Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В образовательную компанию OTUS требуется Руководитель группы продаж B2C.   OTUS сегодня – это более 200 авторских курсов для IT-специалистов по разным направлениям, таким как: программирование, тестирование, инфраструктура, администрирование, разработка игр, управление и Data Science, аналитика. У компании есть программы для разных уровней подготовки от новичков до профессионалов, которые хотят освоить продвинутые навыки. В команду ищут профессионала b2c-продаж, который готов расти в сильного лидера для команды. Будущий коллега готов брать на себя ответственность за результаты людей, мотивировать команду и создавать условия для достижения командой необходимых результатов.   Ваши задачи:

• Строить эффективную работу отдельной команды b2c-продаж: рост выручки, конверсии и среднего чека. Обеспечивать выполнение планов команды;
• Определять цели и ставить задачи сотрудникам, отслеживать ключевые метрики по команде в целом и по членам команды в отдельности;
• Развивать сотрудников и помогать им в достижении целевых показателей;
• Эффективно работать с CRM, текущей и старой клиентской базой, оптимизируя распределение ресурсов между сейлзами;
• Формировать механику и структуру эффективных продаж;
• Взаимодействовать с командами маркетинга и продукта, для решения общих вопросов;
• Совместно с тренером проводить обучение сотрудников и работать над западающими зонами в их показателях;
• Совместно с отделом контроля качества работать над повышением качества работы команды;
• Управлять кадровым составом команды и психологической атмосферой в ней.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в b2c-продажах от 3 лет;
• Отличное знание CRM «Bitrix24»;
• Практический опыт выстраивания систем продаж и воронок продаж;
• Опыт управления людьми: постановка и контроль задач на других членов команды, трекшен, решение проблем;
• Умение ставить задачи на аналитику продаж и маркетинга;
• Умение анализировать метрики продаж и маркетинга, делать выводы и превращать их в план действий;
• Успешный опыт построения процессов.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с 1-го дня;
• Возможность развиваться в проекте, приносящем реальную пользу людям;
• Достойную оплату труда (полностью белая заработная плата): фиксированный оклад + KPI, а также бонусы;
• График работы 5\2, полностью удаленная работа;
• Сильная команда, готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;
• OTUS является аккредитованной в Минцифры ИТ компанией;
• Скидки на обучение на курсах OTUS для сотрудников.

В Wildberries требуется Senior Project Manager (Wibes).   Wibes - это новое приложение коротких видео с возможностью легких покупок. Команда создает будущее социальной коммерции, объединяя видео, покупки и сообщество в одном приложении.    Что нужно делать:

• Контролировать выполнение задач (мониторинг статуса задач на всех этапах: разработка, ревью кода, тестирование и интеграция в основную ветку, обеспечение своевременного получения обратной связи от команды и выявление узких мест в процессах);
• Проводить встречи-церемонии;
• Планировать задачи на спринт и релиз;
• Внедрить и стандартизировать процессы (разработка и внедрение стандартов и процедур для повышения эффективности работы);
• Анализировать рост и падение метрик (сбор и анализ данных о производительности команды);
• Создавать прозрачные модели планирования;
• Контролировать реализацию и мониторинг выполнения работ по проекту;
• Определять состав работ и ресурсов;
• Планировать нагрузку команды и контролировать сроки;
• Формализовать и декомпозировать задачи;
• Собирать и анализировать метрики проекта.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы в роли проектного менеджера от 3-5 лет;
• Опыт взаимодействия со сложными техническими командами;
• Практический опыт с гибкими методологиями;
• Навыки работы с современными инструментами - Miro, YouTrack;
• Опыт фасилитации групповых встреч;
• Опыт ведения кросс-командной коммуникации и взаимодействия с несколькими командами;
• Навыки работы с людьми: обратная связь, мотивация, управление конфликтами;
• Желание развиваться и развивать команды, процессы в организации.

В сеть обувных магазинов Rendez-Vous требуется Заместитель директора магазина.    Кого ищут:

• Руководителя, который обладает навыками эффективного управления (постановка задач, контроль, анализ коммерческих показателей);
• Эксперта в продажах;
• Руководителя, который имеет желание обучать и развивать своих сотрудников.

  Чем вы будете заниматься:

• Эффективно управлять магазином;
• Развивать высокий уровень сервиса для клиентов;
• Обучать и мотивировать персонал;
• Управлять коммерческими показателями;
• Принимать активное участие в продажах;
• Обеспечивать соблюдение корпоративных правил и стандартов.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• Надежность компании с двадцатилетней историей;
• Амбициозные задачи;
• Карьерный рост;
• Интеграционное обучение по эксклюзивной программе Rendez-Vous по продажам и управлению магазином;
• Тренинги от ведущих экспертов института моды Франции;
• Премии по итогам месяца, года;
• Корпоративные скидки на продукцию.

Компания Подписные Изделия в поиске Арт-директора.   Обязанности:

• Разработка и реализация концепции сувенирной продукции для ведущих музеев страны, а также создание регулярных коллекций лайфстайл-сувениров, в том числе своими руками
• Создание бестселлеров
• Руководство командой дизайнеров (вдохновлять и заряжать идеями)
• Взаимодействие с приглашенными иллюстраторами (в том числе поиск их под проекты)
• Разработка концепции фото- и видеоконтента, контроль их реализации, взаимодействие с фотографами
• Контроль соблюдения единообразия стиля во всех точках касания с аудиторией (соцсети, сайт, маркетплейсы, мерч, коллаборации)
• Генерирование нестандартных визуальных и смысловых решений

  Требования:

• Опыт работы арт-директором или креативным лидером
• Способность чувствовать тренды и создавать свои
• Умение объяснять идеи просто и убедительно (как команде, так и клиентам)
• Понимание производственных процессов (креативная группа работает в тесной связке с производственным отделом, и очень важно придумывать идеи, которые могут быть реализованы с технической точки зрения)
• Готовность заниматься как глобальными задачами (бренд-платформа), так и точечными (дизайн этикетки)

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Офисный формат
• Офис в Санкт-Петербурге

  Откликнуться с резюме.

Благотворительный фонд Шередарь приглашает Волонтёров на реабилитационную программу для подростков от 13 до 17 лет, перенесших онкозаболевания.   На реабилитационных программах здесь помогают детям и подросткам, столкнувшимся с тяжелым заболеванием, вернуть себе радость жизни и уверенность в собственных силах. Помогают увидеть, что они могут гораздо больше, чем привыкли думать за время болезни. Если у вас есть желание работать с детьми и помогать им, найти единомышленников и завести интересные знакомства, то присоединяйтесь. Здесь вы сможете не только помочь другим, но и лучше узнать себя.   Требуются: Волонтеры-вожатые (шери), а также медицинские волонтеры, которые проживают с детьми в одном коттедже и сопровождают их на мастерские и вечерние мероприятия Волонтеры-мастера (проживают отдельно от детей), которые во время смены:

• Подготавливают и ведут мастерские для детей
• Участвуют в подготовке и проведении вечерних мероприятий
• Создают и поддерживают командную атмосферу среди детей, волонтеров и в лагере в целом

Волонтеры-фотографы (проживают отдельно от детей), которые во время смены:

• Подготавливают фотоматериалы смены для детей и родителей
• Подготавливают отчет для партнеров фонда

  Условия:

• Для волонтеров проводится обучающий тренинг. По итогам тренинга и программы все участники получают сертификат о прохождении теоретического курса по реабилитационному терапевтическому отдыху детей
• Предоставляется бесплатное проживание в уютных деревянных коттеджах, трёхразовое питание, трансфер из Москвы и Владимира до лагеря и обратно

В дом культуры ГЭС-2 (фонд современного искусства V-A-C) требуется PR-менеджер.   Обязанности:

• Выполнение задач пресс-офиса: обработка входящих запросов от медиа, инициирование публикаций, сопровождение представителей медиа во время событий и работы над публикациями;
• Мониторинг и анализ публикаций;
• Составление пресс-релизов;
• Обновление базы контактов;
• Проведение пригласительных кампаний;
• Взаимодействие с медиа на всех этапах работы над публикациями.

  Требования:

• Профильное высшее образование (PR, реклама, маркетинг, журналистика или филология);
• Опыт работы в PR или медиа;
• Грамотная устная и письменная речь (если знаете принципы, описанные в книге Максима Ильяхова «Пиши, сокращай», нам будет комфортнее работать вместе);
• Знание иностранных языков;
• Уверенное использование таблиц, CRM-сервисов, AI-систем;
• Любопытство, навыки поиска и анализа информации, интерес к новостям и аналитическим публикациям, развитое критическое мышление;
• Умение структурировать информацию;
• Знание текущего состояния индустрии медиа и инфлюенсеров;
• Наличие базы контактов медиа и опыт работы с сервисами мониторинга публикаций будут преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Полная занятость, 5/2;
• Социальный пакет, ДМС после прохождения испытательного срока;
• Возможность работать в команде, которая меняет культурный ландшафт Москвы.

Тестовое задание: Выберите любое интересное вам событие на сайте «ГЭС-2»:

• Напишите о нем короткую новость для главной страницы сайта дома культуры;
• Напишите об этом же событии емкое сообщение, которое вы бы отправили автору телеграм-канала о городе, автору телеграм-канала о культуре, телеканалу и инфлюенсеру с аудиторией из разных городов, чтобы получить от них публикацию.

Поделитесь, пожалуйста, ссылками на три источника информации, которые вы регулярно изучаете (даже если это канал с мемами). Коротко опишите, почему изучаете именно их.
Откликнуться с резюме. Добавьте к отклику на вакансию ссылки на ваши аккаунты в социальных сетях.

В косметический бренд Aravia требуется Руководитель цеха розлива.    Ключевые задачи:

• Оперативное руководство цехом розлива (150 сотрудников) и координация совместной деятельности со смежными подразделениями;
• Обеспечение бесперебойного выпуска продукции в соответствии с планом производства;
• Разработка и внедрение проектов повышения производственной эффективности, сокращения затрат, автоматизации процессов;
• Внедрение инноваций в управлении производством;
• Контроль за соблюдением правил и норм охраны труда, пожарной безопасности и др.

  Что важно:

• Опыт в планировании и организации производства;
• Опыт управления персоналом численностью от 100 сотрудников;
• Опыт работы в структурированных производственных компаниях;
• Знание принципов системы управления качеством ISO 9000 и организации производства по GMP - желательно.

  Компания предлагает:

• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
• Работа на территории работодателя: Московская обл., г. Протвино, ул. Железнодорожная, д.14 (80 км от МКАД);
• Программу релокации в г. Протвино;
• 50% скидки и бонусы на продукцию брендов компании;
• Корпоративные программы для работников и их детей;
• Компенсация проезда для иногородних.

Команда дивизиона «Эквайринг» Сбера в поиске Руководителя направления по работе с ключевыми партнерами, задача которого заключается в укреплении лидерства банка на рынке эквайринга в сегменте HoReCa.   Ищут профессионала, способного выстроить прочные партнёрские связи с ведущими участниками рынка, сформировать уникальную экспертизу отрасли и успешно интегрировать инновационные банковские решения.   Обязанности:

• Полное сопровождение и развитие отношений с топ-3/топ-10 ключевыми сетевыми партнерами (рестораны, сети общепита, отели) на рынке.
• Разработка и реализация индивидуальных условий сотрудничества.
• Решение комплексных задач, выявление глубинных потребностей клиентов.
• Активное участие в ключевых отраслевых мероприятиях (конференции, выставки, форумы) для представления компании, нетворкинга и изучения рынка.
• Формирование экспертного мнения компании о трендах и перспективах рынка HoReCa и платежных технологий.
• Инициация, разработка и запуск совместно с продуктовыми и IT-подразделениями уникальных отраслевых решений и банковских продуктов, ориентированных на HoReCa (например, интеграции с POS-системами, аналитика для рестораторов, специальные тарифные пакеты, решения для автоматизации).
• Сбор и анализ обратной связи от партнеров для постоянного улучшения сервиса и продукта.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в продажах B2B в банковской сфере: эквайринг, транзакционные продукты, банковские услуги для бизнеса, b2b-продажи для ресторанного ритейла.
• Глубокое понимание специфики индустрии HoReCa и ее бизнес-процессов.
• Успешный опыт ведения переговоров на уровне топ-менеджмента крупных компаний.
• Навыки аналитики и стратегического мышления: умение работать с данными, строить финансовые модели, считать юнит-экономику проектов.
• Отличные коммуникативные навыки и презентабельный внешний вид.
• Готовность к активным разъездам и участию в мероприятиях (возможны командировки).

  Будет большим преимуществом:

• Готовое портфолио успешных кейсов по запуску сложных проектов или продуктов.
• Наличие наработанных контактов в индустрии HoReCa и финансовых услуг.

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская .
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития.
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте.
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи.
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
• Корпоративная пенсионная программа.

В Сбере открыт конкурсный подбор на позицию Бизнес-партнер по развитию команды в Единый распределенный контактный центр, готового стать частью сильной HR команды.   Обязанности:

• Реализовывать HR-стратегию на трех площадках (г. Саранск, г. Чебоксары, г. Казань)
• Инициировать и участвовать в локальных проектах по улучшению работы центра в области HR
• Участвовать в проведении HR-мероприятий
• Курировать подбор, адаптацию, текучесть персонала
• Участвовать во внедрении, продвижении, поддержке в централизованных стандартов, правил и инструментов по направлениям оценка и карьера, smart-сервисы, кадровый резерв и преемственность
• Участвовать в процессе планирования и контроля расходов на оплату труда
• Оказывать экспертную поддержку сотрудникам и руководителям отделения по вопросам мотивации, бюджетирования, премирования и оценки эффективности деятельности
• Участвовать в проведении калибровочных сессий для команды
• Проводить стратегические сессии

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области HR от 5-ти лет (не менее 2-х лет на руководящих позициях)
• Знание трудового законодательства
• Умение эффективно пользоваться современными IT-инструментами
• Навыки применения ИИ в профессиональной деятельности
• Навык продуктивного общения с руководством разных уровней и способность быстро находить общий язык
• Способность оперативно решать много вопросов одновременно, самостоятельно принимать решения и организовывать свою работу.
• Владение современными инструментами оценки персонала и мотивации сотрудников

  Условия:

• Постоянная ставка
• Релокационные гарантии в случае переезда
• Комфортные рабочие условия в современном офисе по адресу: г. Саранск, ул. Большевистская, 30
• Постоянное профессиональное развитие благодаря доступу к образовательным ресурсам Виртуальной школы Сбера и программам обучения в СберУниверситете
• Полис расширенного медицинского страхования (ДМС) для вас и ваших близких
• Участие в корпоративной пенсионной программе
• Бесплатная подписка на сервис СберПрайм+ и эксклюзивные предложения от наших партнёров
• Гибкая ипотека с дисконтом, составляющим ⅓ ключевой ставки Центрального Банка

В маркетинговое агентство A1 Team в поисках талантливого Арт Директора с экспертизой по созданию кампаний 360 (BTL, Event, Digital).   Задачи:

• Разработка визуала для креативных концепций и глобальных идей (в условиях тендерной подготовки) - опционально
• Опыт создания Key Visual (визуализация) для топ клиентов - обязателен
• Создание единой концепции презентации/ мероприятия
• Брендирование, создание/ верстка дизайна продукции для участия в мероприятиях (POS, сувенирная продукция, промо-упаковка, оформление фотозон/ сцен/ e-mail рассылок и тп), пре-пресс макетов
• Верстка презентаций
• Работы по визуализации наполнения площадок ивентов, арт-объектов
• Презентация предложения перед клиентом, участие в брифингах/установочных встречах с клиентом / командой - обязательно

  Кого ищут:

• Эксперта в разработке BTL, Event, Digital
• Опыт работы с глобальными и федеральными брендами - обязательно
• Виртуоза по разработке визуального оформления, который можно идеально совместить с текстовым материалом
• Креативность, способность мыслить нестандартно
• Нацеленность на результат
• Опыт работы в крупных агентствах

  Условия:

• Крупные клиенты, известные бренды и яркие кейсы
• Регулярное сотрудничество
• При возникновении взаимного интереса - переход на фулл-тайм
• Удаленный формат работы (при желании гибрид или офис)
• Конкурентные зарплатные условия