а не набор фич
• Приоритизация по цифрам: P&L, unit-экономика, AARRR, когортный анализ
• Опыт взаимодействия с Dev/Design/CRM/Supply и запуска гипотез «под метрику»
• Грамотная коммуникация, управленческий цикл: цели → план → запуск → разбор → масштабирование

В Московский Экспортный Центр ищут Главного специалиста Управления по взаимодействию с представительствами.   Московский Экспортный Центр создан в 2017 году Департаментом предпринимательства и инновационного развития города Москвы и является важнейшей составляющей инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства столицы.
Один из наиболее известных проектов центра "Сделано в Москве". Также МЭЦ предлагает обучающие программы, нацеленные на подготовку бизнеса к работе на международных рынках (школа экспортера, акселераторы и другие), действует проект «Export lab», направленный на взаимодействие между иностранными студентами Университетов Москвы и компаниями-экспортёрами.   Предстоящие задачи:

• Подготовка закупочной документации
• Проверка отчётной документации
• Подготовка справочных и презентационных материалов
• Ведение Битрикс24
• Коммуникация с экспортёрами
• Отработка запросов от зарубежных партнёров (в рамках проекта)
• Осуществление перевода (при необходимости) в ходе переговоров между потенциальным покупателем и экспортёром

  Необходимые компетенции:

• Знание нормативных правовых актов Российской Федерации, методических материалов по направлению выполняемой работы
• Английский язык не ниже С1
• Ответственность и самостоятельность
• Навыки деловой коммуникации
• Высокая самоорганизация
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать в условиях многозадачности
• Работа с большим объемом информации

  Компания предлагает:

• Полная занятость с графиком работы 5/2 (9:00-18:00)
• Работа на месте работодателя в комфортных условиях (без возможности гибридного и удаленного формата работы), современный офис с зонами отдыха в самом центре Москвы (Арбат,1)
• Молодой и профессиональный коллектив
• Возможность профессионального роста и развития
• Участие в значимых проектах по поддержке московских экспортеров
• Оформление согласно Трудовому кодексу Российской Федерации
• Квартальные и годовая премии по результатам выполнения КПЭ

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу для бьюти-предпринимателей SalonMarketing требуется Руководитель отдела продаж.   SalonMarketing – лидер онлайн-образования для бьюти-предпринимателей (17 лет, 7000+ клиентов). Миссия – помочь владельцам салонов красоты резко увеличить выручку (в среднем +94% за месяц у 82% учеников). Методология утверждена Минобром, а главный KPI – деньги клиентов. Компания создала продукт-лидер и научились генерировать огромный поток теплых заявок (1000+ квалифицированных лидов в месяц). У компании сильная амбициозная команда, но они не справляются с таким темпом роста. И сейчас не в состоянии обработать поток заявок. Поэтому расширяют отдел продаж. Для этой задачи нужен сильный Руководитель отдела продаж в команду, который возглавит блок работы с потенциальными клиентами. Без ограничений по зарплате и с перспективой роста до Коммерческого директора. ЦКП: достижение стратегических целей компании и рост объемов продаж. Какую задачу бизнеса будет решает РОП:
Построение отдела продаж, повышение продаж, поиск и внедрение новых инструментов для привлечения новых клиентов; совершенствование работы с базой и постоянным клиентами.   Результат, который ожидают от специалиста:

• Выполнение планов на текущей базе клиентов, с дальнейшим ростом базы клиентов, и высоким индексом лояльности
• Увеличение клиентов путем обработки текущей базы
• Холодный поиск клиентов
• Сотрудник должен проявлять инициативу, уметь брать на себя ответственность за принимаемые решения, стремиться к достижению результата

  Чем предстоит заниматься:

• Принимать участие в разработке стратегии продаж для привлечения слушателей в институт
• Выстроить систему работаты с разной степенью холодности лидов, обучить отделы продаж
• Ежемесячно разрабатывать тактические действия для достижения плана и прироста по выручке
• Добиваться стратегических целей бизнеса и рост объемов продаж
• Создать и проводить обучающие программы для менеджеров по продажам
• Сформировать эффективные три отдела продаж (процессы, показатели эффективности, контроль качества)
• Повышать конверсию ОП в главной воронке с 10 до 20%
• Контролировать выполнение плана продаж каждым отделом
• Вести отчетность о проделанной работе
• Соблюдать порядок в CRM- системе
• Вдохновлять команду продаж на достижение амбициозных целей

  Ожидания от РОПа:

• Опыт успешного руководства отделом продаж в сфере образования или онлайн-образования.
• Страсть к образованию и убежденность в системе онлайн-образования.
• Продвинутые навыки в управлении продажами и стратегическом планировании.
• Отличные коммуникативные и лидерские качества.
• Подтвержденный опыт успешного построения отдела продаж
• Успешный, подтвержденный опыт работы в должности РОП
• Опыт построения эффективных воронок продаж
• Мы рассчитываем, что РОП будет говорить, что делать, а не наоборот
• Опыт работы с выручкой не менее 10 млн. рублей ежемесячно

  ‍ Что предлагают:

• Уникальную возможность формировать будущее образование, востребованную нишу
• Заработную плату выше рынка с достижениями
• Продукт, который меняет жизни людей
• Профессиональное развитие и обучение в области образования и продаж
• Дружный коллектив и творческая атмосфера

  Условия:

• Удаленный формат работы, в графике с 10-19.00
• Востребованный продукт с широкой ЦА для лучших результатов
• Мотивацию готовы обсуждать на финальном интервью с собственником (оклад 150K рублей + %)

  Отклик: Присоединяйтесь к проекту, где ваши решения влияют на развитие бизнеса, а амбиции превращаются в реальность. Вместе мы создадим крупнейшее сообщество лидеров индустрии. Напишите в отклике про главное достижение и самую большую сложность, с которой столкнулись и как ее решили.

В IT-компанию NAUMEN требуется Руководитель группы входящих продаж в команду развития SaaS-сервиса Скорозвон.   Скорозвон от Naumen — это облачный сервис, помогающий бизнесу в коммуникациях с клиентами. Помимо телефонии, он включает в себя CRM, транскрибацию и анализ речи, IVR и роботов.   Условия:

• Красивый уютный офис в центре с зонами отдыха и перекусами;
• ДМС со стоматологией с первых дней работы;
• Дружная команда и система наставничества: сделаем максимум, чтобы ты быстро освоился и вышел на результат;
• Интересный и полезный продукт, который востребован на рынке.

  Над чем предстоит работать: Работа с командой:

• Контроль выполнения планов группы (5 сотрудников);
• Оптимизация и управление нагрузкой команды;
• Проведение еженедельных совещаний;
• Найм, адаптация и обучение новых сотрудников.

Продажи:

• Ведение переговоров и развитие собственных ключевых клиентов;
• Участие в презентациях с крупными клиентами;
• Выступления на вебинарах;
• Ведение клиентов партнерской сети.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства отделом от 1 года в роли Руководителя группы продаж;
• Успешные кейсы выстраивания отдела продаж, личных продаж и участия в продажах;
  опыт построения и подбора команды, наставничества.

Будет плюсом:

• Опыт работы со сложными техническими решениями, наличие технического бэкграунда и понимание сферы телеком (устройство телефонии, сетей, SIP, коммутаторов);
• Опыт выступлений, ведения вебинаров, опыт проведения демо по продуктам.

В IT-компанию IBS требуется Руководитель группы интернет-маркетинга.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии продвижения компании в Интернете в двух направлениях: 1) продвижение услуг и продуктов 2) HR-маркетинг вакансий (совместно с одним брендом работодателя)
• Разработка и реализация стратегий привлечения целевого трафика (клиенты, соискатели), определение, анализ, поиск методов привлечения
• Планирование, ведение и анализ результатов рекламных кампаний в Интернете
• Поддержка и развитие экосистем цифровых платформ компаний (сайты, динги, социальные сети)
• Формирование и реализация стратегии развития соцсетей компании совместно с командами PR и бренда работодателя
• Конкурентный анализ
• Поиск и привлечение новых партнеров для задач интернет-маркетинга, контроль качества их услуг
• Контроль соблюдения стандартов и фирменного стиля компании в цифровых компаниях
• Взаимодействие с соответствующими командами, взаимодействием с заказчиками и поставщиками в рамках рабочих задач
• Оказание экспертной поддержки группового маркетинга и бизнеса по вопросам интернет-маркетинга
• Внедрение новых инструменты для автоматизации и оптимизации
• Поиск и добавление новых каналов для продвижения
• Внедрение и выстраивание работы команды в CRM (совместно с дирекцией продаж)
• Формирование, защита и контроль расходов бюджета подразделения интернет-маркетинга
• Управление задачами группы интернет-маркетинга: задачи, распределение нагрузки, координация работы сотрудников, контроль планирования результатов
• Развитие, обучение, мотивация сотрудников
• Составление планов по работе подразделения интернет-маркетинга: ежемесячные, квартальные, годовые
• Ведение документооборота с контрагентами по своим задачам/проектам (при помощи администратора)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет в интернет-маркетинге в сфере B2B, в том числе на позиции лидера, руководителя или направления руководителя
• Опыт работы в одной или нескольких отраслях: ИТ, телеком, финтех, промышленность (нефть, газ, металлургия), энергетика, транспорт, ритейл
• Опыт работы в роли исполнителя на различных позициях в интернет-маркетинге
• Опыт продвижения B2B-услуг и продуктов
• Опыт работы в HR-маркетинге и продвижении вакансий
• Опыт работы с CRM
• Успешный опыт планирования, запуска, анализа эффективности, оптимизации рекламных кампаний
• Опыт SEO-продвижения сайтов
• Глубокое знание веб-аналитики
• Выстраивание воронки, контроль качества лидов
• Опыт развития предложений интернет-маркетинга
• Умение работать со сквозной аналитикой, юнит-экономикой
• Знание показателей эффективности интернет-маркетинговых активностей и умение их измерять
• Знание и регулярный мониторинг трендов, тенденций, актуальных инструментов в области цифрового маркетинга
• Опыт набора, формирования и управления командой более чем из 2 человек
• Опыт управления бюджетом подразделения
• Развитое аналитическое, критическое и стратегическое мышление
• Высокий уровень инициативности, самостоятельности и ответственности

  Компания предлагает:

• ДМС (включая стоматологию), страхование жизни и онкозаболеваний, психологическая поддержка. Возможность подключения ДМС для ближайших родственников
• Удобная цифровая система адаптации с элементами геймификации, которая поможет быстро и интересно погрузиться в корпоративную жизнь и процессы компании
• Ежегодная аттестация для возможности пересмотра заработной платы, построение индивидуального карьерного трека и плана развития
• 2 недели в рекреационном офисе в Геленджике с видом на море за счет компании
• 6 000+ специальных предложений от партнеров: от скидок в ресторанах и спортзалах до льготных условий на образование, недвижимость и авто
• Участие в волонтерских проектах, экологических акциях, проектах по восстановлению исторических объектов
• Киберлига по CS2, игровые зоны в офисах с приставками и разнообразием игр

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу для бьюти-предпринимателей SalonMarketing требуется CMO.   SalonMarketing – лидер онлайн-образования для бьюти-предпринимателей (17 лет, 7000+ клиентов). Миссия – помочь владельцам салонов красоты резко увеличить выручку (в среднем +94% за месяц у 82% учеников). Методология утверждена Минобром, а главный KPI – деньги клиентов.  Компания создала продукт-лидер и научились делать лучшие результаты по рынку для клиентов (в пике до 95% участников делают прирост по выручке в 105% за месяц). Перед командой стоит амбициозная цель — кратно вырасти за ближайшие 6 месяцев. Для этого необходимо кратно увеличить поток лидов за счет performance-маркетинга. Для этой задачи нам нужен опытный performance-маркетолог уровня senior, который готов возглавить блок работы с холодным трафиком. Без ограничений по зарплате и с перспективой роста до Руководителя департамента маркетинга, который отвечает за всю контент-стратегию, маркетинговую стратегию и запуски. Вас ждет большая свобода в действиях и самостоятельное принятие решений. Это не просто шаблонное выполнение инструкций, а возможность для развития и проявления инициативы. Идеальный кандидат — это специалист с подтвержденным опытом построения контент-стратегий, опытом продуктового маркетинга и управлением командами и бюджетами от 10 млн.руб. ЦКП: обеспечить выполнение целей компании по выручке за счет маркетинговых активностей, обеспечения планового объема лидов с целевыми показателями ROI Какую задачу бизнеса вы будете решать: Построение отдела маркетинга, выполнения плана по лидам в рамках утвержденного бюджета, повышение продаж через маркетинговые активности, поиск и внедрение новых инструментов для привлечения новых клиентов; совершенствование работы с базой.   Результат, который ожидают от специалиста:

• Привлечение новых горячих и теплых лидов в компанию по рентабельной цене в необходимом количестве по плану декомпозиции
• Планирование маркетингового календаря
• Составление декомпозиции плана продаж
• Работа с живой базой клиентов совместно с отделом продаж
• Организация и контроль рассылок e-mail базы и телеграмм каналов (поиск и контроль тех специалиста)
• Аналитика ВСЕХ показателей по воронкам и активностям по продуктам
• Генерация и тест гипотез по оптимизации показателей воронки
• Составление ТЗ для внешних и внутренних подрядчиков (Дизайнеры, создание лендингов и сайтов, SEO, Лид магнитов, копирайтинг, спикеры)
• Поиск, контроль работы и результата внутренних и внешних подрядчиков
• Описание регламентов работы.

  Чем предстоит заниматься:

• Позиционирование продуктов и формирование их ценностного предложения
• Построение системного омниканального маркетинга в сфере бьюти
• Анализ рынка и конкурентной среды в сфере обучения бьюти-руководителей и косвенных направлений с выводами и гипотезами
• Определение стратегии и медиапланирование по декомпозиции каналов трафика
• Участие в формировании рекламного бюджета
• Создание контент-стратегии, направленной на повышение доверия к продукту и повышение вовлечённости целевой аудитории
• Системное управление смыслами воронок и автоворонок, тестирование гипотез с выводами и системной оценкой результатов
• Построение CRM-маркетинга с триггерными цепочками и механиками реактивации клиентской базы с целью вовлеченности и роста LTV
• Комплексное построение систематической отчетности по окупаемости маркетингового бюджета
• Формирование и развитие команды через найм штатных узкопрофильных специалистов, подбор подрядчиков и системное управление

  Ожидания от РОМа:

• Опыт работы с масштабными инфопродуктами от 2 лет и наличие успешных кейсов с их масштабированием x3 и более — обязателен
• Работа с контекстной и таргетированной рекламой от 2 лет
• Практические знания и выстроить систему оценки по созданию креативов, проведению тестов на площадках Telegram, Яндекс.Директ, VK (фабрика гипотез)
• Опыт управления командой/-ами от 5 человек. В вашем отделе будут внешние подрядчики и сотрудники компании
• Знание и уверенный опыт работы с системами аналитики и сквозной аналитики (Roistat и аналоги)
• Умение управлять и закладывать смыслы в высококонвертируемые воронки для привлечения квалифицированных лидов и их догрева в продажи
• Знание аббревиатур CJM, LTV, ROMI – как база
• Опыт продуктового маркетинга, понимание основных продуктовых метрик
• Работа с бюджетами от 10 000 000 рублей
• Строить логичные выводы на основе анализа данных
• Понимать аудиторию, уметь ее сегментировать
• Понимать как устроены воронки и как работают конвертеры

  ‍ Что предлагают:

• Уникальную возможность формировать будущее образование, востребованную нишу.
• Заработную плату выше рынка с достижениями.
• Продукт, который меняет жизни людей
• Молодая команда с твёрдым и полезным продуктом, большим потенциалом для роста
• Прохождение дополнительных обучающих курсов за счет компании (после прохождения ИС и по договоренности)
• Отсутствие микроменеджмента и высокая скорость принятия решений по тестам гипотез

  Условия:

• Удаленный формат работы, в графике с 10-19.00
• Востребованный продукт с широкой ЦА для лучших результатов
• Мотивацию готовы обсуждать на финальном интервью с собственником (оклад + KPI). Мотивация зависит от выполнения плана по квал.лидам и стоимости привлечения клиента

  В сопроводительном письме к отклику напишите про главное достижение и самую большую сложность, с которой столкнулись и как ее решили.

Компания IBS, лидер в области ИТ-консалтинга и разработки в России, приглашает в свою команду Руководителя комплексных проектов.   Ваши задачи:

• Управление комплексными проектами на высоком уровне
• Успешное использование ключевых проектных инструментов (план, бюджет, реестр рисков)
• Организация и информационное обеспечение ключевых встреч с заказчиком
• Выстраивание позитивных рабочих отношений с проектной командой
• Выполнение работ по проекту в рамках согласованных планов
• Ознакомление с внутренними процедурами IBS, включая ведение и формирование бюджетов, участие в пресейл-проектах, самостоятельное ведение всех внутренних процедур IBS

  Ожидания от кандидата:

• Высокое качество управления проектами
• Наличие опыта реализации комплексных проектов
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами
• Сильные переговорные навыки
• Уверенные навыки коммуникаций на уровне ТОП менеджмента компаний
• Будет преимуществом опыт управления проектами внедрения 1С ERP/SAP ERP

  Компания предлагает:

• Сильная команда экспертов
• Комфортный офис с кофемашиной / массажным креслом / капсулой сна / собственным кафе
• Сертификация за счет компании
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера
• Обеспечивают техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура)

В IT-компанию NAUMEN требуется Директор по развитию бизнеса (партнерские проекты).    Скорозвон — облачный сервис, который помогает бизнесу в коммуникациях с клиентами. Помимо телефонии, он включает в себя CRM, транскрибацию и анализ речи, IVR и роботов. Также сервис интегрируется с популярными CRM-системами. Клиенты могут нанимать удаленных сотрудников и не привязываться к их местонахождению. Ваша ключевая цель - поиск новых возможностей развития для роста рыночной доли продукта за счет партнерских коллабораций.   Над чем предстоит работать:

• Управление и развитие партнерской сети: создание и поддержание актуального реестра потенциальных партнеров сегмента enterprise, анализ и оценка их потенциала;
• Взаимодействие с широким спектром партнеров, от крупных компаний с обширной клиентской базой и сильным sales force до технических интеграций на маркетплейсах и в других продуктах;
• Проведение переговоров с потенциальными партнерами, разработка и презентация финансовых моделей сотрудничества;
• Проведение скоринга партнерских программ, разработка и анализ бизнес-кейсов;
• Организация и запуск пилотных проектов, мониторинг результатов, анализ данных и принятие решений о дальнейшем масштабировании;
• Подготовка регулярной отчетности, защита проектов перед инвестиционным комитетом;
• Разработка и обоснование новых инвестиционных проектов, связанных с развитием партнерской сети.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы по построению и развитию партнерской сети в IT-вендоре;
• Опыт разработки партнерских программ;
• Навыки проведения переговоров и заключения коммерческих соглашений;
• Наработанная база контактов в топ-сегменте крупных финтех, ит-компаниях, компаниях-интеграторах.

Вакансия на удалёнке.   В сеть корейских ресторанов Чико требуется Директор по маркетингу.   Чико — это крупнейшая сеть корейских ресторанов: 57 домиков в 47 городах России. Компания объединяет любителей корейской еды и культуры, создавая атмосферные заведения, в которые хочется возвращаться. Меняют сферу общепита, делают ее такой же увлекательной, как сериалы, игры и соцсети. Команде нравится быть трендсеттерами в еде, гостеприимстве и контенте. Рестораны собирают огромные очереди на открытиях без скидок и распродаж. Сейчас в команду ищут Директора по маркетингу, который возьмет под управление маркетинговое продвижение и выстроит систему привлечения гостей в рестораны.   Что нужно будет делать:

• Вести весь маркетинг: digital, офлайн, SMM, инфлюенсеры, PR, BTL, ивенты, CRM
• Курировать федеральные кампании, офферы и спецпроекты
• Планировать и контролировать маркетинговый бюджет (план/факт/ROMI)
• Отслеживать выручку по точкам и быстро находить причины отклонений
• Выводить отстающие точки на плановый уровень выручки
• Разрабатывать стратегию открытия новых ресторанов (в том числе франчайзинговых)
• Формировать маркетинговый календарь и отчёты (гости, транзакции, средний чек, маркетинговый кост)
• Курировать команду: креатив, дизайн, продакшн, коммуникации
• Следить за состоянием бренда на точках (POS, вывески, указатели, брендирование)
• Развивать систему лояльности, ретеншн, каналы общения с гостями
• Участвовать в разработке меню, упаковки, акций — на основе трендов и обратной связи

  Идеальный кандидат

• Опыт CMO / директора по маркетингу от 3 лет в QSR, FMCG, ритейле или digital
• Умение запускать проекты с нуля и доводить до результата
• Готовность погружаться в детали и делать руками
• Опыт управления креативной командой
• Креативность, ориентация на результат, умение привлекать гостей
• Уверенная работа с цифрами, аналитикой, метриками эффективности

  Метрики эффективности:

• Рост транзакций и трафика
• Выполнение и перевыполнение планов по выручке
• ROMI (окупаемость маркетинга)

  Почему будет круто с компанией:

• Социальная значимость и мощнейший смысл в работе: когда хочется хвастаться другим, где работаешь и зовешь в продукт друзей и родных; а себе не нужно напоминать по утрам, зачем вставать
• Удалёнка здорового человека. У компании нет офиса, а ТОПы встречаются раз в неделю на оффлайн планерке
• Свобода действий. Каждый имеет возможность предлагать идеи, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям. Работа с драйвовой командой
• Обучение и мотивация. Отправляют в Корею, а так же на внутренние и внешние профессиональные курсы за счёт компании, готовят к публичным выступлениям и помогают с индивидуальным планом развития. Компенсация обучений, чтобы вы росли вместе с компанией
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить
• Скидки до 50% в ресторанах для вас, а также для вашего близкого или ребёнка
• Много возможностей для роста — хотите в вертикаль расти, хотите в смежных направлениях. As you wish! Все зависит от ваших скилов и желания
• Открытый диалог с фаундером, топ-менеджерами и дружный коллектив — база культуры компании

  Откликнуться с резюме.