Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию МегаТех (МегаФон) требуется Руководитель направления по цифровому развитию мобильных сервисов.   Какие задачи необходимо решать:

• Руководство двумя полноценными Agile-командами по разработке сайта и приложения МегаФон в разрезе определенных продуктовых направлений
• Структурное управление тремя продуктовыми менеджерами. И функциональное управление дизайнерами, системными аналитиками, разработчиками и тестировщиками внутри команды
• Разработка стратегии развития приложения и сайта по закрепленным разделам
• Формирование и мониторинг отчетности по выполнению бизнес-показателей направления
• Конкурентный анализ рынка и поиск новых идей CusDev/UX-исследования/NPS-опросы, активная работа с А/Б в части диджитал каналов
• Составление ресурсного плана и осуществление контроля загрузки команды, организация и проведение дэйли, ретро и демо
• Мотивация команды, направленная на достижение высоких результатов работы

  Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование (IT, экономика, телеком предпочтительно)
• 5+ лет опыт работы в командах развития приложений
• Опыт в роли руководящей позиции не менее 2х лет
• Управление командой 20+ человек, опыт найма и мотивации не менее 2х лет
• Глубокое понимание мобильной разработки: React Native, API (REST/GraphQL), аналитика (Amplitude, Mixpanel)
• Отличные навыки проведения переговоров и презентаций
• Умение объяснять сложные вещи простым языком и аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Внимательность и аккуратность

В IT-компанию МегаТех (МегаФон) требуется Старший менеджер продукта.   Какие задачи необходимо решать:

• Развитие и поддержка основного сайта компании МегаФона
• Развитие продукта: анализ ключевых метрик, поиск точек роста на основании продуктовых, маркетинговых исследований, ОС от пользователей, тестирование и валидация гипотез, проведение А/Б тестов
• Ведение и приоритизация продуктового бэклога. Продуктовая оценка фичей. Постановка задач на разработку в JIRA. Составление плана работ с учетом приоритетов и загрузки команды, работа с рисками
• Запуск ключевых проектов компании на сайте и ЛК МегаФон
• Работа с discovery и delivery-процессами в команде
• Взаимодействие с другими командами (вертикалями и горизонталями)

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт управления разработкой онлайн продуктов
• Понимание принципов разработки веб-сервисов (понимание что такое back и front, как веб-сервисы между собой взаимодействуют, можешь посмотреть логи ответа и понять к кому идти с вопросом)
• Системное мышление, умение описывать сложные вещи простым языком
• Опыт планирования и сопровождения больших проектов и небольших задач и доведение их до результата
• Уметь работать с ОС от пользователей и коллег, уметь расставлять приоритеты
• Уметь работать с цифрами по продукту, находить в них смысл и предлагать гипотезы для роста
• Умение работать с YM и Kibana приветствуется

В образовательную компанию Sciencely требуется Руководитель команды мероприятий.   Sciencely (ранее — «Умная Москва») — образовательный проект, который переосмысливает изучение естественных наук для детей. Команда делает химию, физику, биологию и медицину понятными, наглядными и по-настоящему увлекательными для детей из разных городов и стран. За 12 лет стали одним из самых заметных брендов детского научпопа в России — и продолжают расти. Сейчас задача — масштабировать существующие продукты, запускать новые форматы и выстраивать устойчивую систему роста.   Ищут человека, который возглавил бы большую команду в Москве. В компании молодой и очень увлеченный коллектив. Его костяк — выпускники естественнонаучных факультетов МГУ, влюбленные в науку и умеющие создавать классные продукты.   Чем надо будет заниматься: Ищут руководителя команды с фокусом на фриланс-пул и операционное управление большой командой частичной занятости. ​​Вам предстоит собрать и развивать команду ведущих научных программ: от выстраивания воронки найма до системы обучения, оценки и роста внутри команды. Компания стремится к тому, чтобы это была одна из самых сильных команд на рынке детского образования — и ищет человека, который сможет это поддержать и реализовать.   От кандидата ожидают:

• Обеспечения найма, контроля и мотивации команды ведущих (50-60 человек) , администраторов (1-2 человека) и тимлидов (2 человека), а также вожатых на летний период, все учащиеся с частичной занятостью, то есть работают только по выходным
• Участие в построении системы грейдов и полуавтоматической самозаписи с фильтрами на все наши события
• Участвовать в профессиональном развитии, обучении команды и построении и сохранении ее культуры
• Организовывать и контролировать оплату гонораров команды
• Проводить рабочие встречи и неформальные митапы по окончанию сезонных проектов для команды

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящей должности (идеально — в сфере организации мероприятий) от 3 лет (умеете создавать команды, управлять ими — давать ОС, мотивировать, решать конфликты, нанимать/увольнять в них людей
• Опыт ведения базовой финансовой отчетности
• Обязательно работа в офисе и на площадках проведения мероприятий, удаленная работа на этой позиции не предусмотрена
• Высшее образование в одном из ведущих университетов страны и/или естественнонаучное или техническое образование будут плюсом

  Кого ищут: Компания стремится стать самым известным и любимым детским проектом в Москвы. Формат сильно отличается от всего, что есть на рынке, поэтому важен человек, который умеет работать в условиях постоянных новых задач и готов обеспечивать не только функционирование, но и развитие команды.   Идеальный кандидат:

• Организован и умеет расставлять приоритеты: планирует работу, бюджет и расписание так, чтобы команда двигалась эффективно
• Эмоционально устойчив и внимателен к людям: умеет держать здоровую атмосферу в напряжённой работе, замечает, как чувствует себя команда
• Проактивен и самостоятелен: действует без понуканий, предлагает идеи, держит высокую планку качества — и к себе, и к другим
• Ясно мыслит и ясно говорит: быстро разбирается в новом, чётко выражает мысли устно и письменно

  Технические подробности:

• Точный размер заработной платы определяется по результатам собеседования
• Оформление по ТК, испытательный срок 3 месяца
• График 5/2 с работой в 1-2 выходных дня (сб-вскр, сб или вскр в зависимости от мероприятия), но в целом подход гибкий. Вы приходите на работу и уходите с нее в удобное для вас время
• Минимум 3 дня в неделю нужно бывать в офисе (м. Профсоюзная/Вавиловская), это важно для коммуникаций с коллегами; 1-2 дня (сб-вскр) работа на площадке в дни проведения мероприятия. Один день в неделю можно работать из дома
• Если нужно взять день передышки или сделать какие-то личные дела, можно просто предупредить коллег. Никаких отгулов и больничных оформлять не нужно. Минимум формальностей
• Отпуск 28 дней в год, дополнительный отпуск 28 дней по истечение трех лет работы в компании

  Обязательно дополните отклик коротким письмом о том, почему вы хотите работать в компании, и почему считаете, что подходите на эту позицию. Резюме без сопроводительного письма рассматриваться не будут.

В МегаФон требуется Руководитель направления по управлению клиентскими впечатлениями (В2Х).   Какие задачи необходимо решать:

• Управление командой CJ-экспертов, отвечающих за проектирование и развитие клиентских сценариев end-to-end
• Обеспечение кросс-функционального взаимодействия между бизнесом, сервисом и IT-командами для достижения целей по улучшению клиентского опыта
• Контроль за картированием клиентских сценариев (CJ AS IS) и проектированием лучших сценариев на рынке (CJ TO BE)
• Управление бэклогом задач по устранению выявленных проблем и барьеров, приоритизация и контроль реализации quick wins-решений и фиксация эффектов от внедрённых улучшений в опыт клиента

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт в роли Лида/Руководителя команды клиентского опыта от года
• Готовность работать 5/2 из офиса в Москве (гибрида или удаленки нет)
• Системное и структурное мышление
• Умение работать с аналитическими данными и метриками для принятия обоснованных решений
• Навыки ведения переговоров и кросс-функционального взаимодействия
• Лидерские качества, ответственность и готовность принимать решения

В Альфа-Банк требуется Руководитель стратегических программ.   Чем предстоит заниматься:

• Контроль реализации стратегических проектов и программ импортозамещения ЗОКИИ (значимых объектов критической инфраструктуры)
• Общение с Центральным Банком России и участие в рабочих группах на уровне финансового сектора
• Ведение 20-30 проектов внутри программ
• Взаимодействие с топ менеджментом
• Проведение переговоров

  Пожелания к кандидатам:

• Не менее 5 лет в роли руководителя проектов и программ в ИТ-компаниях
• Опыт реализации проектов и программ импортозамещения ЗОКИИ (значимых объектов критической инфраструктуры)
• Знание положений ЦБ, регуляторной политики
• Опыт общения с Центральным Банком России и участие в РГ на уровне финансового сектора
• Подтверждённый опыт внедрения ИТ-систем, и сложных интеграционных проектов
• Знание полного цикла разработки: от сбора требований до внедрения и масштабирования (процесс Delivery и Rollout)
• Опыт взаимодействия с топ-менеджментом (директора департаментов, СТО, ИТ-лидеры)
• Умение вести переговоры, разрешать конфликты и выстраивать межфункциональные коммуникации
• Способность формализовать требования и готовить решения для руководства
• Продвинутый уровень: Jira, Confluence, MS Office и т.д.
• Желательно: Power BI или аналоги для визуализации данных (работаем с отчётами, которые реализованы на Power BI, дашбордами)
• Лидерские качества и ориентация на результат
• Аналитический склад ума, внимание к деталям
• Способность работать в интенсивном режиме и управлять несколькими задачами одновременно

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
• Уютный ИТ-хаб в Москве (гибридный формат)
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

  Откликнуться с резюме.

В Сбербанк страхование жизни ищут Руководителя направления, готового взять на себя полный цикл создания и развития накопительных продуктов страхования жизни.   Ваша задача — формировать современные финансовые решения, соответствующие законодательству и ожиданиям клиентов, а также обеспечивать их успешный вывод на рынок.   Обязанности:

• Разработка накопительных продуктов (НСЖ) страхования жизни
• Структурирование накопительных продуктов с учётом российского законодательства
• Анализ финансовых рынков (российских и зарубежных) для формирования продуктовых решений
• Участие в процессе вывода продуктов на рынок: от идеи до внедрения
• Взаимодействие с внутренними подразделениями (актуарии, риски, IT, маркетинг, продажи, финансы)

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в страховой компании жизни в сфере разработки инвестиционно-накопительных продуктов
• Умение использовать нейросети в повседневной работе
• Знание финансовых рынков России и зарубежных стран
• Опыт и знания в накопительных продуктов страхования жизни
• Понимание законодательства и нормативов ЦБ РФ в области страхования жизни
• Практический опыт в разработке и запуске продуктов накопительного страхования жизни

  Условия:

• Гибридный формат работы в современном офисе в Москве (м. Белорусская Бутырский вал, 10)
• Льготные условия ипотечного кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты партнеров: Okko, СберМаркет, МегаМаркет, Самокат, Еаптека и др.
• ДМС с первого рабочего дня и скидки на страхование для членов семьи.
• Корпоративная пенсионная программа
• Подарки и организация детского отдыха за счет компании
• Обучение за счет работодателя: онлайн-курсы, доступ к корпоративной библиотеке, внутренние тренинги и митапы, возможность получения новой квалификации
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

В IT-компанию SberTech требуется Design Director (DevTools / AI Agents).   Команда создает интеллектуального агента, способного автономно выполнять задачи полного цикла разработки (PDLC) — от анализа требований до написания кода, тестирования и сопровождения. Параллельно строят DevTools нового поколения (IDE-плагины, CLI, GitVerse), которые станут интерфейсом взаимодействия разработчиков с AI.   Ищут дизайн-директора с сильным системным мышлением, который:

• Возьмёт ответственность за developer experience
• Сформирует UX для AI-агентов и DevTools
• Поможет превратить продукт в стандарт работы инженеров

  Чем предстоит заниматься: Формирование дизайн-стратегии DevTools и AI-агентов Проектирование UX для:

• IDE-плагинов (VS Code, JetBrains)
• CLI-интерфейсов
• Web-поверхностей (GitVerse)

Проработка сценариев взаимодействия с AI:

• Code generation
• Code review
• Debugging
• Агентные workflow

Дизайн логики работы AI-агента:

• Точки принятия решений
• Пользовательский контроль
• Обработка ошибок и fallback-сценарии

Формирование подходов к:

• Explainability (объяснимость AI)
• Доверию к системе
• Управлению автономностью агента

Разработка и развитие дизайн-системы DevTools:

• Консистентность между CLI / IDE / Web
• Паттерны для AI-интерфейсов

Работа с:

• Продуктовой командой
• Разработчиками
• ML / AI-командой

Участие в формировании продуктовых гипотез и UX-экспериментов Развитие дизайн-команды   От вас ждут: 5+ лет опыта в продукт-дизайне (7+ для Director уровня) Опыт работы со сложными системами:

• Платформы
• Enterprise-продукты
• Технические интерфейсы

Сильные навыки:

• Системного мышления
• Проектирования сложных пользовательских сценариев
• Работы с неопределённостью

Понимание:

• Процессов разработки (PDLC)
• Инструментов разработки (Git, CI/CD, баг-трекинг)

Опыт взаимодействия с инженерами и техническими командами   Будет плюсом: Опыт работы с DevTools (IDE, плагины, developer platforms) Опыт работы с AI/ML продуктами или LLM Понимание принципов работы AI-агентов Опыт проектирования:

• Conversational интерфейсов
• Agent-based UX

Опыт построения дизайн-систем Опыт управления командой дизайнеров   Компания предлагает:

• Гибридный формат работы
• Фиксированный оклад + годовой бонус Сбера
• Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами
• ДМС с первого дня работы, после испытательного срока – сооплата для родственников, после 2 лет работы – частичная компенсация стоматологии, лазерной коррекции зрения, сопровождения беременности и родов
• Корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
• Офис с видом на набережную, зонами отдыха и спортзалом
• Льготная ипотека в Сбере, подписка СберПрайм+, скидки от партнеров и сервисов группы компаний

На парфюмерную фабрику Новая Заря требуется Финансовый директор.   Задачи:

• Организация работы отделов продаж, повышение эффективности и результативности процессов привлечение клиентов и заключения контрактов
• Разработка предложений по совершенствованию и оптимизации коммерческой деятельности
• Формирование и утверждение стратегии развития бренда, роста выручки и расширения рынков сбыта
• Определение долгосрочной стратегии продаж в различных каналах
• Стратегическое и оперативное планирование эффективной системы продаж, включая выведение новых продуктов на рынок, анализ и оптимизация каналов сбыта и инструментов продаж
• Обеспечение процесса постоянного мониторинга рынка, изучение тенденций его развития, выявление наиболее эффективных секторов присутствия
• Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли и доли рынка, а также прочих показателей эффективности
• Формирование и расширение ассортиментной матрицы
• Управление сотрудниками, постановка задач, мотивация, обучение и контроль

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности в компании производителе, либо крупной торговой компании (FMSG)
• Опыт управлением продажами в различных каналах (дистрибуция, Федеральные торговые сети, дистанционная торговля, ВЭД, интернет магазин и др.) от 5 лет
• Успешный опыт проведения личных переговоров с ключевыми клиентами компании, навыки проведения презентаций

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (оклад + %)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Командировки (до 50% рабочего времени)
• Оформление по ТК РФ, стандартный соцпакет
• Офис в шаговой доступности м. Спортивная

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В брендинг-студию ONY требуется Менеджер проектов.   Компания занимается стратегией, брендингом и digital-решениями для лидеров отрасли: Яндекс, Золотое Яблоко, Т-Банк, Мегафон, HeadHunter, Третьяковская галерея и другие. Помогают брендам быть заметными, узнаваемыми и влюблять в себя. Ищут в команду продюсера, который умеет вести крупные проекты, слышать клиента, выстраивать прозрачные процессы и управлять креативной командой. Нужен человек, который одинаково уверенно чувствует себя и в коммуникации, и в менеджменте, и в развитии клиентов. Того, кто видит проект целиком и доводит его до результата.   Чем предстоит заниматься:

• Вести проекты полного цикла: декомпозиция задач, планирование, сбор команды, управление таймингами, рисками, бюджетом и качеством.
• Выстраивать эффективную ежедневную коммуникацию с клиентом: встречи, презентации, синки.
• Готовить и согласовывать рабочую документацию: ТЗ, тайминги, сметы, отчётность.
• Координировать работу продакшена, дизайнеров, арт-директоров, стратегов и подрядчиков.
• Участвовать в проведении презентаций, защите концепций, формировании рекомендаций.
• Инициировать upsale и поддерживать развитие клиентских проектов.
• Участвовать в выстраивании и улучшении внутренних процессов продакшена и проектного управления.

  От вас ждут, что вы:

• Имеете релевантный опыт в агентствах/дизайн-студиях от 3 лет.
• Понимаете процессы брендинга, digital-разработки, продакшна и стратегического консалтинга.
• Умеете вести крупные проекты с бюджетами 2–5 млн+.
• Умеете выстраивать отношения с клиентами и работать в клиентском сервисе высокого уровня.
• Понимаете, как работает кросс-функциональная команда и как управлять нагрузкой.
• Обладаете сильными коммуникативными навыками, умеете презентовать и аргументировать решения.
• Обладаете системностью, внимательностью и ответственностью.
• Разделяете подход: приносить клиенту пользу, а не усложнять или «продавать ради продажи».

  Компания предлагает:

• Возможность работать полностью удалённо или гибридно 5/2.
• Skill Share Club — обмен знаниями между отделами (от генеративной графики до WebGL и инклюзивного дизайна).
• Атмосферные мероприятия и выездные ивенты: ONY ASIA, яхтинг с «Силой Ветра», шахматная вечеринка в World Chess Club Moscow, новогодняя KITSCH PARTY.
• Сильная команда креаторов, продюсеров, стратегов и дизайнеров, у которых можно учиться и расти.
• Возможность влиять на процессы и предлагать собственные улучшения.

В брендинг-студию ONY требуется Директор по разработке.   Команда занимается стратегией, брендингом и диджитал-решениями для лидеров отрасли: Яндекс, Золотое Яблоко, Т-Банк, Мегафон, HeadHunter, Третьяковская галерея и другие. Помогают брендам быть заметными, узнаваемыми и влюблять в себя. В команду ищут Директора по разработке, который запустит и разовьёт коммерческое направление разработки внутри агентства. Это роль на стыке инженерии и бизнеса с полной ответственностью за технологическую стратегию, архитектуру решений и финансовый результат разработки.   Чем предстоит заниматься:

• Запускать и развивать направление клиентской разработки с нуля, отвечать за его финансовый результат
• Участвовать в пресейле: оценивать проекты, формировать архитектуру и просчёты трудозатрат
• Принимать решения по стеку и архитектуре с учётом скорости, стоимости и масштабируемости
• Собирать и развивать команду разработки: найм, онбординг, структура, работа с подрядчиками
• Выстраивать процессы разработки и синхронизировать работу с дизайнерами и продюсерами
• Контролировать качество разработки: code review, стандарты, управление техдолгом
• Внедрять современные подходы, включая AI и автоматизацию, в разработку и клиентские решения
• Формировать технологическое видение направления и развивать его вместе с бизнесом

  Требования:

• Имеете опыт разработки, который перерос в управление
• Работали с заказной разработкой и понимаете её специфику
• Умеете считать экономику проектов и управлять маржинальностью
• Имеете широкий технический кругозор и предлагаете разные варианты решений
• Работали с распределёнными командами и подрядчиками
• Ориентируетесь в современных AI инструментах и понимаете, как применять их в бизнесе
• Умеете выстраивать процессы, видеть узкие места и доводить решения до результата
• Легко коммуницируете с разработчиками, дизайнерами, менеджерами и клиентам